今アプリ経由で、単発の介護の仕事をしようと思ってるのですが、単発の介護の仕事をされてる方、大変な面とやりがいの面、現場になれるコツなどを教えていただけますか?
給料転職介護福祉士
くぅ
介護福祉士
猫モチ3
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
以前やったことありますが、邪魔者感を滲み出されながらでした。 単発なのでまともに最初の伝達も無し! 物がどこにあるかも分からない。 教えても次の日には居なくなるので教える時間が勿体ないのでしょう。 結局見守りとかお茶配るとか洗い物とかそんな事ばかり… 現場が単発の人に慣れてもらおうと思ってないとこが多い印象です。
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サ高住に転職することになったんですが、仕事内容として特養との違いってわかる方いらっしゃいますか?面接の際、説明はしていただいたんですが、なんとなくしかイメージがつかなかったので。
サ高住転職特養
まさ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
サ高住は、特定施設か否か分かりますか? かなり違いますから。
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超強化型老健(入所定員80名)の内定が決まりました。内定保留中なのですが、強化型老健の流れとして、どのような感じなのでしょうか。 面接と見学が一緒で、面接ばかりに気を取られ色々聞きたいことがあったのですが、聞けず仕舞い…というか、転職エージェントに勧められるままに、面接の練習だと思って行こ〜と軽い気持ちで行ったら、予想と反して、良いなと思う施設(給料が良く、入所の人数も多過ぎない為)だったので、もっと真面目に見学すれば良かったと悔やんでいます。
老健転職介護福祉士
めい
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
もう一度、伺わせてください…とか、エージェント経由で、尋ねたい事尋ねてみては如何でしょうか? 私は、見学で観れなかった所をエージェントに尋ねて貰いました。
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介護士やってるっていうと、 周りの大人たちから 「じゃ、もう一層のこと看護師なればいーのに」 と言われるんですが、 看護師は看護師の役目があり、 介護士だって介護士の役目があって、 どっちが上とか無いと思うんです。 皆さんの職場では、看護師さんの方が上だ!みたいな風潮ありますか? やはり看護師なった方が、将来的に良いんでしょうか?
給料転職介護福祉士
さくちん
介護福祉士, PT・OT・リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さくちんさん。 失礼します。 私の経験ですが、特養を中心に何ヶ所か転職。 気づいたことは、運営母体が病院で社会福祉法人を立ち上げている老人施設は、母体病院の夜勤がきつくなって来た看護師さんが、病院感覚(治療の場)意識で来るので看護師が上、介護士は下という雰囲気がありました。 本来は平等のはずですがね。 特養は生活の場ですが、やはりキャリアのある看護師さんは発言力も強いので、施設長や介護長がしっかりとした運営方針を説明する必要があると思いました。 一方で看護介護が協力して良い雰囲気の職場もありましたね。 ナースになれば?というのは、まず給与が高い。 でもその分の責任も問われます。病院と違い老人施設は、認知症の方々ほとんど。 本人から ここが不調 などの訴えは難しく、介護看護者が気づいて差し上げることが重要になります。 看護師は嘱託医(特養等)の指示で動き、時に怒られている場面もあります。 老人施設の看護師さんは一般病棟で経験を積み、気づきを発見する力がないと難しいとある特養看護師さんが言っていました。 さくちんさんが介護士としてやり甲斐を感じない。キャリアアップしたいと思うのであれば、看護学校に通われても良いと思います。 介護士としてのキャリアを積まれ、介護は利用者さんと距離が近くてやり甲斐を感じると思えば、福祉関係の他の資格を覗かれても良いのかと。 私は介護士(現場)→生活相談員(管理/時々現場)から、また現場にやり甲斐を感じて戻りました。 ご参考になれば幸いです!
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訪問に転職して3ヶ月 最初は不安もあったし、ここでも大丈夫かな?と 相談させてもらったり。。。 今では楽しく仕事しています。 最近数名の方から 「あ!さんが来てくれるのが嬉しい」と 言われるようになり、とても嬉しいです。 その方にあったケアをこの先も頑張っていきます!
