職員」のお悩み相談(259ページ目)

「職員」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

有料老人ホームで働いてます。 皆さんの職場では勤務のシフトは全員平等にシフト組まれてますか? 早番、日勤、遅番、夜勤とあったらみんな同じ数でシフト組んでるんでしょうか?

有料老人ホーム職員

まちゃ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修

132021/02/04

わらし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス

うちは結構自由なんで、早起きが得意じゃないから遅番多めがいいーとか、稼ぎたいから夜勤多めがいいーとか結構それぞれの希望に沿って作ってます💦

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キャリア・転職

お疲れさまです。 皆様は人事異動に向けての上司のヒアリングは あるでしょうか? 私は1月上旬にありました。今まで「異動希望聞くのは三年に一回しかないけどとりあえず聞いとくよ」と言っていた上司が三年に一回の時期ではないのに「異動希望あるんや。それで更に上と話をするで。」と言っていました。今年は多量に新卒採用が出来ているからかなと感じています。

新卒採用異動

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

32021/01/23

チーズ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

うちの会社はありません。 いきなり異動通達され、最短翌日からという人もいました。

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愚痴

10代の未経験のバイトの子が、何かを注意されたりこうしてねと社員や長年いるパートさんに言われたらめんどくさってぼやきを聞いた、聞いてしまって社員に言ったら😡でも別の社員は、まだ若いし、大目に見ないとって、はぁーどんな職でもめんどくさいって言えばアウトでは、若いから、経験ないからってそれは言ってはならない事では。自分の子みたいにしょうがないってでも面倒くさいなら仕事するなよとか思う。若くてもめんどくさいとか感じたどんな仕事も無理だよね。

パートデイサービス施設

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

12021/02/05

あおい

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

めんどくさいはないですね。 でも、そんな奴はスルーするのが得ですよ。 そういうタイプは遅かれ早かれ辞めていくと思うし、どんな職場でもそのような態度では続かないしダメでしょうね。 この問題はその若い子の課題であって、質問者さんの課題ではないですよ。 僕ならそう考えて可哀想な奴だなと思ってスルーします。 もしくは、何かピンとくるものがあれば、それを伝えてとことん向き合います。

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デイサービス

訪問介護兼デイサービスをしている事業所に勤め始めました。資格を取ってから勤務をするのがここが初めての所で、介護業界の普通が分からず質問させて頂きました。 デイサービスの利用者さんの送迎なのですが、一般的に職員の自家用車を使用しての送迎というのは普通なのでしょうか? 何度か送迎をしているのですが、雪道でこんなに乗っけてもし事故にあったらどうなるんだろう。責任は?補償は?と心配になっている所です。 ちなみに事務所から利用者宅等への距離に応じたガソリン代はでますが、他の手当てなどはありません。

送迎デイサービス職員

シェフレラ

介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修

42021/02/03

わっち

ケアマネジャー, PT・OT・リハ, ショートステイ, デイサービス, 訪問看護

公用車を使用して送迎するのが一般的だと思います。きちんと会社で用意した車で、保険をかけてあるのが基本です。ガソリン代は出るとの事ですが、もし万が一の事が起きた時の補償や車のメンテナンスなど、職員個人への負担が大きすぎると思います。

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職場・人間関係

皆さんのところで、不誠実ではない恋愛とかありますか?不誠実な方はわりと聞きますが。。。

恋愛人間関係職員

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

32021/02/03

かずぱんだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

不誠実というのは浮気や不倫とか、ただの遊びとかの事でしょうか? で、あれば数件聞いた事はあります。 そこそこ年齢の独身ナースに貢がせる若い男の子とか、結婚してるのに若い可愛いナースと浮気する男とか、とりあえず若くてフツメン以上ならばホテルに行く女の子とか。 実際に本人達から相談というか自慢気に聞かされたので事実と思います笑

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キャリア・転職

学研グループのココファンというサ高住の施設、率直に皆さんどう思われますか?

