訪問介護ってパートだと給料めちゃくちゃいいように見えますが、実際はどうなのでしょう。移動時間は時給発生しないですよね
パート給料訪問介護
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
訪問介護のパートは、時給だけを見ると施設より高く見えることが多いと思います。 ただし、移動時間が時給に含まれない場合や、キャンセルが出るとその分収入が減ることもあり、実働時間だけで考えると一概に高いとは言えないと感じています。 施設勤務と比べて働き方や収入の仕組みが異なるため、時給だけでなくトータルの勤務時間や条件を確認することが大切ではないでしょうか。
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転職活動に伴う施設見学の服装について。 お疲れ様です。 転職活動のため施設見学を考えていますが、皆さまの施設に来る見学者の服装、また実際に施設見学をしたことがある方はどのような服装でいきましたか? また履歴書などは持っていきましたか? 初めてのことなのでご教示いただければ幸いです。
転職ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 私が施設見学に行ったときは、スーツまでは着ず、オフィスカジュアル寄りのきれいめな服装で行きました。 具体的には、 ・襟付きシャツ ・黒や紺のパンツ(チノパンやスラックス) ・歩きやすいシンプルな靴(派手でないもの) といった感じです。 利用者さんや職員さんとすれ違うこともあるので、清潔感を一番意識しました。 履歴書については、事前に「面接ではなく見学のみ」と言われていた場合は持参しませんでした。 ただ、「その後に面接の可能性がある」「話の流れで見てもらえるかも」と思ったので、念のためカバンに入れて持っていくだけはしていました。
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現在、転職活動をしているのですが、介護福祉士の資格を持っておりますがケアマネとかは目指しておりません。 狙い目の役職や働き方があれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします!
就職仕事紹介転職
ryuutaz
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護福祉士の資格を活かした働き方としては、相談員やサービス提供責任者、フロアリーダーといった選択肢が考えられると思います。 ケアマネまでは目指していなくても、現場経験を活かして役割を広げていける職種はあると感じています。 施設や事業所の体制によって求められる役割も異なると思うので、自分の働き方に合うものを選ぶことが大切ではないでしょうか。
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車検代が欲しくて、カイテキで何度働いた事があるですが、何社からスカウトをされました。 転職を考えてないと、断ったですが、これはよくあるでしょうか?
転職職場
伊織
介護福祉士, グループホーム
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
よくあることですよ! なぜなら、人を1人雇うのに最低でも100万近く掛かります 求人媒体に掛かる掲載料、紹介料(年収の20〜35%)、、 求人を出してから1ヶ月以内に来ればいいですが、どこも人手不足で電話の1本も掛かって来ないのが現状です 入ってもすぐに辞められたら大打撃です また、カイテクやユウケアはスカウト料無料なので、来る人に声を掛けまくっているのでしょう タダで人を雇えたら儲けもんですからね
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先日無事退職届を提出したのですが、知らないうちに就労規則が改定されていたようで退職届の提出が3か月前に提出ってことになっていたようで…(以前は2か月前まで。確認できる資料等もなし) とりあえずこちらの希望日で受理してもらったものの、話し合いの中でこちらの希望日そっちのけで退職日を決定されそうになったりだとか、そもそも話が噛み合っていなかったりだとかでモヤモヤするような形となりました。 こういうトラブルってよくあるものですか? また、この後考えられるトラブルなどもあったら教えて欲しいです。
退職上司転職
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
退職日は基本的に自身の希望が優先はされますが、法律や就業規則に基づき、会社側と相談・合意の上で決定するのが一般的です。ですのでお互いを考慮する事ができると、話し合いもスムーズに進むと思います。口頭から書面で申し出るのが良いと思います。
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今の職場に嫌気がさして転職しようと思ってます。 可能ならば手取り額、仕事内容(レクの有無等)などを見て探したいのですが、おすすめのサイト、エージェントなどありますか?
レクリエーション転職職場
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
ななっぺ
介護福祉士, ショートステイ
私も知りたいです。派遣を考えてはいますが、ずーっと正職員なので、派遣になるのも不安です。しかも定年になり、給料面に不安もあります。でもしばらくは働かないといけないし、ネガティブばかりです。
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今の職場を退職するのですが、次は特養に転職しようと考えています。(老健で10年勤めてました) 老健と特養の業務内容とかで大きく違う事って何かありますか?
