職場のストレスが原因で適応障害になってしまい、今月から傷病手当てです。色々と去年の8月から我慢してたから発症したのかな?と思いました。今は一時的に職場を離れ、のんびりと自分時間、家族時間を送ってます。医師からの診断書は3か月後程と書かれていたのですが、医師いわく、自分が復帰できるタイミングで復帰していいとのこと(あえて療養期間を長く記載したと言っていました) 段々と意欲も出てきてるのですが、復帰した時の職員の態度を考えると少し怖いです。また前みたいに受け入れてもらえるかが不安です。休職して復帰された方は居ますか?ちなみに療養期間はどのくらいだったのでしょうか?
手当家族人間関係
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
私は都内の特別支援学校で、教員からの執拗な嫌がらせにより同じ状況になりました。 精神科にいき、最初は適応障害。3ヶ月以降は『うつ病』で書いてもらい、1年半だったかな?傷病手当もらっていました。 その間に労災の申請もしてみましたが、証拠不十分で適用されず。 長期の療養にも関わらず、職場から『自主的に辞めるか、強制的に解雇されるか選べ』と迫られました。 私の場合は自主退職を選択しましたが、仮に復帰したとしても、また同じ事が繰り返されただろうなぁ?と考えてます。 そんな職場ばかりではないと思いますが、少なからず『またダメになるだろう』的な蟠りは生まれます。 それであれば、できる限り傷病手当を引っ張り、次の仕事を探してから退職。→失業手当をもらいながら転職先探しという方法の方が、賢いのかな?と思います。 今はゆっくりする期間と考えるのが良いと思います。 前の職場に戻ったらどうなるか? 別の職場になったらどうなるか? 休んでる間に何か資格取っておこうかな? 一人旅でもしに行こうかな? 適応障害にまでされてしまった職場ですから、戻れば必ず再発します。 でしたら、出来る限り退職金として搾り取り、自分の人生の『次の糧』になってもらうのです。 しまさんの人生は、しまさんだけのものです。自分を苦しめるのではなく、納得いく形を探してください^ ^
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職員会議の進め方のコツってありますか? ユニットリーダーをしていて毎月ユニット会議を開いてるんですが、私含めて参加する職員は約4名。意見を聞いていっても「特にありません」ばかり。ないわけないだろ!て思うのです。 リーダーの私が問題提議して、私が案を出して、なんとなくそれが承認される流れになるのが、腹立たしい!もっといろんな意見が聞きたいのに! 特に議題がないときは日頃のケアの確認事項で終わってしまいます。不毛だわ。
ユニット会議ユニットリーダーユニット型特養
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
会議で意見が出にくいのは言いにくいか、言いにくい雰囲気があるから 職員会議の際に改まって司会が会議口調になったりすると良くないです リーダーとして引っ張っていくのではなく、職員みんなとともに進むようにコーチングを意識したら良いのかも 僕はそんな風にしています
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デイサービス経験1年ある23歳女です。東京で転職活動をしてますがなかなかいいところがありません。3施設ほど面接をうけ即日内定をもらいましたが急遽引越しが決まり3つとも距離が結構遠いです。割り切ってこの三つの中に決めようとしてますが、 1つ目は給料やすいのでやめて 2つ目の施設 グループホーム、面接官は人柄よさそうで働いてる方も雰囲気は良さそうでした。ただ正社員と掲載されてましたが実際はパート勤務らしいです。頑張り次第で正社員と言われたのですが本当かどうかは分かりません。 3つ目はグループホーム、正社員で給料も結構良い、ただ面接官、職員の方の雰囲気が若干悪く挨拶をしても返ってこず微妙でした、通勤も1.5hかかり口コミも人間関係で辞めたと書かれてました。 また新たに探した方が良いでしょうか?それともこの中から割り切って探した方がいいですか?
面接グループホームデイサービス
わた
デイサービス, 初任者研修
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
3つめは、辞めた方がいいと思います。 人間関係悪そう。
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同僚に、「これぞ老害!」という職員が居ます。気分で仕事をして、決められた業務は無視。チームワークは全く無く、時には重大な事故まで引き起こします。さすがに我慢し切れず、感情的にぶつかってしまいました。この職員とは関係無く、諸事情により私が退職予定。退職までの数カ月、顔を見るのも気分悪いですが、職場でのベストな関わり方、どうすれば良いでしょうか?
同僚退職人間関係
カラフル
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
あきづき
僕なら、挨拶だけはする…ようにしますかね🤔あとは必要最低限の業務連絡だけ!
