「愚痴」のお悩み相談（12ページ目）

何度か愚痴らせて頂いてますが 60代の男性職員が 勝手な行動しまくりです… リーダー業務をしてるのですが もう適当というか、、、 トイレ誘導しない 目薬しない 次の日の朝の薬のチェックしない etc…… 他に早出、入浴介助してるのですが 全く…です もういつか大事故が起きるんじゃないかと ヒヤヒヤしてます 挙句の果てにトイレに連れていったまま トイレの中に放置 その方はコールを鳴らさないし 近くについてないと歩けない方です たまたま同僚が近くを通り声がしたので トイレを覗いたら 立ち上がろうとしてるところだったそうです 危なすぎ… 少し前の時間帯に別の利用者が転倒してるので… あぁ…って感じです。 もう一度リーダー業務の流れを メモしてくださいと伝えたところ 頭に入ってるし メモってるからいい！と言われたそうです(´･ω･`)プライドが高いのかなんなのか でも実際出来てないんです 休憩に入る時も うちの施設では リーダーが リーダーと早出の〇〇さんが休憩に入るので 3人残ってくださいと言わないといけないのですが… 『休憩入るねー』と1人さっさと行ってしまいました

コールトイレ愚痴

私の勤務先では珍しい？のだとナイロンのエプロンを噛んだり食糞、職員に唾を吐いたり便を投げつけてきたりとかでしょうか、後は窓ガラスを叩き割ったり(￣□￣;)!!

老健愚痴夜勤

いつも暇見つけては喋りにくるよ！今日もだょ😠 仕事しろよ😠看護主任って異動ないのかな？ マジでしてほしいよ！全然動くことないだけど！

異動愚痴職員

今働いている職場は新人いじめが凄く新人が長続きしません(自分も新人)。上司や施設長に報告しても対処してくれずいじめしてる方を庇い新人が悪い状況です。介護関係での指導いじめではなく挨拶なしや無視されたり何かあると新人の責任になってしまいます。どうにかして対処したいのですが注意や話し合い以外に何かありますか？注意や話し合いは全く変わらず悪化するばかりです

いじめ新人上司

皆さんの施設では 寝る前の眠前薬の白湯などは 誰が準備していますか？ 私の施設では日勤が準備していますが 準備する時間帯が14:00～16:00の間になります。 日勤帯も結構バタバタしています。 日勤帯が準備するべきなのか？と疑問にも思っています。 あと夜間に飲む水筒も 日勤帯が準備するべきなのか？とも疑問に思っています でも夜勤のボスみたいなのがめんどくさいので そういう意見も言えません笑 夜勤も夜勤で大変で忙しいのは わかりますけど うちの施設の場合 押し付けてるようにしか思えません ぬ

愚痴人間関係職員

久々の投稿でまた愚痴です 1人のパートが自分が責任者or相談員だと勘違いされてるのかなんでもかんでもしゃしゃり出て来て、しかも1人の利用者の携帯に自分の携帯番号を登録して何かあったら連絡して来てと教え連絡を取り合ったり、それがバレ問題になっても謝りもせず連絡先交換したらあかんの...?ですって〜 考えたら分からないカナ〜？ レベル低すぎるやろ〜😩 もう1人の別パートは何回同じ事を言っても覚えず、しんどかったら今日はしんどくて...リーダーやったら出来る...リーダーは全てに対して責任持たないといけないのですが💢あなた全てに対して人任せやし自分の失敗人のせいにするよね〜💢💢 リーダーやめて欲しいけど毎日の仕事の割り振り決める人がリーダーさせるからこのパートをリーダーさすなら私が出勤の時にリーダーさしてと頼んで今は私が出勤の時にしかリーダーさせないようにしてますが尻拭いばっか😩 もっと責任持って仕事してくれやんカナ〜😩

