仕事どうしようか悩んでます!一年頑張ろって目標立ててますが…私のばあちゃんが介護必要で私の母親が65歳なんですが86歳のばあちゃんを介護してます。母親の役にたつなら 頑張っていこうと思うのですが 辞めるとき 人間関係とか 合わないとかの理由でやめちゃダメだよって周りから言われました。施設長とかにもパワハラや嫌がらせのことは言えてません。人見知りだけど なんとかやってけるでしょって言われて はいと答えてしまった私…
いじめパワハラサ高住
由佳
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
合う合わないがあると思うので、無理に我慢してストレスを抱えて心を病むよりも、合うところを探した方がいいと思います。 5年勤務して人間関係が大きなストレスの理由で退職しました。辞めたら張り詰めていたものが解けたのか、適応障害がひどくなり、半年位 治療療養にかかりました。 転職して1ヶ月過ぎた今、勤務時間や業務内容が見学 面接時と違い過ぎて、家庭がギスギスしています。試用期間中ですが退職する予定です。人間関係もあります。 今回は早めに見切りをつけました。 無理をなさらずに、いいところがあったら転職していいと思いますよ。
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自分の気づかないところでマウント取り、新人イビリが行われていた。自分も新人時代、性格の悪いBBAに聞こえるところで悪口言われてたな。新人をストレス解消の道具にしてはいけませんぞ。
新人人間関係ストレス
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
初日からフロアリーダー(同じユニット)に好かれていないようで…挨拶も返されないこともあり、私と話したくないのかな? 同行指導中ですが、申送りは私がいないまま進めれ、連絡事も申送りノートを見るしかなく(他のユニット職員には口頭で伝えられている様子)。 注意される時も「それは違います。確認してください」「前に言ったはずですが」「ノートに書いてますが」眉を八の字にして他の職員と話すトーンよりかなり低めに言われます。 教えられるのではなく、間違ってからの注意で知ります。 同行中にいなくなり、後で会議に出席していたとか別ユニットにいたと他の方から聞いて知ります。 イビリなのか指導が苦手なのかわかりません。できない私が悪いのですが 気分がいいものではありません。 どう対応して良いかわからず、どこで何を言われるのか目が気になり仕事しづらいですね。
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うちの上司というか、創設者が全く介護に携わっていなく、何を言うにも収入のことしか考えていません。とりあえず人を入れろなど指図するのみで、具体的なことなどは何も言わずに、とりあえずお金お金と言う人です。この施設はこういう仕組みなのでと説明すると、あかんのかそんな固い事は言わずに…と言われます。 次に会ったときには私が言った事は微塵も覚えてなく、人を入れろ入れろなど同じく言われます。どうすれば理解されるでしょうか? うちは小規模なので、泊まりは満室にするのは良くないのですが、創設者の湯入れろと言うのは、毎日満室にしろと言うグループホームとおんなじように考えてらっしゃいます。
上司人間関係
みみっく
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
施設は、儲かってそうですか? お金が、ジャブジャブ余ってそうならみみっくさんの言うとおりだと思います。 もし、みみっくさんが創設者なら、そんな事を言わずに「出来る範囲で良いよ」って言ってあげれそうですか? 私の所は、収支報告有りますが、介護の世界見てたらヤバい!!って思います。本当に儲けが出にくいし、私の所は数年前に台風で屋根破損5000万払ってましたが、貯蓄出来てない施設だったら完全アウト。コロナでもアウト、失業してたと思います。 取れる時に取らないと、後のどんでん返し対処できません。 特に自分の施設なら、チョクで自分に借金。経営者なら、そんな掛け事見たいな事しないですよ。 利用者の事考えるなら経営を続ける事にあると思います。施設つぶれたら、そこにいる利用者さんは何処にいくのでしょうか? 儲けれる時に儲けておいて欲しいと言うのは、普通の事だと思います。 事業所=事業ですから。 逆に、しっかりしてる施設に思います。 介護士が個人で立ち上げて、事業に失敗する理由は、理想だけを求めて、収支に感心持たないからだと思います。
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ここのところ体調不良が続いて休みの日はひどい倦怠感で起き上がることも出来ませんでしたが、今日は頑張って総合病院に行きました。 帯状疱疹と診断が出ました。 最近、仕事がキツくて確かに我慢ばかりしてました。 先生は少し仕事休めないですか?と言ってましたが、もうシフトが決まっててギリギリのシフトなのでと言いました。 常勤パートですが、パワハラも受けて8ヶ月我慢してきましたが退職を考えてます。 甘いでしょうか?
