「感染症」のお悩み相談（13ページ目）

新型コロナウイルスを受けて、日本介護福祉会が、厚労省に、介護士に対して「危険手当」の要望を提出したらしい。 でも、福岡市は先駆けて、15万円から150万円の給付を実行したとの事。 お金に執着はしていないが、ヘルパーの拙者にとって、高熱の利用者様のお宅にも行かなければならないので、危険に晒されている事は間違いない。

感染症手当病気

コロナウイルスのせいで仕事が増え、上司から指示を受けて仕事が増えたけど、現場も回さなきゃいけないし、抜けたらその分気をつかうし、、 内容が分からないから質問したのに、「今、コロナ対策で急がなきゃいけないから、すっとやってくれないと困る、あなたを困らせるようなことは言ってないはず」と言われ、ものすごく解せない 本当は自らすすめてやるべきなんだよ、と言われても具体的なことが分からないし、やったらやったで文句を言われるのが目に見えてるので何もやりたくないし、何より残業したくないんだけどな••• ただでさえ、三密以上のデイサービスに出勤すらしたくないのに、残業したくないのは当然じゃないの？？ 私が甘いの？？

文句感染症残業

まずネーム変更したよ☺️ 今日は早番でした。 施設の方に聞きます！ 感染者様のベッドメイキングの際 エプロン着用ですか？手袋はしますけど

感染症

最近になって、やっと介護関係のコロナウイルス対策に関する報道流れてるの見るようになったけど、遅いですよね••• 休業要請出てないから、自分たちで、どうにかしなければならない訳で。 もっと早くから問題視すべきだったと思う 私自身も甘く見てて反省してます•••

感染症

思いっきり愚痴らせて下さい。 介護職員も人間なんです。 コロナ感染するんです。 何も介助しないとは言いません！ せめて三密のどれか一つでも避けさせて下さい。 まっ結局、濃厚接触しますが。 それとも偉い人は 介護職員は人間だと思って無いのでしょうか？ 情けない限り。

感染症マスク愚痴

どんなにコロナで忙しくて、利用者が体調不良で大変な業務になっても利用者の健気さ素直さに毎回ほっこりさせられる。

感染症体調不良施設

感染症対策で、日々の業務が何十倍も大変になりましたね。命をお預かりしている立場。油断は禁物です。 ですが、ここ数ヶ月、コロナ、コロナ、対策、対策、でスタッフの士気が低下してきています。凄く心配です。 皆さんは、心のケアはどのようにしていますでしょうか？ 気分転換に飲み会！も出来ないですし、仕事も休めない、給与も変わらない、出費は増える、鬱になりそうです泣。

感染症グループホームケア

今現在「直撃シンソウ坂上」生放送見てます！ 看護師のコロナウィルス感染症への現状の仕事がやってます。 とても辛い環境だと思います。感染したらと思う恐怖。寄り添いたい気持ち。色々な葛藤があると思います。 ここは介護トークですが、看護あっての介護。介護あっての看護。 こんな素人がいうのもおこがましいですが、辛い日々になりますが感染拡大を少しでも減らせて行けたらと思います。 皆さん感染しない事を祈ります。

感染症看護師

デイサービスの方に質問です！ コロナウイルスの影響で、レクは距離が近くないものを検討してくれと上から言われました。。 皆様の所では現時点でどんなレクをされていますか？（ ; ; ）また、距離が近くないレクが何かあれば教えて頂きたいです！！！

感染症レクリエーションデイサービス

それぞれ特徴の違う体温計があります。 10年使っているオムロン。 １分で計測出来るテルモ。 ５分掛かるシチズン。 それぞれ脇下にて計りますが全て異なります。困惑しています。皆さんならどうされますか？

感染症デイサービス介護福祉士

利用者さん同士の間隔を開けての楽しいレクリエーションを探しています。

緊急事態宣言趣味感染症

コロナウイルスが怖くて昨日は本当に家から一歩も出ず。ただ今日の遅番が終わるとここから怒涛の25時間勤務２回！！！！死んじゃう。コロナ感染の前に過労でぶっ倒れそう。ただでさえいつもより支えてくれるヘルパーが少ないのに。泣きたいです。６人MAXでいなくてもいいじゃない。障害者分野は帰って面倒みれる家庭もあるから帰ってもらって最低人数で運営すればいい。 グループホームでの余暇の過ごし方？？ まず居室にいて。居間には出てこないで。 帰れる環境の人は帰って。 消毒換気随時 これをしてから考えることでしょ

