「人間関係」のお悩み相談（188ページ目）

試用期間が9月16日で終わります…。 いまの職場でこれからずっと続けていくには厳しいと判断しました…。仕事がハードで給料も13万位、夜勤はかなりキツめ。人間関係悪いし助け合いもあまりなく、楽しさが感じ取れなくなってきてて…。

給料夜勤人間関係

夜勤専任の70歳超えの看護部長と同い年の超ベテランナース、一言、二言余分だしいちいちうるさい！💢 あなたとは夜勤で組みたくないな❗️💢 先月まで膝が痛いとかで1か月位休んでいたが今月から復帰。 ていうかそのまま引退しろよ❗️💢 言い方もいちいち鼻につくし、頭にくるよ❗️💢 食事量とか排泄とか私にいちいち聞かないで自分で確認しろよ❗️💢 あなたはワーカーみんなに嫌われてるのわかってて業務してるのかな⁉️ とにかく引退して欲しいな❗️💢

愚痴夜勤人間関係

皆様、お疲れさまです。 介護職は肉体労働であり、利用者からの 暴言暴力、職員からの暴言などのリスク がある仕事でもあります。 リスクを回避するために皆様がしている ことは何でしょうか？ 自由記述または下からの選択肢から 選んで教えて下さい。 私は①②④をしています。また、介護と直接関係ない資格を取得し、別の道も模索しています。 ①医療保険、ガン保険に加入している。 ②暴言暴力のある利用者とできるだけ関わらないようにしている。 ③ケアマネ、サービス管理責任者など直接介護のない仕事を目指している。 ④ユニット会議などでチーム支援を行えるようにしている。 ⑤人事異動でリスクのある場所に行かないように社内人脈を築いている。 ⑥利用者の暴力をうまくかわせるように体を鍛えている。 ⑦暴言をうまくかわせるように上手な利用者や職員あしらいのできるようにしている。 ⑧一つの職場で働かずに複数の職場で働いている。 ⑨副業である程度稼ぎ、いつでも介護職を辞められるようにしている。

ヒヤリハットケアマネコロナ

皆様お疲れ様です。 同僚で年配の職員なんですが、 自分の意見が強過ぎて、 明らかにそれは違うでしょ、って事でも 自分が正しいという姿勢を崩さず 困っています。 他の職員も裏でため息ついちゃってます… 皆様のところにはこういう職員さん いませんか？ どうすれば職員全員がひとつのチームになれるのか… 良いアイデアあったら教えて下さい！

同僚人間関係ストレス

はじめまして、現在特養で働いてますが職員間のコミュニケーションがなかなかうまくいかず悩んでいます。合わせて、入浴、排泄介助のコツを教えてください。

認知症特養人間関係

このご時世で、行事で部外者を呼んで行うのはどう思われますか？ 対応をきちんとしていたらOKですか？ この時の部外者は、入居者様のご家族やご親族ではない方々です。 同僚がやる！と話を勧めているかんじです。

ケア介護福祉士人間関係

皆さんの職場では導入した介護ロボット、機器が今でも使われていますか？やっぱり人力でやった方が早いですよね？私のところでは電動リフト導入したんですけど今は倉庫の奥です。皆さんの施設はどうですか？

人間関係施設ストレス

パートのスタッフの方が、休むとみんなに迷惑をかけるからと子供さんが体調が悪くても保育園に預けて勤務をしてくれるのですが、そこまでして働かなくてもみんなでカバーするのに。。。と思う。他のスタッフも子供のことで休んだり遅刻したりすることだってあるんですけど、やっぱりこどものことでも休むことって気がひけるのでしょうか？

