「人間関係」のお悩み相談（273ページ目）

何故、ウチのユニットは何かあると犯人探しをするのか｡ 誰が悪いとかは関係ないじゃん。 一人一人が改めて気をつけていけばいい話｡ 先週、たまたま床に薬が落ちているのを発見しナースに報告し、薬を調べてもらったら「○○さんの薬だね」と｡ 朝と昼に飲んでいる薬だと分かったがいつから落ちていたか不明。 しかも、同じユニットの職場にチャコさんが落としたんじゃないのと言う言い方や態度をされる。 確かに前の日はウチは遅番でいて服薬をしたけど落としたという認識はない｡ 利用者の薬を内服し忘れるのはいけない事はわかっているけど…

服薬遅番看護師

三年前に入職してきた私より10歳年上の職員がいます。最初は、すごく頼りになるなぁと思いました。今は、副主任となり最近入ってきた職員の指導係をしてます。本当にこの人ってすごいなぁと思いました。この間、その指導を受けてる方が私に相談してきたのですが、「あの人職員の悪いところばかり教えてくるんです。あなたの事も仕事ができないと言ってました。いろんな職員の悪口ばかりで仕事はほとんど教えてもらえないので、ほかの人に着いた時に聞いたりしてます。」と言われました。 確かに、自分が絶対的に仕事出来るとは言えないけど、、、 入職してきたばかりの人に、業務よりも他の職員の悪いところを教えるのはどうか？と思いました。 職員同士のお互いの捉え方は、人それぞれだと思います。それを入ってきたばかりの職員に言って先入観を植え付けるのは良くないと思います。 私は、良き相談相手が出来たと思ってましたがショックでもう職場の人と必要以上に仲良くするのは辞めようと思いました。 みなさんの職場の人間関係はどんなですか？ 私は人付き合いが上手じゃないです。職員同士うまく付き合えてますか？

指導上司人間関係

介護職で辞める原因ナンバーワンは人間関係らしいです。

職種退職人間関係

今の職場に入社してから、まだ4ヶ月程。 人間関係とかも悪くなくどちらかと言えば良い方。 でも、入職して数ヶ月はパート扱い。 入職してすぐに正社員がいいのに……。

入社正社員パート

仕事の人間関係がストレスで去年の夏頃から摂食障害や色んなアレルギーを発症し退職の話し合いをしていました。 去年の12月頃から突発的に四肢麻痺を起こし歩行困難に陥ることが度々あります。医療機関を受信するも精密検査の結果異常は見られず精神的な問題なのでと薬もない状態。 歩行困難起こすも数分座り安静を取れば治まるので仕事には行っていたのですが、度々起き上がれない、声が出ないということがあり仕事を急に休む日もありました。 在籍してて休んで迷惑かけるのと退職して迷惑かけるのでは後者の方が気持ちが楽と言うことで3月いっぱいで退職になりました。 勤務も残り3日。そして昨日は最後の日勤の日。 しかし途中で座り込んでしまい立てなくなり今日は帰りなさいと泣く泣く早退させて貰いました。 今までストレスでやっと仕事が終わる！と思っていたもののやり遂げれなかった悔しさと介護は好きって言う思いですごく切ない気持ちでいっぱいになりました。 心配かけてしまった分、残り2日間頑張ろうって思いました。

早退退職人間関係

今月一杯で仕事を辞めます。 障害者のデイサービス何ですが人もいなくて、重度障害者のディに4月から異動になり、職員との人間関係が悪く、そのためストレスで腰痛になってしまいました。職場から離れたいという気持ちがあったので良かったです。今日、理事長が話がしたいとことで話し合いしてきます。

