「職員」のお悩み相談（191ページ目）

こんにちは。 私は特養で働いています。 私の施設に限ったことではないかもしれないですが、看護師の人員が定着せず特定の人に仕事が集中してしまっています。 私は介護職員なので何も手出しできないのが見ていて辛いです。 普段は軽く会話するような間柄なので、少し悩みや愚痴がないかラフに聞いてみようかな　なんて思ってます。 ただ私は男で、その看護師の方は女性なので職場内で変な噂が流れないか心配です笑 女性からして男からそんな風に話されるのは嫌ですか？🤔 同じ施設で働く仲間として、体調を崩してしまわないか心配です。（私が前職で忙しすぎて身体を壊した過去があるので💦）

特養愚痴施設

ショートに月一で利用されるかたなんですが、拘縮が酷く、手は外に向いていて、スタッフ1人でリクライニング車椅子にお姫様抱っこで移乗しています。 私は身長低めなのですが、同じくらいの体型の方を移乗上手く行かず困っています。 皆さんの職場でそういう方はいますか？

職員職場

初めて介護を経験する職員さんに、介助をどのような計画立てて、進めていきますか？身体弱い、てんかんなど既往ある人に入浴介助教えてよいものか悩んでいます。

入浴介助職員

たまたま整骨院に行ったら、以前居た職員さんらしき人がいて今の職場のことを話した。 やっぱりその人もあまりよく思ってないらしく、｢利用者に対して言い方がキツい人が多い｣と言ってて、やっぱり私と思ってること一緒の人いて間違って無かったんだなぁ。

職員職場

～言われて嬉しかった言葉～ ・あなたの笑顔が素敵 ・辞めちゃダメだよ ・何があっても辛い時こそ笑顔 ・肌が白くてお人形さんみたいで可愛い ・辛いことがあったら話聞くわよ ・あなただけだよ、会いに来てくれるの ・おーぉ、待ってたよ ・どんな美味しいものよりあなたの笑顔が1番 ・身体だけは気をつけなよ ・あなたがいなくなったら困るな ・俺のケアマネになってくれないか？ ・あなたが来ない日は淋しいよ ・来て良かったよ ・いつも笑顔でありがとう ・助かったよ、ありがとう ・どうも、ご苦労さま。 ・いつもありがとう ・若くっていいな ・あの子は本当にいい子だよ ・あの子は丁寧に洗いものするね ・厄介になって悪いね ～職員から言われた心ない言葉～ ・あなたは使えない ・辞めていいからね ・あの子辞めたくなったらしいよ ・背が小さいから使えないの分からないの？ ・まだいるの？ ・いつになったら辞めるの？ ・今すぐ辞めれば？ ・何で笑っているの？ ・利用者の為にも笑わないで ・あなたの笑顔で利用者が不幸になる ・利用者の為にも今すぐ辞めて ・何でいるの？ ・話しかけないで ・挨拶しても無視される ・自分が使えないの分からないの？ ・何をやっても無駄 ・何も出来ないなら辞めてよ ・あなたがいるから迷惑 ・利用者が好きなら辞めて ・本当に何をやってもダメ、使えない ・ゴミ捨てだけやればいいから ・あなたは改善されるような努力はしたの？ ・4人で休憩に入るからあとは1人でやって ・楽をして仕事をしたいのか ・自分の意見ばかり通ると思うな 私は就職した初日から職員からのいじめを受けた。 1年半以上職員から毎日のいじめでボロクソに 言われ続けていたけど、正しい答えは、、、 必ず利用者様が出してくれていたと私は思う。 利用者様の言葉に、元気と勇気を貰った。 だから、ここまで私は頑張ってこられた。 だからこそ、今度は私が利用者様を元気にさせる。 笑顔をさせる。幸せいっぱいにさせるんだよ☺☺💕

トラブルケアマネ退職

もう、心身ともに疲れた 違うフロアに異動してやりにくさが凄く、暴言のゲストにもイライラするし、職員ともまだ慣れない。休日終わると毎回仕事行きたくないと憂鬱になる。 何でこの仕事してるのかなと、思う😖

暴言異動イライラ

介護施設って職員の離職って多いですよね😩 それで質問なんですが、職員の離職をしないように施設で取り組んでることとかありますか？良かったら教えて下さい🙏

ユニット型特養退職職員

施設に訪問診療や、看護師さん等医療従事者さんとの関わりがある方も多々いらっしゃると思います。 良い方もたくさんいらっしゃいまさが、まれにうまく話が通じないというか、先生独自の考え方を持っていらっしゃる方、頑固な先生等々、、どのようにみなさんうまくやっていらっしゃいますか？

