「職員」のお悩み相談（125ページ目）

約1年前三幸福祉カレッジで初任者研修を自費で受講したのですが、職場から今更 ｢領収書があれば負担します｣と… もちろん領収書なんてありませんとも！とうに修了している研修の領収書なんて残ってません ｢再発行すればいい｣と言われたんですができるのでしょうか？わかる方いたら教えてください

研修愚痴施設

リハビリの職員が利用者さんの食事について口を挟むって普通なの？

リハビリ食事職員

お疲れ様です。皆さんの職場で、主任でもないのに、この方の支援の時、こーした方が良い　とか、利用者さんの前で、この方にその様な言葉はかけないでください。と助言？注意？等してくる職員はいますか？ アドバイスと思いその職員さんのお話を聞いてると、絶対最後には、分からないけどね。私の場合はそうしてる。みんなもそうしてると思うけど。分からないけどね。主任がどういう風に言ってるのか知らないけど、もし違ってたらいけないから、教えられた様にやれば良いと思う。と言うのです。 だったら最初から助言？注意？しないで欲しいと思うのですが…。その人と同じ勤務になるとやりづらくて仕方ないです。

デイサービス人間関係ストレス

質問させて下さい。 デイサービスの入浴介助なのですが皆さんの事業所では同性介助をどれくらい取り入れてますか。私の事業所では主任の考えで同性介助を取り入れてますが女性の利用者さんが多いデイサービスでは男性も女性の介助につかないと仕事が上手く回らず女性職員から手伝って欲しいとやっぱり言われます。当然同性介助が良い事はよい事だと理解はしています。皆さんの事業所ではどうでしょうか？ 教えて下さると幸いです。

入浴介助上司デイサービス

お疲れ様です。 質問させて下さい。 デイサービスで利用者の送迎をする際、当事業所の主任は真面目なので朝のお迎えに行った職員と夕方の送りの職員を無理にでも同じにしようとするんです。理由は朝の状態と帰りの状態の違いを家族さんにお伝えできるからという事です。確かに一理あると思うんですがそうすると効率等で色々業務にも支障があり他の職員もあまり納得はしてないんです。何度か主任に掛け合ってみたのですが、自分の考え方は絶対に曲げません。（ものすごくこだわりが強いんです…） 皆さんの事業所では送迎はどうされてますか？ 回答いただければ幸いです。

送迎家族上司

職員にとっていい職場はどんなところだと思いますか？

デイサービス人間関係ストレス

毎日お疲れ様です。 少し相談が… 今日入浴介助してた時の事です。ある利用者さんが風呂前に便が出てました。そのまま寝台に移って洋服脱いでオムツ外すときに、オムツを開いてそのままシャワーのお湯をかけて便を流してそれからオムツを外してたスタッフがいました。 私はそれはよくないよ。って言ったんですが本人は陰洗と同じ感じって反論してて…。オムツの中で便を流してそのままオムツが吸水するから寝台が汚れなくて済むって…。なんかよくわからないんですが何でダメか上手く説明できなくて…😥状況が上手く説明できないんですが私は何て説明したらよかったんでしょう？？自分だったら嫌じゃない？とかは共感してもらえなかったです…😥または、これは１つのケアの方法なんでしょうか？？

入浴介助ケア職員

介護職に転職してきた40代の男性スタッフ 正直うまく出来てはないけどまわりもきちんと、フォローアップする気もなく… あの人やばいよね〜と遠巻きにしてます。。。 施設の残念な所は病院とかと違って利用者さんが普通にスタッフを拒否することがあることかなぁ。 最初は偉そうな雰囲気？というか、謙虚さの足りない人でしたけど、今は本人も努力していてある程度頑張ってる姿はみられるので…気の毒に最近思います 別部署にまわしてあげればいいのに…

転職人間関係施設

明後日から夜勤3連チャン(明けの次は休みありだけど)…こわい😱

愚痴夜勤ストレス

なんでコロナ感染した場合 有給や欠勤扱いなんでしょうか？ コロナから復帰した人が「有給ほとんどないから、、もう休めない」ってなんかかわいそう、、、 皆さんはどう思います？皆さんの施設で同じようなことありますか？

愚痴施設ストレス

私は、ユニット型特養で勤務していますが、退職しようと考えております。 なぜなら、夜勤の回数が月に最多で7回あるし、夜勤は一人で2ユニット見ることになってて、それが怖いし、朝になると、自分が遅いというコンプレックスがあり、朝食後の片付けとか排泄を完全に終われなくて、日勤者に迷惑がかかるし、他の職員の中には「なんで終わらんかったん？」と詰問するかのような発言する方や、クレーム口調の方もいるからです。 私の考えは間違いですか？

