そら
介護福祉士, ユニット型特養
介護、正直きつい時もありますよね。利用者様の前でしたらその発言は少し嫌な気持ちをあたえてしまうとおもいますし職員の方も同じ気持ちだと思います。息抜きを教えて差し上げるのはどうでしょうか……
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ユニットリーダーの仕事とは何をするのでしょうか? やる事になったのですが、引き継ぎなしとの事で未知の世界です。面倒だからと、その方も前任者から引き継ぎなかった。のが理由だそうです。 他職種の時の役付の際は、引き継ぎや研修があったので安心でしたが今回はないので今から不安で押し潰されそうです。 何より引き継ぎなしでやるのは普通なんでしょうか?一括りにしたらダメですが、本当に何か凄い職種だな。としみじみ思う今日この頃です。 大きな声でボヤキとグチと独り言でした。 味方が誰も居ないけど頑張ろう。
愚痴人間関係ストレス
ヒム子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんばんは、自分は訪問介護事業所でユニットリーダーしてます。 うちの職場の場合だと、ユニットリーダーの仕事としては以下が挙げられます。 〇ユニットミーティングやスタッフとの面談 〇スタッフのシフト調整 〇スタッフの人事考課 〇スタッフの指導や育成 因みに、スタッフとは自分のユニットに所属する部下を指します。
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お疲れ様です。 蔓延防止等重点措置が適応されているもしくは適応される都道府県にお住まいの方、 施設での対応などは緊急事態宣言時と同じように制限されますか？ それとも緊急事態宣言時よりは緩めの制限をされておられますか？
緊急事態宣言コロナ施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちは変わらず制限中ですね ショート入所時も変わらずの対応です。 特養で看取りの利用者様のみ厳重に対策して5分だけ面会許可されてるのみです。 兵庫県です
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医療依存度が高くてナースから病院みたいって言われるうちのフロア。今日もよく働いた。
ケア介護福祉士ストレス
せな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, ユニット型特養
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様でした。老健？特養？
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コロナ感染が広がっているのに、夫は職場の同僚と旅行に行きます。gotoトラベル？gotoイート？我慢出来ないのか説得しても計画は変えないとのこと。私の仕事の事、旅行から帰って来たら２週間別室(物置)で過ごすように言ったら半べそかくし…もうすぐ還暦なのに情けない男だ！
同僚コロナ職場
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
マッピー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
家庭の問題なので 考え方は色々でしょう。 ただ、私が旦那さんの立場でも 計画を変えることなく 旅行には行きますね。
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同じことをしても他の方は注意されないのに、私がやると注意されるのはなぜだろう? すみませんとだけ言ってたえる。 私がどう意見言っても、悪いように言われる。報連相がきちんとしてない職場。 パワハラまではいかないけれども攻撃されやすい人とはどんな人ですか？
パワハラ職場
ゆー
無資格
Rin
介護福祉士, 病院
はじめまして！ 私もそんな体験があります ただ共通していたことは 嫌いな人に頼ること をしていたら次第になくなりました💦 分からないこと、指摘を受けていることなど事前にコツややり方を聞くのもめっちゃ嫌ですがやってみたらいいかもしれません💦 私がターゲットにされたのは介護福祉士をもっていること仕事の飲み込みが早かったことでした💦 先輩だからってなんだよ (`ｰωｰ´)ｲﾗｯと毎回心で怒りながら持ち上げてますが その日が終わるとすごく疲れます…😅
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自分がちゃんと出来てないのも分かってるから、みんなが自分に対していろいろ思う事があるのは知ってたけど…やっぱりつらいな。
ユニットリーダーシフトモチベーション
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
現在高校3年なのですが介護事務管理士の資格を取ろうとしているのですが実際はどんな仕事なのですか？
資格施設職員
ゆん
学生
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士
介護報酬の請求をあげるための計算をしたりすることが多いけど、認定資格なので、介護事務より医療事務の方が仕事としては必要かと思います。資格なくても介護事務はできますし。
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高齢者向け住宅で働いてます。家族経営で母親が管理者、息子と父が代表社員で経営してて、そこで私は高齢者向け住宅での仕事と訪問介護をやってます。まあ、働いていたら経営者に従うことは多々ありたまには？って思うこともありますが、まあそれは大丈夫なんだけど。一番許せないのは、自分がイライラしたりストレスたまると入居者さんに八つ当たりしたり、呼び捨てで読んだり、口悪く利用者さんにいったりしてるのをみるのがほんとはらたつんですよねー
職場
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
老人ホームでの感染症対策としてワクチンなどを、職員はやっていますか？ その他の介護施設では、どうですか？ インフルエンザ、Ｂ肝炎など