転職ケア
あ!
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
入浴介助の大変な所どんなところですか? 会社の話なしによると着替える人と入浴させる人と2人係りでやるみたいです。 また自立している人が多いため楽だと 聞いたのですが経験したことないため 体力勝負で大変なイメージしかないです。
転職デイサービスケア
も
介護職・ヘルパー
クロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
以前に勤めていたデイサービスはシャワーチェアのみで車椅子の男性80kg(ほぼ自立不可)を自分1人でやっていましたよ…元々車椅子の全介助の利用者担当でもありましたので、自立できない利用者相手には移乗が得意な自分でも常に緊張感あったのと入浴中の排便されると時間がかかるのと精神的疲労が加速するのがありますね。
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転職を考えています。 皆さんの施設は、経験を基本給にいれてくれてますか? どれくらいでしょうか? 10年ぶりに転職した施設は、10年以上は、5000円プラスのみ。 今の施設は、2万プラスしてくれてます。 ちなみに、私は介護福祉士歴18年です。
手当給料転職
アメリ
介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
ヘルプウーマン
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
日々の業務お疲れ様です。 当施設は、経験を、基本給に入れてくれます。大体一万円です。その基準ははっきりと聞いたことはないのですが、5年以上かと思っていました。 二万円と言うとお高いですよね! これからのご転職、良いご縁になるようにお祈りいたします。
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年内まで仕事して、1月は有給消化をして退職します。 次の転職先候補として、特養か有料を考えています。 単発バイトで有料に何度か行きましたが、介護度が低いのでお手伝いもあまりなく、これが毎日だとしたら物足りなさを感じるのかなと思ってます。 逆に特養は介護度が高いので、とにかくキツいという話も聞いてます。 今は老健にいますが、ここしか経験ないので他の老健以外の施設に行きたいと思ってます。 あと一番肝心なお給料。 特養は大変な分、お給料もボーナスも悪くは無いと聞きました。 施設にもよるとは思いますが💦 いづれ施設見学にも行こうと思ってますが、今は介福の試験勉強が優先なので本格的に転職活動するのは1月入ってからかな。 有給消化中に勉強の合間をぬって、施設見学したいと思ってます。 それぞれのいい所悪いところなど教えてください。 よろしくお願いしますm(_ _)
転職
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
次の転職先が決まってから辞めた方が 止められずに辞めれると思います
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愚痴ばかり出てきてお目汚しすみません…。 前の職場は分かりやすくブラックだったので辞めて後悔は全くないのですが、ケアの質は今よりずっと高かったし、職員の知識もあった。 今の職場はあまりにも人員不足で、利用者さんに不便をかけることが多く、本当にむなしくなる 介護士の視点を仕事に反映することができない環境でもあり、辛い。 心から転職したくなってしまいました。 贅沢なんでしょうか。
転職ケア愚痴
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様でし。 前の職場はケアの質が高かったり職員の知識も高かったということにおいて考えると、ある程度、安心して働ける場所ではなかったのかと想像してしまいますが、何がブラックで我慢できずに辞めてしまったのでしょう? 技術や介護知識が取得できるのであれば 少しは頑張れるかなと思いますが、人間関係となると、なかなか我慢はできませんもんね。 あとはどこを妥協して、どこを妥協できないかっていうことになるとおもいますよね。
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転職のために施設を見学に行くのですが、これだけは質問して聞いておいた方がいいことがあれば教えて欲しいです。 例えば夜勤のOJTなどがあれば これから見学に行く施設が有料老人ホームと特養です。
退職転職特養
かい
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
休憩時間、休憩スペースがあるか?夜勤時に休む場所、時間、何人体制かなど。冬場の通勤が大変な時には寝泊まりできる場所ありますか?とか。 結構、これは大事ですよね~😭 OJTについても、しっかりと聞いておけるといいですよ。これは…、私がしっかりと聞かなくて失敗したことなので。 基本給料とかも‼️
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有料老人ホームの相談員の内定をいただき受けるか迷っています。 生活相談員とは違い相談員はとにかく営業だそうで老健や病院などに出向き入居者を探す事が仕事です。 なかなか成果に繋がらないと会議で責められるみたいで… 実際に営業やられてる方いますか? お仕事どうですか?? ぜひ教えていただきたいです!!!
