「転職」のお悩み相談（4ページ目）

入職して1ヶ月半で退職者が４人。 １人を除き3名はほぼ同期入職した職員。 辞める理由は2名の職員の指導仕方。 1回すれば分かるよね、メモ取らなかったの等を言われまだ1ヶ月位で質問出来ない環境、それでは続かないですよね。 自分も先に相談させて頂きましたが。 ２カ月前に退職願提出ですが、まだ試用期間1ヶ月半、試用期間中に退職しようかと。 紹介会社には悪く感じますが、心的にしんどい。今日も何言われるか。

仕事紹介入社指導

今年の4月より病院の介護福祉士として入職しました。 前職より基本給が4万弱上がって嬉しい反面 初めての病院での仕事で違いに戸惑いつつ 早いもので1ヶ月が過ぎました。 遅番の独り立ちも終えてなんとか日々の自分の分担された仕事をこなすので精一杯です。 前職より忙しなく動き回っており、座る暇などなく 1日1万~1万3千歩前後歩いてます笑 遅番の独り立ちしましたがちゃんとできてるか不安な所です。 私が想像していた看護婦さんとの上下関係の厳しさはなくお互いに支えあってる感がすごくありとても働きやすい環境でとてもありがたいです。 入職前にビクビクしていた不安は全くなくなりましたが 介護福祉士さんが少ないからか初夜勤で1人宣言され不安で仕方ないです。 こんなのありですか...？ 看護師さん2人いるもののせめて1回は2人で入って流れなどの業務を教えてもらいたいのに どんどん不安が増して来てます😰

新人転職介護福祉士

転職してまだ3ヶ月しか経ってませんが、今の職場がほんとに無理。 面接の時に月に10日休みがあるって話だったのに1.5時間つけられて9日休みだったり、急遽半日でて欲しいと言われたり。 1番許せないのは今まで16時半から9時までの夜勤で休憩は3時間半あったのに、新しい職員が入ってからすぐに16時から9時半の休憩が夜ご飯時間も含めて1時間半に決まった事です。理由を聞いたら労基に言われたと一点張りでした。 こんなコロコロと変わるのであれば辞めてしまいたいです。 それともこれが普通なのでしょうか？

転職特養愚痴

介護の仕事に就いてからは、ずっと入居施設で働いているのですが、結婚を機に、働く場所や時間を考えるようになりました。 施設介護は、不規則な勤務で夜勤もあれば、土日祝や連休は関係なく働くので、旦那とのすれ違いや、義実家との関わり、家事のことなどで心配があります。 デイは、日曜日固定休みの所が多いと思うので、固定休があるのは助かるなと思いました。 でも、経験がないので、正直デイでの仕事が詳しく分かりません。 レクは本当に苦手なので、やめた方がいいのかな、、とも不安に思っています。 どんな場面で楽しさややりがい、大変さや苦労など感じるか、教えてください😣

転職デイサービス

昨年の10月に腰の手術をし先月に復職しました。 腰が痛いので移乗、離床介護ができる人出来ない人があったりその日の身体の状態によっても正直できるか不安で同僚にサポートしてくれています。 身体も精神的にも辛いのが現状です。

復職転職愚痴

お疲れ様です GHで夜専で働いてます 9人のうち 2人はトイレ頻回だけど自立 1人は声出し 1人は浅眠　声出しあり 1人は眠くなるまでトイレ頻回 1人は独歩で排泄はリハパンに垂れ流し 男性でやりたくない面倒くさいことは怒鳴り声をあげる ほぼ毎晩2時か3時には起きて徘徊し スタッフの目を盗んでは盗んで股間に入れ込む 夜間寝るのは３人のみ 何度もやめようと考えながら 一年立ちました 皆さんもっと大変そうですが こんなに 寝ないとこ初めてです

徘徊グループホーム転職

無事に内定をいただきました。 ２社受けて共に内定。転職活動を終了します。 現在の施設よりも年収アップし、評価もとても良かったので、新しいところで頑張ろうと思います。 現施設で有給休暇があるので、全て消化した後新しい施設で働きます。その間はカイテクで頑張ろうとしたんですが、新しい施設から非常勤として働いて入社日から常勤はどうですか？とお話いだけました。そのつもりで働く。 新しい施設はしっかりと働いている職員の声を聞いてくれて助けてくれる。また、職員みんなが協力的で楽しく過ごせる。そう感じました。 知り合いの紹介ではあるが、自分の目で施設見学もして働いている自分が描けたので決めました。 8月から働くので、まずは現施設に退職の旨を伝えて引き継ぎなど済ませようと思います。

