よく上の人から介護は 意見交換がなってない!!と 伝達ミスが多いと怒られるので 連絡用ノートを準備したり 少人数の職員なので LINEグループを作り 意見交換したり 伝達ミスを無くすようにしたんですが 看護師さんが突発的に注意してくる事と 上の人の意見が噛み合わず どうしたらいいのか毎回悩むし 振り回されてばかりです( ;∀;) 無資格で働かせてもらってるし上の人や看護師さんの意見を聞いてから行動してるのですが… 皆さんはそういうことってあったりしますか?
看護助手人間関係職員
そらうみ
看護助手, 病院, 無資格
毎度愚痴ですよ。 隣フロアに配膳の手伝いに行ったらAさんのアレルギー対応の小鉢があったのに「これなんだろー?」「あ、Bさんじゃない?」 おいおいおいおい!先月事故報あったばっかじゃん!その現場にも緊急ミーティングにもいたメンバー全員が覚えてないって、どゆこと? しかも日勤リーダーが「ドンマイドンマイ、よくあることだから」じゃねーよ。よくあったら利用者何人死んでもキリないわ!今つっこまなかったら事後報アゲインどころの騒ぎじゃないでしょうが? グーどころか、靴でしばいてやろうかと思った。 「にゃんさんこわーい」 殺意沸いた。
ケア愚痴ストレス
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めまして。宜しくお願いします🙇⤵️ 日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 有り得ないくらいビックリ🤯 覚えていない職員もドンマイリーダーも🤯 応援者の方が把握してるのがビックリ🤯当事者意識無さすぎですね😑 端から見たら和気あいあいな雰囲気を醸しとるのかな🤔 にゃんさんのお陰で事故らなくて良かったですな😆 でも次は無い気がする😑 にゃんさんの事を応援しています👍️ファイト🚩😃🚩
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みなさんは本人が気が付いていないミスや残した仕事(事務作業や片付け)などのフォローをした際は後日本人に伝えますか? 僕はわざわざ言うほどの事でもないかなと済ませています。 また伝える方がいらしたらどういった伝え方をされていますか?
人間関係職員職場
もじゃもじゃ
介護職・ヘルパー, ショートステイ
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私はお互い様で言わないですねぇ😊わざわざ言ってくる人はいますけど😅
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給料、人間関係、介護に対する考え方のレベル、何を妥協すべきなのだろうか。給料だけが良い施設にいるけど、自分の介護に対するレベルが下がっている自覚があるし。 悩む。
愚痴人間関係職員
クロ
介護福祉士, 従来型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
介護の質は妥協
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転職を考えてる、転職をした方に質問です。 エージェントを使うのと自分で探すのと どちらが良いのでしょうか? エージェントを使うと給料交渉等を してくれると聞きましたが してくれるのでしょうか? また退職する際、円満に退職できましたか?
退職職員
のりやん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
転職サイトは確かに全てまるっといけますが、希望通りになるかは別ですよね。。。
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地域密着認知症対応型通所介護の定員は12人迄ですよね。配置する介護職員は何人対応でしょうか?
認知症デイサービス職員
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
R.
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
自分も地域密着型のデイサービスで働いてます。 私の職場の定員は10人でMAX15人までです 配置する職員は 5から10人は欲しいですよね💦
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熱中症で目眩と吐き気の中出勤。 他職員に報告すると帰宅OK出たのは良い。 あとから上司のパワハラ電話。 眠剤飲んでも全く効かず。
パワハラ体調不良病気
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
体調大丈夫ですか😭? あしたは仕事ですか?? 電話かけてくれるのは嬉しいけど、パワハラ電話は要らないですね。。。 その人どうにかならないんですかね。。。 お大事にして下さい。。。
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本日の一幕。 何も対策を講じないと 5分強でご飯を食べちゃうSさん(♀) なかなかゆっくり食べてくれないので 手を焼いたスタッフは一品ずつ出すようにし 「ゆっくり食べましょう 30分かけて食べましょう」と書いた紙を前に置き 毎食読ませることにしたらしい。 今日、食べる前にその紙を読ませたら。 Sさんは皆を見回してひとこと 「みんな、ゆっくり食べなあかんよ」 いや、1番ゆっくり食べなきゃいけないのは Sさん、あなただよっ( ̄▽ ̄;) 別テーブルにいたスタッフ 総ツッコミになったwwwwww
食事認知症グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
こんにちは、思わず和みました(笑) でもSさん一応紙の文字を認識してくださるんですね。みなさんだけでなくご自身もゆっくり食べて下さるように働きかけて行くしかなさそうですね…
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利用者さんそっちのけで、職員が固まって1時間以上話してます。主にプライベートのことや、職員の悪口です。サブリーダーは昔は良かった。今はやる気がない。とばかり言い仕事をしません。 利用者さんは好きだし、福利厚生は良いので頑張りたいですが、モチベーションは低下し精神おかしくなりそうです。
上司愚痴人間関係
クロ
介護福祉士, 従来型特養
とくようしゅにんけあわーかー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養
明らかに不適切なケアですね。 主任さんなどの上司は? 他人の悪口って聞いてるだけでイヤになりますよね。お気持ち察します。 利用者さんと楽しく会話して気分転換してください。
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最近本当に夜勤がキツイ。 組む方によって仕事量違うのが本当に無理。…どうしたら気にしなくなるのかな、、
特養夜勤ストレス
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
その気持ち解ります。 ど~しよ~もないですよね。 上司に相談しても解決不可だしね!
