転職」のお悩み相談(121ページ目)

「転職」で新着のお悩み相談

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愚痴

社員のおばさんが盗撮してきます。 普通に仕事をしてる所や 忘年会とか楽しんで同僚と話をしてる所を撮られたり。で、その画像を職場のグループLINEになんの許可もなくアップされました。その時はしっかりと注意をさせていただいたのですが、その後も普通に撮られます。 そのおばさんは、別のパートのおばさんを盗撮し、何かの動物の画像と並べて「似てるでしょ?笑うよね〜」などと言って他の職員に見せびらかしています。皆さんはの職場ではこんな事はないですか?私は転職で入って来たのですが、前職でそんな事をしてる人を見たことがありませんでした。

上司転職人間関係

どんより

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 無資格

22020/07/26

よっちゃんLove

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

上司やもっと上の方に言ってみたらどうですか?

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キャリア・転職

私は、トランスジェンターで 性転換しています。 2ヶ月程介護を、やっていましたが 恥ずかしく ハローワークの初任者研修も選考会で落ちました 今は恥なんか偲んで、介護の仕事に着きたいです

転職

やすみん0358

初任者研修, 無資格

132020/07/23

ハル

介護福祉士, デイサービス

何も恥ずかしくないと思います。介護を選んで下さった事が大切な気持ちです。 確か、介護士のトランスジェンターの方の書いた本がありましたよ。

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愚痴

最近人手不足と業務負担がキツくて 利用者さんに強く当たってしまうことが多いです 言い方が強くなったり… お年寄りの方は元々好きなので自分でも辛いです。 本当は優しく接したいのに 疲労とストレスで余裕がなくなって当たりが強くなってしまいます。それもあって仕事が憂鬱です。 どうしたら気持ちに余裕が持てますか?

人手不足認知症転職

はるぞう

介護福祉士, ユニット型特養

52020/07/26

雪っち

介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連

それ、思います。万年人手不足で業務負担がキツくなりますよね。 自分に余裕があれば、利用者さんにも優しくなれるんですけどね。 業務は増える、でも給料上がらない、モチベーションも下がりますよね。あまり無理しないでくださいね。

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愚痴

2連休の2日目の夕方です。 休みにも関わらず次の仕事や日々続く嫌がせが 頭を離れず、嫌な気分で何も頭に入らず やる気も起きない。 これでは駄目だ!っと強引に動こうとするも 直ぐに墜落。 転職するべきなのか? 頭を過る…。けれど この世界、何処へ行ってもまた…。 と思うとこの半年の苦労は水の泡…。 悩んで悩んででも答えは出ない。

上司転職愚痴

虹の架け橋

介護福祉士, 障害者支援施設

12020/07/25

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

日々のいびりや嫌味は堪らないけれど、人間関係も入職日数も、一からになると思うと…ですね〜💦

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キャリア・転職

前職を退職して7月1日から転職先にて3日間勤務しました。本日付、退職意向を伝えました。 自分の体調や紹介会社を経由して親身に相談させていただき、心機一転と思い挑みましたが、自分にとっては看護助手としての業務と職場環境、業務に追われた中での指導方法やリネン、排泄介助等の方法に馴染めないと思い決心しました。 障害者施設(身体障害者)に13年間在職し、次は医療的な分野の知識を拡めようと考えていたが、見込みが甘かったと痛感しました。事前に経験者や前職の看護師に相談して決心したつもりでしたが、大変申し訳ない失礼な結果となってしまいました。 次、以前登録ヘルパーとして面接に伺った障害分野に特化した夜間専任の訪問介護事業所に、前職同僚でこちらにて在籍している知り合いをツテに、正規雇用の面接に行きます。 早々と決断し、早まった考えかも知れませんが、方向性を切り替えて、採用を目指します。 やるしかないと考えています。今後にあたっての私の活動にみなさんの助言が在ればいただきたいです。 ※同僚の話では、その訪問事業所について ○夜勤週4回にて試用期間の月給与は30万であった。 ○給与のベースアップは期待できる。以前の私の年収は480万〜以上でした。 ○正規採用で在れば、都内を中心に訪問先の移動は広範囲となる。 ○1日一件。週に同宅には訪問しない。 ○私の経験(ALSの担当受け持ちあり)であれば、就業にさして問題はないだろう。 ○私の持病も、就業可能で在れば、体調管理を怠らないでいれば問題ない。 ○突発的な休みはやはり、取りにくい。

