「転職」のお悩み相談（69ページ目）

皆さんは、転職するときに退職届や 退職したい旨をどういったタイミングで施設長に伝えられましたか？ ちなみに、３月に入院されるスタッフがいます。 面接先には、会社規定で２ヶ月前に伝えて５月から働きたいと伝えてあります。 いいにくいので、悩んでいます。 面接先が、とても良かったので採用されたらすぐにでもと、気持ちは強いのですが…。

未経験退職グループホーム

これから夜勤。別にいじめられるとか、介護がハードとかって訳じゃないけど行きたくない。 だからと言って、早番も日勤も行きたくない。 転職するエネルギーすら残ってない。 もう、ダメだ〜。

転職夜勤ストレス

遂に、介護職辞めました！ 今は勤ている厨房でキッチンスタッフとして 働ながら転職活動中です！

職種転職職員

もう退職した職場の話。 何かと対抗意識を燃やしてくる同期が担当階のリーダーに抜擢。その施設は各階に副主任とリーダーを配置して全階を統括する主任がいる形態。 こちらに聞こえるように自分が私より凄いのかを自慢していた。 嬉しそうだね。良かった良かった。 ただ、前のリーダーが辞めたのって副主任からの仕事の丸投げやリーダー手当がつく分、いくつかの手当が付かなくなる。理事長が来所する会議やイベントには休日だろうと強制参加。その他諸々の事情で時給換算すると新卒に負ける程コキ使われたからなんだけどね。 その話を知ってたから私は断ったんだよね。 それから２年後、仲の良かった人と連絡したら鬱になって辞めたんだって。 こんな職場が珍しくないと言う恐怖（´・ω・｀）

転職介護福祉士人間関係

人の目につく所に、看板や横断幕で、職員募集中を常に掲げている施設は、入職したらやはり人手不足の為、相当大変な施設といえますか？ 実は紹介会社からお話をいただいてる施設を見に行ったら、あらゆる職種で募集中の横断幕が道路沿いに掲げてありました、転職を悩んでいます。

仕事紹介人手不足転職

転職先の施設から内定出ましたが、今の職場を本当に辞めるべきか悩んでます。

退職転職施設

先日、「来月から異動してもらいます。全員一致(上司達)で決まりました。拒否権ありません。」と言われました。 老健に、22年勤務して面談なく辞令が出されたのは初めてです。 今までは、①異動の決定、②本人と面談、③異動の辞令の流れで、大体が「辞令は絶対！」と言いながらも、②の面談で断られて…異動するなら辞めます的な感じ。結局！断り難い新人やあまり断らない人の良い人が、都合の良いように異動してる感じです。 しかも、以前も異動の話しあった時、総師長が「ここで働いてる以上は、異動しない訳にはいかないよ。」と言ったのに、何年もそのフロアにいるAさんの異動は、「Aさんは、利用者からクレーム来るからと異動先で断られてるから無理です。」と言ってる事が違うし、呆れました。 何だか、長く勤務しても理由も解らず辞令出され、施設に対する不信感、呆れ、やる気の欠如って感じです。 給料面で不満もあるし、この機会に転職しようかとも考えてます。 同じような状況の時、どう感じ？どうしますか？ 皆さんの意見を聞かせて下さい。 宜しくお願いします。

異動老健上司

現在有料に転職して3ヶ月目の新人です。 何故かケアマネさんに嫌われてしまい、朝の挨拶すら返して貰えない状況です。 特に接点もなく、これまで3回程職員さんの手が開かない時にまだ1人での移乗許可が出ていない私に同行してくださいました。 その時も端的に言葉少なく苦言は言って下さいますが、フォローしてくれる訳でもなくただじっと私が移乗をしているのを見ていると言う状況でした。(質問したくてもそんな雰囲気じゃないです) 私より10歳程年下で、背が高く眼力のある方です。人の好き嫌いが分かりやすく、気に入らない職員さんにはとても声が低く追い詰めるような言い方をされます。 ミニカンでも好きな職員さんの意見しか聞かず、気に入らない職員さんには聞かないか詰め寄る。私に対しては眼中に無いかのように無視されます。 それだけなら我慢できましたが、流石に朝の挨拶を無視するのは社会人としてどうかと思い、昨日施設長に軽く報告だけしました。 施設長はとても良い方で、私の事を常に気にして下さるのですが、ケアマネさんと仲が良く、ケアマネさんを信頼していると言っていたので改善の見込みは薄いです。 去年、異業種から介護施設に転職し、初めて入った施設は待遇面から3ヶ月で辞めているので、今の施設は長く務めたいと思っているのですが、最近ケアマネさんとの関係に対するストレスで眠れず、常に倦怠感があります。 どうにか今年いっぱいだけでも今の施設で頑張るか、早々に転職するか、悩みながら仕事しています。 正直、利用者さんに何かあっても、ケアマネさんに報告する事すら難しい状況です。