老健転職特養
氷雨
介護福祉士, 介護老人保健施設, 無資格
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
特養は、要介護度の高い高齢者が長期的に生活するための施設で、「生活の場」としての役割を担っています。主な業務は、食事・入浴・排泄・移乗などの日常生活介助に加えて、レクレーションの実施などもあります。また、医療行為は比較的少ないものの、体調変化への気づきや看護師との連携が重要で、終末期には看取りケアにも関わります。利用者一人ひとりと長く関わりながら、安心してその人らしい生活を送れるよう支援することが、特養の大きな特徴です。
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この業界は即戦力の期待が絶大だなぁと思う。入職して2週間。覚えたよ…覚えさせられましたよ。先輩たちはキビキビ働き、指示も的確。注意もされるけど褒める時は、しっかり褒めてくれる。ある意味、毎日が緊張と達成、安堵感で成り立ってるかな。まだまだ未発達なところはあるけど、長く努められるよう精進していくしかない。
転職人間関係職場
シャロン
介護福祉士
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 毎日が緊張感と達成感、安堵感があるって良いことです。 あとは慌てなくていいので、シャロンさんのペースで進められればいいのではないでしょうか。 シャロンさんなら、長く努められると思いますよ。
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皆さんにお聞きします。 私は2月から新しい職場に転職します。 初日に朝礼があり、自己紹介をしなければいけません。 「自分の名前を言って、宜しくお願いします」だけでいいでしょうか?
入社転職職場
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
私はそれだけしかしてないですよ。 フロアの職員にはしました。
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特養で10年働いています。 年齢的にもう夜勤もしんどいのでそろそろ夜勤なしの正社員で友人の働いているデイサービスで働こうと思っています。 デイでは、特養で働く前に10年働いていました。1月に友人に相談し3月から働きたいけどと言って施設にも話をしてもらっていましたが、私の中では1月後半に面接してもらい2月前半には採用内定もらってから現在働いている施設に退職願いを提出と思っていましたが、友人の施設からは2月に面接予定みたいですが、採用決定までにも時間がかかり、今の職場を2月で退職は言いにくなと思っています。 面接の時に3月から働きたいと言っていたが、今の職場の仕事もあるので4月から働きたいと伝えてもいいでしょうか。 なんか友人にも、そちらの施設にもそれを伝えるのは申し訳なく思っています。
転職施設職場
ゆみぴー
介護福祉士, ユニット型特養
Shinoya
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
言っても大丈夫だと思いますよ。 友人には事情をしっかりと話し、現職の引き継ぎもあるからと。 伝えた方が施設からしてもしっかりした人という印象を与えますし、誠実に映るかと思います。 申し訳ないと思ってしまう気持ちも分かりますが、そんなに気にする必要はないと思いますよ。
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理想のケアマネにはなれなく、廻りの環境に押し潰されてます。辞めて次の事を考えてますが、何も浮かびません。皆で施設や事業所を盛り上げていく、とはいかず廻りは自分の事ばかりで誰かを悪者にして追い詰め辞めて行きます。 私もターゲットになっています、辞めて行った方も仲良い職員もここはこういう所だからねって話してますが。原因は、系列事業所の管理者達で、経営者からのストレスを下へ下へ感情的に押し付け、職員も逆らえずに誰が悪いといじめになります。 最後と思いやってますが、日々疲れてます。人間関係の難しさは、時間が経っても解決出来ないですね。
モチベーション転職人間関係
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
あいさん、何度かコメントのやり取りさせて頂きました… 再度ですが、入所や入居系施設ケアマネは選択されない、のでしょうか?… かなり雰囲気変わりますけどねー あと、「今回も管理者はダメ」であった事お聞きしています、、それは別法人だったのでしょうか… 系列管理者達が✕とのコメントから、別法人への転職を考えられないか、その上で居宅でも思いをお待ちでしたら良いのでしょうけども、ケアハウスやグルホなど、そこでのケアマネ業務と意外と合うことはないかな、と思うところです… 私も今の特養ケアマネの立場でモンモンとした思いはあるのですけども、居宅を5年やってみて、他のケアマネジメントをやってみて、最初は拒否的だったり、ケアプランの施設サービス計画書を見て、これじゃない! など思いはしました。 しかし、そこでの気分や意識の転換と、別視点は勉強になりましたね、素直に… 年も年ですが、だからと今の施設がヤル気的にベストではないのですけども… 1度の人生なので、もし他も見てみられれば、とも思うんですよね…
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お疲れ様です。 一時的な迷いや感情かもしれませんが、 転職サイトなど使った経験ある方いらっしゃいますか。 相談のみでもよいのでしょうか。 費用などかかるのでしょうか。
転職
あ
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
ジョブメドレーやコメディカルドッドコムで十分です 向こうからスカウトメールバンバン送ってくれます 相談、見学のみでも可能で、無料で使えます
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先月会社が倒産し解雇され現在お仕事を探しています。 ご利用者様とレクリエーションやシナプソロジーをする事が好きなので次はデイサービスで働きたいと思っています。 実務経験は4年以上あり、介護福祉士の資格も持っています。 ですが、、、 運転が苦手です。その為、なるべく送迎業務なしで働かせて頂けるところを探しているのですが中々見つかりません。 送迎業務なしで働かせて頂ける、デイサービスのみの会社は中々ないのでしょうか?💦
レクリエーション転職デイサービス
mmm.
