「職員」のお悩み相談（217ページ目）

前の職場で先輩が「優秀な人材は全部○○（地元で小規模多機能とかグルホとかやってる所）に取られた！」と大声で愚痴を言っていたのですが、そういう事いう先輩ってどう思いますか？ 他の人が聞いたら、「じゃあこの法人に残ってる人は無能だといいたいのか？」と取られかねない気がしますが… ちなみに、私は先輩が言っていた施設に採用が決まってます

転職愚痴施設

出勤途中だけどとっても行きたくないですね😢仕事しててもコミュニケーションがスタッフと取りづらいから退職希望は上司に伝えているけど放置されてる感じです。今から就活もして仕事があるかな最近は独り言が多い気がします。

就活退職上司

皆さんの施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が異なりますか？ 私の施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が違います。 ワクチン2回接種済みの職員は、院外研修の参加や他部署の訪室、重度者部屋の訪室などを許可されています。 接種していない職員は、全てNGです。 接種は強制では無いと言いつつ、こんなに線引きされると何だかな…って気持ちになります。

研修コロナケア

小規模特養に務めております。 病気があり、夜勤勤務が出来ないため、 現在パートで働いております。 20代にしてボーナスがないのは やはり厳しいです。 職場の雰囲気も明るくとても働きやすい環境で 長く努めたいと思っているのですが 金銭面が辛いです。残業は社員さんはつきますが パート職員は出ないので そこのところも少し辛いなと思う日々です泣 うーんどうしようか悩んでます(><)

パート特養夜勤

昨日ミーティングという名の指導(お説教)でした。 私は以前から入ってた訪問先の家族様に名指しで 介助の方法がおかしい(肩を持ってベッドから移乗したとおっしゃる、んな訳ない)もう一つあるんだけど 私の技量不足は認めますが実際沢山の人が関わってるから誰がアザを作ったか分からんのです。 私だという事で話しが進み悔し過ぎて泣いてしまい モラハラだとも訴えました。吊し上げだよね。 でもその方の訪問は抜けましたが少し貯金できたら やめたるねん。因みにスマホの録画は機能してくれず できませんでした

モラハラ職員

質問なのですが、仕事中に履く靴でおすすめとかありますか？ 前職では、適当に買ったスニーカー履いてて、足が痛かったので、いい靴があれば知りたいです…

グループホーム転職職員

質問です C型肝炎の利用者さんの介助中に腕を引っかかれました ちょっと引っかかれた跡が赤くあるだけで 出血とかは全くないです 感染の可能性とか大丈夫なのでしょうか😥

特養介護福祉士施設

院長に退職の話を言ったら、前回言ったでしょ！（人が入るまで辞めれない）や話をむし返えさないでよ！といわれました。 院長が事務長に相談するからと言われ、5日たっても何もないので事務長に聞いたら…何も院長から言われてないと… 　 院長は、何も聞いてくれません。 こんなものですか? 先程、労務局にも相談してきました。 退職届が誰が持ってるか確認してと言われました。 捨てられてたら大変だからと… 退職代行 ニコイチを使ってみようと思うすのですが、使った方いらっしゃいますか？

退職転職デイサービス

たまたま、上司に用があったので事務所に行ったら、障害者職場教育に関する本がデスクにおいてあって、もろ申し訳無さがまた溢れてきた。 わたしの障害に関する本らしきものだったので、めっちゃ申し訳なかった(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

人間関係施設ストレス

4日の夜勤でアクシデントを起こしてしまいました。 1番注意しないといけない利用者なのにもう1人の女性職員はセンサーのスイッチ入れてなかったのに入れていたと言ってるしね。 ちゃんと確認しなかった私も悪いが。 衝撃吸収マットも敷いてなかったしね。 なんかアクシデントに巻き込まれた感じです。 防げば防げたアクシデントですね。 こちらのミスですけどね。 納得いかないけどね。泣

トラブル愚痴夜勤

男性の利用者さんですが知的障害でかまってちゃんなので女性職員から嫌がられています。職員の態度に出ているので自室に戻り大声を出したり、食事の時間になると鍵を掛けいらないと駄々をこねますが施設長などは放って置く様にと言いますがどうなのでしょうか?

