有料に入社して1ヶ月以上経ちました。 私のスキル不足が一番の原因ですが、今日は便を大量に排泄された入居者様の対応で「おしりふき」を流してしまいトイレが詰まりました。 「流しちゃダメって教わらなかった?」とリーダーに言われましたがその記憶がありません。 男性職員に「部屋に行ってどういう状況か見てこい」と言われ、手袋して便を掻き出しました。 悔しくてたまりません。 あと二ヶ月頑張ってダメなら転職も考えています。 私は根性が無いのでしょうか?
入社トイレ転職
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 便を大量に排泄された利用者さんの対応は大変ですよね。 あなたが根性が無いとは私は思いません。初任者研修で学んだことをしっかりやっていけば大丈夫です。 「おしりふき」を誤ってトイレに流してしまった失敗は凹むかもしれませんが、まだ経験が浅いのなら利用者さんに迷惑の掛からない失敗は経験だと思って頑張ればいいです。
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上司から言葉遣いについての注意を受けています。「〜しましょうね」「〜ですね」など、語尾に「ね」を付けて話していると言われるのですが、上司からは「その〜ねは人を見下しているような言い方に聞こえる!年上の人を扱っているんだから、ですますできちんと語尾を切りなさい!」と言われます。 あと同僚や後輩に対して「ありがとうね〜」と伝えたときも「ありがとうございますでしょ!?」と注意を受けました。 そんなに私の話し方はおかしいのでしょうか…
上司人間関係施設
ねむ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
チャリ男
介護福祉士
言葉遣いは人によって様々だと思いますが…。なら肝心な上司は利用者様や部下に対する言葉遣いが、ちゃんと出来てるのか確認してあげましょう!出来てなければ上司の注意は意味ないものになります。
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面倒くさい仕事ばかり押し付けられてる気がしてならない、、、 パートさんはまだしも、他の正社員の中で仕事の負担が偏ってるのはマジでどういうこと?? 上司に言っても前に、「他人のことは気にしない」みたいなこと言われてる 明らかに態度に差があり、わたしには言いやすいのか色々と言ってくるのが面倒だし、意見を言っても面倒なので、何も言いたくない•••
正社員パート上司
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
私のところもです。新しく来た人には猫撫で声で私には罵倒だし、やってられん。移動して技術積んだら管理職ついて脱走してやる、と心に決め、志を積んでます。妄想に近いですが笑。
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すごく疲れているので、仕事行きたくないなぁと思う でも出なきゃいけないなぁと思う… どうすればいいかなぁと思う…
人間関係ストレス職場
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
同じです。
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老健に勤めてます!看護へのお客様の状態報告についてです。皆さん、どういう状況について看護に報告してますか?他の職員で逐一報告してて報告しすぎなどと言われています💦
申し送り老健夜勤
ねこまる
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 特養勤務です。その日のフロア責任者がまとめて看護に報告しています。
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最近転職をされたかた、詳しく教えてくれませんか?どうしたらいいのか、助けてください!!!冷やかし要らないです!!
コロナ転職人間関係
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
まず、転職エージェント2箇所に登録します。するとすぐに電話がかかってくるので、できるだけ自身の現状を詳しく話してください。ネガティブ発言はいりません。愚痴も必要ありません。希望をまとめておいて簡潔に伝えてください。 このやり取りでエージェントに仕事ができる人と思わせます。 エージェントにお金を払うのは転職者では無く、会社です。いい条件の会社を、エージェントから引き出すために、自分をいい商品だと思って、アピールしてください。エージェントは、その内容を、施設に伝えてアピールします。そこで施設に魅力が伝わらないとエージェントに繋いで貰えません。 上手く行くと、いい条件の、非公開求人を、紹介してもらえますが、仕事のできないエージェントも要るので最低2箇所の登録をおすすめします。 相談だけでも大丈夫です。悩んでいる段階でも話を聞いてもらえます。 是非一度、試してみてください。
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老健に勤めていますが、看護師さんが厳しくて凹むことが多いです。 下に見られてるなぁ、と思うこともあるし、聞こえていなかったのかもしれないけど、無視された、、?と思うこともあるし、、。 利用者さんのために頑張りたいと思うけど、気持ちが弱っている時だと、ズーンとなってしまいます。 同じような方みえますか?また、どうやって気持ちを切り替えていますか?
