月8回9回も夜勤入ってたら身体可笑しくなってまう！ 正社員なのに日勤の状態も把握出来ん！ 管理者は自分だけ連休なるようにシフト組むし！ 転職考えよ！
正社員管理者シフト
なおきち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 夜勤の回数が多いのはなかなかつらいですね。。 体調崩されませんように。。。☆
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従来型の特養か老健に転職を考えています。特養か老健に勤めている方にお聞きしたいですがどんな感じですか？ 私はショートでの経験しかないのでどんな感じかよくわかりません。詳しく教えていただけると助かります。
老健転職特養
うっちー
介護福祉士, ショートステイ
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
従来型特養、老健と両方働いてきたのですが、 私の観点としては 要介護の関係から特養の方が全介助が多いように感じます、 老健は特養に比べて歩ける方や自立出来る方が多め、 しかし、認知症レベルが高いと徘徊や盗食などのリスクが高いです。 ショートに比べるとどちらも自立度は低く、オムツ交換や食事介助などの必要性が多くなってくるかと思います。 夜勤に関しては特養はナースはオンコールのみ、 老健はナースも夜勤しているのでその点は心強いのかな？ 私的には老健のほうが他職種が多いので勉強になりました^_^
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初めて投稿させていただきます★ 私は11月から特養に勤務する予定なのですが、 ユニフォームが無く、服装が自由な施設です。 以前いた施設では、ユニフォームありだった為、自分で購入するとなると、どこで買えばいいのかよくわからず、、 ネット通販はあまり好きではありません。 実際に買えるお店で、おすすめはありますか？ ちなみに半袖ポロシャツとTシャツは購入済みで、ズボンを探しています。
転職特養職員
えるもこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
基本的に私は、アンファミエのネットで購入しています。 店舗は、銀座と横浜のマルイにあります。
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退職の話しがリーダーで止まってた！？ 今月中旬で退職希望してるのに！ リーダーから副主任、、 らしいけど今日、副主任としごとだから言う。
退職上司転職
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
がんばって！
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職場を今年の4月に転職したけど、いまの職場休み月4か5しかないのに残業多いから月の労働時間200時間とか余裕で超えてきよる。子どもを連れて近場でも遊び連れて行きたくても土日祝はパートさんらが いてないから休み取れんし。退職決意して言うたらいきなり過ぎるとか逆ギレされる。これで給料がまだマシやったら考えるけど手取りで22.23の間(住民税やら引かれんで)ありえんわ。
上司転職愚痴
紅蓮
介護福祉士, 介護老人保健施設
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
休み少なすぎる(゜ロ゜) なにそれ辛すぎ！！！
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転職して1週間、最初は覚えるため日勤続きなのは仕方ないけど…ほんとに疲れた😣 早く仕事覚えて、一人前にならないと 若くもないし、やっぱり覚えるの時間かかるな 他の職員さんから、もう大丈夫やろ～とか言われるのがプレッシャーでしかない
転職職員
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
わかります！ 始めたばかりだとご 利用者・職場の名前や場所等を覚えるだけで大変なのに… 慣れた方々はその辺を忘れてしまうみたいですよね…
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10月に入って身体2の方が軒並みキャンセル... 2万円分くらいの仕事がなくなりましたー 来月で訪問介護初めて1年経ちますが これでキャンセル5件目ー ちょっと落ち込んでいます... 新規のサービスも入ってこない 良い事業所ないかなーとちょっと考えちゃいます でも10年前にとったヘルパー2級の資格しかなく 技術力に乏しいので任せるのも難しいのかなと 勘ぐってしまいます 子供もいるのし、訪問仕事は好きなので もっと頑張りたいです
初任者研修パート訪問介護
とまと
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 私もヘルパー2級を20年くらい前に取ってから経験値だけ増えて行く、というスタイルでした。 が今実務者研修を受けてます。ようやく重い腰を上げた感じです。 今の事務所は資格手当が無いので介福まで取れたらもう少し視野を広げて転職も考えてみようかと考えてます。 介護者不足だからとまとさんは貴重な存在だと思いますよ。 勉強も大事だけど好きだと言う意欲や頑張ろうという気持ちも必要だと思います。
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一昨日でクソババアの居る元職場を退職して昨日から病院初日でしたが、凄く楽しくてやり甲斐が有って久しぶりとはいえ、身体がスムーズに動いている自分にビックリしているんだけど(笑)まぁ配属された病棟が、寝たきりの方が多いってのも、有るのかもしれないんだけどね💦今日も２日目、頑張ります(^-^)/❤️🎵