グループホーム職員職場

リーダーが「この部署はコミュニケーションが足りてない！」と息巻き、掲示板に『コミュニケーションを取りましょう、ほうれんそうをしましょう。』と発信した。 うん、言ってることは同意。 だけどなぜこうなったか考えて欲しい。 自分が気に入らない発言したら、否定と嫌味な発言をして周りの意見を聞かないリーダー 自分のしたいことを優先して誰にも相談せず物事を決めてしまうリーダー とにかく無駄にプライドが高いリーダー そりゃ、誰もリーダーとほうれんそう取りたがらないよな。 でもまあ今回は珍しく、上記の事を発信する前に 私のところに相談がきたので 「話し合える雰囲気作りが大事ですよね」 とやんわり言っておいた。(プライドが高いので全部言うときっと傷つくのでね) 誰よりも熱心に勉強していて、知識があるが故に 周りとうまくいってないリーダー、頑張ってくれよ。

勉強職員

私の施設では、レクリエーションを毎日行ってはいるものの、担当職員は見守りも兼ねた一人だけです。 もう一人ぐらいは数分なら手伝うことは可能ですが、やはり基本は職員1人で30人の対応をしなければいけせん。 なので、テーブルを動かしたり、椅子を動かしたりなどの大掛かりなことはできず、ホワイトボードを出してきてクイズを出すのが主流になっています。 ですが、それだと出来る人がほんの５名ぐらいで、やる方も飽きてきています笑。 1人でもできる体操的なものや、運動になるレクはあるでしょうか？

運動レクリエーション施設

グループホームで働いてます。 転職3回目で今のところが初めて1年以上続きました。 今のところは給料は安いです。給料が安くても人間関係がいいところということで今の所にいます。 ただ、 ・利用者主体なのに特定の利用者だけのわがままを聞いている。 ・注意してくれない。だから直したらいいところが分からない。なのにいないところで色々言われる。 ・利用者の自立の手助けをしていない。介助している。 ・利用者のできることなど考えていない職員がほとんど。 ・感染対策とかで掃除とかは増えるのに普通のテーブルで向かい合って職員も一緒に食べている。 ・オムツ交換時しっかりついてない。斜めっていたりパットが濡れていないのにオムツが濡れている。前回の時に確認していないからその上から新しいパットをつけていると思われる。パットは曲がっているからおむつが濡れる。 本当に悩みが尽きません。なのに職場で話せる先輩や相談できる先輩が1人しかおられず、その先輩とも仕事上ではなかなか会えず話す機会もほぼなく。2人っきりにもなれないため話せない。 何も考えないで働けば楽なんだと思います。だけど利用者さんのことを考えているとなにかできることあるんじゃないかとか、何ができるんだろうとか。今の現状を変えるにはどうしたらいいとか。小さいことでもいいからできないのか考えていると色々思うことがたくさんでてきてしまいます。 自分は介護に向いてないんじゃないかとか、やめた方がいいんじゃないかとかよく思います。でも利用者さんのこと好きなんです。笑顔がみれるだけで嬉しくなるんです。冗談言って笑い合える空間が楽しいんです。 上司は1人いますが、忙しいとかで中々話せませんし話しても我慢するしかないとか求めている答えが返ってこないので相談すらしていません。また、その上司に話すと全てが職員みんなにも、伝わるほど口が軽くて有名です。 本当に難しいです、、、

愚痴人間関係ストレス

訪問介護をやられている方に質問です。 利用者・家族などからNGを受けたことはありますか？ また、どのような内容でNGを受けましたか？

家族トラブル訪問介護

介護実習生についての質問です。実習生を受け入れるにあたり、困られていることや実習までに身につけておいてほしいことなどはありませんか？指導をされる中で心掛けておられることも教えていただければと思います。私がお世話になっている施設も、実習生に対してはヨイショヨイショしながら指導されています。介護の仕事を志してくれた仲間として、大切に育成していくことは必要であるとは思っていますが、非常識なこともある実習生に対し、大した注意もできず、指導も優しく様子をみて、というのは違うのではないかとモヤモヤする気持ちがあります。 よろしくお願いします。

指導新人介護福祉士

車椅子のタイヤがパンクなどの修理は誰が直しますか？ 介護職員ですか？それとも用務員さんか業者さんですか？

職種職員

これから転職の面接で、長所と短所聞かれるかも…と思い考えてみたのですが、これでいいと思いますか？ 私の長所は常に目標を持って努力できる所です。大学を卒業後、一度他の仕事に就きましたが、介護の仕事をしたいという気持ちが芽生え、努力をして介護の四角を取ることが出来ました。 短所は、結論を急ぎすぎてしまう所です。それをカバーするために、急ぎたい気持ちが芽生えても、一呼吸置いて落ち着いてから行動するように心掛けています。

