今月中に退職願を出そうと考えてます。 今回はエージェントを使い転職。 エージェントさんにも退職を考えてることは伝え済。 年齢的アラフィフなんで難しいですが。 入職半年、同僚は全員女性で親子程年下ですが態度や物の言い方等に難あり。 今日も仕事に行くのが嫌で憂うつ。
退職転職人間関係
ます
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お仕事お疲れ様です。管理職なんですね。施設長という立場であっても転職を検討してるってことは余程なんですね。自分の身が大事なので、ますさんに合う就職先なんていっぱいありますよ。
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デイケアで14〜5年働いていると 転職した時に有利というか 経歴が活かせるのはやっぱりデイケアですか? わかりやすい質問でごめんなさい
デイケア転職デイサービス
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
通所系であればいかせるでしょう… つまりは後はデイサービスです… しかし、対利用者さんを介護の視点で関わってこられたのですから、基本はどの高齢者施設でも活かせる事が多いとは思います。 長い就業期間ですが、辞めるのは、デイケアが嫌だったり、他の経験を積まれたいなどではないのでしょうか… そうでないとしたら、そのままデイケアが1番選択肢、だとは思いますが、HAYATOさんの人生の考えや、介護観、つまり今優先すべきお考えによって、選ばれるのが、正解でしょう… かね…転職推進派の私としては、そう思います…
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今の仕事は楽しい部分としんどい部分と入り混じっているけど もう8年が経とうとしています ただ研修やキャリアアップが望めそうもないし 大きく学ぶことが無くなったから転職を考えています デイケアやデイサービスがいいのだけど 運転免許がないからこれ以上は無理かなって思っています 自発的に運転免許をとらなかった訳じゃなく 仕事中に期外収縮を発症して体がやたらとしんどくなってしまったんです その為アムロジピンや心臓を落ち着かせる薬を服用しなければいけない状況になってしまいました 医師からは運転は控えるように言われています また夜勤ができない理由が 私が青年期に仕事の無理がたたり 睡眠障害を発症しており 現在は眠剤を服用しつつ快方に向かっているのに 夜勤帯で昼夜逆転はさすがに辛いと思っています 結論 私はデイケアやデイサービスの様な在宅サービスは無理なんでしょうか? 訪問介護も運転免許要りますよね 私はどこも雇っていただけないでしょうか?
転職デイサービス介護福祉士
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
HAYATOさん、そんなに心配されなくても見つかるのではないでしょうか。 私も楽しい部分としんどい部分と、モヤモヤする日々です。 募集要項に運転免許必須であれば難しいかもしれませんが、必須のところばかりではないように思いますよ。 HAYATOさんがどちらにお住まいか分かりませんが、都市部であれば免許証を持っていない人も少なくないですし、訪問は自転車の場合もありますよ。 夜勤は想像以上に身体に負担がかかりますね。私は胃腸がおかしくなったり、一時的に声が出なくなりました。 ご自身のペースで働ければ良いですね。 デイケア、デイサービスで、送迎の同乗もあると思います。 8年のキャリアがあるので、それが武器になりますよ。
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どこの職場にもいるけど、転職してこちらが挨拶してもスルーする職員。 社会人として最低だと思う。 コミュ症? だとしても挨拶はしましょう。
転職人間関係ストレス
天然水love
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
真司
介護福祉士, ユニット型特養
挨拶は、仕事ができる、できないの前に、必要最低限のマナーだと思います。
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その他にも、夜勤〇日で月給40万! 皆様も良くこんな広告を目にしませんか? スマホで業務関係の検索をするのでサイトがデータ収集しネットに関連広告として表示される訳です。殆ど介護求人大手の広告ですが、ハローワークのブラック求人もビックリの高待遇ですね。でもホントにそんな理想の職場あるんですかねぇ😒 不動産業界のおとり広告と同様、介護検索サイト業界のおとり広告も問題視されるべきだと思いませんか?それとも皆様は実際にそんな高待遇を紹介された事ありますか?
理想就職仕事紹介
(C)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
いちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護
ないですよ。 知り合いが実際に広告が出て、転職を考えていたので登録するとすぐに電話、メールがきましたが、こちらが提示するとそんな条件の良いところないと。 希望条件を提示してもないから、妥協するように電話あったそうですが、最終的に向こうがもう案内できる場所はないと連絡こなくなったって言ってましたよ。
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高齢者をやめ障害の介護施設へ転職を考えてます。履歴書の志望の動機ってなんで書けばいいと思いますか?