転職人間関係施設

転職すべきか迷っています。 現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか？と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。 自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか？

人手不足ユニット型特養退職

皆さんはいろいろな施設を経験していると思います。私は特養を２社のみ。 現在、転職活動しているのですが、希望は特養で探しています。いくつか面接しているのですが、先日面接して内定はいただきました。あとは給与面などの提示で返答するとなっています。その施設は特養以外にも老健、グループホーム、有料、病院、保育、専門学校、など全てを経営していて面接の中でも最初は特養で1年後くらいから他施設も経験してもらってリーダーなど役職を任せたいと言われました。(現在はリーダー) 特養以外経験がなく、他施設に不安がある。良い話をいただいたが悩んでます。また、その施設に元同僚もいてあまり良い印象がないので・・・。 他にも、その施設の介護主任(現施設でお手伝いしたことがある)と現施設の施設長も知り合い。 皆さんの意見をお聞かせください。

転職人間関係施設

しばらくこちらの掲示板を覗いていませんでしたが、来週有料老人ホームの面接を受けます。こちらの施設は前から知っていたのですが、タイミングが合わず応募まで至りませんでした。 なので、久々の面接となります。少人数の入居者の地域に根差した施設という感じです。私も家から近い所で再出発したいと思いました。 二年程ブランクがあります。しかも体力的な面が不安ではありますが、時短勤務も出来るそうなのでしばらくはパートで頑張りたいです。 (丁度、インフルの最中に思ったのですが)、ブランクが結構心配で、週２からでも始められるみたいなので、自分を信じてやってみるしかないですよね？ ちょっと気持ちの揺らぎがあり、施設は逃げていかないけど、今求人は出てるけどその後また出るか分かりません。 他で体力付けてからでは遅い気がして。まずは志望動機を考えます。

転職介護福祉士施設

転職を考えており、求人サイトを見ますが、 募集している事業所が多く、どんな情報を参考に すればいいやらと悩んでおります。 皆さんはどんな情報を参考にされていますか？

仕事紹介転職

皆様、お疲れさまです。 介護職の記事でよく見るのが、 給与が安いから結婚できない という内容です。 果たしてそうなのでしょうか？ 極端な話、非常勤の方でも結婚して います。 確かに生活を考えると厳しい面はある かもしれませんが、都道府県や市町村が 運営する住宅に住む、資格を 取得して少しでも給与を稼ぐ、お金を うまく運用する、塾等に行かない方法を 考えるなど頭を使えば、なんとかなる と考えます。

ボーナス給料ケアマネ

無資格･未経験で介護の仕事に転職しました！ 5月15日が初出勤になります。 正直、不安でいっぱいです。アドバイスなどあればおしえていただきたいです！

無資格未経験転職

　ここ1ヶ月の間にエージェントからの紹介で3施設の看護助手の面接を受けましたが、全滅でした。 　不採用理由は、面接での答えにつまったり、すらすら答えられないという事です。コミュニケーションが苦手なのに面接の練習が足りないのか、そもそもお手本になるdvdがないので、採用となる面接のイメージがよくわからず… 介護福祉士資格有りで、新卒時は面接に受かり、特養で働いてはいました。自分の殻を破り、面接に合格する為にひたすら話し方の練習をするしかないのか、どうしたら良いのか悩んでいます。

転職

有料老人ホームへの転職を考えています。株式会社はやめておいた方がいいと話を聞いたのですが、情報・意見をいただけると幸いです。株式会社＝利益を出すことが前提なのはわかっています。とはいえ、儲け主義だとか、利用者をお金としか見ていないところばかりなのでしょうか？

有料老人ホーム転職人間関係

転職して新しい職場になり1ヶ月名前もだいぶ覚えたよ！ それに5月から新しいパートさんがこられました 話を聞くと妹の同級生！びっくり！ わーきゃー言いながら仕事した でもなぜか私について仕事してたけど私も入って1ヶ月のぺーぺーよ？他に施設長（一般の職員に混じって介護する）や三年ぐらいいる先輩もいるのよ？ いいの？

