具合いい悪くて早退したのですが、副主任に一応主任も連絡してって言われて連絡しましたがや留守番だったので、後からかけようと思ってたら主任から連絡がきました。 早退したことを報告したらLINEからも連絡がきたのは、いいんですがその時に姉から連絡がきて姉と通販で頼まれた荷物を確認したって話をしたら、普通は確認しないとか言われ、私のことバカにしてるのって、なんで私から連絡しなきゃいけないのとかいろいろ言われました。具合い悪くているのにいろいろ言われて辛いです
早退トラブル上司
さくら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設
テン
グループホーム, 初任者研修
どうしてなんでしょうね。具合が悪くて早退、人として考えれば無理しないでしっかり治してね。とか、なにも考えずに後はこっちがホローしとくからと優しい言葉が出てもおかしくないですよね?早退はまだしたこと無いですが本当に具合が悪くても休みの電話かけづらいです。人を介護する人達なのに何故優しい言葉が出てこないのでしょうか?不思議です。皆さんいっぱいいっぱいなのでしょうかね。私に後輩が出来て休みをと言われたら無理しないでゆっくり休んでねと言える人になりたいです。 言葉は人を時に傷つける暴力にもなります。私はそう言う言葉を浴びせられた時メチャメチャムカつきますが後から心に余裕の無い可哀想な方なのだと思うようにしてます。(少しバカにしてますが😅) 何処に行ってもそう言う方々は沢山居ます。辛い時もいっぱい在ると思いますが私もここで吐き出し救われた一人です。さくらさんもそんな人の事は忘れて何て無理かもしれませんがお互いこの道に進んだ者通し笑顔で無理せずゆっくり行きましょう。途中休んでもバチは当たりませんよ。長々書いて役に立たない投稿です申し訳無いですが…明日から更に寒くなるのでどうかお身体ご自愛下さいね。
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ユニット型特養で今年度からリーダーをやってます。僕がリーダーになる前にそのユニットでリーダーやってた職員がずっと同じユニットにいます。 その人は効率重視でやってきたのでうちのユニットもそういった傾向が強くあります。 それ自体を否定するつもりは全くないのですが、防水シーツを二枚、三枚と重ねて使用したり、次の人が困るからという理由で朝早くに起こしたり夕方すぐに寝かしたり。 なにもそこまでしなくても、ということが多々あります。 その人の影響力が強くなかなか自分が思うような介護ができません。 その人は老健からうちの特養に来たのですが、今も老健にいた頃の話を持ち出し、介護は効率が大事という事を言います。 自分もリーダーをやってますがその人には注意できず本当に情けない状況です。 何度か上司に相談もしてますがなかなか改善されず、自分がリーダーをやっていて良いのか悩みます。
特養ケア人間関係
パンダ
介護福祉士, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
その方にリーダーを再度やらせてみたらどうですか❓ 自分も自分が思う介護って有るのかな❓ 介護とは、なんて考えがある貴方が羨ましい、、、
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今日は仕事入ってるけど、 適応障害の症状が辛くて、休むことにしました。 これで当日欠勤3回目。 シフト穴あけるから皆に迷惑かけてしまう。 介護職としてはもちろん、社会人としてやっちゃいけないことなのに。 体調管理は自己責任、できない人はダメ人間。 施設の厳しい人間関係で精神的に限界こえました。家に帰って泣いてしまう日もあります。もうおばちゃんなのになにやってるんだろう。 これから欠勤の連絡。明日、お局様からまた厳しいこと言われると思うと、辛さが増して行きたくなくなるけど…。 無断欠勤だけは避けねば。明日は出勤できるといいな。もう次の仕事探します。
愚痴人間関係ストレス
りりり
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
初めまして。 上司に相談されていますか〜? お局様が原因じゃないですか? 教育係を変えて貰ったり、他の人は助言(文句含む)をしない…等、りりりさんを守る事を、管理職が講じていかなくてはいけません。
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一緒に住んでいる家族の職場でコロナ感染者が出たらどうしますか⁉️濃厚接触では無いけど(出勤帯が違うけど同じ場所 同じ機械を使う) 自分の職場に一応 報告しますか? 今日、事務長に念の為 報告しょうと思ったら 介護職の方が、自分からアピールしなくても良いんじゃ無いって言われました。 これってアピールなんですね。 事務長に、報告しませんでした。
人間関係
サチ
介護職・ヘルパー, 病院
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
同居のご家族が濃厚接触者ではないんですか? そうだとしても、後からクラスター発生などに段階が進んだり、家族が発症または陽性になるなど、その時点で報告が、必要になった時、故意に黙っていた…ということで問題になりませんか?