面接転職職員

今日の夜勤は3人で!1人が不慣れな社員がいるとの事で楽ちん❤️

夜勤職員

夜勤専任の70歳超えの看護部長と同い年の超ベテランナース、一言、二言余分だしいちいちうるさい！💢 あなたとは夜勤で組みたくないな❗️💢 先月まで膝が痛いとかで1か月位休んでいたが今月から復帰。 ていうかそのまま引退しろよ❗️💢 言い方もいちいち鼻につくし、頭にくるよ❗️💢 食事量とか排泄とか私にいちいち聞かないで自分で確認しろよ❗️💢 あなたはワーカーみんなに嫌われてるのわかってて業務してるのかな⁉️ とにかく引退して欲しいな❗️💢

愚痴夜勤人間関係

皆様お疲れ様です。 同僚で年配の職員なんですが、 自分の意見が強過ぎて、 明らかにそれは違うでしょ、って事でも 自分が正しいという姿勢を崩さず 困っています。 他の職員も裏でため息ついちゃってます… 皆様のところにはこういう職員さん いませんか？ どうすれば職員全員がひとつのチームになれるのか… 良いアイデアあったら教えて下さい！

同僚人間関係ストレス

はじめまして、現在特養で働いてますが職員間のコミュニケーションがなかなかうまくいかず悩んでいます。合わせて、入浴、排泄介助のコツを教えてください。

認知症特養人間関係

マスクをすぐ外してしまう利用者様がいますが、そういう利用者様にはどのような声掛け、対策していますか？認知症の方もいますが、理解がある方もすぐ外されます。その都度、声掛けしていますが、聞き入れず。難しいです。いい案があれば教えてください。よろしくお願いします！

マスクコロナケア

東京パラリンピックも、感動を戴きながら、勉強をさせて戴いたり、考えさせて戴いたりでした。 そんな中‥私は高齢者施設に勤めてますが‥ ある職員から『パラリンピックはイケメンがいないから見ない』との声にビックリしました‼️ 『オリンピックもイケメン見るのが楽しみでそれ以外はね〜』‥ 空いた口が塞がりません‼️ ましてや、ご利用者様の前で言うなんて‥ このような人が介護職員かと思うと、一緒に仕事している事がイヤになります

オリンピック職員

私は、通所介護、有料老人ホームの生活相談員をしています。職員(介護)との関係に不満が多くなってきました。職員は皆で12人社員4人なのですが、いろいろ問題が多く、仕事に張り合いがなくなりました。 ①コロナ禍の中、週3回の飲み会に行く社員 注意するが、笑顔でいれば免疫が上がるから大丈夫と滅裂な考え 結局、二日酔いで休む そして、自分が仕事の穴埋め それにも関わらず、自分の事を面倒を見てあげているという意味のわからない考え。 私は、面倒を見てもらっていると思っていないし、迷惑をかけられていると思っている。 面倒を見てあげているという言葉で仕事に張り合いがなくなりました。 皆さんは面倒を見てあげているという言葉どう思いますか？ コメント欲しいです。

相談員トラブル有料老人ホーム

今夜勤中なのだが、朝食後の９時までには早番と明けで最大で合計８人いる状況。夜勤リーダー以外は早番は排泄と口腔に各自の担当フロアに誘導する。南と呼ばれるエリアと１階は対応する入居者の数が多く、３階建てで職員振り分けが、１階北、2階北、南となりますが、１階と南と呼ばれるエリアが早番が2人で対応して2階が早番と明けが対応します。で、その際に夜勤リーダーは何をしてるかと言うと、後から食堂に来た人の食札とお茶を出しながら配膳や下善と配薬を1人でやるので、当然厨房へ下膳が間に合わない。なので厨房から遅いとクレームが‼︎無論誰も間違ってないので強く言えないんですけど、誰か手伝って〜‼︎これで遅いとか火曜と金曜の朝は厨房2人しかいないんだから‼︎とキレられても、こっちは1人で全てやってるのに…

早番ユニットリーダー夜勤明け

このご時世で、行事で部外者を呼んで行うのはどう思われますか？ 対応をきちんとしていたらOKですか？ この時の部外者は、入居者様のご家族やご親族ではない方々です。 同僚がやる！と話を勧めているかんじです。

ケア介護福祉士人間関係