「転職」のお悩み相談（60ページ目）

10月よりケアマネージャーとして働き始めます。 先日認定調査員の友人から、 ･100均のレジャーシート ･専用スリッパ は用意した方が良いとアドバイスがありました。 訪問の際。 あるいはデスクワークの際など。 これはあると便利。あるいは必須な物があれば、教えて頂きたいです。 大まかなお値段や、購入場所(100均、Amazon等)も併せてお聞かせ頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。 (適切なカテゴリが難しく、雑談･つぶやきとさせて頂きました)

ケアマネ転職

転職先は決まりました。でも、ここで良かったのか迷います。もう転職はしないで最後の事業所にしたいから。 人間関係は入社しないと分からないけど…… 第一候補の事業所は、内定してから伝えられた、契約社員。社員登用はあり。 第二候補は、第一で内定したから面接は受けず断ったけど、正社員。 お給料は、年収としては、2社とも変わらず。 第一候補の事業所は、通勤は車で20分。 第二候補は、車で40分。 雪国なんで、近い方がいいし。 契約社員に引っ掛かります。正社員のつもりで面接したから。面接の時に、確認しなかった自分のミスだけど。 でも、管理者の方も良さそうだし、先輩も優しい感じだから、第一印象が一番かな。 きっと第二候補の事業所でも、考えるんだろ～な。 正社員は、長く働いてたらなれるかもしれないし。 グタグタ考えないで前向いて進まないと！

管理者先輩給料

皆様に質問です！ お給料が良い施設ってそれなりに仕事内容キツかったりしますか？ 私は現在働いている施設で介護職デビューをして他を知りません。 転職を考えていて色々な転職サイトを見ているんですが、たまに凄く高給料の施設を見かけますが「本当にもらえるのかな？」とか「仕事が半端なくキツイのかな？」と考えてしまいます。お給料＝仕事内容なんでしょうか？ ご意見頂けたらと思います。

職種給料転職

辞める前になにか資格を取ってから辞めたいと思う自分がいる‥‥ でも、この今のあからさまにハブられている様なシフト、上司の急な塩対応、いない存在と見られている感じは本当に辛い でも、他に行っても似たようなことがあるかもと思うと退職、転職に踏み切れない そして、子供達の保育園のこともあると尚退職は躊躇する。あっ、子供達がいるからとかせいにしてる訳ではなく子供達子生活を(退園とか転園)崩したくないから躊躇してしまうという意味です。

退職上司転職

現場で働いてる方で定年まで現場で働いていますか？それとも今後、キャリアアップをして現場を離れる予定の方いますか？私は、このまま数十年現場で働くのはきついな、と思ってしまいます…。

転職特養介護福祉士

転職の際に、みなさんは年間休日と給料どちらを優先しますか？あと、2交代と3交はどちらがよいですか？メリットやデメリットがあれば教えて下さい。今まで2交代しか、やった事はいです。

給料休み転職

小多機ケアマネ経験者です 来月から新しい職場で小多機ケアマネで働かせて頂きます。 同じ経験をした方でここは注意したほうが良い点はありますか？ 現在、私が思っている事は ・職員と距離が近いからこそ、現場との信頼関係を築く ・サービスの幅が広いからこそ、会社独自のサービス範囲のルール制限があるかもしれないことを念頭におく これぐらいしか思いつかないのですが アドバイス頂ける幸いです。

勉強ケアマネ新人

ハローワークで介護施設の応募し、書類を郵送して2後ぐらいに応募した所から、見学に来ませんかと電話があって見学に行くのですが面接するとかは言われて無いけど一応スーツを着て行った方がいいでしょうか？

転職施設

介護から異業種に転職した方はどのような職種に転職されましたか？？

職種転職職員

人手不足で、職員間の陰口が多すぎる😓 本人に直接話したらいいのに 本人以外が知ってる感じで、怖すぎる。 言い言われなので 私も言われてるのかなと毎日が怖い。 上は現場経験なくて 意見も合わず、相談員と看護師が合わないため 全部間にいる現場のスタッフが 文句言われ🥲 転職したいけどしたい仕事もない感じで😭