転職
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ゆうたろう
PT・OT・リハ, 訪問看護
障害者施設で働いているものが身近にいます。 高齢者を担当する中で障害分野に関心が高まり、情報を集める中で貴施設に辿り着きました、といった流れはどうでしょうか。 障害分野をなぜやりたいと思ったのか、ある程度誇張でも良いので、そこを記入すると良いと思います。
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障がい者支援に携わっている方に質問です。 私は今、高齢者施設で働いています。 学生時代から福祉関係の仕事で働きたいと思っており その中でも、障がい者(児)の方々への支援などが 出来たらなと思っていました。 そこでですが、まだ転職したばかりなのですぐすぐにでは有りませんが 障がい分野で働くとするのであれば どんな資格が必要ですか? また、どういった施設がありますか? 宜しくお願い致します。
障害者資格転職
ちるちるチロル
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
なつ
グループホーム, 障害福祉関連
コメント失礼致します! 資格で言うと、生活支援員や相談員、社会福祉士、精神福祉士とか調べたら出てくると思いますよ〜!
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デイサービス勤務の機能訓練指導員さん 機能訓練加算の目標はどのようにして たてていますか?? 私の勤務するデイサービス(特養)は今まで個別機能訓練加算を算定していませんでした。つい先日から私が入職したことにより、来月から算定予定です。 今まで通所の経験がなく、色々と不安を感じています。今後計画書も必要になるためアドバイスが欲しいです。 ご家族のニーズや在宅での生活等の情報は、担当者会議で聞くのがいいのでしょうか? ケアマネさんへ問い合わせたり、同じデイの職員に聞いてみるのが良いのでしょうか??
転職特養デイサービス
bn8978
PT・OT・リハ, デイサービス
ポポポ
生活相談員, デイサービス
私の所は、リハプランのソフトを使用してます。 国から、指定されている項目に乗っとり運用されています。 先ずは、在宅訪問。 3ヶ月に1回行い生活機能チェックと、興味関心チェックを行う必要があります。 支援は訪問の強制は有りません。 で!!プランは、長期目標として。 例えば、将来旅行に行く。 社会参加→外に出ることで、他者とふれあう。 活動→乗り物に乗るために、下肢能力を向上させる。 機能→下肢筋力の向上。 短期目標で、 社会参加→近隣のスーパーまで歩行する。 活動→在宅の玄関に段差があるので安全に昇降ができる。 機能→下肢筋力の強化。足をしっかり上げる。 と言う風に、社会参加として、活動として、機能として、 この3項目を盛り込む必要があります。 で!!具体的に ストレッチ運動、(手すりを持って足の筋肉を伸ばす) 段差昇降訓練。(階段を10段登り降りする) と、合わせて最低15分実施する。と決まりが有ります。 因みにこれは、介護です。 支援は、運動機向上加算になるので、たてかた用件が代わります。 因みにこれは個別機能訓練、1のい、なので、算定内容が「ろ」とかになれば、更に代わると思いますが。
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maco
介護福祉士, 有料老人ホーム
大丈夫ですか? あまり、根詰めづ、ぼちぼち見つけていきましょう💪
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皆様お疲れ様です、皆様の職場では急な勤務変更は頻繁に有りますでしょうか? 何か最近、凄く増えて今月だけで4回も有る状態で…休日の予定が狂い困っていますが、職場も困っての事でしょうから全てお引き受けしています
シフト転職人間関係
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ユリ
介護福祉士, 有料老人ホーム
老健勤務の際は勤務変更が毎月のようにありました。有料勤務になってからはまだ一度もありません。おそらくヘルパーを兼務しているので欠勤がでたらヘルパーの日をずらしてもうよう入居者様にお願いしているようです。1日に勤務するスタッフの人数が多いからできること、老健はギリギリでまわしていたから一人休むとかわりが必要でしたね。
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只今、転職活動中で幅広く福祉に携われる社会福祉協議会の仕事を考えています。同じように福祉の幅広い色々な分野に携われる仕事ってあるのでしょうか??