転職職員

自分より年上の職員(経験者)が入ってきました。 初日、私がプリセプターで1日一緒について流れや仕事内容を教えていたのですが、一切メモを取りません。 間で何度か「覚えるの大変なのでメモ取らなくて大丈夫ですか？」と確認したけど、「大丈夫です」と一切メモせず。 経験者だから余裕なのかと思っていたら、翌日は自分は休みだったので他の職員がついて教えていたのですが、私が教えた事を全て「教えてもらっていません」「初めてします」と言っていたみたいで…… あれだけ熱心に指導し、メモの確認もしたのに。 私の働いている施設限定かもしれませんが、この人だけに限らずこういう新人(メモ取らない、教えたことを教えてもらっていないと言い切る)が多いです。 とか、教えたことと違うことをしていて「こう教わった」とか… こういう事がよくあるのでプリセプターだけはまじで勘弁してほしいです。

転職愚痴職員

この度、何回の転職で施設介護職員から訪問入浴介護(オペレーター)の職に無事内定をいただきました。 施設はある程度(10年以上、いろいろな施設を歩き回りましたが)訪問入浴介護は初心者といっても、変わりません。どなたか同じ職種をされておられる方が居られれば、アドバイスをいただきたいです

訪問入浴職種転職

特養で動物を飼ってるところありますか？ 以前にデイにいた時や同じ事業所の小規模などでは見た事があります。 ユニット型特養でも動物がいた所があったので、転職の際にはいない所に行きたいと思います。 飼ってる施設は少ないのであれば安心なので、是非皆さんの施設も参考に教えて下さい。 私はアレルギー持ちなので、動物のいない所に転職しようと考えています。

転職特養職場

質問したいのですが、毎週特定の曜日にちょっと短めの研修をやってます。何か良い内容ありますか？転職したてくらいの時は出勤日であれば聞いていられたんですが、最近は夜勤含めたフルタイムなので出席できず。ちなみに前にやったのは水分補給についてでした

水分補給フルタイム研修

管理者に疲れてしまい 来月いっぱいで退職する旨を上司に伝えました。 6月からチームの移動があり それに向けて引き継ぎなどをしていましたが もう私の体と精神が持ちません。 毎日８時には職場につき 夜はいつも２１時近くまで仕事してます。 現場に出たりで自分の仕事ができないため 送迎が終わりみんなが帰ってから 自分の仕事をする感じです。 そして昨日送迎で社員が送迎車をぶつけてしまい かなり大事になってしまいました。その処理も 昨日今日と行い限界です。 施設長なのでそれはしょうがないですが 何から何まで私で、頭もいっぱい 気持ちも休まらない。休みも疲れが取れない。 しんどいです。スタッフの休みを優先にして 自分の休みをずらしたり、休みの日に担会をケアマネに 無理にお願いされて休みを変更して担会でたり。 私も色々我慢してきました。それを相談すると 「施設長なんだから！」で終わります。 いくら施設長でも無限に体力あるわけではないですし 人間なので疲れも出ます。 退職の件、先ほど上司に伝えましたが 明日上司2人と私で話し合いをするとの事でした。 絶対引き止めてくる事はわかってますし 2人で圧力をかけてくるのも予想できます。 ただその圧力が正直不安ですし怖いです。 でもこれ以上自分の心を壊したくないので 明日何がなんでも退職の意思を伝えたいと思います。

管理者転職ストレス

転職3カ月。 退職者片手指人数、ほぼ同期、退職理由同じ。 上役は理由を知るにも動かない。 同僚からは同退職理由で昨年に大量退職者が数回出てると同じ部署で。個別面談で皆さんこうしたら残ると伝えてた様ですが…。 自分も限界で退職したいです。 来月から退職者が居なくなってからの業務をどう回すのか疑問で。 他の部署の人も退職原因知ってる。（役職勘違いリーダーと仕事出来ない元リーダー１人のパワハラ的な物言い等など） この様な状況の職場勤務されてる方してた方、頑張って仕事続けること出来ましたか？ 自分、同僚と一緒に上役に原因知ってるのに動かない事に対して面談の場をお願いしようかと、これについては同僚は賛同してくれて。 自分自身、退職すると短期間での退職が連続してしまい（鬱症にて）、また紹介会社通しての入職で金銭の事もあり。 嫌々しんどい状態で仕事続けるかキッパリ見切りつけるか思考中。 紹介会社にも入職時の説明と異なる事も相談してるんですが話しにならず。 毎日、職場に行くのが憂鬱で嫌で涙が意思に反し出たりや身体が地面に吸い込まれる様な感覚の鬱症状が出始め。 紹介会社通しての就活は碌な施設が…。 ハロワとか自身で見つけた職場は20年と５年以上続いてた。