肝炎インフルエンザ感染症
きりん
介護福祉士, 有料老人ホーム
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
インフルエンザゎ、会社負担で強制的に うってます
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初めての質問です。 皆さんの職場では、職員の評価はどのように行なっていますでしょうか。 ・スキルチェックシートなどのツールは使っていますか？ ・面談で相互に達成度の確認などしていますか？ ・キャリアパスは描きやすいですか？ 今後の参考に、お聞かせいただけると幸いです。
ユニット型特養職員職場
Nick
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
私の職場では普段から現場で顔を合わせて定期的に話し合いをしています。(ご利用者様のケアやイベントの取り組み等) 特にシートで判断はしていません。 評価＝給与、賞与とは別に一定の稼働率を越えれば1%につき全社員に5000円を支給しています。 資格の取得には補助を出しています、会社単位で言えば事業所を増やし会社を担ってもらえる人材になってほしいと伝えています。
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今度前の職場の先輩の紹介で男の人と会うことになりました！ その方の職業が介護タクシーをしてるって話だったんですけど、介護タクシーの給料ってどのくらいか分かる方いますか？
仕事紹介先輩給料
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
年収300弱 個人経営なのか、会社勤務なのかにもよる
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訪問介護やってみえる方、もしくは過去に訪問介護してみえた方 苦労してる事、大変な思いしたことありますか？ またはこんな経験したことありますか？ 私は前働いてた訪問の会社で働いてた時にいってた訪問先で、盗難されたと疑われたことありました。結果的に身内の騒ぎで私は関係ありませんでしたが、警察になんかいか聞かれたり、会社は信じてもらえず2ヶ月分給料は必ず保障するからとかで遠回しにくびにされました。指紋はとられるわ。。けど、私じゃなかったことがきちんと証明され、家族さんからは謝罪され、会社からも復帰してほしいとか言われましたが、私の家族がブチ切れて訴えはしませんでしたが、さよならしました。 だけど、訪問は大変だけど今は違うとこで続けてますよ
トラブル訪問介護ストレス
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
自分は障がいのあるご利用者様の訪問介護をしてるんですが、寝たきりのご利用者様の体調が急変したときは、毎回大変ですよ。 寝たきりで人工呼吸器を使ってるご利用者様について、いつも2人でトイレ対応をしてるんですが、たまにお腹の調子が悪くなったりすると、ヘルパーが1人で見守り中にトイレ対応を頼まれたりします。 その際は事務所に電話して応援を頼むんですが、応援が到着するまでの間は1人で対応しなきゃいけないため、毎回時間との戦いになりますよ。
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皆さんの職場で1on1面談行っておりますか？ また、行っている方はどう言った内容なのか、正直嫌だと言った不満等ありますか？ 教えてくださーい！
面談人間関係職場
フジ
介護福祉士, 有料老人ホーム
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。訪問介護事業所でリーダー職をしてます。 ご質問の件ですが、うちは月に一度リーダーとスタッフの1体1面談を行ってます。 その月のシフト状況についての確認が主なんですが、スタッフの体調を聞いたり愚痴を聞いたりと、相手によって内容は様々です。 時には、面談後にスタッフとランチすることもありますよ。
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どうしてこの業界は給料が低いんでしょ、、、 なぜ？？？ 皆さん何故だと思いますか？
給料資格退職
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
おぼろどーふ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
以前、お世話になってる人に、『国のお偉いさんたちが将来介護が必要になった時に、介護士を安く使いたいから、給料をあげる・介護職に対して考えると言っておきながら口だけなのはそういう事。あげる気など無い。』と聞いて、腑に落ちてる自分がいます。
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転職した職場が 遅番は9時半からなのに、実質9:10から働く。さらに休憩も1時間取れない。これが常態化している。その勤務形態の流れも、9:10から準備や申し送りと書いてあり、休憩も４０分となっていた。 これがここのやり方なのね。
申し送り遅番休憩
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
これがおまえらのやり方かぁ➰ ってやつですね😅 うちの施設も勤務は8時半なってますが、８時5分から朝の服薬配りに始まり、夜は5時半までなのに、食事の片付けが5時半からになってる😅 少し前は夜７時に服薬の薬まであり、勿論残業はつきませんでした😢 こうゆう勤務体制は本当に良くないと思いますし、自分の知り合い等声もかけられないですよね‼️ 結果人が入らず、人手不足になるという悪循環ですね💦😏
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ここ数ヶ月人手不足で日中ユニットを1人で回すことが当たり前になってきた.... 12人を1人で見るのはなかなか辛い... レクなんかやっている場合ではない...