転職
さっくん
障害福祉関連, 障害者支援施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ずばり、地域包括支援センター、です。
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只今社協に転職を考えており、これから選考に進む予定です。 社協の正職員はやはり倍率高く狭き門なのでしょうか?? もし社協に勤められている方、面接とかどんな感じでどんなこと聞かれたか教えていただけたら幸いです。
転職
さっくん
障害福祉関連, 障害者支援施設
コタロー
居宅ケアマネ
市社協に勤めています。 私は40歳で正規職員で採用されました。どの資格かで多少難易度を左右されている?今回はどの資格を主に採用するのかのように‥試験は筆記、小論文、面接を一日て行いました。筆記より面接を重視されているような印象でした。 面接は5人いたそれぞれから質問をうけました。
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給料が低すぎて副業考えてます。 そこで相談ですが、しばらく夜勤やってなくて夜勤で応募って可能ですか?
副業給料転職
ノッピー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 施設によっては処遇改善などで給料が増えたところもありますが、まだまだ厳しいですよね。 夜勤専従で応募はもちろん可能です。施設によっては利用者さんの名前などを覚えるまで、日勤業務のところもあるようです。
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近々オープンのサ高住に転職考えています。 今はデイで日勤のみ、盆、年末年始の連休は大変魅力ですがなにぶん経営者との相性が悪くストレスの日々です。 以前は有料勤務だったので大体の技術は身についてると思います。 そこでサ高住で働いてる方、またオープニングスタッフとして入社した方、良かった点悪かった点を教えて欲しいです。 懸念点はまた自律神経がぐちゃぐちゃになりそうなシフト勤務ですが、とにかく今の所を辞めたいです。 よろしくお願いします!
オープニングスタッフサ高住転職
チーズ
介護福祉士, デイサービス
天然水love
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
2年前に母体が病院のGHの立ち上げ、オープニングスタッフとして入社しました。 良かった点、無いです。 悪かった点は病院のやり方をGHでもやり通そうとするのでオープニングスタッフとして意見を、述べても全く通りませんでした。現在も。 また、急変などのマニュアルも開設当初なく、未だに各々のちゃんとしたマニュアルがありませんね。。 自分の働いているGHが特殊だと思いますが… 雑務も多く、疲弊し心労に祟ったので、今月いっぱいで辞めます。
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訪問介護でサービス提供責任者として働いています。 ヘルパーさん高齢化しており、どんどん減っていきます。 他の訪問介護では、ヘルパーさんが新たに入られていますか?
就職訪問介護転職
なっかー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
こばさん
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ぜーーーんぜんです😭😭 減るだけで増えず…。ヘルパーも高齢化しておりいつまでお仕事できるか心配です。
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従来型→ユニット型に去年夏に転職しました。最初はユニット型に適応が難しかったですが、段々とできるようになりました。 これはおかしいんじゃないかと思ったことが沢山出てきました。 月の休みが6日だったら夜勤16時間拘束後に残業があったりその次が休みじゃなく出勤になったり 夜勤中は原則1人の為休憩なし仮眠なしだったり と従来型と比べると…従来型がよかったなと思えてきたりしてます。 皆さんのところはどうですか?