退職転職デイサービス

4社受けて4社不採用でした。1社目は、雇用保険も加入されてなかった試用期間のところで体調崩して、退職したところも履歴書に書いて、提出したら、同じところで働く期間が短すぎるという理由で落とされた。2社目は、将来性が見れないと言われ落とされた。3社目は、分かりません。4社目は。適正テストが引っかかるって落とされたて、自分で探した方が合格率が上がる気がするのが本音ですね！転職エージェントさんには、高いお金を払うようで、選りすぐって入社される感じがします。もうどうしたら良いのか分かりませーん。介護をやめようかなってのも視野に入れてます。

転職ストレス

今現在の職場を退職の為先程法人本部に社員証、保険証返却してきました。が、退職願を提出して欲しいと言われました。 私が退職に至った経緯ですが、昨年末に施設長から呼び出しされ来年度の契約更新はしないと書面で通達があり年度末まで在籍し今現在です。まぁ会社都合での退職なので退職願は書く必要は無いと思うのですが… 本部の方の言い分としては離職票を作成するのに必要とのこと。いやいや、退職願でも提出した時点で自己退職扱いになると思うのですが… これは出したらダメなやつやと…

契約退職転職

みなさん通勤距離はどのくらいですか？ 私今のとこは車で5分くらいなのですが、エージェント使って転職活動中で同じくらいの距離のとこの老健とプラス5分10分の有料面接受けたのですが、もしかして落ちるかもっていう状況で、(今日確認してくれるみたい)今日受けた車で20分くらいの距離の老健が前向きな返事みたいで20分は遠いな…と思っていて… 皆様回答ありがとうございました！ 無事転職先決まりました。

面接老健転職

現在老健で勤務しています。夜勤がしんどくて、カイテクで慣れた通所リハに転職を考えてます。プラス、アルバイトもしていますが、明けにバイトっていうのができなくなります。デイで働かれててバイトされてる方、どんなアルバイトをしてますか?

アルバイト老健転職

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 私は介護歴3年目の20代男です。 最近、介護の仕事を続けていくことがしんどく感じ他業界に転職しようか悩んでいます。 命を預かっているという責任、ご家族からのクレーム、事故が発生してしまった時の不甲斐なさと上からの詰問、（ユニット型の特養ですが、）ユニット会議で決めたことなのに上司が気に入らないとすぐに文句を言われてしまう（上司の気にいるやり方じゃないといけない雰囲気）、早番〜遅番の残業が常態化している、休日なのに関係なく仕事の連絡が沢山来る…などなど。 身体も心も疲労が溜まりっぱなしです。 もちろんどの仕事も甘くないことは分かっています。 自分自身甘い考えなのではないかと思うことも多々あります。 ただ、こんな気持ちで仕事を続けていくことが良いこととは思いません。 介護業界で長く働かれている方も沢山いらっしゃると思うので、是非ご意見をお聞かせいただけると幸いです。

ユニット会議文句上司

体調不良にて仕事を急遽退職しました。レバウェル介護にて新しい仕事を探してもらってますが、中々見つかりません。足首を痛めていて走れないが、希望介護で走る必要ありますか?危険な時は分かりますが…。2回目希望休（別で夜勤専従している為）以外で週4日での勤務希望とは、中々仕事見つからないんでしょうか?

モチベーション転職介護福祉士

入社して。入居者やスタッフの顔と名前を覚えて一致するまで、どのくらいかかりますか❓️ 今回、俺が転職した所は入居者が40名ぐらいで、普段もマスクしてるから特徴も見つけづらいんですよね>⁠.⁠<;⁠ささ)

入社転職

施設や病院で働かれている方に質問です。 作業療法士や理学療法士などのリハ職の方が、夜勤に入っている（介護スタッフとして関わっている）ケースってありますか？ 自分の周りではあまり聞かないのですが、実際どうなのかなと思い気になっています。 もし見たことがある・一緒に働いたことがあるなどあれば、 ・どんな施設（病院・老健など）か ・どの程度介護業務に入っているのか など教えていただけると嬉しいです。

転職夜勤施設