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新人に対して指導する時に、新人に「(利用者の)○○してあげんといけんよ。」とか、利用者に対して、「今から、オムツを綺麗にしてあげよう。」などといった「~してあげる」と言う声掛けをしますか?
新人ケア人間関係
介護のぷろになる僕
介護福祉士, 従来型特養, 障害者支援施設
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
実務者研修で 「○○させていただいても よろしいですか」 と、本人の同意を求める声掛けをする【自己決定権】 返事が出来ない利用者さんに対しては 「○○させていただきます」 と尊厳を守るような声掛けをする 【個人の尊重】 「○○してあげる」 は、介護者からの上から目線になる と習いました 介助をする事には変わりないのですが、言葉選び・声掛けって難しいですよね
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ミミック
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
スタッフかな!6月末で4人退職です!
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今日仲良い人が準夜で もう1人の仲いい人も同じ深夜だった😳 夜勤中利用者さんのモノマネとかして 業務きついし転職したくなるけど 改めてうちの施設の利用者さん個性すごいし 可愛らしい人多いなぁって思った☺️ 普段怒ってて髭剃りさせてくれない人が 今日何だか穏やかで少しだけ髭そらせてくれた👴🏼💓
認知症特養介護福祉士
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
個性的で大変な時もあるけど、何故か憎めない。 この仕事をしていたら、そんなことが度々あります。だから辞めれないんですよね。
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私は人見知りが激しくてご利用様にコミュニケーション取ろうとしてますが、中々、会話が見つからず言葉に詰まってしまいます。 まだここの施設で働いて2週間くらいでまだ慣れない事が多いため不安ばかりですが、同じ介護福祉士で同じ施設とかで働いてる方アドバイスお願いします。
認知症グループホーム人間関係
成実
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
気持ちが落ち込んでる。レク担当が決まってないから、朝から午後も声を張り上げレクしてる。疲れた。人に頼む事が苦手だから、全部自分でやってしまう。
レクリエーション人間関係職場
ねーね
介護福祉士, デイサービス
ポン太
ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ねーねさん、お疲れさまです。担当が決まっていないと誰かがしなければならなくなりますね。ただ、私の施設では決まっていてもやらない人がいて、誰かがしなければならない事態になることがあります。
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適応障害で薬飲んで介護の仕事してる方はいらっしゃいますか?
人間関係
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
常勤希望だけど業績の低下で、常勤になれるか なれないかは分からず、だけども 人手が足りず、 パートだけど、今はなるべく勤務入れてもいいとは言いましたが 7月遅出8回 あと日勤 日勤は、送迎もあります。 まさか、こんなに勤務が入るとは 思いもせず 前に管理者から 何日と何日半日入ってほしいと頼まれたのけど、断わりました。 その後私の方から、入れなくてすみませんと伝えたら、勤務を断ったせいで 半日自分がただ働きになったと 嫌味を言われました。 管理者と数名のスタッフ以外は いいスタッフばかりだし 12年働いてきた事業所だから 慣れてるし 人間関係いいけど このまま常勤になれるか どうか分からないなら 51歳 思い切って再就職しようとも考えてます。 皆さんだったら、どうしますか?