寝たきり先輩認知症
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちぃこ
グループホーム, 実務者研修
コメントしにくいのですが、よほど、腹が立っている様子？どんなに腹が立っていても、くそばばぁ？はよくないかなぁ？ごめんなさい。その後のコメントが入って来ませんでした。前向きに頑張って下さい。😖💦。
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小規模多機能の面接に行ってきます 看護助手、グルホ勤務しか経験していなくて…小規模多機能は未知の世界💦 どんな感じなのか… じっくり色々見てこようと思います
転職施設
みゆ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
おはようございます。とある会社の採用担当者から「ウチの会社に来ない、年内に辞めないと採用はないよ」と言われていて、今勤めている職場を辞めようかどうしようか最終的に決めるのは自分なんだけど悩んでいるんですが、良いアドバイスがあったら宜しくお願いします。
転職
ピョン吉
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
チャリ男
介護福祉士
ピョン吉さんは今の職場に満足してるの？
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転職してから職場の色々なところが見えてきたり自分の思っていた内容と違うと思った時①我慢してしばらく勤務する②はやめに辞めて次を探す。皆さんならどちらを選びますか
給料転職ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
たっちゃん
デイサービス, 無資格
気晴らしに趣味嗜好次第かな？焦らず興味深く気持ち考えて下さい。宜しく。
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グループホームから老健に転職される方された方居ますか？？
退職転職職場
かおり
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
たまご
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
その逆で、老健からグループホームに転職しています。
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姉にお前介護辞めたらほかに なにができんの。て言われた いや、やらなきゃできないだろ おまえに介護のなにがわかんだよ ばーか。 くそ。ごみ。 おまえは言われたことを完璧にやらなきゃ いけないとか 愚痴をいって正論で返してくるやつ嫌い。 否定的で正論で 自分の思ってること他人が 思ってるとは限らないだろって話。 わたしに説教なんかしないでくれる。 何様。ほんと。 うざい。 ていう仕事とは関係ない愚痴でした。笑
転職
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護ができるだけで素晴らしいのになに言ってるんでしょう🥺欲張りさん🥺w 何か一つでもできるって素晴らしいことだと思います！それに、できるできないなんて挑戦してやっていかないと分からないことだと思うので、言いたいだけのやつには言わせとけばいいのです それは正論じゃなくて理屈です
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明日を含めて現在の職場は残り２回・・・明日はホーム長が居てクソババアは休みの予定だからなんとかなるんだけど！！最終日の３０日はホーム長居なくてクソババアが居る(´TωT`)💦最後位は何も言わないと信じたいんだけどなぁ～💦一応職員全員に手紙を書いたから、その事で要らないとかは言ってくるかもしれないんだけど(笑)
先輩トラブル有料老人ホーム
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
たっちゃん
デイサービス, 無資格
接客マナー大事かな？宜しく。
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勤めてる近くの施設が新聞にTVのニュースに出た無資格施設長が胃ろう実施、入居者の入浴を週一や2週に一度とかで摘発、された、施設幹部のパワハラがあったようで介護も退職看護師も退職で人手不足の結果だとー 今の施設に決める前に施設面接に行ったところだったので驚いた。
老健入浴介助資格
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
cmatsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
こんにちは!! それはビックリ…。 そこに入職しなくてよかったですね。 その介護施設に限らず介護施設って何かしら色々とありますよね。 探れば探るほど色々と問題が出てくるから知らずに表面だけ見てるのが1番働きやすい(笑) 施設長で無資格っていうのがなんだか気になります。 資格を持っていれば偉いとかではないですが、資格保持者に比べて介護の知識が貧しい無資格者が施設長をやっていればそりゃ新聞やニュースにのっちゃいますよね…。