サ高住ケア人間関係

nobu│

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

52021/02/02

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

就活している時に 近所に出来ると聞いて 評判を確かめてみた事があります。 研修らしい事はしないなど あまり良い評判ではなく 転職の候補から私は外しました。

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介助・ケア

皆さんはトランス(移乗)の指導などはどうしていますか?新人さんに教える時に、自分のを見て頂いて口頭で足の位置や注意点を伝えて、実際にこちらも支えながらやってもらってますがこんなやり方してるよー!ってあれば教えて欲しいです🙇‍♀️🙇‍♀️

トランス指導新人

きなこもち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養

112020/10/13

ちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士

お疲れ様です、人に教えるのって難しいですよね(-_-;) 私も自分のを見てもらう→注意点を伝える→自分でやってもらう→改善点を教える のやり方でやっています 経験者は自己流で上手くトランスをやる人が多いので、私のを見せないでやってもらうこともありますね。

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愚痴

行きたくないヘルパー事業所に行くべきでしょうか?自分たちの失敗は隠し、人のミスは良いだけ周りに聞こえるように騒ぎ立てる。そんな会社に行くべきでしょうか?それでもあの方たちは団体職員でしょうか?単位を取り加算をするために受診終了から40分近く送迎をおくらせてくる事業所はありでしょうか?首にするとか脅しながら勤務をいいだけつけるのはありでしょうか?休み時間みんな1時間なのに1時から利用者を入れて実際休み時間記録もあるしご飯食べて20分くらい。それなら休み時間いらないから早く上がらせて欲しいわ。まじ行くの嫌になってきた!

加算送迎記録

●+○=🐼

介護福祉士

22021/02/03

はく

PT・OT・リハ, ショートステイ, ユニット型特養

このご時世、福祉サービスは人材不足です。自分についてあう場所で働くべきです。働くのは自分であり、自分だけの人生ですよ

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愚痴

介護ってなんなんですかね… ご利用者にここで良かった、あなたに会えて良かったと思ってもらえるようにしたいのですが。 牢獄だ、もうここで死ぬのかと言わせるこの会社に腹が立ちます。職員の意見には耳を傾けず思うがままに動く上司。上に行けば行くほどえらいと勘違いし現場を見るのではなく現場で働いている女性スタッフに手を出す人間のくず。不倫は当たり前。どうしたもんなんですかね。大きい会社になると調子に乗るもんなんですかね… 早く退職日にならないかと本気で思う今日この頃です。

恋愛退職上司

福祉太郎

介護福祉士, 有料老人ホーム

12021/02/03

はく

PT・OT・リハ, ショートステイ, ユニット型特養

福祉施設は沢山あるので、他の職場後思います(笑)

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きょうの介護

お疲れ様です。 皆さんのところは、1日のスタッフの人員減らしたりしていますか? 施設では、病院と違って、入所者の変動は少ないと思います。外の接触もほとんどなく、もし入所者が感染すれば、スタッフからが一番かなぁ。と思います。 だからと言って、出勤スタッフの人数減らすと、 正直負担は大きい…。 皆さんのところも、出勤スタッフ調整したりしてますか?

コロナ施設職員

しずく

看護師, 病院

12021/02/02

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

勤務に関しては前と一緒です。 コロナ対策が厳しくなりました。

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職場・人間関係

ベットから転倒する方もいるとは思うのですが私はなるだけしない方も転落する可能性がある、もしという事もあってはと思って確かに普段はベットを1番下までは下げてはいないのですがなるだけ下げれる人は下の方まで下げていました。そしたらある職員から主任の方へ報告され指導されました。そして早く辞めてもらわなくては言われましたがこれは私がまちがってますでしょうか?

