こんばんは! 新型コロナウイルス感染症だけでなく、季節性インフルエンザも流行りやすいこの時期。 自身の健康管理について、気を付けていることがあれば、アドバイスを下さい<(_ _)>💦 私は、扁桃腺肥大(生まれつき)の為、声枯れから風邪を引きやすい体質でした。そこにここ数年、内耳が弱くなったのか、副鼻腔炎にもかかりやすくなり、頭痛、鼻声の症状が出てきます。 身体は割と丈夫な方で、初期症状が出た際にすぐに対処をしていれば、1週間もしないうちに治っていました。 ただ、今の時期なので… 声枯れや鼻声だと、仕事にも支障が出てしまいます。100%、感染症でないとも言い切れません。 ここ最近寒くなり、気を付けていたのですが、とうとう鼻声になりました。 急いで耳鼻科を受診し、「いつもの副鼻腔炎だろうね」との事で、内服薬ももらいましたが、すぐには治りません。 後悔先に立たず、ですが、喉や鼻を守るため、皆様の対策を教えていだけると、嬉しいです。
インフルエンザ服薬感染症
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私は、喘息持ちのアレルギー体質で、年に一回、声がでなくなっていました。 乾燥していると、喉を痛めやすいので、加湿器と空気清浄機は、自宅で24時間つけっぱなし。 外に出るときには、マスクを二重にして、間に湿らせたガーゼを挟みます。車の中も、ペットボトルを使用した加湿器をつけています。 加えて、アルコールを車に置いておき、乗ってから必ず消毒しています。 公共のトイレで、石けんが無いと、嫌なので紙石鹸も持ち歩いています。 それでも喋りすぎると声がかすれるから、もう嫌😭
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各国でコロナウイルスのワクチンが開発されていますが、皆さんの周りは接種に関して何かお話しされていますか? 私の周りではみんな摂取したくないとの意見が大多数です。
感染症コロナ
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ワクチンは副作用もあるし100%感染しないものでもないので何に対して副作用が出るのかだけでも解明してほしいですね。 インフルエンザのワクチンも重症化を防ぐだけだし副作用はありますからね。
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介護で使う手袋が一箱800円てマジ?? 値上がりするから節約して、と、上から言われましたが…介護の現場で節約てなかなか難しい…💦 使い回すわけにはいかないですもんね😭
予防感染症健康
あっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ディスポ手袋、今、需要過多で値上がりしているらしいです。 コロナ禍の影響ですね。 使い回しはできませんが、同じ利用者さんのケアの範囲内であれば、排泄介助以外であれば、手袋の外側を石けんやハンドソープで、洗うということで、付け替えなくて済む場合はあると思います。
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社福の試験、何回か受けると、その度に都内でも遠くなるのかな…。 今回3回目だけど、調布→首都大東京→ビックサイトと、1番遠い…。今年はコロナの関係もあるのかもしれないけども。
社会福祉士感染症勉強
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
私神奈川ですけどほとんどパシフィコです笑。遠いなーと思いつつ、、、
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お疲れ様です^ ^ コロナ感染症の対策として、うちの施設はマスクしてフェイスシールドして手袋して業務に入ってます。みなさんの施設ではどんな対応してますか? 職員の家族にコロナ感染があってから敏感になったのですが、ガウンも着て動いてると汗だくで、汗が冷えると寒くて体調が悪くなりそうです。 何かアドバイスありますか?
