「職員」のお悩み相談（268ページ目）

コロナ陽性が出てしまった施設の方に質問です。基本的には保健所の指導に従うと思いますが、足りなくなった職員さんの補充、補充なんてなければ休みがなくなったりしているのでしょうか？ 失礼な質問かもしれませんが、興味本位ではなく明日は我が身と思っているので...。お答えできる範囲で構いませんのでご教示ください。

指導休みコロナ

服薬が難しい利用者さんに対してまたご飯にかけて服薬させる事が始まりました。 いつも知らないうちにそうなってる。 ゼリーに混ぜればしっかり服薬してくれるのに。 食後は難しく食直前になってしまうけど、ごはんにかけても結果食直前と変わらないし。 何で安易にやってしまうのか。 介護士ならばそれがどんな行為なのかはどこかで学習しているはずだと思うけど。 だからこの職場は変わらない。 前より劣化している。 今日の会議でお願いしようと思っている。 みんなもう一度初心に戻ろう。

服薬食事介助ケア

自分がつぶれちゃいそう。胃がおかしくなり、痛い。年齢と収入を考えると、辞められない。もう、後がないんだ。

人間関係ストレス職員

ユニット費は、どのようなものに活用されていますか？

ユニット型特養特養介護福祉士

食事についてです。 アドバイスください。 認知症の症状が進行してるためか、食事をに集中し、うまく食べれなくなってる利用者がいます。 数口介助すると何口かは自分で食べれる時もあれば、 食事と理解出来ないのか、お茶をおかずに入れたり、汁をこぼしたり、食器をお盆の外に出したりです。 介助すれば食べてはくれますが、 全部とまでは言いませんが、自分でどうにか食べれるように促せないかと考えてます。 ある職員が、いっぱいあると集中出来ないから、 1品ずつ出したらどうかと、の案がありました。 それ以外は別の所に置いて。 その職員がたべした結果、1日だけですが、少しは食べたそう。介助はいる。 ただ、そういうのはどうかなと、私は感じてます。 食事1品ずつ。おかずもご飯も？ それではおいしく食べられるのか？！ 自分で食べてもらうために1品ずつというのはありなのか？！ それなら介助しながらもいろんなもの食べれるようにした方がいいのか。。？！ 介護には正解はないと思ってます。なので、悩んでます。 こういう場合どういう対応をされていますか？アドバイスあればお願いします。

食事認知症ケア

人材不足のなか奮闘している事業所や部署、世の中にたくさんあるかと思います。足りない人員という状況や環境に甘んじず奮闘されてる施設か多いと思います。 稼働率が良くて、10人で回すところを9人でまわしていたら、そのもう1人の人件費を奮闘しているスタッフらに分配して欲しい　と思いますが、それって難しいことなんですかね？？先日の残業❓に関するアンケートにもコメントしましたが。。。 要は、、頑張った人が報われて欲しい、真っ当に評価されて欲しい、という思いです(^^)

評価残業施設

オープニングスタッフって大変ですかね？

オープニングスタッフ職員

入居者さんに前にデイに異動する事は伝えてあったんです。 今日、休憩から戻ってきたら日勤の職員さんから「◯◯さんが呼んでましたよ」って。 居室に言ったら「今まで色々とお世話になったからこれを渡したかったの」と言われました。 わざわざ娘さんにお電話して買ってきてもらったらしいんです。 泣きそうになってしまいました( ；∀；)

異動休憩子供

グループホームに重度の患者さんは要らない 出ていくべきだ暴力的患者さんの対応は出来ない したくないというそういう方の対応をする為にグループホームで働いていないという考えのスタッフが多いのですがそういうものなのでしょうか？ 正直私は、有料やデイ、デイケア、訪問、看護多機能を経験してきてるので 利用者さんを追い出す的な思考になったことがなく びっくりしています。 確かに暴力や介護拒否の多い利用者さんではありますがケアしているうちに落ち着くことはないのでしょうか？グループ働くのが初めてなので経験者さんの意見が聞きたいです。