老健モチベーション人間関係
ひよこ
介護老人保健施設, 初任者研修
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 看護師は無資格では働けないために無資格でも働ける介護職員のことを下に見るように思います。看護師が皆が皆、そうではないと思いますが。医療知識も介護職員は少ないのも原因の1つだと思います。本来、介護は介護の、看護は看護の良さがあるので協力して利用者様を中心にしたケアが出来ると良いんですけどね。他職種連携が、この仕事の醍醐味ですし主役は利用者様ですからね。答えになってなくて、すみません…。
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ひ ま わ り . 夜 勤 専 従
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 。夜勤の相方が嫌いな人だったり苦手な人だったりすると精神的にも疲れが増しますよね 。壁|ω;`)
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急遽褥瘡委員会に入ることになってしまったけど、とにかく憂鬱です。まず委員長と副委員長が嫌いな人がやっている。そして褥瘡予防のために色々申し送りや話し合いをしているのに対応が出来ていない職員が数名いる。看護師には「介護職員が体交してないんじゃない?」「保湿のためのワセリン塗ってないでしょう」と言われる。全員やってないわけじゃないのにそこまで言われるのは辛い。 早く委員会辞めたい
愚痴人間関係ストレス
ルカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
就業して8年経過して 「この仕事は「何か一線を越えないと出来ない」」 と強く感じる。 本当に毎日悩む。 頭が痛い。 諸先輩方を見ても 「どうやったらいいのか」全く解らない こんな年数が経過して 「向いていないんじゃないのか」と毎日自問自答している 辞めたいと毎日思う様になってしまった しかし 自分にも「状況(家族やら)」があるので 簡単に仕事は辞められない ギリギリの精神で 毎日過ごしている 皆さん、こんなもんなんでしょうか 何の為に生き 何の為に働き 何の為にこんなに一生懸命なのか 毎日わからなくなっています 見返りが欲しい訳ではないけど 日々「悪い方にしか進んでいかない」 お客様の状況と 実りの無い毎日に 絶望感を感じています 何かアドバイスくださると 心救われます
知的障碍者入所施設介護福祉士人間関係
ysw
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
この仕事は奉仕の心が無いと出来ないと 個人的には思っています。 その方の状況が悪い方にしかいってないと感じても その中で観察し、何か出来る事がないか? 気が付いた事は看護士やリーダーにどんどん言って対応を変えると上向きになったりしますし、 声かけのタイミングをみて 笑顔になって下さるか、そういう小さい事を喜びにして仕事をしています。 生きていく上で 何かしら奉仕をした方が生きがいに結びつくと聞いた事があり お給料貰いながら奉仕も出来る、最高な事じゃないですか? 自分がこの仕事をしながら 来年はどうなっていたい、3年後、5年後はどうなっていたいと 目標なり掲げると 方向性も見えて来ると思います。 8年やっていて 向いてない事ないんじゃないでしょうかねー 自分の祖父や祖母には色々出来なくて亡くなったので、自分の祖父や祖母にしてあげたかった、恩返しの気持ちでやっています。
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思ったことをすぐに口に出す人ってどう思いますか? 看護主任は突っ走る傾向が強く、夜間急変の連絡などでは「このくらいで呼ぶことない」などと平気で介護に言ってしまう。注意したり話をしても変わらず‥ 最近は介護度が重くなる人が多く「この人は特養に入るべき人ではない」が口癖のようです。介護の重度の方はいったいどこに行けばいいのですか?と聞いてあげたいくらいです。 皆さんの職場ではどうですかる
上司特養人間関係
アンチャンスター
生活相談員, 従来型特養
病院勤務のケアスタッフです。 私の勤務している病院では早出のケアスタッフが2人います。 1人は配茶をして1人は起床介助をするのですが、配茶が終わったスタッフが起床介助を全くしない人がいます。 もちろん重介助の方もいますので出来れば2人介助で起こしたいのですが、声を掛けづらく、結局1人で起こしています。 私は左手にドケルバン病があり、近々手術予定です。 それなのに手伝わないのってどうなの??と思いながらも頑張って1人で起こしています。 皆さんの勤務先にはこのような方はいますか??