障害者異動デイサービス

仲良くしていた同僚から昨日まで普通にlineも楽しい会話をしていて‥仕事前はいつも、笑顔で「おはよ!夜勤頑張ってとか。無理は、駄目だよ」と言ってくれていたのに、その日は急に態度がいつもと違い、冷たく私の事を視野にも入れず完全シカトをさせれました。その人は遅番で帰宅された後に、私のlineに個人で「何で、私が冷たくしたから分かる?」とラインで送られて着ました。私自身の行いとかの態度に機嫌悪くした事に対して謝っても「自覚していないで、謝っても只の言葉しかないでしょ？意味あん の？私の意図に対して納得すんなら受け入れる。でも、貴方が納得していないで謝るのは受け入れない。」「今まで話してきてた事の中に貴方にも言っていたことがあるんだよ？気付いてないよね?」ってトークで着ました。私自身何で怒っているのかわからず、理由聞いても「先ずは貴方自身で考えなさい。関わっている中で、答え合わせする必要がある&分かっている部分は言われる前に考えて行動するなればお互いに元には戻れるでしょ?戻れるかは、貴方次第だけど‥」と着ました‥‥ その同僚とlineで答え合わせるすることになりました。答え合わせをしていて‥今回の権は自分が悪いと思いました。その同僚も「私こそ、キツイ言い方して急に態度変えて、貴方が理解するように伝えず、ゴメンナサイ。全てが前と一緒には出来ないよね？今でどうり、プライベートや喜怒哀楽するのはかまはないけど‥‥何があっても変わらない存在であり、お互い立ち帰る場所でありたい」とのことで‥ 一応仲直りはしましたが前は気軽に話しかけられましたが、、今でも、私の事を心配して気にはかけてくれますが、今現在気まずい空気で、楽しい話をして笑ってくれはします。たまにlineは今でもするのですが、「今日、昼3名利用者起きていないってどういう事?○○と□□と△△(私）と☓☓が離床しに行ってて起きていない事が不思議だった。」って前は私の事を目の前で名字で呼び捨てたりはしなかったのに急に呼び捨てで呼ばれたりするような日々が増えた気がします‥

SNS遅番同僚

人をバカにした言い方腹立つ。 入ったのがうちよりお後で歳は向こうの方が上だけど腹立つわ… 他の人にはそんな事ないのに。 うちには「もういいかな？出来るん？」他の人には「もう大丈夫ですか？手伝いましょうか？」この差ってなに？

イライラ人間関係

不倫から離婚して付き合っているカップルさん。 1人はユニット リーダー… 公私混同しなければ何も言わないけれど 勤務態度に出ていたりと混同しまくり… どうしたらいいのやら。 配置変えお願いするしかないかな 私から直接言っても、対抗意識で 反発されそうだし

人間関係

辞める前から上司の態度が変わりました私に全く持って話しかけてこなくなり業務も他の職員に○○さんに伝えてで直接言ってこなくなるそゆのってなんなんですかね？

退職上司人間関係

自分の施設は人間関係すごくいいです。施設全体が相手の立場になって考えるって事を意識しているからだと思います。うちの施設では相手とはご利用者、ご利用者家族、同僚、新人職員、他職種、実習生、ボランティアの方など色々な人の事を意味します。相手の立場になって考えるって結構難しい事ですけど、それを意識するだけでも相手への対応はかなり変わってきます。

同僚職種家族

辞めたい理由 １、新人いびりがひどい （若いからなにも知らないみたいに上から目線） ２、異様に上下関係に対するこだわり ３、資格差別がひどい ４、先輩の言うことは絶対 ５、自分らしい仕事というより先輩の駒 ６、パワハラを受けていて体に悲鳴 限界すぎて無理　（使用期間中の25歳）

パワハラ先輩新人

介護の仕事をして4年目になります。 職場の人間関係がとても悪いです 好きな人苦手な人がいるのは 人間なので当たり前だと思ってます。 ですが大人であり 仕事なので割り切っていかないとと思います。 人手不足で退職者が続出するなか 人間関係は悪いまま… 皆さんは苦手な人とはどう接していますか？

人手不足退職人間関係

機嫌がコロコロ変わる患者さんの対応が難しい。 相性が悪いのか私が対応すると不機嫌になるし… もうどうすればいいか。 コール頻回だからつらい…

コール人間関係

先日、雑用パートの方が｢最近思うんだけど、利用者さんに対しての声掛けがあんまりじゃない？｣と言われました。私も感じてはいましたが､先輩たちは認知症の人にも怒ったり脅しともとれる言動があります。私はなるべく習ってきたことを忠実にやるようにしていますがこういうのは誰に相談したらいいのでしょうか·····？ それが当たり前になっている現状、日に日に言動がきつくなってきている感じです。その延長なのか、私にもきつい言い方をされることもあります。

人間関係

私は今年短大の福祉科を卒業し、介護福祉士の資格をと り、介護士として就職します。介護の仕事自体はとても好きなのですが、短大の実技の授業が苦手だったので、仕事についていけるのか心配です。また、私は男なのですが、人間関係も、上手く作れるかしんぱいです。 みなさんは介護士として初めて就職してから、どのくらいで慣れましたか？また、研修はどれくらいありましたか？是非回答よろしくお願いいたします。

就職研修資格

はじめまして！ 介護の仕事を始めてもう10年になるんですが、人間関係に悩んでます( ＞Д＜；)

人間関係

人間関係が悪い職場はダメだな それが原因で鬱とか辞めたいって思う人が増えるんだよ 学生みたいに友達関係じゃないんだから、 同じ職場で働く仲間だから、 仕事の間だけでも仲良く…とか いかないかもけど、 普通に話すだけでも良いんだよな、、 人が足りない 欲しいなら、まずそこを治すべきなんだよな～～ 平社員が、何偉そうに、、って感じだけど笑笑

