昨夕訪問した利用者様が今朝亡くなりました。久しぶりに訪問して人工呼吸器がついてて、たまに目が開くぐらいの状態。息子様も在宅するようになってて、葬儀屋に電話してて「もしかしたらそろそろかもしれませんので一応連絡しておきます」みたいなのを3件程していた。若干ではあるが違和感を感じたが、それが家族なんだなとも思った。冷静にやることをやらなければいけないのだと。帰り際少し利用者様のお話させていただいた。わずかに緊張が解けたのか、涙目になったのを見た。すごい緊張感でいるんだろうなと思った。わかってはいるつもりだったけど人が亡くなるってとても大きな事
家族訪問介護人間関係
ヨースケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。ご家族が看取ることができて良かったですね。息子さんもいろんな意味での涙かと思います。
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皆さんの仕事先の看護師さん、どんな性格の方が多いですか?現場の介護士との関係があまり良くないとか、介護士をバカにしてるとかよく聞きますが。 うちの事業所は4人の看護師がローテーションで1日1人勤務してます。 利用者様への対応や処置を積極的にしてくれて、現場の介護士と関係性も良いし、変なわだかまりも無いのですが、1人だけ少し変わった看護師がいまして…。 空気が読めないというか、処置に関しても医者でもないのに、こうしたらいい、この薬が効く…など持論を曲げません。 その持論は、普通に考えても、え?と戸惑ってしまうことが多いです。
看護師ケア人間関係
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ちゅちゅ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
看護同士はギスギス仲悪いですが、介護にはみんな優しいしケアにも協力的です! うちにも1人変わった人というか…仕事が出来ないと言うか…という感じの人がいますが(笑)
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多職種連携と言いますが、皆さんの職場はケアスタッフ・厨房・看護師などなど...立場は平等に何でも言える風通しの良い職場ですか?うちはどうしても関わりの中でケアを蔑んでる感が否めません。 平等だと思うか否か、更にそう思う具体的なエピソードがあればなお聞きたいです。
職種看護師ケア
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ちゅちゅ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
カンファレンスは介護、ケアマネ、看護、栄養士、機能訓練士と行って色々意見を出し合います。食形態、食事量、嗜好品の提供、排便コントロール、家族との関わりなど。みんなで相談して良い介護ができるようにしています。反対意見などを話しても、理由を聞いてくれて検討し直してくれます! カンファレンス以外でも「最近レベルが落ちてきて常食厳しいかも〜」と看護に相談すれば話し合いの場を設けてくれます!
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介護の現場で仕事をしてきて思った、正社員とパートの事。 正社員【片付けなきゃならない仕事多すぎ!フロアはパートさんと新人さんに回してもらって、その間に仕事やろう!】 パート【フロア忙し過ぎ!正社員は事務室に篭って現場に全然出てこない!!この忙しい中事務室で何やってんだよ!!】 正社員【新人正社員さんが覚えなきゃいけない事務仕事は一通り教えた!フロアの仕事はパートさんに教えてもらうようにお願いしよう】 パート【なんでパートが正社員に仕事を教えなきゃいけないんだよ!正社員の仕事は正社員が全部教えろよ!!】 新人正社員【初任者研修の資格は持ってますが介護未経験です!】 パート【このレベルで私達より給料貰ってるの?!】 この辺の溝は永遠に埋まらないんだろうなぁ…
正社員パート人間関係
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
お
介護福祉士, デイサービス
うん、うん。 ほんと。
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仕事で悩みが多くて でも、相談とかすると思いが 溢れて必要以上にぶちまけちゃう自分が… 話した後に後悔する日々。 話さなきゃいいじゃん!って思うのに 話す機会を与えられて ちょっとだけのつもりが… 乗せられて結局… つまり下手なんですよ。 話が… 上手く丁度い具合にが出来ない。 自分が嫌になる… 昔から変わらない… 後悔ばかりの日々。 今日もまた、やらかした… ただでさえ辛いの会社がもっと辛くなった。
愚痴人間関係職員
