退職代行サービスがありますが、 1.使おうと思ったことはありますか? 2.このサービスについて不安に思うこと はありますか? ご意見伺えれば幸いです。 よろしくお願いいたします☺️
退職上司転職
ふわりめいり
介護福祉士, 従来型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は無期雇用であれば、退職届を内容証明で送付し、2週間経てば退職が有効になると知っているので退職代行サービスを使おうとは思いません。退職代行サービスで不安なのは本当に退職手続きをしてくれるかどうかです。してくれないと雇用保険、健康保険などで困りますし、仮に退職代行サービスが逃げた場合、辞める予定の企業とコミュニケーションが取れなくなる可能性があります。従業員を辞めさせないことは基本、企業はできません。社労士や労働局へ相談しつつ、円満な退職をした方がいいです。
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ケアマネジャーの仕事について。 疲弊します。利用者と家族に振り回されて、時間外になることも、休みに連絡が来ることもある。 ストレス発散どうしてますか?
人間関係
りったん
社会福祉士
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
りったんさん コメント失礼します。 ストレス発散は大事ですよね! うちの夫はケアマネなんですが…今までは趣味のゴルフをしていました。コロナで制限がかかったりして行けないい上に同じように休みでも電話がかかりストレス解消出来ずに鬱になり今は体調壊して退職し療養中です。だから気持ちよくわかります。 なかな大変なお仕事ですよね! 気持ちを切り替えて趣味や何か没頭出来る事が有ればいいのですが… とにかく色々な事を一人で抱えてしまいませんように💦
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こんにちは 私は病院で介護士をしているものです。 回復期のとある患者さんと最近よく話をするようになりました。患者さん側は分かりませんが、私はこの患者さんと話をするのが楽しいですし、仕事に来る楽しみにもなっています。 ところが回復期の期限が今月末と迫っており、退院することになりました。せっかく話もよくする様になったのに、さみしくて仕方がありません。 お別れするこの短い間に、たくさん話をしておきたいのですが、その人ばかりとお話するのもどうなのかなと。 このように患者さんに感情移入してしまう方がいらっしゃいますか?その場合どうしているか教えてください。 連絡先とか聞けたらなんて思う事もありますが、よくない事ですよね。 よろしくお願いします。
別れ人間関係
でんでんこ
介護福祉士, 病院
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。でんでこさんは、とても優しい方ですね。感情移入してしまう気持ち、すごくよくわかります。この仕事は出会いと別れの繰り返しです。お別れの時に出会えたことへの感謝の気持ちを伝えるだけでも、相手には十分に伝わると思いますよ。
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又々 友人の話だが、新しい職場について 1か月立つみたいやけど 今だに スタッフから 名前で呼ばれず 話かけても 聞いても ムシ シカトされるらしい。 その職場 最近 3人ぐらい 辞めたらしくて スタッフの 出入りが激しいコトが 利用者から知ったらしい。。
デイサービス愚痴人間関係
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
エス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 訪問介護
何やら人ごとではないですね。わたしも1ヶ月過ぎましたが2人一気に辞めたらしく、気性の荒い上司と細かいお局が居てなるほどという感じ 先日も契約時間外の仕事があり 交渉したんですが結果、訪問なんで 早上がりになる事があると、その分時給が下がり死活問題です。
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過去に特養にて介護経験が10年近くありましたが、寿退職をして以降10年近くブランクができてしまいました。今後介護の仕事に戻りたいですが、ブランクが怖くなかなか一歩が出ません。同じような経験がある方、復職への心構えなどありましたら、体験を聞かせてほしいです。
復職ブランク転職
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 結婚ではないですが、一度違う職種を経験して介護職に戻って来ました。 心構え…と言うにはおこがましいですが、 「私はスポンジ!何でも吸収(覚え)れるのー✨」と柔らか頭なイメージで望みました。 日々、新しい制度や加算、介護方法が生まれていて「大きな声でゆっくり話しかける」「目線を合わせてお話しを聞く」「着替えは麻痺側から」と言う様な基礎の基礎しか過去の知識や経験が発揮出来ませんでした💦(あくまでも私は) 余り参考にならず申し訳ありません。
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ワガママ放題の入居者がいる 上から目線でものを言ってくる 他の入居者を小バカにしたように言う 顔見るのもキモくてたまらない
トラブル人間関係
ひさちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
よしみ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
あ、います…。 気持ちの良いものではないですね。 お疲れ様です。
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なんか、私がいない方が仕事スムーズじゃないかな?? 私がいることでギクシャクするし、私に対しての当たりが酷い、他の人には、そんなことないし、率先してくれるなら、私がいない方がいいですよね。
デイサービス介護福祉士人間関係
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
みみ
介護福祉士, 介護老人保健施設
私もたまにそう思うことあります。ベテランの方と一緒にお仕事していると、忙しいからだと思いますが 、言われた側への配慮がなく傷いてしまうことあります。そんな時、私は他の人の動きを見て次回同じように動くようにしています。雪っちさんも違う日に何も言われてない人の真似をしてみてください。お互い気を遣ってしまい大変でしょうがベテランの方がしてほしいことを先回りして察して行動できるように私も頑張ります。雪っちさんの心のこもった介助が好きだといってくださる利用者様はきっといると思います。陰ながら応援しています。
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以前、勤めていたデイ。 先月末で閉鎖したと知る。 楽しかったなぁ〜 尊敬できる職員が二人も居てた! 私も、あ〜いう職員になろう! と思ってた。 みんな、同じ法人の施設に進んだと知った。 在籍してた頃、初めて 楽しい🎶と思えた。 家庭の事情で退職したけど 忘れないよ! ありがとう!