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
基本は難しいですね… 大抵求人内容に送迎は入っており、要普通免許、とあるはずです、、 苦手との事ですが、送迎も楽しいですよ、、余程の狭い道や大きな車はなるべく避けて頂けると、と事前見学(出来れば行って下さい、面接申し込み前に)の時に相談として言われれば、と思います、、完全にアウトだと、採用されにくくなってしまいますので… でも、かなり難しいながら、有料老人ホームの併設型など情報を収集してみられて下さい、もしかしたら、ではありますが… 仮に併設型でも、免許=運転はして貰える方の方が良いのは、法人としては当然のところです…
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転職します ちょっとお聞きしたいのですが看護助手ってどんな感じでしょうか ちょろっと聞いたけど 病院で介護するみたい 介護施設よりかは楽なんかなぁ? わかる方、体験した方教えてください
看護助手モチベーション転職
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
なんなん
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護でも何科によると思います。 私の友人は回復期にいますが、介護というよりお手伝いさんに近い事をしてます。
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あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
面接や見学に行って違和感があるような事業所は辞めた方がいいです 意外と自分の直感って当たるもんですよ
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愚痴。 眠前を日勤が用意しているのだけど トロミの水の量が少なかったらしい🥺 なんやかんやこーしてのあーしての言っていたけど 早めに作るからドロンドロンになるわけよな 20時に夜勤が眠前あげてるんだよ その眠前の白湯とか用意するの 16:00~とかよ。 だったら、夜勤のあんたがしたら?思った笑 日によって作る人違うし 水の量とろみの量なんて 違うんだからさ 食札戻すの少し遅れたくらいで舌打ちされたwww お昼の時間 利用者さんにご飯を席に運んでいた時にその方がソファーに座ってたから席まで誘導してきちんと座らせて確認してから 食札を渡しに行きました。 厨房の人はいつも数を数えながら順番に並べていました。 ふと見てチッっと音が、、、、、笑
食事介助転職愚痴
お前の目は節穴か!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
初日に業務の流れを、ある程度見て聞いてメモしたり、質問したりしたけど2日目には、ほぼ介助に入り職員カウントされてる。きびしー!「出来ますよね?」「やってください」と普通に振られる。 細かいことも利用者も覚えてないけど、フル回転しながら焦ってやってる感じの、ど新人です。経験が長い資格持ちは、すぐ出来ると思われガチなので疲れます。やってけんのかなぁ~?(--;) 思ってた雰囲気より、かなり欠けはなれていたし取り合えず、言われる前に動くことが大事な職場です。ちょっとした愚痴でした。でも頑張る!