デイサービス愚痴人間関係

看護師は介護士を見下す傾向にあるんでしょうか？泣いてしまいました。

訪問看護初任者研修有料老人ホーム

もう仕事したくないな　

モチベーション愚痴人間関係

自分の今いるユニットの職員さんで、自分がやることにいちいち目をつけて遠回しに注意してくる方がいます。今のユニットに移動して9ヶ月たち業務の流れが身について来たあたりの夏辺りに自分を他の職員さんがいる前で叱ったりしたこともありそれからもちょくちょく圧をかけてるんじゃないか？と言う程その方が出勤日の日は気が気じゃなくしんどい思いもしています。そのことをユニットリーダーに言い少しでも改善してもらいたいんですが、そのリーダーさんがその職員さんととても仲が良く相談しにくい状態で、どうしたらいいのかわかりません。今昼夜逆転している入居者さんがいて日中にしげきを与えて夜寝てもらうようにしてて、午後に相手をしてほしいと言われその通りにしているのですが、今日その入居者さんと歌を歌っていたら注意されました。その人は自分以上に業務はこなせる人ですが、仲がいいリーダーと一緒の勤務になれば業務ほとんどそっちのけでお話をしているばっかなので、普通に良い気はしないです。隣のユニット職員さんも自分の心境に気づいてくれてて愚痴ってはいます。それでもこのままでいいのかわからなくなるところまで来ています。内容があまり細かくないですが回答のほどよろしくお願いします。

昼夜逆転楽曲ユニットリーダー

多分ストレスだとは思います… 家でも仕事でも介護だから、めっちゃイライラするし 濃厚な利用者の相手しないかんし、 家族の介護支えなきゃだし、 胃が痛いし… 朝起きたらめっちゃ泣けてました これやばいですか？

家族愚痴ストレス

昨日、夜に９歳の息子と六歳の娘と風呂に入ってて息子が体を洗ってる最中に急に体が脱力して倒れました！急に、倒れたからびっくりして大声で叫び少し意識取り戻したが また、意識消失して白眼向いて呼びかけるたびに意識取り戻しましたが顔面蒼白唇真っ白になりました！目の前で、息子が倒れだいぶ焦って胸が苦しくなりました。 嫁さんとお姉ちゃんを呼んで、救急⛑️に電話といったがその前に症状を説明してそれなりに教えくれるようなとこに嫁さんが電話していました。急に、血圧低下したもようです！こんな事、初めてでびっくりしました。 嫁さんは、普通な感じでした！ 今は、体温も戻りましたが少し気持ち悪いと本人言ってます！顔色も、戻たんですが少しテンション低い感じです。嫁さんに、病院連れて行く方が良いんちゃうのと話したら(^_^;)今日は、救急しかないしと言って(^_^;)明日、学校終わったら連れて行ってよ！と言われました！(^_^;) 何か、子供が倒れたのに温度差が凄すぎてひきます！(^_^;)生で見たのと違うけど白眼向いた息子見てるのに(^_^;)余りにも冷静過ぎる嫁さんがわからない！

休み愚痴ストレス

グループホームで夜専で働いてます 9人中3人しか朝まで入眠しません トイレ頻回2人のセンサーが鳴りっぱなしに近くやっと落ち着いたら 今度は1時2時には起床する人が徘徊し始めます 収集癖がありトイレに行ってトイレットペーパーをズボンに入れたり 他者の居室に入ったり 基本尿便失禁のリハパン独歩なので見守り必須な人です ここはナースコールがないため1時間に一度の巡視必須です コール対応はないけど寝なすぎて疲れました ハードな夜勤でもちろん休憩はなし いつ辞めようか悩んでいます ただスタッフ同士の人間関係はよく 迷っていますが この先もこの状況、寝ない事は変わらないので疲れました アドバイスあればお願いします

グループホーム愚痴夜勤

同じ職場通しで還暦越えてる女性と15歳歳下の男性が付き合っているのにその男性が同じ職場で不倫をしまくっているんですが… 無資格なのに勤続年数15年ぐらいあるから年功序列で役職者、年齢問わず、妻子ありでも構わない 個人の自由だけど職場を荒らすなと言いたい！ どう思いますか？