愚痴ストレス職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様でございます。 自分も先月から特養へ異動になり、ユニット型なんで10人だけですが人手不足で付き添いで見てくれる先輩も離れてしまい、すでにほぼ一人で仕事してます。 幸い、前は療養型病院で大人数を一人で見守りとかオムツなどは慣れていますが、病院と違い、個別ケアやコミニケーション、余暇の時間など少し戸惑いがあります。 なぜ、こんなに人手不足なんでしょう。。。決して働いていて不満が出る現場では無いと思うのですが。 まだ来たばかりで見えていないとこもあると思いますが、定年までいるつもりやから、ほどほどに頑張ります(あと30年w)
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この仕事、新入所とかがない限りは同じ利用者さんと関わるのでたまに飽きてしまうことがありました なので最近はやり方を変えて、、そしたら楽しくなってきて！ これが続けばいいな〜と思っています 離床の時、利用者さんに掛け声をかけてもらったり、話せる利用者さんにいつもとは違う声掛けをしてます！
声掛け特養職場
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
今日もよく働くぞー！
早番介護福祉士職場
せな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, ユニット型特養
適応障害なんです実は で今ストレス源から離れるために休職中何ですが復帰するにあたってどうしたらいいか色々考えてるのですが...この障害はたから見たら気分屋に見られてしまうので今後も周りからそう思われて仕事するとなるとめげてしまいそうなんです 理解してもらうためにはどうしたらいいでしょう...
復帰人間関係ストレス
かおるん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。かおるんさんにその気があればですが、周りに知ってもらうのもひとつの手ではないでしょうか？
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あーちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
そうですね。日中の仕事つかれますね。
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レクリエーション何しよー
レクリエーションデイサービスストレス
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
分かります(笑) レク当番になると迷いますよね。
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私のことではないのですが、 知人が障害者支援施設の支援員に関心を 持っています。 私は経験がないのですが、お勤めのかたは いらっしゃいますか。 何名体制でされていて入所者は 長年いらっしゃる方が おおいのでしょうか。
生活相談員施設職場
たけ
生活相談員, 従来型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。自分は以前、障がい者支援施設に勤めてました。 当時は職員約30名に対し、ご利用者様が約70名ほどいました。現在はグループホームや就労A・Bの方向けの施設も増えているので、これよりもっと人の数が増えているはずです。 長年いらっしゃるご利用者様だと、自分がその施設で働いていた頃、30年にわたって利用されているご利用者様がおられました。
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自分がしたことじゃないことがほとんどなのにわざわざ私にしょうもない揚げ足を取りに言いつけに来る人がいる。 それ言いに来る時間で秒で直せるようなことをわざわざ言いにくる労力…(・・;) なんで自分がしてないことを言いつけられるんだろうか…モヤモヤが溜まっていく。 その人のミスの後始末えらい大変なのに黙ってするのになんか本当報われない。
ストレス職員職場
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
他の人がしたことなのに、本当に気分悪いですよね。 揚げ足取りやチクリに労力を使わなくてもいいのに。 気づいたら直しておく、同じことが続くようなら、会議で全員に向けて気をつけましょうと声をかける。とか。 気づきが大切な仕事なのに、悲しい人達ですね。
