私が異動した職場は人間関係悪く、退職してく人が、多いです。実際に異動した際私がいる階では職員-5で動いてます。数名、夜勤できないと日勤常勤で、います。管理職は、人間関係が悪いのを直そうとしてくれません。1人でも多く職員をいれてほしいですが…。私の知り合いの人も以前に私が今いる職場で、働いてました。人間関係悪く、いじめにあい、退職してしまいました。異動前の特養は、人間関係も問題なく落ち着いて仕事してましたが、憂うつです。既に特養に異動したい気持ちが出てきています。こんなに、人間関係悪いとやりにくすぎて困ってます。
退職人間関係職員
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
それほど人間関係が酷いのなら、移動前の部署に戻してもらうか、退職しかないでしょう。この業界は、人間関係がとても大切です。
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初夜勤なんですけど…… 出勤前に、寝ますか? 普通に生活して、夜勤して帰宅して寝るのかな?
夜勤人間関係ストレス
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
遅く起きるか昼寝した方が良いですよ〜(^ ^)
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わたしは友達が少なくダメ人間なんですが、ここですこーし本音が言えて有り難いです。仕事と家庭を両立してる自分を褒めてあげたいと思います。呟きでした。
人間関係
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
私もです 遠慮せず話しができる友達は、いません😢 なんか、どう思われるかって気にしてしまうんです。 ここなら、気にせず何でも言えるので モヤモヤが少し減りました。 自分なりに、お互いに頑張っていきましょうね☺
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今日、入浴介助でした。隣で他の職員が、指示やら、手伝ってとの声掛けなく、隣の風呂をみながら行ってました。異動して3週間足らずなのに、他の職員から、自立してる利用者の見守りは必要ない。見守りするのは入るときと出るときだけと言われました。たまたま私が入浴介助してたかたは、頭クリアで、歩行器で、歩ける方です。ムダな動きが、多いまで言われました。私の中では異動してまもない、全入所者のADLが、把握できてないのはわかってますがそこまで、入所者の前で言われたのはカチンと来ました。モヤモヤがあり、明後日、仕事いくのも憂うつです。
異動入浴介助人間関係
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 利用者さんのADL覚えるのって大変ですよね。 デイルームにいるときとお風呂とで介助のレベルが違う方もいるし。。。 まだ3週間ならスタッフの名前ですら覚えてないですよね😂 それにしても利用者さんの前では言わないで欲しかったですね。 あしたはなにも考えずゆっくり休んで下さい😭。。。
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現在特養にいますが、将来的に医療のことも学べたらと老健で働きたいと思ってます。 老健では、看護職との連携が必要ですよね。 人間関係大変そうですね(--;)
老健特養人間関係
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
医療を学びたいなら病院で看護助手のが良くないですか? 老健程度だとあまり学びに結び付かない気が…。 まぁちょっとした知識を入れたいくらいなら問題なさそうですが…
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初めて投稿します。 コロナの影響でご入居者様のご家族が来られない状況が続いてて、ご入居者様の様子もイラッとしてる方や不穏になられる方もいらっしゃいます。 職員もストレスでイラッとしてしまってます。 皆さんの職場はどうですか?