パワハラシフト退職
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
え?むしろ八ヶ月も我慢してたことに感動を覚えますよw さっさと次探してやめてしまったほうがいいですよ 時間は有限なんです、そんなところにいる時間があるなら自分に合った職場を探したほうがよほど有意義ですよ
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職場のグループLINEで必ず何人かは、了解とか承知しましたとかをわざわざ送る人がいる。 悪い事では決してありませんが、個人的には 人数分既読ついたらいいし、返信はいらないと グループLINEで何度も流してるのになぁΣ(゚д゚lll)グループLINEでマウント取り合いやプチ喧嘩みたいな事もやめて欲しい。 正直どうでもいい。 こんな人間関係でよく仕事してたのかと思うと 、利用者だって口調キツくもなるな。 毎日誰かは不穏で放置され、不眠となり夜勤者朝顔死んでる。それでも早番は協力しない。 時々ホールからいなくなるし、帰ってきたかと思えば事務所で涼んでるΣ(゚д゚lll)
早番不穏トラブル
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
そんなに人のグチ悪口言って楽しいのかな🤔 聞いてると長々と話されるし、 聞かないと「aiさんは全然人の話を聞いてくれない」と言うし。 ストレス発散をここでするなって💦 せめてロッカールームとか、休憩室で言ってほしいです。
愚痴人間関係ストレス
ai
初任者研修, ユニット型特養
介護ロボット
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
aiさんは、悪くないです。やっぱり、仕事中は愚痴とか悪口言ってる暇あるなら仕事しなって思います。遊びに来てる訳ではない、お金を貰って働きに来てるのだから、aiさんの言う通り、ロッカールームで仕事終わってして欲しいですね😅 私は、aiさんは悪くないと思っているので、今まで通りの対応で大丈夫ですよ
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見学を2回、行ってきた。 良い感じ〜な所だった。 色々と話を聞いて自分がここで無理なく働ける所を探してる。前職での学びを忘れず、自分を大事にし、見学して決めていこう。さぁ50後半、正社員もう一度、働くぞ!
正社員転職介護福祉士
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
パンツ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
頑張ってください🎵
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ももちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, ユニット型特養
悪くないと思います! あたしも楽しくないから!
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昨日から先月まで勤務していた特養を退職し、以前勤務していた老健に出戻りました。 特養では良い思い出がなく悪い思い出しか浮かびません。 でもこの悪い思い出を逆にプラスに考え良い経験をしたと思って次に繋げていきたいと思います。 老健勤務初日でしたが私自身知っている職員が多く、勤務前に各フロアに挨拶に伺うと皆んなからお帰りなさい!と言われ良かったし嬉しかったです。 老健初日勤務をし、忘れてたものを思い出した感じです。 改めて部長に出戻ることの話を通してくれたナースに感謝感謝です。 以前勤務していたフロアと違いまた利用者の名前、特徴、ADL等を覚えないといけませんが誇りと自信と克己心を持ってこれからまた頑張っていきたいと思います。
自信老健転職
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
母親の介護20年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おめでとうございます!
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失敗ってなんで続くんだろう… 介護のリーダー的存在でみんなをまとめなきゃ、見本にならなきゃってプレッシャーになって、メンタル落ちて、集中力判断力が落ちて、そういう時に限って失敗して、後輩たちからの信用がなくなって、また落ち込んで、 先輩たちとか友達にもぶちまけて面倒くさいだろうなーって思うのに、モヤモヤは晴れなくて、、 毎日今日は何も起きないといいなーって思うのに、今日も事故起こしてしまうし、、 負のループ止めたいんだけどなぁ、、、
メンタル人間関係ストレス
むーとん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
i.s
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お仕事お疲れ様です。 いっそ立場とか完全に割り切って、利用者様のためになるかどうかだけで動いてみたらいかがですか? 僕が施設で初めてリーダーになった時、同じような時期がありました… その時のこと振り返ると、肩に力が入りすぎていて、利用者様のためっていう大前提がおざなりになっていました… 吹っ切れた後は、悩んだおかげで前よりいい仕事が出来ている自覚や、周りの評価も変わりました。 ウザいアドバイスだったら申し訳ないのですが、ご参考までに…
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介護あるあるな話ですが… 転職に失敗した経験ってありますか? そんな時はどう対処してますか⁇
人間関係
抹茶ミルク🍀
看護助手, 病院
にわ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です 合う所を探すしかないかと 会社によって良し悪し😃と思います
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平和な夜勤だけど、やっぱり、夜勤してるって充実感があるのは、本当に有難い。 日勤の仕事で固定しか置かれないなら、辞める……なのに辞めさせないって違反だよね?
