「職員」のお悩み相談（216ページ目）

ある利用者の方（以降Nさん）の砂糖依存がヤバすぎるので、こういう案はどうかとか提案して頂きたいです！ 私の担当の方（の予定）の糖尿病予備群、頚椎ヘルニア、砂糖依存があります。 また、Nさんいわく、金銭管理が苦手らしく、施設の金銭管理サービスを利用してます。 その人の個人援助で、「目指せ45キロ！」っていう目標があり、「いつまでも歩ける体に」という物があります。 なぜかというと、Nさんが歩くときに骨盤に負荷がかかりすぎるため足が変形してしまうので、標準体重より、5キロ下げないといけないからです。 もともと、タバコ大好きだったのをタバコをやめて、砂糖依存の程度を軽くするため、クロレッツ・カカオシガレット・のど飴・ミルク飴・ミンティアを少量ずつ食べていました。また、砂糖依存で心療内科にも通ってます。 8月の居室変更のときに、整理していたら、チョコレートや、コカ・コーラ等、事情を知らない人からの差し入れ、挙げ句の果てには、カロリーのバカ高い食べ物を隠し持ってました(´ﾟдﾟ｀)！ それを現在の担当さんに伝え、それを知ったオネェ先生（Nさんのインストラクター）がブチギレてしまい、私と現担さんとユニット長に「次見つけたら、食事制限もかけなきゃいけないから、本人と話をして、なぜこうなったかお話しておいて！」と怒られ、現在対策案をねっています。 面談というか、雑談で何度か話を聞いたんですが、「なんだか無性に欲しくなっちゃって止まらないの、食べたいって思ったら食べちゃうの、ホントはいけない、あるきたい、勉強したいのに、体が求めてるから食べちゃうの」と本人自身も砂糖系のスイーツや飲み物を目の前にしてしまうと、制御できなくなってしまうので、あえて隠していると言う事でした。 とりあえず現在のものは没収っていうよりかは、また差し入れをもらって、食べてしまうといけないので、預かっているという体で、お菓子を施設持ちにしてます。 現在ポイント報酬制で、食べたくなったら、規定の運動量と勉強をしてから、職員の方に申請する（一日の上限をつけて）というのをしてます。（Nさんに許可済み） Nさん自身が見るだけで手にとっちゃうから、差し入れとかしているの見たら、預かってともお願いされています。 今、会議の中であがっているのは、 ・極度の砂糖依存なので、はちみつ系のスイーツや果物由来の甘味剤を使ったスイーツを勧めてみる ・職員の方と一緒にやれるようなストレッチや勉強をしてみる っていうのが上がってるんですが、コロナの中でやれることは限られるのでどうしたらいいのか意見が詰まってます。 皆さんなら、どういうケア内容にしますか？ 箇条書きでも良いのでお願いします！

資格コロナケア

腰痛予防で良いのがあれば教えてください。

認知症人間関係ストレス

新しく入ってきた職員に みんな言うことが違うんですけど。 って言われてしまうんですけど、 皆さんの職場は統一されてますか？

職員職場

五年有料経験して、今月から新規オープンのユニット特養で働いているアラフィフ介護士です 今までいた有料は激務で、座ってる時間など全くありませんでした 私より1ヶ月半前からいる27歳のパート女性 この方は暇さえあれば座っていて、座っているだけならまだしも、スマホを弄ったり、YouTube見て歌を歌いながら手の振りをしていたり、パソコンでソリティアをしたり… もうカルチャーショックで！ 前の有料はそんな時間もないし、そんなことする人居なかったです 本当に呆れます 皆さんの職場にはこんな人居ますか？ 私はいくらパートでもそんな人を許せません そして私があとから入ってきてるからか、色々上から目線だし、馬鹿にした態度です だから、告げ口しないだろうとやりたい放題なんでしょうけど リーダーのいる日はスマホ弄りはしないようです（リーダーと27歳は仲良し） 人を見ていますよね そのうちガツンと言ってやろうとは思ってるんですが、でもそのせいで私がそのユニットから追い出されたりしないかも心配 他の方は良い方なのでそこで仕事がしたいのです 何か良い知恵はないでしょうか？ 切実な悩みです… どうか、よろしくお願いします！