人間関係
しのしの
介護職・ヘルパー, 従来型特養
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
不穏になる方、職員もストレスが溜まってそうな方います!! はやく元に戻って欲しいですね。。 今まで、受け入れて対応してた事でもしんどくなりますよね。。
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介護の専門学校を卒業し、4月採用から少しずつ仕事に人に慣れ初めてきた矢先、私の同期が突然の退職。 ※1回見せたから次は全てやりなさい ※何度聞いてもいい→実は嘘「何度聞くの?」 ※介助している横で何度も小馬鹿にする発言 ※介助するなか横でチェックして、何も指導なし ※離床、口腔ケア、排泄誘導、朝食準備8人を一人で45分 ※指導は1~10までいちいち小言を言われ ※ユニットサブリーダーは午後からその人にまるなげ ※厳しく指導する人もいて モチベーションあがるはずもないです。仕事は慣れる迄個人差はあるにしても努力を「なぜできないの?」「何やってんの💢💢💨」が毎回毎回毎日毎日言われてサンドバッグ状態になられたようです 同じ時期に採用になった人は身内が既に職員として働いていることから扱いは雲泥の差です。 「仕事はどこに行っても厳しいもの。パワハラは疑問」と。同期に対しての発言とは思えません。 身内がいることをいいことに安全地帯にいる職員といちいち小馬鹿にされてる職員。 利用者さんを支援すると同時に同僚にも寄り添った指導が今後の活躍を期待出来る組織になると思います。皆さんの考え方を教えて下さい。 小中学校では「どんな理由にしてもいじめをする人が悪い」と教えられました。
人間関係
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
私自身、新人指導の際は自分が新人だった時の気持ちを思い出して指導にあたりましょうと教えられました。 自分がされたら嫌だから人にはしない、という方と自分が新人の時に厳しくされたから同じように教える方に分かれるような気がします汗 私も今までの職場で同じような事や場面を見てきましたが、 介護の現場は私達が楽しく、笑顔でいる事も重要だと思っています。 そのような悪しき風習が続いたり、なくならないようであれば、私なら転職を考えると思います。
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前の職場で適応障害になり退職し、今の職場に入りました。 落ち着いたと思ったら不安症状が最近また出てきて、何が不安か分からなくて、突然不安が押し寄せてきます。幸いにも今は人間関係には恵まれて嫌な職員もいない、業務も嫌じゃない。なのに言いようのない不安と動機が突然きます。再発?。。。
退職人間関係職員
ナヲ
グループホーム, 無資格
介護のおじさん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
落ち着いた ということが不安なのではないですか? 上昇思考がある人なんだなぁ と思います もっとゆとりを持ってもいいと思います
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あー!!もー嫌になってきた‼️ 休みでも電話なるし、病院受診だからと伝えているはずなのに… 気の休まる日がない。おかげで服薬安定せずにまた変わる…身体になれるまでまた、辛い日々。まわりはどうにかなるっていうけど、利用者の事を考えると、やめるにやめられない。我が子に当たってしまう始末。駄目な母親だぁ😵 右→左に聞き流せっていわれてもそんな性格じゃない~。どうしようもできない。 皆さんは、ストレス発散どうしてますか?
サービス管理責任者服薬訪問介護
ちーひか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
責任感が強い方なご様子。自分は我慢しても目の前の困った人を放っておけない方でしょうか?お仕事、ご苦労様です。私は家で映画を良く観ます。後、食べる等色々あると思いますが、音楽で、共感する一節を聴いて、泣いたりしたりします(笑)
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前職場で人間関係で苦労しました。 いろいろ言われて、言い返せなくて、我慢しすぎて心身共に壊れた。 でも、その原因を作った人は悪かったとは思ってないんだろうなぁ。もうあんなごちゃごちゃは懲り懲り。 辞めれて良かった。
退職人間関係ストレス
まめ
介護福祉士, デイサービス
ゆい
デイサービス, 初任者研修
私も過去に嫌な思いしたことありました、交通費支給しますって前もって面接時言ってくれてたのに 働き出したらある一人の男性が毎回という程今日は自転車で来たんですか?って聞かれてました。一駅分のバス代往復分を出すのが惜しいって思いで聞いてきてたんだと思いますが、けち臭いし行くたびストレスで気を使いました。
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ユニット型特養で未経験から働いて1年になります。皆さんは職員同士でコミュニケーション取れてますか? ユニットでも組む人で昼休憩入る時のどこまでやるとかなど違うかったり、他のユニットとの連繋でも考え方が色々な人がいるので… 介護の現場が一番コミュニケーションが大事と分かるけど思ったより難しいと感じてます。
特養人間関係職員
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
グリーン
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です! コミュニケーション取れる人と取れない人の差が激しい職業だと思います。 ある意味、この仕事は門が広いと思っているので。 話しが通じない人との勤務は本当に疲れますよね。
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初めまして😊私はユニット型で主任をしています😊 部下で口調が荒い人がいてご利用者や職員にも当たりが強い人がいます。注意することが少し苦手なんですがどのような言い方で伝えたらいいでしょうか?