看護師人間関係施設

どこにでもおかしな行動や意見を言う入居者や職員いるのはわかるけど、やっぱり今の施設にもコイツウゼェ‼︎と思う入居者や職員がいます。転職をすれば？と思われると思いますが、口下手で運転免許や他の資格もない、転職回数が二桁には行ってないけどビミョーな回数で、でも給料が前職場より若干安い。でも嫁と子供を養う必要があるから出来ればもう数万円手取りが多い方がいい、でも嫁と子供が病院にかかる必要のある状況なので、しっかり保険証と収入が欲しい…。状況が変わるとは言え、自分の考えというかポリシーみたいのが数ヶ月前と現在の意見が違うヤツが多い職場でやって行けるのだろうか…

給料愚痴ストレス

入居者が亡くなった時の 家族への電話対応の言葉って なんでお伝えすればいいんだろう。

新人グループホーム職員

複合型施設で介護主任をしてる25歳です。 最近スタッフが次々にやめたり、辞める予定がある方が2人ほどいます。それ以外にも体がしんどいと相談を受けるうちに自分の心が折れてしまい職場に行くと頭がぼーっとして何も考えれなくなります。 スタッフに有給を取らせてあげられないことやほぼ毎日マイナス1で回してます。 看護師さんが手伝ってくれたりみんなで協力してますがそれが余計に申し訳なくストレスになります。 面接をしてもドタキャンされたりと人間不信になり主任をやっていてもこの先の未来がないなと思います 役職だけ降りて今の職場で働くのか別の職場に行くのがいいかどうでしょうか？ ただ職場の人間関係はよくとても心地よく働けています。

人間関係施設ストレス

自分が勤務しいるグループホームでは利用者様に食材の皮むきやカット、食器を洗っていただいていました。率先して手伝ってくれてとてもありがたいのですが正直な所洗ってほしくありません。 何を触ったかわからない手で触ってほしくないのが本音です。勿論職員が付き添い石鹸で手を洗っていただいてます。ですが衛生面がどうしても気になって仕方がありません。現在は利用者様の手伝いは中止にしています。皆さんの勤めている施設ではどうしていますか？自分が気にしすぎでしょうか？

グループホーム施設職員

お金払ってケアマネ更新研修受けました。私にとってはただの時間とお金の無駄だと感じました。地域社会問題として、地域の中で足りない社会資源をケア会議で挙げるより、施設の職員配置の改正やお局撲滅支援に力を入れてかなきゃいけないんでない！と思ってしまいます

トラブルケアマネケア

試用期間での退職を質問したものです。 訪問と、小多機、病院の面接に行ってきました。 病院は、家から近いと言うだけなのと、入浴のみの募集でしたのでしばらく人間関係や複雑な仕事から離れて頭を冷やそうと受けましたが、経験から病棟でしてほしいと言われことわるつもりです。 訪問は、時間の自由重視です。和気あいあいと補い合いながらされており、最近では身体介護が多いので経験も詰めそうです。 ただ、ずっと正社員でしたから、お給与の心配が大きいです。 小多機の方は、少し距離があり系列施設の有料が近所なので、そちらか都合があえば、小多機でという条件で、受けました。 人間関係で、疲れていたのと、キツイ言葉が飛び交う介護に参っていたのでしょうか。ゆったり、優しく利用者様に合わせた介護をするという施設長さんの言葉を聞いて面接では不適切でしょうが、涙ぐんでしまいました。やりたい介護があるような気がしました。しかし距離があり、子供の事もあるのでとお伝えすると、少し給与は減るけど７時間の社員か働ける時に長く働いて４０時間にする等働き方は様々あるから一緒に考えましょうと言ってくれました。 小多機も訪問も魅力があるような気がします。2つのメリットデメリット等経験者のかたいましたら教えて下さい。

転職人間関係職員

うちの職場は複合型施設なのですが 他のサービスを受けている方が高齢により転倒され ベッド上対応になったのですがナースコールが頻回で訪室するまで連打されます。 うちのサービス外なのにコール対応には料金が発生しません。 うちのサービス対象の利用者をほったらかしてそちらに走らなければならないので施設長に言っても やってほしいと言われるだけで向こうのケアマネに報告など何もしてくれません。 来週から新規利用者が増えて食事介助が増えるのに何も考えてくれません。これが普通なのでしょうか？

サ高住愚痴施設

法改正は3年に１度なのに、こんなに苦しんでる介護職員がいるんだろ〰

職種職員

子供の未来を考えて、介護職員をいつまで続けるのかと親に言われました。 自分は、家族のために長く続けられる仕事として 日々労働していたのですが…この言葉を聞いて介護職とは、あまり良く思われていないのか…と悩むようになりました。 普通のサラリーマンで、週末はコンビニ店員の方が子供の未来のためには良い選択なのかと？皆様はどうお考えでしょうか？