モチベーション転職愚痴
シャロン
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
事業種別は何でしょうか? それが全く分からないので、コメントのしようがないです(私はですけども…)。 なるべく詳しい表記を頂けますか…? 例えばですけど、通常規模デイサービス、特定施設でないサ高住、ユニット型特養、住宅型有料の併設訪問介護…などですね、、
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新しく、転職して職員に、同僚が、年齢や、家はどこ?だとか、結婚してるの?家族構成は?など、昔なら、なんの疑問もなく尋ねたり、尋ねられた方も答えていたと思いますが、最近は、こう言うことを聞かれるのがストレスや職場への違和感になって、上司や人事担当者に相談してくる人が増えたように思います。 実は自分も、そう言う、こと聞かれるの嫌な方なので、最近の風潮は嫌じゃないのですが、皆さんの、施設でも、そんな感じですか?また、職員の個人情報と言う観点から、業務と関係ないプライベートなことは、聞かないことが常識になっていますか? 誰とでもなんでも話しちゃう、おしゃべりな職員が居ると、結構嫌な思いさせられる人居るのかなあ
同僚転職人間関係
きき
介護福祉士
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
以前、コミュニケーションの一環と私は思って、手すきの時に先輩に勤続年数を聞いたら、「そーゆうのいいですからっ!」と言われて、その後怖くて業務以外全く話しませんでした。 異業種で派遣で働いていた時、別の派遣の新人にききさんのおっしゃるような個人的な事をなんの疑問もなく聞いてしまい、その派遣会社からクレームが来てしまいました。 それらの経験で、ここ最近は個人的な事は聞かない方がもはや常識と捉えるべきなのかなと感じました。 あとは、地域性もあるのではないでしょうか?すごくプライベートに踏み込んでくる方がいましたし、私もそちら方面の出身なので、人に対して関心のあるような風潮だったと感じました。
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面接に行って、これは嫌だなぁー、この施設はやめとこう‼️って思った経験ありますか?実際に断ったのは何が原因でしたか? 私は転職活動真っ最中、、面接の施設長や施設の職員の言動や雰囲気が結構重要かなと思って何社か辞退しました。勿論仕事内容や福利厚生も大事だけと、、一緒に働いて行く仲間となると自分が感じた直感を信じてます‼️
面接正社員転職
ソラ
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
カイゴトークびぎなー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
それ!わかります。 ずいぶん前になりますが… よく求人サイトで目にする所の施設に面接行って見学させていただいた時… 何組かの女性職員から「面接来てるばい… 見てんどれぐらい使い物になるんやか?笑」って言われました。同じ方たちから「今回はどれぐらい持つやかね…」とも… コレだからいつも求人載ってんだね〜っておもいましたよ。笑 案内していただいてた方は苦笑い。福利厚生や、給料面も大切だけど…やっぱり人間関係が良くなければ長くは続かないと思いますよね~。もちろん断りましたけど…
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現在いい施設が見つかり次第転職をと考えているのですが、 みなさんはどんな基準で「いい施設」と思いますか? 収入がいい?ボーナスが出る?レクリエーションの有無?夜勤の少なさ?等色々基準があると思うので、 重要視する点を3つ教えて頂きたいです。 ちなみに現時点では ①収入(手取り)が高い ②レクリエーションがない ③自宅から近い が自分にとっての「いい施設」です。
上司転職ケア
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
藤
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
こんばんは、転職の際、収入が高いのはありかと思いますが、人間関係にストレスがないのが、年上、年下、関係なく、ストレスを感じないのが、いい施設だと思います
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介護職を始めて2ヶ月目で小多機で働いてます。 訪問はペーパードライバーでいけないからフロア業務をしています。 フロアには看護師のおばさんもいて、その人に仕事を押し付けられてます 昼ご飯を一階のデイに取りに行くときに味噌汁を小多機の鍋に移すのですが、私が分からず聞いたら「他の人に聞いて私分からない」人が居らず私も手を離せない時も「私分からないから出来ない」ってやろうともしない。 あとは洗濯物も全部放おって帰る。 なんで入ったばかりの私が全部やらないといけないの? 職場も入社初日から1人でほったらかしだし。。 研修もОJTもない。 未経験入社なんだけど? それで出来るよねって移乗させてくる。。 トイレ介助も1回見せて1人でさせる。。 こんな職場ありですか? 明日から行きたくない 明日から行きたくない時は皆さんならどうしますか?
