もうすぐお花見の季節になりますね。 新型コロナの影響で、利用者は外出して花見をすることはできないです。 代わりに写真を準備しようと思ってますが、何か他に良い案があれば教えて欲しいです。
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ちゃす
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
私は100均で桜の造花を大量購入する予定です! 生花は高いしすぐ枯れるので造花でも満開の桜っぽくできたらいいなぁと思ってます😊
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これから介護事業を立ち上げするのですが、気をつける点などありますか?^ ^
コロナ転職介護福祉士
ゆうた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
立ち上げたあとの事なら。 会社の絶対的に守るべき事として、スタッフ同士の噂、悪口は禁止にすべきです。 僕の務める施設は今にもそれらによって壊れようとしているので。
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お疲れ様です。 お休みだとゆっくり寝たい所ですが… ついついいつもの起床時間に目が覚めてしまいます💦 みなさんはお休みの日は何時位まで寝ていますか?
休暇休み職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
mamae
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 私は訪問で9時から開始が多いため勤務日は7時頃起床ですが、休みの日曜は8時半頃が多いです。 前日夜は明け方まで起きていることが多いのでたまに11時過ぎまで寝ちゃうこともあります。 休みの日も同じ時間に起床するのは、ちゃんとした生活リズムが出来ているのですから、とても良いことだと思いますよ☺️ 私は逆にそうしたくても直せないです😅
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腹痛は治ったけど違和感が取れない 本来なら仕事してる時間…… 前病院行ったら過敏性腸症候群って診断されて 昔から食べすぎたり、寒すぎたりするとお腹壊したけど、今日の原因が全く分からない 料理作ってただけだよ😢😢 違和感どうしたら取れるんだろう
健康職場
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
mamae
介護福祉士, 訪問介護
私も過敏性腸症候群を繰り返してます。私の場合も食べすぎや寒さが原因なこともあります。体が寒くなくても足元が冷えてるとか、スーパーの冷蔵庫前に立ち止まるとかもすぐ冷えます。 あと、いいお肉の脂はすぐにお腹にきますね。高級国産霜降り肉などは大敵です。 私の場合、お腹をカイロや腹巻きでしっかり温め、できたら横になってゆっくり休むと楽になることが多いですよ。 でもひどくなる前に受診するのが1番だと思います。 お大事にしてくださいね☺️ そして、無意識のうちに体受けるストレスを減らすために、規則正しい生活、食事、良い睡眠を取ってくださいね。
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皆さんは介助や業務遂行、利用者、スタッフとの関わり、何でも良いので、自分なりに工夫されてたり、何か信念を持って過ごされてる方はいますか?どのような工夫や信念かを教えていただければ幸いです。
ケア職員職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は、利用者様とお話をする時はできるだけ目線を合わせるようにしています。 業務はものすごく多いので隙間時間などに他の勤務の人の仕事を片付けたりしてます。
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訪問介護でパートでサ責をしています。サ責3名、利用者70名、ヘルパー10名と小規模です。 サ責が朝8時代から夜18時19時くらいまで、ずっとサービスに出ている状況です。 休憩時間は60分引かれますが、取れません。 15分~30分の移動でコンビニでトイレに行き、お菓子をつまむだけで精一杯です。18時以降に事務所に戻り、事務仕事。 月~土曜日まで週6勤務。 訪問介護はどこもこんな感じなのでしょうか?
休憩訪問介護ケア
やーこん
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 訪問介護をしていた時は、確かに休憩は取れませんでした。 移動の合間に昼食が食べられたらラッキーという感じで… すぐに食べやすいパンを常備しておりました。 さすがに週6ではなかったです。
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お疲れさまです。 私の職場は人手不足から 高齢の職員が増え、 利用者と同じく転倒などの リスクが高まっています。 皆様の職場はどうでしょうか?
人手不足ヒヤリハットストレス
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
うちも高齢の職員が多いですが、平均60代で、管理者は70代です。 でも利用者と同じくらいの転倒リスクとまではいかないです。 年齢は高くても元気な人が多いし。 むしろ元気じゃないとできない仕事だと思いますが…
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なんか今日も「仕事したくない病」「辞めたい病」が再発?サボりを選択しました。最近職場で、欠勤の際は病院の領収書等を持って来るように。病院には行くけど面倒だなぁ。いっそ休業でもしようかな?また、ハロワにでも行くかな? 皆さんもこんな時はどうしますか?