保育園子供パート

側臥位の時にギャッジアップしてはいけない理由は何なんでしょうか？少しなら良いのでしょうか？教えて頂ければ助かります。

特養介護福祉士夜勤

介護主任としての自信を無くす……。 職員は好き放題。報連相が通用しない。やるべき対策をやったとしても｢知りません、聞いてません｣ 楽な仕事しかしない。

有料老人ホーム人間関係ストレス

コロナ対策で車の消毒もしていますか？ 車の手すりはしますが、シートなどもしていますか？ みなさんのところはどの程度されているのでしょうか？

コロナデイサービス人間関係

①利用者さんの洗濯物が却ってこないのに探さない、なかった事になるのかな？利用者さんは仕方ないから買って来て欲しいといわれたのですが利用者さんからの預り金がないので買えないらしいです。 ②利用者さんが食堂で食事、入浴介護以外は 居室で一日中車椅子に座りっぱなし、放置状態 利用者さんの食事介助、機械的に行っている ③入浴介護の時に見守の方の時脱衣場の 椅子に座って目をつむっている (利用者さんが見てますよ)パート職員が偉そう このような職場どのように思いますか？

身体介助食事介助人間関係

夜勤です。 ショートステイの方のセンサーが頻回で、他の方もトイレで起きたり。新人すぎて対応がなかなかできません。 どれから優先したらいいかもわかりません。 どうしたらいいですか？

人間関係施設ストレス

センサー頻回の方と便いじりの全更衣の肩の対応に追われて、定時の排泄を、必要以上に相方さんに入ってもらってしまって、申し訳ないです。 きちんと感謝は伝えたのですが、心が落ち着きません、

人間関係施設ストレス

介護職、転職経験ある方に質問です。 最短どれぐらいの間隔で転職されましたか？

転職人間関係

お疲れ様です。初めて質問させて頂きます。 老健に勤めてもうすぐ10年目になりますが年々、この仕事を続けていくべきか悩んでます。 皆さんは対応の難しい利用者さんに対してどのような思いでケアにあたっていますか？ （認知症で歩行できないのに車椅子から立ち上がる、セクハラ、暴力行為…頻尿などなど） 職場もいつもギリギリの人員配置、1人休んだり、利用者に体調不良が出ればバタバタの１日。 上もこの状況を分かろうともしない、変えようともしない。 少し人が増えたり、利用者が退所して落ち着くのを待つのかな…

愚痴人間関係施設

明日ついに先輩&元彼が居なくなるらしい…

グループホーム人間関係施設

グループホームで働いています。私のグループホームは3Fまであります。 3年半働いてるのですがずっと1Fの担当して、ほとんど1Fの業務、利用者さんみたりしたり、たまに応援で2F3 Fいったりしてました。 先月21日から3Fに担当になりました。 3Fのリーダーはあまり、仕切ったり、伝えらなあかんことを誰かに任せて伝えたりして、あまり、リーダーとして、頼りがないです。もう1人ヘルパーとして15年働いてる方いて、その人が仕切ったり、これしよあれしよと言われますが、自分たちの負担を減らすばっかりに、しか考えません。利用者の方のことを考えません。掛け布団のカバーも外さなくていい人も外したり、居室のお茶の入ったコップ半数以上飲まないからといって、コップをなおしたり、飲んでないのは確かですが、声かけしたら、飲んでくれます。とりあえず自分たちの負担を減らすことしかなく、、管理者にいうても、その人には言えずじまい。　私は正直なんかここにおっていいのか迷ってしまう自分がいます。　介助の仕方トイレ誘導もみんな統一なくて、意見がバラバラすぎて、とりあえずその仕切ってるヘルパーにうんうんみんな聞いてしてるんですけどね。　なんかここでいていいのか、迷ってしまいます。私の介護は利用者さんによりよい生活してほしいし、もっと思いやってもいいのにと思ってしまう。

ケア介護福祉士愚痴

正社員だって言い分あるんです！ パートさんの愚痴や文句に疲れました。 『給料が安い』『ボーナスがない』『正社員より下の扱い』『正社員と同じ仕事をしてるのに』etc‥‥。 気持ちは分かりますし、私達正社員はパートがいてくださるから、助かっている。正社員同士で『助かるよね』と話をするほど。でも、私達は夜勤もある。委員会もある。行事企画もある。家族とのやり取りもある。パートさんの休みに合わせる。 それなのに待遇を同じにしなきゃいけないの？少し注意（ほぼお願い）をすると、『あー辞めたい』となるから、極力言わない。正社員よりした扱い？そんな事はない。私達はパートさんの機嫌を損ねないよう、常に気を使っている！これ以上どうすればいいの？仲良くやっていきたいのに😢 長々とすいません。愚痴りました。

