昨日、気持ちが落ちていたので、有料ホームの管理者に「僕って役に立っていますかねぇ」と聞いたら、「もちろんですよ」と言われました… 年齢的に他のスタッフに付いていけなくて、辛いと思う時もあって、気持ちが落ちていく時もありますが、そんな一言でも嬉しく思います… 今日は休みなので、しっかり休んで明日から頑張りたいと思います…
愚痴人間関係ストレス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
休みは大事ですよね。
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人が少ない~シフトが回らないって毎日のように愚痴をこぼすくせに新しい人が入ってきたら虐めるのとかどうして? これってどの業種の職もそうなの?福祉職あるある?一般的な会社員よりも福祉職のほうが糞が多いのって気のせい???
上司愚痴施設
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
チャリ男
介護福祉士
残念ですが『あるある』です。
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先月私の施設でコロナ陽性が出てしまいました。全利用者の隔離、濃厚接触者の隔離などで大変な二週間でした。最低人数の職員の配置となり非常勤は出勤停止となり二週間過酷な残業づくしの勤務となり、家と会社の往復と休みがあっても家から出ないなど気が休まる日がほぼありませんでした。二週間後コロナ消息となり安堵しましたが無気力のようになり精神なのか肉体面なのかやる気がでなくなりました。動悸がしたり耳鳴りがしたり目眩や不眠とおかしくなってしまいとても辛いです。休職したい気持ちでいっぱいです。どうしたら休職出来ますか?心療内科にかかりましたが何もしてくれませんでした。
残業休みコロナ
モンブラン
介護福祉士, 施設長・管理職, 介護老人保健施設
mol53
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
大変な勤務、ご苦労様でした(T . T)バーンアウト、急性ストレス障がいの様な状態が見受けられますね…。 心療内科にて、医師による鬱病などの症状と、継続的な就業が困難であると認められれば、別途5000円程で診断書を作成してくれます。再度通院し、仕事を続けるのが困難である事を相談するのが望ましいかと思います。 少しの休息と、どうかご自愛くださいませ。
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生活相談員は利用者の数をコントロールしていますが、皆さんの所は何でもかんでも受け入れたり、増回に対応しますか? 私の施設は今月1人辞め、まだ正式発表はされていませんが噂では派遣が1人切られるみたいです。 利用者の定員は35名で日中の職員はフロア4名(うち記録1名)風呂4名とナースが通常人数です。今でも手一杯で利用者に振り回されて一日終わるのですが、生活相談員は利用者枠が空くとすぐに入れてしまいます。 正直、職員の事は何も考えていない気がします。他職員からも不満が出ています。 皆さんの所の生活相談員はどうですか? 回答よろしくお願い致します。
生活相談員愚痴人間関係
SK
介護福祉士, デイサービス
●+○=🐼
介護福祉士
利益を得る方に目がいってるように見えて、現場は回るだろうくらいにしか考えてないように見えます
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何かあると相談していた職員が辞めてしまうし 昼間は外人ばっかりの施設だし、 何しろ異動が多くて…。 辞めたくなってきた。
異動転職ケア
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
かなり厳しい状況ですね。そのうちよくなりますよ。がんばって!
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夜勤にて 看取りケアに入ってる方で 酸素マスクなどしてますが 尿意あり、食に関しての意欲などはあるので 食堂にて食べてますが なにせ、頻回にナースコールがあり 昼間も1時間に多い時、7.8回 夜勤は一晩で4.50回ある時あります トイレコール、喀痰吸引入れてですが その要件2つ以外は あれしてくれ、これしてくれ。 ホントに仕事進まずイライラします。 そしてこちらの態度が悪いなど、すぐにクレーム入れてきます
看取りイライラ認知症
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
イライラせず、仕事頑張って下さいね。
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副主任、自分は私が挨拶しても返さないことが多い。 そしてこの前、自分の指示に対して返事がなかったとお怒りに。私は返事しましたけどね? いつも通り聞き流して、気づかなかっただけでは? でもそれより、その後の態度の方が酷い。 私は返事をし直して仕事に入ったのに、その日一日から今日までずっと私に対して不機嫌。 無視するし粗探しするし、口調も明らかに他の人と違う。 他の職員にも私が返事をしなかったと言い触らしているらしい。 これ、私は返事したんですけどって伝えてもいいですかね? 言ったら余計面倒になるかなぁ…?