欠勤転職愚痴
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
嫌な気持ちで仕事をするのが続くなら、違うことをした方がいいですよね。 休むことを気にしない人もいれば気にする人もいます。 結局、ストレスになる時は思い切って転職もありかなと考えますね。
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退職宣言してから、何が楽しくて仕事してるんやろーって言うくらいつまらないですね! 皆のイヤーな視線やったり。さっ、次の休みに施設探ししなきゃ!
正社員退職職場
みー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
次は働きやすい環境だといいですね☺️ お互い頑張りましょう!
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私は、グループホーム勤務しています 5年目になります。 コロナウイルスでストレスが溜まっていたり何人か辞めていくことが決まっていて何となく職場の雰囲気が悪くなっています 私は、二番目に年が若く他の職員に気を遣っています 私は、どのように仕事したらいいかわかりません 転職を考えた方がいいですか?
コロナグループホームストレス
ナナ
介護福祉士, グループホーム
かよこ
介護職・ヘルパー, グループホーム
周りをまとめたりするのは 管理者の仕事だと思うので そこまで気を使う必要はないかと思います。
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喀痰吸引・経管栄養の資格持ってますか? 持ってるって方は職場でやってますか? 俺は今、求職中ですが前の職場で取得してその職場で両方やってました!
喀痰吸引資格職場
NoRi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今は、老健なのでやってません。 昨年8月末まで働いていた従来型特養のときは、吸引は、してました。 この仕事をしてはじめて働いていた従来型特養では、経管、吸引のフルコースでやってました。
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ミスをした時に怒られる理由は理解できますが、ユニットリーダーしてその怒り方(伝え方)はどうなんだろうとモヤモヤします。。先日も新人職員のミスに対し皆の前で大声で説教していましたが、職員にもリビングにいる入居者にも聞こえる大声で嫌悪感がしました。自分も昨日怒られましたが、後味が悪く引きずってしまいます。
人間関係ストレス職員
眠たいマン
介護福祉士, ユニット型特養
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
2人だけの場所で注意するぐらいにしないと他の職員の前でも萎縮してミスしそうですね。 入居者に聞こえるのは論外だと、、
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お疲れ様です。 日曜日がバレンタインデーですね。 みなさんの職場では何かイベントや職員同士でのチョコレート交換?など何か行いますか? ウチは…休憩室のお菓子入れに徳用チョコレートが増える位です。
休憩モチベーション職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
無い、、と思います。結局今年はコロナの関係で買いに行けないし本命とも会えないので見送ります、、泣
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もうすぐバレンタインですね〜。 今の職場3年になりますが 去年、一昨年はとくになにもせず。笑笑 だったので 今年は自分のブロックの職員さんだけに 何か用意しようと思って 個包装になってて大目に入ってるものを何種類か買って 人数分に分けて可愛い袋に入れたものを用意しました🕊
職員職場
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
いいですね! とても喜んでもらえると思いますよ👍 私も早めのバレンタインで頂きましたが嬉しいものです☺️
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(記事) 高齢者施設での感染拡大を防ごうと、希望する職員にPCR検査を無料で行う取り組みが2月から大阪市で始まり、市は施設側に参加を呼びかけています。 この取り組みは新型コロナウイルスの集団感染が相次いでいる高齢者施設での対策として大阪市が2月から始めたもので、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの職員を対象にPCR検査を2週間に一度、無料で行います。 私も無料pcrをドライブスルー方式でしました。結果は陰性でしたが結果でるまでドキドキしました。 働いている職場の周囲はクラスターが起きたりしてたので、明日は我が身かなと思ってしまいます。 2週間に一度はすごいですね。
感染症コロナ施設
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 大阪はコロナ対策が進んでますよね。 やっぱりPCRの検査数を増やすことで無症状の陽性者を発見しやすくなったりの効果はありますよね。 2週間に一度は理想的で羨ましいです。
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すいません、ちょっとグチらせて下さい。 以前勤務していたとき、利用者さんにお出しするためのコーヒーが無くなってしまい、買い出しもまだ2日後だよと言われたので近くのコンビニに買いに行きました。値段にしたら300円ぐらいで高くはないのですが。 僕自身、それは初めてでお金はどうするのかなと思ってたらレシートの裏に名前書いて会計の担当に渡してたら後でもらえるよと聞いたのでその通りにしました。 ただ、僕はその3日後には退職が決まっていたんです。 結局この1年近く連絡無し。そうなるかもと思ってたし、今はもう待ってませんけどね。 退職した人だから連絡しなかったのかどうかしりませんが、ちょっとお粗末だなぁと思いました。
