「職場」のお悩み相談（337ページ目）

🈂️高住で派遣が偉そうなのは当たり前ですか？夜勤入って数回しかしてなくて、入居者さんの対応とか業務のタイムスケジュールとか、まだ分かってない状態でも少しずつやってるが、遅いと思ってるのか偉そうな言い方され腹が立つんです。正職員は基本夜勤だからか、日勤帯の人の方が偉いのかな？どこも一緒ですか？

派遣愚痴夜勤

私にだけ、きつくあたる女性の利用者（認知ではない)がいます。ユニットの中では私が一番新しいスタッフなのでターゲットにされている感じです。他のスタッフとの態度が露骨に違うので、本当に嫌になります。仕事だからと割り切りたいですが、やはり辛いです。 他のスタッフに相談しても、慣れるしかないとだけ言われました。

ケア愚痴施設

夜勤で来たらロッカーにこれが貼ってありました。

職場

今度職場で希望者のみPCR検査を受けることになりました。 受けたい気持ちもあるのですがもし自分がコロナになってた事を考えると踏みきれません。毎日検温はしてるし味覚もありますが鼻詰まりと少し咳が出ます。 皆さんの施設では検査していますか？ やっぱり希望しようかなー。 実家の父の介護もしたいけどずっと行けてないから検査で陰性確定すれば行けるかな。

コロナケア職場

働き方改革もあって有給の申請が推奨されていますが実際の現場ではまだまだ意見しにくい場面もあります。 皆様の感覚では融通が効くようになってきましたかお聞かせください。

上司人間関係職員

施設長、副施設長、管理者の名前の通りの立場になってるものの、たまに施設長以外は名前だけの、役割なの？と思う事がありますが皆様のところはどうですか？

施設長管理者施設

シーツ交換が奥深いです

職員職場

グループホーム勤務の方にお聞きしたいのですが、休憩時間は基本無しみたいなんですが、どうなんでしょうか？

職場

デイサービスの送迎に関する質問です！ 私の事業所では、職員が利用者様を送迎しているのですが、送迎範囲が広く８時からの業務ですが７時40分頃に出ないと行けない便もあります。夕方も便によっては６時を回ってしまいます。。。 それは普通なのでしょうか？？ またそれらに残業代等ついているでしょうか？

送迎デイサービス職場

色々口を挟む人に限って仕事しないで喋ってる人が多い╰(‘ω’ )╯ 確かにここは有料老人ホームだけどさ、認知とか下がってくるんだからナースコールの無駄押しもそりゃ増えるでしょ。 介護度の高い人もいるし、人それぞれ違うんだから手がかかる度に介助でお金請求しろとかうるさいわ╰(‘ω’ )╯三

有料老人ホーム認知症愚痴

職場の看護士さん同士の関係性悪すぎるやろ？！ リーダー会議に出席した、看護師さんが嫌っている看護師さんの悪いところを言うなんで良くない！

会議愚痴人間関係

直属の上司、どうしても合わない 感情的に物言ったり、職員の好き嫌い激しい 私はたぶん嫌われてる方かな ひいきしたりするし、みんなの前で特定の職員悪く言ったり 人間的に無理な人 あの人の下で働くの嫌だ 今の職場での限界感じてます

上司職員職場

新しい職場になり、新しいスタッフと共にかれこれ5ヶ月目になりました。 その中の一人の女性の方は、わたしの前からそこで働いてました。始めは気を遣ってくれていたのか、あぁーいい人でよかったって思ってたのですが、時間が経つにつれ本性が出てきたのか、わたしはその人の顔色を見ながら仕事をするようになり、顔や態度に出ているのがわかってしまい気持ち憂鬱です。 まぁ長引かないのですがね〜 気は強いですねーその方は…これからどんな風に接していいのか正解が分からず悩んでいます。皆さんの職場ではこんな人いますか？

愚痴人間関係ストレス

面会制限をしている施設が多いかと思いますが、ご自宅からのオンライン面会を実施されている施設さん、どんなツールを使われていらっしゃいますか？ LINEやzoomなどでしょうか？ またどのような職種の方がご対応されていらっしゃいますでしょうか。

コロナ施設職場

お疲れ様です 緊急事態宣言が解除の方向のようですが、解除されれば皆さんの職場でも面会などすぐに解禁にする予定ですか？ 会議などもしていないのですが、すぐ元の通りにはなかなか難しいところもありますよね？

緊急事態宣言会議職場

最近妊娠したことがわかり、他の職員への報告をしました。 ある職員さんはシフトとかしょうがないと思いますが、男性陣に頼ってください。わたしに頼られても困りますからと言われ移乗しに行ってくださいと指示されました。 その後さっきはごめんなさい余裕がなくてと言われましたが、その職員さんはいつも仕事中怒っている感じで移乗とか頼める状況ではありません。 正直、仕事辞めたいと思っていますが旦那があまり辞めて欲しくないようです。 どうしたらいいんでしょうか？