無資格上司特養

ユニット型の特養に勤務しています。 私の職場では、朝食時に、ヤクルトとヨーグルト（一人分のカップでの提供）、お茶（200ml）、飲み物（コーヒーや紅茶、牛乳など200ml）をまとめて行きます。 本来であれば、10時の水分介助で提供するはずの水分を、朝食時にまとめて提供するわけです。 ちなみに、これは、他の階でも当たり前に行われています。 ただでさえ入りづらい水分を、これだけまとめていくのは、正直利用者にも負担が大きいと思うのですが、皆さん、どう思われますか？

ユニット型特養愚痴施設

11月頭から入ってきた 介護福祉士の資格を持ってる60代男性が入ってきました。 リーダー業務を習っていたそうですが （私は教えていません） 教えたとおりにしてくれないそうです。 薬あげたサインもしないし 摂取量も書かないし 目薬のサインもしないし 薬のサインがしてなかった時に 「○○に薬あげた人いますかー？」ってナースがみんなに聞きに回ってたんです。 その時に返事してなくて 薬あげたかもわかってないみたいな それに最終のトイレ誘導の時に オムツにしないといけない人がいるのですが オムツにしてなくとんでもない大汚染…… ベットにまで…… 夜勤の人にブチギレられています （しかも夜勤の中でいちばん怖い人笑） オムツ対応ではない人に オムツにしようとしたり…… 教えられたことを全くしないのです！ しかもオムツもズレてたりしてるらしいです その人はいずれは、早出遅出入浴するらしく リーダー業務が完璧にならないと 早出遅出入浴が出来ないというかんじです。 しかしあまりにも覚えが悪く、 急遽補助業務をすることになりました。 しかも今日12/8明日で 完璧に覚えさせるという 何ともまぁ……無茶なことを、、、笑 なぜ急遽補助になったかというと 早出は、お茶を配ったりしないといけないらしいので、お茶ついだり、 専用コップがある人など 水分制限ある人やトロミがある人 お茶は後から配る人…など 教えましたヾ( -`д´- でも覚えていません…… この人はトロミでしょ？ この人は量はかるんでしよ？ といちいち言ってきます だまって仕事しない感じです （ほんとにイライラします笑もう、○○さんに教えて貰えますか？って指示した方によっぽど、私無理ですって言おうかな思ったくらいです笑 なんならもう普通にキレ口調で言っていいかな？なんて笑 とにかく一つ一つの作業に グチグチ言いながら 作業しています。 おしぼりも、おしぼりを配らない人がいるのでしっかり教えましたが 配ろうとするし…… 今日教えて全部完璧に出来るなんて思いませんが、、、、、 この感じだと2日間では無理では無いかなと感じました。 覚えてもらうには どうしたら良いのでしょうか 私のおしえ方が下手なのでしょうか(༎ຶ⌑༎ຶ)

デイサービス愚痴職員

60代の新人男性に 教えないといけないけど 一言一言がうるさい 黙って出来ないのかな😂 教えるの得意じゃないから こっちがメンタルやられそう(👉°-°)👉

メンタル有料老人ホームデイサービス

季節性の気分の落ち込みが続いていて、心身ともにつらい状態が続いています。 主治医の診察はまだ先なのですが、皆さんなら途中で病院に相談の電話をしますか？ あくまでも参考として、皆さんのご意見を伺いたいです。

モチベーション愚痴ストレス

どうしよう (2025/12/06 09:33:36) 昨日の夜中に嘔吐腹痛…… 明日仕事～ 休めない 出勤スタッフ4人～ 確実に死ぬ 住宅型有料老人ホーム 41人の利用者に対して 4人て普通なの？ こっちも体調悪いのに…… ギャルは子供がインフルに感染した今度は自分が感染したとかで しばらく休み しばらくって、いつまでだよ！ なんでそれを聞かないの？ シフトめちゃくちゃになるじゃん このギャル１ヶ月まともに出勤したことないんだけど…… ここまで人手不足だと 体調不良でも、、人がいないから出るしかないじゃん