暴力グループホーム人間関係

皆さんの職場の介護主任はどういった仕事をしていますか？私の職場の介護主任がやっていることが普通かどうか知りたいので、是非コメントお願いします。 ちなみにどんな主任なのか箇条書きします。 ・体調が悪く欠勤ばかり ・10月のシフトは公休12日（普通は9日） ・シフトは日勤だけ ・2勤して休み。の、繰り返し ・夜勤はもちろんやらない ・現場に入らない（見守りすらやらない） ・入浴介助もやらない ・1ヶ月連絡が取れずLINEも既読スルー、なのに 　ひょっこり出勤して何事もなかったように職場復帰 ・こんな感じなのに普通に常勤

シフト休み上司

皆様、お疲れさまです。 賛否両論ある介護甲子園ですが、 皆様は介護甲子園をどう思われていますか？ 私は以下の理由から参加しないほうが いいと考えています。 １、プレゼンテーションの準備と参加に時間、お　 金、人員を取られること。 ２、介護甲子園で勝ち抜くことを目的とした仕事を　現場がしかねないから。極端な話、基本的な介護を否定し、目立つことばかりをする状況になる可 能性もある。 ３、介護甲子園が現場職員から作られたものでな　　 く、経営者から作られたものであること。 ４、私的機関である介護甲子園に参加するほど、介　 護業界に余裕があると国や地方自治体に思われ　　 かねないから。

研修ケア人間関係

ここ最近失敗ばかりで、発達障害を隠して仕事をしています。 ですがやはり出来ないことがたくさんあり 学校卒業したんだよね？なんで出来ないの？昨日言ったよね？さっき言ったよね？ こんなこと言いたくないけど注意力ないよ、ちゃんとして。と言われてしまうのです。私はなんで出来ないのかなって思って仕事中涙止まんなくなって仕事に支障が出てしまうこと、仕事に行く前に泣きながら仕事に向かうこと吐き気がしてくること息苦しくなってしまうこと寝たのに中途覚醒して寝た気がしないで疲れが取れないことが増えてしまい今日精神的に辛く熱があると言って仕事を休みました。電話に出た職員に「1度来て熱があれば帰ればいい。とりあえず来なさい」と言われました。嘘だとわかったんだと思います。 最近の私を見て親や祖母は休んだ方がいいと言って非常識ですが祖母が電話し具合い悪いのに出勤しろとはなんだ。と電話をしていました。 自分が情けないです。病んでしまう自分も。嘘ついて休んで祖母に電話させることになってしまったことも。今月心療内科に行くことに決まってます。 もっと早く病院にいけばよかった

体調不良病気休み

放課後ディサービスに働いてます。 仕事歴が2年ぐらいの資格もなにも持っていない指導員さんが今月から施設長になりました。 その人は、子ども指導とか全く理解してない人です。事務仕事も適当の人です。 自分は、施設長だからと言って、私たちの意見も聞かず、俺が施設長だからと言っていますが、子どもに対しての問題など、先延ばしにして、解決にいたりません。 それを経営者に伝えると、そんな人だから、多めにみてあがて、タダの男性スタッフと力仕事とか男児のトイレ介助、男性しかできないことをしてもらうだけでいいです。と言われました。 そんなに人が施設長として、私たちより給料高くて良いのでしょうか？？

施設長給料デイサービス

みなさんが思う高齢者に喜ばれるお菓子教えてくださーい！！！ うちの施設はおやつを職員が手作りすることが多いのですが、明日は私の当番で、何つければいいか決め兼ねてるので参考がてら教えてください！！

おやつ施設職員

挨拶しても無視、話し掛けても無視。 よっぽど私の事を嫌いなのだろう。 でも、チームケアにおいて職員間のコミュニケーションは必要不可欠だろ！ 家庭があって娘も居て私よりも一回りは年上なのに、男として大人として無しだろ、それって

愚痴人間関係ストレス

年末年始あたりから、うちの職場に電子カルテが導入されます。「長寿」というソフトが使われるそうです。 過去に「ウインケア」は使ったことあります。ほかに「ほのぼの」というのもあるそうですね。 みなさんの施設では電子カルテ導入されていますか？紙の記録から楽になったと感じますか？

残業記録看護師

施設勤務してます。 気のせいかもしれませんが、ここ数年で派遣社員の人の質がかなり下がってるように思います。 派遣会社から来る人って、即戦力が期待されてるという認識は、とっくに改めるべきなのでしょうか、、？

施設職員

デイサービスについての質問です。 デイサービスで働いている方はどんなメリットがありますか？ 私は老健に働いていますがメリットはそんなにないです（笑） しいて言えば、給料がそこそこ高いことですかね、、、

