「職場」のお悩み相談（352ページ目）

職場でいじられ役になりたいと思いますか？ 確かに職場の雰囲気は明るくなるかもしれないけど、ストレス発散のゴミ箱役になります。 それはどう考えても仕事柄辛いです。 どう思いますか？

人間関係施設ストレス

仕事を押し付けられたことや、職場での人手不足に対する不安とか、やらなきゃならないことが山積みできつかったりして泣きまくってしまったけど、泣くだけ泣いたらすっきりしたし、落ち着いた、、、 自分の不甲斐なさに泣いてしまったり、なんでこう弁の立つ先輩にちゃんと言えない悔しさだったり、とにかく気持ちがぐちゃぐちゃだった、、、 やれることをやるしかない

人手不足先輩職場

職場で予防接種受けることになって、そこの病院のトップの人が注射してくれたのはいいものの、病院側の都合の言い時間に呼ばれるので入浴介助中でも呼ばれたらいかないといけないし私がアルコールダメなのでその旨を伝えると目の前どしかも聞こえる声で『面倒くさっ』と言い放ち、他にもぶつぶつ言いかなり普段以上に痛くて、そして隣に保護の絆創膏あるにも関わらず注射後には付けずに2～3秒コットン当てたあとに『もう外して良いですよ』と…そのまま終了…。雑すぎるなぁと、戻ってから止まってるのを確認して少しはホットしてるけど去年も同じような感じだったし、二度とあそこで予防接種受けないわ

予防接種職場

比べるなら、人ではなく、自分自身と比べろ。 過去の自分と今の自分な。

ケア人間関係職員

質問です。退職して行った人の中に、たまに戻ってくる人っていませんか？例えばA施設を辞めたのに、しばらくしてA施設へ戻って来る人。退職理由は聞いてないので、なぜやめて戻ってきたかわからないですが、たまにそういう職員がいると聞くので、なんでだろうと思いました

施設職場

利用者さんがスタッフの悪口を話してるのをスタッフが聞いて、それをそのまま鵜呑みにして共感して、そんなバカがどこにいるんだ！

トラブル愚痴人間関係

見ている人が見ている、というならそれはお天道様だね。

ケア介護福祉士人間関係

確かに私がある仕事を忘れてたのが悪いけど。 言い方１つでだいぶ変わると思うんだけど…って。 申し送りに参加して、1人で遅番来るまで頑張って、本当に余裕がなかったのに「悪いけど忙しいのは私の方だから」って言われて泣きそうでした。

ストレス職員職場

コロナでまだ転職しませんが、転職するにあたって他の施設に行くかはたまた違う職業につくか迷っております。今の場所では社員もパートも少なく本当に苦労しております。 ホーム長も変わり仕事もしづらくなりました。 こんな時どうしたらいいでしょうか。。

有料老人ホーム転職施設

はじめての投票です！ストレスが溜まりすぎたので吐かせて下さい！！ 朝から利用者のセクハラ＆暴言があり さらにその後、翌日シフトで自転車で30分の移動距離を組まされてしまい… ストレスMAXです(泣) 自転車で片道30分… しかも３ヶ月ぶりに行く利用者さんのケア(泣) 明日は終わるの20時… 上には久しぶりすぎてわからないと伝えたが無視です… 朝から泣きたい(泣)

訪問介護愚痴人間関係

コロナ禍が長引き、利用者さんのストレスも溜まる一方ですが、皆さまの職場で何か工夫されてることを教えて下さい。つい最近も認知症の方に家族に会えないのはあなた達が仕事をサボっているからだと苦情を言われました。

認知症ストレス職場

ストレスだと思います。何日か耳鳴りがひどく聞き取りにくくなりました。こんなことはじめてやっぱり職場変えた方がいいのかな？

職場

入社してずっと働いてきましたが、最近入ってきた１人の利用者への関わりが嫌になって辞めようと思ってます。 その人はこちらがどんなに丁寧に関わっても急に大声で怒鳴ってきます。(精神病院からの受け入れです) そういった、急に大声出す人が基本的に嫌いです。 職場の人に相談したら、笑いながら「気合いが足りないな～」って冗談ぽく言われました。 こんな理由で辞めるのは、変ですか？気合いが足りないですか？ もう自分では何が正しくて何が間違ってるのかわかりません。

トラブル退職転職

愚痴です。すいません。精神的にやばい 利用者の言葉の暴力がすごくて最近何のために介護してるんだろ？って本当に思う。コール押して行ったら「あなたは呼んでない」とか言われるし。他のスタッフを指名し始めるし。本当に頭にくる。他のスタッフにも同じ事するし。上司に相談して利益の事もあるみたいで中々退去させないし。もう介護15年やってるけど、、そろそろ潮時かな

