人事異動の時期が近づいてきました。皆さんのところではいつごろ発表がありますか?
異動施設職員
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
来月の今頃ですかねーだいたい20日あたり
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私が働いてるのは有料なんですが、ワンフロア41人 手のかからない方は10人未満 身体介護は、車椅子10人ほとんどの人が認知症、もしくはメンタルやられてて、普通に会話が出来るのは片手くらい😓 日中3人で対応するって、普通ですか?
有料老人ホームストレス職場
おっこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポエム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私の働いていた場所は29人を日中3人(一人入浴で取られるので実際2人)で対応でも、職員走り回ってたので、個人の意見としては日中3人は少ないですね😓せめて、4人ほしいですよね…。
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みなさんが思う 働きやすい理想の職場ってどんな感じですか?サ責として働いてていて、参考になればと・・・教えて下さい!
ストレス職員職場
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
情報伝達。ほうれんそうがしっかりされてて職員や入居者の悪口を言わない。 入居者には優しく、言葉遣いが荒くない。 が理想ですね🤔 真面目すぎずに入居者第一に 楽しく仕事したいです。
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最近やってもやっても回せなくてイライラする 利用者亡くなってしまったからまた新入所が増える… 今介護度が高い利用者が多いから介助する人も多いんだよな 気持ちばっか焦るし、職員にもイライラするし、思うようにいかないし、でも辞めたくはない ああ、早く今より楽になりたい
イライラ愚痴施設
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
回らない時は 自分で優先順位付けながら 他のスタッフにも相談しながらやってます。 大変な時があっても それを乗り越えると楽になる、乗り越えられないはずはないと思いながらやってます。 お互い頑張りましょう。
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身体のどの部分が一番辛いですか? 私は首付近が張ったようになります。 ストレッチや整体に行って張りを和らげる感じです。
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 私は腰です。。 一回ぎっくりをやってから癖?になってしまっているような気がします。。。整体でストレッチポールを使ってのストレッチを勧められて、やるようになってからは少し良いです(^^) お大事にしてくださいね(^^)
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さて職場最寄りのコンビニを出ました。お友達ラブな小学生レベルのアホな先輩はシカトかつスルーしてやります
先輩人間関係職場
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
カンナ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
お友達ラブな女同士の職員、お互いにハグする場面を何度見たんだ私…。こんな仲良しこよし、今すぐにでも破壊してやりたい気分です。まず自分が仕事を一人前に出来るように努力を重ねるしかありません。仲良しこよしはスルーしてケアマネージャーの資格の勉強をします。
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いまの仕事(デイサービス)に勤めてから1ヶ月。 今日から送迎独り立ちしました。 120名いる利用者さん、顔と名前、家と道がわからないだらけです。 頭の中がパズル状態ですし。 独り立ち初日から道と家を間違えました。 職場は運転手を雇っていないため、こちらで頭に入れなくてはなりません。 デイサービスで送迎に出ている皆さん、道と家は少しずつ覚えていくのでしょうか。 そして、失敗しますか…
送迎デイサービス職場
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
みっず
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れ様です。 道と顔と名前を覚えるのは大変ですよね。 うちも運転手がいない為、 自分たちでやっています。 地図でいったり、自分で練習したりしています。でも、やっぱり慣れです。 慣れると楽にいけますよ。 失敗もほとんどしなくなりますよ。 頑張って下さい。
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皆さんの職場では食形態は誰が決定していますか?私はグループホームで勤務しているのですが、食形態について指示を出しているのは主に看護師さんで、それ以外でフロアで意見が出たらその都度話し合う、という感じです。食形態ってとても大事なことな割に、誰が責任を持って決めるか(専門的な知識を持つか)というのが曖昧な気がするのですが…。
勉強看護師グループホーム
yasukayo
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の職場では担当のケアスタッフ、ケアマネ、言語聴覚士、看護師の4人で食事状態の確認をしてから形態を変えてます。決まったあとは主任に報告後に申し送りにて、全員に報告ってかんじです!
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先日、職場から介護初任者研修の講師を務めてほしいと言われました! しかし、これまで講師というものをした事が無く、初任者研修の経験も無く、どんな事をしているのか分かりません! そこで、 ・過去に初任者研修で講師をした事がある ・過去に初任者研修を受講した事がある と言った人が居たら情報を下さい!お願いします!🙇♂️
講師初任者研修研修
シマ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
私も4月から介護業務と初任者研修講師を兼務します。 過去に福祉科で講師をしていました。 テキストに沿って実体験を交えながらで良いと思います。 参加型、体験型にアレンジすると記憶に残りやすく疑問や発見も誘発できるのでオススメです☺ 講師は自分の成長も感じられるので楽しいと思います。 その分勉強や調べものも必要になりますが、 お互い頑張りましょうね😊
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皆さんが働いている職場は退職する場合何ヶ月前に上司へ報告することになっていますか? 私の職場は3か月前と就業規則に書いていて、実質転職する場合先に次の職場を決めてからと思うものの、3か月も待ってもらえるところなんてないですよね…
退職上司転職
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
ichi4351
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
私のところは2ヶ月前と言われてます。 私の前職はケアマネで、引き継ぎやその他諸々あったので、6ヶ月待ってもらいました。面接の時に理由を言って、必ず入職する約束で採用してもらいました!