指導ヒヤリハット上司

HAO

病院, 無資格

32021/01/31

はる

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れ様です。指導される理由は何ででしょうか? ウチの施設もベッドの高さ低いです。 オムツ替えの時は腰痛めるので高さを変えたりしますがそれ以外は低いですね。 ベッドから自己にて降りて動かれる方もいますし、転落する可能性はどの利用者もゼロではないですし。

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愚痴

仕事を何度も教えても忘れてしまう職員がいます。 「わからなかったら言ってくださいね。」と優しく声かけるんですけど「大丈夫です。」と。 でも何度も仕事で漏れが多いんです。 私も時々漏れるので強く言えないのですがそうゆう職員には根気よく付き合っていかなきゃいけないのかなー。 私だけではなく他の職員も困り果ててます。

人間関係職員

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

22021/02/02

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

お疲れ様です(^^) 困ってしまいますよね。 そもそも忘れたことを気づいているのか、なぜ忘れてしまうのか、どうしたら忘れなくなるのか、、、。 ちょっとしたミスなら良いのですが、利用者さんのことで取り返しのつかないことをしてしまうと困りますもんね。。。 メモも取らななかったりだったので、どうしとら忘れないようになるのかを徹底的に考えてもらったことはありました。 忘れたことに気づいてないとなると、うーん。 色々難しいですよねえーん😢

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愚痴

だんだん人が辞めていく…人によって会社は止める止めないがあるようで…11月にやめた人はめちゃくちゃ止められ、それでも辞めたが、来月辞める人は止められ無かったらしい、この差はなんでしようか…同じように仕事してて…後者は私は元々ここには要る人材では無かったんだと言ってた。 ちゃんと仕事する人だった。ちょいとやり過ぎる位に💦 辞めるせいで仕事が増え、夜勤も増え、回らない…それでもまわすから人は足りてると…募集しても来ない…だって給料安いから😡

サ高住退職上司

みかん

介護福祉士, グループホーム

32021/01/31

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連

同感… 必要最低限の仕事をこなすのが、精一杯。いつも小走りで、喉が乾いてもお茶を飲む時間も、新規の介護入職者も居ない。 ハローワークで見ても、 基本給はびっくりするぐらい低い。 介護福祉士と利用者さんの人数バランスが崩れてるから、役所に知られたら閉鎖だと思う。 そこにきて、体調不良者が出て欠勤…さらに人手不足です

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感染症対策

皆さんに質問です。 デイサービスで働いているのですが、利用者がコロナ陽性になりデイサービスの利用が休止になった場合、職員は普通に出勤しますか?それとも休みになりますか? 私の所は出勤になります。 出勤しても通常業務はないので、雑務処理になるのかな… 皆さんの所はどんな対応ですか?

休みコロナ特養

SK

介護福祉士, デイサービス

62021/01/29

カオリン

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

ウチは出ていないのでわかりませんが…もし出た場合は、パートは休み、社員は出勤と聞いています。

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介助・ケア

女性の介護士が介助するとうまくいかない(とくに入浴介助)利用者さんがいて、苦戦しています。 いろいろと試してみたのですが、男性の職員だとスムーズでした。 人員の配置の問題もあり、毎回男性職員に、というわけにもいかず、みんなでいろいろ考えながら取り組んでいますが、女性職員の方が多い為男性職員がいない日もあります。皆さんは、この様な実体験はありますか?また、女性だけの時はどのように対応していますか?

入浴介助デイサービス介護福祉士

もち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

22021/02/01

☔のち☀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

ありますよ。 無理せずに二人介助してます。

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職場・人間関係

今日施設オープンしましたが、職員休憩室の椅子が届いていないとかその他諸々あって大変ですね。。。

休憩施設職員

Na

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修

12021/02/01

たけし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士

おめでとうございます!