残業休み転職
饅頭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
あまりお伝えすべきでないかも…と思いながらです。 私は経験上16:00〜10:00のいわゆるロング夜勤でした。もちろん実質の休憩なしで、周りを見ても介護の仕事はそーだとしか思えませんでした。 今の所は、多床室とユニットのある特養で、私は多床室ケアマネです。多床室は2名、ユニットは北南それぞれユニット1名です、準夜勤、夜勤。夜勤は23:00〜8:00で、ショート夜勤ですね、、もちろん 休憩取れず、でもそんなもんだと思っていました。しかしユニットには何でも物申す50代男性がいて、休憩とれないのは違法と訴えてきました。36協定や保険者への確認をして、つまり労基へも確認して遡っての時間外を支払う流れの対応となりましたね…やはり言うことは、発信する、既成概念にとらわれず当たり前の主張はするもの、と思いましたね… 私も休憩ないのが福祉の夜勤と思ってきましたが、もちろんおかしい、、昼早遅は当然休憩があるのですからね… 今思えば、悪しき習慣とも言えます、休める時間なし、、はですね。 投書箱でも、直接でも発信してみられませんか? 夜勤、大変ですし、夜勤手当あるから、とは別問題ですからね、今思うところです…
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ゴールデンウィーク前の木曜日に速達で履歴書を送り書類選考に応募しましたが、ゴールデンウィーク中って選考ってどうなるかご存知の方いらっしゃいますか? ゴールデンウィーク中は選考が止まるのか止まらずに進めるのか、、 教えていただけると嬉しいです
転職施設
あーさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これはもう、…ご存知も何も、法人、そして面接採用担当の方の思いと考えによる、それしか言えません。 色々理由は… 現場から早く欲しいなど、経営陣からも急募状態でしたら月曜日電話、水曜日面接もあるでしょう。しかし、多くの場合、私達応募側も数カ所へのアプローチや思いがある、、よくありますよね、それが普通と言えます。採用側も同じですね。事業所によっては現場の責任者が面接に関わる事ケースも少なくないですから、早くのお願いは採用側に伝える事もあり得ますね。 同じような事が年末年始もあります。面接し、採用決定は12/21だったのに、年明け…1/4からもありましたし、4/24面接で、5/1は日曜日なのにその日から採用扱いで、5/2から勤務、も私の経験でありましたねー。法人の優しさかなと強く思いました、、先の年明けの所は早くさせて貰えませんかとお願いしましたが、変わらなく、やはり冷たさがあり4ヶ月で辞めました。具体的をお話するとかなり長くなりますから止めておきますけど、つまり結論は色々ですねー、、 こちら側としては、普通パッパとして欲しいですよね、、逆にそんな事業所もあるでしょうけど、現場の事だからと、そんな緊張感は持ち合わせてない法人もあります…必ずしも悪い訳ではありませんが、普通は先述の通りより良い人が欲しい、履歴書こないか見ながら、ギリギリもあり得ます。 あるデイケアで、責任者が院長夫人の所がありました。求人票の1週間が過ぎても連絡なく、電話するとやり取りの中で「あっ」との声が…机に埋もれていたみたいでした。こちらは必死に向かい合うのに失礼です、とあまりにいい加減さに申しました。履歴書返すのは早くと伝えましたが、8日も経ってでした… つまり、採用側、求職側の温度差があるんですよね… なので、事業所や担当者次第…としか申せない、です、お気持ち分かりますけど…
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看護師で介護の現場で働かれている方はいますか? 転職の参考にしたいので、なぜ今の職場を選んだのか教えて欲しいです!よろしくお願いします😊
看護師転職
さくら
看護師, デイサービス
ゆい
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
こんにちは。 私は元々ご高齢者様が大好きで高校卒業時に介護福祉士を取得しました。その後医療も好きでしたので准看護師学校に行き資格取得に至りました。 今の職場は特養、デイサービスが半分半分くらいの施設です。 この職場を選んだ理由としては、数ある施設の中で介護福祉士兼准看護師として柔軟に働くことを快くOKしてくれたからです。また、最初に施設見学に伺ったのですが、職員同士の挨拶や声掛け、利用者様との対話場面が他施設よりも多く感じたからです☺️
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介護職って給料上がらないじゃないですか。私も低い給料でやってます。 景気が良かれ悪かれ左右されないのが良さでもあるとは思いますが、さすがに仕事内容と給料見合ってなくないですか?他の職種はどんどん給料あがってて初任給40万とかなわけじゃないですか。介護福祉士の資格とって給料上がるとはいえほんの少し。国はどうにもしてくれないし財務省は介護職の賃上げに難色だそうです。(内容はわかりません、すみません)地域によっては本当に低いじゃないですか。 今物価が上昇してる中でみなさんは介護職でどうやって生きていますか。 こんな中で働き続けるみなさん、特にまだまだ若い方はなぜ介護職を続けてるんでしょうか。
給料モチベーション転職
にっく
有料老人ホーム, 初任者研修
ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
なんだかんだこの仕事が好きだからです。もちろん嫌なことも多いです笑 でも、どんな仕事も大なり小なり嫌なことは多いのは一緒だと割り切ってます
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現場経験した人で福祉用具に転職した方いますか? やりがいや大変な事を聞きたいです。
福祉用具転職
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
FSCカエル
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス
私の知人ではありますが、現場経験(4年)で福祉用具に転職した方がいらっしゃいます。 話しを伺うと現場経験がある為、ケアマネやお客様に経験をもとにした福祉用具提供が可能であり、提供後に感謝されたりお客様やケアマネに相談の連絡を頂けると嬉しいと話しておりました。 大変だと思う内容は、お客様のご家族に心無い言葉を言われる場面があるそうです。車イスのタイヤが頻繁にパンクしたりホイールやブレーキの故障が頻繁にあり、劣化ではなく雑な取り扱いによる故障のようです。しかし、「不良品」「修理費用(故意の故障)は払わない」等言われてしまい理不尽な苦情が入電された時は大変だったと聞いております。 ご確認の程、宜しくお願い致します。
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みんなに聞きたい!!! 皆さんが、転職で応募するときに「今すぐにでも応募したい!」と思う施設はどんな施設ですか? 私は、給与が圧倒的に高いとか、休みがとても多いとかかなと思います。 みなさんの意見を教えてください!