愚痴人間関係ストレス
さく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 介護事務, 実務者研修
かにくりーむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
はじめまして。 うちの管理者が私にしてることそのままでビックリしました笑 返事してない!勝手な思い込みからの不機嫌サンドバッグになってから自分はもう2ヶ月になりますが笑 私の場合、この管理者がいないと施設が回らない存在なので誰一人として反論も苦言も出来ないし例え正論でも本人が認めることなど絶対ないし敵対したら辞職まで追い詰められて終わりなので味方もいませんが、もし本人が分かってくれそうなら話すのも手かと思います。 無理そうなら周りの人達に「返事したんだけど…」と逆に相談する形で味方増やすのもいいかもしれないですね。 本人に言うのは面倒になるリスク高いですね。
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イライラして愚痴。 12月1日から新規採用の職員さんが3人。私は居宅だから直に接することはないけど、同じ事務所内なので嫌でも顔を合わせるし声も聞こえる。 3人それぞれ経験も実績も豊富な方々で、少しでもサービスの質を向上させたいと考えていた社長が迎えた人達。 皆さん良い人達だし話をしていても楽しい。 けど、約1名…社長の姿が見えなくなると「騙された〜」「ウチ帰りたい〜」「詐欺だ〜」などなど大声でぼやく。入社2日目でのぼやきだったから、どんなところが不満なのか?慣れるまでサポートするからって話しかけても止まらない。4日目もぼやきが止まらない。 来週からまたあのぼやきを聞くのかと思うと、こちらのモチベーションが下がるし憂鬱になる…
イライラモチベーション転職
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
チャリ男
介護福祉士
おつかれさま。 皆、それぞれ会社への愚痴や不平・不満はありますよね。それは理想と現実のギャップなのかもしれません。ただ入職、数日でボヤかれると士気が下がりますね。
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グループホームらしさって何でしょうか? うちのグループホーム2ユニットですが、ほぼ特養状態。 うちのユニットは3名、隣のユニットは1名が軽介助で、あとは寝たきりではないものの、重度の介助が必要な利用者ばかりです。 グループホームらしさを追及するあまり、トイレ2人介助の利用者を無理やりユニットバスで入れたり、立位歩行不安定な利用者にホウキ持たせて掃除させることがグループホームらしさなのか分からなくなってます。 自分が考えるのは利用者の無理のない範囲で掃除なり洗濯物たたみなりやって頂くものと考えており、色々なリスクを背負ってまで「できること」を増やす必要があるのかと感じてしまいます。
グループホーム愚痴
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
認知症の方がストレスが少なく、生活される方に合った生活を営める。 良い表現か分かりませんが、認知機能は低下してるが、お身体は元気な方が生活する空間なのかなと感じます。 私はグループホームさんで働いたことないので、主観 個人的なイメージです。
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風邪症状で一週間も休んでしまいました。 おかげさまで熱は下がりましたが咳と鼻水が止まりません。 かかりつけ医に電話して薬だけ処方して貰おうと思ったら診察が必要だと言われました。 時間外で診察室には入れません。 明日から仕事復帰できるか不安です。
復帰病気休み
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
咳が出てると厄介ですよね( ´~`) たいしたことないとしても咳しながら現場に来られるのは怖いんで止まるまでは休むべきかと思います お大事にしてください
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連投失礼します… 介護士は利用者のためのサンドバッグじゃない! 言いたい放題やりたい放題やられる、それを上司に言っても何も変わらない。 結局我慢しなければならない。 利用者に注意すれば苦情として家族さんから上がってくるし 黙って耐えなきゃ行けない… 生活支援とかが主な仕事なのに 今となっては利用者の愚痴の捨て場…… 介護士ってどんなことする仕事だっけ? わからんくなる
愚痴ストレス
シーチキン
介護福祉士, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