認知症ケア人間関係
ちま
介護福祉士, ユニット型特養
いち
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
同じく主任をしています。 そーゆー人は普通に注意しても、こちらが気分悪くなるくらい悪態をつきます。 注意する必要はあるので、普通に「言葉使いに気をつけて下さい」でいいと思います。 それで治らないのであれば未熟な大人ですので、上司に相談した方がいいです。 治りそうもない人に延々と注意し続けているのは時間の無駄なので、粛々と対応すればストレスにならないですよ。
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愚痴です。聞いてください。 私は障がい者福祉を携わり今年で5年目になります。 以前は飲食関係の仕事をしていて、経験0からのスタートではじめました。 グループホームで5年、基本1人で5名の利用者さんをみてるのでほぼ、同僚と関わることがないですが、隣のホームの職員とは連携をとることが多いです。 この5年ほどその同僚の先輩の気分でいろいろ嫌な思いをしてきました。 たとえば、小規模会議時に私が発言すると睨んできたり、他の職員の悪口を言ったり(Aさんは本当仕事できない、なんでこの会社にいるんだろう、本当信じられない)など、気分で挨拶をしなかったりすることがほぼ毎日です。 特にひどいのは、人を見下したような態度をとることです。毎日機嫌を伺いながら仕事をしていて、心身ともに持ちません。利用者支援をすることよりその人の機嫌取りをしなければならない、機嫌を悪くさせないようにしなくといけないということにここ毎日悩みはじめてます。上司はこの状況をわかってますが、Aさんが怖いのかなかなか改善してくれません。 皆様はこういう場面や、人間関係で悩んだ場合どのように乗り越えられてますか? 私はできればこの職場を辞めたくないですが、自分が壊れるぐらいなら転職しようかなと考えてます。 皆様の意見や、アドバイスがあれば教えてください!
グループホーム愚痴人間関係
チョコパイ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たけ
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
転職しなくていいよ。
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系列施設にヘルプに行くことになりました。 場所確認で今日行くのですが。 違う施設の友達にヘルプに行くことを伝えたら、 務まるのかねー。そのヘルプの裏の陰謀知らないの?とか言ってくる始末で、誰も信用出来ないですどうしましょう。その友達は社長かはの恩恵うけて、お気に入りとして仕事しています。 個人的に情報を貰っているらしいです
愚痴人間関係施設
あ。
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
あ~ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
要は、あさんを自主退職にしようてことですか?未だそんな体質会社があるですか。そんなことしてるからこの業界良くならい。人を残したいと思うならそこから変えないと。何て言ってる私の所も似たようなものだけど!(;_;)
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韓国のヘルパーが先入観で仕事をするので対処にとても困っています。自分からのお願いは凄く言うのにこちらからのお願いは一切聞かず挙句に"私外人だから"と。サ責なのに内勤は何も出来ず、給料ドロボーです。元々数合わせでサ責にした経緯があり、エリマネも強く言えず我が物顔です。 管理者としてはとても扱いづらくて一層のことやめて欲しい!っすら思っています(クビにできる材料があってもエリマネが許しています) あと半年様子を見つつエリマネには圧をかけて変わる気配がなければ転職や移動も考えていますが、どこの訪問事業所もそんなものなんでしょうか? エリマネが優しすぎるというかめんどくさがり屋というか.......臭いものにはフタをしろって考え方ですが、この外人ヘルパー以外の問題はまぁなんとかなる内容なので許せる状態.......
管理者訪問介護人間関係
みほ丸
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します サ責としての能力がないようであれば、他の方もサ責にして(サ責2人体制を3人体制など)様子をみるのもありかと思います 後は、エリマネより上の上司に報告をして会社としてどういう考えなのかを意見としてもらっておく必要もあるかと思います 後は、家庭の事情や会社に未練がないようであれば、転職や異動も視野に入れても良いかと思います 無責任な人とは仕事したくないですもんね
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日記をつけようと思います。優しい職員、素晴らしい職員もいるけど、たまにクレイジーなことがあり、それを書き留めていこうと。 ・委員会にて。他職員推薦にて多数決で委員長になる。いざ、仕事を振ると誰もが締め切りを守らない。 ・ユニットリーダーになる。「リーダーは部下が働きやすいよう環境を作るのが仕事でしよ!?」と中堅スタッフより。私は休憩中。新人が一人で仕事中。あなた、その日の新人の指導係で勤務時間中。それは今言うこと?新人に任せきりなあなたが働きやすい職場って何? ・上司の指示で普段と違う内容で仕事を行う。他スタッフもその指示を聞いていたためかスムーズに支持どおり動けた。上司様から「何やってんのよ!本当、学習能力ないわね!こんなこと言ってない!」身近に加藤厚労省大臣はいらっしゃったようです。 ネタにしかならん日々を送っているなと思う。
人間関係
肉うどん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
嫌いなのは私もだし、挨拶しろよって。 話しかけただけで睨み付けるとか四十代のやることじゃなくね?仕事の確認なんですけど。急遽お願いしてろくに話も聞いてんだか聞いてないんだかわかんない答え勘弁して欲しい。こっちだってあんた以外がいたらその人に頼むんですけど。 無理すぎ。上司もなんで私にばかり大人になれっていうわけ?流石に良い加減にして欲しい。
人間関係ストレス
きー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
むんちゃん。
グループホーム, 実務者研修
めっちゃ分かります! 年上なのになんで年下の私が大人になれ。って言われなきゃいけないのか、謎です!