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夜勤が近づくとどうしてもネガティブになってしまい夜勤当日は最悪です、夜勤の二文字に対する不安が強すぎて息苦しかったり何かに圧迫されて不安障害までおこしています、お給料は減りますが夜勤のたびに他のスタッフに代わってもらったりすることがたびたびあって、リーダーや上司に相談して夜勤をはずしてもらったほうがいいのかなやんでいます私は適応障害もちで不安障害まで併発して必要のない人間じゃないかって
ユニットリーダー上司夜勤
さおり
介護福祉士, 介護老人保健施設
とくようしゅにんけあわーかー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養
お疲れ様です。 夜勤ははずしてもらったほうが絶対良いですよ。 夜勤をやらないことで、他の職員の負担か増えたりするかもしれませんが、更に体調崩して本格的に長期休暇になるほうが、あなたも周りの職員も困ると思います。長く続けていくつもりがあるならば、今は少し休養が必要ですよ。最終的に自分の体を守るのは自分自身ですから。 今は仕事、お金より、自分自身をいたわる時期ではないかと思います。 休むこともみんな必要ですよ。
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明日も仕事。 明日はフロワ1人で見守り。 大丈夫かな?不安でしかない。 まだ1ヶ月も経ってないのもあるし、まだ人見知りもあるせいか、職員さんを頼るのに忙しいって思って遠慮してしまう。 明日は自分がフロワを動かさないけんけん頑張ろ💪 明日頑張ったら自分にご褒美しよ。
人見知りグループホーム職員
成実
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
成美さん無事に終わる事を祈っております(´∇`)
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事件も事故も何もないとても静か…静寂に包まれている……やっぱり新規で入った利用者さん人見てるのかなぁ。 職員の中でも限られた人の夜勤の時にしか暴れてないんだよなぁ。私は1度も暴れられてない。他にも3人。特定の3人は必ず暴れて寝てない。人を見ているのかたまたまなのか…。
ヒヤリハット夜勤職員
あーさん
グループホーム, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
人を試してるのか、対応が不穏にさせているのか…
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デイサービスで、爪切りはしていますか? うちのデイサービスでは、爪が伸びていたらナースか職員が対応しています。 酷い巻き爪などの場合は完全に切れませんが、それでもナースがなんとかニッパーで少し整えてくれます。 他のデイを利用している方からは、「○○のデイでは、爪切りをしてくれない」と結構聞いたりしています。
看護師デイサービスケア
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
こい
介護老人保健施設, 実務者研修
昔デイにいましたが、つめきりは ナースさんがしていました。👍
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グループホームに勤務して今日で3日です。食事がとても手作りで綺麗に盛られてるのを見て、感心してます。もっと驚いたのは、夜勤専従の職員が、なんと74歳72歳と、いらっしゃるではないか!腰も曲がりどっちがどっちかわからない。ほーと、私も頑張る❗️とファイトが湧きました。
夜勤専従食事グループホーム
Aーこりん
介護福祉士, グループホーム
つくね
デイサービス, 実務者研修
とってもいい職場ですね!羨ましいです。うちにも高齢の職員がいますが利用者さんと同じ話題や歌謡曲で盛り上がっていてチョッピリ羨ましいです…♡
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うー。最悪、大っ嫌いなスタッフと組んでる日、威張り腐っていて。小馬鹿にする口調。 早く帰りてーーーー。
職員
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です☺️
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明日は、例の利用者さん落ち着いてるかなぁ… 一昨日のことが自分の中で風化しないように、 明日も共有スペースをスタッフ0にしないように心がけるぞ!!
職員
さくらこ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
今週は苦手な職員と勤務がかぶらない(о´∀`о)でも次の週はかぶりまくり。あー嫌だよ。存在だけで動悸する。いい人なんだろうとポジティブに乗り切ります!