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 仕事で悩みが多いようであれば、日記をつけることをお勧めします また、毎日日記をつけるのが大変なようであれば、思ったことを紙に書き殴ってすっきりする方法もあるかと思います。 気心の知れた人と口を言い合うのは良いと思うのですが、それが原因で揚げ足を取られたりする可能性もあるので、職場ではあまり本音を話さず、立ち回った方が自分の居場所を確保できるかと思います
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入社1〜2ヶ月でリーダーって何。 リーダーは介護福祉士であるべきと施設運営 3年いても初任者じゃダメ 無資格は黙って パートは、指示に従えと なのに仕事は全員で協力して足らざるを補って 足らざるリーダが言うか? 例えパートだろうが初任者だろうが無資格だって その施設で長くやってる人に謙虚に接して わからない事は教えを請う事もせず。 リーダーの言う事に従えって 無資格の4年はやめ時と思った
ユニットリーダーパート資格
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
所詮、世の中は肩書ですよね。 うちもこの人がですか?っていう人がリーダーさんです。 仕事ができるかどうかなんて関係ない。 辞めるからまぁいいかっと思ってます。
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同じ発想で同じ事しても そんなもんムダ(`^ ´ *)プイッ同じもんでも毎日新鮮に聞いてるんだから って言われるのと こんなんまであるwwwって楽しんでもらえて こんなんないん?って言われると作ってよかった(*˘︶˘*).。.:*♡って 普段は興味なさげの利用者さんが テーブルでリズムとってる😍😍 食事終わるとすぐお部屋戻りたがるのにテレビ見て 曲聞いてるなんて。・゚・(*ノД`*)・゚・。 夜勤でポチポチやってなんで再生出来ないんだ(´・ω・`)って サビ残やってよかったぁ。・゚・(*ノД`*)・゚・。 スティクまだまだ余裕あるから 楽しんでもらえる物探そう……シタタタッ ヘ(*¨)ノ
レクリエーション人間関係
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ほしぞら
看護師, 訪問看護
毎日のレク、どれだけ楽しんでもらえるか考えて、盛り上がったときのうれしさわかります!やりがいですよね!応援しています!
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施設長も先輩サ責も男で、しかも年下😅何か気を使われてるような感じも。どこまで突っ込んで言えばいいのか模索中です😣 なんでも言い合える職場になれればなぁと。 なにかいい方法あれば教えてください‼️
施設長先輩人間関係
ゆずあや
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
しん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 介護事務, 実務者研修
自分から勇気出して 改革する気持ちで
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もともとは、産後からのうつ病になりました。今現在もうつ病を患っております。介護の仕事もグループホームや住宅型有料などに就職しましたが、うつ病が発症しては辞めていました。今は別の仕事で働いていますが、どうしても介護の仕事に未練があります。やはり、うつ病を患いながら介護の仕事は、難しいでしょうか?ちなみにヘルパー2級はもっています。
うつ病人間関係ストレス
ヨコヤン
あかりとん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 訪問介護
短時間労働から始めてみてはどうでしょうか? 鬱を患いながらはカウンセラーの先生とか病院の先生とかの力も やっぱり必要だとおもいます。 旦那さんが収入あるなら ゆっくりパートとかから慣らしていったらどうですか?
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育児中ですが、時短も無く、公休も106日と少ない、通勤が遠いので転職も考えています。しかし、転職エージェントからも時短ありきでは、社会通念上は条件は難しいから、割り切ってアルバイトも考えた方が良いとの事💦現役世代を雑に扱ったら、慢性的な人手不足の解消にならないと思ってしまいます。
育児上司人間関係
アンジェラ
障害福祉関連, 障害者支援施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 時短はなかなか厳しい条件かもです..公休日は106日だと一般的かなと。 人手不足の解消は厳しいですよねーただ。後々には外国人が増えてくる業界ですし、日本人が仕事を取られないようにしましょう!
