「職員」のお悩み相談（84ページ目）

明日から、仕事初め。 更に、激務… なんか、涙出てきた…

人間関係ストレス職員

私が勤めているユニットの職員で元々耳が聞こえにくい職員がいます。耳が聞こえにくい職員であることは全職員が分かっています。放送や電話の音、コールの音も周りが賑やかだと聞こえないとのことを聞いていたので、コール鳴っているので対応してもらえますか？とお願いしますが、1人の職員だけが全てに指示をしないといけないのに働いてもらう意味があるのかという思いがあるようです。先日も酷い言い方をされたようで、私は役に立っているのでしょうか？と涙を流されて周りの職員はどう対応したら良いかと悩んでいます。耳が聞こえにくいながらも、利用者さんの声を聞こうとされたり、丁寧な声かけ、入浴介助等、辞められては困る大事な仲間です。1人の職員と2人きりにならないように私を含め周りの職員は気をつけてはいますが、いつまでフォロー出来るのか不安です

トラブルユニット型特養人間関係

退職する事を一ヶ月前から話して、自分の所属してる部の人達にだけ、退職する事話したら上の人からメール来てまだ受理されて無いとか他の人に話すなとか 大人として静かに仕事だけしろとか他にも色々でー 辞める時に人って本性分かるなって思いました。上の立場でもそう言う事言うんですねー

職員

疲れた。 ①職場の人間関係(苦手な職員が居る) ②ご利用者さんからの暴力 ③認知症の母の在宅介護支援(ヘルパーさんにも入って頂いています) ④病気の主人が働けず介護職員のあたしの収入だけでのやりくり。 ⑤家事も育児も介護も基本的には一人でやっています。 頑張っているつもりではいるんですが、そろそろ限界が近いのかなぁ。だからと言って母を介護施設に入れるのは、ご利用者さんに対して威圧的な態度の職員や無視をする職員も見て来た為躊躇します。

認知症人間関係施設

もともと料理が苦手な私　今行ってる施設は職員が作ります　今日で入って10日目　まさかの昼の食事担当　先輩と組んで　レシピが決まってるならまだしもまさかの冷蔵冷凍見て決めてくださいと　無理ー‥　だから先輩に任せて私はポトフを作りました　あとは聞きながら刻み食の方が多いから刻んで刻んで‥　つかれた

食事先輩施設

以前、二回ほど投稿をした者です。 今の職場に転職して丁度半年ですが、やはり合わないと感じ再び転職を決め、面接を受けたところで内定を頂きました。 合わないと感じた理由は色々ありますが、 職員の半分以上は利用者様を「ちゃん」呼びしていて初日から驚きました。これは私が以前、有料に勤めていたので余計にそう思うのではないかと。 また、早さ重視過ぎて利用者様に苦痛を与え兼ねないケアや、肌着丸見え、羽織系のものが捲れていても直さないなどです。 今までこちらで質問してみたり、客観的な意見も頂いて頑張って来ましたが、自分の中で限界がきてしまいました。 半年で辞めるなんて、私はこんなに根性なかったっけ？と思ったりもしましたが、最初に勤めた職場は病んで辞めてしまったので、そうなる前にと思い決断しました。

退職転職ケア

看護師免許持っているけど、介護士やるのはおかしいんでしょうか？ 私は看護師として使えないと言われ心を壊され、介護士に転職しました。介護士の面白さ等を感じもっと勉強したい資格が取りたいと日々仕事しています。 職場の数人は看護師免許保持を知っていますが、口止めしましたが、どうも情報が少し漏れたみたいです。 看護師免許持ってる人がいるんだって、なんでやらないんだろ？看護師として働いてないんだってという同僚の言葉を聞いてしまいました。 やりたくない、もうやれないから介護士として働いてる。介護士の仕事を誇りを持ってやってるのに、資格ががあるからやればいいのにという無責任な発言に悲しくなりました。 やらないのには事情があるんだと声を大にして言いたいけど、言えない。 どの資格の仕事をしようとその人の選択だし、そっとしておいて欲しい。 人の口には戸は立てられない、痛感しました。