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やる気失速。 夜勤かぁ。やるけど。 やるけどさ。しんどみ。 相談する人を間違えるんじゃないよって言われてもさぁ…。誰を信用していいのやら。 めんどくせ〜。
愚痴人間関係
むみーん
介護職・ヘルパー, 初任者研修
先程某有料老人ホームの目の前を歩いていた時のことです。 利用者様がタクシーを使ってどこかに行こうとされているんだと思うのですがタクシーの運転手に対する職員の態度が目につきました。 両手をポケットに入れながら「車椅子入ります?」と聞いていました。 質問の内容は普通だとしても手をポケットに入れながら聞くのは送迎を頼む時の礼儀として最低だなと思いました。 僕はこういった職員がいる職場では働きたくないですが皆様の職場にこういった職員はいらっしゃいますか?
送迎有料老人ホーム人間関係
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
関西人
介護福祉士
います。職位の高い方が両手をポケットにつっこんで歩いています(←みんな見てる)誰も注意できません。まったく恥ずかしい。私は常々、マナーを義務教育の教育過程に組み込むべきだと思っています。
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話しかけるなオーラを醸し出している人とどう連携を取っていけば良いでしょうか?コロナ禍での我慢の生活を虐げられている入居者の為に、少しでも改善したい気持ちはあるのですが。
トラブルコロナ上司
ちゃん1124
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私は一切の空気を読まずにニコニコとしかしガシガシ話しかけます。お客様最優先で職員のご機嫌をとってる暇はありません。が、わざわざ機嫌を損ねる必要もありません。鈍感なふりして適度に流しながら事務的に対応。しかし顔は笑顔をキープ! 介護業界を長く続けるには空気を読まない力も必要になりますのでこれを覚えると楽ですよ。 不機嫌に引きずられないように気をつけてくださいね。
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どうしてこんなに外国人の介護士増えるの!! 明るくて、いい人も確かに多いよ? だけど、読み書き苦手だから、全部こっちがやらなあかん。 でも、給料同じ。仕事倍増。 いろいろ教えても、プライドめちゃめちゃ高いから、受け入れない。そうです。ストレスMAX
人間関係
とむとむ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ntmh
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 実務者研修
初めまして! 本当にその通り。一生懸命働いてくれますが、一部はまったく言葉を理解せず、ミスを指摘すると言い訳ばかりなんですよね。 全てにふりがなふった書類を毎回作ってます。
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お泊まりつきデイサービスで働いています。 普段、記録はタブレットを使用していますが、今日は座りっぱなしの100キロ超えナースと還暦のおじさんでタブレット入力が出来ません😭 そのクセ、ダベリングばかりして、私はイライラしまくりです。得手不得手はありますが給与をもらっている以上、ある程度の仕事はこなして欲しいです。出来ない人に期待する方がダメなんでしょうか。皆さんの職場も人によって仕事の差がありますか?