ユニット型特養退職介護福祉士

人員不足で疲れとストレスが溜まってる。。やる気なくなってきたなぁー。。😔🌀

愚痴施設ストレス

デイサービスで看護師をしています。2ヶ月入院してた方が再利用となりました。ひげはボーボー、鼻毛も出て、爪も伸び放題。病院も、退院前にきれいにしよう～とか思わなかったのか…と疑問です。 ひげ伸びてるね～と言う割に、ワーカーさん誰も剃ろうとしない…爪は白癬とか、爪の異常のある方は看護師が切るけど、その方はきれいな爪をしています。マスクの上から、鼻毛が出ています。どうして誰もケアしようとしない？…利用者さんと喋って座っているワーカーさんも。私はお昼もまだなのに…カルテも書かなくちゃ。でも、結局私がケアしました。 誰かしなくちゃいけないって決まりもないんだろうけど、なんか、おいよっ！！って気持ち…ちょっとモヤッとしましたが、利用者さんは大好きなので、きれいになって「ありがとう」って言う言葉に救われる毎日です。

ケア介護福祉士ストレス

何となくで始めた介護の仕事 20年たった今は好きな仕事になった でも 仕事って、こんなに辛い思いをするものだったっけ。 利用者の顔色見るより、職員や施設長の顔色伺って。 毎日イライラしながら、でも自分を納得させるしかなくて。 「自分は利用者のために働いてる」 その思いだけが支えてくれる もうそろそろ限界なのかな

イライラ施設長施設

現在、育休中！ 復帰はまだ未定なんですが、育休中に 施設長と課長が退職…経理の人も退職… 各ユニットのリーダーとサブリーダーもほぼ退職… 新施設が来て26人の退職者… まだ、残ってるスタッフ、辞めたスタッフから 「育休明けても戻らない方がいい！ほんとヤバいから！」って…😭 何がやばいか聞いたら 1、オープニングメンバー全員やめて欲しい 2、派遣さん全て切る 3、車通勤の人は駐車場代取る 4、ボーナスなし 5、パート勤務が夜勤 6.小さい子供いる家庭、シングルの人も関係なしで夜勤(パート) 7、保育園がお休みの日曜日、祝も施設長が、決めたシフト通り出勤 8、使えない人材は全て切る 9.経費がかかる物は全てカット などなど…… 今では無言で退職届けを受け取るみたいです💧 本社にここまで退職者が出たのを隠し、監査の為にまた派遣いれるみたいです🤣 なんか、戻るの怖いw

退職休み夜勤

なんとか施設長までなりましたが、転職を考えています。施設長の重荷に身体を壊しました。 介護職にもどるのも体力的に厳しそうです。 同じような経験がある方はいますか?

施設長転職職員

質問をご覧頂き、ありがとうございます。ある利用者がフットレストを上げずに立ち上がり転落しました。幸い怪我はなかったです。転倒会議では、フットレストに目印をつける。見守りを強化する。張り紙を作るなどがありました。他に良い案がないかご助言頂ければと思います。宜しくお願いします。

ヒヤリハットデイサービス職員

変な人も多いですがら頑張ってる方のほうが圧倒的に多いですから😓　私も変な方に属してるかもしれません笑 若輩者ではありますが、透明な太鼓とトランペットを持って、皆さんを心から応援しております📣　※←怪しい宗教ではありません。変な数珠も売りません笑　

人間関係施設ストレス

施設でコロナのクラスターになっていて、 全員で職員は4人、利用者は9人の感染者がでました。 1人の利用者さんがかなり危険な状態で救急搬送しました。 病院受診もこちらで行い、体調不良のときは病院に相談したり、救急車を呼んだこともありました。結局搬送されませんでした。 どこの病院も見てくれずこちらで様子観察しておりましたが、呼吸もおかしく、酸素濃度もかなり低かったので救急搬送しました。 施設でコロナにて死亡になった場合、家族さんは施設を訴えることができるんですかね、、、？ 家族さんが怒っているようで、心配になりました。 こちらとしては最大限のできることはやったつもりなんですが、、、

家族コロナ施設

はじめまして。 管理者しています。 今度他の病院から視察が来る予定ですが、 その時に色々質問されるみたいです。 デイケア（運営）側としての半日の メリットとデメリットって何だと思いますか⁇ 個人的には、 半日の送迎と利用料が安い事 くらいだと思うのですが。 他には何かありますか⁇