起床介助早出ケア
たかちゃん
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
あーさん
介護福祉士, グループホーム
やはり声かけが必要かと思います。改善みられない、言いづらい等があれば上司を通すといいかもしれません.
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もうすぐで未経験ではいって5ヶ月たちます。 最近、送迎バスで他のユニットの異性の人とたまたま話して、ライン交換しました。そしたらすごいいろいろ私のことを聞いてきて途中から気持ち悪くてシカトしてたら、何日かおきにラインがきてます。僕は未婚だとか、ラインしてきてとか。無視してるから嫌だって遠回しに言ってるようなのが通じないのかと。なんでラインを簡単にって思われると思いますが、同じ職場で断りにくいし、まさかそんなことって思って。 こんなことで仕事辞めるのは嫌だと思ってます。 特養ですが、こういう場合はリーダーに相談するべきですか?それとも施設長に直で言った方がいいですか?
人間関係
まー
無資格, ユニット型特養
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
そういう人はハッキリとはあなたに恋愛感情は一切無いです。って言わないと、本当に危ない!ストーカーになりますよ!ストーカー被害者はハッキリ言えないで空気を読んでもらおうとして相手をエスカレートさせるんです。 空気が読める人間はそんなことしません。 ハッキリ拒否して業務に支障が出たら会社に相談です。 本人が、拒否してないのに会社は口を出せません。拒否してもしつこい場合は会社に、駄目なら警察に連絡してください。
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ある人の夜勤明けの日は、Aさんは便汚染、Bさんはリハパンの中びっしょりで尿汚染、夜間帯のオムツのまんま(夜間帯オムツ、日中リハパンの人とか)の人たくさん。 身体サービスちゃんと毎日入ってるんだけど、 なんでしてないんだろう。
愚痴夜勤人間関係
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
moco
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
夜勤帯に特変がなかったならば、実力不足か怠慢でしょうね💦
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最近イライラが我慢できない・・・すぐに態度や顔に出てしまう・・・だめとわかってるけど・・・ でも昔から私のイライラって人に伝わりにくいって他人からは言われる。私は顔や態度に出やすいって思ってる( ̄▽ ̄;)この違いはなんだ? 最近イライラすると我慢ができなくなった 前からPMSがひどくて、その期間はイライラしてたけど、さらにそれが最近はひどくなってる気がする・・・ ちなみに今はPMS期間・・・ 何か良い発散方法ないかな・・・何しててもイライラする・・・
イライラ愚痴人間関係
みゅん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。態度や顔に出てしまうのはダメと解っておられるので、尚更しんどいですよね。 私は男なのでPMSのことはよく解りませんが、回りにいる女性は皆ではないですがこの期間中はカミングアウトしてます(笑) なのでこちらとしても、しょうがないと思って諦めています。こればかりは理屈じゃないですからね。 いまどきセクハラと言われるかもですが、回りが理解していればそんなに気にすることもないのかな、とか思ってしまいます。
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皆さんの職場にもいますか❓一番遅く入社したのに、先輩にため口で話す人。いきなり朝から、おはよー!って言ってくるんです。よっぽど注意しようかと思いましたが、1日目は我慢しました。今日もそんな挨拶をしたので無視しました。昨日からイライラがとまりません。仕事中もペチャクチャしゃべって、自分の話や彼氏の話し等、空気も読まずに話します。35歳にもなってレベルが低い人間だなと思います。極力関わらないようにしています。話をしたら、イライラするので。職員のほとんどの人が嫌いなのに、それさえも気付かず、デカイ態度(体もデカイですが笑笑)。空気を読めない人って、ある意味幸せだなぁーと思います。辞めればいいのに。
愚痴人間関係ストレス
ねぎぼー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
仕事中に私語ばかりで業務が滞っている様なら それに対しては注意していかないといけないと思います。 1日目って OJTなんじゃないですか? 雑でガサツない仕事する人じゃないといいですね~ 私なら何か一言言ってしまいそう。 何勘違いしてるのか知らないけど、 利用者さんの話を聞くのが仕事で、あなたの話を聞く仕事じゃないんだけど、って。