老健デイサービス職員

今日の夜勤だるいー やる気ない ペア替えて欲しいです

夜勤人間関係ストレス

夜勤をして体重が4キロも増えてしまいました😭 ダイエットしたいけど、甘党なので 夜勤中何も食べない、飲まないは体が持ちません、、、 介護職員の方のダイエット方法教えてください！！

職種夜勤職員

急変となると介護職員は無力だなぁ…

職種職員

どうしても許せない！ こんな人、皆さんの所にもいますか？ ①利用者の同意もなく、ご飯におかずを乗せたり、混ぜちゃう職員 ②薬をご飯に掛けたり混ぜて飲ませる職員 ③利用者を、｢〇〇ちゃん」と呼ぶ職員 まだいるのかな？

職員

地域密着型特養へ転職して2週間経ちました。 大変な所もあり予想通り体力奪われます😅 気疲れもします💦 そして今月は早出(7:00〜16:00まで)なので朝が弱い私には 大丈夫かなと色々思ったけど何とかしてます笑 あとは入浴介助が多く10月ですが汗だくです💦 色々不安がある中明日から独り立ちです💦 2週間経っての独り立ちは早すぎますかね？ 私はまだまだな人間ですが周りからは私が別の老人ホームで経験があるってだけでベテラン扱いされるんですが…。 嫌では無いですが圧が凄いです😅皆さんはこういう経験は ありますか？ 私は全然ベテランでも無いですしプレッシャーでございます💦ただ人間関係は今の所大丈夫なので頑張りますが…。 色々悩みます💦緊張します💦 緊張をほぐす方法ないでしょうか？教えられる程度で大丈夫ですので教えて下さい。

入浴介助転職特養

皆さんは パワハラをされたらどうしますか？ 先月の２５日終礼後、施設長に呼ばれ部屋に入りました。そこには、二人の男性、一人は人事部長、もう一人は人事の○さんそしてエリマネが入って来ました、４畳ほどの小さな部屋に権力者４人と何の役職もない１職員の私。そこで１０月１日から他事業への移動辞令を出されました。考える猶予はその日から４日後の月曜日。この状況どうしますか？

パワハラ施設長デイサービス

訪問介護について登録ヘルパーとパートさんに質問です！ 訪問一件につき、交通費はどのくらい出ていますか？ うちは、一律200円です。片道十数キロの訪問が 多くて、なんだかなぁ・・・と思っています。

パート給料訪問介護

職場で私より少し前にきた職員の陰口を聞いて、うんざりした 仕事出来てないとか言われてた 私も言われてるんかと思うと、嫌になる その人は異動で来た人だけど、この職場では新人だし 何故もっと温かく見てあげられないのかと…

陰口異動新人

質問があります。 利用者様の衣服がボロボロになり、 その利用者様の担当の職員(後輩)から 破棄して良いか質問されました。 私は、ご家族が購入されたものなので、 勝手に処分はどうかと思い、そして 新しいものも購入の検討もして頂けたらと 思い、その職員さんに、ご家族にお話してから破棄した方がよい事を伝えました。 皆さんでしたら、その後輩にどのように お話されますか？

職員

職員会議や申し送りが無駄に長い気がするのですが、どのようにしていったら効率よく進むようになるんでしょうか？

申し送り会議職員

職員の自覚の無いイジメ。無言の圧力。言葉という名のナイフ。それに加えて入居者さんによる言葉の暴力「お前みたいな下手くそなん知らん！」「明日から来なくていい！」「お世話してもらわなくても出来るから放っておいて！」ここまで言われても笑顔で介助しなきゃダメですか？パット交換でも体の向きを替えるのに入居者さんの協力なしでキレイにパット当てれますか？18の高校卒業と同時に介護の仕事へ…何度も心折れましたけど、ここまでひどく心まで病んだのは初めてです。ユニットを兼務になって居場所も無くなりました。兼務になるまでは嫌なことあっても楽しんでやってこれました。元居たユニットの職員さんが上に掛け合って、もと居たユニット固定で私が居れるように頼むから戻ってきて欲しいと言われましたが復職するつもりは無いです。皆様も心が悲鳴をあげたら、どうか無理をしないで心を休ませてあげて下さい。

復職いじめ暴力