人手不足給料転職
ほたて
介護福祉士, 有料老人ホーム
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は現在在宅介護中なので少ない時間でも、週1回でも柔軟に受け入れてくれるところです。 人間関係や仕事内容は入らないと分かりませんしね😅
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皆さんはなぜ今の職場を選ばれましたか😊? 次の転職の参考にしたいので色んなお話を聞かせて下さい。 ちなみに私はデイサービスで働いていた時は、夜勤.残業がないということで選びました(笑)
転職職場
さくら
看護師, デイサービス
おはな
介護福祉士, 有料老人ホーム
有料老人ホームですが、 キャリアアップというか介護をしっかり学べそうだと思って選びました。 前職は特養でボディメカニクス的なことは多少なり学べましたが、 レクリエーションや認知症の方へのコミュニケーションなどなど、ひとつの施設では学びきれないこともあると思ったので!
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前職を有給取得後退職しました。 その際に、私は3月に退職したいので、私の有給が後何日残っているか教えてほしいと本部に伺ってもらい、分かった有給に合わせて休んだのですが… 今日になって、「有給の計算を間違えており、実際には数日少なかったので、残りを欠勤になります」と電話が来ました。 (給料が末締めの次の月支給のため、これから3月の有給分をもらう) ただでさえ、最低賃金 辞める半年は夜勤専従でも手取り20万ちょっと その他、労働環境最悪。 ただのコマとしてしか扱ってないのがよく分かった。 それでも、介護が良ければ良いのだが、介護も最悪。 過去に、介福とって証明書コピー出したら、給料が下がりました。その時も、間違えたっと…。 上の人からの謝罪があってもいいんじゃないかな!!! 事務員が電話して終わりにするんじゃねーよ! もう、何も言う気になれず、「わかりました」で電話を切りました。 最後の最後まで、イラつかせる会社。
給料転職ストレス
ふー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
酷い会社ですね。間違えた、と簡単に言われても、、失礼ですね。良い職場に出会えますように、お疲れ様でした。
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現在、ケアマネになるための研修をしています。 実習先の事業所として、元々、転職サイトで見ていて「あぁ、ここ良さそうだな〜」と思っていたところを選びました。 実習を受けてみて、直感は間違ってなく「自己研鑽のために、ここで働いてみたい!」と言う気持ちが強まっています。 ケアマネに限らずですが、実習や研修で行ったところに、その後転職した方はいますか?お話しお伺いしたいです(^^)
ケアマネ転職
しのぽん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も今研修に行ってます! 今、勤務している職場が学生時代研修に行った場所です。今のところは辞めるつもりはありません。良い職場だと思っているからです。他のところにも実習に行きましたがパッとせず今のところに就職しました。
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訪問介護でサービス提供責任者しています。 みなさん、福利厚生ってどんな感じですか? こんな福利厚生あるよって教えてほしいです! 転職の時、参考にしたいです。
処遇改善ボーナス手当
なっかー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私の事業所も訪問介護です。サービス提供責任者です。 お仕事ご苦労様です。 うちの事業所は ちょっと変わった感じの福利厚生です。 ・半年勤務実績後、3ヶ月に1回30kのお米支給。 (いまのご時世、非常に助かってます。) ・1年勤務実績後、社用車(新車)支給。実績値では、AQUAハイブリッドです。 ・女子会(食事会等)あり。 希望者のみ、会費なし、子供参加可。※社長のポケットマネー ・夏、Tシャツ、冬、トレーナー を2枚づつ支給。※メーカーはGAPです。 ・マスク、グローブ、消毒液、ハンドソープは会社支給。 こんな感じです。
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ホスピス型って末期がんや難病を患ってる方の介護をすると思うんですが、仕事ってどんな感じなのでしょうか? かなり早いスパンで亡くなられたりするケースもあると聞きますが、特養とかと比べると仕事は難しかったりしますか?認知症の方とかも多いでしょうか? 人間関係とかもどうなのか気になるので、教えて頂けるとありがたいです。
就職正社員有料老人ホーム
やっしー
介護福祉士, ユニット型特養
おたすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