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現在老健のデイケアに勤めています。コロナの影響で自宅待機(陽性ではないが濃厚接触者の濃厚接触に該当)になり、2日休みました。その期間給与は6割しか保障できないとのことで、公休を減らし出勤することで減給を防いだつもりだったのが、上司の申請ミスで欠勤扱いのまま減給で支給されました。すぐ報告したのですが、本部からはもう給与計算は締めたので変えられない、次月修正もないと。後で他の職員に聞いたら昔から有休申請承諾されたのに欠勤のまま処理されたとか悪質な職場体質だとわかりました。中には労基署に報告したけど有耶無耶で相手にしてもらえなかった人もいたとか。どこに相談すれば良いでしょうか?
トラブル退職職場
ふわっとさん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 公休を減らして出勤されたのに申請ミスのせいで修正もされないんですか? そんな融通もきかないなんて酷いですね… それは未払いとして労基に相談してください。 出来れば出勤したというタイムカード記録など証拠があると良いです。
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お疲れ様です。 新しい職場に移り、サマリーや利用者情報を見ると、退職した職場のものだったりすると何か勝手に気まずい気分になります。 この業界は狭すぎると感じました。 そういうことありますか🙀 インテークとかで前職場であったりするとか面白そうですが。。
退職職場
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 わかります! 同じ県内で勤務していると、市町村が違っても前職場とつながりがあることがあって、なんとなく気まずいです…笑 最近だと、前職場で働いていた時の関係機関の職員さんとまた関わる時… 職場変わったんですねとか言われるとめちゃくちゃ気まずいです。
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あ〜あ…。明日は夜勤だけど、今の施設内で一番尊敬出来ないi先輩とお調子者との夜勤。明日もムダにどうでもいい事をやられてイライラさせられるのかな…。言い返すのは簡単だけど、ムダに口論するのも面倒だし。中学生じゃないんだから、もう少しムダを省いて欲しい。むしろその先輩に煉獄さんの爪の垢でも飲ませてやりたい。
愚痴夜勤人間関係
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
るんば
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
自分の仕事だけしてれば良ければ楽なんですけどねー 皺寄せがきますからね。
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職員コロナ疑いで PCR検査受け 陰性でした。仕事にすぐに 復帰出来ますか? 私の職場は 例え陰性であっても 2週間は自宅待機なんです。それで 特養職員不足になりディサービス休業し手伝いに行かされています。
復帰コロナ特養
つかれた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
会社の考え方次第なので、会社が2週間自宅待機との方針を出しているのであれば、2週間は人員不足になると思います
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明日せっかく当選したLIVEだったけど職場の許可降りず断念…ほんと悔しい…
ユニット型特養コロナ介護福祉士
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
せっかくの楽しみと、モチベーションが…😭😭 残念ですね…
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入所施設内で勤務されている方々は、職員間の呼び名どんな感じですか? 私は新卒で入社したユニット型の特養が女性スタッフはほぼ下の名前呼びでした。 先輩▶︎かおりさん 後輩▶︎かおりちゃん 理由は、女性は結婚したら苗字が変わる場合が多いということと、そこで生活されている入居者さんも職員を◯◯ちゃん、◯◯くんと親しみを持って呼んでくれているからでした。 施設がオープンしてから5年目の新しい環境だったので、スタッフも新卒の若い人が中心だったというのもあると思いますが、親近感があって雰囲気はよかったです。 苗字にさん付け(山田さん等)で呼び合う職場が多いとは思いますが、皆さんの職場ではどんな感じか聞かせてください。
後輩先輩職員
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
同じ名字のかたは、下の名前でよんでます。
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おはようございます😊今日は夜勤頑張ります!最近副業を考えてます。介護の給料だけでは食べていけない。今後フェイシャルの資格取得し、少しでも小遣いになればと。今の職場副業OKみたいです。
副業給料資格
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
私も夜勤です 頑張りましょう 副業されるのですか? うちの職場もバイトOKです
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愚痴です。昨日の朝食後、伝説のi先輩は結局のところ入居者の排泄や歯磨きを誰一人として全く手伝いもせずにエプロン洗ったり、食堂にてピッチャーへお湯入れたりしていた。さすがに明日夜勤が一緒なので、その時に何かガタガタ言われてもと思って言わなかったけど、正直もうめんどくさい
先輩愚痴人間関係
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちにも居ます笑 早出で来て明けの人が離床介助してるのに呑気にドリップコーヒー飲んでコールも取らない人間が笑