退職グループホーム職場
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お仕事お疲れ様です。 なっなんと… 立て替え金が返ってこないなんて…😥 一年間連絡がなかったとすると…決算書にはなんと書かれたのでしょうね~🤔ハジメちゃんのレシートは何処へ💦 退職されたあとだと…連絡しづらいですよね… 立て替えたお金が返ってくる当たり前なのに…実際…他の方も同様に立て替えをしているなら尚更ですね😣
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お疲れさまです。 皆様の勤めている法人では 職員を集めるために どのようなことをアピールしていますか? また、それは実現されていますか? 私の法人は休み120日以上をアピールしています。 ただ、部署によってはその6割しか取得できない ところもあります。
SNS休み施設
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
まい
介護福祉士, 病院
残業がないことです。日勤が9時から17時遅番11時から19時始業前に来ても何もすることなく談笑なのでみんなギリギリに来ます。ただ夜勤は17時から9時30分なのに15時30分前に来てノートみたり準備したり16時から仕事始めています。9時30分になったらすぐに帰れますが入りの時間より1時間30分早く来なきゃ行けないのは嫌ですね。終わらないわけではないですが夜勤中は何があるかわからないし早く来てやる事終わらせようという感じです。まあ、その分なにもなければ夜中時間があるのでいいですが。 後は、ボーナスが他より高いこと。とみんな言うけれど看護師が良いだけで、介護士は基本給も低いし、少ないのですが。介護士が辞めたいと口にすると看護師がここはボーナスがいいからね給料少なくても。ボーナスなければ辞めてるよ。自慢なのか?と思ってしまいます。
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もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
分かります。金欲しい!!!っていう野心が止まらないです。
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自分の担当が完全に1つに決まっている、っていう方、おられますか?
認知症特養ストレス
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めまして。宜しくお願いします🙇♀️⤵️ 日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 今の職場では有りませんが 前の施設ては完全にレクリエーションのピエロ🤡 位置でしたね😃 100歳の元気なお姉さんから一言🥰 おい❗️芸人何か芸やれ😗 相手が喜んでくれている気を遣って言ってくれた嬉しい🎵😍🎵御言葉でしたね😃
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デイサービス で働いている方は、皆さまスタッフルームとかございますか?
デイサービス施設職員
骨太郎
施設長・管理職, デイサービス
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
六畳一間程ですがありますよ☺️
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職場までの距離、一時間10分のところに引っ越すかも。通勤できなさそうだし、なにより主任はやめたいからやめるべきなのかなぁ
退職上司職場
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
1時間程度なら通勤範囲では? 近いにこしたことはないですね☺️ 社会では嫌な事も向き合わなければいけない時があります、ストレスは貯めすぎないよう思慮して下さいね!
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ケアマネさんは同事業所職員を守ってくれないの。 なぜ、職員を家族にすみません申し訳ありませんって事実でないこともすぐに確認もせずおこなうんだ。 逆にケアマネが悪い時に、職員がことを起こすと怒るのになぜなんだ 色々と疲れたな。
ケアマネ介護福祉士人間関係
まこっちゃん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 そういうの結構ありますよね。 家族への配慮ばかりで職員の話もろくに聞かない人とかよくいました… ケアマネって介護職よりも家族寄りな気がします。。
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お疲れ様です。 施設入所している利用者さん同士が(男女)部屋へ 行き来していて、ベッドに一緒にぴったり座って離れようとしません…。 他者の部屋へ行かないように注意しても お互いに行き来しています。 皆さんのところも、こういう事ありますか?は
人間関係施設職場
しずく
看護師, 病院
やまゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。私の施設でもありますよ!しずくさんと同じように、何度注意しても部屋の行き来をしています。ぴったりとくっついて、まるで付き合いたての恋人同士のようです…苦笑 それを見た他の利用者さんから「あれなんなの?」とクレームが入るほど…
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特に仲がいいわけでもない職場の人(異性)から『夜勤頑張って』というLINEを貰いましたが、これって返信必要と思いますか?