妊娠先輩愚痴

お疲れ様です(^^)みなさんのところは携帯などは持ち込みオッケーですか？使いこなせる方はもちろんオッケーかと思いますが、自分での操作が怪しい方やらやたら色々と電話してしまう方など、対応はどうされていますでしょうか？ コロナで対応はかえていらっしゃいますか？

コロナ職場

出勤2日目…気をつけることって何だろう… 初日に食介と排泄誘導はさせられたけど… あと職場の人と親しくなるには一体…

グループホーム転職人間関係

昨日社長に退職したい事を伝えました… 社長は申し訳なさそうな顔でよく働いてくれる人はすぐ辞めてしまいます…と嘆いていました…💦 昔ながらのやり方の勤務の組み方ともっと愛情あるケアをしてくれる職員がいればこんな事考えなかったのに… 夜勤で1時間近く掃除の時間あるのですがこれは普通なのかな？ 訪問介護は確かに掃除も込みだけど… あとは施設長に丸め込まれないように強い気持ちでいなければ！

退職上司職場

うちの職場は夕食後利用者を休ませたあとホールやローカを拭き掃除トイレ掃除を3箇所ゴミ集めイスやドアノブ消毒を1時間かけてしています！ この掃除は有料あるあるですか？ 私は掃除よりももっといいケアが出来るのではないかと感じてるのですが… 消毒は必要ですが掃き掃除だけでもいいと思います！ 有料老人ホームにお勤めの方ご意見お聞かせください😊

ストレス職場

下膳しているとき黙って置いていく20代の女性がいます。「お願いします」とか「置いときます」とあると気分的に違うのですが50代の私にはもうちょっと声かけした方が良いようにも思います。 被害妄想ですが「ババアやっておけよ❗」と言われているようで不愉快です。ありがとうも言いすぎはないと思っているので。そのせいかチームワークはよくなく自分がよければそれで良いという考えの子です。

ユニット型特養モチベーション特養

異動が多い職場とほとんどない職場、どちらが理想ですか？ 個人的には馴れた部署にとどまっていたい気持ちがあるのですが、それでは職場の風通しが悪くなる気がしています。 問題のある職員がずっと同じ部署に居続けることによって、その職員がその部署の発言権を持ってしまい、間違ったやり方を異動してきた職員に押し付ける、自分の介助方法が一般的ではないことに気づく機会を失うなどの弊害が出てしまうと思うんです。 私自身、事業所を変わり、いろんな部署を異動する中で、自分の考え方の傾向に気づくことができました。自分の当たり前は、誰かの当たり前ではないということ。 とはいえ、今の部署は居心地がよく、異動に消極的な私です…。我を押し通して、異動を拒むことも可能ですが、組織の一員としてそれを皆が言い出してしまうと、健全な組織にならないような…。 でも3年は腰を据えていたいような。異動の頻度とか、他の施設ではどんなかんじなんでしょうか？

理想異動職場

昼間は大変だが今の会社の夜勤は楽なんだな〜 巡視とか細かい補充とかは しないといけないが みんな基本的に寝てるし コールも三、四時間に一回トイレにおきる 利用者が1人くらいで あとは自立なので見守り程度でいいし 楽なのよな〜 うーむやめられん。笑

巡回トイレ職場

以前の職場の割合で女性が８割程で、男性が２割でした。 現在の職場は、７割女性です。 介護の仕事って何処も女性の方が多いですか？

職場

お友達同士や職場結婚した夫婦同士が働いてる職場ってありますか？前の職場は持ち場は違うけど、同じ施設に４組の夫婦がいて。今の職場も夫婦が働いてるのと、お友達同士がいて。個人的にはそういうのは馴れ合いとか甘えが出るし辞めてほしい

夫婦恋愛人間関係

来月から新しくできる施設の開設準備と営業をすることになりました。私はケアマネを持っていなくて一緒に仕事をする方はケアマネさんなのですが、営業に行く時の服装はスーツがいいですか？色々調べてみると私服でもいいようなのですが、私は今まで私服での仕事経験がないので、どのような服装がいいかわかりません。営業はケアマネさんと一緒に行きます。回答よろしくお願いします。

ケアマネ上司職場

もう時期2歳になる子供がいます。 育休で復帰して1年になるのですが仕事(時短)・育児・家事で精神的に疲れてしまいました。 旦那は育児・家事には協力的ですがやはり平日は遅く1人でやってます。 精神も体力も限界なのかモチベーションも上がらず辞めたい気持ちでいっぱいです。 その半面常勤であり、時短勤務、保育所ありな為 正社員を捨てるのはもったいないとも考えちゃってます。 同じ境遇で私は辞めて良かったよ～♡とか続けてるよなどのアドバイスおしえて下さい。

育児家庭正社員