人手不足転職人間関係
あーさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
上記をそのまま上司に伝えて辞めればいいかと思います。
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放デイで採用担当をされている方がいらっしゃればうかがいたいです。 無資格で車の運転不可、放デイ経験1年程度の人間が正社員求人に応募してきた場合、採用を考える割合はどのくらいですか? 面接時のやる気や人柄次第、保育士等の資格取得に向け勉強中の人間なら将来性を考えて採用するかも等、率直な考えをお聞かせください。
採用無資格面接
Shinoya
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
私は放課後デイ勤務でないのですが、、、 デイサービス勤務として、、 車の運転は、出来た方がありがたい!と考えます。 募集時の面接で、運転は出来なくても問題ないと、ハッキリ言われれば、その時の運転手の人数は、いるので問題ない!と考えられますが、どちらにしても運転が出来た方がありがたいと思います。 基本デイは、何でもオールマイティに出来る事がベスト!と感じますねー 資格は無くても問題ないです。
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今の職場での仕事量、給与が割に合わず、要はブラックな赤字法人のため、法人的に将来が不安で紹介会社の紹介で、老健に相談員で面接に行ってきました。 面接で、今のところより更にヤバそうな赤字で立て直し中と説明あり、ケアマネでどうか?とあり。 ↓ 結果待ちの段階でヤバそうやから断ろかと思うが、紹介会社から給与だけ提示を待って欲しいとのこと。 この時点で誰でも雇いそうな法人では?ブラックでは?と疑問が。。 ↓ 採用通知きたも、確認したら、給与はそこそこも、使用期間は三か月、その間は現場状況把握の為、介護士とあり。。。 何の為の使用期間かわからん! 断ったら、紹介会社が良い法人やから、もう少し話して欲しいから、再面接調整しますとか意味不明。。 何処も紹介会社てこんな感じなんでしょうか? 紹介会社が入ってる施設て、何処もこんな感じなんでしょうか?
転職施設
フレッシュ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, 社会福祉士
やっみぃ
介護福祉士, 看護助手, 病院
横から、すいません。私、相談員とかではないですが、派遣社員期間が長いから、その経験を伝えます。正直、派遣先が不採用なら断りは入るし、採用なら採用と派遣会社からきます。つまりは、2つ返事で事は決まります。フレッシュさんのを読み進めると余りにもダメな印象しかありません。貴方が勤務するのだから、これはダメだと思うならお断りして正解だと思うし、私なら断ります。
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明日から特養への転職初日です。 経験は20年近くあります。 久しぶりの転職なので心構えなど教えてください!
モチベーション転職特養
SOBER
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ケアマネもお持ちのようですけど、職種はどのような立場で行かれますか? また、前職と今までで一番長い勤務の事業所種別はどのようでしょうかね、、? 例えば、特定施設住宅型有料や、通常規模デイサービスなどですね… 何も分からないと、中々申し上げにくいと思ったので、、
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現在ショートスティに勤務していて今月で退職し、特養に転職します。 周りからはなんで特養なん?っていわれました。そんなに特養って大変なんですか?知らず知らず面接して採用されたので行くことにしたんですが、、特養ってどんな施設なんですか?
採用面接退職
スティ
介護職・ヘルパー, ショートステイ
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
要介護が高い方ばかりだから体力的に自立度が低い分大変=何で特養なん?だと思います。 後は夜にナースが居ないとかですかね。でもショートもショートで外部との接触や利用者毎のルール等で心労が溜まる分しんどいと思いますよ。
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3月で今の職場を辞めて、単発のアルバイトでしばらく働いてみようと考えています。 今の職場は同業の副業はダメなので、バレないように休みの日に少しずつ入ろうと思っています。 今扶養からは抜けているのですが、何か気をつけることなどあるのでしょうか。もしあれば教えていただきたいです。
アルバイト副業転職
さーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
さーちゃんさん、単発バイトデビューですかね! 今の職場は3月で辞めるので気になさらなくて良いはずです。 年末調整を次の職場でするので、税金関係でバレることはないはずです。 その代わり、現職の周りの人たちに言わない事ですよね。 扶養を抜けていればいくらでも働けますよ。 私は以前は短時間ばかりほぼ毎日くらい入ってましたが、夜勤をやらない社員の手取りくらい稼いだ事もあります。 気をつけることは、次の職場に勤めても単発バイトを続ける場合、まずは副業オッケーかどうかの確認と、12月も単発バイトで稼働予定なら27年2月以降の確定申告をしなければなりません。 いくらまでかは所得税免除らしいのですが、結局住民税は課税対象となるので、確定申告したほうが手っ取り早いです。 確定申告はスマホでもできるので、税務署に行かなくても大丈夫です。 現職の源泉徴収票と、単発バイトで稼働した施設等の数だけ源泉徴収票が必要となりますが、単発バイトサイトから簡単に取得できます。 ただし、何箇所も稼働すると確定申告処理の時とても面倒となります😅 私は単発バイトが趣味で、色々な所に行きすぎて、2つの単発サイトで合わせて24枚源泉徴収票が出ました😅 また、去年の秋ごろから、同一施設で20時間/週?だったか… 働けなくなっているし、同一施設での稼働時間も、雇用保険?の関係で入れる時間に上限があるので、気に入って稼働しすぎないようにしなければなりません。 あとは、いろーーーーんな施設や人がいますので、考えすぎず、おもしろネタができたくらいに思って頑張りましょう😉 次が決まっていらっしゃらなければ、単発バイトから直雇用にもなれますので、色々経験してみてくださいね!