施設って利用者がいないと運営できない でも現場の介護がいないと運営もくそもない 現場を大事にしない施設はよくありますよね クレーマー家族なんてどこにでもいますよね 以前勤めてた施設では家族の発言が二転三転し、家族が発言したことに沿って対応しても後日そんなことは言ってないとか マジでこいつらアホなんだな 文句あるなら施設いれずに家で面倒見ろよくそやろうって内心思ってました 介護現場の実態を知らない家族はたくさんいます だからこそ家族さんとのコミュニケーションも必要とされます 理解あって協力的な家族と理解のないクレーマー家族といますからね 今の施設では頭おかしいんかって思う家族もいます コロナ前に子供連れて面会に来られたとある家族 小さなお子さんはユニット内をでっかい声だしながら走り回る くそうるさくても家族は注意もなにもなく、他のスタッフからはあそこは気にさわることがあるとものすごい剣幕で怒鳴り来んでくるから、刺激しないように言われてました ガキの遊び場じゃねぇんだよ帰れよって内心思ってました 走り回って利用者に当たってお互いに怪我したらどーすんだよって思ってました コロナでユニットまで来なくなったのでめっちゃ良かったです笑 それに施設はピンキリですからね 劣悪な環境もあればもっと良いところもあります 新しいところ探すのも手です
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訪問介護で管理者をしています。 何度か注意をしてその都度気をつけます。すいませんという職員がいます。それでもまた忘れて同じ事を繰り返してしまいます。どうすればうまく連携がとれるようになるのかわかりません。ケアよりも職員対応が大変でつかれてしまいます。
管理者訪問介護愚痴
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
日々お疲れ様です。 指導記録をとったり、注意した際にその場で注意事項・改善事項を書留めてもらい達成状況を確認していくという方法も有効ではないのかなと思います。
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妊娠してから体調崩すことも出てきた。 それは事実。 立っているのも辛い。 休みながら仕事しないとしんどい。 今日は早めに帰ろうとしたら、「そんな動いてないのにお腹張るんですか?」 って言われた。 正直ショック。これってハラスメントですよね? 他職員も私が帰ろうとしてるのに、〜やってとか、言ってきてこれってマタニティハラスメントですよね?😅
愚痴
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
メーコ
施設長・管理職, グループホーム
はじめまして。みらんさんの投稿をいつも見ています。 私はグループホームの管理者をしています。思いやりのない職員が多くて嫌になりますね。みんなでフォローし合える環境ではないですよね。あと少しとは言え、みらんさんの体調が心配です💦
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昨日も今日もなんでこんなに人いないの😭 新人2人(私も含めて)+日勤リーダーしか居ないよ。。。 シフトなんとか出来ないのかな…
シフト新人愚痴
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
事故報がめちゃくちゃ苦手です みなさん得意ですか? 不謹慎ですが、利用者さんが転倒してたら また事故報書かないけないのかーって 嫌になります
愚痴施設ストレス
ゆゆこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
まぁ得意な人はいないでしょう。 ただなるべくなら書きたくない書類ではありますね ヒヤリならドンドン書いてもいいでしょうけど。 私のとこは小規模多機能なので、まぁ通所が多くても15人、泊まりが9人までなので、なんとか滅多に転倒はなく過ごせてます。 ヒヤッとする事は多々ありますが。事故を書きたくないから走るんです(笑)
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以前にも投稿しましたが 新人いじめする先輩に疲れはてて もう、自分という存在が分からなくなりました。 もう、半年になります。 仕事が出来るようになれば次第に落ち着いていく そう、思いながら耐えてきたけど それは間違いでした。 エスカレートする一方で改善の兆しはゼロ 出来れば長く勤めたい。 けど… もう、辛い…
いじめ先輩愚痴
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
みゆ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 そんなに辛い状況なら、無理しないでください。人間関係が1番きついと思います、上司とか先輩とか、相談出来る相手はいませんか?