感染症障害者家庭

コロナ患者4人を2階で看ています。以前の投稿でも書きましたが、事実に対し公表や周知が遅く、隠ぺいとも取れる施設側の対応。直接関わった職員も４名感染しています。職員は防護服を着て介護にあたっているのですが、怖いので暫く出勤できない旨伝え、今は休んでいます。私は自分とかぞくを守るための苦渋の決断でした。 もう少し経てば収束するのかわかりませんが様子みて戻るべきでしょうか？私と同じようにした職員は何人か居るようです。 ６月には賞与が出る(予定)なのですぐに、辞めるわけには行かず迷っています。

感染症ユニット型特養特養

ただでさえ人手不足な職場なのに、1人の職員が体調不良になり、更に人手不足になって。 今日はリーダーでその日のご利用者さまも決して少なくないし、朝も夕方も職員が送迎に出てしまうし。 もう今日は皆様が転倒しないだけで満点！と思うしかない状態。 しかも上司は他のパートさんには強く言えないのに、年下で社員の私ばかりに色々な仕事を押し付けてくるし。 コロナウイルスのせいで仕事も増えて、娯楽が少なくなり、会いたい人にも会えないし本当にストレス爆発寸前です。 一体どうしたら良いのか•••

感染症送迎体調不良

新卒で介護会社やな介護職として入職して一度退職して半年間の間に異業種2社で働き、以前働いていた会社に復職し1年半ほど経ちます。 先月コロナウイルスの濃厚接触者で自宅待機になりましたが、会社は保健所の指示を無視して早目に現場復帰させられる事になったり、その他諸々の事が杜撰な為に退職を考えるようになりました。 以前、半年間で2社勤務しましたがどちらも試用期間内で解雇になってしまっています。転職に対して自分も家族もトラウマになっています。ただ、気持ち的にはもう限界です。どうしたら良いですか？

復職新卒感染症

コロナの影響で皆さんはどの様にしてストレス発散してますか？

感染症人間関係施設

コロナウィルスに感染した施設に伺います！ 感染者が出た場合、感染していない職員は働いてますか？ 県や保健所はどのような指示を出しますか？ 防具服みたいのを着て仕事しますか？

感染症休み上司

施設利用者がコロナになったらどのような対応になってますか？うちは感染者出た防護エプロン、手袋、お手製のフェイスシルード、頭は不織布帽子つけて介助して下さいって説明ありました。ってか施設で対応出来る感染症ですかね？と疑問。病院の様に完全に空気感染遮断出来ないし　酸素ボンベだって1.2本です。それに他疾患、急変で使用もあるわけでいくらナース夜勤も一人いるといっても無理ー。

感染症看護師夜勤

デイやサ高住併設の居宅でケアマネをしています。 毎日コロナの話題ばかりですが、先日会社からある通達がきました。 自サービス事業所でコロナが流行した場合、デイやヘルパーは濃厚接触者となるため出勤出来なくなります。 そうするとサ高住入居の方の生活が立ち行かなくなるため、利用者さんとの接触が少ない居宅ケアマネだけ出勤して入居の方にヘルパーのかわりにサービスを提供するように、との内容でした。 確かに居宅ではありますが、サービス事業所併設で仕切りのないオープン空間で仕事をしています。 同じ空間にいるのにケアマネだからという理由で出勤することに疑問。 そして何より、ヘルパー代わりにサービス提供をしろというのは何なのか？と思っています。 自サービスが止まるということは、入居以外の外部の方もたくさん担当している私達としては、代替サービスの調整やら何やらでてんてこ舞いになるのは目に見えています。 そんな中でヘルパー代わりに入浴や排泄介助の支援をするようにという会社の通達に怒りを感じています。 マスク配るのもケアマネ、会社独自の感染症に関するチェックシートを訪問してチェックするのもケアマネ、入居者さんの買い物や掃除、洗濯の支援も本来ヘルパーの仕事ですが一部は私達ケアマネが担っています。 その上、有事の際はサービス提供自体もケアマネがやれと言われ、ちょっとウンザリしています。 ほかのケアマネさん達はコロナ混乱の中でどうお仕事されていますか？