デイサービス人間関係施設
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
デイサービスで、機能訓練師として働いています。 新型コロナワクチン接種を拒否していますが、周りの同調圧力が強いです。 新型コロナワクチン接種をされない方で、職場での同調圧力に対してどう対応されていますか? よろしくお願いします。
コロナデイサービス人間関係
まーくん
PT・OT・リハ, デイサービス
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
うちにも受けない方いました。同調圧力はやはり強いですが、過去に別のワクチン接種後に体調が悪くなったなどの理由があると、とやかく言われなかったようです。 任意なのだからもっと暖かい目で見てほしいですよね。
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お疲れさまです。 メンタル、モチベーションが上がらず、全ての事が嫌いになる前に退職に踏み切りました。 利用者さん、一部の先輩と後輩に恵まれ、たわいない話で盛り上がり、楽しい時もありました。 社会経験浅い私を育ててくれました。 このアプリでも皆さんからの投稿や返信に元気付けられ、励まされました。 有難うございました。 腰痛や体調など気をつけて頑張ってください。
メンタルモチベーション退職
ai
初任者研修, ユニット型特養
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ありがとうございます。私は残ることにしましたが、メンタルは悪いままです。辞めれるときに辞めた方がいいです。今更辞めれない、と頑張っています。aiさんもお身体にお気をつけて。いい職場に巡り会いますよう。
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非常勤ヘルパーさんを大事にするのはもちろんです。 が、どこまで大事に扱うのかと、ふと疑問に感じました。 というのも… Aさんという非常勤67歳、孫の面倒見る予定を忘れてたから、今から有給にしてくださいと、活動前日ならわかりますが、当日申請してくる、または当日活動2時間前に申請してくる(頻繁)。レギュラーでのお仕事は三件、しかし臨時は受けてくれる。ただ、Aさんの自宅の都合で通常より極端な時間変更を願い出る。(2時間前後) 以前、私担当のお客様の掃除のお仕事を臨時要員としてならうけるよ!と返事をくれたので、同行をしました。 そしたら、お客様の前で… この子(私の事です)が、臨時で掃除の仕事を行ってと言うから、今日きたのよ!わたしは排泄介助がやりたいから、掃除はやなんです!しかたなく来た、と言われました。私はお客様にお詫びし、管理者にも事実を伝えましたが、本人は、ごめん、心の声がでちゃった、許してぇと言ってました。 私がAさんにお客様の活動について指示を出すと、あなたの頭はどんな思考してるの?おかしいんじゃなーい?と言われる事もあります。 指示などの内容は、1人のお客様についてです。 決まった時間に訪問して(勝手に家庭の都合で事務所に連絡なく時間変更して訪問する事が時々あるから)、お客様のリハビリパンツの在庫を教えて、内ケアマネが発注するから! 残数を教えてもらい、毎回教えてもらった数を復唱し、ありがとうございますとお礼を言うだけですが…。 この、2点だけです。 歴代の数名のサ責も、このような事があり、Aさんに潰しにかかられたと先輩達は話してました。 臨時は受けてくれるから大切に扱ってあげて、と事務所の所長から言われましたが、私達サ責はどこまで非常勤を大切に扱うのがよいのかなぁと、ふと思ってしまったのです。 離職率がたかい世界ですが、!…みなさんはどこまで大切に関わってますか??仕事として。気になり、書いてみました。まとまらない、わかりにくい内容だと思いますが…、ごめんなさい🙏
非常勤介護福祉士人間関係
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
i.s
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お仕事お疲れ様です。 施設サ責兼訪問管理者をしています。 かなりやばい職員さんですし、サ責だったら心労もかなりな物かとおもいます… 本当にお疲れ様です… 非常勤を大切にしすぎて潰される常勤がいるなんて、かわいそうです… 大切に扱ってって… 限度超えてるように感じました…
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7月から以前働いていた老健に出戻り勤務するようになって2ヶ月目になりました。 以前働いていたフロアではなく新しいフロアで勤務しています。 以前働いていたので動きや流れは知っていますが新しいフロアなのでまた利用者のADLや特徴などを覚えないといけませんがだいぶしっくりくるようになりました。 一からまた教えてもらうところはマンツーマンでしっかり教えてもらってますし大満足です。 1日でも早くしっかり覚えて仕事でお返ししたいと思っています。 職場の老健は確かにゆるいのかもしれません。 でも職員のみんな一人一人が優しいですし人間関係は良好です。 やりやすいです。 今後は今よりもスムーズに仕事を進められるように努力していきたいと思います。