感染症マスクユニット型特養
マツコ
介護福祉士, ショートステイ
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
それくらいしてもいいですよね。 うちは、もう軽視しすぎてます。 マスク……を提供がやっと。 まぁ、みなさん認知症ですから。 口につけてたはずのマスクが、手首に巻かれてたり、塗り絵を縛るゴムにしたり……。 全く意味が無いです。 どうか、何事もありませんように。
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慰労金について 皆さんコロナウイルスに対する慰労金はもう貰いましたか? 私は2ヶ月以上前に書類は記入しておりますが会社からは何の音沙汰もありません。 知人の個人で申請した方はもう貰っていて少し羨ましく思ってしまいました…。
慰労金感染症コロナ
ぽよ太郎
介護福祉士, ショートステイ
イルカ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
うちも2ヶ月ほど前に書類を書きましたがまだもらっていません…今年中にはもらえるって聞いてますが…
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コロナウイルスによる感染対策色々やってると思います。検温、消毒、消毒、とにかく消毒。そして県外への外出自粛。 サービス提供事業所の皆様方。 担当者会議には出席をしていますか? こちらの事業所はショートとデイを行っています。新規利用以外文書にて回答させて頂いてます。田舎県県庁所在地外なので感染者は非常に少ないですが稀に発生が出てます。 また、当地区での事業所では感染者は未だ出ておりません。 新規以外出席しないので担当ケアマネさんには「○○さんの所は出席できないですからね〜」と言われた事もあります。営業も自粛しています。サービス追加の際に出席せず、他事業さんには非常に申し訳ないと思っています。
会議感染症ケアマネ
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
地方都市のデイサービスです。市内で数名ですが感染者が出ている所です。 こちらの相談員は担当者会議に出席してます。 昨年冬から夏頃までは会議自体が開かれないことが多かったですが、最近は開かれることが増えてきているようです。新規の契約や居宅事業所に報告書を渡しに行くことも行っているみたいです。 担当者会議に出席できないとなかなか他の事業所の方と連携が取りにくく、申し訳なさもありますよね。 でも、それが利用者様を守ることにつながっているのならば出席しないという選択も必要な事だと思います。 施設でのクラスター感染なども出ていますのでお互い十分に気をつけていきましょう。
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コロナウイルスの感染拡大でなかなか通常業務ができない状況が続いていますね。 通所してくる利用者さんには、少しでも楽しい時間を過ごしてほしいですが、何もできない日が続いています。 皆さんの施設でもやっぱりおんなじようなのでしょうか?
感染症コロナ施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。そうですね、まず「密にならないように」というのが従来業務と矛盾します。特にレクリエーションは集団化しないと見守りなどのことを考えても無理がありますよね。 ただ試行錯誤する姿勢は持ち続けようかなと思います。
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最近またコロナウイルスの感染が広がってきていて怖いですね。 身近でも出始めていて、どこまで休みなどの対応していけばいいのか、みんなの意見が分かれて困っています。 皆さんの施設ではどんな基準で決めていますか?
感染症休みコロナ
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
うちでは濃厚接触者になった職員が2週間の自宅待機と、更にその職員と接触した時間が長かった職員(濃厚接触者の接触者)も2週間の待機としています。 あと熱、咳(風邪症状)、倦怠感などがあれば即自宅待機で勤務先の病院で抗体とCPR検査を行っています。 病院なので、対応も早く人員補充が難しい場合は業務を短縮したりと対応しています。
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ストレスって、気付かないうちに身体に蓄積しているもの。 仕事での失敗、イライラや、仕事の重圧、ストレス。。今日も頑張った!身体の疲労。。車の排気ガス、大気汚染、スマホアプリや家電製品の電磁波、ホコリ、紫外線。。様々な悪要因で身体は知らず知らずにプラスに傾いてしまう。 だからこそ、森林や温泉などマイナスイオンたっぷりの処へ行くと、マイナスイオンたっぷりに身体がリセットされる。身体の調整はとっても大切😄💕 自宅に居ても、マイナスイオンたっぷりに身体を回復することも出来る。興味あれば、ググってみてください。身体と心は、工夫次第でコントロール出来るものですヨォ😄💕
趣味予防感染症
あーたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
実家に帰られたのですか? たまにこういったところに行くと落ち着きますよね😃
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業務改善について。 職員会議で業務改善のことを、なにかありますか? と聞かれますが、なんだかんだ忙しく過ぎていく毎日で、気づきが薄い状態です(^◇^;)恥ずかしい 私なりに、調べて「こんな改善があるのかぁ」「そういえばそうだなぁ、これを議題にしてみよう」など思うのですが 皆さんのところではどんな議題があがってますか? なかなか言い出せない事や気になることなど 実際に改善してどうなったかなど教えてください☺️
予防会議感染症
あっぴー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
改善て、難しく考えないで、日々のほんのちょっとした面倒な事、を減らすだけで、意外と効果絶大だと思うんですよね
