「職員」のお悩み相談（270ページ目）

新しく入った経験者、元の施設のやり方を理由にあーだこーだめちゃくちゃ言う。 ひたすら俺に言う。他の職員には言わないのに。 なんでみんな俺に言うんだ！！！！！w

施設職員

アラフィフの無愛想な女性とバイクで事故った挙げ句に、クリアな入居者に言いました？と直接聞いてしまうアホな割に小言がウルサイアラサー男性と夜勤。しかも台風が近づいてきているという残念極まりない。

夜勤ストレス職員

前のデイに出戻りしたい！ 前のデイの職員は空きがでたら教えてくれるそうです。 出戻り経験ある方居ますか？ 気まずくないですか？

デイサービス職員

今の仕事にやりがいを感じているいます。 私の職場の人は優しい人が多いです。最近下の階の介護福祉士の職員が来て、しっかり声かけをしてと言われます。分かっているのですが、私は1週間前からその職場に入ったばかりなので、まだ仕事に慣れていません。 それが苦しいです。

介護福祉士職員職場

秋の行事についてご相談があります 会社の方針で食べも絡みはダメ 何するのか決まってなくて ９人の利用者の中で参加できる方は4名 何がいいですかね？

レクリエーション職員

ケアリーダー名ばかりで平気で嘘くさい理由で休んだり、シフト変更かけたり。周りが業務こなしてるのに、さも自分の采配がいいからだという。。。 陰口いっぱい。限られたスタッフにだけいい顔して、まじめにこなしてるスタッフにフォローもない。 そして、そんなことを相談出来ない職場って事がつくづく嫌。

ケア愚痴人間関係

お疲れ様でした。隣市に、ヘルプに行ってるのだが、膝に装具をはめて、足が不自由な職員がいる。1日から、隣市から異動してきた職員がいる。その職員と、足の不自由な、職員の会話になった。異動してきた職員にきいたら、あまりこないよ。と言ってた。足が痛いとかで、しょっちゅう休んでると言ってた。 この場で、正直に言おう。会社には。カミングアウトしている。テーピングガチガチにして、装具をはめて、私は、トランス、入浴介助やってるぞー、私は、もう膝の病が、長いので、この仕事着く前から、膝が悪い、かなり前から、医者指導の元、テーピングの指導をうけている。 膝が、痛いのは構わないが、医者と話してテーピングを考えろよとおもった。膝の悪い、自分としては ムカついた。

トランス異動指導

髪の毛を上に結んでも、 私達職員は動くからほどけるの当たり前で絶対に髪の毛を落ちないようにしないけど、事務所の人が厳しいよ。

職員

裏表ある、ちょっとしたことをいいががりつけたかる男性利用者がいます。 本心、ふとした日常会話も関わりたくない。 ひいきしている責任者が、いつもこの利用者の言うことを鵜呑みにしていきなり注意して来る。 誠心誠意きちんとこの利用者に 対応しても、責任者の前にいくと、影で話を捻じ曲げてでも因縁つけてるようなんです。礼は言われても因縁つけられる筋合いない出来事でもです。 あとで言われてびっくりします。 スタッフよりはなから利用者が正しいと言う責任者。利用者や働かないスタッフに甘い人でやる気なくしそうです💦 この利用者の裏表が分からないのか、自分もひいきされてるから、観察力我ないのが 腹が立ちます。 怒りを抑えるのに必死です。 みなさんならどうしますか？

職員

新入所のおばあちゃんが 眩しいからってサングラスかけてて 円背で前傾姿勢だから 車椅子に座ってるとマリオカートのキャラに見えて めっちゃ可愛い👵🏻😎

認知症特養介護福祉士

最近仕事中BTSのDynamiteが頭から離れない

特養ケア夜勤

質問です。デイサービスは1日に入浴を何人いれてますか？ また、職員は何人でいれてますか？ 私がいたデイサービスは入浴1人、着脱2人で25名を午前中で入浴案内してました。

入浴介助デイサービス職員

利用者様とコミュニケーション、談話するのが好きでありあまる力を利用者様の手助けになりたいと思って介護を選んだのに利用者様と話すことで仕事してないと言われる。業務も必要なことなのはわかる。でも何が何でも一番は利用者様だと思う。１人だけに関わらないの！とも言われるが器用でないので沢山の方をいっぺんには限りがある。 入社２年目、まだまだ日々勉強だけど、入社4年目の方々と同じように指導がはいる。なんだか納得できない。

愚痴人間関係ストレス

経験年数十数年。前の施設で甘やかされ育ったお局様が、手に負えない理由で自施設に異動（ほぼ左遷）。期日も守れず、指導しても言い訳ばかり。同じ失敗を繰り返す、突然の欠勤でも悪気なし（上司がフォローするのが当たり前と言い張る）。入居者も怒らす、嫌な仕事は若い子にやらす。それなのに年数だけで給料は基本給上限MAX。 何度か面談しても、反省せずに言い訳ばかり。挙げ句のはて人の揚げ足をとる。 上司に話しても『あんた達、仲悪いな』程度で済まされるからムカついて『１度、上司の傍に（相談員）おいてみたらどうですか？』と言ったら、それは嫌みたいで。 最低限の指導はするけど、できれば関わりたくないし……。でもユニット施設やから、嫌でも会うからこういう時は、従来型とかの方がマシかな…。