基本、介護施設として考えていただければと思いますが、死去を待つ恐怖感や、死去を受け入れる親族の方々への配慮が重要しされると思います。体力と言うより、精神的なストレスを抱えることもあるかもしれません。軽はずみな言葉に配慮し、言葉に責任を持っていかないとやりがいを見失い、愚痴ばかりになるかもしれません
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今、デイサービスで働いています。 デイサービスで働いていてレクや職員との関係性にストレスを感じています。 転職したほうがいいのでしょうか?
レクリエーション転職デイサービス
さゆりん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
どんなことにストレスを感じるんですか?
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私、今月末で今勤めてる2つの介護の仕事(『認知症対応型デイサービス』と『夜間入浴介助』の仕事)を辞めます。 理由は色々あります。 一旦、介護の仕事から離れて、しばらく身体を休めてリフレッシュしたいと思っています。 ただ次の仕事をするとき、「福祉&介護ではない全く違う福祉とは関係ない仕事」をしようか、「介護福祉士の資格を持ってるいるなら資格を使って少しでも賃金アップのために、再び福祉&介護の仕事」をしようか悩み中です。 退職する前に、次の仕事のことについて考えておいた方がいいんですかね〜?!😅
体調不良給料資格
カセイジン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 障害福祉関連
ゆうたろう
PT・OT・リハ, 訪問看護
こんばんは。 訪問看護で働いている理学療法士です。数年前に病院を退職して今の職場に入りました。 僕の場合は理学療法士を続けていくことを前提に、退職前に新しい職場を決めました。 ですが、退職後のことは何も考えずに辞表を出して、現在は全く医療業界と関係ない職種(アパレルや自然ガイド)で働いている後輩もいますね。 あまり焦らずに、一度この世界から離れた後の自分がどう感じるのか? それを見極めてから判断しても遅くはないと思いますよ。 長い間お疲れ様でした!!
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お疲れ様です♪今転職しようか悩んでいます。今の職場人間はいいのですが、パート社員でお給料が少なくカツカツでいつもヒーヒー言いながら生活しています。なのでどうしていいか分からないまま仕事をしている状態です。 転職して新しいところに行こうと思いますが、また人間を一からスタートさせるのもきついけど、いまのところは一年しか働いていません。 次はもっと長く続けていきたいです。何かアドバイスあればお願いします🤲
転職人間関係ストレス
あき
介護職・ヘルパー, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
あきさん、少し前のご質問投稿で、人間関係での事で胃に孔があきそう、、との事でしたが、今回のご質問で、そこは改善された、のでしょうか? だとしたら、その方法をいつか教えて下さい、、共有したい方が多々おられると思います。 さて、そこで人間関係が良いなら、辞めるのは勿体ないのがまず思うところですね。 そして、働くのはキレイ事でなく、まずお金の為です。カツカツの生活(うちも余裕ではありませんが)では、いつか何のために働いているか分からないと思う時がくると思います。やはり将来を見ると、賞与と退職金や退職共済は必要だと思うところですね。 なので、次の結論を、私としては思いました… ①今のところで正職員へのお願いは(来年度からでも)出来ないか ②転職…私は、キチンと理由があるなら、推進派です、1度きりの人生ですからね ③今の所で、パート時間を増やして収入を少しでも上げられないか(①、②とも決められない時に、応急的にです) ……… 少なくとも、今の所で相談はされてみては、と思いますが…
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新しい施設に転職して、試用期間が終わったとこですが、退職したいと思う日々が続いています… 7年半働いた施設を辞め、今の施設に転職しました (前の施設を辞めた理由は割愛させて頂きます) 働き始める前に見学などもしましたが、いざ働いてみると見学の時には気づかなった事が多くて後悔しています。 ①つなぎを着てる入居者がいます、今のつなぎは自分で外せるから、もはや、つなぎの意味がない、から新しいつなぎを買おうと検討している ②車椅子の入居者様が車椅子とテーブルを紐で結ばれている(自走できる入居者さまです) ③個浴・特浴のお湯は変えないで複数の入居者様の入浴介助をしている ④ワセリン、アズノールが入居者全員共有 など、色々ありました 働き始めて1ヶ月しないうちに夜勤に入り、会議の際は拘束されている入居者様の対応をこうしませんか?と提案もしました、改善して欲しい気持ちを抱えながら働いていたら、試用期間が終わっていたという感じです 色んな施設があることは承知の上ですし、もっとひどい施設もあるとは思いますが… 正直、今の施設を 退職しても良いですよね?