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整体で治療している最中にサブリーダーから電話かかってきておやつレクの事で怒られる。 忘れてた私が悪かったんやけどね。。。 ちなみに焼きそばをします。 そもそも軟の人はゼリーの方がいいのでは?と話になってて私もそれでいいんじゃないんかと思ってたけど主任ナースがすりこぎで潰して提供して統一したら方がいいのでは?って言われて混乱して結局すり潰して提供すると起案書に書いたけど、、、 治療中やったのに泣きそうになったわ。笑 ちょっと強めに怒られた。 そして絶対忘れ物するなよって圧かけられる。。。 サブリーダーも普段私にエラソーに言うくせに自分も抜けてる所あるなと思い始めてきた、、、 うちのユニット立て続けにいろいろ問題起きて自粛した方がいいのかとなって辞めた方がいいんじゃ?となってたけど、周りからしないのか?と言われて結局する事になったけども、、、 忘れてた私も悪かったけど、もう行きたくなくなった、、、
おやつユニットリーダー先輩
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
焼きそばこどきに、職員一人いなくなった方が、もっと不利益なことに、気づいた方がいいですね。まわりの方たち。
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座っていることが最近しんどくなってきた利用者様。無理をさせないよう、しんどい時は30分〜1時間くらい横になってもらうことになりました。 ある職員とそろそろ休んでもらうか話していたら 「他の職員から午後に休んでもらうって聞いたので」と、その時午前でした。 きっとそれは午前中に別の方が休んだりする事が多く、午前はいろんな活動時間でもあるため、だいたい午後に休むと想定して言われたんでしょう。 …しんどくなった時のため休んでいただくのに、午後って言われたから午後にするというのは、ちゃんと考えてるのかな?と思いつつ、私は固まってしまいました(すぐに言葉にならなかった、ぽかん状態) そのあと午後になり休んでもらって1時間がたち、そろそろ起きるかな?と声をかけようとしたら 「ごそごそ動いておられたので、まだ寝てませんよ!」と言われました… ちょっと、え?と思いながらも言わなきゃと思って 「休むというのは、座ってるのがしんどいからですし、睡眠がとれてなくても横になって休めてますので、ぐっすり寝てもらおうってことじゃないんですよ」と説明しました てきぱき説明できず反省。 でも、その職員は、言われたまんま言葉通りのことをしなくちゃって思ってるようで、臨機応変ができないようです。 いろんな場面でやりにくいことがあります😅 介護してて、ひとつひとつやる意味というのを、理解されてないのかなぁと不安に思いました💦 他にも、送迎では右折は危ないから避けてると、わざわざ遠回りしたり…なので時間がかかります 手早くするところを、すべて丁寧に(よく言えば)されてて、かなり時間がかかる職員です たびたび驚かされてます😅笑 という、個人的びっくりした最近の人の話でした
トラブルケア愚痴
あっぴー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おつかれさまです。 居ますよねー(笑) あたしのところにも居ますw 利用者さんを理解しきれてない職員も居て 周りから見ると“なぜ?”と疑問だらけの 介助してたり対応してたりで。 普通に説明しても、話聞いてないのか ただ理解が出来ないのか… 伝わらず四苦八苦してます(笑) 最終的にはすること分からないのか あたしのしてる仕事をコールが鳴って 対応してる間に取られるという。 あたしより長年働いてるのに~と 思う毎日過ごしてますwww
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昨日は夜勤。 遅番はアイツ。 ほんと、素晴らしいくらい悪い例の典型ですわ。 ・顔拭きタオルが朝ない(寝る前に顔拭きしなかったのかぃ) ・入れ歯が枕元のリモコン入れに入ってる(付き添って外してないんかぃ) ・ズボンが濡れてる(お前は漏らしてもそのままなんかぃ) ・ケツに💩がついたまま(お前のケツも💩まみれかぃ) と、ケアをやらない国家資格者の残骸処理は実に悲しい。 何度言っても、連絡ノートに書いても、面談しても、やらない。 やれないんじゃなくて、やらない。 座ってぼーっとしたり、便所に30分とか籠ってる(携帯ゲームやってるとの噂も聞こえる) やれないのはフォローできるけど、やらないのをカバーするのは私の仕事ぢゃねーぞ。決められたことはやれや、クソがぁ! って罵倒したい。
ユニット型特養ケア介護福祉士
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
それは、アカン。 腐ったみかんですわ。 仕事がまともに出来ないでしょう。
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グループホームで働いてます。 今回粉瘤(ふんりゅう)オデキの酷いものが出来やっと休みが取れ掛かり付けの病院で見てもらったら直ぐにでも部分麻酔で取った方が良いけど家では大きすぎて他の大きな病院で手術をとすぐに手配してくれました。糖尿も在るので一泊してその為仕事を休む事になり電話したらホーム長にシフトを考えて出来上がってるのだから手術日を決める前に報告してホームといつ手術するか決めて欲しかったと言われました。病院の先生が直ぐにでも手術して取り除かないとリンパまで毒素が行ったら危ないよって言われてその場で決めてしまったのは私が悪いのでしょうか?家の父も糖尿病で病院に行ったら今すぐ入院して下さいと言われ一度拒否したのですが今入院しないと死ぬよと言われ渋々入院その後足がエソになっていて施し様がなく足を切断になりました。緊急入院でもやはりホームと相談してから入院しないと行けないのかと考えると嫌になります。もしもっと酷く病院も手術する日がホームのせいで無くて来年になったら、方胸取る事になったらと思うと怖いしもう気分が最悪です。明日入院して部分麻酔で手術してきます。こういう世界なのですかねこの仕事は?自分の体を犠牲にしてまずホームに相談。病院の先生は直ぐにでもと言われてもホームの方針なのでと、言わなくては行けないんでしょうかね。何だか納得行きません。
理不尽休み上司
テン
グループホーム, 初任者研修
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
自分の体、自分の人生が1番だと思います。 僕なら、スタッフを大事にしない職場なんだな。と見切りをつけますね。
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まじで最近思うんですけど 介護職ってほんとコミュ力いるって2年半務めてやっときづきました。。 そう思った瞬間なんか自分全然ダメじゃんって思ってしまって、 未経験から始まって福祉士取るのが夢になったのに、、、 あー人生やめたくなりますね😂
老健モチベーション愚痴
アル
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
2年半で気づくとか神童じゃね 思っても実行できない人間の多さよ
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老健勤務なのですが常勤医換算されている 施設長は週に1回くらい来ては施設長室にずっといます 利用者さんの診察をされるのは非常勤医師が週に2回来られて回診をしています 人員配置基準未達で減産対象ではないかなと思うのですが どうでしょう?