体調不良人手不足愚痴

先月、新しい方が入ってきました。 60代男性で介護福祉士持ってて 少しブランクがあるそうです。 その方がとにかくポンコツ 今リーダー業務を覚えている最中なのですが 独り立ちは1度したのですが散々だったらしく再度2人体制になりました。 適当というか プライド高いというか 何か言うとブツブツ文句言う ○○をお願いします！と頼んだのに してなくて ○○しましたか？と尋ねたところ 誰かしたんじゃないー？って…… 食事量や薬の服用のサインをしない 他のスタッフから怒られまくりです おまけに厨房にも(笑) オムツ交換しても 斜めになっていて 二人くらいから教えられてるそうで…… うちの施設の場合 基本トイレ介助はリーダーがしますが間に合ってなくて 良く話すスタッフが 頭悩ませていました。 もうあまりにも覚えてなくて キレそうになったと(笑) それにこの男性 入ったばかりの頃、 利用者に、薬を服用させた時に 吐き出し、もう現物が分からない状態だったと……でそのまま捨ててしまったそうです。 で、ナースに報告してない ナースブチキレ（怒らせたら厄介な人(笑) まぁ私も仕事が出来る人間では無いので色々言えませんが それによって 定時で帰れないので(´Д｀) その人が出来てなかった残りの仕事をしないと…… 当の本人は帰りたそうに突っ立ってるだけですけど

有料老人ホーム愚痴職場

決め事がまとまらない職場って面倒い。自分は、やれるからこのままでいいから、皆も出来るでしょ。出来る人、出来ない人いると思うから別の案を提案すれば、そこまで言わないと出来ないのはね、と。じゃあこれは？と言えば皆が迷うでしょ、出来ないよ。もう1回同様な事あったら考えたら。なんて言いながら、次起きたら考えましょうか？と言えば、そんな事してるんだったら決めてしまえば。揚げ足取りの堂々巡り。時間を決めたら良いじゃないと言いながら、夜勤では無理だから、日勤でやってよ。押し付け合い。日勤仕事の最中でも、遅番大変だから、そっちはいいから手伝って、自分が楽したいんだろうなと思える言動。手伝いに行けば、来てくれたから私タバコちょっと行ってくるから、見守りしててね。こっちは、水分補給もろくに出来ずに行けば自分だけ休憩ですか。なんでかしらね、業務の全てをあれもこれもと、日勤だけで出来ると思わないでほしいな。日勤だけだから全て把握してるでしょ、的な感じ、何で準備してないの、気づかなかったので、責めるなよ。気づいたら、自分発信でどうでしょうか？は出来ない職場。辛い、面倒い。最近愚痴しか出ないや。

モチベーション愚痴ストレス

この日は利用者の数がいつもより少し多く、逆に職員の数がいつもよりも少ない日の出来事です。 午後のレクリェーションの時にボランティアの方が来てくださったので、紹介をして、後はボランティアの方にお任せして、職員はその間に、間に合わない仕事をバタバタとやっていた時のことです。 新人Mが見当たらないので周りを見渡すと、利用者Aさんの横にしゃがんで一緒になってレクリェーションを楽しんでいたのです。(この利用者Aさんに徘徊等ないので、ずっと付き添いをする必要がないのは知っているはず) この手が空いた時間に、利用者がお昼寝をしていた布団の整理整頓をするとか、入浴時のお尻を洗った時のタオルや浴着を干すとか、ボランティアの方の邪魔にならないような仕事がいっぱいあるのになぜやらない? (上記したように職員の数が少なくて、とてもいろんな仕事が間に合っていなかったんです) しかも、この新人が昼食休憩から戻った時に午前中で帰る職員が残って一緒に仕事をしていたいたのをみて知ってるはず。 それだけ周りがバタバタしていても『何をしますか』って聞けないor聞かない( そもそもこの新人さん、私は聞くことが苦手ですって宣言してる人ですからね)『我が道を進む』強者がいることを改めて知りましたが、こういう人はどうしたらいいんでしょうね…