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今日職場のMさんから勤務を変更して欲しいと言われました… 4勤が5勤になるので、「え〜」と言ったら、機嫌が悪くなって、今日1日不機嫌な対応をされました… そりゃあ「え〜」と言った私もいけないかもしれませんが、自分の都合で勤務を変更しようとする人の態度ではないと思います… 結局管理者から言われて、引き受けることにしました… こんな事で職場内で摩擦をつくりたくないですので…
トラブル愚痴人間関係
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
爪切りは入居者さんにしてもらっても良いものでしょうか？ 過去に爪切りを持参した入居者さんが他の入居者さんの爪を切り、怪我をさせてしまったことがあり、施設として爪切りを含む刃物類の取り扱いが厳しくなっています。 入居者さん自身に爪切りをしてもらう際に職員は隣で見守っているそうなのですが 切れ味の悪い爪切りなので力を入れた際に万が一があると…と思ってしまいます。 爪切りを渡した職員に対し、刃物類を入居者さんに渡すのは…と過去に起こった事故の話をしつつ注意を行いましたが、 「ここってユニット型なのに自由がないんですね」と言われました。 勿論、入居者さんの主体性も大事ですが安全が確保できてこその自由だと思います。 独歩の方の転倒などいつ起こってもおかしくない事故もありますが 事故になる可能性があり、未然に防ぐことができるものは対応すべきではないでしょうか？ 私が神経質すぎるのでしょうか？
ヒヤリハットユニット型特養職場
ちゃす
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
爪切りの切れ味が改善されたら、多少安全と言える程度の入居者さまでしょうか？ 単に事故になるのが心配ということでしょうか？ 職員の見守りもあるようですから、出来る限りのことはしているように思います。 その方の個人の爪切りではなく、施設所有の爪切りをお渡しして、切ってもらったり、万が一それで事故になれば、それこそ今後は職員に任せてくれるようにはならないでしょうか？ 入居者さまの出来る気持ちをなるべく尊重しながら、そのうち『あなたにやってもらった方がいい』と言ってもらえるといいですね。
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派遣から、仕事をやめて数日たちます。保険証を手続きにも国民保険のも申請が日数が足りず、６日しかたっていないし。コロナ感で役所の手続きも難しいと感じています。病院にも行かないと職場に通院書類を出さなければならず、どうしていいのか悩んでいます。個人病院にも通うに…皆さんは転職後、どうしていますか？
派遣コロナ転職
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
派遣会社から退職後の手続きについて教えて貰いましたか？ 教えて貰っていないなら、以下のやり方になりますが…。 ①まず退職した派遣会社から退職証明書を貰い（健康保険等喪失証明書です）、今、自分が住んでいる市役所か区役所へ行き、国民健康保険と国民年金の手続きをします。 もしもコロナが心配なら、電話で問い合わせしてから行くといいでしょう。感染対策もした上で行っています。混雑状況を聞いてみてもよいでしょう。 国民健康保険のほうが即日発行なので、病院へ行かれるならば早めに手続きした方がいいですよ。 ②病院も事前に電話してから行くとよいでしょう。予約制を取っている所は密にならないように感染対策を取って下さっています。職場に通院書類を出さないといけない為に受診したいと病院に伝えたらいいと思います。 私の場合は社会保険の手続きだけは 先に行いました。病院は必要最低限にしています。大丈夫です。
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私は11月30日から12月31日まで適応障害のため休職しています。今週の木曜日に友達がリフレッシュの為に映画に誘われて見に行ってきました。 昨日の夕方に管理者から電話がかかってきて ｢〇〇さん（私の苗字）が映画見ていたのを見た職員がいるんだけど｣と話されました。しかも｢お母さんから、娘が勝手に外を出歩いて困るって電話が来て｣と話されたため、母親に事実を確認すると、 ｢電話なんかかけてないよ？電話番号調べないと分かんないし｣と言われました。履歴も見ましたが、確かに職場の電話番号は載っていなかったし、履歴も消していないと話してました。これは管理者が嘘をついたのではないかと疑っています。ちなみに私の母親はかんかんに怒っていました！今日医者に行って診断書を1月31日まで延長してもらい、それと同時に辞めようと思います！確かに私も他の人が働いているのに映画を見に行ってしまったことは反省しています。でも、なんで管理者がなんで私の家族を巻き込む嘘をつくのか私には分かりません。正直ショックです…
映画子供管理者
