「人間関係」のお悩み相談（270ページ目）

夜勤......。 早くおうちに帰りた.....。 🐈たちがいる所へ〜笑笑 あと5時間半したら早番さんくる それまで1人頑張れ私

夜勤人間関係ストレス

最近ホーム長との会談が増えて来た(^o^)vホーム長が気にしてくれていて凄く嬉しいし、やり甲斐も出てくる💖

人間関係

来月のシフトが、できたのは良いですが、遅番で、出勤したら、介護課長が、きて、希望休２個、って決まってるのに、りえっちさんはさらに二個有給いれてる。有給いれたいなら、相談してと言われました。有給は、使えないのか？って思ってしまいました。私は、４０日あります。有給使うたんびに、相談となると夏休み休暇とれるのか不安です。前の職場に戻りたいぐらいです。

上司愚痴人間関係

今週から有料老人ホーム内の訪問介護を始めました。初任者は取っています。 色んな方に「みんな言ってる事が違うから、うまく付き合って」と言われて1週間が経ちました。 本当に、みんな言っている事が違うので驚いています。 介護技術ややり方が違うのは仕方ない事ですし、初任者で勉強したことと教えてもらった事を照らし合わせて自分の技術を身に付けたいと思っているのでそこは大丈夫なのですが、その他の業務や流れが統一されていなくて、訳がわかりません。 大人ですし、それなりに色んな経験もあるのでその時その時で言われたことは対応しているのですが、その分ストレスも溜まるわけで。 皆さんのところも、大体そんな感じなんでしょうか？

初任者研修有料老人ホーム上司

介護ワークシェアリング、カイスケのサービス利用した方いらっしゃいますか❓

ケア介護福祉士人間関係

もう、胃が痛いし、頭も痛い、一緒にいても楽しくない、挨拶しても無視やし、ガチウザイわ、うちが何をしたんよって感じ、早く帰りたい、頭ガンガンする痛い、話しかけてきた時だけ会話しょ

ショートステイ退職愚痴

以前、前の職場で退職の際有休3日しかもらえなかったと話しました。やっぱりこういうのはおかしいから労基に相談しに行くのもアリかと思いましたが、チクったらバレるしこの辺歩けなくなるから辞めた方がいいのと、チクりたい気持ちはやまやまだろうけど、労基ゆってもこっち側のリスクのが高いから相手は個人相手やなくて会社やから良くても注意勧告みたいな形で終わってしまうやろうから残念ながら泣き寝入りになるんちゃうかなぁ？チクってお金て保証してくれるわけでも、気持ちがスッキリするはずもないし、悔しいけど会社の名が傷ついたやらで名誉毀損とかトラブルあって欲しくないと仲の良かった先輩に言われまして、友達とかは前の職場の事だし関係ないしチクってもいいんじゃないんか？って言う子もいましたが、、、 今の所言わない方向でいますが労基に言わない方がいいですよね。。。

退職人間関係

夜勤自信ない…

自信夜勤人間関係

社長に言われました… あのさ…今更元の事業所に戻れると思ってる？戻れるわけないよね？だって貴女は足が痛いって１ヶ月休んだんよ？皆に迷惑をかけて、戻ってきて欲しいと思う？思わんよね？しかも、わたしがおらんと…みたいな事を吐き捨てて…しかも、診断書を奪ったんだよね？ありえないよね？皆んな嫌な気分になってると考えないの？それに、ここに来たからにはここの職員ですよね？ここの悪口言ってるんでしょ？利用者から戻してやれや〜戻りたいって言ってるんやろ？って言われたんだけど、連絡取りあってるの？ と…(￣▽￣;) 足が痛いって私のせいなんですかね？ 病院の先生が休めと診断書書いたのに、私が悪いの？ 診断書が簡潔すぎて、社長が仕事出来ないの？って聞いたから、診断書を返してもらって細かく書き直して貰ったのも私が悪いの？ 私がおらんと…って言ってたのは診断が出る前の話だし、私と上司の2人しかフロアを回せないから、後輩を指導した方が良くないかと言っただけなんだけど、私が悪いの？ 新しい事業所に行ったら中身が違うからしんどいですよね？だから、キツイよ〜しんどいよ〜って同僚に言っただけで、戻りたいって思うのは馴れている所だし、好きな場所だからだし、社交辞令なんだけど…私が悪いの？ 利用者さんと連絡なんて取れるわけないですよ！何も言わずに異動になったのですから…同僚には異動になったと言って置いてくださいって言いましたけど…私が悪いの？ やっぱり、労働組合とかに相談した方がいいんでしょうか？ 辞めるのを前提で。

労働組合後輩理不尽

介護の仕事について11年経って、3年程前にうつ病になり退職して今の施設で働いてます。転職して1年数ヶ月でリーダー補充の為経験を考慮され、昇格しましたが、リーダーになってから勤務の都合上、休日会議への参加が増えたり。上司に去年から降ろして欲しいとお願いしてもモラルを言われ、さらに4月の異動で環境の変化に仕事への意欲が下がる一方です。年度内に退職の方向で考えたいです。