同僚人手不足人間関係

理由も分からず急に避けられ始めて 早1ヶ月。自分が何かしたのでは…と たくさん悩んで悲しくて寂しくて泣いたけど 仕事は仕事としてチームプレーが必要なんだから と、思い始めたらｲﾗｲﾗしてきて もうなにがなんだか。 10歳以上年下だしキャリアも全て 下の私に対してそんなあからさまな態度を あえて取ってくる程の暇があるなら もっと利用者様と過ごす時間を有意義に使ってくれよ

人間関係

職員が入居者を叱るは、職員同士があちらこちらで言い合いしてるわ、派遣社員が仕事の割り振りで施設長と言い合いするわで、派遣社員にここの人達はバカばっかりとか言割れるし、どんでもない所に入っちゃった😓

派遣施設長人間関係

質問です。人間関係が苦手な方は、どのような対策していますか？相手にしない、さける、ぶつかるなど、いろいろ対応策はあると思いますが、介護の人間関係で悩んでいます。

人間関係

今のグループホームに勤務して3年経ちますが最近転職を考えています。人間関係はよく給料もまぁまぁだと思ってるいるのですが最近仕事の事を考えると具合が悪くなってしまいます。半年ぶりに夜勤を入れてもらったのですが、夜勤が自分の中ですごく重荷になっていると感じます。 なので時給もよく融通もきいてもらえる派遣で介護職を考えているんですが経験した方の意見やアドバイスをお聞かせください( >_< )夜勤なしもできなくはないと思いますが1月から半年ぶりに入ったので言いづらくて… 皆さんからのコメントよろしくお願いいたします。

派遣職種グループホーム

あんた以外は誰も言い返さんで。って 言われても困る。 まず言い方ってのがあるやん？ 最初に挨拶無視したんあなたやん。 こっちと一緒に働きたくないのも 言う事聞かんのとすぐ言い返すからのも 理由っぽいし、、 いやさ、仕事態度だけじゃなくてさ あんたがサボってる間うちらどんだけ 働いてるんと思ってるん。 仕事態度だけで判断してくんなや。 あんたがせーへん仕事全部こっちしてんねん、 そこらも評価してもらわな 割に合わんわ。

評価人間関係

私は、時々仕事でミスをします。ミスをすると、一人のナースに、ものすごい勢いで、叱責されます。今月の不適切ケアとして、壁に張り出されます。暇があると、ステーションで介護員の悪口を言っています。朝の申し送りでも言われます。介護員は「このナースと仕事をすると、怒られてばかり、」と言っています。夜勤を一緒にしないで欲しいと言われる職員ばかりで困っています。 施設のトップに話をしましたが、ナースは、数がギリギリだから辞めさせる事はできないとの事、人間関係がますます悪くなって行きます。どうしたら良いか、意見を下さい。

申し送り看護師ケア

私の家は解約してないが、彼の家で同棲中。 付き合ってるのかは不明だけど……。 一緒に新しい家に住もうとは言ってくれてるけど、関係が曖昧すぎて。 散々一緒にいるのに、今日みたいな夜勤の日は必ず寝るまで連絡とってくれる。そーゆう優しさがすきだなぁー。普段はすぐ人の事バカにしてくるのに。 「どんな関係？」って聞くのが怖い

夜勤人間関係

入職して来月で1年になりますが、この約1年間で 居室担当や物品補充係とか、合同レクリエーションとか いろいろ任され、今月に退職される人の色紙作りなど 雑用のようなことも任されで自分1人で抱えている 状態で上司には相談しますが、他の職員に声をかけても 全く手伝おうとしてくれず結果的に1人でする羽目に… 正直、家に帰ってもしなければならないことも ありますしなんで1年目でこんなに雑用に似たような こともしないといけないのでしょうか？ 頼むのは簡単なことですけど、手伝うよって 言ってくれない職場の先輩たちの態度に正直 後輩としてはついていこうとは思えません。 皆さんならどうしますか？

後輩先輩レクリエーション

新入社員に対する、上司の態度が冷た過ぎる。介護業界が人手足のこの時代に、後輩いじめして、結局それが嫌で辞めて…また人手不足になって、業務が多忙になり…っと、上司らは自ら負の連鎖をつくっているのが、わからんのかなぁ…。 そこそこ経験年数積んでるなら、後輩の扱いぐらいしっかりしろよ！！ 人間性的に難ありやぞ！！

いじめ後輩人手不足