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来月で今の職場に来て一年になります。 夏頃くらいからきっかけはわかりませんかま ある先輩2人の風当たりがキツくなってきたんです。 ある程度一人でできることも増えてきて 自分で判断して仕事し、自信がないとこは聞いてから 動くようにしていました。 それでも私のやることに全部文句を言ってくるんです。 しかもわりとどうでもいいというか… 毎日ちくちく言われてると最初は流せたことも 流せなくなり仕事に影響するほど精神的ダメージが溜まってしまい それに気付いてくれた上司がなんかあった?って 聞いてくれたので一度相談したんです。 一度上司からそれとなく言っておく、私の名前は出さないよと言ってくれ、その後しばらくは大丈夫でしたが 今度は私への態度が冷たくなりました。 業務のことを聞いても「いや、そうだけど?」と 今更そんなこと聞く?みたいな態度だったり 聞かないと「確認してからやってよ」と… 他の先輩や上司と組むと動けるし 先回りし行動出来るのですが 苦手な2人(どちらか1人でも)がいれば 自分でもわかるくらい動けなくなってしまい 結果的に周りに迷惑をかけてしまいます。 もう苦手意識がありすぎて意識の問題でもあるし 何度も何度も上司に相談するのも辛い(´;ω;`) まとまりがなく長々とすみません。
先輩デイサービス愚痴
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, 実務者研修, 障害者支援施設
あーさん
介護福祉士, グループホーム
よくある事だと思います。どこの職場でもある事なので気にしない?で乗り越えるか、そのための上司なので何度相談しても良いかと思います。
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最近プライベートでも仕事でも 色んな事を抱えすぎなんかな😑 少しの事でも涙が出てくる😔 家の事 仕事の事 家族の事 流石に同時に起こると考える余地無し潰れそう😣
家族人間関係ストレス
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
抱えられるうちが華かもしれませんよ 頼られなさすぎて涙の記憶がない
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何年も前から私に「パソコンを買ってやる」と 言っている利用者様。 今日、またその話になり。 "パソコンの話はどうなりましたかね?もう何年も経ってると思うのですが…(笑)"(もちろん冗談) 👴🏻「誕生日プレゼントで買う」 "あ、じゃあ2月9日なのでね。肉の日ですよ?覚えてて下さいね。(笑)" 👴🏻「肉の日?なら肉でいいが」 "それは違いますよ。(笑)それなら毎年 肉になっちゃうじゃいですか〜。パソコンはMacBookですからね。(笑)" 👴🏻「マスクブック…?なんでそれが良かとな」 "え?そりゃあ皆も持ってるし…。皆とお揃いが良いです。" 👴🏻「あぁ…分かった、待ってて」 と。横から別の職員が "私にツボを買ってくれる話はどうなったんですか?(笑)" と、女性陣には「買ってやる」攻撃をしてるみたいです。(笑)
生活相談員有料老人ホーム介護福祉士
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 かわいらしい利用者さんですね✨ ウチには逆にクレクレな利用者さんがいました。 「◯月◯日が誕生日でそろそろだから、新しい◯◯が欲しい」とみんなにおねだりします。 誕生日は間違ってないんですが、まだかなり遠いんですけどね💦
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転職について質問です。 現在、特養内デイサービスで働いていますが、近い将来に老健に転職を考えています。 理由としては本音を言ってしまうと人間関係的な部分が大きいです。 建前上は更なるキャリアアップと夜勤による収入アップをしたいからです。 老健で働いている人いたら、老健で働くとこんなスキルが身につく、こんなやり甲斐がある。 またデメリットはこういうのがある。 等ありましたら教えて下さい。 今情報収集しています。 よろしくお願い致します。
老健転職デイサービス
SK
介護福祉士, デイサービス
カピバラさん大好き
介護福祉士, ユニット型特養
確かに老健は医療法人の所は収入がいいと思います。私は以前老健のデイケアで働いてました。入所の方にも手伝いにいきましたが、20年近く続いている老健なのでいろんな性格の人いましたよ。性格が悪い人マイペースなひと十人十色です。従来型だったので、フロア全員のおむつ変えたり、トイレ誘導したり、最初はコかツを掴まないと夜勤さんが困るとかいろいろ言われますよ。なぁなぁになりやすよ。今特養ではたらいてますが、オムツ換えはないはずなので、オムツ替えがだから、排泄介助しょくじか
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毎月主任が仮勤務を組んで最終調整をプライベートで交流のある介福取って年数経ってない浅い経験者の同僚がいじってます。両者共日勤勤務で経験の長いスタッフや変則勤務スタッフから不満がでますし、実際私は副主任に当たりますが立場もなければ勝手に好きなメンバーで組直され師長に報告するか悩んでます。
同僚人間関係ストレス
魔女
介護福祉士, 病院
らくろ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
おつかれさまです。介護の職場はチームワークですので一部の人の私欲のためにチームの和が乱れるような行為は見逃されるべきではありません。師長さんに相談されてはどうでしょうか?
