「職員」のお悩み相談（304ページ目）

会社にリーダー下ろして欲しいって伝えたらダメと言われた上に「下りたらまた愚痴ばっかりのヤツになるで」って言われた！ どういうことやねん！俺の意見や発言は愚痴と思ってたんかい！

上司愚痴人間関係

皆さんは介護職員がエプロンをつける意味ってなんだと思いますか？

職種グループホームケア

新しい職場のユニット型特養に勤務するようになって早1ヶ月半位が経ちましたがもっと精神的に気楽に仕事をしたいですね。泣 私はユニット型は初めてでやっぱり従来型の方が向いているのかな？ 私のユニットは男性のユニットリーダーがいて、その下に経験者の女性職員が2名いて、その下に私というポジションですね。 その女性職員2名が仕事をガツガツやるタイプでなんか嫌なんですよね。泣 出来る仕事も精神的に滅入って出来なくなりそうです。泣 他のユニットに異動願いを出そうかな？

ユニットリーダーユニット型特養特養

夜勤行ってきます🥺 今日も殴られたり蹴られたりするんだろうなぁ

夜勤施設職員

皆さまお疲れ様です。 今のご時世でも変わらず働いている方にお聞きしたいのですが、コロナ手当はもらっていますか？ また、持病や子供の休校とは関係ない、ただ単に自粛という形で休まれている職員は周りにいますか？

手当休み職員

いつも食事介助しないと食べない利用者さん。思い出したように自分でスプーン持って食べ始めてスタッフ一同拍手(笑)キョトンとした顔がたまらん😂仕事に行くのだるいなって思うけど、自粛自粛で家にこもって…って考えると、よっぽど気分転換になる😪

食事職員

普段関わっていない利用者を他の職員に1時間だけだからと思って預けるのはどう思いますか❓おかげで叩かれて、蹴飛ばされて、他利用者は、不安定になりさんざんでしたよ。

生活支援員障害者愚痴

仕事でインカムを使用していますが、私にだけ指示してくる職員さんがいます。 後輩ですが言い方も強くて精神的ストレスです。その人の心理がわからないです。私の時は名指しで、他の人には何方かと言います。 どうしていうのかを知りたいです。 直接聞こうと思いますがそのまえに質問しました。 よろしくお願い申し上げます。

後輩人間関係ストレス

社内浮気相手中って方居ますか？元々は片思いだったのにいつの間にか、浮気相手

職員

新しい職場1日終わった、スタッフ同士連携出来てて笑顔で話してたから良い印象受けた!!ただ帰り疲れすぎてたのか乗り換えした電車が逆方向で帰宅時間かなりロス（笑）した

職員

昨日熱出して休んでしまい、今日は熱が無くて仕事に行ったけど、具合悪く顔色もよくなかったらしく職員や施設長に、病み上がりだから、金、土、日と休んで月曜日から来なさいと言われてしまいました。コロナのご時世の前は、なんとか働けるかい？と聞かれていたのに、体調悪いとすぐ帰りなさいと言われてしまうのはこのご時世だからですかねー。

病気施設長施設

基本的優しそうな若い女性職員に手を上げる入居者にやられました、 首から胸の中間にかけて爪でひっかかれて血も出てみみず腫れに…😢 結婚式控えてるのにすごく悲しいし今コロナが流行っているから病院行きたくないけど最悪行かないと痕残りそうだし 認知症の利用者だから労災にならないんだよねこれ…… 直ぐナースに報告して叱ってくれたけど当の本人はニコニコしてあっかんべしてイライラマックスに… 労災でその入居者退去になればいいのに…😢

イライラ看護師認知症

私は、年齢もそろそろの年です。今、有料老人ホームで働いています。 ことしの冬ボーナス貰ったら退職しようかと考え中です、体力的に無理になってきたかなぁ？職員も変な人かいなく、居心地が良い施設です。皆さんだったら！そのまま居る？ 辞める？

ボーナス有料老人ホーム退職

その日の気分によって寝てくれるときもあれば被害妄想あるいは願望のようなことを言って寝てくれなかったり朝も男性拒否がありなかなか起きてくれません。皆さんの施設にはこんな利用者様いませんか？いたらどんな工夫をしてるか教えてほしいです。

先輩ユニット型特養人間関係

中間職の方いますか? 新人指導や使用期間終わった後などの指導どのようにしてますか？ 覚えいい、悪いそれぞれ居ますが同じ言い方や教え方してもレベルに差がつくのゎ当たり前なのですが、伸びしろが見えない職員をどうしたら良いもんか…

指導新人職員

うちにいるとある職員さん。年齢が60以上。会社のコネで入ったのはいいけど、使えない。いくら介護未経験と言っても、限度があるよ。介護されている利用者がかわいそう。そんな方を教えるうちらもかわいそう。