記録イライラデイサービス
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
差はあります。 今の時代、どんな仕事ができるかより、どんな仕事をさせるかになってきてると思います。人手不足で有能ではない方も必要です。しかし、有能な方が不満を持たないように環境を整え無いと有能な方は辞めてしまいます。 タブレットが少ないなら上司に相談して解決策を考えてもらった方がいいです。それで残業代が減ります。できない方をできるようにするより機械を一台購入する方が早いです。と上司の方にお伝えください。
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クリスマス会にミニスカサンタって言われたんですが拒否してもいいですよね? ダンスをやるのにミニスカの意味がわかりません。
行事上司愚痴
藤原
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
もちろん拒否しましょう、完全にセクハラですね
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早かった、LINEグループに1度に5人即読してた。あぁ、やっぱり他にグループ作ってるじゃん。
愚痴人間関係ストレス
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
あーぁ。 また、人が辞めてく(T . T) 来月1人、来月に1カ月休職してそのまま、2月頃に辞める人が1人で、計2人。 夜勤や日中が回らないから、副施設長と仕事をする事になりました(T . T)
特養人間関係ストレス
Alice
初任者研修, ユニット型特養
最近、ご利用者の方とのコミュニケーションで、つくづく傾聴の大切さを実感します。 心を開いていただけるまでの方法としても、来所されることに楽しみをもっていただく手段としても、その他の様々な場面でも必要性を感じています。 皆さんが傾聴する際に心掛けていることや、傾聴ができるようになるまでの成功体験などをお聞かせいただけると嬉しいです。
認知症特養ケア
雪道
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 傾聴も大事な仕事の1つですが、人員不足で なかなか時間が取れないですよね。 私が気を付けていることは、聴いている時の姿勢ですかね。 同じ高さの目線になるよう腰を下ろしたり、隣に座ったりして聴いています。 あとは、なるべく話を遮らず、最後まで話を聞いてから自分の意見を伝えます。
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連投失礼します。 ある男性スタッフ、落とし物をあったと伝えたのに、その落とし物がまた違う場所で落ちていました。 あれ?さっき渡したのに何故、落ちてるの?と不思議に思うのと不信感になりました。
トラブル認知症ケア
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
はく
PT・OT・リハ, ユニット型特養
注意欠陥とかですか?私の施設では、疑いがあり受診してもらったところ、アスペルガーでした。
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明日健康診断です 応援先から昼に抜けていきます 明日何食べようかな? 普段酒毎日1本飲んでて今日は断酒 飲みてえなーと考えると舌から唾液が出てくる
健康グループホーム人間関係
あもん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
今日は車いすの実技とベッドから車いすを 勉強しましたがなかなか上手くいかず諦め モードに…。
初任者研修人間関係ストレス
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
どんどんどん!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
研修お疲れ様です。 ベッドから車イスへの移乗は施設に行けば嫌でも覚えます。 私も講習の時は全く出来ませんでした。施設に入職したら避けられません。2日位でコツがつかめました。 慣れるしか無いと思います。 頑張って下さい。
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うちの職場だけ??揉め事、ヒステリックで感情的になる職員が多い。特に女性。普通に言えないのかな??いきなり凄い剣幕で感情的になられたらこっちもそうなるわ。
デイサービス愚痴人間関係
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 ウチの会社にもいますよ。感情的でヒステリックな方…。しかも唯一の女性。その方のせいで会社の空気が変わる。ハッキリ言えば面倒臭い。報告しなきゃいけないことも気分を確認してからじゃないと…。事務所に居ない時は男ばかりで馬鹿な話が出来るのに…。
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介護系の仕事をして10年近くなるんですが、時代の流れなのか私がそういう人に出会うだけかは分かりませんが 御家族と疎遠の方やネグレクトが増えてきたなと日々感じます。 今は訪問介護をしてるのですが、言い方は悪いですが良い御家族ってあまりいないです。 近くや隣に住んでいても全然来て貰えない方も多くて 私の行っているおばあちゃんは認知症がありますが、家族が来ないことはしっかり分かっていて、いつも寂しい寂しいと言っています。 そしてお弁当(配達のです)を温めて出すと こんな美味しいものは初めて 誰かのいる食卓は嬉しいね と泣きながらご飯を食べてます。 思わず私も涙が出てしまいました。 家庭には色んな理由はあるのは重々承知だけど あー自分は絶対親にぼけてたとしてもこんな寂しいつらい思いだけはさせたくないなと思いました。 そして少しでもそういう方の気持ちや時間を埋めてあげたいと思いました。 誰かに聞いて欲しくて投稿しちゃいました。