子供職種家族

スタッフが少なくて、辞めたくなります。 今月、来月、更新の方が更新せず、退職します。 今でも人か足りないのに、 昨年は日中は4人で回してたのに、 今は２人。 2人辞めると、1人になる事もあるかなあと 辞めたくなる。

愚痴職員職場

退職の引き止めにあっています。 無資格から療養病棟介護スタッフをやり、実務者卒業したので、それを機に特養への転職を考えています。 資格とってすぐ施設はいって、何にもできないようじゃいじめにあう。 この職場であと5年経験積んでから行った方が良いと。 正直、オムツor Pトイレ自立の人しかいないから 介護技術とかあまり身につけられない気しかしません… でもやっぱり、介護技術ついてない人が 入職するのは難しいでしょうか…

施設職員職場

リーダーは強制的にピッチ持たされます... 内心投げ捨てたいぐらいです。 緊急時なら仕方ないのですが... 有給や休みや夜勤明けでも休み希望変更したい 連絡や欠勤した人いるからどうやって現場回したらいいか？入居相談あったけど誰に連絡すればいいのか？ 連絡あります...緊急時以外はメモ書きや別上司に伝えてくれと指示はしてあるんですが... 気が張って休めないのと気がかりで遠出したり 旅行したり友達と遊んでてもなんだか疲れちゃう時あります。

施設ストレス職員

グループホームのリーダーは、呼ばれれば必ず行かなきゃならないんですかね？夜間に何かあれば呼ばれ、夜勤明けでも普通に電話きて病院付き添いとか。これが普通ですか？

夜勤明けグループホーム人間関係

外国人の職員さんはいますか？ 大変なこともあると思います。 外国人の方がいて良かったことはありますか？

外国人施設職員

日頃から手足が出る入居者がいるんですが 入浴介助中思いっきり顔面かじられて顔に 傷出来ました。。。めちゃくちゃ痛い😭😭 職員に対し暴言吐いたりつねられたり蹴られたり 本人も辛いけど私らも辛いしイライラしてしまう ときあるから..中々大変... 精神安定剤は飲んでるんだけどなぁ....

暴言入浴介助職員

リーダークラスは土日希望休出す特権は ないんですかね〜〜〜 毎日ではないし用事があるのに希望休出すと リーダーなのに土日居ないのは？みたいに言われ はっ？ってなってます〜〜〜 平等に休ませてくれ！！！って思います。

ストレス職員職場

私は職業柄、STなので全介助の方を介助することがどうしても苦手意識があります。もし介助のときに工夫されていることがあれば、教えていただけると嬉しいです。

デイサービスケア施設

30分おきに起きないで寝てくれ。

愚痴夜勤施設

本日から利用開始の方で、歩行や会話の問題はあんまり無い男性(80代半ば)なのですが、午後2時頃から段々と同じ質問や、自分の持ち物がきちんと有るのか等々、短い時間で矢継ぎ早に同じ行動のループが止まらなくなって…😢 その男性も自分も、お話をするのも聞くのも好きなのですが、何度も何度も繰り返すその行動に、いらいらや焦燥感、そして恐怖感(ご家族の方はこれをずっとお相手してるのかとか、来月からほぼ毎日宿泊利用する際の業務とかについて)を感じてしまいまして… そもそもスタッフが最低限の人数しかおらず、なのに多数のご利用者様を相手にしなければならない状況下で、付きっきりになるわけにもいかず、かと言って放置するわけにもいかず… 幸い、夜勤のスタッフ(自分が尊敬しているベテランさん)が夕飯時過ぎに業務に入られたお蔭でバトンタッチ出来たので、気分的にも気が楽になりましたが。 皆さんは、認知症の方とはどの様にして対応・対処しているのでしょうか？ 自分はまだまだ新人なので、諸先輩方のご意見を参考にしたく、こうして投稿をしてみました。 ぜひご回答を、宜しくお願いいたします🙇

人間関係施設ストレス

訪問介護のケアリッツで働いている方いらっしゃいますか？

訪問介護転職ケア

退職する女性職員…。もう今週で有給消化に入るので出勤しなくなりますが、辞めると決まってからサ責の仕事をほとんどやらなくなりました。 「私が今更外部サービスに行っても仕方ない」 「計画書も今更作っても仕方ない」 「新規の案件をもらっても私はもう契約やサ担に出席できないし調整しない」 一番困るのは「年末年始にはいないからヘルパー調整しない」と言っていたこと。 じゃあどの仕事ならやってくださるんですか？という気持ちです。 最後まで自分の仕事はまっとうして欲しいですがもう数日しかないので説得?するだけ時間の無駄だと思って考えないようにしています。シフトがあと一日しかかぶらないのが幸いです。

退職愚痴人間関係