上司愚痴人間関係
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
来ない日は何をしてるの?
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また夜勤がやってきた。 しかもみんな寝てくれないし、救搬の可能性のある人が2人も… 精神的にめちゃくる。 早く帰って癒されたい 何もありませんように
特養愚痴夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
お疲れさまです 平和に朝を迎えたいですね
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デイサービスでの生活相談員ってどんな役割があるのでしょうか? ただ、書類こなして、ケアマネと密に連絡取り合い見学対応と契約するだけなのでしょうか? 昨日管理者が休みだったのですが、利用者からご意見をいただき、生活相談員に報告を上げたところ、「明日、管理者に報告して」と言われました。 そして、ご意見を言った利用者さんとは話もせず。その場を介護士に対応させて終わりでした。 まだ介護士歴11ヵ月で、介護業界についてはイマイチ理解出来ていませんが…ご意見を頂いた場合、生活相談員が対応するものだと勝手に思っていました。 因みに、ご意見の内容が 「認知症の人がトイレに入ったあとは、介護士が必ずトイレの確認、掃除をしろ」 「認知症の人は、リハパンにするべき」と言う内容でした。 また、右片麻痺の利用者さんが自宅で転倒し、胸を打ったが受診していない、肩を動かすと胸に痛みがあると訴えがありましたが、対応を柔整の方にお願いして終わりでした。 ケアマネ報告案件だと思うのですが…報告もせずでした。
生活相談員デイサービス愚痴
カオリン
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
利用者様の意見で「認知症の人がトイレに入ったあとは、介護士が必ずトイレの確認‥‥」ですが、これは介護職員対応です。介護リーダーに報告するか連絡ノートに書くなどで良いと思います。認知症の方は上手くトイレを使えなくて当たり前です。ただ、「認知症の人はリハパン‥」ですが家族の意向もありますのでリハパンに統一するのは難しいです。リハパンにする=トイレに行かないは、考え方として違うと思います。
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クソ納得いかない。今、くそホーム長と面談したけどなんで評価がBなの?A等級だから厳しく付けました。って言われたけどA等級だからってなんでみんなより1つ上を目指して発言したりアプローチしたりしないといけない訳?業務を真面目にやってサボらずに喫煙者みたいに途中で抜け出したりせず頑張ってフロア動いてるのにそれ以上求められて頑張ってきたこともこの評価によってマイナスだし。ボーナスも下がるし。なんのために頑張っているのか。ほんと、分からなくなった。居室担当の買い物とかも休日とかで行ってるのに何を評価してるって言うの?くそむかつく。
喫煙評価ボーナス
ゆん
介護福祉士, 有料老人ホーム
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 分かります。本当に上の評価基準ほど分からないものはないですよね??給料を貰う=喰ってく=生きる…ですからね!!少しでも給料は高い方が良いに決まってますよね。 だけど、ゆんさんの仕事を利用者様は見てますよ。
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またスタッフが1人欠勤しました。 それはそれで仕方ないとは思う。 しかし、その穴埋めで入ってくれとお願いの電話が来たけど断りました。 一昨日の夜勤の入りは、派遣が休んで緊急対応で出勤したけど、朝起きたあと一睡もしないで、24時間以上寝ずに仕事をした。 その翌日の今日は休みを確約していた。はずなのに、穴埋め要請。 正直、心身ともに疲れていたし、出掛ける予定も入れてしまっていたので断ったけど、何故か申し訳ない気持ちが出てしまっています。 とはいえ、ぼくはお休みしちゃいけないのかなぁ。 緊急対応のために自宅待機をしていなくちゃいけないのかなぁ。 24時間365日出勤出来るようにしないといけないのかなぁ。 常に待機要員で控えていないといけないのかなぁ。 という、疑問や不信感が出てしまっています。
愚痴ストレス
くりみがおか ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