有料老人ホーム新人転職

経験者でも、転職先で仕事を教えもらえないと、分からないこともありますよね。 転職先での指導を受けた期間はどれくらいでしたか？ 1. いきなり任された。 2. サラッと説明だけされた。 3. １日 4. 1か月ぐらい教育係がついた。 5. 夜勤ワンオペができるまで、指導された。 6.独り立ちするまで、教育係がついている。 みなさんどうでした？ できれば、しっかり教えて頂きたいですよね。

指導転職

私の知人に、発達障がいと診断された人がいるんですが、今の職場(事務職です)での人間関係に悩んでいるようです。 実際に、発達障がいをお持ちの方と仕事をした経験のある方はいらっしゃいますか？ (もしくは就職された当事者の方でも) その時の対応など、参考にさせていただきたいです。

上司転職人間関係

転職された方や、これから転職をお考えの方に質問です。 転職サイトは何社くらい登録されましたか？もしくは転職サイト以外で見つけられた方は何で見つけられましたか？ 今、登録してるところがなかなか希望にそったところが見つからないので悩んでます。

転職

長文で失礼します。 皆さんは、転職後に自信をなくしたりしたことはありますか？転職して約半年。 2カ月目のシフトで夜勤に入り、分からないことや初めてやることは色んな方に聞きながらやってきました。 ただ、今は頑張っても、なんだか自分が職場のお荷物にしか感じないです。 現職で夜勤は、2カ月目のシフトから入りました。現職では、今までやってこなかった家族洗濯以外の方の業者洗濯関連の業務や数年ぶりの坐薬の挿肛など初めてや久しぶりにやることも多く、最初の頃は時間が掛かってしまい、他の職員さんの負担になってしまったことは自覚しています。 それでも次第に「貴方のお陰ではやく終わったよ」と言って下さる方もいてもっと頑張ろうと思っていました。 しかし、この前私を含め３人で話していたら、私が夜勤をし始めて2カ月目くらいの時に、誰と夜勤を組むかシフトを考えるのが大変らしいよ。研修委員会の1人の方が、私と特定の方では夜勤は組ませられないと言ってたと話されました。 それを言った方も悪気はないだろうし、「いつかは皆と組まなきゃなんだから、いつ組んだって一緒だよね」と、咄嗟にフォロー？して下さいました。 確かに、皆さんより時間が掛かってしまっていたことは私の落ち度なので自分なりに考えて動いたり、メモやスケジュール表を見ながら少し早めに取りかかったりしました。不安なときは「次はこれをやるので大丈夫ですか？」「〇〇してきます」など確認したり声掛けを先輩方に行っても、「それで大丈夫だよ」としか言われなかったので、落ち込んでしまい、家に帰ると自分の不甲斐なさ、情けなさ、迷惑をかけてしまっていることに対して泣いてしまうこともあります。 長々とすみませんでした。

先輩転職夜勤

お目に止めて頂きありがとうございます 今、株式会社が法人のデイサービスで働いています（初めての介護職場です） 今月末に介護福祉士の試験結果がわかり、転職活動に踏み込もうと思っています 転職先は、社会福祉法人がいいのかな？とも思って求人情報をみているのですが みなさんが働いてきたご意見、メリット、デメリットなどを聞けたらと思い質問投稿させていただきました よろしくお願いします

職種転職デイサービス

訪問介護事業所です。ヘルパーさんが退職続きで、現場がまわりません💦 求人方法など工夫されてる点があれば教えてください！

仕事紹介訪問介護転職

志望理由は 「家から近い」 も悪くないらしいですが、 「介護経験を活かしたい」 の方が良いですかね。 みなさん 志望動機は何て言ったら 合格しましたか？

転職特養介護福祉士

詳しくは書かないけど いない時間のことは知らん！ 職員は減ってるのに入居者さんどんどん入れるわ 雑用増えるわ、 モヤモヤ～ でも辞めるほどではないんだよなあ お金は必要だし。 転職も労力いるしね。

退職転職職員

転職を考えています。幾つかの転職サイトに登録してます。同じ求人が何処からも来ます。条件は良いのですが、繰り返し送られてくるのは怪しく思います。応募は見送る方がが良いのでしょうか？

転職

年間の休みが111日って、この業界では少ないですか？　もちろん有給は含めずに

休み転職介護福祉士

皆様、お疲れさまです。 退職の申し出についてですが、 雇用の期間の定めのない契約を結んでいる 場合、いつでもでき、そこから２週間たつと 有効となると民法627条にあります。 ただ、人手不足の介護業界ですから、 退職するなら１ヶ月～２ヶ月前くらいに 申し出よと就業規則にあったりします。 それが半年とかなら無効と判断されますが、 ３ヶ月くらいなら有効とされる可能性は あります。 介護業界以外に転職するなら 民法上のルールだからと 突っ走るといいと考えますが、 介護業界はなぜか情報が共有されて いたりします。 慎重にスケジュール調整することを おすすめします。