ケア介護福祉士施設

これまで再三に渡り、自身の仕事や職場風土に愛想が尽きてしまって、「辞めたい」という投稿をしてきました。 ２回目の投稿も暖かいお返事を頂き本当に嬉しいです。 以前の投稿ではグループラインについての事を書きましたが、ここ一週間グループラインの猛攻が止まりません。昼間夜間問わず、ラインメッセージが鳴り響き、施設長と親族の看護師からの猛烈なダメ出しや質問が耐えない状況です。 昨日夜間には来月の職員の勤務表がこれで良いのか、確認と意見を明朝までに出して欲しいとラインが来ましたが、他の方の意見に同調すると、朝から施設長特有の説教が延々とライングループ内で繰り広げられました。 正直勤務時間外は休ませて欲しいと思いますが、お構いなしです。 来月末には県外への出張を伝えられ、その事に関してコメントをせずにいると「ノーコメントですか」との言葉…もう嫌になりました。 ここまでの皆さんの意見を大切にし、月曜朝の会議の後、私は施設長に「今すぐ辞めたい」の一言を伝えるつもりです。確実にバトルになりますが、もうこの現状が耐えられません。 果たして今すぐ辞める事は出来るのか、言葉を間違えると懲戒解雇になるかもしれません。 ですが、私自身が健康で生きたいので言おうと思います。 前置きが長くなりましたが、最後の質問にしたいと思います。 ①今すぐ辞めたいと伝えて、すぐに辞める事は可能なのか。 ②報復措置はどの様なものがあるのか。 上記２点です。どんな意見でも構いません。私は健康でいたいです。宜しくお願い致します。

人間関係施設ストレス

老健施設で働いてます。 ベッドまんしょうを目指し、維持されるのにどのような対策をされてますか？？ 人員不足や職員の平均年齢もどんどんあがり 求人も中々という状況

仕事紹介老健施設

たまに思います。介護の仕事をしていると底辺の仕事、誰にでもできる仕事、汚い仕事と言われてしまう事があります。 好きでやっているし、褒められたくてやってるわけではないけど、時々そんな心無い言葉に傷ついてしまう事があります。 そんな時があったら？どうやって心の折り合いつけていますか？

愚痴ストレス職員

尿汚染が激しい利用者様に、ケアマネはもちろん家族様にも伝えず、お試しでつなぎを着せている お試しだったらいいのですか、、？？💦 お試しだとしても拘束してるのには変わらないのでは、、？ オマケに施設長は、「デイサービスでもつなぎ着用に」って、、尊厳とかはないのですか、、

夜勤人間関係施設

私はコロナが始まってから、就職をしたのですが、家族の面会がない為なのか元からなのか、職員の利用者への言葉遣いが凄く悪く感じます。 皆さんの施設はどうでしょうか？やはり家族の目がない期間が長くなり、接遇が悪くなったりという事はありますか？

家族コロナ施設

お疲れさまです。 うちのグループホームでは看護不在で介護が薬の準備から管理全てをパートも含めた介護職員でやってるんですが他の看護のいない施設でもそんな感じですか？

パートグループホーム職員

皆様、日々の業務お疲れ様です😊 私はユニットリーダーとして半年経験した者ですが、 ユニットとして介護士として利用者様の生活は職員の心身の健康から成り立つ物と考えている者です。 近頃職員の心身の健康について悩んでいて、リーダーとしてどうすればいいか悩みことがありまして💦 リーダーとは何なのか？？を毎日考えております💦 皆様のリーダーの理想でもありきたりな考えでも聞かせていただきたいと想い書き込みしました。 リーダーはユニットの全てを背負うべきと考えておる私ですが、何かユニット職員に対して間違っているかもしれないと感じています。 何でも良いので意見を頂けたらと思います。 よろしくお願いします🙇‍♂️

愚痴ストレス職員

人に説明するって難しい…

人間関係職員職場

認知や精神の障害もなく、身体機能の低下の利用者がいます。職員や、他の利用者への迷惑行為がひどく、職員へのパワハラ、セクハラ、人格を傷つける、暴力をふるうなど、度をこしているため、退職する職員が続出しました。 施設として、様々な対応をしましたが、その利用者の態度が改まることはありませんでした。 ザックリな質問なのですが、利用者を社会的制裁を加えるために民事で、訴えることはできるのでしょうか？ 法律的な詳しいことはわかりません。しかし、利用者は、介護を受けている社会的弱者とはいえ、良い悪いの区別のできる1人の人間です。法治国家日本において、法のもとに、裁判をして犯した罪を償わせるたり、裁きを受けるのは、要介護の人間であれ、健常者であれ平等なはずです。 同じ介護現場で働く、皆さんに回答していただきたいです。 わたしも、法律的なことはわからないですし、ほんとに簡単に回答いただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

退職ケア施設

今日出勤時上司から「来月からリーダーしてもらう」って言われてパニックパニック🤯

サ高住施設職員