未経験職員

今日は静かな夜勤で、平穏に終わるかなーと思ってたのに… めっちゃ焦ったし、パニックになったよね。 経験年数はあっても、急変の対応はほぼしたことないから、どうしよってなったし。 とりあえず、ユニットの看護師に連絡！と思って真っ先に連絡して、その後に他フロアの夜勤者に連絡したよね(笑) 普通は逆なんだが笑笑 応援来てくれた職員に「とりあえず落ち着こ。」って言われたけど、無理(^^;; 対応してくれた方々、ありがとうございました。 もう夜勤怖すぎてしたくないなーとリアルに思った(^^;;

看護師夜勤職員

デイサービスで働いている方で職場の雰囲気はどんな感じでしょうか？

先輩上司デイサービス

同僚が、愚痴っていて「できない人の指導が大変で」と話していて、大変だなあと思っていたら、 できないやつが自分だった。 できなくて申し訳なく思いながら指導受けててつらい。

ケアプラン同僚記録

昨日、今日。要注意人物さんと一緒の勤務でした。 今日は一番ひどく、大きな声で文句等言いたい放題。私もその中にいて遠回しで言われると一番腹が立ちました。間違ってることもやってと言われるので他の職員さんに再度聞いてます。もう辛かったー😫😫😫😫😫 業務も途中だったりするのに時間きっかりで帰る。 手伝ったりするとすぐあとはいいから他やってと！ もう！心が折れました今日は。ドキドキが止まりませんでした。強い人にはペコペコ、自分より下には言いたい放題。もう暴言止まりませんでした。 辛かった。一緒はもう嫌です。外国の子にも態度は一緒です！可哀想。とりあえず無事に終わって良かった！お疲れ様でした。

文句暴言人間関係

信頼している女性リーダーに 仕事の相談事をしたらスタッフ全員に話が回ってしまった😞 そこからまぁ、皆さんよそよそしくなり、 悪口陰口のオンパレード もー誰にも相談なんてふりません

陰口ユニットリーダー職員

お世話になっております。 皆様の施設や事業所で職員間の申し送りは何を使用して行っていますでしょうか？ 私の経験上だと、朝夕の申し送りのや朝礼の他に、連絡ノートやパソコンで共有フォルダに書き込むなどがありました。 現在、私のところは訪問介護なのですが、社内のパソコンの中に『申し送り』を作成し全パソコンで閲覧、記入が可能な状況となっておりますが、誰かが使用していると、それを書き終えるまで待っていなくてはならない状態で、場合によっては、なかなか記入が出来ないことが多々あります。 例えば、誰かが使用していても記入が出来るようなフリーソフトのようなものをご存じの方がいらっしゃいましたら、ご教授頂けたら助かります。 宜しくお願い致します。

申し送り記録訪問介護

質問です。 コロナ対策として職員の検温されていると思います！！ 職場にきてから測定してますか？自宅で測定してからきてますか？ 職場きてからの測定では熱があったら遅いのではと思いますが･･･これも油断ですかね

病気職員

仕事を覚えてないわけじゃなくて メモをとっていないわけでもないのに仕事が出来ない、忘れないようにするためにどんなことがあるのかわからない　

デイサービスストレス職員

毎日毎日、レクリエーションやると思うのですが、 いつも同じパターンのレクリエーションになるんですけど、皆さんの所は 何をしてますか？ 参考にしたいです。ぜひコメントお願いします🙏🏻

レクリエーション資格デイサービス

今日、利用者様の御家族が「いつも職員さんにはお世話になってるから、皆さんで使って下さい」と50枚入箱マスク４個と洗えるフィルターを50枚寄付してくれました。 病院から支給されるマスクは利用者専門になってるし、相変わらずマスク買えなくて布マスク作ったり不織布マスクを洗って使っていたから本当にありがたいです😊

マスク家族職員

介護老人保健施設に勤めてます。 コロナ対策で４月に入ってから清掃業者さんが入らず、職員で行ってます。しかし、職員も業務をしながらなので、行き届かずに、だんだんと施設内が荒れてきてます。みなさんのところはいかがでしょうか。

施設職員

私は、きつく言われるとすぐへこんだり、マイナスに考えてしまう性格です。 自分のために、利用者さんのために注意してくれたりきつく言われると思うんですが、どうしてもきつく言う職員は怖いです。 みなさんは、そいう時どうしてますか？

職員

新人職員指導をやっています。 60代の新人パート職員さんを見ていますが、 入社して3ヶ月経ちましたが、なかなか大変です😖💦 会議の議事録を見て来てくださいと言ったけど、30分以上帰って来ません…。どうしたんだろうと思ったら 「すいません…寝ちゃって…😅」と笑って報告されました…💦 また分からない事があると、「分かりません」と言わず、その場に黙って立っている事がしばしば…😭 『分からないですってすぐ声かけて下さいね』と言いますが、本人によると、質問できない空気を作ってるのは私達との事でした（忙しそうにしているからと） そこは反省しますが、自発性も求めたいです😥 指導がなかなか難しくて、正直『えっ？』ってなる事が多く、三ヶ月経っても、ボランティアさん程度の業務しか出来ていません😖 地道に指導するべきか…もっと厳しく指導するか…。

会議指導パート