採用訪問介護転職

まりたん

介護福祉士, 障害者支援施設

52020/07/07

群青正夫

介護福祉士, 介護老人保健施設

同僚の話の内容は、一応参考までと受け止めて下さい。事業所との話した内容提示された条件が正規です。その時に納得いくまで話し合うことです、できればその内容で雇用契約書を発行してもらって下さい。

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愚痴

うーん胃腸の機能がないivh(1、5リットル)の方の口腔摂取って基本は都度医者に確認しないとだめな気が 介護主任が勝手に毎日2リットル本人が飲みたいって言ってるから飲ませてる。医者からの支持は多くても1リットルまで。しかも医者に勝手に固形物とか美容のジュースとか上げるしこんなことって普通の施設ですありますか。エビデンスが全くなくてその主任がしたい事をしてるっていう。 いや自分いるところ高級有料なんですけどなんか上記みたいな対応が多すぎてなんか超絶病みました。 まあもう流石にやめようと思います。 しかもこの件事例で食べられるようになったねーって発表してるっていう(医者ガン無視)アホか。 マジでクソみたい主任承認欲求半端ないわwww  普通に事故だわ。て報告書書いたらもみ消されましたなぜか。やばくない😭お客様可愛そう。  転職するとしてこういう事がしっかりしてる施設がいいほんとに当たり前だと思ってるのだけど。

ヒヤリハット上司転職

ラーメン二郎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

72020/07/24

もーもー

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です!怖いですね。リスク管理が全然なってないですね。事故ですよね。もし、それで利用者が 具合が悪くなったら責任取るのかしら?

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キャリア・転職

とりあえず転職を視野に入れよう 来年の3月末で退職を考える どこに行っても大変だし、一緒だと思うけど... もう一度立ち上げに関わってみたいなって思い始めてる

退職転職

はる

介護福祉士, ユニット型特養

22020/07/24

デコ

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

がんばってください。

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資格・勉強

次の面接が決まりました😆 今度はスキルアップをしようと…相談員を受けます💦 大丈夫かなぁ…私にできるかなぁ?😭

相談員転職

ハル

介護福祉士, デイサービス

112020/07/23

やすみん0358

初任者研修, 無資格

こんばんは 頑張ってくださいね

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職場・人間関係

転職して5ヶ月弱。未だにスタッフと馴染めず。 気持ちも浮き沈み激しく…😢 来月から20代の若手が入って来ます…ハキハキしてると聞きました…あっとゆうまに馴染み… 私はよけいに浮きそう😓

転職職員

はる

介護福祉士, 介護老人保健施設

92020/07/21

デージー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

仕事を頑張っていれば大丈夫! そこを見てくれる人は絶対にいますよ! 仕事上の話さえ出来るならそれ以上は別に仲良くしなくても良くないですか? 嫌われたら悲しいけど、嫌われてないならそれでいいと思いますよ! あとは時間が経てばそれなりに仲も深まりますよ!

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キャリア・転職

初めて介護関係に転職しようと思っています。 面接、見学で、どんな所見て、どういう感じを見たらよいですか? 希望はディサービス か小規模型と考えてます。

面接転職

ネコ

介護職・ヘルパー

22020/07/23

ひか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

初めまして。 見学は職員の態度はよく見た方が良いです。 面接では良い事しか言わない施設も多いから注意⚠

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キャリア・転職

皆さんお疲れ様です 仕事しながら 再就職活動してます。 面接の前に見学に行ったり 個人で動いてました。 気になる施設があり 介護人材派遣に登録してみました。  その時、電話で資格 最終学歴 教えて下さいと言われて 正直に中卒と話しました。 その後、採用か?不採用かは 分かりませんが 52歳、今の施設で12年勤めて 資格を取ったけど、最終学歴で 採用されないかもしれないと 考えたら、悲しくなって やはり、中卒では採用されないですか?