職員
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
苦手な職員(適当に仕事して口答えする)と夜勤やる時は朝から吐き気がします。 ポジティブに乗り切れない。 ポジティブに乗り切れるジジさんは凄いです、
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琲世介助オムツ交換 ベッドの上に座って交換する職員いるんですけど。新人にその姿見せてなんとも思わない職員アホだわな。 食事介助もスプーン引き抜く時上向きだし (顎が上向くから危険でしょう)
食事介助オムツ交換食事
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
ssmama
看護師, デイサービス
その姿を新人が見て、同じ事をすると勿論指導が入る。私はその行為をする時のリスクをきちんと把握した上でしても大丈夫と自分が判断したならしてもいい。みたいな事をその時言われました。でも・・・あまり納得は出来ませんでした。
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明日は久しぶりの日勤で日直かぁ‥そして‥日勤のメンツがカオスだった‥日誌作る暇あるかなあ‥ ヒヤリも事故報告ないこと祈ろう‥
事故報告ヒヤリハットストレス
介護
介護福祉士, 従来型特養
部下が育たない。何度言ってもわからないから、何か言ったら、私のやり方があるからと、突っぱねられる。どう言って分かってもらえればいいのだろう。だから言わない。この考えかたがいけないみたい。疲れたぁ~。
デイサービス愚痴人間関係
アイデア
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 生活相談員, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
私のやり方=最善 という考えなんですかね… 介護技術的な問題なら根拠を聞かせてもらうとか、業務内容的な問題なら施設内でやり方を統一する必要があるからこうしてもらいたい…とか、色々工夫しないといけない相手なんでしょうね。 頑張って育ててください。 諦めたらそこで試合終了だ!(笑)
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例えば仕事場の環境が悪くて仕事に行きたくないけど頑張って働いているという方はたくさんいるかと思いますが、介護の仕事自体に嫌気がさしている人っているのでしょうか? その場合どうして介護の仕事を辞めずに働いているんですか? 入居者さんがわがままだとか、ナースコールとるの面倒くさいとか言うのなら介護辞めればいいのにって思うのですが。 それでもこの職を選ぶ理由が知りたいです。
介護福祉士施設職員
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
年齢的に転職が困難の為、仕方なく介護の仕事してます。
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本日、全盲の利用者様のAさんに対して、目薬をさしていました。その際、Aさんに対して、「Aさん。お茶を呑んでいる所すみません。目薬しても良いでしょうか?」と言って、利用者様が返事をしてから、目薬をさしたところ、それを見ていた70歳女性の管理者と同じく、パートの70歳女性の大極的な職員に、「目薬さしますねー」で良いんだよ。変な言葉使わないで!あなた日本語わからないの?と言われました。 そんなに、オカシイ言葉使っていますか?自分は、今までいた、施設では、おもてなしの心を持って、親切丁寧に優しい声かけをしなさい。と教えられました。 間違えてますか? 正解はなんなのかわからないです。教えてください😭
デイサービス愚痴人間関係
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
間違っていないと思います。 全盲の方ですし、他の方より配慮した声掛けが必要です。びっくりさせてしまってもいけませんしね。 私は、利用者さんはサービスを受けられるお客様としておもてなしをするようにと言われています。
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住宅型のホームは入浴介助はどのスタッフが行うんでしょうか? 毎日大変じゃないですか?
入浴介助職員
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ビッケ
介護福祉士, 有料老人ホーム
日中ならデイサービスで入浴したり、訪問ヘルパーさん来たりして入浴されてますから、うちは入浴介助はないですよ。 ちなみに有料老人ホームです。
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私の勤めているフロアの入居者さんはみんなポートがついてる人だったり栄養剤投与している人たちです。 拘縮がかなり激しい人もいるのですが、その人たちの排泄介助がいつも辛くてどうやったら気持ち的な面も楽になるか教えていただきたいです。
排泄介助ストレス職員
けん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
その人たちを可哀想だとか、哀れみの気持ちで見なければ少しはらくになりませんか? 返答がなくても、話しかけるチャンスがあれば何か話しかけながら介助をするとか。
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親によく愚痴言うけど やっぱなんかスッキリしなくて このまま我慢すればいいとも思ったけど まだ働いてそんな経ってないウチにしか 言えないことだとも思ったので 今日、職員さんの中でも いい人というか ちゃんと聞いてちゃんと意見返してくれそうな 副主任さんに 時間あるときでいいので話聞いてくださいと お願いしてきました。 私の意見が 筋通ってなかったり ただのわがままだって ちゃんと論破してもらえれば それはそれでまだ社会人としても介護士としても経験が ないだけだって納得できる。 そうだねってなれば言ってよかったってなる。 とりあえず勇気出してお願いしてよかった。
上司愚痴職員
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
最近職場で誤薬が多発しています。起こった時は落ちこんだ姿が見られますが、すぐにケロッとしていて次の日には違う場所で誤食しているのです。反省していないのでしょうか?