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愚痴です。 1年近く同じヘルパーが通っていて 信頼関係のある利用者様宅へ、 私とそちらのヘルパーがチェンジして私ばかりが行くようになり… 責任者は2日前に連絡を入れただけで 利用者様に不信感を持たれ望まないのに私と常駐のヘルパーがチェンジしてかなり行きにくい状況でスタートした。 しかも2時間…1時間掃除をして、1時間料理。。そのあとは作った料理と+α出てきます、食べないといけません。 苦痛で苦痛で苦痛でたまらなく、また支援中に自分の陰口が聞こえてきたりして憂鬱で仕方なく。 それを伝えてもあなたに行ってもらわないと困りますと責任者に言われたことが噴火が止まらない原因。 上司に恵まれないとスタートから拒否されるようなことになる。
上司愚痴人間関係
ニック
介護職・ヘルパー, 訪問介護
初めての投稿です。 コロナで大変の中 お仕事お疲れ様です! 愚痴&質問です。 私の経歴は 老健で5年働いて育休あけに デイサービスで働いて1年になります。 利用者は全部で登録数160名程 正社員が6人、週4、週3、週2で 働いてるパートが数名。 1日の利用者数多い時は50 コロナの影響で最近は40名程です。 職員は、9名〜12名。 人数が多いからなのでしょうか 動かない職員と動く職員の差が激しい。 動かない職員の特徴。 トイレ誘導はしない ナースコールは取らない 手引き、付き添い歩行の人が歩き出しても いかない。気がついてもいかない? 手が離せずお願いすると、不服そう え?私に言ってる?と言われる たったの数名だけの臥床離床をやらない出来ない覚えようとしない こだわりある方の介助を逃げる。 情報収集をしない。←トロミの利用者を 把握しておらず普通のお茶をだす 上に言っても変わらない。 というか上の人間は、ミスやクレームを 周知するよりは、犯人探しして本人にしか伝えない。 よって同じミスやクレームが繰り返される 職員の人数が多いと、 パートの人数が多いと、 仕方がないことなのでしょうか?? デイサービスはこんな感じなんでしょうか?? もしよろしければ皆様の職場の感じを教えて頂けたら幸いです。
愚痴人間関係ストレス
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
カピバラさん大好き
介護福祉士, ユニット型特養
今はユニット型特養にいますが、3年前まで、老健のデイケアにいました。まる9年。 当時は登録者数約100人程で、正社員5人看護師入れて、あと、パート7人でした。コールがあると、小走りですぐにいくし、手引き付き添い歩行の人はちゃんと付いてました。臥床離床も進んでやってました。 看護師のパートさんで喫茶ばかりやっていた方見えましたが、その方はこだわりがかなりありましたけど。職員の人数が多くて仕方ないというのはないと思います。
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昨日すごく寂しい出来事がありました。 今月から今の施設で働いているんですけど、丁寧に指導してくれていた先輩職員の1人が昨日付で退職してしまいました😭😭😭 周りの方達は昨日付というのを知っていたようなんですか、わたしは全く知らなくて朝礼で知ってビックリしました😨😨😨 最後まで素晴らしいと思ったのが、最終の勤務が夜勤で終えて帰って行ったことにもの凄く心を打たれました😂😂 仕事が出来る人って去り際もカッチョイイ😣😣😣
別れ指導先輩
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
そうなんですね… いい方に限って、去ってしまうんですよねぇ…(涙) しかもくにさん新人ってことでさらに心細いお気持ちですよね… 残念ですが、明日からまた気持ち切り替えて行きましょうかね!
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仕事だとかなりテンション下がる私…。原因はスタッフにあること!仕事は嫌いじゃないが,人間関係が特に大っ嫌い💥
人間関係
レイ・アスカ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
りおみー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
はじめまして。 どんな人間関係があったのでしょうか? うちの職場にも色んな人間関係があります。 テンションが下がるほどですと…お仕事も辛いですよね?