家族人間関係
ふぁんた
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
そうですね。時代と共に考え方や社会の風潮も変わっていきますね。私は、介護歴20年ですが働き始めた頃は、利用者を縛ったりするのも、ギり当たり前でした。明治の方も多くいました。逆に介護施設や介護士などの第3者が家に介入することが、恥ずかしいと言う感じの方も多くいましたので、ある意味家族がやって介護士は、シャットアウトが多かった用に思います。 そう考えるとどっちが良いのか解らないですね。 今の時代は、お金払ってるからと言う感じになってますね。 その背景には、各家族や共働きといったものが有るのかも知れないですね。
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今日は遅番でした。中間職としてあらゆる仕事をしてきた。自分のことは後回しにして。 しかし、特定のスタッフは私のことを悪く言う。そういう情報を教えてくれた人がいた。さらに、その特定のスタッフは話を捻じ曲げて他のスタッフに愚痴る。その過剰な話や根も歯もない話を信じ込む人が多い。その言いづらい話をしてくれたスタッフには感謝している。 パソコンが苦手なスタッフの仕事をやってあげたり、移乗に力が必要な方は積極的に手伝ってきた。それなのに、、、人一倍周りに気を遣ってきたことが全部裏目に出て空回り。一部のスタッフのせいで。信用していたスタッフにも陰口を言われていたことが衝撃が大きい。苦しいし辛い。転職の決意が固まった。オレの抱えている仕事を全部陰口をいうスタッフに引き継いでやめようとさえ思った。人間関係で悩み自殺を考える人の気持ちが分かった気がした。
陰口遅番愚痴
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
あーたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
こういうとき、なんて言ったらいいか分かりませんが、とにかくお疲れ様でした。 共感だけはただただ出来ます。 私も前の職場に、同じような人が居ました。私をおとしいれるような嘘を周囲に並べ本当にムカつきました。ただ、程度が低い人にムカつく労力を使うのも馬鹿馬鹿しくなり、途中からは相手にせず、他の全うな人達と協力し仕事をしてました。全うな人達と言っても、噂話はみんな好きなんですよね。 そういうものなのですよね…人って。。 コブタヤロウ60回転さんの思いやりある真面目なお人柄は、少数でも絶対に、全てを信用してくれる人が、今の職場でも転職されるところでもおられると思います(>_<) どちらにしても、一部のその人をギャフンと言わせてください。 とにかく現状、落ち込まないでくださいね。長文失礼しました。
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昨日、気持ちが落ちていたので、有料ホームの管理者に「僕って役に立っていますかねぇ」と聞いたら、「もちろんですよ」と言われました… 年齢的に他のスタッフに付いていけなくて、辛いと思う時もあって、気持ちが落ちていく時もありますが、そんな一言でも嬉しく思います… 今日は休みなので、しっかり休んで明日から頑張りたいと思います…
愚痴人間関係ストレス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
休みは大事ですよね。
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今の職場に転職して3ヶ月過ぎた。 この職場にきて、スピードを求められる。早くケアすれば、患者さんの負担にならない?でも丁寧にできる?遅くても丁寧にやりたい私…でも、周りはガチャガチャやってる。 自分が正しいと思ってやってきたことが、覆されることが多々あり、混乱してる。無資格のケアスタッフが多いから⁇でも、年数は10年以上の在籍年数。ここしか知らない人が多いから、他職場から来たらあれ?と思うんのかな。 患者さんの為に働きたい。業務を早く終わらせたいスタッフとの気持ちのズレを感じるこの頃。
看護助手介護福祉士人間関係
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 そのジレンマ、分かります。今は現場勤務していませんが入所施設で勤務をしていた時は同じ苦しみでした。
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転職活動始まる。今度は無理しない! 良い職場で働きやすい所。
転職介護福祉士人間関係
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
私も同じ考えです。(^^)
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ピンチピンチ チャンスチャンス ランランラン🎵🎵🎵 モノは考えよう🙀 毎日お仕事楽しいっ♥️
トラブル夜勤人間関係
あーたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
考え方変えたら楽になりますね。テキトーテキトー!
