「転職」のお悩み相談（121ページ目）

もう転職する気8割くらいで仕事してるから なんか逆に気楽になれていいや_( :⁍ 」 )_ 人間関係とか色々あるけど 「いや、本当に嫌になったら辞めるし」ってスタンス( ᐛ )و

退職認知症転職

介護職の入り口として 特養 労健 グループホーム デイサービス 訪問介護 障害者施設 どれが良いと思いますか？ 僕はグループホームかなと思ってます

転職

初の老健デビュー、ユニット型特養からの転職ですが、老健の方が業務は大変なのかなあ？ 不安でいっぱいです。

老健転職施設

退職したいと思い悩んでる時に 今はコロナがあるし、やめるなら1年後にしよかなとか、本気ではない例え話を仲の良いスタッフに話しました。 しばらくして、社長に そんなふうに思っているなら 早く辞めてください人を巻き込むのはやめて下さいと怒りながら 言われました。 確かに、冗談とは取れない話をしたけど 〇〇さんがどんな事を言ってたか❓ スタッフに聞き取り調査してたって どう思いますか❓

転職

質問です。サ高住って、介護量どうなんでしょうか❓今有料に居るのですが、気になるのは、 オムツ交換が多いのか❓ 認知症の重度の人は多いのか❓ 重度の人が多いのか❓ って言う所なんです。 あまり介護経験がなく、施設的にもあまり知識がないんです。 特養の事はよく聞きます。 特養と比べてとか、有料老人ホームと比べてとか、サ高住はこんな所だよ。とか、現場の方の情報を聞きたいのです。 もちろん施設ごとに違うのは承知の上ですが、そーゆー細かい事は気にしません。 少しでも情報が知りたいのでよろしくお願いします🙇🏻‍♂️

オムツ交換サ高住転職

出勤して早々から師長に面談すると言われ面談でした。 退職予定はあるの？ 前から転職を考えていたけど、コロナと事故の関係で動けずにいた。 ない。と答えたけど、次の就職先が決まってないので安易に言っちゃいけないと思った。 通勤がしんどいと言ったら寮は借りないの？その為の寮じゃん！と言われたけどいつやらいっぱいと言われたしいつどこでどうなるかわからんし以前寮暮らしした時やな辞めざるを得やん状況でして、住んだの半年だけだったし、家電とかもったいなかったし。。。 何言われても響かなかったかな、、、 仕事に対してもう少しこうした方がいいとかは聞き入れたけど。。。　　　　 こんな事言って申し訳ないけどもうやる気ないなと、、、 上手い事言えなくてゴメンなさい。

面談転職愚痴

介護職に対する慰労金を市か国？に申告して給付受けた方はおられますか？ 6月に10日以上勤務で給付されるものです。 ちまたでは、勤務先でなく、市か国に？申請すれば出来るシステムがあると聞きました。 転職しましたが、以前の職場の経営者は申請してくれず、知らん顔だったので。(そろそろシステム確立する頃で…)

慰労金職種転職

月8回9回も夜勤入ってたら身体可笑しくなってまう！ 正社員なのに日勤の状態も把握出来ん！ 管理者は自分だけ連休なるようにシフト組むし！ 転職考えよ！

正社員管理者シフト

従来型の特養か老健に転職を考えています。特養か老健に勤めている方にお聞きしたいですがどんな感じですか？ 私はショートでの経験しかないのでどんな感じかよくわかりません。詳しく教えていただけると助かります。

老健転職特養

初めて投稿させていただきます★ 私は11月から特養に勤務する予定なのですが、 ユニフォームが無く、服装が自由な施設です。 以前いた施設では、ユニフォームありだった為、自分で購入するとなると、どこで買えばいいのかよくわからず、、 ネット通販はあまり好きではありません。 実際に買えるお店で、おすすめはありますか？ ちなみに半袖ポロシャツとTシャツは購入済みで、ズボンを探しています。

転職特養職員

退職の話しがリーダーで止まってた！？ 今月中旬で退職希望してるのに！ リーダーから副主任、、 らしいけど今日、副主任としごとだから言う。

退職上司転職

職場を今年の4月に転職したけど、いまの職場休み月4か5しかないのに残業多いから月の労働時間200時間とか余裕で超えてきよる。子どもを連れて近場でも遊び連れて行きたくても土日祝はパートさんらが いてないから休み取れんし。退職決意して言うたらいきなり過ぎるとか逆ギレされる。これで給料がまだマシやったら考えるけど手取りで22.23の間(住民税やら引かれんで)ありえんわ。

上司転職愚痴

転職して1週間、最初は覚えるため日勤続きなのは仕方ないけど…ほんとに疲れた😣 早く仕事覚えて、一人前にならないと 若くもないし、やっぱり覚えるの時間かかるな 他の職員さんから、もう大丈夫やろ～とか言われるのがプレッシャーでしかない

転職職員

10月に入って身体2の方が軒並みキャンセル... 2万円分くらいの仕事がなくなりましたー 来月で訪問介護初めて1年経ちますが これでキャンセル5件目ー ちょっと落ち込んでいます... 新規のサービスも入ってこない 良い事業所ないかなーとちょっと考えちゃいます でも10年前にとったヘルパー2級の資格しかなく 技術力に乏しいので任せるのも難しいのかなと 勘ぐってしまいます 子供もいるのし、訪問仕事は好きなので もっと頑張りたいです

初任者研修パート訪問介護

一昨日でクソババアの居る元職場を退職して昨日から病院初日でしたが、凄く楽しくてやり甲斐が有って久しぶりとはいえ、身体がスムーズに動いている自分にビックリしているんだけど(笑)まぁ配属された病棟が、寝たきりの方が多いってのも、有るのかもしれないんだけどね💦今日も２日目、頑張ります(^-^)/❤️🎵