就職採用正社員

わさち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

42020/07/20

さいの

介護福祉士, 従来型特養, 小規模多機能型居宅介護

12年同じところで勤めた経験のある資格持ちの人材なら、中卒だろうと欲しい施設は沢山ありますよ(^^) 介護職で学歴見る施設はむしろその時点で外れなような気が...

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職場・人間関係

私の施設は体制がごちゃごちゃ? その日の服薬は誰か?日勤帯の介護記録を記入する人もその日のスタッフで話し合いで決めることになってます。 以前は他の施設から指導の方が来て、時間帯毎の仕事がマニュアル化されていたので仕事がやりやすかったのですが、今は一緒に組んだスタッフでやりやすさが違います。 勝手に動かれるとこちらが動きにくい。 やりにくさを感じているのは私だけでないのですが、気にしてない人にやりにくさを話すと私のやりやすいようにやればと私がおかしい?気にしすぎ?のように言われるので我慢してますが、他の施設も話し合いで動いてますか?服薬は誰かが最後まで責任をもってやらないと飲み忘れや落薬が分かった時に他のスタッフに責任を押し付ける人も出ると思います。皆で誘導するとフロアの見守りがいなくなるし。 マジで転職を考えてますが、コロナの影響で難しいかな?

服薬記録指導

3匹の子豚

有料老人ホーム, 初任者研修

22020/07/23

nigella

介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修

勤怠によってタイムスケジュール変えてはあるんですよね?記録は早番・日勤・遅番時間が空いた時に書いてます、うちは利用者個々にファイルがあるので、記入済みのは置き方を変え記入済みと未記入分かりやすくなってるので重複する事はないです。 服薬は看護士が居る時は看護ですし、いないなら居るメンバーの誰か、夕食後薬は遅番・朝食後薬は早番と決まって居ますし。たぶん施設が出来たころからのマニュアルだと思いますが新規施設なのですか?

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愚痴

今夜勤4回しています。 本当は5回6回というかあと1回はしたい所なのですが、連チャンになるとか様々な理由もありさせてもらえないです。 それを何度も言うのもどうかなと思うので言いにくかったり… もういいやと思って介護以外の職に転職を考えてるけど、コロナの事もあって動いていいのかと悩む毎日。。。

老健転職愚痴

まゆ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22020/07/23

ジョニー

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 なかなか難しい面もありますよねー。 勤務のことにはあまり言えないとも思ってしまいますし… コロナで難しいとこもありますし… 介護職自体が嫌なら辞めてもいいと思いますがそうでないのなら他の介護現場に移るのもありかもしれませんね!

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キャリア・転職

転職するかしないか悩んでます。特養でパート勤務されているかたいらっしゃいますか?勤務時間や休日など教えてください。

パート転職ストレス

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

32020/07/21

おしゃれメガネ

施設長・管理職, ショートステイ

特養にもよると思います。 条件をしっかり伝えた方がいいと思います。

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雑談・つぶやき

8月訪問介護オープン!!! 大阪市内ですがオープニングスタッフとして人来てくれないかなぁー( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 人足りなくて困り気味…

実務者研修初任者研修資格

けん

介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設

02020/07/23
キャリア・転職

介護事務だけの求人って見ないような気がするのですが、あまり出ないんですかね? 前職も事務で採用になっても、現場と兼務という形でした。

介護事務就職転職

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

42020/07/20

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

介護の事務は兼任で行うことが多いので、あまり募集などは出ていませんね ケアクラークと言う事で、病院の事務や施設の事務と掛け持ちをされている方が多いのではないでしょうか?