老健人間関係ストレス
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
バンコ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 社会福祉士
お疲れ様です。 戻ることができる職場があるというのはいいことだと思います。 ゆるい職場でもキチンとするところはちゃんとしていれば問題ないですよ^ ^ 最終的には人間関係なので、長く続くことを願っています。
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キラー・クイーン
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
海に行きます(^^)
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いつも天真爛漫な利用者様が 珍しく不穏。 私の返しに 「ここを出ていく」 「あんたがそんな人だとは思わなかった」 「人をバカにして」 など、色々言われ。 だけど私を振りきって部屋に帰るわけでもなく、 席に座るでもなく、他の職員に訴える訳でもなく、 私の隣から離れずにテレビを見てる。 ああ可愛い。
不穏人間関係職員
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
可愛い〜萌えますね 癒されますね ツン利用者さん(^。^)
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注意しただけでぼそぼそ言うスタッフがいて 注意したスタッフの粗探ししはじめて 嫌がらせや虚言発言する。 何故、管理職たちはそのスタッフを庇う理由がわからない。
管理職トラブル新人
ワン ニャン パン
実務者研修
訪問介護のサ責をしている友達が未だにワクチン摂取できていません。 高齢者宅には1日5〜8件行っているそうです。 東京23区に住んでおり、自分の地区のワクチン予約はいっぱいで取れないそうです、自衛隊の集団接種も予約出来が一杯の状況です。 介護職の中でも、訪問介護は一般枠ですが、 事態は一般より遅いです。 困ったご時世です。
職種訪問介護コロナ
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ぅぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
訪問介護が、一般枠というのは、ワクチン接種の優先順位を決定する初段回の事で、現在は、介護従事者なら職種は問わず介護従事者の証明書があれば接種できるはずですよ。
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今、歯科衛生士として働いてるのですがヘルパー2級の資格があり最終的には、ケアマネを取りたいと思ってます。介護職で働いてケアマネを取ろうか迷ってます。 ただ、今まで夜勤もしたことないし介護の世界は初めてなので、年齢も40後半ですし、働けるかなぁと、心配な面もあります
ケアマネ資格人間関係
ゴエモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院
Momo
居宅ケアマネ
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士 このうち、いずれかの資格を持っており、実績を5年以上かつ900日以上積んでいれば、ケアマネジャーの試験が受験可能です。 ちなみに私の知っている方で、歯科衛生士から介護の経験を積むことなくケアマネになった方もいます。その方は現在主任ケアマネです。
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有料施設ですが、ホーム長♀にハラスメントをうけてる同僚職員♀がいます。 きっかけは中々入浴に行こうとしない入居者さんに彼女が何か言って、それがクレームになり、その日からその職員は全員のケア禁止。キッチンとかリネン交換等だけの仕事が約1か月。 辞めたいともいいながら、ここは今までの職場で一番給料が良いらしく辞めたくないとの事。 彼女は、まあ、仕事は多少ゆっくりめだし、キャリアは長いけど決して仕事できるタイプではないけど許容範囲で人懐っこいタイプ。 でも、ホーム長には個人的に徹底して嫌われてる態度をとられ、 私も前職場で理不尽なハラを受けた事があるので、気持ちが分かるし、仕事場の空気が悪くなります。 ホーム長も決して部下の事を考えるタイプでなく気分屋な年配女性。 かといって、彼女への態度を改めて等言えないし。。。 何か改善策ないでしょうか? 職場やそれ以外のホットラインに連絡して何か解決されるのでしょうか?