人間関係施設ストレス

介護福祉士などの資格の勉強意外で何をしていますか？良い本などあれば教えてほしい。

人間関係施設ストレス

最近、身体の大きな利用者さんが入られました。 介助を必要とするため腰が痛いです。 皆さんは腰痛の予防法で何かされていることはありますか？

腰痛予防施設

今の施設の良いところ。職員もかなり多く手伝ってくれるし自立の入居者も多い。悪いところとして、職員が多い分、職員の世代とキャラと意見がバラバラ過ぎて意味不明。自分の今の時間帯のノルマを達成してから手伝ってくださいよ⁉︎と言いたくなる人から、少しは手伝えよ‼︎と言いたくなる人までバラバラ。主任と副主任が結構優し過ぎてもうちょっとざっくり言って良いのでは？と思う。施設や会社としての基本はあり、ルート表(テレビの番組表みたいにこの時間帯あなたは◯◯さんの風呂を入れる)もあり。臨機応変がハンパないため、ホントにこの時間にやってる⁇な状況。ヒドイと新人同行者が１日に3〜5回も変わるため、先輩の指示や意見が全く違う事が多いなどめんどくさい。

先輩新人上司

はぁ😞💨お互い様❗って気持ちを持つ事はないのかなぁ。 何で、みんなで協力し合う事が出来ないんだろ。 デイサービスで「一番私が偉いから、私に権限がある‼️」って考えで、動くの止めて欲しい。 ただ、好き勝手やってるだけじゃない。 就業時間過ぎに来て、ずっとパソコン前に座って、ネット観たり私用で勤務時間中に出て行ったり。 顔色伺いながら、業務するの疲れた😣💦⤵️ 利用者さんや他の職員はすごくいい人ばかりなのに。 相談員、変わって欲しい。。。

相談員デイサービス職員

どうしましょう、、。 こないだの利用者の暴力行為が合ってから施設に行くの怖くなってしまいました。 ひとりで対応する事が怖いです。 仕事行けないです、、、。

暴力ケア施設

夜勤専従の方が増えて正職員の夜勤が来月から減るらしい。給料面で下がるなら転職も考えないといけないかなって思いますが、この考えはダメでしょうか？ただ、新人さんに色々教えてるが、慣れたらタイムスケジュールを頭に入れて動けると思うのですが、三回同行ついて４回目から一人立ち。大変だろうな～って思い、出来てなかったら、指導した職員が悪くなるのでしょうか？

介護福祉士夜勤人間関係

出社する前からロッカーも下駄箱もある❗️職員に上から目線の人いない❗️放置されない。それだけでもありがたい。これから分かりませんけど😅

有料老人ホーム転職人間関係

管理者が原因で仕事に行けなくなった時って誰に相談したら良いのですか？

管理者愚痴人間関係

リーダーとか管理職の人で、利用者への対応は親身に対応しても、職員のことには関心がないのか、個人の問題と見て見ぬふりしてるのか、ちゃんと見ようとしてくれない。利用者へのケアとか対応とか、仕事の話になると食い気味。職員の問題は素っ気ない。管理職なら職員のこともちゃんと見てほしい…

ユニットリーダー愚痴人間関係

ちょっと愚痴らせて頂きます。俺の職場には現場の空気をガン無視して自分勝手な行動しかしない同僚がいるのですがその人の手綱を上手く握る方法もしくは黙らせる方法ってあるんですかねぇ？ 上司（職場のトップ）は何故かその人がお気に入りでマトモに話を聞いてくれない。転職すれば良いんだろうけども何か逃げるようで釈然としない。

愚痴ストレス職員

「今日帰ります！」「今日お風呂入れないの？」みたいな不安何回も訴える利用者さん達にそのたびに何回も説明してたら管理者とアラ還の仲間達が「無視したらいいのに💢」「余計な事言って混乱させて💢」ってさも私が悪いみたいに言われたけど 話しかけられたくないから逃げて、話かけられたら怒り口調で言い返した人達に何も言われたくない しかも私の声掛けで不穏にならなかったじゃん 無視とか虐待でしょ この管理者と仲間達が日勤の日に夜勤だとみんな不穏で落ち着いてもらうの大変 なんでお年寄りのこといつも気持ち悪い！部屋からでてくるとぞっとする！動物みたい！臭い！とか言う人達が介護選んで長年の働いてるのかなぞ 管理者と仲間たち以外のスタッフ役立たずって言う位仕事できるのにね？ 給料仕事内容の割に高いしと休みちゃんと取れるからまだ続けるけどどっちか崩壊したら辞めよ

トラブル入浴介助休み

認定介護福祉士 または 医療介護福祉士 持ってる方いらっしゃいますか？ 勉強してどうですか？ 給料アップになど繋がっているのでしょうか？

転職ケア介護福祉士

子どもの学校が休校になったとわかったら、報告し帰らされます。学校再開されるまで休みになります。質問ですが、会社の方針とはいえ、子どもの学校が関係ないスタッフに負担が大きく、休んでる方も気が重いです。どこもコロナ、コロナでしょうがないんですが、みなさんの所はどのような対応してますか？