人手不足転職愚痴

今のグループホームにパートで入って2ヶ月です。 ある社員の人が 最近悩みないですか？と 聞いてきてくれたので 先日A主任に酷く叱られた時は落ち込みました。と打ち明けました。 あーあの主任は説明が少なくて急に怒鳴るからびっくりするよね。と共感してもらい その時は聞いてもらえてスッキリしたなと思ってたのですが 後日、再びA主任から注意された時、私の事説明が少ないと言われてたみたいですがこうしてちゃんと言ってますけど!! とキレられ 以前より睨まれるようになりました。 誓って言いますが 社員の人に打ち明けた時も 自分が落ち込んだ。とは話したけど A主任の悪口は言ってないです。 つい心を許して打ち明けてしまった自分が 甘いんでしょうか？ みなさんは そんな事は言わないようにされてますか？ 頑張ろうと思ってきましたが 本気で辞めたくなりました。

上司転職人間関係

初めまして。 みかんごてんと申します。 来年56歳になるんですが今の職場が60歳定年でその後も嘱託ではたらけるんですがお給料がかなり下がります。 65歳定年の施設に転職を考えているんですがこの年齢でQ求人はありますか？ よろしくお願いします。

転職

サ高住と小規模多機能型居宅介護が併設している施設でケアマネ兼務介護で9月から働いています。 ・職員によってケアのやり方が違う ・居室の床が便汚染しても2日放置 ・質問しても無視される ・現ケアマネから「忙しくてケアマネの仕事を教える時間がない。ソフトの使い方だけ教えるから後は経験があるからやってください」 ・次月から管理者が変更 ・同時期に入社した社員は1週間で退職 ・ケアマネの仕事は多くないからフルで現場に入って下さい(25名登録です) これって普通ですか？

ケアマネ上司転職

健康診断受けないと1日に転職できない。 もつ間に合わないかなぁ。

健康転職

年末に退職と決まっています。 保険や色々手続きに心配があります。 ①役所は休みになる ②保険はどう対応してもらえばいいのか ③有休消化中に次の施設へ入職しても構わないか 等 色々調べていますが、 いまいちピンときません。 研修も11月から2月まで、自施設研修が施設またぎになります。 研修はその時に在職している施設で行うことになっています。 何がよいアドバイスがあったら宜しくお願い致します。

休暇入社退職

ただの愚痴ですが。 ユニット型特養を退職後、先月老健に入職して1ヶ月。 ひとり立ちしましたが、 仕事の抜けやペースの遅れがきっかけなのか 一部の職員から白い目で見られ、ホールの端にいるわたしに大声で文句を言われ、ため息をつかれ、「どういう習い方したらこんなんなるの？」と叱られ、挨拶しても無視。 仕事に慣れれば言われることもなくなるだろうと思っていますが、精神的に参っています。 新しい環境にあまり馴染めず、想像以上にギャップに苦しむことになってしまいました。 まだ入職したばかりなので、あんまり早く退職という選択をしたくはありませんが、いつまで仕事続けられるか､､､ 出来ない自分にもイライラするし、職場では肩身が狭く、 いつ怒られるかとヒヤヒヤする日々です。

老健新人転職

皆様、初めまして☆ 今まで病院や施設などの正社員やパートはやってきたのですが、今回転職を考えていて、通所リハの正社員を考えています。 そこでお聞きしたいのですが、通所リハやデイケアなどの正社員とパートの大きな違いや負担などはありますか？ また、うちには小さい子供がいます。 夜勤のない通所リハやデイケアでも正社員だと責任もあるし、熱出した時にお迎えなどあって抜けなきゃならないと厳しいですかね？ 子供がいて正社員でやってるよ〜って方など、お話聞かせてください。

デイケア正社員子供

はじめまして今特養で7年ぐらい勤めています。ユニットケアと多床室型の経験あります。夜勤は一度もしたことないです。 1月ぐらいに転職予定です。子供が小さいのでデイサービス希望してます。車免許ないです。デイサービス経験ないのでどんな感じかわかりません。なにかわかることあったら教えてください。

子供転職特養

介護職に転職してきた40代の男性スタッフ 正直うまく出来てはないけどまわりもきちんと、フォローアップする気もなく… あの人やばいよね〜と遠巻きにしてます。。。 施設の残念な所は病院とかと違って利用者さんが普通にスタッフを拒否することがあることかなぁ。 最初は偉そうな雰囲気？というか、謙虚さの足りない人でしたけど、今は本人も努力していてある程度頑張ってる姿はみられるので…気の毒に最近思います 別部署にまわしてあげればいいのに…