愚痴ストレス職場

いい加減な職員にイライラしてしまいます。もっと気楽な気持ちになればイライラする事はない､完璧な人間はいないとわかってはいるのですが、その時、その場になるとそんな事忘れてしまいます。また、逆に自分も相手からそう思われているかな？と思うと複雑な気持ちになります。うーん😔

イライラケア愚痴

介護で精神的にやられた人いますか？ 手に負えないというか、、、、、 出勤スタッフが少ないと目が行き渡らないし 自分の業務が出来ない…… 雑用みたいなことばかりしてるけど ほんとやること多くて 補充も雑用の仕事 休み前しっかり補充して帰ったのに 休み明け全く補充されてない！ トロミの補充も 洗濯洗剤、柔軟剤の補充もされてない。 私も人が少ない中やってますけど！？ 申し送りに アルコール補充してくださいと書かれていた アルコールもちゃんと満タンにして帰ったけどね？ うちは2日間休みだったから その時雑用してた人に伝えなよ。 結局私のせいになるのね笑 倉庫に手袋が全くなかったら うちが文句言われる 補充しといてと 最後に取った人が補充すべきとおもうけどねそこは。 メモ書きして ジュース飲ませてください おやつ渡してくださいって書いてても 渡されてないし！ なんであんたらは、忙しかった、なら仕方がないねで済まされるの？ 賞味期限だってあるんだからさ

愚痴人間関係ストレス

長文になります。 愚痴です！ 介護職初めて1年半になります。 諸事情で主人も一緒に働いています。 一緒の通勤で一緒の休みです。 ※主人が視力の関係で 免許が取れないため ニコイチみたいに言われています。 なので 2人休まれると困る的なことを言われます なので具合悪くても休みにくい状態です。 電車やバス……と思うかもしれませんが交通手段がないのです 私の住んでる地域はややこしく隣の県なので 乗り換え乗り換え乗り換え……みたいな感じになります 雪の日など 自宅から職場まで1時間以上かかり しかも隣の県です笑 なので雪の日となれば通勤が大変ですよね 毎回雪の日や台風の日は命を優先に……と言ってる割に 2人休まれたら困るから 近くの宿泊施設に泊まって！おカネは会社から出すからと言われたりしました。 しかし泊まりませんでした。 1時間以上かけて私たちは通勤したのに 30分もかからないような人達が雪のためにお休みという始末。 身内が亡くなった時も ふたり休みだと困るだろうからと……主人だけ出勤したりしてます。 ウチらは人手不足だから2人は休めないとこんなに気を使うのに 他の人は 平気で休みます。 そりゃ2人も欠勤が出たら迷惑かもしれませんが、一人休んでも普通に迷惑がかかると思います それに私たちが急に休む時は、不幸があった時か、体調崩した時なので 何回も休んでるわけではありません。 土日祝に関しても 毎回毎回出勤させられてますけど 希望休取らない限り貰えません。 特に日曜日は出れる人がすくないのでほぼ固定になっています。 それもおかしいと私は思っています いつ誰が毎回土日祝出れる言ったか？みたいな 面接の時に たまに休み欲しいです言いましたけどね？ まぁ遠くから出勤してるので 早出遅出ができないのは申し訳ないけど こっちの地域に引越しも勧められたけど 引っ越してきたら 主人が、夜勤させられるから 絶対引っ越さない 主人バリバリ仕事できる人間だから 夜勤の人からしたら 絶対夜勤に来て欲しいと思ってる しないの？ってよく聞かれてたから そもそも私自身が今の職場にずっといるつもりがないから 引っ越さないの もう辞めようかなって思ってる ギャルは１ヶ月まともに出勤しないで平気で休むし 毎日バタバタして 疲れる 休まらない…… なんでこんなヤツらが気にせずポンポン休めるのがホントずるい こっちはマジで気を使ってるのに(；；) こんな職場やめていいよね。