寝たきり先輩認知症

おはようございます。とある会社の採用担当者から「ウチの会社に来ない、年内に辞めないと採用はないよ」と言われていて、今勤めている職場を辞めようかどうしようか最終的に決めるのは自分なんだけど悩んでいるんですが、良いアドバイスがあったら宜しくお願いします。

転職

転職してから職場の色々なところが見えてきたり自分の思っていた内容と違うと思った時①我慢してしばらく勤務する②はやめに辞めて次を探す。皆さんならどちらを選びますか

給料転職ケア

グループホームから老健に転職される方された方居ますか？？

退職転職職場

姉にお前介護辞めたらほかに なにができんの。て言われた いや、やらなきゃできないだろ おまえに介護のなにがわかんだよ ばーか。 くそ。ごみ。 おまえは言われたことを完璧にやらなきゃ いけないとか 愚痴をいって正論で返してくるやつ嫌い。 否定的で正論で 自分の思ってること他人が 思ってるとは限らないだろって話。 わたしに説教なんかしないでくれる。 何様。ほんと。 うざい。 ていう仕事とは関係ない愚痴でした。笑

転職

明日を含めて現在の職場は残り２回・・・明日はホーム長が居てクソババアは休みの予定だからなんとかなるんだけど！！最終日の３０日はホーム長居なくてクソババアが居る(´TωT`)💦最後位は何も言わないと信じたいんだけどなぁ～💦一応職員全員に手紙を書いたから、その事で要らないとかは言ってくるかもしれないんだけど(笑)

先輩トラブル有料老人ホーム

勤めてる近くの施設が新聞にTVのニュースに出た無資格施設長が胃ろう実施、入居者の入浴を週一や2週に一度とかで摘発、された、施設幹部のパワハラがあったようで介護も退職看護師も退職で人手不足の結果だとー 今の施設に決める前に施設面接に行ったところだったので驚いた。

老健入浴介助資格

明日も含め残り３回の出勤となり、クソババアは２回は休みで会わなくて済むんだけど最終日の３０日は出勤だから、嫌なんだけど、最後位は何も言わないと信じたい💦

退職休み転職

ケアマネの受験資格についてお尋ねします。「該当する資格を取得して5年&勤務日数が900日以上」であっていますか？ たとえば今まで勤めていた施設などに証明書を依頼して万が一日数が不足していた場合はその証明書は来年も使えますか？

ケアマネ資格退職

転職しようと考えています。 特養でも、従来型かユニットで悩んでいます。従来型しか経験がなく、ユニットにも興味があります。 ユニットのいいところがあれば教えてほしいです。

転職特養

今の仕事場に最近働きづらさを感じ始めた上にストレスによる身体の不調もみられるようになってきてしまったので転職サイトさんを通じて転職を考えています。特養とサ高住を運営している施設さんに面接のご許可を頂戴致しました🙇‍♀️私はサ高住希望なんですが介護福祉士を持っている場合、特養さんの方が必要としてくださるんですかね？？

面接サ高住転職

はじめまして。初めての投稿ですo┐ﾍﾟｺﾘ 違う土地で介護の派遣で3ヶ月目で体調を崩し心療内科に通っています。病名は社会不安障害です。別の施設で働くも動悸手の震えで続かず今は2ヶ月もひきこもりニートしてます。介護の派遣等検索するのですが社会不安障害と言うとクビにされてしまったりと トラウマがあってあと一歩が踏み出せません。生活リズムが整わないので今度は夜勤専従で色々探してみてますが電話もとれません。こんな臆病になるとは思わなかったです。このサイトを知って呟かせてもらって少し楽になりました。読んで下さった方、ありがとうございました。

休み転職人間関係

今、特養勤務している者ですが、転職を考えており有料と思っています。いままで、経験がない有料ですが・・質問です。メリット・デメリットを教えて頂けませんでしょうか？あと、一日の仕事の流れを教えて下さい( ｡ﾟДﾟ｡)

転職特養愚痴

現在、ショートステイで働いています。そこの介護課長(現場のトップ)がワンマンでリーダーや介護主任を含め現場の職員は意見や反論が言えない悪しき環境にいます。 皆、介護課長のことになると似たような不満が挙がります。 でも、誰一人その悪い環境を変えようとせず(実際は介護課長に逆らえない所がある)現状維持な感じです。 つい先日、介護リーダーに現場の声をまとめて施設長に言って欲しいと伝えました。ですが、そのリーダーも気が弱く頼りにならない。恐らく、言った所で現状は変わらないだろうなとは思っていますが何も行動しないよりかはマシと思いリーダーに言いました。 自分でこの悪い環境をどうにかしたいとは思うんですけど、なんせ一般職員なので力(権力)がない。泣 最終時には力を持った人(リーダーや施設長)に頼らざるを得えない。 もしこのまま上の人に言っても環境が変わらないなら転職を考えてます。 皆さんならどう考えどう行動しますか？

理不尽ショートステイ施設長

仕事しない人が辞めた。その人は男性スタッフ受けが良く、何故か評価が高く守られていた。後日私いないで回ってる？と連絡きてとても不愉快でした。直後、上司に連絡取ってる？今度遊びに行くの？と聞かれた。正直気持ち悪いなと思ってしまった。仕事している人達が評価されないで悪く言われ、仕事しない人の方が守られ評価高いって。男性スタッフに受けが良いからって余りにも理不尽だな。としか言い様がないです。今までの人間関係が恵まれてたのか…こんな事なく、この職場だからなのかもう訳わからないです。自分の中の仕事観が崩れ、もはやストレスしかないから転職するか悩んでます。

理不尽転職人間関係