パート人間関係
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
管理者がだめですね そんなことで嫌みを言うなんてありまえません。 人少ないのであれば現場にでる管理者なら当たり前のことです。
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発達持ち障害者雇用の事務補助だけど 仕事の殆どが介護補助の仕事で 超上から目線の指示や指示の重複で メンタルボロボロになり 支援センターに退職の意志を預けました 福祉の現場は障害者にも冷たくするんですね
メンタル障害者退職
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
それは嫌な思いされましたね。 こういった案件は場所と人によるかと思います。 ここの掲示板を見ていると、良い職場と、悪い職場が結構ハッキリしているように感じます。 福祉の現場は〜ではなく、まっきーさんにとって働きやすい職場が見つかると良いですね^_^
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最近あった利用者様のありがとう。 ・セクハラおじさん。 あたしを見るなり、おいと呼ぶ。 なんですか?って近寄ると お前処女かと言われる。 その発言セクハラです。と言うと セクハラを昔の言葉で言えやと、、 なんて言えばいいでしょーか ・認知症おばあちゃん 元々幼稚園の園長先生をしていた方みたいで 上から目線です。命令形です。意味無くコールします。 対応します。けどできない時は出来ない旨を伝え待っていただきます。待っていただきますがまたコールされます。 待っててくださいと伝えると。私が呼んだらすぐに来る。 待ってて言うなら時間を言いなさい。まぁうるさいので 訪室したら、、なんですか?どんな言われる。 コールしましたよねった話したら、、 思い出したかのような思いついたのか 模様替えを手伝って欲しいと言われたので。 今はできませんと言うと 何のためのコールですか?あたしのお願い聞くためのでしょー?それがワーカーの時間でしょー? ちげーよ!って心でつぶやき笑顔です。目は笑わず その場を後にしたあたしは昨日7時出勤でした。
セクハラコール認知症
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です… セクハラにも限度ありますよね…
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あー また持病の辞めたい病が、、、 昔の嫁いびりですやん😅 やって当たり前❗️ って、気持ちは分かるけど、ここはケアハウスなので、やったらいけんのですよ✨そこは知らない、聞いてないってとぼけるんだよね😒 ヘルパーさんでも、訪看護でも入れて、お金で解決してくださいな‼️(-_-;) 私たちは、お手伝いさんでも、ヘルパーさんでもありませんから‼️ここは自立型のケアハウスなので、出来ないようでしたら、退去になります‼️ なんて、言えたらスッキリするのになぁ( *´艸)
サ高住人間関係ストレス
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 ここでなら猛毒吐いても大丈夫です😀 しかしまぁ😣何か勘違いしてる利用者や職員は何処にでも居るもんですな😆 腹立ちますねぇ🤯 何様のつもりじゃ🤯ボケェ🤯 嫌な気持ちは充分に伝わっています👍️ 楓さんの事を応援しています👍️ファイト🚩😃🚩
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小峠さん、すきなんだけど、 めちゃ苦手な人の顔が機嫌悪そうなときの小峠さんに似てることに気がついた。他の利用者さんをディスってるときとか特に。 なんかに似てるとは思ってモヤモヤしてたのよね。 婆峠? 怪人バトウゲ? あーすっきりした。夜勤行ってこよっと。
グループホーム人間関係
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
え?小峠さんに似てる人って、女性ですか?笑笑
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介護福祉士をして2ヶ月の人間です。 施設で働くのですが人間関係に悩んでます。 利用者さんとは楽しく出来るのですが,職員の方と 上手くいきません。 もちろん、新社会人なのでへこたれず、 頑張らなくてはいけないのは分かってます。 でも,今までの中で人間関係でこんなに苦しくなった事はありません。職場の休み時間でも休める気がせず常に神経尖らせてしまう…その様な事が自分の身に起きてます。 また,まだ入って2ヶ月であまり職員との会話がない(コロナで親睦会中止もある)+自分が納得いかないと怒る人がいる。 指導者が居るはずなのに、指導者が居ない。 質問に聞づらいオーラがある(他の職員と喋っている等) と,不満・現状況はこの位です。 自分は,転職をしようと考えていますが… この中で元介護士や現役の方がいたら色々意見下さい。(もちろんそれ以外も歓迎です) お願いします。
介護福祉士人間関係ストレス
寝坊助さん
介護福祉士, 介護老人保健施設
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
2ヶ月で転職なんかしてたらマジで辞め癖ついてどこからも要らないって言われちゃうよ。転職じゃなくて天職にするべく行動を考えてみてはどうですか?
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転職を 考えたりしてる人 いませんか?! 他の職種で!! 職員の人間関係 ほとほと疲れました。
愚痴人間関係ストレス
愛犬大好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
松岡
障害福祉関連, 障害者支援施設
私だと転職するなら公務員の福祉職ですかねー。 介護職は聞いてるとどこでも人間関係が難しいようですね。私の施設もそうですが。
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食前薬の漢方なのですが、食事を食べ終わった後に気付き慌てて提供してしまいました。その後、そのお客様がナースステーションに行き、食前薬を食後に飲んだけど大丈夫なのか聞き看護部に知り渡りました。報告しなければならないことを報告できなかった自分が悲しいです。信用問題に関わってくるし今後の仕事が怖くなってしまいました。 みなさん失敗をどう乗り越えてますか。
看護師人間関係職員
ねこまる
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
かっち
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養
違う人が飲む薬をその人が飲んだのでは無いのだから気にしない、気にしない。 私の主治医は漢方は前でも後でもどちらでもいいよーとのこと。信用問題云々を気にするなら 「これからは気をつけまーす。すみませんでしたー」って明るく言っちゃいな♫ 意外にナースは何とも思わないって! どんまいドンマイ。笑顔。 笑顔は利用者さんの為。
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えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
トラブル...とは?