退職愚痴ストレス

施設のイベントがあって、その日は利用者さんにメイクしたり、ネイルするんですけど、前日に当日全員は大変かな、と思ってネイルを数人したんです。利用者さんは大喜び可愛いと言ってくださったんですが、リーダーが、やらなくていいと、理由は看護がうるさいからと数日たつと見栄えが悪いとかなんとか😨はぁー？？ですよ。利用者さんよりも看護の意見とか、あきれる。本当身内は絶対入れたくない施設

愚痴ストレス

今日は遅番でした。 夜勤と遅番に入るユニットで1人ずつ早ご飯あるのですが。 遅番の方は遅番で早ご飯介助しないといけないですが。 今日日勤者が3人もいて早ご飯の介助に入らないですよ！ 1人は夜勤者の方早ご飯入ったんですが。 残りの2人はずっと看護主任としゃべってるし💢 3人もいたら手伝えよ💢イライラしちゃいました😠今も少ししてます。 その看護主任たまに2階に来てはしゃべってるし💢 他の階は全然行かないのに。2階だけ！！マジで邪魔💢 帰り際にお疲れ様と行って帰るのをちょっと嫌そうにはいって言ってやりました💢

特養愚痴職員

職員で膝手術後の方でいて車運転は可能、夜勤免除中、介助免除中、雑務を任せているのですが今日、利用者さんを車で紅葉狩りに連れて行く予定で、その方に運転を頼んだら拒否されたので他の職員と紅葉狩りに行きました。 自分が勤務終わり退勤する時に、その職員が今日は疲れた。座って休まず、ずっと立っていたからと言われました。 普段から入浴介助トイレ介助してないのに疲れたと言われても他の職員は、あなたのフォローしているからもっと疲れているのだがとは言えないけど心で思ってしまいました。

グループホーム愚痴

ひとつ前に書いた3者面談の結末ですが、コメントをもらった方には 一部、先に報告をさせてもらってますが、改めてここで書かせてもらいたいと思います。 1時間以上にわたり話をさせてもらい、管理者から『これから先、新人が入ってきて同じようなことをやったらこういうことが起きるから考えるように』と指導、注意を受けたわけですが黙っているだけ。 私にしてみればそこまで上司に言われたら『申し訳なかったね』とか『悪かったね』の一言くらいは出るかと思ったが、その一言もでず。 そのうちに何を言い出すかと思えば『いろはにさん。新人のMさんが、いろはにさんが話しをしてくれないと言ってるけど』って言ってきたんです。 その話を聞いて、いまその話しをするときか?何を考えてんだと思ったのですが、せっかくだから少し話しをさせてもらうかとおもい、陰険主任に細かく理解できるように話をしてやりました。そして以下その一部です。 『新人の手が空いているのに何をすればいいですか?とも聞いてこないし、ボーと立っていたり、みんなと違うことをやっていても陰険主任は私に言ったようなことを言わないですよね。私と比較してはいけないかもしれませんが、これだけ違う接し方をされていれば、その新人さんに対して、やっかみや僻みが出て、新人さんに話す話し方にも角が立つような言い方になってしまうと、私に対してもっと悪い印象を持ってしまうわけで…なので、私ができることは新人さんに頼む必要もないし、 休憩の時にも別に世間話をすることがなければ話をする必要もないし、この新人さんがどこに住んでて家族は何人いてなんていうことにも興味がなければ話す機会も少なくなるないんじゃないですか」って言ってやったんですが、そうなるとまた黙秘。 まあ、こういうふうに話しをかえてくると自分(陰険主任)が悪いなんて思ってないんでしょうね。ということで、以後、この陰険主任に対して、どう接していこうか改めて腹をくくるいい機会になりました。

モチベーション愚痴人間関係