新人転職特養
호박
デイサービス
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
オープンしたショートやデイサービスの生活相談員時代の経験談踏まえてコメントします。今は居宅ケアマネしてます。 成果主義は辞めた方が無難ではないかと思います。相談業務のメインが『営業』というのはあまり聞いたことがないです。そもそも、施設の質が良ければ、稼働率に直結します。無論、高稼働率維持してても営業に出ることはあります。 営業の仕事。新規取るの意外とタイミング重要です。担当ケアマネのご利用者様が急遽退院や主治医からの助言(何らかのサービスを使わせた方が良い)があり、たまたま、探していた際に営業にあたると一発で決まります。病院でも同様です。 営業イコール御用聞き、2,3日に1回ペースで顔出して認知してもらう。ケアマネも外回りがあるので、居宅ケアマネ全員と会うようにすること。 加算や利用料のパンフレットは勿論ですが、しっかり施設の売りとなる所を知って貰いましょう。 例,お試し利用が出来る、料理は選べる、理学療法士による個別機能訓練がある、入浴は個浴で時間を選べる、職員に浪曲上手い人がいる等 長くこの仕事してるので、同僚や同期がちらほら営業先にいるので自分にとっては営業は楽しかったですよ。あと、勉強になります。色々なケースの利用者さんの相談受けたりして。営業の経験はお勧めしますが、【成果に繋がらないと責められる】が引っ掛かります。メンタル崩す人は何気に多いので。
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11年間デイサービスで勤務をしていましたが、体調を崩したこともあり今年3月に退職しました。 7月から違う施設で働き始めたのですが、以前働いていた職場と比べてしまいます。働き始めたばかりで環境に馴染めていないということもあるのですが、全くやる気が出ません。このまましばらく様子を見たほうがよいのか、潔く辞めたほうがよいのか悩んでいます💦
転職人間関係ストレス
のま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
今もデイサービスですか?
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お疲れさまです。 特養で派遣で働いています。 色々とあり辞めます。 派遣会社と派遣先でまだ話し合いがつかず現状保留状態です。 今は適応障害の診断を受け休職中です。 良くなったので11月からゆっくりと仕事したいですがまだ今の特養に在職となっています。 11月から辞められるかはっきりしてません。派遣会社に連絡しても施設長が忙しく話し合い出来てないと言われてます。 どうしたら辞められるのですか? 身動きとれないです。
施設長退職転職
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
如月
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
コメント失礼します。 退職届けは1ヶ月前から出していますか?
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現在25名ほどのデイサービスに勤めています。 転職を考えており、二つのどちらがいいか迷っている為アドバイスを頂きたいです。 1、身体障がい者デイサービス 定員10名程のご利用者様で一人一人と向き合えるのが魅力だと感じています。ここでは看護業務+介護業務+入浴介助+添乗をすると説明がありました。 メリット条件は土日休み、正月休みがあるです。 今の施設の方から、身体的にも精神的にも大変だから勧めないと言われました。 2、定員40名程のデイサービス リハビリに力を入れているのが魅力です。 1より年休は多いです。 大人数なので不安があるのと、シフト制で正月休みがないと言われたのが引っ掛かっています。 経験者、未経験者でも自分ならこっちを選ぶと意見を頂けたら嬉しいです。
転職デイサービス介護福祉士
のあママ
看護師, デイサービス, デイケア・通所リハ
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 あくまでも私の意見ですが…私は40名ぐらいでリハビリに力を入れていたデイサービスに勤務していました。 私の夫は昔身体障害者デイサービスのホール長やっていたのですが、凄く大変だったようで今でも甘くない!って口々にいいます。障害者の方の親との関わりもそれはそれは大変だったみたいです。 結局鬱になり辞めてしまう事になりました。 あくまでも参考にして下さいね😌
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人手不足、介護士による虐待、待遇悪化など嫌なニュースばっかりです。しかし、皆様の職場でここがいい!という売りを教えていただきたいです。ボーナスもらったら転職しようか考え中です。
転職職場
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
ゆうまま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
日々の介護お疲れ様です。 人手不足…深刻な問題ですよね。 私が働いていた特養では、人手不足はなく、残業もないようにシフトが組まれていて、お給料もよかったです。少し前なので、今はどこも厳しいのかもしれませんが…
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今、転職を考えてます。 転職活動の一環で気になる事業所へ見学に行きます。 事業所を見学する時、どのような所を確認して良い悪いを判断しますか? また、今回は通所の事業所で利用者さんがいない状況での見学と事業説明を受けます。後日、平日の利用者さんがいる時に改めて見学させていただくのって相手方の心象的に問題ないのでしょうか?