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職場・人間関係

看護婦さんのおばちゃん?おばあちゃん?って、一言なさすぎる! めちゃくちゃ慣れた人なら、わかるけどね!まだ、入って1ヶ月ちょっとの俺に対してブチ✖️2言うてきます!俺達は、作業してるなかで少し話してたのに😅看護婦さん二人いてて、患者さんたてるのにみてよ!とか言われてもねぇー😅二人して、ポカーンですわ!なら、一言あってもよくね!みててくれとかさ!ほんまに、イライラ😒💢💢するわ! 日本語通じる俺に言うてきて!💢

イライラ愚痴人間関係

マリオ

病院, 初任者研修

12021/01/25

ぐう

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設

看護は、健康や命を見ます 介護は、生活やADLを見ます 視点が違うので衝突は互いの領域の認識不足と思いますよ(•‿•)

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職場・人間関係

ヤッパリ辞めてほしいのかなぁ 昨日午後から洗体ノ職員がお休みして代わりに私が代わりに入りました 無事に終わりましたが夕方主任から「今日3人しか洗わんかったってホント? 文句が来たんだけど」って はい? って思ったら後ろにいた人が一緒に洗体に入ってたので「私もっと洗ってたよね?」って聞いちゃいました その人もはぁっ?テなりました そんなデタラメいうなんてほんとに最低だなって思いました いじめです ホンマに やってること汚いです もうそろそろいい加減にしてほしいです 

いじめ文句休み

もとこ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

72021/01/26

ふっくん

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

お気持ちお察しします。 事実をきちんと伝えるべきだとおもいますよ。というか、洗った人数より、入浴業務中にどういう働きをしたかが大事だと思いますよ☺️ 味方がいないのであれば、部署移動、できないのであれば辞職の検討してみてください

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デイサービス

久しぶりに投稿します。この今の世の中コロナ…ですが、皆さんの施設では、どういった対応されてますか?特にデイサービスでのレクリエーションなど

コロナデイサービス職員

みー

介護福祉士

42021/01/04

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 普段と変わらないレクをしています。 出来るだけの予防をしてですが… カラオケ(マイク消毒、アクリル板) 将棋・オセロ(駒の消毒、正面ではなく対角に座る)が多いです。

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雑談・つぶやき

明日から仕事再開です 不安はあまりないけど、コロナ禍で利用者様が減っているらしい しかも近隣ではコロナが出たって言ってるし 後は人間関係 うちの職場は本当に自分好きが多い 困る 休憩時間ギリギリにしか戻って来なくて するべき事が出来てなくていつも焦る 人って焦るとミスに直結するからね 休憩時間10分前に戻れないのかなぁ 後の事を考えて仕事したらミスしないのに って思ってます、、、

休憩職員職場

HAYATO

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修

02021/01/31
愚痴

今日、若い職員と一緒に入浴を担当。入浴の記録を残すのは若い職員の役目だったので、御利用者さんの身体に薬を塗った事を記録して欲しいと頼みました。「はい」との返事があったので安心してたら記録されておらず、責任者に報告もなし。以前から入浴の仕事に若干後向きな感じで「困ったなぁ」と思っていたけど、流石に薬の報告漏れは、本当に困りました。

記録入浴介助職員

ぱこりん

介護職・ヘルパー, 従来型特養

22021/01/31

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

その若い職員さんは 塗り薬の記録が必ずしもやらなくてはいけない事と 捉えて無いんじゃないでしょうか? 人それぞれ 少しやり方が違ったりするので、ぱこりんさんが絶対やらなきゃと思っている事を そう教わってないかも? 確認された方がいいかもしれませんね〜 私も これは必ずと思ってる事が人によって微妙にズレている時があり、具体的に記録するかしないかを確認しながらやってます。

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雑談・つぶやき

人間関係に悩まされ、心折れそうです。 入職時から色々と教えてもらってる人からは、俺が守るから、辞めんとおってと言ってくれてますが、本当に信じていいのか。。。

上司ケア人間関係

ゆずすき

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

22021/01/31

ズミ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

はじめまして。 人間関係のどのような事でお悩みですか?