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明日も含め残り３回の出勤となり、クソババアは２回は休みで会わなくて済むんだけど最終日の３０日は出勤だから、嫌なんだけど、最後位は何も言わないと信じたい💦
退職休み転職
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ネズコー
介護職・ヘルパー, グループホーム
出来る事ならクソババアさんに最後の日は会いたく無いですよね！
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ケアマネの受験資格についてお尋ねします。「該当する資格を取得して5年&勤務日数が900日以上」であっていますか？ たとえば今まで勤めていた施設などに証明書を依頼して万が一日数が不足していた場合はその証明書は来年も使えますか？
ケアマネ資格退職
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
cobappu
PT・OT・リハ, 病院
はじめまして、リハビリ職として働いておりますが、ケアマネ資格も取りました。 受験資格についてですが、u-canに｢ケアマネジャーの試験を受験するためには、受験資格を満たしている必要があります。 具体的には、定められている業務について5年以上かつ900日以上の勤務実績が必要です｣とあり、間違いないと思います。 実務経験証明書の有効期間は6ヶ月とのことですので、万が一日数不足→来年再度使用、というのは不可能だと思います。 日数、足りていると良いですね！😊
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転職しようと考えています。 特養でも、従来型かユニットで悩んでいます。従来型しか経験がなく、ユニットにも興味があります。 ユニットのいいところがあれば教えてほしいです。
転職特養
スカイ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
コロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
従来型の経験がないので従来型は分かりませんが。ユニット型はうまいこといけば、流れ作業的ではなくて利用者個人個人に合わせた介助ができるように思います！
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今の仕事場に最近働きづらさを感じ始めた上にストレスによる身体の不調もみられるようになってきてしまったので転職サイトさんを通じて転職を考えています。特養とサ高住を運営している施設さんに面接のご許可を頂戴致しました🙇♀️私はサ高住希望なんですが介護福祉士を持っている場合、特養さんの方が必要としてくださるんですかね？？
面接サ高住転職
なな
介護福祉士, ユニット型特養
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
特養からもサ高住からも重宝されると思います。 サ高住は訪問介護員のお仕事でしょうか?サービス提供責任者(管理者みたいなもんです)でお仕事されるのであれば実務者研修or介護福祉士が必要ではありますよ。 面接頑張ってください^^
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はじめまして。初めての投稿ですo┐ﾍﾟｺﾘ 違う土地で介護の派遣で3ヶ月目で体調を崩し心療内科に通っています。病名は社会不安障害です。別の施設で働くも動悸手の震えで続かず今は2ヶ月もひきこもりニートしてます。介護の派遣等検索するのですが社会不安障害と言うとクビにされてしまったりと トラウマがあってあと一歩が踏み出せません。生活リズムが整わないので今度は夜勤専従で色々探してみてますが電話もとれません。こんな臆病になるとは思わなかったです。このサイトを知って呟かせてもらって少し楽になりました。読んで下さった方、ありがとうございました。
休み転職人間関係
ねね
有料老人ホーム, 初任者研修
yamapokupoku
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
はじめまして。 まずは、ここに投稿することで一歩踏み出されたと思いますよ。 長いこと施設でお勤めしてますが、不安障害など色々な心の病を持つ方等と、一緒にお仕事してきました。 やっぱり周囲の理解の有る無しが、とにかく大きいと思います。特に管理者と、配属される部署の長（介護主任とか）が、どれだけ疾患のことを考えて下さるか、、。 良い環境に出会えると良いですね。 ちゃんと理解してくれる人が必ずいるから、心の負荷をさげてぼちぼちといきましょう。がんばってください！
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今、特養勤務している者ですが、転職を考えており有料と思っています。いままで、経験がない有料ですが・・質問です。メリット・デメリットを教えて頂けませんでしょうか？あと、一日の仕事の流れを教えて下さい( ｡ﾟДﾟ｡)
転職特養愚痴
ヘタレ介護職員
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
cobappu
PT・OT・リハ, 病院