愚痴人間関係ストレス

うちの施設は人間関係いいよ！って方いますか？

人間関係施設

皆さんに質問です。 私はデイケアで働く男性介護福祉士なんですが、女性スタッフ同士になると「馴れ合い」みたいになってしまうことありますか？ うちは女性7人（一人は中途採用一人）と自分何ですが、その中でもグループがあり、その一人が中途採用の人をいびって…その方が、馴れ合いや人間関係に耐えられず退職してしまいました😣

デイケア新人介護福祉士

私は、グループホームに勤務しています。 人間関係について相談です。特養からグループホームに転職してきた職員が二人ほどいるのですが早めにいろいろなことやってくれるのですがやることに目安で時間決まっているのに関わらず早めにやったりするので何かやらないという焦りのような感じで落ち着きません他の人も感じては、いますが怖くて言えていません どうしたらいいですか？教えてください

グループホーム介護福祉士人間関係

全く経験がなくてもできますか？

人間関係

以前勤めていた会社で利用者さんに胸を触られました 職員は何も言わず見ぬ振りでした 普通の事ですか？

人間関係ストレス

今現在治療をしているのですが少しデリケートな問題が絡んでいるため常勤と一部の方のみ治療内容等お伝えしています　もうすぐ治療が終わるのですが夫に伝えたところ　秘密をお願いしてても絶対皆知ってるよと言われ確かに一部の人はあれ？話した？って思うこともありましたが上司等には私は現在絶大な信頼を置いてるため無いと思うのですが…情報共有してるのかな…なんだか夫の一言に不安になります。治療内容を知ってしまうと皆さんに必要以上に気を使わせてしまうし知られたくないんだけど。

人間関係

はぁー、、、 できる若い女の子の上司が辞めてから、人間関係がぐちゃぐちゃ、、、 何だか誰も信用できない 新しい人は補充せず、負担は増えるばかり、、、 辞めたい

上司人間関係

上司で厳しくすればするほど成長する伸びると言われるんですが皆さんの上司はどうですか？厳しすぎてへこみそうです。いいところを見ようとせずダメ出しばかりされます。こころあたりありません。

ユニット型特養上司特養

愚痴です。 岡山の特養虐待問題を受けて虐待防止学習会が行われました。そこで看護師長や上司や先輩らがその施設を｢信じられない、ありえない｣や｢そういう施設は潰れたらいい｣、｢だれか1人勇気を出してやめようと言えなかったのか｣とボロクソに批判していた。最後に講評として師長が｢私たちは良質なケアを行っていますのでこれからも継続して〜｣って言ってた。 でも実際は問題になった施設とそれほど変わらない。暴言吐く職員もいるし原因不明の内出血のできる利用者も多々いる。昨年はパワハラの内部告発があったにも関わらずコロナのせいにして面談はなくそのままうやむやに。新任研修や若手の育成に力を入れてもお局格がそういうのをやってるから変わらない。でもお局には上の人たちも何も言わないから変わらない。

虐待指導老健

現在の施設の管理者が定年退職するため、仕事の引き継ぎを受けて学んでいる最中です 自分が1番年下ということもあり、周りの職員からよく思われてないなって感じることがよくあります 仕事を学んでいるなかで、 それも自分の仕事なのか疑問に思うものが多く、 押し付けられてきた感じです 一個のミスを、ずっと取り上げられて すぐに影でなにか言っている職員ばかりです 自分のしたいことを頑張ってる最中なのですが、 モチベーションをどうしようかと、、 なかなか大変な毎日ですが 皆さんも同じような悩みありましたか⁇ よければ教えてください、、

モチベーション愚痴人間関係