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朝会社に出勤して、おはようございますと声かけてもシカトする職員さんもいる。それってどういうことなんでしょうか? 私はそんな時凄く嫌な気分になります。自分が挨拶をして帰ってこない時、その人だって嫌な思いをすると思うのに、挨拶して無視する人はあり得ないと思います
上司人間関係ストレス
まり
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
人として
無資格, ユニット型特養
まあ、挨拶されるタイミングが悪かったとかもありますからね❓ なんとも言えない、、その人だけが無視をされるのですか(´・ω・`)?
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仕事始めて2か月。既婚者の男性の同僚を好きになってしまいました。その人が居ると仕事も頑張れます。けど気になって仕方がない…叶うはずのない恋辛い
同僚家庭人間関係
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
経験あるなー私も。以前の職場で、同僚ではないけれど、出入りの業者の方に胸キュン。連絡先交換して、メールしてて、遊びに行こうって話になる前に妻子がいる事を告げられました。ただ、遊びに行き、、、。 それから、なんだかんだ、その方と行動を共にしてましたが、その中で旦那と出会い結婚しました。 その方はキューピットだと言ってます。そして、旦那とも仲が良いのでたまにうちにきて一緒にご飯食べたりしてます。
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DCの介護スタッフとしての考え方や動き方 どうしたらいいのか最近、周りのスタッフの利用者さんへの関わり方をみると、わからなくなってる... 😩💦
老健デイサービス愚痴
たか
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
転職して2週間で残業10時間近く 残業代は一切でないし タイムカード違うから定時申告せな叱られる。 こんな会社ばっかりだから 誰も介護しないよね。
残業サ高住愚痴
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
労働基準監督署に内部告発事案ですね。残業代はしっかり貰えないとおかしいですよ。
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夜勤いやだなぁ。 介護の仕事たまに嫌になって自信なくす。
グループホームケア人間関係
ありりん
介護福祉士, グループホーム
とーむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
それは分かります。楽しい時は楽しいのですが、少しでも嫌なことがあれば自分に向いていないんじゃないかって自信を無くすことがあります。介護福祉士は持ってますが何で資格を取ったのか、なぜこの業界に入ったのか後悔しています😅
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初めて質問致します。デイサービスセンターで勤務しています。認知症で徘徊する利用者さんが迎えに行くと自宅にはおらずバスに乗りデイサービスに来ています。それも毎日です。家族と同居していますが仕事に行き迎えに行く時にはおられません。ケアマネもおらず毎回包括へ対応求めますが包括はデイサービスで対応しないの?と言います。この間は国道沿いを歩いておられ車が通る度にふらついておられたので危険と判断し乗せました。万が一事故、怪我等したらこれはデイサービスの責任になるのでしょうか?再三、包括には送り出しでヘルパー等入れて欲しいと言っていますが変わりません。ケアマネがついていない利用者さんが多く、田舎なので他町村のサービスを使うと言う事はほとんどありません。家族もケアマネって何?って言う方が多いです。半分愚痴になりすいません。分かりにくい文で申し訳ないです。
デイサービスケア人間関係
デイサービスの異端児
デイサービス, 実務者研修
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
えー!それはひどいですね。さぞ、怖い思いをされていると思います。 やはりおっしゃる通り、『包括が送り出しのヘルパーをいれる』が正解のような気がします。 包括の管轄は市町村になるので、市町村の役所に困っていることをお伝えしてみてはいかがでしょうか。 包括の苦情となると、逆恨みされてもいやなので、あくまで困っている、というスタンスで聞いてみてはどうでしょうか…
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日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 いつも👍️いいねや 返信を頂いて下さる介護職員の方々有り難う御座います👍️ 自分もこのアプリと出逢ってとても楽しいです😌💓 上手くは言い表せませんが😃 有り難う御座います😃 明日もほどほどに頑張りましょう😃
介護福祉士人間関係
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
wakou
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
カピパラさんもお疲れ様です。 自分もこのアプリと出会ってよかったと思っているひとりです。 中途採用で今の施設以外知らないので色々と参考になりますし、皆さん大変な思いで頑張っておられるのがわかり、自分なんてまだまだだなぁって日々思います。 今日もまもなく夜勤ですがほどほどに頑張ります😊
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愚痴を聞くて疲れる(´•ω•`๑) 聞いてる内容とかほんとにどうにかしてあげたいと思うけど所詮平だから口出せず聞くしか出来ない😓 何とかしたい気持ちとどうにも出来ないもどかしさがストレスになりつつある😣 胃薬下さい…ヾ(⌒(_×ω×)_バタンキュー
愚痴人間関係ストレス
かなん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
かなんさんは優しいんですよ、だからどうにもならない愚痴は聞くと辛くなるんだと思います。胃薬より笑ってみてください^_^
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育休明けで3年ぶりに復帰をして半月ほど。 時短をとらせてもらってます。 しかしちょっと辛くなってきました。 人手不足からマンツーマンできちんと教えてもらえず。 1週間ほどでひとり立ち。 ガンガン聞きつつやってるけど みんなバタバタしてて聞きづらい。 自分がその時やってることが合っているかもわからず。 ちょっと間違えるとワーっと言ってくる人もいて、、、 嫌になってしまいます。
愚痴人間関係
みと
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
お仕事と育児との両立、お疲れ様です!! ただでさえ大変な状況なのに、不安を抱えながらの業務、なかなかきついですよね… 上司に相談とかどうでしょうか?不安があるってそのまま話したら、ちょっとは違うかな、と思ったりして… みとさんご自身も体調気をつけてくださいね!