はじめまして、病院にてリハビリ職として勤務しております。以前、有料ホームにも勤務しておりました。 早速ですが、 メリット→介護度は各々、話せる方もたくさんいらっしゃるので、様々な活動や日常を通して〝人としての触れ合い〟をしやすい。あとは、給与面でも比較的有利なところが多いかと思います。 デメリット→サービス性が強いので、合う合わないが生じやすい。 施設によっても異なりますが、負担費用がそれなりになるので、御本人や家族を含めて一定以上の所得や知識をお持ちの方々が多いと思います。 その分、スタッフにも接遇の力が必要とされる場所もあるかと思います。ただ、通常は基本的な対応が取れていれば問題ないと思います。 一日の流れは、食事や排泄、入浴、移動の介助、体操やレク、外出の付き添い、ご入居者様の洗濯(場所による)、居室の掃除、定期的なイベントなど、合間に記録、情報交換は送りのノートが基本、必要に応じて口頭で、という感じてした。 日勤(早番、遅番)、夜勤、日勤では非常勤の方がスポットでヘルプに入られることもありました。 少しでもお役に立てれば幸いです。良い職場が見つかるといいですね😊
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現在、ショートステイで働いています。そこの介護課長(現場のトップ)がワンマンでリーダーや介護主任を含め現場の職員は意見や反論が言えない悪しき環境にいます。 皆、介護課長のことになると似たような不満が挙がります。 でも、誰一人その悪い環境を変えようとせず(実際は介護課長に逆らえない所がある)現状維持な感じです。 つい先日、介護リーダーに現場の声をまとめて施設長に言って欲しいと伝えました。ですが、そのリーダーも気が弱く頼りにならない。恐らく、言った所で現状は変わらないだろうなとは思っていますが何も行動しないよりかはマシと思いリーダーに言いました。 自分でこの悪い環境をどうにかしたいとは思うんですけど、なんせ一般職員なので力(権力)がない。泣 最終時には力を持った人(リーダーや施設長)に頼らざるを得えない。 もしこのまま上の人に言っても環境が変わらないなら転職を考えてます。 皆さんならどう考えどう行動しますか？
理不尽ショートステイ施設長
かーず！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんにちは！ どこにも似たような話しはありますね。 かーずさんの考えは間違っていないと思います。 私もそうすると思います。 施設長に具申してもらえるようにリーダーにお願いするしかないですよね。 でも、それでもリーダーが動いてくれないのなら、かーずさんが直接施設長に『リーダーには伝えたけれど、動いてくれないので』と前置きして相談してみるのも良いかもしれないですね。 ダメなら、もっと働きやすい施設に行った方が良い場合もあると思いますが、いかがでしょうか？
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仕事しない人が辞めた。その人は男性スタッフ受けが良く、何故か評価が高く守られていた。後日私いないで回ってる？と連絡きてとても不愉快でした。直後、上司に連絡取ってる？今度遊びに行くの？と聞かれた。正直気持ち悪いなと思ってしまった。仕事している人達が評価されないで悪く言われ、仕事しない人の方が守られ評価高いって。男性スタッフに受けが良いからって余りにも理不尽だな。としか言い様がないです。今までの人間関係が恵まれてたのか…こんな事なく、この職場だからなのかもう訳わからないです。自分の中の仕事観が崩れ、もはやストレスしかないから転職するか悩んでます。
理不尽転職人間関係
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
私はメンタルボロボロにされる前に、転職を考えあと1ヶ月で退職する身ですが、私も今まで恵まれていたと思います。 こんなに仕事観の違いがあるのだと、今では、ストレスしかありません。 あと、１ヶ月メンタルやられないか心配です。
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転職サイト活用するのと、ハローワーク行くのはどっちがいいんですかね？
退職転職職場
Ⓡ❁
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
よき
介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
私個人の条件が多すぎ、忙しくて探せない、コロナで行けない状況だったので、転職サイトとハローワーク両方利用しました。 ハローワークは、条件を伝え職場探しを手伝ってもらい、紹介状を持ち面接。 転職サイトは、条件を伝えたら探してくれ、履歴書の書き方など文面は自分ですが、それをもとに直しが入ったりしました。面接も同席で、言いにくいところは後で伝えてくれるそうです。(同席しないも可)。仕事をしてからも、言いにくいところや条件と違う！といったようなことのサポートもあるようです。
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今月末で今まで働いていた職場を辞めるのですが (只今、有休を使いお休み中)新しい職場、面接の時 気に入られ即、採用になったのは、良いのですが 良く考えたら新しい職場の仕事場、見た事無いし 今月の末(30日)に研修が有るので研修には、なにか持って行く物は、ないのか新しい職場に電話したら面接をしてくれた管理者が変わっていたり今から少し不安になりました😣💦⤵️
面接管理者研修
スノー
看護助手, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
cmatsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
こんにちは!! それは不安ですね。 入職するまでに管理者が変わってしまうと、「本当に私は受かったの…？」って感じちゃいますよね。 研修での持ち物は聞けましたか？ 今月末の研修頑張ってください!!