転職職場
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
コロナ対策でしょうか? 利用者さん居ないときに見学して、何が分かりますか? 中に入るのは、場所制限あるにしても、外から、玄関から見るだけでも肌で感じるのに、なぜ職場見学なのに利用者さん帰宅後でなのか… 失礼ながら、その施設、大丈夫かな…と思います。 常識、隠したいもの、自己都合だけの所、相手を考えない、ばかな責任者がいる…悪いことしか、私なら思いつかない対応ですね。 すみません、ハッキリと申しました。
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違うところで働いてみたいという思いから転職をしたけど、いろいろいろいろ思うことあって、なんか違うなぁと。 再度転職を考えて探してはみるが、なかなかよいところがなく…
転職
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
ねこやしき
介護福祉士
元職場が出戻りOKの施設なら、そして受け入れてくれるならありだと思いますよ。 私の元職場は、理事長が勝手に辞めて他に移ったくせにダメだったから戻ってくるなんて図々しい!と云う考えで出戻り禁止でした😅
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お疲れ様です。 特養勤務で人間関係で色々あって心身共に疲れてしまいました。病院にいったら適応障害で休職になりそのまま退職します。暫くは休養しますが仕事はします。 主治医の先生からは介護職は避けた方がいいと言われました。私もまた同じ事繰り返したくない気持ちもあるのでそうだと納得できる部分もあります。 でも介護の仕事は好きだから未練もあります。何で仕事が嫌いになったわけではないのに私が辞めたり離れないといけないのか悲しいです。 介護以外仕事はしたことなく介護以外の資格もないです。どんな仕事にするか悩みます。
退職転職特養
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
1年半前、私も適障で退職しました。(私は転職先の施設でした) その時はパニック発作も併発してました… みゅーさんと同じで介福以外なくて違う仕事もできないなって思って別の業種検討しましたが難しくて転職する前の施設に出戻りしました。 自己都合の退職でも適応障害であれば(通院歴や雇用期間も関係してきますが)失業手当もすぐに貰えましたよ◎ 手当もらって少し休養期間で好きなことしましょう! 適障発症してしまうほどみゅーさんは頑張ってお仕事にあたってた方なんだろうなって思うので自分を労わってくださいね
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今はデイサービスで夜勤専従の仕事をしているのですが、 以前は看護助手をしていました。 年明けから看護助手の仕事に戻ろうかと思っているのですが 面接の際聞いておいた方がいいことや、見学の際見ておいた方がいいこと または、こういった病院はやめといた方がいいなど なにかアドバイス頂けたら嬉しいです!
退職転職夜勤
ちぇ
介護職・ヘルパー, 看護助手, デイサービス, 初任者研修
はっしー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
病院は施設と比べて色々と身を守るすべを教えてくれし、安全でいいと思います。給料が良ければいいのですが。ただ 介護職は病院だと一番底辺な扱いなので。😅上を目指すのであれば病院に戻るのは、、良く考え色んな人に相談して下さい。
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先月末で辞めて先週まで引き継ぎして…。 今日から新しい職場!久々のフル現場で楽しかったけど疲れたのか帰ってきてから少し寝てしまった( ̄▽ ̄;) ただ、気持ち的にはかなり楽で思い切って辞めて良かったって改めて思うし、新しい職場は何度かお手伝いに行ったことがあるからある程度の勝手が分かるからありがたい。 短期間しか働けないことも承諾してくれてるから、いろいろ勉強しつつ、頑張っていこうと思う。 新しい職場もそれなりに問題はあるけど、前の職場に比べたら何ともない(笑) あー!思い切って良かった!