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もう仕事行きたくないなぁと思う… ボーナスも出そうにないし…
ボーナス人間関係ストレス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
チャリ男
介護福祉士
ウチもボーナス、出ません… ボーナスなんて、かれこれ何年 ちょうだいしてないことやら…
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ほんとに仕事辞めようと思った えこひいきする、上司 ストレス社会だけど もゥ、限界
愚痴人間関係
サ高住 2年半リンゴ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
ねこまに
介護職・ヘルパー, 従来型特養
わかります… 私は今日辞めたいことを伝えました(*´ч`*)
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今の職場の地元の特養に勤務するようになって今日でちょうど6ヶ月目に入りました。 その私の後に入ってきた非常勤の年上の男性職員がいます。 その職員は入って2ヶ月位になりますがまだ利用者の名前やADLを覚えてきってないのに知ったかぶったりしています。 わからなければわからないでまだいい時期なのに。 それでやる事やらない、覚える事覚えてないのに口だけ。 言い訳しますしね。 しまいには24日に特養のクリスマス会があるのですが 昨日その中でやるダンスの練習をしたのですが今日私と早番だったのですが寝坊して遅刻するしね。 それで明日遅番で入っているのに主任に言って休ませてくれと言ってるしどんだけヘタレなのって感じです。 最近夜勤ばかり入っていて久しぶりに早番入ったらこんな感じでした。 日勤帯の女性職員の人達も同じようなことを言ってて呆れてる感じでした。 長々と愚痴を言ってすいません。
非常勤休み特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ヘタレはいますよ。 誰でも出来る仕事、他に仕事がないから この業界なら 人手が足りないから採用されるだろうと甘い考えで入って来る人の多い事、、 向き不向きと覚悟がない人は 続けられない仕事ですよね。
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働き初めて1ヶ月ちょいやけど もはや行きたくない病。 同じぐらいに入った人も今月いっぱいで 辞めてまうし。 仕事内容は覚えてきたけど 人間関係よ、、、 看護師めっちゃキツイ人多いし 苦手な看護師と夜勤当たったら まじで16時間地獄でしかない。 助手も40代から60代の集まりで そんな中ぽつんと20代のうちしかおらん。 話事も無ければ仕事行っても楽しない。 まっ頑張ろかな。
看護師夜勤人間関係
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
たろう
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
がんばれー
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皆様にお聞きします。 良くも悪くも未経験の新人職員を職場の色に染めようとするお局職員はいらっしゃいますか? 老健で働いていた頃に無理やり職場の色に染めようとする職員がいて正直かわいそうだなと思ってしまいました。
未経験新人人間関係
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
まぁべる
介護福祉士, 介護老人保健施設
職場色というか、自分のやり方に染めようとしている方はいます。 現場経験者の方が入ってきていた時も張り切って指導していたのですが、皆さんそれぞれやりやすいように介護されるようになると「私が教えたようにやってない。もう知らん。」と勝手に怒ってます。仕事が出来ていればそれでいいと思ってしまう私からすると何のこだわりなんだろ?と思うんですけどね。
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あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
介護認定審査員やっていますよ。職種はリハビリ関連です。月1回から2回です。
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部下の悪いところしか見ない上司がいます。いいところを見ようともせず会う度に厳しい言い方でごめんって言いながらダメ出しされます。みなさんならどう対処しますか?