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１０月中旬からグループホームで働きます。 現在の事務パート、会社に退職意向を伝えました。 引き止めありません。 昇給もないと 時給800円で２年、フルタイムで働いたと思います。 グループホームのパートは時給200円アップ 頑張ります。
フルタイムパート退職
ネコ
介護職・ヘルパー
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
頑張ってくださいね〜
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お疲れ様です 今、老健に勤務しているのですが、 病院の人手不足為、病院に異動して欲しいと言われました。 老健と特養、通所しか経験がなく不安です。 病院勤務で、気を付ける点があれば教えて頂けたらなぁと思って書きました
異動人手不足老健
ひろ
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, ユニット型特養
たかぼう
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 病院
ひろさん。お疲れ様です。 私も特養から、とある「医療法人」へ転職。 採用時は老健勤務と言われていましたが、やはり病棟が人手不足とのことで、老健ではなく病棟へ。 師長より『老健はある意味特養や有料待ちの「生活の場」。病棟は「治療目的の場」です。そこを良く考えてね。」と言われました。業務内容として、 介護士はほぼ看護助手。ナースの後片付けとオムツ交換とトイレ誘導。各病室を回り、食介がメインでした。 看護師と介護士は勉強内容が違うため、助手的な立場にはなりますが、看護師さんたちと上手く関係を作り、色々と処置の仕方や患者様の発作前のサインなどを教えてもらいました。 正直、仲には介護士を下に見ている方もいましたが、気にせずに看護知識を学ぶ機会と割り切り２年勤めました。その後はまた介護がしたく特養へ戻りましたが、良い経験でした。 看護師=怖い/キビキビというイメージがありますが、目線を変えて仕事すると、新しい物が発見出来ますよ。 もし良かったら、参考になさってくださいね。
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夜勤なんですが、患者から疥癬が出てしまいました。 なぜ今なの？？ モチベーション下がる。 早く試験受けて転職したい。 そして仮眠時間だけど寝れない、、、
モチベーション上司転職
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
現在、転職活動中です。 有料老人ホームとデイサービスでエージェント様が探して下さっています。 デイは経験ありますが有料は未経験です。 初任者研修受講後に内定頂く方向で考えています。 有料の大変な点、又は良い点教えて頂けると幸いです。
未経験初任者研修研修
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
cobappu
PT・OT・リハ, 病院
はじめまして、現在病院でリハビリ職として勤務しております。以前、系列のデイケアと有料ホームに勤務経験があります。 さくらさんとは職種が違うのですが、有料はデイと比べてサービス性が色濃い印象です。 例えば、高級感や親近感、リハビリやレク、野菜を育てたり、イベントがすごくしっかりしていたり、有料は各々の特色を明確にしている所が多いと思います。必然的に、そこで働く職員の方も施設の色に合わせた対応が必要とされやすいのかなと思います。
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来月から以前相談員として働いてた方が戻って来られ今いる主任が別の部署に異動になるらしい。主任には仕事しだしてから色々話を聞いてもらったり、指導してもらったから、言いやすく安心するが、これからはストレス溜まるんだろうな～。相談員さんと上手くいくのか未知数だ～。あとは出勤日は必ず入浴介助だから、午後からレクリエーション担当だと身体がしんどくなり、足も痛くてむくみが酷く夜も眠れずの日々。ここまでして仕事に行くのが良いのかな？新しい仕事探すにしても休みは基本日曜日と平日１日にしてるから、身体が疲れはてて動けないんです。
レクリエーションモチベーション転職
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 人間関係などの精神的ストレスと介助の身体的ストレスって、どちらに負荷がかかっても影響力が大きいですよね。 精神的にしんどい時は、身体も疲れやすくなって、逆もしかりです。 あまり無理しないでくださいね。