転職介護福祉士愚痴
みゆ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
合わないと思ったらすぐに辞めるのはありだと思います。中途半端に働くと教える手間もありますから。新しい職場は長続きするといいですね。
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新人介護職で退職期間の早さナンバーワンはどのくらいでしたか?周りの方や自分のことでも構いませんし異業種のかたでも構いませんので教えていただけたら幸いです。
勉強新人退職
フラット
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
新卒で同期で入った方が3ヶ月で辞めました。急な無断欠勤で施設長が電話連絡するも反応なく自宅にも行ったが反応なし。 翌日当人から連絡あり九州の実家に帰っていることが判明その際に本人から退職のお話があったそうです。
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おはようございます。 私は転職活動中で、内定が現在3社ほど出てますが、自分の仕事が遅いのがコンプレックスなので、どうすべきか悩んでおります。 一つ目が老健、二つ目が住宅型有料老人ホーム、三つ目がデイサービスです。 辞退しようとも勇気がありません。 どうすれば良いでしょうか?
老健有料老人ホーム転職
高三郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
内定が複数取れる程の、対人会話力をお持ちなのですね。それだけで素晴らしい長所です。 さて、投稿の内容から、コンプレックスから「もう(福祉の)仕事をしたくない」との意味もあるのでしょうか? それとも三つの中から、一番適したのは どんなものか…をお尋ねなんでしょうか? 有料老人ホームにお勤めの方には失礼ながら、この三択なら、遅い事へのコンプレックスなら、まだ住宅型有料が勤めやすいかもしれません。 デイ、老健は施設差があってもバタバタの時間が決まって発生します。 ただ、もちろん有料老人ホームが、そうならない訳でも、楽な訳でもありません。とても施設差の幅が広い種別になります。雰囲気、あまり見れなかったかも知れないですが、見て感じるものはありませんでしたか? いずれも命を預かり(特に入所居住系)、利用者さんの最後かも知れない大事な人生の仕上げの時期に関わり、Q.O.L.を上げる責任を持っている仕事ですよね、なので、言うまでもないですが、どこも大変でやりがいがありますねー。 合うところマッチすると良いですね。多少遅い所があっても、大事なのはそこではないので、気にする必要はないと、まず思いながらコメントさせて頂きました。
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派遣に転職し夜勤専従で勤務し始めましたが、フロア固定ではなく、各フロアでOJTを一回したら独り立ちでワンオペが始まりました。施設長から派遣なら一回見たら出来るでしょ!と。派遣だとこれって当たり前なんですかね?
転職夜勤職場
かに
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
それほど、人手がギリギリなのか、夜勤を何とかしないと続けられない、など相談を受けていたのか、ではないでしょうか? 1度…前後に日勤でしばらく慣れるなど、研修期間的な事はありましたか? 名前と利用者さんの顔の一致と、舌下錠など急に必要な薬の対象者や保管場所、使用法などくらいは、把握していないと、夜勤するのはご心配だと思います。
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先月から シフト変更(夜勤専門→夜勤後に午前中のみの日勤)、出勤日減少、給料減少、正社員→パートへ 何の説明も無しに突然変えられた。事務所へ説明求めても「決まったことだから」の一点張り。 こちらも、高齢の母の介護や生活があるから今のままでは、とてもじゃないが無理だと決断したわ😵情報誌買ったり職安に行って、転職を本格的に動こう。
シフトパート給料
ネム猫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
あの、契約じゃなくて、正社員だったのですか?それが、パートに?? 何か変ですよね🤔
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前回オープニングするデイサービスに、結局引っ張られることになり、行ったはいいが、遠いし通勤が大変。 一人利用者さまが入りましたが、起立性低血圧があり、介助なしでは歩かせられず、血圧も低く、うえは80台、Spoは95台。しかし`いつものことだから’と十年以上の付き合いだから、と楽観視。痰がらみの咳も酷く、自力で出せる方なのでなるべく排痰してもらい、入浴介助をやってくれ、と言われ こんなに状態の酷い利用者様は入れたことないよ、と不安だらけでしたが、別のデイサービスにも行ってるらしく、そこでも入浴介助はしてもらっているとのこと。 もう一つの問題はヘルパーを入れてくれない。 なのに利用者は増やそうとする。 デイは社長の奥様がされているらしく、最近初任者研修を取ったとかで、在宅でのオムツ変えが最近出来るようになったと・・。コロナの為、実務研修がなかったそうで入浴介助も記録も丸投げ。なぜなら入浴介助のなどの身体介助の経験は皆無。自分は経営者だから、とこちらが説明しても聞く耳を持たず。喀痰吸引の意味がわからない。説明しようとしてもこっちがあるからだのと聞く気なし。前回入浴介助の外介助をしてもらいましたが、 洗ったタオルでかおは拭くわ身体は見ないわ挙げ句には髪を乾かしていないのに扉を開ける始末。 施設を馬鹿にしがちな夫婦経営者ですが、施設は学びの場でも思っています。 サビ管は駄目になったらしくいない、ケアマネは在宅のケアマネなので、らくがきのようなケアプランとはいえず、認可はまだ取れていません。看護師も勿論いない。 こんな状態でデイサービスを経営してよいのかそちらも不安。 ケアマネは在宅とデイサービスと兼任することが出来るのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
ケアマネ入浴介助上司
ちはや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
Petty
介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
こんばんは。 吸引のある、血圧に注意の必要なご利用者さんの対応、専門知識が必要なですね。症状や状態からして、医療との連携が、しっかり必要ですね。看護師がいない中、受け入れる側としては、かなりつめておく必要があるとかんじます。 ケアマネは、兼任可能です。 私は、病院相談員と、ケアマネの兼務でしたが、出勤簿も2つに押して時間管理してました。 兼務の場合、持ち件数がかわります。
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デイケアに転職を検討しています。 求人票には月給22〜24となっていて内訳は記載されていません。ボーナス3ヶ月。昇給あり。平均月1,000〜4000 デイにしてはまぁまぁ良いお給料なのかなと思うのですがどう思いますか?
デイケアボーナス給料
ダダッ子
介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
・民間 自分の地域でのデイ職員の月給は18でもまあまあ良い方。賞与は2カ月が殆ど、または、業績に準じるです。 ・法人 月給は民間と似てますが、しっかり昇給があります。退職金等も2種入っていたり、福利厚生がしっかりしてます。 賞与に関しては、正職員か準職員かで1.5ヶ月違います。2カ月〜4か月。 ボーナスは基本給次第なので、月給ではなく基本給気になりますね。特定処遇改善がどうなっているのかなど。
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面接時の質問で聞いておいた方がいい事って何がありますか?具体的に教えて下さい!
面接転職職場
ぶーちゃん🐷
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 私はとりあえず休み関係と給料、ボーナスは求人の通りかなどを含めて確認しています。 後はぶーちゃん🐷さんがここだけは、譲れないわぁ!って事があれば聞いておいた方がいいですよ🤗
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昨日 内視鏡検査をしてきました。 小さなポリープはあったけど、いづれ消滅するものだから心配なし。 でも逆流性食道炎と診断されました。 逆流性食道炎は放置しておくと、食道がんになるリスクが高まるとか? 胃薬は毎晩必ず内服するようにと、言われました。 『ネキシウム』という内服薬です。 寝る前に飲むお薬。じゃあ夜勤の時は? 仮眠前に飲んでね、との事。 夜中に何も食べないのなら、仮眠前じゃなくても大丈夫と言われたけど…夜中ってお腹空きますよね? 夕食が19時過ぎで、だいたい0時とかに小腹が空く…😅 ついオヤツに手が出てしまいます💦 だから痩せないんだよな…😅 胃酸がピューピューだし、ムカムカするし完全に仕事のストレス! 転職予定だけど、転職したらしたでストレスが付いてくる。 どこ行っても何をしても付いて回るストレスは、厄介ですね~!
常備薬服薬転職
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
毎日お疲れ様です😊 まさに、転職したストレスで今悩んでいるところです!笑 もう転職したくないけどもう転職したいです。笑
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有給について 入社して半年後の有給付与日数は、10日と法律で定められてるかと思いますが、最近転職して、付与日数5日と言われてます。 年間休日125日です。年間休日との関連がありますか? わかる方教えてください。 お願いいたします。
休暇休み転職
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
週間での勤務が3日とか、ですか? それ以外は違反です。
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最近転居をして、見知らぬ土地で求職中です。 色んな意見を見たいと思い、介護トークをとって眺めるうちに「カイテク」というアプリがあるのを知ってとってみました。 結構募集が載ってて、ちょっと気になるなぁ…といった職場のものもあったのですが 眺めるうちに「カイテク」経由で正式採用ってあるのかな?という疑問と期待も同時に湧いてきました。 やはりあくまでも採用と単発バイト的なものは分けられていて、応募して働いている内に声を掛けられたりするかな?と一緒くたに考えるのは良くないですか? 無知から来る疑問とは理解しておりますが、ご存知の方おられましたら教えていただければ幸いです。
転職職場
おだり
介護職・ヘルパー, 初任者研修
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
こんにちは。 今、カイテクを利用しています。 先日行ったサ高住では、もともとカイテクで働いていて社員になったという人がいましたよ。 人手不足なので、カイテク経由の正式採用は、大いにあると思います。
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グループホームに勤務しています。皆さんの施設では尿便意のない利用者さん(日中離床して過ごす)のパット交換(トイレ誘導)はどの位の間隔で行っていますか? 今はだいたい6時(起床時)、9時頃、昼食後、15時頃、19時(就寝時)、22時、2時の7回行っています。以前は特養におりトラブルの無い利用者さんは起床時、昼食後、就寝時のみ(これは極端に少ないとは思いますが)だったので多い気がするのですが、どうなのでしょう?
トイレ介助オムツ交換トイレ
てる坊主
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
みさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
有料に勤務していますが極端に多いです。食事前、食事後と近い時間で行っています。排泄チェック表がないため連携がとれていないと違う職員が続けて誘導していることもありました。以前は老健にいたため最初は違いに驚きました。意思表示されない方は1日7〜8回くらいになると思います。行かないよりは良いかと思いますが一部介助が多いため排泄介助にかかる時間が多くあります。
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送迎前にトイレを済んでても、送迎中になるとトイレに行きたがる利用者さんがいます。私の働くデイサービスでは、送迎中でのトイレは禁止されて居ますが、今回送迎中に利用者さんがトイレに行きたいと言っていて、違う話をしたりして紛らわそうとすればするほど不穏になり、体調不良も訴えはじめていたので、コンビニで事情を説明してトイレを貸してもらいました。その後も体調不良でしたが、本人さんトイレに行けたことでほっとされていて、不穏はなくなりました。 家族さんには事情を伝え、デイに帰って上司に報告したら、「いつもの事だから、言葉巧みに紛らわして家に届けるべき。トイレ行って何かあったら責任とれるの?」と言われました。言ってることも分かりますが... 利用者さんがトイレに行きたいと訴えられるとどうしても断ることができないのは、力不足なのでしょうか...。 何が正解なのかわからないです......
送迎トイレデイサービス
Natsuki
介護福祉士, デイサービス, 無資格
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
その方は認知症ですか?毎回だと問題あります。上司の言動も気になります。
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・鏡の前で「髪…まぁいっか」の精神・わが子が準備しない→キレる→疲れる・出発ギリギリに起床・朝食は飲み物だけで出勤・職場についた瞬間、働いた気分・いつもゆとりあります・その他(コメントで教えて下さい)
・筋トレをしている・ストレッチやヨガをしている・弾性ストッキングなどのタイツを履く・ウォーキングをしている・食事制限をしている・とくに何もしていない・その他(コメントで教えてください)