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デイサービスの管理者を務めいる者です。 職員への指導、働く環境に関してお聞きしたいです。 皆さんが働いている施設の、管理者へ抱えている不満や改善してほしい点などがあれば教えてください。 自分の行いを省みて、知らず知らずのうちに職員へ負担をかけていないか考えるきっかけにしたいと思います。
トラブル上司人間関係
雪道
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
自分の事より利用者様が困っている事が多くてとても負担に感じます。 37名利用できて、トイレが二ヶ所ありますが昼食後にトイレ渋滞ができます。 10分こもる方もいます。 テーブルとテーブルの間が狭くて歩行器や車椅子で通れないと利用者さんに度々言われます。 出入り口近くのテーブルに座る利用者からは自動扉が開く度に寒いと苦情があり。 他にもあげればキリがありません。 何でこんな不便な造りにしたのか。 もう職員レベルではどうしようもなく。 主任から臨機応変に適当にかわしておいて言われるのみなのが辛い。
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生活相談員は利用者の数をコントロールしていますが、皆さんの所は何でもかんでも受け入れたり、増回に対応しますか? 私の施設は今月1人辞め、まだ正式発表はされていませんが噂では派遣が1人切られるみたいです。 利用者の定員は35名で日中の職員はフロア4名(うち記録1名)風呂4名とナースが通常人数です。今でも手一杯で利用者に振り回されて一日終わるのですが、生活相談員は利用者枠が空くとすぐに入れてしまいます。 正直、職員の事は何も考えていない気がします。他職員からも不満が出ています。 皆さんの所の生活相談員はどうですか? 回答よろしくお願い致します。
生活相談員愚痴人間関係
SK
介護福祉士, デイサービス
●+○=🐼
介護福祉士
利益を得る方に目がいってるように見えて、現場は回るだろうくらいにしか考えてないように見えます
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皆さんの職場でもあると思いますが、利用者から「あの人は嫌だ」などの介護拒否ってありますか?うちは「あの人太ってるから嫌だ」という大変失礼な理由で介護拒否する人がいます。しかもクリアで。 そういった場合の対処法などもしあれば教えて下さい。
ケア人間関係ストレス
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
見た目やどうしようも無い事を理由に介護拒否は、ぶっちゃけ意味わからんですよね。 うちの患者さんも理学療法士さんに、お前臭いから触るなと言ってるの目撃してしまい、なんとも気まずい空気になったの覚えてます。 うちでは、そんな拒否に対して職員交代や特定の人しか対応しないとかしている余裕ないのでハッキリと仕事で他の職員に変わる余裕ありませんと伝えます。 職員に明らかな問題があるなら別ですが、容姿や声が嫌い言われても、こっちはどうする事もできないし。
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副主任、自分は私が挨拶しても返さないことが多い。 そしてこの前、自分の指示に対して返事がなかったとお怒りに。私は返事しましたけどね? いつも通り聞き流して、気づかなかっただけでは? でもそれより、その後の態度の方が酷い。 私は返事をし直して仕事に入ったのに、その日一日から今日までずっと私に対して不機嫌。 無視するし粗探しするし、口調も明らかに他の人と違う。 他の職員にも私が返事をしなかったと言い触らしているらしい。 これ、私は返事したんですけどって伝えてもいいですかね? 言ったら余計面倒になるかなぁ…?
愚痴人間関係ストレス
さく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 介護事務, 実務者研修
かにくりーむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
はじめまして。 うちの管理者が私にしてることそのままでビックリしました笑 返事してない!勝手な思い込みからの不機嫌サンドバッグになってから自分はもう2ヶ月になりますが笑 私の場合、この管理者がいないと施設が回らない存在なので誰一人として反論も苦言も出来ないし例え正論でも本人が認めることなど絶対ないし敵対したら辞職まで追い詰められて終わりなので味方もいませんが、もし本人が分かってくれそうなら話すのも手かと思います。 無理そうなら周りの人達に「返事したんだけど…」と逆に相談する形で味方増やすのもいいかもしれないですね。 本人に言うのは面倒になるリスク高いですね。
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男性介護職員さんに喜ばれるプレゼントって何でしょう? 好意を寄せてる訳ではなく、あくまで日頃お世話になってる感謝の気持ちで贈ります。予算は1000円程度です。
同僚人間関係職員
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
あっぴー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ボールペンとかどうでしょう! お菓子が好きなら詰め合わせとか… 仕事で使える変装グッズとかみたいな面白い系とか!笑