同僚看護師職員

食介必要者4人残して休憩行く神経がわからん。 しかもみんな6.7割以上残った状態で！！ 少し休憩ずらすとかないのかね！！

特養愚痴人間関係

デイサービスで勤務しています。 職場で嫌いな人がいて、嫌になってます。 その人は、業務の中で楽な業務ばかりを選んで キツい業務からは逃げます。 元々、その人が新人で入ってきた時から なんとなく第一印象から苦手でした。 皆さんは、私の様に苦手・嫌いな人がいますか❓

愚痴人間関係ストレス

5年務めていて資格無し、研修は行きたくない、それでも不平不満は人一倍言いたい放題で仕事は全くしない職員を雇う理由はあるのですか?本人はただ居ればいいのと話しています。

グループホーム人間関係施設

私の働いてるグループホームの職員は、一緒に働いてる意識が足りず、みんな人任せで、積極的に仕事をしたり、助け合うこと、感謝の気持ちが足りません。レクや利用者さんに対して協力もしないし、本当にストレスたまります。皆さんはどうですか？

レクリエーショングループホームストレス

日勤だけのとある職員、隙あらば傾聴という体で利用者の居室にこもってサボる(しかもベッドに平気で座っている…)し、排泄介助も人の三倍くらい時間かかるし(これはもう確信犯だろ)、その上日中できる業務を「まあ夜勤さんのところでやってもらえればいいですよ」とか夜勤者の前で平然と言ってのける無神経さ…。 最初の頃は仕事について色々質問してたけど、責任逃れしたいのか、曖昧な答えをするか他の人に聞いてと言うばかり。 もうこの人と関わると何もいいことがないので、悪いけれど空気のように扱わせていただきます。何でコイツと同じ給料なんだろう…せめてボーナスくらい差つけて欲しいんだけど。一般企業ならクビでしょこんなの！

排泄介助ボーナス給料

注:この日は出勤はしてないので 聞いた話ではあります。 日曜日は 早出が食器ブレイカー君 日勤がベテランのおばさん 遅出は新しい派遣さん で、例によって 昼ごはんがメニューなしで 作るのが食器ブレイカー君 さすがに今日は カレーをすると言ったんですって。 で、おばさんに何を言ったかと言うと 「ジャガイモって、皮をむくんでしたっけ？ 人参って、皮をむくんでしたっけ？」 (´Д｀)ﾊｧ？ いやそんなもん調べとけよ(￣▽￣;) 豚肉も パックで冷凍されてたんだが。 これをまるっと解凍はしたらしいんだが 「このまま入れて良いですか？」 Σ＼(ﾟДﾟ;)おいおいおいおい 切 れ よ ！！！(￣▽￣;) 早食いで喉詰めやすい方居られるのに 切らんでそのまま投入とか なんの冗談(￣▽￣;) あとサラダ作ったらしいけど やっぱりキャベツの千切りしようとして 出来なかったらしい(￣▽￣;) おばさんが全部切ったらしい。 こないだ切れないって 言ったばっかりだろ(￣▽￣;) 出来なかったことをなぜまたやろうとする。 するならやり方調べとけ(￣▽￣;) ・・・・・・こんな話聞かされたら 彼の作るご飯食べたくない＿|￣|○ il||li ・・・・・・・・・・ 日曜日から Mさん(♀)が熱が上がってる。 朝から微熱があったんだけど お昼少し横になっていただき おやつの時間てことで 食器ブレイカー君が起こしたんですって。 しかし、 Mさん、ガタガタ震えてる。 いやベッドから起こした時点で それは気づけよ(￣▽￣;) とりあえずおやつだけ食べて 部屋に再び戻ってもらい 検温するようにおばさんが言いました。 そしたら 早く測る方でしか測らず 「36.9でした」 おばさんはもちろん不審に思うわ(￣▽￣;) いや触った感じどうだったのよ 「いや熱い・・・ですけど」 測り直しておいで！ ・・・で、結果 「39度でした」 (´･_･`).｡oஇ Mさんはそのまま 部屋に臥床となったんだけど 夕方夜勤者に引き継ぐ段階になった時 おばさんに 最終の検温するように言われて言ったことが 「いや夜勤者が測ってもいいんじゃ」 こいつは夜勤者の仕事を増やしたいのか(￣▽￣;) 自分も夜勤入る身なら 仕事押し付けるような発言は控えろよ(￣▽￣;) なんかこんなの聞いたら 彼が夜勤の時は 仕事押し付けていいんじゃないかと思うわなー。 今度土曜日そうしてやろうかな( -ω- `)ﾌｯ 最後のトドメだけど 帰り際に 「あー疲れた」 って言ってたので 熱発とか出たら大変だからねーって言ったら 「いや、カレー作るのが疲れました」 もー料理すなっ(￣▽￣;) 食べたくないから(￣▽￣;)