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ここの夜勤苦手だな、、、 マニュアル通りに頑張ってみよう。 ムリならば異動じゃ。
異動モチベーション夜勤
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
ぽぽ
介護福祉士, サービス提供責任者, 看護師, 病院
場所によって夜勤のやり方変わりますし慣れるまで大変ですよね。 頑張ってください。
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年々、歳を感じる。以前のように動けないし、気配りが足りなくなってる。
認知症上司デイサービス
ねーね
介護福祉士, デイサービス
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
同じく…ww
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やっと母の葬儀が終わった… 24年間バカ息子を愛してくれてありがとうございました。 母さんには感謝しきれないくらいお礼がしたかったですが、それだときりがなかね💦 45年間いろんなことがあったでしょう。 最後は5年間闘病生活で疲れただろうし、久しぶりにかえってきてよかったね! おかえりなさい、母さん^ - ^
子供人間関係
ケアニン(福岡)
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お悔やみ申し上げます。 ご冥福をお祈りします
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相手は自分を映す鏡。 それは正論。 焦ると余計利用者さんが不穏になって余計焦って不穏が増幅するのはあるあるだし。 自分自身に言い聞かせるとか、職場で状況次第で指導時に言うのはアリだと思うんだー。 でも、全てがわからない相手に言うってのはどうなんだろう。 例えばどうしようもなくて施設に頼らざるをえなくなってしまった利用者さんは家族さんのせいでそうなったの?聞きようによってはそう誤解されてもしょうがないよね。 私達は聖職じゃない、ごくごく普通の人間でしょ。普通の人間だからわかることもあるし、普通の人と働きたい。精神論で追い詰めるようなのは勘弁して、って思う。私もその罠にかかりやすいので気を付けたい。綺麗な言葉って酔い易いし。
人間関係ストレス職員
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
みーたん宅
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, 社会福祉士
にゃんさん お仕事お疲れさまです。 認知症状のご利用者への対応でしょうかね。 いろいろな意見はありますが ケースバイケース、教科書通りに共感、受容、肯定的な態度をとっても、うまく行かないことはたくさんありますし。 精神論だけでは、やっていけない仕事だと思います。
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従来型の特養とユニット型特養はどちらが大変ですか?夜勤の様子なども教えて下さい。
ユニット型特養特養夜勤
アミーゴ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
利用者の介護度にも寄りますが、それでもユニット型の方が、自分としてはやり易いです。 従来型にも自分はいましたが、見る人数が少ない分、ユニット型は楽だと感じます。 従来型の時は30人近く見てましたが、ユニットでは20人です。
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今の職場で勤務して12年になります。 2年管理者経験、その後はずっとパート ですが、家の事情があって 正社員として働かねば、ならくなり 社長に話したら コロナの影響、売り上げの低下で 考えさせて下さいと言われました。 ですが、去年から会社の考え方について いけなくなってます。 送迎、遅番、早番、他 パートでバッチリ勤務入れられて 体調気力限界が来そうです。 転職しようか考えてます。 だけど、12年勤め 再度一から始める 歳も52歳 自分の中では勇気がいります 長年働いて、違う職場で再出発した経験が ある方、どんな心構え、気持ち 新しい職場取り組んでいますか?
人間関係
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
私は家の事情で、障害児施設のパート(ほぼ身体介護無し)から転職、正社員として高齢者介護施設(常に身体介護あり)勤務を始めました まだ半年ですが、我が子ほどの年齢の子から色々と教えてもらっています 同世代のベテランは 「考えて動いて」 「常識でしょ」 「余計なことをしないで」 「一回説明したら覚えて!」 と言うのですが、なかなか覚えられない私の年齢には、転職は厳しかったです
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仕事にいきたくないです。そんなとき皆さんだったらどうやって心を奮い立てますか?
人間関係ストレス職場
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
トモヒロ
従来型特養, 初任者研修
あられさん無理するとからだ壊しますよ 無理はだめですから行きたくないのなら無理して行くしつようはないかと
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マザコンw ムカつく。アハハヾ(≧∀≦*)ノ〃 投稿連チャンでごめんw 触れたくない(╭☞•́∀•̀)╭☞キモッ!
人間関係
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ゆい
デイサービス, 初任者研修
ボヤいてる 良か!
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住宅型有料老人ホームってどんな所ですか? 勤めた事がある方など、仕事は大変ですか?
有料老人ホーム人間関係施設
アミーゴ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
よかったらそちらの有料老人ホームのこと教えてください
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訪問介護をやっています。皆さん、利用者さんとの距離のとり方に戸惑いのようなものを感じることはありませんか?