職員職場
dos
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護師, 病院
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 配薬を間違えてるってことですか? 全部同じスタッフってことですよね? 職員で周知されているんでしょうか。。。 そうしたらその人にやらせないとか、誰かが一緒につくとか対応できそうですけど😭
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先輩の職員が他の職員の悪口を言っていると私も言われてるんだなーって思って悲しくなるな。しかもその悪口に参加しなければいけない威圧感と仕事そっちのけでその人の周辺の人にしかわからないような話を永遠とされるという。いい加減仕事させてくれ…その人と組むとどの勤務も必ず残業。話し続けてほんとにきつい。先輩だから無視はできないし、作業しながら聞くにも失礼のないようにとか気を使わなきゃいけないしよくわからなくても笑わなきゃならないし、正直疲れた。
先輩トラブル愚痴
あーさん
グループホーム, 実務者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
匿名で上司に相談で良いのではないでしょうか? もしくは他の方の意見も聞いて回るのが良いかも? 何にせよ、その先輩は不特定多数の、人間に、その方の評価を下げるような風評被害を発信していることで『名誉毀損罪』に該当する事を行っています。 職場の上司も、会社も、これを放置する事で訴えられる可能性があります。 あーさんが動くことで早期に解決出来る問題ですから、勇気を出して相談してみてください。 頑張って^ ^
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皆さんお疲れ様です。世の中はコロナ渦そして大雨での災害で大変な中、本当に皆さんの御尽力には同業者として頭が下がります❗介護職として沢山の葛藤やケアの仕方…ストレスの多い中我々の存在は本当に大きいものがあります。身体的にも精神的にも大変な仕事ですが互いに頑張りましょう‼️
人間関係ストレス職員
ヨッシ~
介護福祉士, 介護老人保健施設
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です。温かいコメントありがとうございます
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介入って用語は知ってますか?職員に失禁多いので介入○○さんの排泄時介入お願いしますって伝えたら???っていう感じでした。介入って用語が意味分かってないのか不明ですが、、介入って使わないですか???
失禁職員
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
使いますが、経験が浅いかた等は知らないかもしれないですね。
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感染対策の使い捨て食器について質問です。 委託業者が厨房で調理しています。 感染対策として使い捨て食器を使用する場合の食器にかかる費用はどうなるのでしょうか。施設側が購入し準備しているようでしたがどこの施設もそうなのか気になりました。長期使い捨てを3食提供となるとかなりの費用になるかと思います。
調理施設
りあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ですよね。ですが、必要感染対策なので、仕方がないですよね?熱湯より楽ですし。その先は知る由もなく分かりませんが、保険に入っていて補填されたりするかも知れません。
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施設での欠員が続き初めて派遣会社に頼み人材派遣をしてもらいました。 ここでの派遣に対しての皆さんの意見と私に偏見もあり良い印象を持っていませんでした。 しかし施設に派遣できた女性の仕事覚えの早さに驚愕でした。 イメージとは真逆、、、午後には階にいる入居者30名ほどの名前と顔を覚えていました。 ざっくりとしたマニュアルはありますが2日目で細かいことを除けば普通に仕事をしていました。 このような派遣は当たりというか稀なのでしょうか? 上司はこの女性がいる派遣会社はいい人材がいると、2人目を頼もうとしています。
職員職場
なす
介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅
(旧) いろはに改名
介護職・ヘルパー, デイサービス
派遣に限らず、これだけ飲み込みが早い人が来てもらったのは、当たりくじに当たったようなもんですよね。 こんな言い方をしてはいけないですが 派遣もしくは、ハローワーク等の直接雇用のどちらがいいかと言うのではなく、勤める人それぞれの考え方によるのではないかと私は思います。
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夜勤明けは体がめっちゃ痛いです。なるべくすぐお風呂に入って休むのですが寝て起きたらバキバキです。利用者と変わらない位腰曲がって足も上がりません。皆さんはどんなケアをしてますか?ストレッチとかしたいんですがバタンと寝てしまいます!
夜勤明け入浴介助ケア
km
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
おつき
介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修
夜勤お疲れ様です。 私は夜専ではなく体も丈夫な方だったので、バキバキになる事があまりありませんでした。 ただ勤めながら競技スポーツを行っていたので、体や筋肉が解れ血液の循環が良くなっていたのかもしれません。 まず、しっかり睡眠・休養をとってからストレッチやウォーキングに出かけてみるのも1つなのかもしれません。 疲れた体で動くのは腰が重いと思うので、5分だけや出来る時間や距離から始めてみてはどうでしょうか??
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