ユニット型特養退職特養

ホーム長との面談を定期的にして貰える有難い幸せ者です💖🎵ホーム長は『うざったいと思ったら、止めるので言ってください』って仰ったんだけど、私の事を常に気にかけてくれているから嬉しいし、職場で成長出来た(出来る)報告をする楽しみが出来たから、『うざったいだなんて思いません。むしろ私の方こそご迷惑かなぁって思う位ですから、宜しくお願いします』って言ったら安心してくれました(^-^)/🎵

面談上司人間関係

今日、退職の件話しました。最初に録音しますって宣言したら、前の時と大違い(笑)迷惑なんだよ❗️とか怒鳴ってきたのに。録音大事ですね。

退職上司人間関係

はじめまして、転勤になって２０日過ぎましたが慣れない環境人間関係で指導者が私に対して何も教えてくれません。聞きに言ってもにらまれ、半分怒り気味で答えて、他の職員にはいろいろと指示をだされ辛い日々です。退職も考えてますが同じ施設に父が入所してるから考えてます。

人間関係

私は今の施設で3ヶ月になるんですが、やたらと上から物を言ってくる社員さんがいるんです。 私が何かすると言ってくる。 他の入居者さんの対応してる時にコールが鳴ってて出られないと「ちゃんとコール取って下さい」ってインカムで言われます。 鳴ってるのはわかってます。 両手が塞がってて取れないんですけど…コールを取って入居者さんが転倒してもいいんですか？ 状況もわからないのに色々と言わないでよ。 そういうあなたは、コールが鳴ってもそのままですよ。 私が何か言えば素っ気ない返事だし。 ムカつく。

人間関係

すぐに辞めると愚痴る人。 とにかく細かくて、情緒不安定。 私にも当たり散らすように注意をしてくる。 の割に「ここだけの話なんだけど、言いすぎたかなー」って他の人（5人くらい）に言う。 挙句の果てに、利用者さんに対して虐待とも取れる行為をとる。嫌がっている利用者さんの身体を無理やり押す、認知症の方に「我儘言うな！」と怒る、 そしてそれを見ていて何も出来ない私。辛い。利用者さんの顔を見てると悲しい気持ちになる。

虐待ショートステイ認知症

デイサービス 管理者です。 精神的に限界来てます。もう辞めたい。 うまく運営できない自分と現場の意見と、現場の人間関係と、理想と現実とがかけ離れてて不安しかない。 自分じゃ管理者は向いてない。 管理者辞めたいと施設長に言っても辞めさせてくれない。 もうだめかもしれない。

施設長管理者デイサービス

ウチの管理者(女)ぜっさん不倫しており相手とは遠距離でつきあってる。私、今日は休みなのに管理者のおばちゃんからLINEがきて、相手から連絡来て、最近の連絡ない事や不満ぶつけたら連絡こなくなった❗️って、他の女と連絡取り合ってるから私には連絡出来ないんだ。って焼きもち妬いて、いらない詮索した。 いくら、管理者、独身一人で暮らしで話し相手いなくて不倫してる事を知ってるの、私だけだとしても折角の休みにまで職場の上司の不倫の愚痴を聞かされるとは…休みなのに疲れた😖💦恋愛も大事だけど…それ以外に考える事ないのかよ(ToT)他にも、世の中楽しい事いっぱいあるのに(　｀ー´) その、エネルギーと執念を少し仕事に注いで欲しい( ´Д｀)=3

恋愛休み上司

助けを！求めた時に！何も！手伝ってくれなかったのに！いざ！係が変わったら！私が！手伝わなきゃ！ならないんだ！ 悔しすぎるんだが。 なんで率先して手伝ってんだ、私。 だからといってやらないでやってないって色々言われるのもやだしなぁ。 人間って面倒だなぁ…。 おやすみなさい😇

ユニット型特養ケア人間関係

新しい職場のユニット型特養に勤務して2か月が過ぎましたが人間関係やその他諸々あり、辞めたいと思い始めています。 試用期間の3か月目なのでこの1か月を様子見て考えたいと思います。 私の介護職歴の中でユニット型特養は初めてでしたし 老健の方が経験が長いので老健に戻りたいと考えています。 後、自分はユニット型より従来型の方が良いような気がします。

ユニット型特養人間関係ストレス

初夜勤の、感想…。 疲れた😓 でした。 ワタワタするのみ。夜の病室。 あっという間の、時間。 次に辛かったのが…仮眠時間。 多動症かのように…じっとしていられず💦 初めてだから、2人体制の夜勤！その為、余分な仕事も教えて頂いた。これで、先輩に嫌味を言われることもない！と。思っていたら…早番で、登場するも… は？ 1人の時も…やれるし。段取り次第やな！ と。 初めての日ぐらい… 別の言葉ないのかよ！ と、やる気失せました。