上司人間関係職員
うたまろ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お腹痛い
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
本人が辞めたくないと言っている以上どうも出来ないと思います。 給料が明らかな減りだったり、酷いハラスメント、暴言暴行などあれば別だと思いますが… 僕が話に出てきている方の立場なら給料よくたって辞めます。 文面だけだと彼女もホーム長も自分のことだけしか考えないで周りの事は全く気にしていないように感じるので、あなたの立場だったらと考えても、上に意見して話聞いてくれないならそんな空気の悪い職場は辞めますw
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挨拶したら返せや。仕事ができんから挨拶する価値もないか? 結構だよ、俺は挨拶し続ける。返さない日は、お前はいないものとして仕事するよ。
人間関係職場
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
毒山
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
挨拶しない人間が多いね。 特に介護施設に入職してビックリした。
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今日からグループホーム勤務。 めちゃくちゃ緊張する一日。 気疲れが、一番疲れる(~_~;) 利用者さんの名前を確実に早く覚えなくては 5人だけなのに。顔と名前が、一致しないよ〜 そして業務内容を確実に早く覚えよう 人間関係は、よくわからない 良さそうに見えても…ってあるから(−_−;) ここの前の職場。
実務者研修上司グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
バンコ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 社会福祉士
初出勤お疲れ様でした。 初日は緊張しかされないと思います。 私もこの業界で何度か転職をしているので、その気持ちはよくわかります^^; 施設の雰囲気はいかがでしたでしょうか? 初日で不満な点が無いようであれば、継続できると思います。 早く覚えたいというお気持ちも大事ですが、入ったばかりだから何にもわかんないと開き直ってたくさん質問をすれば自然とコミュニケーションが取れ、関係を築けますよ^ ^ まずは、今日の疲れを癒やして明日またのんびり頑張ってください。
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初めまして。 利用者に暴力を振ってないのに暴力や暴言を振っていると職員から聞いたと社長から言われました。どうしたらいいのでしょうか❓
施設長退職上司
しのぴっぴ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
どなたにどんな暴言、暴力をしたか聞いたらいいと思います
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皆さんの「ストレス発散の方法・気分転換にしていること」を教えて下さい。
人間関係ストレス職場
いしころ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
このご時世なので行けませんが近場で旅行したり山登りや、ガチャガチャしたりして発散してます。 何よりも一番気の合う友達と話をしてるときが一番ストレス発散になりますね。
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お疲れ様です! 介護職は転職される方が多い気がします。皆さんは何回ぐらい転職しましたか?今の職場に満足されてますか?
就職退職上司
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
3回転職しました。 1回目は、人間関係が良くないと評判の施設でお局様に嫌気が差して転職しました。 2回目は、面接で言ってたことと、実際が違う為に転職しました。 3回目は、入社3ヶ月で別の拠点に異動、福利厚生が使用できない等会社に対しての不信感で転職しました。 各々の施設で戦力になっていたと客観的に認められておりました。 現在、派遣社員として様々な形態を経験するため、精進している最中です。
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軽費老人ホーム勤務してます。 特定の職員が女性入居者に対して「お母さん」や、下の名で呼ぶ事があります。 名字に敬称で声かける様に伝えますが、「信頼関係ができているから大丈夫」と言われました。 入居者と親しくなるのは良いのですが、必要以上に親しい職員への対応はいかがすれば宜しいでしょうか?
人間関係職員
栗さん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
家族は知っているのでしょうか? 職員が親しい思っているからOKでなくて、ご入居者やご家族がどう思っているのか?が大事だと思います。 私も栗さんと同じで親しくても下の名前やで呼ぶのは控えた方が良いと思います。 施設としてどうしていくのか?を決めてから、施設全体で対応した方がいいと思いますよ。
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先輩方に質問です! 雑だけどある仕事が早い新人と一つ一つキッチリしているけど遅い新人ならどちらがよいですか。 自分は雑で遅いのでどちらにも当てはまりませんが 一つ指摘に対してからの改善してからなので遅いんです。
未経験初任者研修先輩
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ai
初任者研修, ユニット型特養
皆んなが皆んなではないけど、雑で仕事が早い人は言葉遣いやケアも雑のような気がします。 一つ一つキッチリしてるけど遅い新人さんのほうが良いです。 やっていくうちに、丁寧にテキパキ早くなると思います。
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夜勤中ですが、リアルでの色々な災難が続き仕事に集中できません。皆さんはどうやって、夜勤の時とか気持ちを切り替えていますか?