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本人の嗜好等の理由でお食事のお肉もしくはお魚が禁になっている施設の方に質問です。 代わりの主菜は何をお出ししていますか？お食事メニュー選択性の施設なら悩まずに済むのかと思いますが、うちは選択肢なしでして、肉魚禁の方は全員がんもどきが出ています。 正直がんもは不評でして、何かよい代替案があれば厨房に入っている業者に掛け合いたいと思っています、もちろん予算にもよるとは思うのですが…。 よろしくお願いいたします。
食事施設
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
好き嫌いへの対応、本当に悩ましいところですよね。 なるべくなら、栄養を担保した上で完全に対応して気持ちよく、かつ美味しい思いをして頂きたいですが…以前のデイサービスでは、肉・魚が難しい方には「卵料理のみでOKなら受け入れ」というルールにしていて、主菜を卵焼きや茶碗蒸しなど数パターンに絞って回していました。 現在の特養では、アレルギーには対応していただきつつ、好き嫌いは「完全対応は困難」と事前に説明があり、メイン料理には対応を検討しますが、その中で卵や大豆製品を使ったメニューに一部置き換える形で調整してくださっています。 ymckさんの施設でも、 卵料理数種 ・豆腐や厚揚げなど大豆製品の主菜数種 など、現場で無理のない範囲で「代替メニューの型」を決めておかれると、利用者さんの満足度と厨房の負担のバランスが取りやすいかもしれません。 もし業者さんと相談できるのであれば、「肉魚NGの方向け標準メニューを何パターンか用意できないか」と提案してみるのも一案と思いましたが、いかがでしょうか？
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デイサービスの座席問題です。とても人気というか人に好かれる利用者さんがいます。人気のため、よく話すご利用者さんが同じテーブルになるのですが、その方が疲れてしまい休まれることがおおいです。ご本人からちょくせつ嫌というと角が立つので、職員へ席の配慮の相談されるため、適宜変えてはいますが、結局その方の周りに人がよってきてしまいます。
デイサービス
ヤマダ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
大
ケアマネジャー
素晴らしい人柄の利用者さんなんですね^ ^ ケアマネしてますが、過去に担当してる利用者同士が同じデイサービスで同じテーブルで利用者同士が仲が悪かったのでテーブルを離してもらったことがあります。
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ヘルパーとして、認知機能が保たれている独居利用者宅に訪問し、生活援助のサービスを提供した後「ありがとうね、いつも1人で寂しいからまた来てね。これで美味しいもの食べて」と現金5千円を手渡されました。皆さんはどう対応しますか？
別れ認知症
伴走方介護
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
利用者さんが「ありがとうね、寂しいからまた来てね。これで美味しいもの食べて」と言ってくださる気持ち、本当にうれしいですよね。 ただ、訪問介護のヘルパーなど介護の仕事では、事業所の決まりや介護保険のルールで、利用者さんからのお金や高価な物は個人的には受け取れないことになっているところがほとんどだと思います。お菓子さえ一切ダメの所もありますし… 私だったら「お気持ちだけで十分うれしいので、お金は受け取れない決まりなんです。こうして呼んでいただけることが一番嬉しいです」とお伝えして、その場ではお断りします。 それでも強く渡される場合は、その場でいったん預かったとしても、すぐに事業所報告にて、どう対応するかを考えるべき、と思います。 利用者さんの好意を大事にしつつ、ヘルパー側が疑われないためにも、ルールに沿って一律でお断りする形にしておくのが安心かなと思います。
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・何かあれば必ずフォローしてくれる・会話に入れない時に話を振ってくれる・気さくに声をかけてくれる・ちゃんと褒めてくれる・皆のお母さん的な存在・神はいないです・その他（コメントで教えてください）
・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)
・挨拶をきちんとする・少し早く職場入りする・きちんとメモする・物の位置をすぐに覚える・名前をすぐに覚える・前の職場と比較しない・転職や異動の経験がありません・その他（コメントで教えてください）