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やってしまいました…転倒。 自立歩行だけどリスクはあるので付いて歩行していましたが、つまづいて両膝と両手をつく感じで転倒してしまいました。 以前にも、何も無い所で膝折れする形で両膝付いた事があり、リスクは把握していたのに起きてしまいました…それは自分の落ち度なので反省ですが、正直その利用者の歩行に付くのは怖いです。 周りの職員は、あの人はよく(転倒)やってるから仕方ない。こういう事が無い人なんて居ないから。みんな通る道だよ。との声を頂きました。 が、その利用者のグループリーダー。利用者を心配する言葉は無く私の陰口を1日中言ってました…。(今後の歩行介助は外されました) 元々そのリーダーから嫌われていたけど… 確かに私が悪いけど… 言われても仕方がないけど… そういう事をしてしまったけど… 陰口言われていたのは余計に落ち込みます…。
アクシデントモチベーションケア
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
以前にも転倒されたのは、SUさんが付いていて、ではないのですよね… また、利用者情報が皆無なので何とも言えませんし、そこを知りたいとは、今回の投稿の本意とはズレるでしょうから思いませんが… どのように付けば安全を確保できるのかは分かっていましたか? 或いは今は分かりますか…? やってしまった、後が大事で、それが今後のこの仕事の資格を持った専門職として改善、習得を繰り返す考え方だと思うところです。 そして、周りの方、よく転倒するから仕方ない…そんな優しさより、どーするのかを話し合う事が、職員さんへも、利用者さんへも優しい、のではないでしょうか? 話しが変わりますが、事業所内に 機能訓練士(PT.OT)はいないのですか? もしいれば適切なアドバイスを貰って頂きたいですし、いないにしても、その方は訓練以外では、歩行器やおし車の適応ではないでしょうか… 今のままでしたら必ずまた起こります、上役など相談頂きたいと思いますね…
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介護施設オープニング!ママ友がまさかのもう採用されてたなんて…空いたらくる?って誘ってくれてて。 そこに行くか、ちょっと離れたところに同じ系列の施設行くか迷う。 家の近くは10分くらい、ちょっと離れたところは20分もかからないくらい! さ。どうする。
採用正社員転職
まっちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
なっかー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
知り合いと働くってメリットもデメリットもありますよね… 入職時は緊張しすぎなくて済むけど、相手のいい面も悪い面も見えてしまい、時には注意しなきゃいけなくなったりする可能性もあったりするとやりにくいなと感じてしまう… お互いの関係性にもよりますよね!
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もうやだー扶養内のままなのか。 フルタイムパートなのかーーー!! 正社員もだけど…。
フルタイム正社員パート
まっちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
何がおっしゃりたいのですか??
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・合わなかったらすぐ辞めます・1ヵ月・2ヶ月・3ヵ月・4~6ヶ月・7ヵ月~1年・2年・3年以上・決めていません・その他(コメントで教えて下さい)
・人の役に立てる・家庭でも生かせる・成果を求められたり、ノルマ等がない・AIに置き換えられない・魅力はありません💦・その他(コメントで教えてください)