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来月の夜勤 すぐに態度に出す人とある… 話しかけるのも話しかけられるのも疲れる... 機嫌がいい時と悪い時の差が激しくて それは利用者さんに対しても... 年齢は年上だけど年数は自分の方が長いけど 相談しようとすると今忙しいから無理無理と離される みなさんはこんな人と勤務が一緒になったら どおしますか?
老健愚痴夜勤
beluga
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
必要事項以外話さないです。 どうしても難しい場合は上に相談します
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他の施設の話を聞くと、うちの施設は人間関係は恵まれてるなーと思う。 意地悪な人居ない、仕事をサボる人も居ない、不機嫌になる人も居ない。 施設長とかは嫌な人だけど、普段仕事を一緒にする人はみんないい人。
人間関係職員職場
ちゅちゅ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
さくらもち
私のところも基本人間関係恵まれてるんですけど、1人の看護師だけは私の言うことは絶対だ!逆らうな!って感じの人でホームを良くしたいと言うわりに他者の意見を聞けない人なんですよね、そのくせ誰かがホーム長に呼ばれると内容が自分の事じゃないか探る始末、見てて情けないです。
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育児の時短勤務 時々でいいから時間内でも変わらないかなあ。 四時に一斉にいなくなるからそのあと大変なんだよなあ
育児愚痴人間関係
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
出勤したらインカムで開口一番「おはようございます!○○出勤しました、よろしくお願いします😊」って挨拶あったら何だか元気な気持ちになるし逆に元気ない時は気づけそうだなと思うんだけどどうなんだろ?🤔
上司ケア人間関係
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
インカムいいな~。うちの施設にはインカムないから羨ましいです。
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日々誰よりも圧倒的に成長したい。負けない。勝手なことばかり言って。
上司ケア愚痴
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
鮎子
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
わたしも❗️嫌な職員も上司もいるけど負けない❗️
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昨日、来月のシフトが出来たのですが、帰り際にチーフから手渡され『頑張ろうね』って声をかけてもらい、何も出来なくなってきていて落ち込んでいたので凄く嬉しかったです(^-^)/💖🎵
シフト先輩上司
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
いいチーフですね。 そういうちょっとした心遣いや声かけでしてくれる上司って素敵です。 落ち込んでいた気持ちも楽になってよかったですね。
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最近、仕事に制限をかけられて、介護の仕事をまともに出来ていません。発達障害ですが、仕事が出来るって理由でグレーゾーンで手帳を持てません。どうしたら良いのでしょうか⁉️
先輩ケア愚痴
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。 制限をかけられているのですか? どうしてでしょう?
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介護職といえばマイナスなイメージが一般的に先行している気がします… 現職の方でプラスのイメージ教えてください(^^) 私の場合、なかなか意思疎通が取れなかった利用者が私の声かけで笑った瞬間ですかね。 感情搾取と言われるとそれまでですが、人間対人間なので会話等で面白いことが生まれるところか好きです^_^
訪問介護人間関係施設
あす
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
ゆうゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
私は人生の先輩方の色々な経験を伺えること、身内でもない他人の私を信頼してもらえること。究極の接客業かと思います。排泄介助や入浴介助が大変そう…と思っていましたが、慣れれば案外平気になるものですね。信用してもらえるまでには時間がかかりますが、その気持ちに応えたいと思うのが仕事をする上でのモチベーションになっています。
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もう何か…なんだろう…精神的にきつい 毎日 楽しくない… 職場に歳近い人居ないからかな 仕事内容 合ってないのもあるけど 思い切って少しの間休んだ方がいいかなー 体も痛いし
休み愚痴人間関係
にこ
看護助手, 病院, 無資格
ジェニ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
今の特養では半年働いています。ようやく仕事にもなれて、ここで頑張ってみようと思っていたのですが、同じフロアのパートさんから私がスタッフの悪口を言って働き辛いとか、パソコンの入力中に、今やるべきこと?など、何かにつけて文句を言われています。 今日も、お風呂をやっていたらまだ終わらないの?時間でしょとにらみつけられました。主任、フロアリーダー、先輩パートからの嫌がらせが日に日にひどくなり、出勤したくない日々が続いています。