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愚痴です。すみません 今月から療養型施設で勤務です。 人間関係や体の重い方の介護が 苦手だという事もあり 仕事辞めようかなと思ってます。 子どももいる事から 夜勤も出来ず、今日は一人の 時間が結構あり本当に参りました。 上の方から 施設が運営する保育園の 入園も決まってましたが、 自体しようかなと思ってます。 多分会社側から 色々言われるんだろうなぁ。。
人間関係施設ストレス
ひより
介護職・ヘルパー, 病院, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 子育てとお仕事の両立、大変ですよね。 人間関係か仕事内容か、どちらかが妥協できる範囲ではないと長く続けるのは厳しいですね。 仕事は人生をより良くするための手段なので、合わない、キツいと思ったら無理せず変えてもいいと思います。 あまり頑張りすぎないでくださいね。
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利用者が利用者に食べさせようとしています。 上手い声かけが思いつかなかったです。 どのような声かけをすれば良かったですかね? 食べようとしている利用者はむせやすい方です。
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
こういう方は、善意から良かれと思ってしてくれていることが多いです。 どんな言い方をしても、好意を無下にされたと思ってしまうので、相手の方がムセやすいことを話し、丁重にお断りするしかないと思います。 また、この時、好意に対してたくさんお礼の言葉をかけるようにしています。 「気遣ってくれてありがとうございます」 「お気持ちはすごく嬉しいです」など。
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職場の人間関係はどうですか。 今はコロナの事もあるので状況が変わってしまいましたが、飲み会やプライベートで遊んだりしましたか。 私はあまりコミュニケーションをとることが得意ではないので、うまく打ち解けられていないように感じています。
飲み会人間関係ストレス
ナンテン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
パレット
介護福祉士, 障害者支援施設
私は今の職場入社して3ヶ月です。コロナ禍ですが、温泉旅行がありましたが参加しませんでした。たまたま用事がありまして🙇♀️ 職場の人間関係ですが、スタッフが少ないのである程度まとまりがないと業務に支障が出てしまいます。ですが、影ではみんな愚痴を言ったりしてますが、何とか業務は進んでる、感じです。
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会議、全体ミーティングで休みの時に参加した際、残業代や何かしらの、手当はでますか?ちなみに私のところはでません。
会議手当休み
あーさん
介護福祉士, グループホーム
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
部署別の時ゎでますが その他の時ゎでません
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みなさん お疲れ様です。 また教えていただきたく投稿いたしました。 よろしくお願いいたします。 それは、視覚障害者の方と聴覚障害者の方の施設と 高齢者福祉とで どちらに勤務しようか迷っていて みなさんさならどうされるのかな。と思いまして 投稿いたしました。 今月中に決めないといけなくて。 お忙しいところやお疲れのところ 申し訳ありません。 ただ今の職場では、きちんとしたボーナスの啓示が、 ないので。 そこでも 常勤なんだけど寸志程度なのかな。と 悩んでいるところのひとつでもあります。
障害者ボーナス施設
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れ様でございます。 障がい者施設の場合は利用者さんの障がいの程度によって支援方法が変わってくるかと思います。視覚障がい者と聴覚障がい者の事についてそれなりの理解が出来ていないと難しい所があります。 自分が障がい当事者だったり、そういう方と接した事があればやりがいがあるかもしれません。 高齢者福祉施設の場合は障がい者に限らず様々なご利用者と接していく事になります。 実際に施設見学をして自分が働きやすいと思った所を選ばれたほうがよろしいかと思います。
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今、特養で働き始めて4ヶ月経ちました。初めての介護の仕事をしています。 家庭の都合上、見守りの業務のみをしています。 私的には他の事も覚えていきたいとは思っていますが、今の職場だと見守り業務の仕事しかできません。今利用されている方やショートの利用者様の方の事を少しづつですが、覚えてきたところなので、他の職場を探すべきか、今の職場で頑張るべきか?考えています。みなさんならどうしますか?初任者研修のみ取得しています。
家庭初任者研修研修
ゆき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
わからないけど、見守り業務しかさせてもらえないのか、あえてそうしているのかが分かりません💦💦💦
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管理者や相談員って損得勘定必要ですか?損得勘定って、そんなに必要なものなのかな…人間だから損得勘定してしまうのはわかるけど、、それで自分も相手もWinWinでしょって言うけど、結局は自分に都合のいいように根回ししてるような…。私は損得勘定が下手で優しすぎるし、素直すぎるって言われるけど、それって短所になるのかな。。ケアマネージャーや利用者さんに対して損得勘定ばかりしてるのは違うような…同じく思う方いますか?