指導ユニット型特養職員

グループホームの9名×2の2ユニットです。 普段は1フロア最低2名のスタッフで勤務していると思うのですが、今コロナ禍の状況で1名でも問題にはならないんでしょうか⁇

コロナグループホーム愚痴

職員の地元の言葉で普通に利用者様に話すのはいいのですか？ なぁなぁ　の言葉にびっくりなのと、早よしてよー　とか利用者様に言うのはどうかと頭悩ます職員が数名います。 新人には、古株の利用者様の目があるから綺麗な言葉使うよーにと言ってた本人が頭悩ます職員の1人です。

デイサービス職員

10月より 違うユニットでユニットリーダーをすることになりました。 正直、職員とわ挨拶も程度 利用者なんて全く分からない状態でのリーダーで、不安です。 ユニットリーダーされてる方、なにかアドバイス頂けたら幸いです。

ユニットリーダー特養職員

今の職場、人間関係やら入所の接遇の仕方がマジおかしいんだけどさぁー。異動して来た主任が入所者の声かけやら対応を上司に苦情やら意見したらしい。上司間の話し合いしてた時があって言ったみたいで。私がいる時は安心して入所者みてられるけど以前からいるスタッフがいる時は心が折れるっていったと。えーそれ言ったら介護トップすぐ親しい主任やら長いスタッフに言うし、○主任に気に入られてとか、嫌味言われちゃうよ。でも声かけや態度もおかしいから改善されたらいいけど。トップが今までやって来た事が良いと感じてる以上無理だろうなぁ。

異動上司人間関係

皆様、お疲れさまです。 皆様に聞きたいのは 理想の上司像です。 こんな上司ならいいなとか こんな上司になりたいとか です。 私は｢理不尽な思いをしないと一人前｣なんて 考えないで理不尽な思いを部下にできるだけ してもらわないマネジメントのできる上司に なりたいです。

理不尽上司職員

昨日日勤勤務でフリーだったので、 「○○さん、今日日勤なんで何か手伝う事ありますか？」と 普通に聞いただけなのに 「はっ？はい？何かって？何もないけど」強い口調 「今日日勤だからと思って聞きました」普通に聞くと 「何かあるんですか？逆に何かあったら言ってください」と強めの口調… 流石の私も、カチンと…でも抑えて、 「はい、何もなければいいです。すみません」 この職員からの嫌がらせ、強い口調は今始まったことでは無い。 私の後に入職してきて、現半年の職員。 入職してすぐからこの様子 他職員からも苦情あり。 何回も注意されてるらしいけど 管理者に話しても分かってもらえず、 円滑に仕事もできない 入居者様にも被害が（八つ当たり、強い口調対応） 我慢の限界で、ブロック長に連絡しました 昨日は、管理者も退院してくる入居者さんの対応で、病院に外出中。 日勤だったので、退院されてきた入居者さん対応していたのに、その職員は、私に聞くわけでもなく、 他の職員に聞き、その職員も分からず、隣にいた私に振ってくるから答えるけど、あからさまに 「あんたには聞いてない」という顔つき。 返事もなし。 退勤時、挨拶をすると 「お疲れさまでした」と明るい声で あ〜、私の近くに管理者がいたからね 管理者が近くにいるいないで、 こんなにも態度が違うの、ある意味すごい みんな、円滑に楽しく仕事したいだけなのに…

グループホーム人間関係ストレス

他の職員が見てる前でやらかした… 見てなくてもだけど…。 訳も分からず、利用者に怒鳴られ、私も心も頭もいっぱいいっぱいになってた時だったので、 強い口調で当たってしまった…。 言い終わったとき、｢あっ、やばい…。｣って思った。今まで我慢してたってことだよね…。 今度から気をつけないとね。

職員

入居施設で、手話を使ってコミュニケーションをとる利用者様は居ますか？ 職員は手話を覚えてます？それとも筆談？ジェスチャー？

ユニット型特養ケア介護福祉士

介護職の人間関係が悪い理由ってなんだと思いますか？ 介護施設を3社ほど経験しましたが、人間関係がいい職場はなかったです。。 休憩時間などで一人ひとりとお話すると悪い人ではないのに、全体的にギスギスした感じ…。そういうのってないですか？

トラブル愚痴人間関係

初めて投稿させていただきます★ 私は11月から特養に勤務する予定なのですが、 ユニフォームが無く、服装が自由な施設です。 以前いた施設では、ユニフォームありだった為、自分で購入するとなると、どこで買えばいいのかよくわからず、、 ネット通販はあまり好きではありません。 実際に買えるお店で、おすすめはありますか？ ちなみに半袖ポロシャツとTシャツは購入済みで、ズボンを探しています。

転職特養職員

忘年会や新年会の他で、会社のメンバーと食事会などで出かける事はありますか？

飲み会食事職員

うちの職場、リーダーが口ばかりで駄目な人です。 リーダーは、1度目は 大問題を起こし全職員からの信用をなくした そして、今回が2度目のリーダー 私が対人への相談した事に対してリーダーから注意しておくからいいよって言われたから信用していた こちらも親身になって聞いてくれてありがとうって思っていた だけど、ある時私がリーダーに相談した話を理事に持ちかけたら理事とは話が噛み合わない こりゃ、言ってないなってすぐわかった リーダーはまだ、わかってないなって確信したし、やっぱりかわらないなぁ～って思った時でした

サ高住職員職場