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職場・人間関係

今朝のテーマでは語りきれなかったので、愚痴ります。現職場には正社員、しかもサブチーフの役職付きで入社が決まり、念願の正社員になれたから、辞める事を伝えると、二○○!?絶対長続きしないよ止めときなだの、1ヶ月だけ、こっちにも籍置いとけだの、まぁ酷いったらありゃしない(´TωT`)確かに現職場では現在は一般介護に格下げには、なりましたが前職場よりは社員を大切にしてくれているし、居心地が天地の差だわ!!・・・最近前職場は施設長が変わり職員の大半が辞めたらしい(笑)転職して大正解だったかな(笑)

正社員施設長退職

直子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

22020/07/22

カニ魔王

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設

ひどい職場はやめて正解でしょう

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キャリア・転職

現在転職活動中ですが、老健と特養はどっちが大変かなあ? ユニット型は懲りました(--;)

老健転職特養

ひか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

62020/07/18

babapapa

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス

ユニット型はなぜ懲りたのでしょうか?どちらもそれなりに大変かと思いますが、自分がなにをやりたくて、なにをやりたくないのかで大変に感じることが変わってきます。全く書類を触ったことない人であればいきなり書類の仕事をやれって言われたらすごく大変ですからね。

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キャリア・転職

現在特養で1年、以前は有料で3年ですが 夜勤は17時間コール対応込みの 休憩しかなく体力的にしんどいので異業種への 転職を考えています。現在25歳です。 異業種で就職できると思いますか?? また、人間関係は問題なく 残業もほとんどない状況です。 転職した方が辛いことありますかね??

転職夜勤人間関係

kono

介護福祉士, ユニット型特養

102020/07/19

moco

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養

お疲れ様です。 私も現在、小規模特養で働いていますが、色々と思うことがあり、介護職ではない他職種に転職予定です。 私のところも人間関係は良好です。 私自身、30代後半ですが、退職したら、資格取得をして転職につなげたいと思っています。どこに転職しても、何かしらあるとは思いますが、今までやってきた仕事の中で、一番介護職が辛かったです。 大丈夫です‼️頑張りましょう☺︎

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キャリア・転職

転職を再度検討してまして 2社紹介会社を使ってるんですがこんなに対応は違うんだと思うくらい差がはっきりしてます。 今の時期の転職ってどう思いますか? 僕は良いところがあればしたいなと思ってます

上司転職介護福祉士

しょうへい

介護福祉士, ユニット型特養

42020/07/21

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

自分が良いと思ったときがいいタイミングだと。

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雑談・つぶやき
👑殿堂入り

あくまでも、つぶやきです。 介護の仕事について10年 最近利用者に対するイライラが止まらない… こんな事は初めて、これをストレスっていうのかな? 今まで ストレスって感じた事もなかった… 厳密に言えば、ストレスってのが、よくわからなかった… 目に見えないものだし… 介護の仕事は好きだし、知識経験もそれなりに あると思ってた… でも イライラが止まらない。 40代半ば 妻もいる 子供はいない。ってか 作れない。この給料じゃ養うなんて無理。 先行き不安で、たまらない… でも この年で今さら1から転職?違う業界で? それもキツイ… 10年たって思う事 俺は何やってたんだろう… 利用者さん ごめんなさい キツイ事言って… 認知症のあなたが見える世界は何も間違ってはいないのにね… 奥さん ごめんなさい 子供作って上げれる 環境じゃなくて 俺とは一回り以上違うのに まだ 若いのに… 自分が情けない… あくまでもつぶやきです。

イライラ子供勉強

ktm

介護福祉士, グループホーム

242020/07/18

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

気をつけて。 イライラしたらトイレでも物置でもいいから一人になって。 手をだしたら、ダメ。 そこから先は転落しかないです。

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キャリア・転職

試しに転職エージェントに登録 そしたら、今はコロナで他業種から転職者が増えてるから、介護施設への応募が増えてるとか? 辞めた所の施設長が殆ど応募こないとか愚痴言ってたけど。 エージェントは信用ならんな。

転職愚痴施設

ひか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

12020/07/20

カンスケ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

僕は5月時点でコロナの影響で一般職の採用は無くなってきてると聞きましたよ。 差し支えなければ辞めたとこの名前教えていただけますか?