夜勤職場
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
お疲れ様です。 1~2日後ぐらいまでに職場でその方と会われるのでしたら、皆の前で「LINEありがとうございます」と伝えてはいかがでしょうか。 それ以上会わないのでしたら、とりあえずLINEで簡単に「ありがとう」を伝えられたら良いかなと思います。
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お疲れ様です。 施設でdrメイト使用されている方おられますか。 私の職場でも使用されてますが、あんまり活用されてないような気が、、、 メリットある経験があったりデメリットもあれば参考にさせていただければと思います😺
施設職場
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
まりも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
導入しています。 ウチの施設では、些細な事でもオンコールするよう言われていますので、そこそこ活用されているかと感じています。 デメリットは…想定の範囲内のご返答が多い点かと…。 オンコールしたところで経過観察なんだろな〜 とか、この症状なら救急搬送って言われるかな〜 と思いながらオンコールする事が多いので そのようなご返答の際は、やっぱり?ですよね〜と思ってしまいます。 とは言え、「看護師さん(場合によってはDr)からの指示」のもと対応するので明確な根拠にはなりうるかと。 御家族へ説明する際にも「看護師からの指示でこうしました」と説明がつきますし。レポートもありますし。 その点はメリットと言えます。 あとは、看護師さんが優しい! イヤな顔ひとつせず(見えてませんが笑)丁寧に話を聞いて下さり、いつでも連絡下さいと言って頂けるのは介護士としてはとても安心感がありますね。 軟膏などの処方箋発行も、このご時世なので大変ありがたい とウチのNsは言ってます。 受診する手間が省けている点もメリットかと思います。 長文失礼しました。
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転職された方で元いた職場より、やりがいや待遇がアップされた方いらっしゃいますか?どのようにアップしましたか?自分でなくても周りに、そんな方々がいらっしゃったら、よろしくお願いします。
給料転職職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は前職が最低賃金の時給の非常勤だったので現職で正規になり、給与が2倍になりました。ただ、やりがいの面では前職の方がありました。嫌なことが沢山あるから待遇がいいのかなと今でも感じています。
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今の管理者が12月15日で退職。自分が12月16日付で管理者になるけど、打診があったのは10月30日(金)。今の管理者が明日から12月15日まで有給消化に入るけど引き継ぎどうするの?幹部がサポートすると言ってくれたけど毎回口だけでサポートしてないの見てきてるんだけど、、、。普通2週間前位から体制が決まって引き継ぐと思うんだけど引き継ぎがない会社初めて。だから人が育だたないんだよ。皆さんの会社の引き継ぎはどんな感じですか?
休暇管理者デイサービス
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
引き継ぎしてなくて利用者の保証人さんから拒否された所長がいました、、、結局前の所長が対応しています。半年経っても解決せずです。
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皆さんの職場でナースが介護職に対して厳しいですか?言い方がいばっていて凄く気分悪いです。
職種看護師職場
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
いさみ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
1部上から目線で何もかもおかしいと言うナースと機能訓練士いますよ!