愚痴夜勤人間関係
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
メイクロ
グループホーム, 無資格
私も知りたいです😭❗
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サ高住で働いています。 職場の人達は皆明るく話上手で仕事が出来る方ばかり。 内向的で口下手な私はそんな職場の人達と上手くやっていけません。 無視されてるとか、イジメを受けている訳ではなく、話しかけると返答は貰えますが、何となくウザがられている様な雰囲気は感じます。 入居者さんとは良く話もするし、盛り上がったりしますが、職場の人とは会話しません。 仲良くなる必要はないと思うし、暗くて要領悪いのも自覚しているので嫌われててもしょうがないよなと思うのですが、他者の視線が怖くてしょうがないです…そう言う事ありますか?
人間関係ストレス職員
とらこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
まふゆ
介護福祉士, 従来型特養
素朴な疑問ですが、入居者の方と会話がはずんで盛り上がるのなら、スタッフとも話せると思うのですが…🤔話下手の人はどちらともコミュニケーションとるの苦手だと思います。仲良くなる必要はないと思いますが。円滑に仕事をすすめるには特に考えすぎることないと思いますよ😙
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友達がディサービスのドライバー専従で働いて居るんだけど、介護士なみの業務させられて居て、先週送迎車を、傷付けてしまい、後一回で首にすると管理者に言われて落ち込んで居て、良いアドバイスはないでしょうか…❔
送迎デイサービスケア
ちい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
自分なら他の施設のデイサービスのドライバーに転職を勧めます。
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朝からガミガミうるさいおばさん2人にきつい説教があり大変でした…。もう少し優しく言えないかな…。
人間関係ストレス職員
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 朝から小言を言われるのはモチベーション下がりますね。 しっかりと聞いてるフリして聞き流すのが1番ですが難しいですよね。
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勤務する職員が少なくても回る日もあるのに、職員が多くても上手く回らない日がある。やっぱり、メンバーは大切なんだなぁ~って、改めて思う
愚痴人間関係職員
りー
介護福祉士, ショートステイ
みっき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
その通りですね。お互いにわかりあっているスタッフならやり易く忙しくても仕事が片付きますが、自分勝手なスタッフと組むと自分が尻拭いした挙げ句にヘトヘトで疲れますね。イライラもしますね。
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転職で色々調べてて出てきたのですが… 「働きやすい福祉の事業所宣言」って知ってますか? ご存知の方がいたら詳しく教えて頂きたいです。またその対象の事業所だからって良い職場とは限らないですよね?
転職職場
おでん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
fes
介護福祉士, 従来型特養
【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言】 これのことですかね? 特定の要件を満たせば、東京都が認定してくれるようです。 他の自治体での似たような取り組みは確認出来ませんでした。 そもそも【働きやすさ】というものの捉え方が人それぞれなので、結局合うか合わないかは働いてみてからしか分からないのが実情だと思います。
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ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
車椅子は、移動手段です。移動が終われば、イスに座ります。畳や床に座るかも知れませんね。 高齢者特に認知症の場合、移動手段は車椅子、イスに座ると拘束になるという考え方もあります。選べるのであれば、どちらになさいますか?とたずねれば良いと思います。どちらに(どこに)座るかは介護職員が決める事ではありません。
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認知症介護実践者研修を受けたいと思っています。 取得している方、どのような流れでしたか? 研修日程は具体的に何時〜何時まででしょうか? インターネットの情報だけだとよくわからなくて‥🥺🥺情報もらえると助かります💦
研修認知症職場
みー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
最初の2日間は座学。介護福祉士をとる時に勉強したような内容。 次の2日間はグループワーク主で 自 分がやりたい利用者さんの困り事などどうしたいのか?などを何が原因かを色んな方向から検討して各自記入したり やり方を学んだり。演出問題とかもありました。みんなで話し合います。 最後の1日は半日で 結果をグループ内で発表します。 初めの4日間は丸1日。9時から17時30分位だった気がします。最後の日だけ半日。 1グループ5-6人で色んな立場の方とグループワークします。私は管理者の方 特養の方 グループホームの方 訪問介護の方 理学療法士の方で男性2人 女性3人でした。 3-4日目を受けたあとから職場で実践があります。スタッフに とにかく記録をしてもらい その記録は提出するようになってます。
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・要望を聞いてもらえた・不満を改善してくれた・給料を上げてもらえた・引き止められて断れなかった・転職候補先が見つからなかった・転職を思いとどまったことはない・その他(コメントで教えてください)
・仕事中汗をかく・洗濯ものがなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・利用者さんの送迎が大変・体調不良になる・特にありません・その他(コメントで教えてください)