居宅掃除感染症

コロナウイルスのせいで、なかなか花見などの外出支援が行えてない施設が多いと思います。室内で花見気分が味わえるように桜を作って見たり工夫をしていますが、皆さんの施設では何か工夫されていることなどありますか？

感染症施設

職を探すにあたり、交通機関なども考慮にいれてますか？ 私は交通も就活に考慮にいれてます そして、OJT がしっかりされているところ その中で看護師サイドの医療的なこと話し合いを設けているなど 職員が回転の早くないところなど吟味してますが どうですか？

感染症マスク

ヘルパーをしています。 買い物支援ですが、 こういう時なのでお客様とのお金や購入品のやり取りを手渡しで直接せずに支援できますでしょうか？

感染症訪問介護

コロナウイルスで緊急事態宣言された都道府県の介護職員さん、勤務はどのようになってますか？また、実際、濃厚接触者が出てどのような勤務になってますか？

感染症病気デイサービス

来週あたりちょっと看護士も施設長とかも入居を悩む人が、入ってくると言われこっちら職員も困惑😑 なんか、既往歴に肺炎持ちで、コロナ受け入れ病院に入院してて、3週間前には熱が37.5以上ありながらもPCR検査では、陰性と診断されたらしいけど、今も体調がすぐれないらしく、こういう方の入居が来週にあると聞いてすごい不安… 入居しても、隔離を2週間と言ってたけど、来る前にせめてもう一回検査して欲しいし、施設長と看護士も悩んでるんだからもう少し時間開けて欲しいな😐 入院の期間がギリギリだとしても、もう少し考えて欲しいのに、なぜ本社は急いで入れたがるのか？ (施設長と本社職員の意見が食い違って話が色んな方向にいってるけど、こればかりはちゃんと考えて欲しい)

感染症マスク病気

うちの施設でコロナ出ました。新人職員が、体調不良を隠して勤務していたようです。その後熱発者が続きついに昨日コロナ陽性との診断。熱発している職員も何人もいて、現場が回りません。私の担当フロアーでも、３人熱発しました。現場や他の職員も大事ですが、まずは自分の身を守らなければと思います。自宅からはなれた主人の実家(空き家)に暫くいようと思います。 もう時間の問題…。コロナに感染するまで出勤しなければいけないのかな😰

感染症体調不良家族

お泊まり付きデイに勤務しています。私の住んでいる地域ではコロナはまだ発生していません。 4月15日の夜に週2回3時間の勤務をしている看護師から電話があり「今日の夕方に37.2℃の熱があって…」と連絡がありました。薬を飲んでからは全く上がっていないとの事でしたが、とりあえず次の出勤は休みましょうと伝えました。 先程(16日の23時ころ)メールで体調いかがですか？何か熱、喉の痛みや咳などの症状はありますか？と聞いたら「喉の痛みが少しあるくらいで熱はずっと平熱です」との事。 ちなみに看護師さんは14日は出勤しています。熱は出勤前に計ってもらっていますが平熱だったんです 今の時点では病院で検査をさせてもらえるくらいの症状ではなく… 今度、新規の利用者さんが入ってくる予定でどうしたらいいか悩んでいます。 上の人には、まだ時間があるから少し3.4日様子みましょうと言われましたが… 本当にそれでいいものか悩んでいます。 悩んだとしても結局、上の指示に従わなければいけないのですが… デイに通っている利用者さんへの対応や、今回の看護師の件でどこかに相談しなければいけないのかなど… 不安で仕方ありません。 皆さんの施設では、こういう場合どのようにしていますか？

感染症休みデイサービス

隣のユニットで昼間から熱発、寝汗、顔が真っ赤からの、蒼白状態、たんがらみの咳、酸素が低く急変し救急搬送…受け入れ先を探したりで2時間。ようやく一息つきました💦肺炎の疑いみたいですが、コロナの検査一応するのかなぁ。どうなることやら😥

感染症病気グループホーム

コロナに関連して通所施設勤務で 自主的に休んでいる方 いらっしゃいますか？

感染症休み職員