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イライラして愚痴。 12月1日から新規採用の職員さんが3人。私は居宅だから直に接することはないけど、同じ事務所内なので嫌でも顔を合わせるし声も聞こえる。 3人それぞれ経験も実績も豊富な方々で、少しでもサービスの質を向上させたいと考えていた社長が迎えた人達。 皆さん良い人達だし話をしていても楽しい。 けど、約1名…社長の姿が見えなくなると「騙された〜」「ウチ帰りたい〜」「詐欺だ〜」などなど大声でぼやく。入社2日目でのぼやきだったから、どんなところが不満なのか?慣れるまでサポートするからって話しかけても止まらない。4日目もぼやきが止まらない。 来週からまたあのぼやきを聞くのかと思うと、こちらのモチベーションが下がるし憂鬱になる…
イライラモチベーション転職
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
チャリ男
介護福祉士
おつかれさま。 皆、それぞれ会社への愚痴や不平・不満はありますよね。それは理想と現実のギャップなのかもしれません。ただ入職、数日でボヤかれると士気が下がりますね。
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ヘルパーの買い出しは資格がなくてもできるとか言われてるってまじですか? ヘルパーの仕事は簡単ですか? 奥が深くて難しいと感じる私はバカなんですかね。 ある時は( あなたは寝ないで勉強しなきゃ皆様に追いつかない)(あなたはなんにも出来ない )( アナタは時給500円くらいしか働けてない)など言われ 人がいなけりゃ( 明日は休まないで必ず出てきてください)など。 自分を治すしかないのか。 考えたら病気になりそうです。 世の中の人や働くことすら嫌になりそうです。
病気勉強給料
●+○=🐼
介護福祉士
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
そんな暴言吐かれるんですか? やってられませんね 訪問の経験はないのでその部分にはお答えできなくてすいません_(._.)_
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現在、初任者研修を修了した状態で介護職をしています! 私は大学在学中に社会福祉士の国家試験に合格して、社会福祉士を取得しています。 今の職場は社会福祉士で資格手当を貰えていますが、介護福祉士も資格手当が同額です。 まだ初任者なので、早めに実務者研修は受けたいと思っています。 介護福祉士まで取りたい気持ちもあったのですが、資格手当が同額で、どちらかしか手当つかないとなると、介護福祉士必要かな…と思ってしまい…💦 複数の国家資格を持ってる方いましたら、お話聞きたいです!
社会福祉士手当実務者研修
れんか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あって良いと思いますが 時間も費用もかかる事なので 今現在社会福祉士を使って仕事されるのであれば無理に取る必要もないと思います 試験自体は社会福祉士よりも簡単だと思いますけど
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私の働く施設では正社員が三分の一ほほどであとはパート雇用です。資格所持は勿論、夜勤や早番、遅番をしないと正社員雇用しないようです。パートの方は正社員とかわりなくよく動く仕事ができるかたが勤務しています。正社員とパートとの違いは夜勤をするかしないかのような違いしか感じません。みなさんの施設で正社員雇用はこのような条件がありますか?
正社員パート資格
ユリ
介護福祉士, 有料老人ホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 うちも正社員雇用の際は同じ条件を出してます。 パートでも早番遅番可能な限り協力してくれているので助かります。 夜勤は別ですね。 パートでもやるスタッフとできないスタッフと分かれているので、無理に頼めません。 でも、パートだからこれはやらないはないです。給料を得ている以上はやらなければならないですから。 強いて言えば、重要事項は正社員、それをフォローするサブ位置にいます。
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生活相談員さん、現場の介護員さんにお聞きしたいです。 私は生活相談員なのですが、ご家族様やケアマネさんとの担会等で決まったことに対し、もう少し◯◯してほしい(例:見守り必要だが本人家族共に歩きたい!歩かせてほしい!)…etc 現場に伝えると反発が出ることもあります。 もちろん現場の負担も分かるけど家族の期待もあり…。板挟みになったとき、どう乗り越えてますか? 現場側からの意見もいただきたいです!
生活相談員家族モチベーション
ゆち
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
どんな事でもそうですが、根拠が必要ですよね? なぜ歩かせたいのか?それは本人の為になるのか?根拠は? 家族の希望だけ聞いてたらキリないです。 なぜ現場は拒否がでるのか?出来ない理由は何か?出来るように支援が無理な理由は? などを深堀りして話し合う必要ありますよね?
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください