「転職」のお悩み相談（66ページ目）

6月からＷワークをするので今仕事先を探しています。派遣会社にも登録しましたが積極的に連絡くれるところとそうでないところがあります。派遣と直接雇用ってどちらがいいのでしょうか？また、ハローワークってどうですか？

派遣転職夜勤

事情があり引っ越した為に引越し先で転職活動中です。 次の職場に悩んでおりご意見頂けますと幸いです。 以前勤めていた法人は大きく、ほぼ全ての事業を行っていましたが、まずはじめに特養に配属されました。従来型で約60名の入居者様とショートステイの方も10名ほど受け入れていました。人手不足で忙しかったですがそれでも上司や同期、人事の方や施設長、理事長などとても良くして下さって、人間関係はそこまで悪くなく、楽しくやり甲斐のある職場でした。 引っ越し後、まさに転職活動中なのですが、いまの所、デイサービス(新規オープンスタッフ)と訪問介護に内定を頂いているのですがどちらも株式会社な為、売上重視なのかなと心配で辞退しようか悩んでいます。 以前の職場も社会福祉法人であった為、やはり社会福祉法人で探した方が良いのかなと思ったりしています。 皆様の経験などお聞かせ頂き少しでも判断材料を頂けたらと思い投稿させて頂きました。 よろしくお願いします！

訪問介護転職デイサービス

私は、去年の12月から休職していました。3月末で、アソシエイト職員を退職しました。4月は、セカンドオピニオンなどでバタバタしました。5月から週１回の宿直をする事になりました。以前いた職場から声が掛かったのですが・・・。少し不安です。わたしは、介護(直接介護)が、できないカラダなのです。しかしながら・・・また、仕事をして欲しいと言われると思うと不安です。上手く断る方法を教えてください🙏

退職転職職員

転職活動中です。 水曜日に書類選考を送付しましたが面接までたどり着くのでしょうか？正直不安です。 皆さんは一般の正社員雇用で書類選考を送付して面接までたどり着けましたか？ 私はちなみに障害者雇用の書類選考を送付しました。

障害者面接正社員

お疲れ様です。 転職考えていますが、同時に一人暮らしする予定です。スキルアップとお給料の面で老健か特養を考えていますが一人暮らしは可能ですか？夜勤もします。 地域によってあるとは思いますが、地方です。

給料転職特養

グループホームで5年経験 現在フロアリーダーをやっています。 慢性的な人員不足と新人も未経験無資格の方ばかり。 最近になり利用者さんの平均介護度は低くなっていますが、トイレ時等2人介助が必要な方もおり、最低限の業務だけで精一杯。 私自身ケアプランを作成したりするも、なかなか現場に取り込めずやりがいも無くなってきています。 事務所の雰囲気は良く、上司との関係も良い中、大きい施設では出来ない業務も教えてもらったりして充実はしているのですが、一番大事な現場での仕事が楽しくありません。 転職を考え、ユニット型特養へ内定まで頂きました。 が、また悩んでいます。 自分自身のスキルアップの為転職すべきか、 リーダーとして環境の良い現在の職場でもっと精進するべきか。 24歳　介護福祉士資格あり 実践者研修修了 経験は今働いてるグループホームのみです。 ぜひ意見聞かせていただけたら嬉しいです。

ユニットリーダーユニット型特養モチベーション

転職してもうすぐ2ヶ月。なんか自分がどう見られてるか気になり💦落ち込みが💦 仕事できないのに、管理者とか無理だよね。あはは。

管理者転職ストレス

皆様、お疲れ様です。 最近、雇用形態が多様化しており、 パート、アルバイト以外にも派遣、フリーランスなどの形態があります。 正規雇用以外の選択肢を選ばれている皆様へ選択されている理由を教えてください。 参考までに以下に選択肢を作っておきます。 ①正規雇用に応募しているが厳しいから。 ②家族の事情。 ③介護職は副業だから。 ④夢のため、時間が欲しいから。 ⑤責任ある仕事はしたくないから。 ⑥実家などに十分なお金があるから。 ⑦年齢が高いから。 ⑧正規雇用に憧れがないから。

副業派遣職種

修了した〜！ 長かった…実務経験は1年未満だけど、授業についていけないとかは無かったし、モチベーション上がったし、受けて良かった。 転職先でも頑張るぞ～

研修ユニット型特養資格

以前勤めていた病院を3月で退職し4月から従来型特養での勤務が始まりました。オムツ交換やトイレ誘導や食事介助など一通りの事はできるのですが、 現場に入って2週間が過ぎても、未だに雰囲気に馴染めないでいます。 現場の職員はみんな仲良しで指導してくださる先輩達も、優しく時に厳しく指導していただき私自身、 毎日勉強になっております。 暗い雰囲気で仕事をするよりも、しんどいけど明るく楽しく笑顔で仕事をした方が利用者さんにもいいだろうし、自分にとってもモチベーションが上がるからその方が絶対いいのに…… わかっていてもなかなか殻を破る事が難しくて、 帰ってきて落ち込んだり泣いたりしてます。 この仕事、めっちゃ大変だけど、好きだし辞めたいとかは全くないんだけど、殻を破れない自分が毎日嫌になったりします。 同じような方はいらっしゃいますか？？

新人転職特養

主人も元介護職ですが、なかなか職場に恵まれないのか継続して勤務ができません。いいアドバイスはありませんか？団体職員を長くやっていましたが、異動先で精神的に追い込まれて退職。その後、グループホーム、病院、デイサービス等勤務しましたが長続きしません。他の資格を持っていないので他職種への就職も難航中。

転職人間関係職員

今月いっぱいで今務めているユニット型特別養護老人ホームをやめて違う職場に転職します 期待と不安があって初めてのことなので不安です そんな経験ありますか？

退職転職愚痴

今の職場に転職して8ヶ月ですが、空気感が合わなさすぎる… 閉塞感と身内感が凄くて、淡々と仕事したい自分には少し合わないなあと感じています。 1年未満で転職って、早いですかね… 前職は高齢者施設で4年半、現職は障害者施設に勤めてます。 次の職場はまた高齢者施設に戻ろうと思ってます。

転職愚痴人間関係

今月から勤め始めた病院の介護士を1ヶ月後に辞める事にしました。理由は入院患者を平気で君呼びやちゃん呼びしたり間接虐待をするし患者を叩いたりするからとても耐えられなくなり退職する事にしました。初任者研修を学んだばかりなのにこんなのを見せられるともう耐えられません。今度はデイサービスの方に勤めてみようと思います。

虐待退職転職

今年26歳の既婚者のあてくし。 この度、看取りありGHを5月いっぱいで退職し、6月からデイサービスに転職が決まりました🎉 以前質問で答えていただいた方々に感謝です…😭 色々教えて頂いたアドバイスを役に立てて頑張ります✨ 面接時に聞けば聞くほど条件がよく、理事長は男性なのに育児に理解ありすぎて子育て世代に優しい環境だった…条件良すぎて逆に怖いけど条件良すぎて最高にみたいな感情ふわっふわしてます。 あとは職場内の人間関係が良ければいいな… お局はいるかもしれないけど、今の会社のお局よりマシだといいな…と願いながら、とりあえず採用された嬉しさとワクワクと生理の眠気()で寝ます 色々教えていただいた方々、本当にありがとうございました。 この投稿で初めましての方も、またお見かけしたら色々アドバイスやお話聞かせてください🌷

グループホーム転職デイサービス

転職し、初めてデイサービス勤務して5ヵ月目です。 今迄は、施設勤務でした。(グループホームと特定施設で4年勤務していました。) 質問です。 先輩方々はお客様第一優先と仰りますが、私には、こちら側優先で物事を進めている様に見えます。利用者様が楽しく無さそうにして居る所も良く見られます。全てに完璧を目指す事は無理ですが、表面的に接している様に見えます。 デイサービスってこんな感じですか？ なんか、御利用される方(特にリスクのある方)のその先とか余り考えずで良いのでしょうか？ 以前は30人程ですが、個人個人のリスク等を把握して共有し、対応する事が普通だった為、ギャップに悩んでおります。転職も考えてます。