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雑談・つぶやき

転職にあたり、面接受けてダメになる 理由って 何でしょうか?!他のしょくしゅなんですけど!!

転職愚痴

愛犬大好き

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

12020/07/17

どんべえ

介護福祉士, デイサービス

年齢や、今までのキャリア、保持資格など関係してくると思います。

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職場・人間関係

数日前に人事効果で評価が落ちました。基本給が1000円下げられました。 かたや1000円ですがテンション激落ちです。 理由は書類のミスが多いとかです。後は業務の抜けがあるとか。 転職も考えてますが踏み切れません。 同じ人いますか?

評価転職

鉄ちゃん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修

42020/07/16

ゆず

介護福祉士, 有料老人ホーム

はじめまして、私の職場はそういう評価はありませんが、パートで働いていて5年経ちましたが、基本給も上がらない、希望休の取り方など勤務で施設長の思い通りにしなければ待遇が悪くなるのを見ていて、転職を考えています。リーダーによっては自分のミスなどを私達のせいにすることもあります。施設長なども社員の自分達の言う事を聞いてくれる人には待遇がものすごくいいので。パートですが資格があるから次を探しています。

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キャリア・転職

次の転職先を考えていますが。 デイサービスか訪問介護が日勤帯で働きたいのです。 おすすめあれば教えてください。

訪問介護転職デイサービス

はっちい

介護福祉士, ユニット型特養

72020/07/15

髭瓦権蔵

デイサービス, 実務者研修

仕事していて自分で得意な所は?

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特養
👑殿堂入り

老健に5年。老人ホームに10カ月です。介護福祉士です。転職を考えていて、今紹介会社から特養を進められています。 一件は10年経った施設。後は新規オープニングですね。 もう、これ以上転職したくなく、最後と思い考えています。 私が気になっているのはオープニングの方ですが… 特養をあまり知らないので。少々不安です。

転職特養介護福祉士

カオリン

介護福祉士, 有料老人ホーム

232020/07/14

megumi

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス

オープニングはすべて1からのスタートになるので、はじめは大変かもしれません。 でも人間関係的には古い施設よりはいいかもですね。転職はいろいろ不安になると思いますが、がんばってください!

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職場・人間関係

転職何回もしたけど、元同僚が同じ職場にくるとは思わなかった。 しかも、かなり遠方の職場選んだのに。 嫌な過去は捨てたいのに、なぜか追ってくる。 偶然だけど、ものすごくやりづらい。

同僚転職職場

向日葵🌻

介護福祉士, 介護老人保健施設

12020/07/17

まーさん

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養

お疲れ様です☆彡 ビックリだわね😓😓 給料面とかでの価値観がにてるのかな?(笑)

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雑談・つぶやき

やっぱりデイサービスが良い 給料安いのが難点

転職デイサービス

ポップコーン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ

02020/07/17
雑談・つぶやき

辞めたいのに別の職員が私が居た特養ユニットに移動になるらしい。この状況で辞めたいって言ったら施設側はキレますか?家の退去等の問題もあり、夜勤も出来る施設に転職したいが、今は出切る状況じゃないって思うのはいけないんですか?気にしないで辞めたいって言っていいんでしょうか?

転職特養デイサービス

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

12020/07/16

ポップコーン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ

はじめまして 辞めていいと思います 施設の事情を考える必要は無いと思います 仕事は人生にとって大きな部分を占めています 起きている時間の半分は仕事です 自分の思いや気持ちを最優先で考えて良いと自分は考えます 施設の事情考えたって誰も褒めてくれないですし、得をするのは施設だけ 施設が困るのは職員が辞めるからであって、自分(あなた)が辞めるからでは無いと思います

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職場・人間関係

仕事を辞めたくなった時ってどう対処してますか?