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私の働いている施設の職員一名が 先月コロナウイルスに感染しました。 感染が拡大することなく1か月経過しました。 施設内で感染が起こったらどうしよう? どうなるんだろう?って人も多いと思います。 この経験を少しでも皆さんに共有したいので 何か聞きたいことがあれば教えてください。
感染症リハビリ家族
しゃちょ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
まきこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
コロナが蔓延してしまった施設の対処があまり公表されてなくて、私も未知の段階にいます。 もう当人の、危機管理のレベルではないと思うんですよね。 働いて暮らしてくには、少なくとも週1〜3回はスーパーに行きますよ、毎日コンビニ行くよかマシじゃないですか? でももうどこで感染してもおかしくない状況にあると思います。 最大限の努力をしても、ウイルスは見えないし、ワクチンも確立してません。
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毎日バス電車で、コロナにかからないかドキドキしながら通勤してます。 全国でコロナ流行の中、私の働く施設では、まだ普通に入居が来ます。もちろん患者さんはPCR検査なんて受けてきてません。面会も、居室はダメですが、会議室でならOK。施設内を診療所に行く患者さんが普通に通るし。それでいて施設長は、介護職員に感染に対する意識が薄いと言ってくるし、現場は丸投げしてくる。職員も少ない中もう日々ヘトヘトです。多分今コロナウィルスきたら私は完全に重症になるでしょう。 会社の方針?で、欠勤になると給料から1日一万位引かれるそうです。コロナかかったら辞めた方が良いのか……決め時なのかな……
欠勤会議感染症
にゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
コロナになったら国からお金の支援して貰えます。一定数の人は気を付けてたらかからないと思っている。これは普通に生活してたら100%防げません。
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皆様に質問です。 新型コロナウイルスの流行以降仕事以外で遠出をされた方はいらっしゃいますか? 僕は緊急事態宣言の少し前からどうしてもという用事の時以外は県外に出ることが無くなったので半年以上遊びや旅行で遠出をしていません。
緊急事態宣言感染症コロナ
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
3rd
デイサービス, 社会福祉士
北海道内ですが移動してますね。感染対策をしてるので道内旅行してますよ。宿泊先も感染対策してるので安心してます。我慢すると仕事のパフォーマンスが低下するので旅行はしてます。
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皆様、お疲れさまです。 皆様の職場は利用者または職員に コロナウィルス感染症対策として、 外出禁止に対する命令などは出ていますか?私の事業所では利用者のみ出ていて、職員は自己判断となっています。
感染症コロナ職員
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
入居者は病院受診や特例のみ外へ出られますが、基本的には禁止です。 職員は県外へ出る場合は上司に報告となっています。
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今日、利用者さんに噛まれそうになったΣ( ꒪□꒪)‼ 感染症とかあったらヤバ!
感染症入浴介助愚痴
エイター
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
しんいちろう
障害福祉関連, 障害者支援施設
噛まれそうになることはありますが、一応予見で距離取ってます。でも腕掴む振りして爪で腕ガリガリされて傷だらけですわ笑
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皆様、お疲れさまです。 皆様はGO to イートやトラベルを していますか? 私はイートはしていますが、 トラベルは感染症予防のため、 していません。
予防感染症休み
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
宮島でgo to トラベルを使いました。観光客が2組くらいしかおらずお店も軒並み閉まっていました😢 go to イートはテイクアウトで使おうと思っています。 コロナで帰省できませんが経済を回さないといけないのでリスクを避けつつやっていきたいと思います。
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コロナウイルスが流行してから退院して施設に戻ってきた利用者は念のため感染対応にし居室に2週間隔離となっています。食器なども使い捨てのものです。ただ何故かスプーンだけが使い捨てではないのです。厨房の方に確認したらスプーンは使い捨てのものが用意できないから介護の方で消毒して下げてくれとのこと。感染対応としておかしくないのでしょうか? リーダーに聞いたら「じゃあ、ユニット費で今度買ってこようか?」とか言いだし、一向に買ってくる気配はない。 皆さんの施設ではどうなんでしょうか?
感染症コロナ施設
あめだま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ニニココ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
一切、使い捨てにしていません。 洗うようにはしていますが、、 家族にはどのように説明しているのでしょうか?
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勤務時間内で感染症予防研修でガウンテクニックをやらせていただきました。 心配は2つあって、これはしっかり覚えられるか?ということと超汗っかきな私はいざそうなったら暑さと汗で相当厳しいかも?ということになります。 皆さんはどう思いますか?