退職グループホーム夜勤
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
サ責を辞めるとやっと言えました。 元の訪問スタッフに戻ります。 心晴れ晴れ~ …このことを伝えてから、事務所に行くとすれ違いのように上司が出かけていることがめちゃ多くなった。 避けられてる?全然いいけど。
訪問介護上司愚痴
わいわい
介護福祉士, 訪問介護
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
自分も以前辞める前にはそんな感じでしたよ(笑) そこは辞める人多かったので上司の方もそんなに引き止められることはありませんでした。 辞めると言うまでがなかなか大変なものですよね笑
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人の顔見ながら数人で話してるけど 文句があるなら直接言え。 「大丈夫。どうせ聞こえてないわよ~笑」「アハハハ~」…… 話してる内容は聞こえないけど 何か言ってんなって分かるわ。 最悪のばばぁ達。くっそムカつく。ムカつくし悔しくて 今日は泣きなながら帰りました。
愚痴人間関係ストレス
ゆっきー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 無資格
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ゆっきーさんの事を言ってたんですか? それは頭にきますねー 何かあるんでしたら 直接言って下さい、と言ってみては?
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寝れない。寝たら朝迎えて仕事…行きたくない。 日勤のスタッフ(パート)は皆いい人達なのに、社員(御局様グループ)はマジで性格悪い。仕事は出来るけど人として最悪。陰口ばかりの粗探しばっかり。 あなた方は 人の悪口言えるほど出来た人間何ですかね??50越えたババァ共。消えて欲しい
陰口愚痴人間関係
ゆっきー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 無資格
まま
看護師, 訪問看護
こんにちは。私も雨が降ると頭痛が酷くなります。 前もって、職場の人に頭痛が酷くなることを伝えて、その時はフォローお願いします!と共有しておきます。あとは、日頃から他のスタッフのフォローして、ありがとう言われたら雨で頭痛すごいときに助けて貰ってますからお互い様ですよーっと伝えてます。 他人に助けて貰うのと、アセトアミノフェンで頑張ってます。
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かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
うちほとんどないですね、自分の部署だけだと思いますが 他の部署はあると思いますがw うちの部署だけなぜかみんな仲がいいのでほっとんど聞いたことないです
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明日仕事か…… 仕事行きたくない…… ワクチン接種の日だからバタバタだろうな。 今の職場、利用者の人数が倍になりかなりバタバタすることが多い。(異動してから4ヶ月目) 先輩方みたいに上手く動けない、考えようとするとボーッとしてると言われてしまう。 最近、些細なミスが多い感じがする。(雑務関係) 自分には、何の仕事があってるんだろう…… 自分には、なんの魅力も感じない…… 仕事のやる気、どこかに落としてきてしまった……。
愚痴人間関係ストレス
ココネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
すみません。グチです、生理きて先々月に1回だけ早退してしまいました。その数日前に体調不良で夜に職場に電話して休むことをグループホームに伝えましたが、「前日の夜でなく日中にして!」と強い口調で注意されました、人が居ないのは分かってても、前日の昼に体調が良いか悪いかなんて分からないじゃないですか? みなさん所は、どうですか?
早退生理体調不良
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
次の日休むと前日の夜に電話するのではなく、休む当日の朝に連絡して、って事ではなく?
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デイサービスでPTをしています。介護スタッフに、機能訓練内容についてなど研修を行う機会が多くあります。しかし、学ぶ姿勢がないというか、なんでも聞けばいいや、と考えている人が多すぎて、準備や研修を行った時間が無駄に感じてしまいます。皆さんはこういったとき、どんな風に伝えるよう工夫されていますか?
機能訓練研修人間関係
あず
PT・OT・リハ, デイサービス
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お疲れです。 分かります、徒労感きついですよね。 内容にもよるので一概に言いづらいですが、 難しい、学問的、他人事と感じると受動的になりやすいので、 簡単で身近な内容(極力専門用語使わない、対比させる、表にまとめる、これはあの人の感じ…と想像させる) 実技入れる もう実践済みかもしれないのですが、上記2点はかなり効果があったように思います。 施設での研修の位置付けや時間、頻度にもよるので、個人の努力だけでは難しい所もありますよね…
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介護現場で妊娠出産を経験された方、どのようなタイミングで報告しましたか? また職場での反応やご理解はいかがだったですか? 業務はどのようにこなしましたか?