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
休職中でも調子が良い時に映画を見るのはいいことだと思います。 理由は休職でリフレッシュするという意味もありますからね。 ただこのご時世で友人さんと一緒に行ったというあたりが管理者の中でひっかかったのかもですね。 隣に座るのが目に見えているので友人さんがコロナだったらどうするの？と遠回しに聞きたかったのかもしれません。
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グループホームに転職しました。利用者様の看護サマリー(フェースシート)を閲覧しようと、仕事の終わってから事務所にいきましたが真っ暗！施錠されていたために夜勤者に確認したところ、管理者や事務所の人が居るときでないとみれないとのこと、ほとんどのグループホームさんでは、それは当たり前ですか？最近のグループホームがそういうの多いのかな？
グループホーム転職職員
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまでございます。 私の場合はフェイスシートを仕事が終わってから閲覧することはありませんでした。各ユニットに置いてある利用者さんファイルや排泄チェック・食事・入浴・服薬チェック表、申し送りノートを見るだけにしておきました。 １日の流れを理解することで精一杯で、自分は何の業務をしなければいけないのか把握する事にしました。 特に自分よりも年齢層が上の方が多い所だとそのやり方に従っていかないと上手くいかない事もあります。 私は、あるちょっとした業務ミスが元で、一気に人間関係が崩れてしまいました。自分はしっかりと申し送りノートに書かれていた事を守っていてもです。もう嫌になりましたよ。上手くいけると良いですね。
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職場に来ると 謎の痒みと、くしゃみが出る なんだろー( >д<)､;'.･ﾊｸｼｮﾝ！
健康夜勤施設
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
ライオン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 社会福祉士
お疲れ様です。何かの花粉が飛びそうな花や草が近くにあるのでしょうか…アレルギー反応のような感じでしょうか…私も春先は毎年目が痒くなり、入浴介助厨にコンタクトが取れそうになります…。連日の勤務だったりやコロナ対策でお疲れなのもあるかもしれないですね。
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指の間を掻きむしってただれてしまっている利用者さんがいるのですが、手のチカラがかなり強く何をしてもむしり取ります。 こういう場合何で貼っていますか？
ケア
匿名さん
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
掻く原因は白癬ですかね？ 痒くて掻いているなら抗ヒスタミン系の内服薬を出してもらう手もありますが、精神的な行為だともう手ならミトン、足なら弾性ソックスしかないんでは無いでしょうか？
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施設で働いている方に質問です。 転倒を繰り返している方なので、自室内は歩行器か車いす、施設内は車いすで移動するようお伝えしているようですが、そのルールを守ってくれません。車椅子の移乗の際はブレーキをかけずとても危険です。(忘れるわけではなく必要ないと思っている)そして転倒を繰り返しています。 そのような方は施設ではどのような対応をされていますか？
ヒヤリハット有料老人ホームユニット型特養
しげ
PT・OT・リハ, 訪問看護
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
施設にもよりますが、自動ブレーキ車椅子や車椅子センサーを導入可能であれば使用している施設が多いのでは無いでしょうか。
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・看護師や医者🏥・カフェ経営やシェフなどの飲食系🍰・ずばりOL✨・警察官や消防士など国民を守る職業✨・自動車関係の業界🚗・在宅ワーク💻・介護職が天職✨・その他（コメントで教えてください）
・眠りスキャンを導入してほしい・見守りカメラを導入してほしい・介護ロボットを導入してほしい・お掃除ロボットを導入してほしい・AIを導入してほしい・特にありません・その他（コメントで教えてください）
・帰宅してから食べます・早出が来る前に職場で食べます・早出が来てから職場で食べます・食べません・夜勤はしていません・その他（コメントで教えてください）