仮眠先輩退職

コロナ対策でカラオケやパズルなど全てが禁止になってしまい、利用者さんもストレスが溜まっているようなのですが、皆さんが勤めているデイサービスではレクの時間以外ではどんなことをして過ごしていますか？ また、レクの時間はどんなことをしていますか？ ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

レクリエーションデイサービスケア

私が勤めているユニット型特養は離職率が高く、どうやったら離職率を低くできるのかが課題になっています。 特養は体力的に大変なお仕事だとわかっていますし、それに伴ったお給料じゃないと辞めてしまうのもわかるのですが、それ以外の考えで、どうしたら離職率って下げれると思いますか？？ みなさんはなぜ今の職場で頑張って働けていますか？？ みなさんの職場に対する意見なんかを聞いてみたいです。

ユニット型特養上司特養

先月迄 派遣パートで働いてました。 コロナの影響で契約1ヶ月残っていたのに 突然 契約解除 同じ派遣の方の契約満了に合わせられ 法人の一方的な言い分です。 出勤事 事務所で検温 するのですが 前日 家族が高熱があったからだと思いますが 37度 平熱が基本高い方なので 私自身は大丈夫でしたが 勝手に騒ぎ コロナ感染してるかもと 疑うし そのまま 帰らせ 挙げ句の果てには 2・3日様子みて大丈夫なら出勤してと 言われるかと 思いきや 2週間自宅待機を言われるし 勝手に騒ぎ コロナではないよと派遣会社が通達すると 法人が勝手に騒いだ事を棚に上げ 紛らわし行為をした私が悪いだの言い出し 施設に迷惑をかけたと責任転嫁 個人の荷物を取りに行くと 目くじらたてて 施設長が 何しに来たの？ 迷惑かけといて❗ 開いた口がふさがらないとは このことか・・・ 勝手な事したのはどっち❓️ 家族のかかりつけの病院 PCR検査したか保健所に問い合わせ 報告義務があるのはわかるけど そこまでするか❓️ とんでもない所でした。長文 失礼しました。m(__)m

愚痴人間関係

少しバカな方が人生楽しいと思う。自分を理詰めしないように仕事しよう^_^

人間関係施設ストレス

初めまして。今年5月から正社員で、特養に務める事になりました。 面接では多機能小規模を希望していましたが、人手不足な為2階にある特養に配属決まってしまいました。 経験もある為か放置が多く、次から次に離床や、臥床を指示され、オムツ交換のコートまみれの時など、携帯が出れず、お付の人に早く出なさい!!早く早く！！と急かされ 手が離せない時でも急かされてしまい、悩んでいます。まだ2週間目ですが、詰め込みが激しく、今腰を痛めてしまい下の多機能に移して貰えるか相談しょうか、また施設を変えようか迷っています。何が良いアドバイスよろしくお願いします

人手不足特養愚痴

不適切ケアを上司に報告する際、皆様はどうしていらっしゃいますか？ 先日、入社半年目にしてやっと新人研修をオンラインで受ける事が出来ました。 その後、マネージャーとオンライン面談したのですが「不適切ケアを目撃したらホーム長に報告してる？」ときかれました。 正直、日常的に利用者さんに対する暴言を見ています。 「人間関係が壊れるのが怖くて、報告出来ていません。」と答えました。 なんとも言えない罪悪感にさいなまれています。

暴言上司人間関係

7月に退職するシングル・アラサーが最近なんとなく綺麗になった気がする。退職と関係あるのかな〜って邪推、一応聞いてる退職理由は、資格取得の為専門学校へ 好きな人だっただけに、ちょっと複雑

退職人間関係

私は特養勤務になり…半年が経ちました。 その前には同じ施設内のデイサービスに勤務していましたが…未知なる世界の特養に飛び込み、二人介助での車椅子からベッドへの移乗時…荒い荒い。 もう少し優しく寝かせてください。と何度も言いましたが、怖いパートさんには言えていません。 リーダーもなかなか言えないみたいで困りました。

パート特養ケア

職場のグループLINE辛いです 強制でメンバーにされてます 朝早くから夜遅くまで毎日のようにLINEがきます。返信を必ず求めるものばかり😰 皆んなが返信するから数時間LINEする事もあります。休みの日でも。 その日の勤務メンバーでなんとかなる事とかどうでもいい事とか 大切なインシデントや連絡事項もありますが出勤した時にしっかり確認してます。 仕事だから仕方ないけど、これって普通の事でしょうか？ 皆さんの意見聞かせて下さい

人間関係ストレス職員

仕事の愚痴ならいいのですが そうでないので聞き流しでお願いします バカ息子の国の給付金俺が自分の分、管理するって 一日で小遣い使い果たすヤツに渡せるか！ 給付金は、おまえの成人式やらなどに使うんだよ！ スマホもどういう使い方したら、あの料金に！支払いにしろ給付金にしろ、私がすること　お願いしますと一言言いなさい！もうすぐに社会人になる息子へ！

給付金子供愚痴