訪問介護ケア人間関係
かかし
介護職・ヘルパー, 訪問介護
おおたち
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ありますあります! 利用者さんの方からとても親しく話しかけてもらうと、嬉しい反面、こちらは仕事としてやっていので、(近づきすぎないようにしなきゃ…)と思いますし、"お友達"にはなれないことに罪悪感めいたものを感じる時もあります…。
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今現在デイサービスでパート勤務をさせてもらっています。利用者様15名前後で介護と看護合わせて5〜6人で1日を回していますが定時で帰れた事が4ヶ月いて数えるくらいしかありません。自分が1番新人なので自分から帰りますとは言えなくて、正社員の人に伝えたら自分から帰るって言うて帰ったらいいやん!と言われました、ただ正社員の人達は忙しそうにピリピリした状態で仕事されているので、非常に帰りにくいです。どうしたらいいでしょうか?
デイサービス人間関係ストレス
えがお!
ショートステイ, デイサービス, 初任者研修
あかり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私も同じ規模のデイです! 私はえがお!さんの考え方で態度を決めてしまったらいいのでは?と思います。 事業所のやり方でパートも最後までやった方がいいなと思えばすればいいし、 パートだからしなくていいのに と思うなら「○時迄なので帰ります。」で帰るようにしておけばいいと思います。 ちなみに私は正社員側ですがパートさんは即上がりでよいのではと思う派です でも余りに忙しくて仕事を残しすぎた日には辛いので、「何か出来る事ありますか」と聞いてやってくれると凄い嬉しくてめっちゃいい人に見えます。 仕事時間内に終われるように時間配分を考えていきたいですよねー
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未経験で2日目です。 ご利用者さんたちの名前と顔が覚えられません。 みなさんどうして覚えましたか?
未経験介護福祉士愚痴
ゆきほ
介護福祉士, デイサービス
ユンケル
介護福祉士
利用者の顔と名前を覚える方法は、人それぞれだから参考になるか解りませんが、ディなら昼食の配膳します? もし配膳する機会があれば、配膳前に利用者の名前を言って配膳する方法ありますよ。配膳する機会なければ、慌てず、ゆっくり顔と名前を覚えると同時にディの作業も覚える。 試用期間内に顔と名前を覚えられれば大丈夫ですよ。たぶん(^-^;
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ニ連休後の明日の出勤。 日々の仕事の悩みが休み中も頭をグルグル まるきり休んだ気にはならない。 自分、精神やんでるなー。って しみじみ感じる。 良く同業者に言われるんですが 仕事のことは仕事場で その気持ちは持ち帰らないのがいい! 分かるし、そうありたいんだけどさぁ… 残念な性格でして 心配性で悩み症の私は切り替えが下手くそ。 気持ちを切り替える為に 皆さんが行っている事は有りますか? アドバイスお願いします。
人間関係ストレス
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
ゆい
デイサービス, 初任者研修
分かります、私もせっかくの休みがふとんでうずくまって仕事のことを心配してたりして。休み入る前は、よし気晴らしするぞ!って思いでいても ついウツ傾向、私も打破したい。
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今日の夜勤は、私にお怒り中の管理者おばちゃんとだ。怒られたのは、私が悪いから仕方ないんだけど…前日、謝ったのに、翌日の休みに再度ミスした事への怒りのLINEがくるし(-_-;)しまいには、貴方が管理者すればいいいんじゃないとか勝手にふくれるし。もう、仕事に行きたくない。夜勤休むと、迷惑かけるから今日は頑張って行くけど管理者のおばちゃんについていけない。職場、辞めよう
退職愚痴夜勤
みるる
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
トモヒロ
従来型特養, 初任者研修
みるるさんのされたことはパワハラですよ
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もうすぐ、ケガして休んでる人が戻って来るのですが、派遣の人から、りえっちさんここおかしいよ。戻って来て、ナースと勤務一緒になるとコールでない、記録やらない、さらには、入浴介助が、連続で、続くと勝手に変えてるって教えてくれた。入浴介助は聞いたことあったんですが。最近、入職してきた職員も休みがち。そして、仕事しない。上司もお手上げになってるので、動きがもうよめない…。日勤常勤が、威張りちらして良いのか不安😖💧
入浴介助愚痴人間関係
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
今日の夜勤のメンバー最悪だわ… NS1人、介護士2人、計3人がヒソヒソ話してたわ ウチがいる目の前でね…(。-∀-) そんなに聞かれたくない話するなら他でやれや… まぢで見てるこっちは気分が悪いわ… 早く明日の朝にならないかなぁ… 帰りたい…(。-∀-)
愚痴夜勤人間関係
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