コロナ人間関係ストレス

「夕食介助の人数が足りなくなるから、3時半から、これる？」って言われてるけど、熱が下がりません。(´-﹏-`；) 人数不足は嫌だし、元々、私が出勤したいシフトにしたから行きたいと思うのに、筋肉痛と関節痛が治ったのに、熱だけ下がりません。 （職場の決まりで非接触体温計で図って37.5以上だと強制休暇です。それで引っかかって2回休んでます） 正直に熱が下がらないと伝えないといけませんか？ それともダメ元で行くべきでしょうか？

介護福祉士人間関係施設

老人ホーム勤務の看護師です。 介護職員さんに質問です。 ご自分の勤務前の情報収集はどの様に行っていますか？ 申し送りをする際の参考にしたいので教えてください。

申し送り職種看護師

サ高住で、訪問介護をされてる方いませんか？ 皆さんルート表通りに仕事されていますか？

サ高住訪問介護職員

皆様、お疲れさまです。 皆様の中で大きな法人から小さな法人へ 転職された方はいますか？ 私は大きな法人に勤めていて、何か違うなぁと 感じているのですが、生活のことを考えて、 とりあえず、所属しています。 小さな法人に転職して良かった点なども 教えて下さると嬉しいです。

給料転職施設

転職先の初出勤が近づくのでドキドキ💓 皆さんに質問です。 パート先又は職場で 御局様・女帝・自分が立場を上になる利用する方はいますか？ その方にいじめられて苦労していますよね(T ^ T) 牛耳られて辛いですはこの投稿で豪語して皆さんの力でそういう方について対策を考えませんか？ 私は退職して転職して1番おもうのです。 牛耳って一体何が良いのか私は職場やパート先でリーダーになったことはないのですが…1番気になることです。

退職人間関係ストレス

明日の夜勤が大変そうで怖いです。 亡くなりそうな人がいて、トイレ起きだし頻回で歩行が危ないショートの方が来る、特養でも寝ない人がいてもうしんどい… ロング夜勤なのぬ休憩時間0分の時あるし…

休憩特養夜勤

職員の口癖がもう『現実逃避したい』『遠くに行きたい』 『休み欲しい』になりつつある。 んで、上からは売り上げが良くないとか言われて 上司と私、ガックシ。ココロ砕けるわ。 『いま、そんな事言われても動ける人間おらんねん！』って言いたい。 私ら職員も人間でコロナ怖いねん。安易に増やされへんやん。 もう、みんな家からでやんといて欲しい。←無理かもしれへんけど、去年できたやん！なぜ今年はできぬ？ 危機感なんかもうないねん。 福祉も頑張ってんねん！どうにかして！😤

愚痴人間関係施設

何でその人が機嫌が悪いのかわからない。 今までとても仲良くやってたのに。 誰にも相談できない。 その人の事好きだから何でかなー？ 今度一緒に仕事の時は機嫌なおってるかなー？ あんまり考えないようにしよう。 また仲良くなれますよーに。

人間関係施設ストレス

愚痴なんですが…。申し送り前に、ベッドマットレスまで失禁されていて、外に干そうと1人で運んでいたのですが………申し送り待ちの人は手伝ってくれず、見てるだけ。手伝ってくれても良いのにって思って悲しくなりました。他の人の時は手伝うのに、私の時は何もしないんですよね、その人。悲しくなります。 なんかこんな愚痴ですいません。

失禁グループホーム愚痴

4月に新しく40歳くらいの職員が私の居るユニットに配属になりました。少し違和感があったのは、声が小さくて、耳をすまさないと聞こえない。仕事も、人に頼まれた事があっても声掛けもせずに自分が気になった方へ行ってしまう。あっちこっちに手を出して、中途半端にしてその場を後にするので同じ時間帯に居る他職員が後始末をしながら自分の仕事をこなしてます。リーダーからも事実を突きつけられたのですが、それでも謝る事はなく、リーダーの仕事に対しての揚げ足を取るような発言をしてます。言いまかされましたけど。とにかく自分をわかって欲しいようですが、私達が彼の性格をわかったところで、仕事の流れさえも理解出来ていない根本的な問題は解決されません。私は彼が苦手です。私と話し合いたいとの事ですが、私は話し合いをしても無駄だと思っています。どうしたらいいのかわからないです。教えて下さい。

ユニットリーダー新人職員