転職デイサービス人間関係

4月から訪問入浴に転職しました。 前職は病院で看護補助を。 お風呂介助が大好きだったので自宅でサービスを必要としている方の力になれればとやる気いっぱいで入ったのですが… リサーチ不足で想像を遥かに超える力仕事。 前職の経験を全くいかせず使えない自分に腹が立ち もう一度技術習得のために同じグループのデイサービスに移動したいと思ってしまっています。 まだ入社して1週間、実践は3日目… 教育係の人も丁寧に教えてくれているため 申し訳なさもありますが後から言うより早く言った方が教えてくれている方の時間を無駄にしないのかなと… まだそう思うのは早いと思われるでしょうが、 毎日心が折れ片頭痛がおこりこのままだと体を壊しそうです。 試用期間で異動を申し出るのが非常識ですよね？

入浴介助退職転職

サ責経験5年の者です。 今年退職し、また別の会社でサービス提供責任者をやろうか迷っています。 会社の方針や人手の多い少ないの関係によると思いますが、やはりサ責の皆さんはほとんどが月に130～150くらいケアにまわっていますか？ 会議や同行含めると150以上外回りになってしまうとちょっと体力的にも事務時間の確保にも厳しいです。 覚悟した上でまたサービス提供責任者をやるか迷っています。 経験やご意見お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

退職休み転職

この度、訳あって10年勤務したデイを退職します。 経験は看護助手、老健は半年位。デイはトータル13年位です。送迎のある事に疲れてしまい、老健か有料、グルホに勤務をしたいと思ってます。 介護業務は好きなのでスキルも上げたいです。 転職先として有料を第一候補にしてます。 有料も色々なタイプがあるようですが、主な流や業務内容、心得を教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

グループホーム転職介護福祉士

今の小規模多機能を辞めて、4月から1フロア25人定員のショートステイに転職します。 ですが、私はショートステイや入居施設で働いた事が無いのでショートステイの良いところと悪いところを教えて欲しいです。

ショートステイ有料老人ホーム転職

前にも同じような質問したかもしれないですが、一度介護から離れて、異業種へ転職するのもいいかなと思い、応募しました。結果、そこは駄目でした。 やはり、介護も続けたいと思い一ヶ所応募しました。火曜日に速達で届くように送りました。 いつもですが、書類選考の合否が気になってちょっとイライラしました。今週分かればいいなと思いますが。それと同時に駄目だった場合も考えて、異業種と介護の求人もう一ヶ所も応募しようと思います。 皆さんは合否が気にならないような事等、していますか⁉️

仕事紹介イライラ転職

相談員の仕事の魅力を 教えて下さい。

相談員転職

私は高齢者介護施設で働き始めてもうすぐ3年が経ちます。 とある利用者さんからの介護拒否が強く、耐えられそうにありません。 来た当初はそこまで強くありませんでしたが、ここ最近とても拒否が強くなってきました。 排泄介助や服薬介助に始まり、最近では車椅子⇄椅子等の移乗介助すら出来なくなっている状況です。 リーダーには相談しており、気持ちはわかってくださっていると思うのですが「これから克服していかないといけないんだから、まず周りに頼る前に自分でもチャレンジしてみたら？」と言われて、とてもショックを受けました。 リーダーや先輩にもアドバイスを頂き、実践していますが、上手くいくときといかないときがあり、何が違うのかわかりません。 夜勤中にも激しい拒否があり、殴られたり叩かれたりするのは当たり前になり、大声をあげられることもあります。 個人的にはもう限界が近いと思っているのですが、こんな理由で退職するのは甘えですか？逃げたと思われますか？ 長文失礼いたしました。 もし同じような経験をした方がいらっしゃいましたら、対処法や経験をお聞かせいただけたら嬉しいです。

転職夜勤人間関係

施設で出している食事が美味しくないからと残す利用者がいます。 確かにおいしくありません。 私たちも給食として注文することは可能で、すが、750円するので頼んでる職員は０です。 750円も出す味ではありません。ナマモノは基本禁止なので、唯一塩揉みしたサラダだけです。 もし次に転職することがあったら、食事の美味しい施設に行きたいですが、そんなの面接では分かりませんよね。。。 食事介助していても、「美味しいですか？」と聞きながら【そんなわけないか】と思ってます。ご飯も硬さは選べますが、私が食べても硬めのご飯か、団子みたいにネチャネチャか、お粥かペーストの４択です。 柔らかめのご飯がありません。 市の中で一番大きな法人で、全施設がここの給食業者にお願いしています。 食事がまずいって生きていく上で致命的な気がしています。