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雑談・つぶやき

皆様にお聞きします。 1回施設を退職されたスタッフが又,施設の出戻りってどう思われますか?…。

有料老人ホーム職員

ラジオ大好き野郎

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

42021/01/31

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

うちには出戻りが3、4人います。 給料やボーナスが不満で辞めて行ったのに戻ってきた人もいます。 人間関係はいい会社なので、他で揉まれて疲れて戻ってきたようです。 受け入れる方は別になんとも思ってないですね。また一緒に頑張ろうねって感じかな

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感染症対策

家族でコロナ感染のPCR検査を受け陰性でしたが、職場の指示にて出勤可能にはなったものの、保菌者扱いにされています。休憩もしてたら、サラッと出て行かれ、食事も離れたところで。仕方ないとは思いますが、その対応です。 何も聞かされずまま、出勤したら行動がおかしい所が見受けられます。 でも、私は利用者に対して普通に接触してるんだけど? だったら、しばらく事務作業でもとかして全てにおいて接触しないようにしたらいいのに、職員だけで変な動きしてるのが矛盾してるような気がします。 家族がPCR検査を受け出勤したら施設はどのような対策をしていますか?

家族コロナ施設

みー

介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護

12021/01/31
きょうの介護

ベットから転倒する方もいるとは思うのですが私はなるだけしない方もいう、もしという事もあってはと思って確かに普段はベットを1番下までは下げてはないのですがなるだけ下げれる人は下の方まで下げていたらある職員から主任の方は報告され指導されました。そして早く辞めてもらわなくては言われましたがこれは私がまちがってますでしょうか?

指導ヒヤリハット上司

HAO

病院, 無資格

12021/01/31
愚痴

他職種連携とか言ってるけど、事故が起きたときに集まって、手伝ったふりしてさっさと逃げるだけ。事故の後処理とか諸々残して、現場の人はどう対応したらいいか不安なのに、通常通り仕事できるわけない。現場の介護職は休憩潰して、残業しなきゃいけないものなんでしょうか。

残業休憩職員

たぬぽんぬ

介護職・ヘルパー, 従来型特養

02021/01/30
感染症対策

コロナの対応で今年から新たな取り組みされてる施設ありますか?

コロナ施設職員

はく

PT・OT・リハ, ショートステイ, ユニット型特養

12021/01/30

がま

介護福祉士, ユニット型特養

タブレットを使ったリモート面会くらいか、看取りの方のご家族は最大2名時間制限あり、ノロウィルス以上の消毒の徹底となっています。 まだまだ手探りなのが現状です💧 外部からの完全な遮断となるとデイサービスはいかがなものかと古いタイプのうちのような特スタッフはおかしく無いか?矛盾していると不満が出ていますね💧

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職場・人間関係

来月から新しい派遣さんが来てくれる…。さてどのくらいいてくれるか。すぐいなくなる理由に周りの職員が気付いてるか疑問です

派遣人間関係施設

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/01/30

トモミ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

私のところも新人さん入ってくれるのですが、やっぱり数ヶ月で辞めてってしまうんですよね…特に正社員で入職した人が…

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愚痴

新人研修が意外に雑でびっくりした件。派遣で入職して常勤に昇格したのはありがたいが、早A〜早C、遅A〜C、日勤、夜勤A〜Cとあるんですが、早BとC、遅Bは2回付いて教えて貰い早Aは一度。遅AとCは全く教えて貰わずで手探りで行う状態。早Aは一度やったものの、一か月以上あいていきなり独り立ちでやらされ、夜勤Aをやってるし2時間くらいの食堂見守りもやってるから…。いやいや、経験者でも同系列でやってたんじゃないからわからないものだらけだし、微妙に回数少ないから手探りで行って、聞くか間違えて怒られて覚えるかのどちらかになる。

研修新人愚痴

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/01/29

はてな

初任者研修, 実務者研修

早番・遅番・夜勤のA〜Cはそれぞれの業務の流れに違いがあると思いますので、最低でも業務の流れが書かれたものぐらいはあったほうが混乱しなくて済む気がします。 私だったら、業務の流れが書かれたものはありませんか?とまずは聞きます。 正社員ならだいたい業務の流れが書かれたものは作ってるかと思いますがどうなんでしょう?