暴力コールケア

普段あんまり話さないスタッフでも、私のことを見てくれているんだと知った瞬間があった。ほんの些細なことだったけど、それが嬉しかった(^^)

人間関係職員職場

職場の人間関係について。 介護の仕事は人の入れ替わりが多いという印象があります。 原因は様々かと思いますが、その一つ職場の人間関係があるのかなと。 皆さまの職場の離職率と職場の人間関係は関連していそうですか？

職員職場

記録について 日々の「記録」は大切ですが残業が増える一因にもなっているのではないでしょうか。 皆さんの職場では「記録」ってどうしていますか？ 申し送り表、個人記録、日誌、報告書。。。 同じ事を何回も手書きしなくてはいけない 一度入力すれば必要な帳票に読み込まれる 排泄や水分食事摂取のみタブレット入力 など様々あると思います。 施設か訪問かでも違うと思います。 皆さん職場ではどのように効率化しているか、 またはどのように改善されたらいいと考えるか など 教えてください。 できれば職場の形態(ユニット型特養、グループホーム、訪問介護など)も教えてください。

申し送り残業記録

介護には笑顔が大切ですが、自分の意に沿わないときや利用者さんがたまたま犯した失敗も寛容な態度で接していますか？ってことです。 ダメじゃない、とすぐに否定して批判して非審判的態度、これじゃ普段の笑顔も意味がないですね。

介護福祉士人間関係施設

私の職場では管理者が3人も代わっています。最初と２番の人は新人より長く働いている人を大切にする。現在の管理者は新人を大切にします。 皆さんの職場の管理者はどうでしょうか？

管理者新人職場

おつかれさまです(^^) 自身の振り返りや、評価のための個人の目標シートのようなものはみなさんの施設にはありますか？ 自己評価のほか、1次評価、2次評価くらいでしょうか？もっと、多くいろんな上の方が評価されますか？

評価上司施設

夜勤中、何もすることなくなったら 何してます❔(暇つぶし)

レクリエーションケア夜勤

年に一回くらいさせられるストレスチェック…意味あるのかな？ ストレスMAXの職員がいても何のケアもできてないじゃん💢 電話とかのケアもあるみたいだけど、そんなのしてる時間があるなら休みたいよ…🥱

ストレス職場

今からの時季、特に寝たきりの入居者様の室温湿度管理等大変になってきますよね。私の職場に暑がりの年配の職員がいて、出勤するとすぐに各居室の暖房と加湿器のスイッチを切って回ります。理由は布団をかけて寝ているから暑いでしょう！という事らしいです。意味が分かりません。昨日もフロアに加湿器を点けるようにとの施設長からの指示があったのに、点けたら暑いのにどうして点けないといけないのかという愚痴が止まりませんでした。まあ私は入居者様の事を第一に考えて行動したいと思います。

寝たきり施設長愚痴

最近の嬉しかった事。 プリセプターで受け持ちの高卒の子が、ずっとうつむいて自信無さそうに働いて、うるさいベテランババアにガミガミ言われたり(僕が不在時)、何したらいいのかわからずオロオロして、いっつもくっついてきてモニョモニョ喋ってたのに、最近は夜勤も独り立ちして質問や意見もしっかりできるようになってきて、業務変更の話をしてたら、僕はこうした方がいいと思います！って言ってくれた(о´∀`о) いやぁ、後輩の成長って嬉しいもんです(・∀・)

後輩新人モチベーション

病棟でトラブルメーカーの同職スタッフは患者さんからの苦情を何回も頂いているにも関わらず、その時だけ反省して、忘れた頃にまた苦情をもらうという感じなんです。このスタッフをどう対処したらいいのか、教えてください。また苦情の事例はというと、85歳女性、自宅で転倒し骨折、入退院を繰り返している高齢者です。夜間、環境が変わったせいで1時間から2時間置きにポータブルトイレに座ります。職員は見守り。そんな女性に対して、まったく1時間置きにトイレに行って！膀胱に貯めておけと。ひどい話です。夜勤中の話です。

夜勤職員職場

いまだにコロナの影響で緊急事態宣言なみの外出自粛を職場から言われていてきついです。正直ストレスになります。みなさんの施設はどんな感じなのでしょうか…？

緊急事態宣言コロナストレス

以前の施設長が、福祉とは愛である、と言われました。その通りです！ キリストの教えである隣人愛を理念にする施設、病院もあります。 こういう思想がある施設が増えればいいな、介護業界も良いイメージになると思います。 どう思いますか？

施設長人間関係施設