夜勤人間関係ストレス

外国人職員に 「男性利用者さんが 女性部屋に入っているけどいい？」 って聞かれ訪室したら deep kissしている所を発見‼︎ 外国人が対応してくれてれば… みたくなかった。。。

人間関係施設ストレス

老健で働いています。新人も育たなく負担は増えるし、利用者様に良いケアできない。ベテラン職員の愚痴は増える一方です。人員不足で異動してきて二年、現場は変わりなし。信頼できる上司はいません。最近、不愉快な人事異動あり仕事行く度に吐き気がささます

新人上司ケア

介護職員って、何で、陰気で高慢ちきな人ばかりなんだろうか？

職種職員

介護歴1年半の若造です 私の先生は教えるのが細かいと周りから言われてたみたいで、私が新人さんに教えるのも細かいと言われます。 必要ない細かい所を教えず抜きたいと思っても 身体の面など、どれを抜いてよくて どれがぬいたらダメなのか分かりません。 もし、靴を履かせずに移乗してくださいとか勝手に抜いていい事とダメなことってあると思います。 でも私は先生に教えられた事が全てで ほかの施設で働いたことも無く他の人がどう言う風にしているかなんて分かりません。 サ責に言われました。 「オムツ交換に綺麗な手と汚い手を分けてって教えるのは細かい」と私が教えてる新人さんの前で言われたした。 でも後日綺麗な手と汚い手を分けない人が両手便まみれになり陰線ボトルも便まみれ、その話をいい、「両手分けて教えるって本当にダメなんですかね？」って聞いたら「いやそんなん絶対わけて教えて！」って当たり前やろ！って感じで言われます。。。 結局何が細かいかなんて分からず、 他の職員にこのやり方って合ってるかとかその職員はどんなやりかたか聞いたら、そんなんまで言って細かいとまた言われます。 ある程度は新人に「これは私が勝手にしてるだけやから知識とだけ入れといて」と強制せずに教えてるのですが、研修なんて見るタイミングもないので みんなは知らずに細かいと言います。 ずっと新人を教えるって決まってずっとずっとずっと不安だったのに、みんなもそれを知ってて 「先生に教えてもらえた通り教えたらいいのよ」って言ってくださってたのに、 「細かい」と何度もずっとずっと言われもうめげそうです。 やっぱり介護職は噂がすぐ回るのでみんなに細かいって思われてる感じがして不安です。

愚痴人間関係ストレス

皆様、お疲れさまです。 次の２つの職場、皆様ならどちらがいいですか？ ①職場の人間関係がとても良く、仕事内容も楽。ただ、介護もほとんどなく、事務仕事もないのでスキルはほとんどつかず、給料はほとんど上がらない職場。 ②職場の人間関係はあまり良くなく、仕事内容はとてもハード。ただ、異業種でも欲しがるスキルが身に付き、将来の給料が上がる可能性がとても高い職場。

給料転職人間関係

高圧的なスタッフに嫌気がさしてます。 新人の私に厳しく、自分自身には甘い。 毎回そのスタッフの理不尽な指摘。利用者や他のスタッフがいるところで叱責を受けるの苦痛です。まぁどこの施設や事業所にこういうスタッフ1人はいるのだろう。明日も一緒に働くの苦痛。

新人職員

今日から転職初日でした。時間が流れるように終りましたが、職員さんや利用者さんと、話す機会がなく、お昼ごはんも一人で。ベテラン職員さんは固まって、仕事話などしている。わからないことを聞くにも、忙しそうで聞きづらい。正直、やってけるかぁ？て考えてしまいました。しかし、家族もいるし年齢的にも転職なんか難しいので、乗り越えなければと考えますが、皆さんの転職初日終えた体験やアドバイスあればコメントください。お願いいたします。