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職場・人間関係

やれやれ…。わざわざ会わないように近所のコンビニで少し時間潰して来たら、明けのお友達大好きなヤツがまた残ってたし。逆に、あそこまでお友達と話す為に明けで終わった時間とかに使うって尊敬だし、ある意味変

夜勤明け人間関係ストレス

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

42021/01/30

マコ

介護福祉士, ユニット型特養

仕事とプライベートが一緒になっちゃってるんじゃないですかね⁉️🤔夜勤明けなのにそこまで残ってるって寂しがりやの構ってちゃんなのかな😅仲の良い人がいるのは良いけど限度がありますからね。ウザそう😥 ユズパパさんお疲れ様です☺️

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話題のお悩み相談

施設運営

生産性向上のための取り組みが処遇改善加算のために必要になりました。 うちの特養ではとりあえず業務内の課題の見える化に取り組み、用務の方にお願いする業務を整理して、割り振りを行うことで現場の一部業務削減が出来ました。が、生産性向上という難題の解決には道半ばです。 皆様の事業所で生産性向上のための取り組みで行っていることがあれば教えてください。

処遇改善特養施設

fes

介護福祉士, 従来型特養

42025/05/27

ポポポ

生活相談員, デイサービス

世の中は、人に変わってロボットが担う時代になってきたと思います。 ロボットは何処まで出来て、人間が何処まで必要かを精査しました。 勿論コストの事も考えなければなりませんが、一旦出すだけだして、現実的将来的に人件費と比較して、初めてます。 例えば、掃除はル○バのようなお掃除ロボットを使う等。お掃除ロボは結構良かったと思います。

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夜勤

しょうたきで働いていましたが7月より特養に異動になります 小滝の人間関係で嫌になり退職願を出したら3年は働きなさいと言われて 年も51なので特養となると人数も増えるので仮眠が出来るのかどうか教えて下さい ちなみに現在は仮眠が4時間ぐらいできます

夜勤職場

まだまだ新人

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

42025/05/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

できるところと、全くできないところがありますが、4時間も仮眠は特養では難しいでしょう、、 また、特養のうち、ユニット型であれば1人で20人をみる、施設の作りも2ユニットを見るのが必要ながら見やすくはなっていないと思います、、双方見えない方を気にしながら1人でカバーするので、そこは夜勤は大変ですね… 多床室の場合には交代で休憩は出来ますが、前述の通り4時間は無理でしょう…

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資格・勉強

授業の一つで実技演習があるのですが アセスメントが難しくてなかなか上手くいきません… この実技演習を合格しなければ退校処分になるらしくて 毎日クラスの人達は出来ているのに私だけ 上手く出来ずに悔しいです😭どうすればいいか 誰か教えて頂きたいです…💦

アセスメント実務者研修研修

miffy

実務者研修

62025/05/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

具体的な実技内容は何ですか? それ以前に何の資格習得での授業ですかね? 最後に、アセスメントが難しいのですか、実技そのものですか? 授業実技なら、アセスメントとまではいかなくても、教えて貰ってからする、それが普通の福祉系の勉強の場なんですが、想像が難しいですね…

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最近のリアルアンケート

どんな場合でもすぐにオンコールする異常なければメールやLINEで報告異常がなければ朝に報告する救急対応でない限り朝に報告する記録だけ残して報告しない夜勤はしていませんその他(コメントで教えてください)

177票・2025/06/04

紹介したいと思う紹介したいとは思わないどちらでもないその他(コメントで教えてください)

605票・2025/06/03

家族と楽しむ買い物食べ歩き旅行家でダラダラする楽しみはありませんその他(コメントで教えてください)

630票・2025/06/02

絶対に許せないモヤっとするけど仕方ないと思う特に気にしないその他(コメントで教えてください)

672票・2025/06/01

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