転職愚痴ストレス

せん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

12020/07/16

マイペース

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

こんばんは。私は利用者さんからありがとう。って言われて嬉しかった事を思い出す様にして粘ります‼️

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話題のお悩み相談

介助・ケア

食事介助についてです。 職員の人手不足の為、職員1人で3〜4人の食事介助をしながら、その周りのテーブルの見守り声かけ介助も行っています。 ユニット型だともう少し手厚く、介助出来るでしょうか。特養や老健など大きい施設で、どんな感じか教えて下さい。

食事介助

まるめがね

介護職・ヘルパー, 介護福祉士

122024/05/05

ぶち猫

介護福祉士, 介護老人保健施設

同じようなものですよ。 うちは老健ですが、43名が広い食堂に集まり食事し、全介助を要する方が4名、声掛けや手伝いをしないと手が止まってしまう方が6人、動き出し転倒リスクのある方が6~7人いる中で職員は3~4人。 自分が食べ終わると、混まないうちに口腔ケアをしたい利用者さんが動き出し、流れで今度はトイレへ向かう。 それを見て認知症の転倒リスクのある方の動き出しが始まり、食介は終わらないは片付けも終わらないはで職員は振り回されていますよ。 出勤職員全員で当たればいいのでしょうが、交代で休憩は必要だし、最小限でやるしかないのが現実です。

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資格・勉強

6月1日で今働いてる会社の訪問介護事業所の管理者をやってくれと言われました。 現管理者より、1〜10まで教える余裕がないと思うから、ある程度勉強しといてねと言われました。 早速、サ責の本や、介護報酬の本等数冊買いましたが、何をどう勉強していいのか、わかりません。 他の管理者からは 『報酬加算が何点になるか』 『他事業所の加算点数』 『訪問介護のロール』 位は覚えておいたほうがいいよと言われたのですが ただ本を読むだけでは頭に入って来ず 何かいい勉強法がないか模索中です。 管理職をされている方で、こんな風に覚えましたとか こんな勉強法を実践しました等あればご教授頂きたいです。 宜しくお願いします。

サ高住管理者勉強

ぷるぷる

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

02024/05/05
排せつケア

今日から新しい職場になり、有料老人ホームで働いています。排泄介助の時に疑問に思ったのですが、利用者さんの臀部をタオルで拭いていて、おしり周り…痛くならないのかなぁと思いました。また、皮膚が弱くなってるところにゴシゴシやっていて皮膚がめくれたりしないのかなと疑問に思いました。 今日一緒に付いて仕事してくださった人に聞いてみたら、「別におかしくも何ともないけど、今後やっていく上で疑問に思ったら言えばいい」と言っていました。 確かにそうですが、これだけは無いなぁ…って感じです。 皆さん…どう思います?この介助の仕方。 前の施設などでは使い捨てのお手拭きみたいなのでやってました。タオル生地より優しいです。

ケア施設職場

とまと

介護福祉士

32024/05/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

皮膚が脆弱でないなら、余程でなければ、セーフです。それさえやらない非人道的な人も(施設・部署も)あり得る中で、実施はされているなー、と思いました。一人でも発赤など起こすようであるなら、やはり強すぎです。 今までのアセスメントで問題ないのでさしょうね、きっと。 ところで、介護型(介護付き)の有料老人ホームですか? 中には併設の訪問介護ステーションからの、かたち上は派遣の所もありますよね。それらによって、アセスメントが少しは変わる所だと思います。

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最近のリアルアンケート

介護職で良かったと思うし続けたい介護職で良かったが続けたくない介護職で良かったとは思わないその他(コメントで教えてください)

237票・2024/05/13

モヤモヤはよくあります時々あります解消して帰りますモヤモヤしませんその他(コメントで教えて下さい)

726票・2024/05/12

旅行に行きます近場に遊びに行きます家でゆっくりします仕事ですその他(コメントで教えて下さい)

758票・2024/05/11

1,2名3~5名6名以上派遣は1人もいませんその他(コメントで教えて下さい)

752票・2024/05/10

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