介護福祉士人間関係職場
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
あっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス
妊娠検査薬で陽性なった時にリーダーにだけ報告しました。病院で妊娠確定してからはリーダーから皆んなに伝えてくれて。入浴介助とか移乗介助は外れました🙂それ以外のオムツやレクはいつも通りやってました🌟 初なこともあったし、卵巣の手術をして授かったりと色々あったので、他のスタッフは理解してくれてました😌それに私以外、出産&子育て経験ある人たちだったので。
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デイサービス管理者をしています。会社なので売上をあげなければいけないのは当然…でも本利用になると今の利用者との人間関係が崩れるおそれがある…。どうしたものか…
デイサービス人間関係
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
お局様に適当な嘘を言いふらされ、 社長にはなんとなくって理由で 私と夜勤組むのが嫌で 拒否してる人がいるんだけど その人のおかげで私の勤務休みだらけで バイトの給料なので働きたいのに 働けないならやめるしかないか。
愚痴人間関係施設
こしあん
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修
にわ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です どこの施設にもいる お局様 しばらくの様子をみて動いてはどうでしょうか?
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異動してから4ヶ月目、未だに慣れない…… 職員とも上手くコミュニケーションとれない。 何気ない会話も出来ない。 常に孤独を感じる。 今日も安定剤服用、眠い……。 もうすぐ休憩時間がおわる。 元の職場に戻りたいよ……。
愚痴人間関係ストレス
ココネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
精神科に受診されてますか?診断書もらって休職の手続きをした方がいいのではないでしょうか?無理をして精神の病になれば中々治りません。ひどくなる前に休職してください。休職時もわずかですが給料でますよ。贅沢しなければ乗り越えられます。
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グループホームで働いていますが施設長と他の女性の職員朝から利用者さんが帰って来るまでの間ずっと仕事以外の話しを毎日しています。ほとんどが他の職員の悪口や、あら探しがほとんどなので精神的にキツいです。こんな事はどこでもあるのですか?
施設長グループホーム愚痴
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
あず
PT・OT・リハ, デイサービス
良くない話は聞いてるだけで気分が悪いですよね…。うちの施設は数カ所ありますが、施設長によって違います。すべての施設がそういった雰囲気とは限らないので、京四郎さんがキツいのであれば、他を探すのも大アリだと思います。(その人たちを変えるのは難しいと思うので)
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7/1付けで働き始めましたが、既に辞めたくなっています。リーダーの上から目線がきついです。頭撫でてよしよししてとは思いませんけど、 一回言いましたよね<(`^´)>とか分からないから聞いてるんですが。
上司特養人間関係
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
教えてくれる人を替えて貰える様に 上に言ってみては?
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つらすぎて未遂までに至ってしまい… 退職したほうがいいのはもちろんですが それでも続けていける気も…無理な気も… 今はただ怖いだけです。 現在、お休み中です。
介護福祉士愚痴人間関係
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
未遂というのは、リスカ等されたんですか?
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施設長の心ない言葉、その場にいて何も言わない管理者、もう1人サ責、もう辞めたい。
パワハラ施設長管理者
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
なんでやめないんです?w 仕事場はいくらでもありますよw
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
45000円くらいずつですね…
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日勤帯で最低6名いないと回らないのに、3名- 4名で毎日やり繰り回してます。会社に人を増やして欲しいと何度言っても、改善されません。せめて「人手不足手当」などがあったら頑張れるのですが…。そんな職場、会社ありますか?
手当人手不足モチベーション
陽
有料老人ホーム, 実務者研修
ポポポ
生活相談員, デイサービス
人事担当してますが、地域差はあると思いますが、本当に面接すら来ないですよね。 デイサービスの非常勤捕まえるのに、一人で6ヶ月に一回面接あるかないか?ですもんね。 何でも、手当たり次第入れるとなればもう少し早く見つかるかもですが、会話できない。質問と返答が食い違って話にならない。 なんて人もいます。 そんな人入れてもね。
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・利用者さんにプレゼントを贈りました・母の日にちなんだレクを行いました・特別な食事が出ました・何もしていません・その他(コメントで教えてください)