転職人間関係施設

訪問介護をしているのですが、認知症のご利用者に「お前はもう来るな」等の心ない言葉を言われて正直落ち込んでいます。今までずっと我慢してきましたが正直限界が来ました。 こんなことで落ち込む私は介護職向いていないのでしょうか？何だかんだで色々な所で6年介護を続けていましたが、もう別の職種に転職しようかと思っています。 メンタルが弱くて申し訳ありません。

職種訪問介護認知症

また一つ歳とった誕生日。。 昨日の明けの疲れが未だにとれてない とこから年を感じるww 仕事も毎日色々ありすぎて 何故か看護師から冷たく 当たられたりフル無視されたり って看護からの風当たりが強くて なんなん。って思う毎日やけど ぼちぼち頑張りながら 転職探しでもしよかなと。。 皆さんも良い一日を

行事夜勤明け看護師

なんとか施設長までなりましたが、転職を考えています。施設長の重荷に身体を壊しました。 介護職にもどるのも体力的に厳しそうです。 同じような経験がある方はいますか?

施設長転職職員

皆様よろしくお願いいたします。 現在転職活動しています。 施設介護しか経験がありません。 正直、ずっと現場はこの先続けられないと思うので、ゆくゆくはケアマネ兼任を希望しております。 その際、どの施設形態なら希望が叶いそうか皆様のご意見を伺いたいです。 現在、紹介会社を利用していますが、やはり現場の声がどの場面でも重要と思っています。 注意点やどんな事でも結構なのでご意見お待ちしております。

ケアマネ転職施設

皆さんは今の職場は何で見つけましたか？例えばハローワークとか

転職

現在グループホームで働いています。 今回転職をしようと病院に面接行くのですが、まだ志望動機が思いつかず書けてないのです。皆さんはどんな事書いて採用をもらいましたか？ アドバイスとかお願いしたいです。

採用面接転職

お疲れ様です。 転職すると、年下の先輩・上司がもちろんいますよね。 私は大学の新卒で入社した時、専門卒の一つ年下の人が一つ上の先輩でした。 その人はすごいタメ口で上から目線でした… 私は、基本年上には敬語、仕事上の先輩は年下でも敬語です。 みなさんはどうですか？ 追記 上記の人の話はもうずいぶん昔のことなので、その人が嫌いだとかどうこうではなく、職場で年齢関係なく敬語使いますか？という趣旨の質問でした。

入社先輩上司

デイサービス、特養、老健、訪問、などなど介護施設の形態はたくさんありますよね みなさんは今働いている施設に至るまで色んな施設を経験して自分に合った施設を見つけたのでしょうか？ もちろんはじめからこの形態の施設がいい！と決めた方もいらっしゃると思いますが 働いている施設のどういった点が自分に合っていると思いますか？ まだ介護職になって働いて一件目で、悪くはないけど細々した不満があり転職をぼんやり考えています よろしければ回答お願いします！

訪問介護転職特養

今、転職を考えているところです。 理不尽な上司とお局パート看護師のいるデイサービスで働いていましたが、産休育休に入り今に至ります。 もうすぐ復帰のタイミングで上司のさらに上の上司から、子供がいて仕事に穴を開ける可能性があるとの理由でフォローの利く訪問介護への異動を命じられました。 実際にはどうなのかわかりかねますが、私にデイサービスに戻ってきてほしくないのではないかと思います。 その時の面談で詳しく聞いたところ、職場の人員配置が大きく変化(悪い方へ)しているようなので、小さな子供を抱えての復帰に大きな不安をおぼえました。 復帰して訪問介護をしたところで、苦手なデイサービスのスタッフには毎日顔を合わせることになるので、復帰してしばらくしてから転職しようと今動いているところです。 みなさん、背中を押していただけませんか？

上司転職デイサービス

介護施設にて、相談員・ケアマネもしくは事務職として働いている方に質問です。 介護士の方に比べると身体介護の回数は少なくなると思うのですが、処遇改善加算の手当は貰えていらっしゃいますか？ 私は年間で15万程頂いてますが、多いのか少ないのかわかりません。 転職を考えており、他の施設がどうなのか知りたいです。

転職

新規でこれからやろうとしている施設に転職先が決まっています。 研修には参加していますが、どのようなことをしたり 苦労などあったら教えていただけると嬉しいです。

巡回訪問介護転職