いや、違うでしょう。打診あっても、断る選択肢はありますよ。助け合えたら良いけど、無理な時は、仕方がないです。 (折角の休みに、ケチが付きましたね…。) 優しさが、伝わってきました。 断る勇気、嫌われる勇気って要りますねーー。 私も断るの苦手なので、無理難題いわれると困ります。 季節柄、当人や家族で病欠が、出ますね。 周りが休むと、普段、威張ってる人に、"こんな?私でも、居ないと出る人おらんやん。支えてるやん。"と、心の中で、思います。
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あともうちょっとで今いる有料ともおさらば出来るんですが、やっぱり働きながら求人を探すのは結構大変でしたね💦💦結局、仲介エージェントさんに頼んで探してもらいました。 今の有料で余りの入居者が多く(130名程います)、全部の階を見るっていうやり方についていけず、本当に足の裏が痛くなるほど疲労困憊💧でした。ここで人数多くを見ていたので、今後また新しい所でしっかりやっていけるのか、本当に不安になりました。あまり多い人数ではなく、少人数の中で利用者と関わる所がいいなと思い、再来週に小規模多機能の面接を受けます。家から近いのがいいと思ったのと個別的な介護が出来ると思って選びました。 送迎業務もありますが、なんか頑張れるか不安ですが(免許はあるものの、8年程運転してなくて不安です) そして、もう一つ病院も再来週に面接受ける予定です。実は介護の仕事は病院が最初なんです。入院されている人数もそんなに多くなく、回復期リハビリ病棟の求人枠が出たので応募しました。 辞める迄の間に面接を受けたかったのですが、なかなかそうもいかず、辞めてから受けます。なんかこんなもう年末じゃないですか!いつも以上にちょっと焦りもあります。しっかり年内に決まるといいなと思ってます。 最近、気持ちの変動が激しくて、常に前向きな気持ちでいたいですね。 すみません、長くてすみませんでした。
退職転職介護福祉士
オラフ
介護福祉士, 介護老人保健施設
にし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
介護の経験は浅いですが私も有料で働いてます。入居者多いんですね💦 年内に次の職場が決まって、何も気にする事なく新年を迎えたいですよね
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今の職場は本当どーしようもない程のクズさ 加減に呆れ果てて..転職活動思い切って始めようと 思います🙋🏻♀️ 嫌いな人の下で働いてる方が凄く辛いやら 苦痛でいっぱいで..。 我慢の限界..笑 キチンとボーナスも出て、夜勤手当も普通に 高いとこに行きたい🤔 思い切って..転職サイト活用中🙏🏻🙂✨
上司転職愚痴
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
田中一郎
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
介福持ちなら選びたい放題なので、我慢して変な施設にいる事はないと思います。 ①綺麗な施設 ②職員が挨拶を返してくれる ③働いている人や利用者さんの表情が明るい 施設を選ぶといいと思います。 楽さで言うならケアハウス(サ高住)〉GH〉ショートステイだと思います。
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コロナの影響で、ボーナス減額って💢収益減ってないのに、今後コロナ感染重傷者が出たときに、補てん等するために準備金を用意するとのこと。役員報酬減額してからにしろよ❗逆に危険手当払うくらいだろ‼️と愚痴ですみません。
ボーナス手当コロナ
うるめ
介護福祉士, 障害者支援施設
転職して2週間経過したけど、やっぱりちょっと不思議な事が多すぎる。 入職して1日目なのに、なんの説明もなく入浴介助させられるし名前も顔もその利用者のADLも分からないのに、経験者でしょ?はい、やってみて! っておかしくない? どこもそんなもんなのかな… 挙句の果てには、その人のADLが知りたいって言ったらもう、見て覚えるしかないって言われるし😢 どこも人員不足なのは分かるけど、もう少し分かりやすく説明とかして欲しいな。
入社特養愚痴
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
見て覚えてたら膝折れや立位の取れない方は転倒させてしまいますよ… 初日から入浴させるなら最低限度の利用者のADLは説明しないと 見て覚えてとかいうひとって 本当頭おかしいんじゃないかと思います… 見て覚えてと言われてメモも取らせないひととか…いい加減にしてとも思います(・・;)
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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