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こんにちはーかつどんです! 最近、特養の介護施設で、施設長から強制誘導退職願いの話をされて、退職になりました。 うつ病という既往歴だけで、こうも、差別されるのだと思いました。私は、診断書も職場には、提出しました。けど、それも効果なし、この間、メッセージくださった方の言う通りで、うつ病というだけで、皆差別するんだと思いました。私は、一生懸命に仕事をしてました。しかし、評価もされませんでした。だから、あるラジオ📻を聴いてハッと、しましたが、相手に過大な期待というか、自分は、評価される人間という妄想を取り除いてやるしかない、というのがありました。また、必要以上に、会話は、しない、また、自分の心を守るのは、自分です。と、言ってました。この件で、強制誘導退職されたという事実に衝撃が凄かったですが、退職出来て逆に良かったと、自分に言い聞かせてます。生活は苦しくなりますが、また、新たに転職活動を再開します。
転職人間関係施設
かつどん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
私は統合ですが、14年介護経験してケアマネしてます。いつもいじめられてます。でも助けてくれる人もいるので、この業務についてます。利用者様も味方が多いです。もしかつどんさんが嫌でなければ資格を取ってケアマネになりませんか?事務職でもあるし、いいところに当たれば解雇されることもないです。(求人よりも人材不足なので)。周りも親切にしてくれるので、こちらに来ていただきたいです。お互い頑張りましょう。ちなみに私の会社は蓋を開ければ5人中3人はメンタル疾患でありました。半分以上です。全然問題ありません。
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十年くらい前は、あまりに体調不良で動けなかった時、連絡を入れて休み、次に復活して頑張る。 今、派遣で仕事をしていますが先日連絡が出来ないほど悪くなってしまって、無断欠勤扱いになってしまい、これは私がもちろん悪かった事ですが、最近聞かれるのが `今回の欠勤はかなりダメージが大きいようで、話し合いの内容によってはその日で契約終了もあり得るのでご了承ください。’と、派遣の担当者からの事づてで。 ここまで人員不足に困窮する前になんとかしろ、とも思うのですが、どこも、同じなのでしょうか? 私も疲れきり、体もメンタルもボロボロ。 勝手にして下さい。とだけ。 こんな人員不足ボロボロ状態があたり前なのでしょうか? 確かに一番に行けないのが無断欠勤。わかってます。
モチベーション転職人間関係
ちはや
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 病院
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
体調不良時に連絡等をするのは確かにしんどいですよね… 私もよく腹を下すのでトイレの中で電話する訳にもいかず出勤時間を過ぎてもトイレから出れずに連絡が遅れる事があります😅 派遣会社も信用あって成り立つ職種なので致し方無い措置かも知れません。 私が福祉職に就いた15年前は介護専門の派遣会社なんて勿論なく小多機、看多機、住宅型有料等も無く、民間企業がこんなにも参入してなく老健や特養、デイサービス等がある位で介護職員の取り合いなんて全く無かったです。 介護職員の質もここまでではありませんでした。 私の街も福祉施設だらけで人材が充足している施設はまず無いですね。職員の取り合い、利用者の取り合い…器ばっかりあってもなぁって思いますね。
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転職しました。元々、生まれて〜25くらいまで住んでた都市なので結構な土地勘ある場所なのでという意味では助かり、給料もUPなので喜んで転職しました。ただショート夜勤だったのは面接で聞いてたにしても、働いてから気付いた内容として残業率が高いし、行かないと誰が残業か不明で結構キツい
面接残業給料
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
残業は面接ではわかりにくいですよねー… ちゃんと残業代払われる、残業代が高いならまぁまだマシですが。 転職早々あまりにもキツイなら、長続きするのは難しいですよね。
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現在転職活動中です。 先月からエージェントを登録し、活動しているのですが、 4月入職を目指すため、登録から1週間で即エントリー、来週には面接というふうにあれよあれよと進んでます。 今まで転職活動をしたことがなかったため、こんなにどんどん進んでいくことに少し怖くなっています。 もしよければ皆さんの転職活動期間や活動している中で注意することなど教えて頂きたいです。