上司人間関係ストレス
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。わたしは平気で上司にも物申すタイプなので、そういう方が上司ならいいところは見ようとしないんですか?って普通にいいそうです。
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明らかに差別する利用者の対応皆さんならどうしますか?あんたに騙されたとか信じるなとか顔が好かんとか色々言われます。私以外のスタッフにはほとんど何も言われません。
ユニット型特養ケア介護福祉士
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
利用者からの言葉による拘束 ありありですが ストレス抱えてしまいますよね。 私は上記の様な経験はありませんが 夜勤専の1人が泥棒とか嘘つきとか わざとふらつき その夜勤の方をバァ~ンと身体事ぶつかったり されて泣いてた事がありました。 リーダーさんや愚痴を言える様な先輩スタッフがいたら 真剣に話されては? 抱え過ぎると 大変です。
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車椅子からの立ち上がりや徘徊がひどく落ち着かれない利用者様がいたとします。私が声掛けをすると興奮されます。また怒ってるつもりはありませんが周りの職員からは声が大きいからか怒って聞こえるから言い方を変えてみてと言われますがなかなかうまくいきません。皆さんならどうしますか?
徘徊声掛けユニット型特養
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
ゆーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
私のフロアにも立ち上がりが ひどくて職員に暴言はく利用者 がいました。 その利用者は車椅子のブレーキ をかけずにフロアを足こぎで うろちょろしています。 他利用者の居室に入ったり エレベーターに乗り込んだり と困るので目が離せませんが それが落ち着いているので しています。 忙しい昼食の時間は事務所の 職員に協力してもらい、 手が空いていて大丈夫なときは 付き添うなどして対策されると いけることもあるかもです。
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グループホームやデイサービスを利用されている方と一緒に、野菜の作付けや収穫などに取り組んでいます。 ただ、なかなか継続することができず、知識不足から野菜が病気になったり、雑草だらけになったりと苦戦しています。 同じように福祉施設などで、利用者さんと継続的に野菜づくりに取り組まれている方はいらっしゃいますか? 継続しやすくするための仕組みや工夫、育てやすい野菜などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。
グループホームデイサービス施設
りこ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
地域包括支援センターの職員です。運営推進会議に参加しているグループホームが屋上で野菜やお花を育てています。報告書をみていると、トマトやきゅうり、この時期は、さつまいもの収穫をされているようです。 利用者さんと職員さんに得意な方がおられるようで、こまめに手入れされていそうです。
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リハビリ型デイサービスに勤務しています。私の職場では、ご自身で爪切りができなかったりご家族が切れない等の理由で、爪切りを必要としている利用者様が多くいらっしゃいます。中には巻き爪があり痛みを伴う方もおり、病院では少しカットするだけで料金も高いと、私に爪切りを希望され実施しています。しかし強度の巻き爪の為矯正店をおすすめするのですが、行く気にならないらしく、その方の爪切りはとても気をつける点が多く時間がかかります。私が矯正できればいいのですが、職場で行う範囲を超えてしまうのでできません。同じような悩みを抱える方はいらっしゃいますでしょうか?
看護師デイサービスケア
みい
看護師, デイケア・通所リハ
ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
私が働いているデイケアには、ベテランの看護師さんが常時2〜3人位おられますが、爪切り以外にも、デイケアの対応ではリスクが考えられる方の場合、専門の病院に受診していただくよう、送迎時に伝える事が多いでしょうか。家族と会えない場合は、お手紙をポストに入れる・お電話で状況を伝えるなど、してます。ケアマネさんにも、相談しますかね⋯。 看護師さんは、責任が重く、大変なお仕事ですよね。本当に、お疲れ様です。
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ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
以前、働いていた就労支援事業所Bでは、利用されている方のお仕事として、ポスティングを主な活動としていました。チラシ折込もあるので、外出が難しい方も、屋内で参加されていました。不定期な活動として、地域のイベントや福祉のイベントに出店(手作りお菓子や手芸小物販売)、封入作業の請け負い・簡単な内職作業の請け負い(土産物の箱の組み立てなど)です。そこに、季節のイベント(花見・秋の行楽)、誕生日会などもしてました。
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)