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性格悪い人ではないんだけど、シフト被ると憂鬱な先輩について気がついたこと 常に 言い方がキツイ 声の音量がでかい テンションが高い 自分を省みることなく思った瞬間で決めつけてものを言う このせいで苦手なんだなと気づきました わたしはしゃべり方もゆっくりだし たぶんそれで波長が合わないんだなと 昨日その方が夜勤入りできたときに、入居者さんたちが寝る準備するにはちょっとうるさ、いや賑やかすぎだなぁと思って 自分は夜勤で気が張ってるとおもうけど、皆さんおやすみになりやすいように夜は夜のテンションで粛々と進めればいいのに 日中のレクと同じテンションは聞いててツラい って思った。
先輩グループホーム愚痴
朝香
グループホーム, 実務者研修
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
いますよね。 回りを考えず自分のペースを突き進む人 あなたのせいで不穏になる入居者さんいるのよ って教えてあげたい
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人に合わせる。 相手を思いやる。 相手の立場にたって考える。 そうするうちに、自分を見失いそうになる。 自分の意見もなくなる。 考えなくなる。 どこをどう考えて前向きにポジティブになれるのか、考えすぎて心配しすぎて余計なことしすぎて怒られて何だか疲れてきちゃった。 上司にはいいところ見てるときはあるけど、どこかズレテルと言われる。 あーー 私ってこの仕事向いてないのかな~
愚痴人間関係
むーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
さくらもち
全て変える必要ないですよ、自分の考えはあって良いけど視野を広げなさいって事ですよ、人に合わせるってのは人間が違うから合わせれるわけないですよ、色んな意味が含まれてるのに省略して話してるだけです。人の言葉には嘘が絶対あるんですよ、今のままだと更に自分の首をしめてしまいますよ。
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パジャマ更衣は家族や本人希望の利用者様しか行ってなかったのですが、希望してる利用者様以外にもパジャマ更衣の方を増やしてます。起床介助は起こしてそのままリビングへ誘導でリビングでタオルで顔を拭く利用者様もいます。 職員の中には仕事を増やされたと思う人もいます。パジャマ更衣の根拠や必要性も話してます。
ユニット型特養特養ケア
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
お疲れ様です。うちの施設も本人や家族の希望する人しかパジャマ更衣してないてす。うちの施設でも希望者以外もやるとなると、同じように仕事を増やされたと思う人や、不満を口にする人が必ず出ると思います。 だからその取り組みはすごいなぁと思います。根拠を説明して納得する職員もいれば納得しない職員もいると思うので、頑張って下さいね。賛否があると思いますが、みんなでケアについて考えることが大事だと思います。
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そんなのある?っと、思われるかもしれませんが、以前働いた施設がそうでした。 上司に「求人出てますけど、人は足りてますよね?」 っと聞くと、「良い人なら採用したいので」っとの事で求人を出し続け、面接後に不採用を出していました。 別件なのですが、私が経験したことです。 ある施設へ求人媒体から電話応募(パート)→面接が決まる→1時間後に再度、求人媒体を確認すると、求人が、停止されていました。この時点で「?あれ?これ人手が足りているのでは?」っと感じました。 面接時、先方から職場の説明が軽くあり、突然「掛け持ちですか?」の質問。「いいえ、こちらのみで考えています」っと答えると、バツが悪そうにされたので、私はいたたまれなくたりました。面接時間は10分もかかってません。 案の定、不採用でした。 っとの上記2件の件もあり、求人を見ると 「本当に人手不足なんだろうか…」 っと疑ってしまうようになりました。 頑張って書いた書類を無駄にしたくないです。 人手が足りてるのに求人を出してる施設を見た、感じた経験は、ありますか?
副業就職入社
大畑
介護職・ヘルパー, デイサービス
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
せっかく作成した履歴書が無駄、用意した写真まで… すっごく残念で腹立たしいですよね! 別の業界ではありました。 常に派遣求人を出し、とりあえず入社させ、気に入らないと辞めるように仕向ける… この業界でも、単発バイトで何度か経験あります。 常駐スタッフがたくさんいるのに単発… なので、「また単発来てるよ!何教えりゃいいっつーんだよ!」と。 何度、何かお手伝いは?と聞いてもないと放置されました。 でも、そういうのって後から、やる事聞いてこずに突っ立てたと言われてるんだろうなぁ〜と思います。
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介護士が喀痰資格もっていないのに経管栄養するっていう施設はどう思いますか? それプラス薬の投与も介護がシリンダーを使ってやっています。 実際はありますか? 施設長は名古屋の施設なら、ザラにありますと言っていました。
施設長資格施設
ちび
介護福祉士, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
違反です❢ みんなが名古屋では万引きすれば、正当ですか? 皆で痴漢行為すれば、仕方ないで済みますか? 同レベルの話です💢
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