入社面接モチベーション
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
シャロン
介護福祉士
私も、あれよあれよで内定いただきました。今は有給消化中です。エージェントを決めてからではなく、たまたま気になる施設が掲載されていた為、流れでお世話になりましたが対応良く進みました。履歴書の添削や面接のハウツーも伝授してくれたので助かりましたよ。一応スーツ着用、筆記用具持参、履歴書に合わせて職歴書&資格証のコピーも持参しました。
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仕事を辞めるまで、残り数日になりました。 介護未経験で4月に入社して、気づけばもうすぐ1年になります。 前のところで7か月、転勤して今のところで4か月働きました。 最初は分からないことだらけで、不安や大変なこともたくさんありましたが、その分いろいろな経験をさせてもらいました。振り返ってみると、本当にいろいろなことがあったなと思います。退職することについては、利用者さんが悲しんでしまうかもしれないから、伝えないようにと言われています。私自身も、わざわざ「辞めます」と伝えるつもりはありません。それでも、もし私のことを覚えていてくれる利用者さんがいたら嬉しいなと思ったり、ふと思い出してくれることがあったらいいなと思ったりします。認知症のある高齢の方が多いので、きっとすぐに忘れてしまうかもしれません。それでも一緒に過ごした時間が少しでも楽しい時間だったなら嬉しいです。 これから先のことは分かりませんが、利用者さんたちがこれからも元気に過ごしてくれたらいいなと思っています。考えれば考えるほど名残惜しい気持ちもありますが、残り数日、最後まで自分なりに頑張りたいと思います。
未経験初任者研修退職
オニギリ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連
たろ
介護福祉士, ユニット型特養
そんなことを思われるのなら、辞めなくってもって思ってしまいます。 でも、続けることが出来なくなってしまったんですよね😭 ならば、次のお仕事で(介護ではないかもしれませんけど...)頑張ったら良いのではないでしょうか? 退職することを決めたのに、利用者さまとの関係性に未練があるなんて、、、、 いまのお仕事が嫌いではないんですよね? 私はそんなオニギリさんとお仕事がしてみたいです。
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給料日は毎月10日ですが、今月は明日11日に振り込まれるそうです。理由は手続きの日にちを間違ったそうです。先々月は控除分の手続きを忘れ総支給全額が振り込まれ、あとから私達が控除分を手渡しして返金しました。ボーナスも遅れて支給された事もあります。今まで何ヵ所の場所で仕事をしてきましたがこんな事は初めてです。こんな事はあってはいけないと思うのですが銅なんでしょう。
ボーナス給料
なしえこ
介護福祉士
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
前の施設がそうでした。 給料日が祝日または日曜日の 場合は翌日でした。 今の施設は土日祝日のときは 前日ですね。
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グループホーム勤務です 夜勤の際に私物のお菓子を利用者にあげている職員がいます。その他にもいろいろ重なって、一部利用者から「お菓子をくれる優しい職員」と「厳しくてケチな職員」に分かれた見方をされるようになりました。 指示など入りづらくなり仕事に支障が出てきました。 お菓子についてはあげることは禁止になりましたが実際は続いているうえにあげる職員も増えているようです。 わたしは一切あげずになんとかかんとか言葉などだけでやっているのですが以前より時間も精神も使うようになり、なかなかしんどいです。 みなさんならどうしますか?あげちゃいますか?
おやつグループホーム
さんのみや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
真司
介護福祉士, ユニット型特養
常識から考えて職員から利用者に物をあげるのは駄目だと思います。が利用者から職員が貰うのもいけないと思います。物で釣っている感じですかね?
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・やりがいがあるから・介護技術が身についたから・職場の雰囲気がいいから・休みがとりやすいから・なんとなく続けてきた・その他(コメントで教えてください)