面接食事転職

今の施設は過激で暴力的な方が多く、スタッフでもそういう方から逃げて介助をしない人が多数おり私がいつも対応させられます。 だんだんと疲れてきてしまいました。 今後のために伺いたいのですが、身体的な介護が主にで、暴力的な方が少ない施設ってどんなところでしょう？ 人間関係も関わりが少なく、ただただ介助に専念できる施設に行きたいです…

暴力暴言グループホーム

特養で1年半年勤務の50代です。(異業種からの転職) 夜勤の不規則が身体に合わず、倒れてしまい当面一ヶ月休むことになってしまいました。(18時間ワンオペ夜勤) 体力の限界が思ったより早く来てしまった。 転職考えています デイサービスや訪問介護は特養と同じくらい体力必要ですか？ 体力的なことだけに重視して伺いたいです。 経験者おられましたら、実感教えていただけると参考になります。

訪問介護転職特養

どうして介護の現場は、 こんなにも人間関係問題が多発するのだろうか、、、 ほんと不思議で仕方ない、、、 皆さん何故だと思いますか？

トラブル退職転職

夜勤がある施設で正社員として、働いているかたに質問です。 夜勤なしの職員のことをどう思いますか？ わたしは、面接の時に、こどもがいるため、いつかは社員になりたいです、といって、はじめ、週35時間のパートとして入社して、その後、週40時間に増やしました。 40時間にふやすときに、社員になるか尋ねられましたが、今のバランスが良すぎて変化がこわくて、社員になることを断りました。 でも、最近になって、家庭の事情で社員になりたいな、と思うようになりました。（金銭面です） 夜勤できない社員が、もしも、うとまれるなら、デイとかに転職して、社員になろうかと悩んでいます。 （職場のかたに、夜勤なしの職員がいると困ると言われたことはありません。でも、心の中では、やっぱりいやなものでしょうか？） 今の職場は人間関係に困ったことがありません。みなさん、わたしより若くて元気で可愛いくて。若いみなさんから元気をおすそわけしてもらいながら、働いています。おばさんなので、「ういてる」とは思います。そして、わたしは、体力不足を感じていて、今の施設で夜勤はむりだろうと思っています。利用者さまが、フロアに50人いますので。

正社員子供パート

今現在認知症グループホームにて社員として働いていますが、転職を考えています。3年目になります。 40代で資格なしなのですが、給料が毎月15万ほどしかなくかなり厳しいので考えています。 グループホームはそれぐらいの金額なのでしょうか？ 夜勤は月に7〜8回です。 次は出来れば医療行為が無いところが良いのですが…。 やはり体裁上無いとして実際は他所の事業所でも医療行為は普通なのでしょうか？ この業界に入って2週間目で夜勤に入り、注射を抜きました。 まだ暴れる入居者の方の針を抜くのは未だに慣れないです。 プラスティックの針ならなんとか安心できるのですが、普通の針は怖いです。 端吸引は流石に怖かったので出来ませんと言いました。 他の事業所でも普通のことなのでしょうか？ 介護自体もここしか知りませんし正直不安です。

医療行為給料資格

今週の火曜日に有料老人ホームを無事に退職しました。終わった途端にやっと解放されて楽になりました！ 昨日、介護エージェントの紹介で病院の面接受けてきました。そして、今日不採用の連絡をもらいました。 ちょっと悔しかったけど、しょうがないって思いました。実は受けた求人先は採用枠が１人で、既に三人面接受けているということを後から知りました。 面接の前日に求人先の面接対策で、介護エージェントの方と面談しました。その時にうちのエージェントしか応募枠もらってないんですよと結構圧強めに言われて、でも、もうこの時に既に三人面接受けてるの絶対知ってたと思った。 倍率も高かったら、もう勝ち目ないわけだし。 あー、なんか腑に落ちなくて、ちょっと納得いかない感じする。 やっぱり、自分で求人探そう！なんか介護エージェントを使うと余計に疲れが増すし。 とりあえず、また頑張ります‼️‼️

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