会議入浴介助退職
ミニ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
したほうがいいと思いますよ。そこに居続けることはすなわちそこの会社の考え方理念に同調してるとみなされてもおかしくないですし、何か問題が表面化した際に、ミにさんがいくら「私は以前からつなぎは拘束になるからよくない」と、言ってもただの言い訳と捉えられますし、それで退職して次の所に行ったら“あのミニさんって方は拘束して市から指導受けた施設から来た人だ”というレッテルを貼られかねません。 ただせっかく正しい考え方をお持ちで提案もされてるとのことなので、虐待案件は発見者が市町村に報告の義務があるので、それを活用するのもいいとおもいますよ。その上で退職すれば利用者のためにも自分のためにもしっかり行動ができたことになりますよ。 せっかく転職したのにもったいないという気持ちはよく分かりますが、運が悪くそういう施設だったと思うのが一番だと思います。
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うちの施設と言うかユニットは従来型の考え方の職員が多いのかユニットケアに対して否定的なのですがユニットケアを導入してる特養はそんなものなのでしょうか? 僕はユニットケアは好きで取り組んで行きたいです。
ユニット型特養ケア
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
働く職員のタイプによって、ユニットなのに従来型の働き方へ変えようとする流れはよくあります。 そういう人は1人で働けない人が多い気がします。
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自分でトイレに行かれる利用者さんで日によってトイレに行かない事があります。トイレの声掛けを行うのですが拒否があり夜間帯だと12時間空いてベッド上でパッド交換を行う事があります。 どのくらい空いたらパッド交換行うなど基準がありましたら教えて頂けないでしょうか?
排泄介助ユニット型特養
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
基準と言うものは無いと思います。 入所して初めは排泄等のアセスメントをやりますね。 アセスメントをするための時間や回数は介助が必要な他利用者の時間や回数に合わせてデータをとってみるのがよろしいかと。 アセスメントする事でパッドの大きさ等も決めれますし。 12時間で交換は衛生的に長過ぎる気がします💧
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腰痛をだましだましやってきましたが限界がきてるような…と感じてきました。 ケアマネ持ってる訳でもなく、介護福祉士と車の免許くらいです。 介護の仕事は好きだけど現場にいるのは厳しそうで転職を悩む日々。 みなさんは介護職を離れるとしたらなんの仕事をしますか? もしくは現場で力仕事をせず介護関係の仕事を続けるとしたらどんな仕事があると思いますか?需要はあるでしょうか? 30代半ばです。
健康転職
あひる
介護福祉士
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
おはようございます。 応対スキルを活かして販売職、気分一新して事務職、同じ福祉というくくりで生活支援員とかでしょうか? なるべく採用の敷居が低く、未経験からでも始めやすい職業をピックアップさせて頂きました。 不安はあるかと思いますが、身体的な負担を考えてシフトチェンジすることは立派な人生戦略の一つだと思います。
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・介助者の自分が口を開いてしまう・「あなたが食べなさい」と言われる・介助者が変わるとなぜか食べ始める・ミキサー食が意外と美味しそう・おしぼりをお茶のコップに詰められる・食事介助はしません・その他(コメントで教えてください)