契約人手不足退職

現在、ハローワークの訓練学校で、 実務者研修受講中(5月末で終了) 6月から介護系に勤務予定。 仕事先を決める目安があれば 教えて下さい。 介護経験無。

新人転職職場

前の職場で仲良かった子と疎遠に感じます。 4つ下で昨年結婚した子ですが、転職後凹んでると話し相手になってくれたのに、最近はLINEもインスタも見てないようです。 連絡しても数日後の返事で、環境離れたらそんなもんでしょうか？？ 私が馴れ馴れしいのか？？ 人との距離が近いのか？？もやもやします。

SNS恋愛転職

無資格・未経験で介護職に転職を考えてるとツイートした所、いきなりフォローされ「うちの施設に来ませんか？」とのDM。 相談のつもりで少しメッセージのやり取りをしていたら、その方がLINEでのやり取りを依頼してきたので友達登録。 少しLINEでメッセージのやり取りした後に、その方の介護部署の公式LINEアカウントのQRが送られて来た。 登録したら「学○グループ職員紹介」と書かれており、公のホームページからはアクセス出来ない公式LINEなのが分かった。 職員向けのLINEを使った友達勧誘をしている介護の企業もあるんですね！ こちらは真剣に考えて相談していたのに、利用された感じでショックです。 アカウントの友達登録しただけでその先は登録も何もしませんでしたが… ただ、介護に携わる方の中にSNSを利用して小遣い稼ぎをしている人がいたのには本当に驚いた。 初めて携わろうと不安な事だらけなのに、その不安に追い討ちをかけられた気分です。 介護業界はこう云うことが今は多いのですかね？

無資格未経験転職

従来型特養でオムツの当て方とか ちょっとズレれば命取りレベルだったから 転職先でもめちゃめちゃ敏感←

転職特養介護福祉士

来週の水曜日に面接が決まった。　ど　どうしよ　ガクブル((((；ﾟДﾟ))))))) ・こちらの施設の志望動機は？ ・前の施設を辞められた理由 etc A 賞与が良くて駅近だから A パワハラ なんて言えない(*⁰▿⁰*)

面接転職介護福祉士

前職を辞める時に、いつでも戻ってきていいよ。と言われてました。まさかそんな事はと思いつつ‥ いざ転職すると戻りたくなってきています。 戻った経験のあるやん方、戻ったとしたらどれぐらいで戻りましたか？

退職転職

現在の職場は副業OKでショート夜勤のバイトをしています。本業と合わせて年収570万です。副業で100万稼いでます。老健です。体力勝負なのでこのまま続けるか、転職して本職の年収UPを狙うか、迷っています。しかし現実は甘くはなく、中々良い求人は見つかりません。子育て真っ最中なのであまり年収を下げたくはありません。年齢は40歳です。資格は介護福祉士、ケアマネ、社会福祉主事です。みなさんならどうしますか？意見下さい。

老健給料ケアマネ

すごく複雑なんですけど、すごく嫌な性格のパートさんがいます。その人は仕事よりもおしゃべり優先で人を貶めるような噂話をよくしてます。一回目はそれで年配のパートさんがやめさせられていて、利用者さんの荷物が紛失したときも私に罪をなすりつけようとしたんです。今回も、既婚者の施設長にふられたみたいな噂話をしていて、すごく職場が居心地悪いんです。ふられてもいないし、好きでもないのに、面倒なんで黙って仕事を黙々としてたらひどい状況になってしまいました。転職して半年年齢も年齢もなんで頑張ろうとはおもったんですけどそのパートさんみるたびに腸が煮えくり返るんです。もうやめた方がいいんでしょうが、解決策はないでしょうか？施設長はそのパートを信頼してて、施設長や長く勤めてる社員の前でだけ仕事をする感じです。

退職転職施設

私は現在ユニット型特養で勤務しています。 デイサービス等、将来的に夜勤のない部署へ行きたいのですが、夜勤がないとなるとお給料が減ってしまいます。 特養以外の夜勤がないサービスの仕事内容ややりがい、難しさを知った上で異動したいと思っています。 どなたかご回答いだければ幸いです。よろしくお願いします。

転職デイサービス施設

お疲れ様です。来月交付金(処遇改善)が出ますが、３月31日までに在籍していた職員が対象だそうです。しかし私の中では本当は４月いっぱいで辞めようか最初は思っていましたが、よくよく考えると４月いっぱいで辞めるんであればもしかしたら交付金を少し削られて丸々貰えないのではないのかな？と思いました。そうなってくると５月いっぱいまで今の職場にいた方がいいのかな？って考えてしまいます。ここ最近４月に辞めるか５月に辞めるか悩んでいます🤔辞めるのは確実ですが４月いっぱいでも丸々、交付金貰えるのでしょうか？皆様だったらどうしますか？

処遇改善転職