予防感染症研修
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
コロナウイルスの影響で経済面にもたくさんの影響が出ていますが、皆さんの施設は冬のボーナスは大丈夫でしょうか?うちは例年通り出るみたいですが、後にしわ寄せが来ないか心配です。
感染症ボーナスコロナ
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
おぼっちゃま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ボーナス無い‼️
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コロナウイルスの感染者はまだまだ落ち着きませんが、皆様の施設の方達は旅行など行く方が増えてますか? 私の施設では結構長く旅行に行ったり、東京などへ遊びに行くなどが増えてきています。 悪いことではないのは分かっていますが、少し慣れてきてしまっている感を感じて心配です。
感染症コロナ施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 ストレス発散させないと仕事に影響でそうですよね。 どっかの施設はコロナで家族がこないから虐待してたとか、なんとか。
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今働いている施設では、新型コロナウイルス感染拡大防止の為、今年度年間で予定している行事等はほとんど中止してます。 皆様の職場でも行事や外出などはやっぱり中止していますか?
感染症行事コロナ
ogk7
介護福祉士, PT・OT・リハ, 従来型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
ドライブは換気しながらで大丈夫、散歩も少人数なら大丈夫となっていますがマスクを取る利用者や見守りの観点からドライブ自立組のみです。
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今年はインフルエンザとコロナウイルスの同時流行が心配ですね いつも通りの対策しかないのかもしれませんが、熱の出る季節なので利用者、職員共に家族などの熱などでどこまで休みにするなどの対応をするのか施設で悩んでいます。 対応の線引きが難しいですよね
インフルエンザ感染症病気
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 コロナとインフルエンザの同時流行心配ですね。 うちの施設では、毎朝職員の検温で37℃以上は午後も再検とかですがね。 同居家族にインフルエンザ発症者がいれば、その職員が5日出勤停止であったりですかね。 職員の子供の学校でコロナ感染があったら、その職員は3日出勤停止したりしてました まだ具体的に線引きは難しいですが、その都度上司に指示を仰いでる感じです。
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こんにちは 他の質問と被ってしまうかもしれませんが失礼します。 コロナで、今年の冬の為に感染症対策は何かされてますか? 良かったらよろしくお願いします。
感染症コロナ
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 基本的なことしかできていないのですが、検温、消毒、マスクにソーシャルディスタンスなど国などに言われていることを守っているという感じです。
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明日仕事行きたくないなぁ?ドライブしてちょっと散策する。外だからって蜜じゃないけどコロナや他のウィルスもらうリスクあるしなぁ。寒いのに、マックでシェイク持ち帰りで施設で飲むってさぁー。冷たいもの飲んでムセるよなぁ。みたいなぁ。
感染症コロナ施設
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
排泄用のエプロンってビニール製の使い捨てですか?うちは何ヶ月前にビニール製使い捨てになりました。コロナ発生してないし感染症の人もいないしなんか無駄使いじゃないかと思います。コロナや他感染症が出たらで良くないかって思うけど感染対策の為。今まで普通のエプロンして感染症の人には使い捨て使ってました。、
感染症コロナ
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
おかき
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
うちでは、排泄用のエプロンというものを使ってないので、良いことだと思いました。感染症の恐れがある場合だけ、使い捨てを使います。 ただ、毎回準備に手間がかかるので、もうちょっと仕組みが整って欲しいと思うところです。
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みなさんの職場では面会の緩和措置って始まってます? うちの職場(療養型病院)では来月の頭から緩和していくようで正直インフルエンザの流行期に緩和されてもと不安です。 今までは月1回くらい事前連絡+院内に入る時は検温、サーチ計測と問診と面会順と時間を分けて対応していました。
感染症健康コロナ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 コロナ感染が広まってから面会の規制がされていますが、特に緩和はされていないですね… これからインフルエンザも流行り出すので、感染対策がより必要になってくるかなと思っています。 緩和されるとなると不安ですよね。
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コロナ規制が少し緩和されましたが、介護職の方は県を跨いだ外出や旅行など、現在もまだ自粛していますか?または、会社から外出(遠出)の規制を受けていますか? 仕事や研修などで遠出する場合も、行き先や目的などの申請書類を提出しなければならない事業所などもあるのでしょうか? 勤務先の対応を聞かせてほしいです。
趣味休暇感染症
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
空
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 送迎ドライバー
まだまだ安心出来なくて自粛してます。 遠出の時は施設に報告しなければならない様子です。口頭で良いようです。 皆さん、気を付けましょう。
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県内から出られないで1年が過ぎようとしているのでこれはもう思う存分圏内で遊び倒すしかない。穴場スポットたくさん探すぞ〜。
感染症休み
ぽん
介護職・ヘルパー, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、GOTOやら始まっていますが首都圏勢なので私も自分の県からはしばらく出られないなと思っています。 幸い観光スポットや行楽地は多いので飽きずに出かけられるかなと…。 これを機に穴場を探すのもいいですね。
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へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
貯金一択です!