家族転職職員

愚痴です…。 私の施設には、とてもわがままで何事も自分が優先、気に食わないことがあるとすぐ不機嫌になる職員がいます。 特に機嫌の問題は深刻で、出勤してすぐはほとんど不機嫌です。なので挨拶しても、すごく小さな声で返されるか、聞こえないフリされます。 その職員が出勤日の日は、皆んなが気を遣っている雰囲気がありとても疲れます。私は1番下っ端なので、強く意見はできません…。 介護の仕事はただでさえ神経、体力をすり減らすのに仲間内にそんな人がいると余計に疲れます。。。 施設長もその人を怖がり、辞めることも無さそうです。 その人がいない日は皆んなそれぞれ助け合って、チームワークの取れた職場なんですけどね😂

退職愚痴施設

介護未経験で再就職して１ヶ月が過ぎました。しかし全然施設には馴染めず、凄く悩んでいます。介護技術はまだ勉強不足と言う事はわかっているので全然苦になりません。しかしそれ以外の事が...。記録を書くのもパソコン、その他の事務的な手続きもパソコン。また再就職の上、他の職員の人より年齢かかなり上（子供位の年）の為、食事の時も一人、話す人もいない。というのが現状です。介護の仕事は好きです。勿論これからも続けて行きたいと思ってます。しかし今の施設では私のメンタル面が持たないような気がします。 現在の施設を紹介してくれた方や家族の為にも退職する事は出来ないと思っている自分との葛藤で出勤前はため息ばかり出ます。 皆様はこのような時どのように考えて行くようにすればよいと思いますか。

勉強家族退職

新人いびりをする利用者がいるんだけど、そのせいか職員から「○○さんから何も言われてない？」って度々聞かれてて、でも全くそういうことは無かったしむしろ「ありがとう」って笑顔で接してくれる利用者さんだった。要望は多いけど丁寧に対応すれば何もなくて。ある時女の職員から「○○さんから何も言われてない？」っていつも通り聞かれて「特に何も無いですよ」って答えたら「いいよね、とらさんは」って言われてえ？ってなった。言われるのはあなたの対応が悪いからじゃないの？私は私なりにいい対応をしたいから頑張ってるのに嫌味っぽく言われるのすごく腹立つ。

イライラ新人愚痴

皆様、お疲れさまです。 皆様の中には異業種で勤務していたけど、 やむを得ない理由で 介護職になった人もいるかと思います。 そのような経緯で介護職になられた 人に質問です。 下からしたいものを選んで下さい。 ①戻れるなら前に働いていた仕事に 戻りたい。 ②介護職で仕事を続けたい。 ③前の仕事も介護職も嫌なので他の仕事に行きたい。 ④その他 私は③です。ただ、とりあえず待遇がいいので 夢と生活のために頑張っています。

職種資格転職

無資格未経験で１ヶ月経ちました。 仕事内容は好きだし、やりたかった仕事だし 幸せなんですが 未だにどぅ動いていいかわからず どんどん覚えた事をしていーかもわからず 職員さんは皆若いし職員さんとの人間関係が凄い不安で 視線が気になっちゃって怖いです。 ベテラン職員の中、新人の私が着脱など手伝っていいのか、トイレ介助も進んでやっていいのか。 何をしたらいいのかわからない時間もあります...

未経験新人人間関係

お疲れさまです。 私の勤めている法人は大きく待遇もそこそこいいのですが、大きいゆえに重度の利用者の方々が多いです。 だから、就労支援などをしたいという若い職員が 待遇面で厳しいけど、したいことができる法人へ転職していく傾向にあります。 皆様は待遇はいいけど我慢して働くのと待遇は厳しいけど、したいことで働けるのでは どちらがいいですか？

資格転職職員

まだ入社して4ヶ月程ですが裏で先輩から悪く言われてないか不安になってしまいます、仕事もなかなか覚えられず 自分の業務をこなすので精一杯です、周りの先輩方に 迷惑を掛けてないか申し訳ない気持ちで辞めたくなります

新人人間関係職員

嚥下体操が恥ずかしくて出来ないと言う職員が多くて困ってます。無理にさせるとパワハラと騒がれる時代、ほんとにやりにくいです。皆さんはどのように指導されていますか？

パワハラ指導レクリエーション