ザ。フィクション
介護福祉士, 従来型特養
チャコ 口悪いけど 朝まで ファイト〜
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新人さん入ってきても... すぐ辞めらす(´._.`) やぱ人間関係が問題なんだょな🙄⚡️ 怖い人達ばかりだもん!! 初心者で最初から何でも出来るわけないやん! アレしてコレして👈口癖。 先輩たちが教えればよかとに分からんことゎ私たちに...。 教えて正しくなかったら私たち怒られるし... なんなんょ!! 私だって辞めたくても頑張ってます 働き続けて9年( ˙ỏ˙ )wao!!\(ᯅ̈ )/ 👆👆やばぃww
先輩新人人間関係
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
どこも一緒だよね。 確かに新人いじり、いじめする先輩っている。 あれして、これしてって雑務ばかりを押し付けたり。 新人は、大切にすべきだよ。 貴重な人材だから。 育って欲しい。 辞めてしまう人が多いから余計にそう思ってしまう。😢
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色んな投稿をみて職員の人が新人さんいびったりいじめる相談を見ると心底腹が立つ お前に新人時代は無かったのか?初志貫徹って言葉ご存知ですか?と言いたくなる 新人さんはましてや未経験だったりしたら仕事の不安…人間関係の不安色々ある せっかく色んな職場がある中で選んでくれたんだから優しくしろよ人に優しく出来ないで介護語るなと思ってしまった今日この頃笑笑
いじめ未経験新人
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ネ申✨ヽ(;▽;)/@#*☆
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上司との同伴夜勤。鬱の薬も飲めないくらいの監視体制で体調崩した。私はまだ始めて半年だ。わからないことだらけだ。ダメ出しばかり食らう。お前はダメだと言われる。発達障害は否定される。ベテラン勢は固まる。看護師からは無視される。もう辞めたい。
看護師上司夜勤
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私も心の病抱え隠して生きてます。 ダメだしばかり、くじけそうになりますが利用者さんの「ありがとう」のお言葉だけに支えられております。
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明日の夜勤嫌だなぁ‥‥相方がまず無口だし、ようがない限り話しない人だし😦明日はどっちかが夜勤パートの指導かぁ‥‥どっちなんだろう‥‥
指導パート愚痴
介護
介護福祉士, 従来型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
夜勤の相方が無口な人は辛い..😭😭💦💦 そんな時は私は自分の仕事をちゃっちゃかと片付けてました😖💥 でも、夜勤パートさんの指導に入れば無口な人を視野に入れる時間も少なくなっていいかもしれないですね🤗✨
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以前、デイケアで勤務していた際、午後のレクリエーションは「脳トレレク」と「ゲームレク」が交互に行われていました。 内容は担当職員がその都度考えていましたが、毎回同じような内容でワンパターンに感じることもありました。 (例:脳トレはしりとりや野菜の名前、ゲームはゲートボールや輪投げなど) 職員によって工夫の差があり、利用者様に合わせて内容を考える人もいれば、毎回同じ内容の人もいました。 皆さんの施設ではレクの内容はどなたが考えていますか?また、職員同士で内容について話し合うことはありますか?
デイケアレクリエーションデイサービス
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、ウチの施設では…塗り絵、計算ドリルとかが多いです
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現在デイサービスでOTとして働いていますが幼い子供を3人子育てしながらで中々体力がついていかないときがあります。将来的なところを見越して他の資格(ケアマネ等)をとろうか訪問等への転職をしようか悩んでいます。小さいお子さんを育てながら身体を使った仕事で悩まれたことある方いらっしゃいますか?
ケアマネ資格転職
さわこ
PT・OT・リハ, デイサービス
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
当時はデイケアで介護職として働いていましたが、出産を経て体調を崩し、体力的に辛くなってしまい退職しました。 特に排泄ケアや入浴介助が負担となり、上司や同僚に相談して配慮もしていただきましたが、うまくいかず退職を選びました。 現在は訪問介護の仕事をしており、一対一で関わるため自分のペースで無理なく働くことができ、自分には合っていると感じています。 体力に少しずつ自信がついてきたら、今後は勉強のために特養などでの勤務にもチャレンジしてみたいと思っています。上司に相談したり、新たな資格をとり転職することも良い判断だと思います。
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