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本人の嗜好等の理由でお食事のお肉もしくはお魚が禁になっている施設の方に質問です。 代わりの主菜は何をお出ししていますか?お食事メニュー選択性の施設なら悩まずに済むのかと思いますが、うちは選択肢なしでして、肉魚禁の方は全員がんもどきが出ています。 正直がんもは不評でして、何かよい代替案があれば厨房に入っている業者に掛け合いたいと思っています、もちろん予算にもよるとは思うのですが…。 よろしくお願いいたします。
食事施設
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
好き嫌いへの対応、本当に悩ましいところですよね。 なるべくなら、栄養を担保した上で完全に対応して気持ちよく、かつ美味しい思いをして頂きたいですが…以前のデイサービスでは、肉・魚が難しい方には「卵料理のみでOKなら受け入れ」というルールにしていて、主菜を卵焼きや茶碗蒸しなど数パターンに絞って回していました。 現在の特養では、アレルギーには対応していただきつつ、好き嫌いは「完全対応は困難」と事前に説明があり、メイン料理には対応を検討しますが、その中で卵や大豆製品を使ったメニューに一部置き換える形で調整してくださっています。 ymckさんの施設でも、 卵料理数種 ・豆腐や厚揚げなど大豆製品の主菜数種 など、現場で無理のない範囲で「代替メニューの型」を決めておかれると、利用者さんの満足度と厨房の負担のバランスが取りやすいかもしれません。 もし業者さんと相談できるのであれば、「肉魚NGの方向け標準メニューを何パターンか用意できないか」と提案してみるのも一案と思いましたが、いかがでしょうか?
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デイサービスの座席問題です。とても人気というか人に好かれる利用者さんがいます。人気のため、よく話すご利用者さんが同じテーブルになるのですが、その方が疲れてしまい休まれることがおおいです。ご本人からちょくせつ嫌というと角が立つので、職員へ席の配慮の相談されるため、適宜変えてはいますが、結局その方の周りに人がよってきてしまいます。
デイサービス
ヤマダ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
大
ケアマネジャー
素晴らしい人柄の利用者さんなんですね^ ^ ケアマネしてますが、過去に担当してる利用者同士が同じデイサービスで同じテーブルで利用者同士が仲が悪かったのでテーブルを離してもらったことがあります。
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ヘルパーとして、認知機能が保たれている独居利用者宅に訪問し、生活援助のサービスを提供した後「ありがとうね、いつも1人で寂しいからまた来てね。これで美味しいもの食べて」と現金5千円を手渡されました。皆さんはどう対応しますか?
別れ認知症
伴走方介護
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
利用者さんが「ありがとうね、寂しいからまた来てね。これで美味しいもの食べて」と言ってくださる気持ち、本当にうれしいですよね。 ただ、訪問介護のヘルパーなど介護の仕事では、事業所の決まりや介護保険のルールで、利用者さんからのお金や高価な物は個人的には受け取れないことになっているところがほとんどだと思います。お菓子さえ一切ダメの所もありますし… 私だったら「お気持ちだけで十分うれしいので、お金は受け取れない決まりなんです。こうして呼んでいただけることが一番嬉しいです」とお伝えして、その場ではお断りします。 それでも強く渡される場合は、その場でいったん預かったとしても、すぐに事業所報告にて、どう対応するかを考えるべき、と思います。 利用者さんの好意を大事にしつつ、ヘルパー側が疑われないためにも、ルールに沿って一律でお断りする形にしておくのが安心かなと思います。
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・何かあれば必ずフォローしてくれる・会話に入れない時に話を振ってくれる・気さくに声をかけてくれる・ちゃんと褒めてくれる・皆のお母さん的な存在・神はいないです・その他(コメントで教えてください)
・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)