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某施設普通に立って食事介助してます。 椅子が少ないせいもあるのかもだけど。 未経験で、施設に勤めてこんなにいい加減なのかな?と・・ ハズレ施設で入社して、勤めると大変😰
食事介助未経験愚痴
はらはら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
基本は座っての食介ですが、食介の人数が多かったり少ない人数で仕事を回すなら立ってする場合も多いと思いますよ。 経験つめば、色々と方法が見えてくると思うんで、それだけでハズレと判断するのは早いと思う。
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長文ですみません。 職員間の人間関係にうつっぽくなってしまい、先輩ママの紹介で老健につとめはじめて、一年がたちました。 転職前は、少人数の規模のショートステイやサ高住にいたので、大規模な施設のいろんなことは初体験の毎日で無我夢中で仕事を覚えたけど、 なんだか寂しいって、思うこの頃です。 利用者さんも職員も人数はたくさんいるけど、わたしは、ただの歯車にすぎないのかな、って。 やっぱり、わたしは、小規模施設で、なんでもやる、スタイルがすきかもしれないです。 でも、また人間関係に悩むのがこわいです。 以前、悩んだのは、ありえない不倫の噂をたてられて、わたしのユニフォームを隠されたりしました。(そのつど、ユニフォームを支給してもらいました。)いろいろありました。誤解がとけるのに、半年かかり、これからは、悪いことはおきないというところでしたが、精神的にダウンしていました。 今の職場では、人間関係で、いやなことはなにもありません。 上司以外は、わたしより、若い子ばかりの職場ですが、わたしは、年配者なので助けられています。お給料もいいです。前職より年収が50万円アップしました。 ただ、なんていうか、やりがいがないとか、寂しいとかです。
介護福祉士愚痴人間関係
えむ
介護福祉士, 介護老人保健施設
骨太郎
施設長・管理職, デイサービス
えむさん初めまして デイサービスを少人数から大規模まで大きくしたものです。 通所と老健で違うかもですが、 おっしゃる通り、しょうきはスタッフも少数派ですので、人間関係が密になりやすく、トラブルが多くなります。 逆に大規模だとスタッフが多いので、人間関係は希薄になりますね。 ただ、階とかユニットみたいに分けているところもあるので、そういう感じだと人間関係も密になりやすいです。 お話し伺ったかんじは、そのような感じがあうかもですね。
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最近、さまざまな単発バイトのアプリがあり、介護施設にも来られることが増えてるような気がします。 そこで質問ですが、皆さんの施設ではそういった単発バイト向けの方に対するマニュアルを整備してますか? もしマニュアルがある場合、どのような感じのマニュアルがありますか?
アルバイト施設
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
暁冬さんは単発バイトの受け入れ側ですね。 私はワーカー、受け入れどちらも経験があり、主にワーカーとして、マニュアルについて述べさせていただきますね。 【細かいタイムスケジュールのマニュアル】 何時何分に何号室の誰の何をする、その注意点が事細かに記載し印刷した用紙を都度渡される。 .良い点:スタッフの違いによる指示の曖昧さがなく、時間をムダにせず動ける。 入居者全員ではなく、ピンポイントに利用者のケアに入る場合は覚えやすく、次回の応募につながりやすい。 ・懸念点:最初に説明されただけで用紙を見ながら時間通りにに動かなければならない。 また、事細かだからこそ字が小さく、視力等によっては非常に見づらい場合がある。 不測の事態で時間オーバーする事がしばしば、単発ワーカーとしては最初からムリなタイムスケジュールの場合もある。 【1週間のタイムスケジュールを記載したマニュアル】 曜日ごとのスケジュールが分かる。 ・良い点:一日の流れをつかみやすく、次回応募の目安にもなり、排泄メインか入浴メインか確認できる。 .改善点:利用者情報までは網羅されてない場合もあり、都度臨機応変に指示される。指揮命令者によってはグダグダになる場合もある。 【利用者の名前、居室番号、ADL表】 ・良い点:利用者の顔と名前が一致すれば特徴を捉えやすい。 ・懸念点:入居者が多いと情報過多となりやすい。 ADLは変わりやすい為、更新されていない事がしばしば。 利用者の名前の一覧表を渡されても顔と名前が一致しない場合はあまり意味がない。顔写真があれば良いが、それも小さいと分かりづらい。 あと、受け入れ側の私の経験では、現場をきちんと把握しているスタッフがマニュアル作成するのとしないのとでは、情報の正確さが違ってきますね。 特に施設長や事務方がマニュアルを作成すると…
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皆さんは何回転職したことありますか? またどのくらい務めてから転職したのか教えて欲しいです!
転職
はづき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 自分の場合は、転職2回です。 IT職を25年勤めた後、介護業界に転職。初めに勤めた福祉作業所で1年勤めてから、今の訪問介護事業所に転職しました。
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その施設のどんな所に惹かれて転職したりしますか?どの施設も大変な面があるかと思いますが、一方でどの施設にも何か魅力はあるかと思います。 例えば給料が高い!とか、ノーリフトケアを徹底してる!とか、夏祭りやイベントが熱い!とか、これだけは譲れないと思うポイントを一つ教えてください。
リフト行事病気
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
上司がどんな人か、その人の部下でやっていけそうか、はみます。
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・帰りにコンビニによる・コーヒーやティータイム・音楽を聴く・ゆっくりテレビを観る・シャワーやお風呂に入る・買い物などに出かける・その他(コメントで教えて下さい)