生活相談員上司ストレス
スマイル😀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
管理職や、経営に携わる部分にも携わった事は無いですが、仕事であって、金銭が発生している以上、損得勘定は不可欠だと思います だって、皆、色んな理由はあるにせよ、お金の為に仕事をしてるんだと思いますよ お金の為に仕事をしているのでは無いにしても、対価が発生している、と言う認識で仕事してない人は、私は仕事する上では関わりたく無いです 仕事と全く関係ないところなら別ですが ただ、相手に分かるように損得勘定態度をとってしまうのは、ダメだと思います 態度でバレバレの人は、結果的に金儲けは下手くそな人だと思います
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3月末から系列の施設へ異動で、去年は人事と面接 そして、その後すぐ異動予定の施設の見学と担当の責任者と面談 そして、異動決定後に今の病院で管理してるのが7年前の履歴書なので新しく履歴書作成と資格書のコピーと再度、今度は違う責任者と施設長と面接って、、、笑 ビックリだよ笑 証明写真って高いんだよー( ;∀;) そして今、真っ赤なでっかなニキビあるんだ笑 履歴書を今の病院に入職するときに予備で作っておいて良かったけど、異動なのにめんどくせー笑
異動面接ストレス
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
らっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
履歴書はスマホのアプリで作れますよ。写真もスマホで撮ればコピー代だけで作成可能。
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お疲れ様です。 お雛祭りが近づいていますね。 みなさんのお勤めの職場にはお雛様を飾っていますか? 先程、実績を届けに行った先に豪華な段飾りのお雛様がありました。 ちなみにウチはお雛様とお内裏様だけです。
デイサービス施設職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
飾ってます(^^) 昔からの古いものですが、結構何段もあり豪華です。 女性の方はやはり興味を示される方が多いですね。 顔がやはりお雛様ごとに異なるのが味らしいです。
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🈂️高住で派遣が偉そうなのは当たり前ですか?夜勤入って数回しかしてなくて、入居者さんの対応とか業務のタイムスケジュールとか、まだ分かってない状態でも少しずつやってるが、遅いと思ってるのか偉そうな言い方され腹が立つんです。正職員は基本夜勤だからか、日勤帯の人の方が偉いのかな?どこも一緒ですか?
派遣愚痴夜勤
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おつかれさまです(^^) うーんとどうなんでしょう。関連施設にあり、ヘルプに行ったこともありますが、派遣さんは何回かきてくださっていましたが、あまり偉そうな方はいらっしゃいませんでした。 正職員の方の方がやはり責任があるからなのか、(偉そうではないですが)仕切っていました。 うちは夜勤が逆に派遣さん+施設職員だった印象であまり昼間には派遣さんはいらっしゃらなかった気がします。 参考にならすすみません💦
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どこも似たり寄ったりだなあ。 人は…みんな闇を抱えておりますなあ。 それを感じる度に疲れる…。 はぁ、だから1人が好きなのか。
愚痴人間関係ストレス
よしみ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
私にだけ、きつくあたる女性の利用者(認知ではない)がいます。ユニットの中では私が一番新しいスタッフなのでターゲットにされている感じです。他のスタッフとの態度が露骨に違うので、本当に嫌になります。仕事だからと割り切りたいですが、やはり辛いです。 他のスタッフに相談しても、慣れるしかないとだけ言われました。
ケア愚痴施設
わか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
うちの施設にもいました。 新人イジメの利用者さん! 私も最初ターゲットになり結構イヤミや無視をされ悩んで先輩にも相談しました。悲しかったなー。 ですがだんだん慣れてくると利用者さんとの距離も近くなり普通に接してくれるようになりました。 やっぱり慣れだと思います。
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明日就職の為の面接があります。10年ぶりなので履歴書を書くことも10年ぶりです。面接対策はYouTubeの介護系チャンネルなどで研究しましたが、定番の前職を退職した理由や、思いもよらない質問があったらと不安があります。最近就職活動をされた方はどんな対策をしましたか?今まで勤務したのが特養で今度も特養です。アドバイスありましたらお願いします。
面接転職特養
けいたく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
転職活動お疲れ様です。 私も2回転職経験あり、面接や履歴書対策やっていた時期ありました。 既に色々な媒体で情報を得ておられるとは思いますので、被る部分がありましたら流し読みしてください。 前職辞めた理由は、愚痴めいた内容にならないことを意識しました。 例えば私の場合、「本当は勤め続けたかったが、人手不足で夜専シフトが1年以上続いており、改善を求め声を上げるも変化が見られなかった。安心して長く働いていける環境を求めて転職を決めた」と話しました。 そこまでポジティブな内容ではないですが、転職する理由を「次に何をしたいのか」という未来に始点を置いているため、愚痴っぽさはかなり薄まっていると思ってます。 また、前の職場のダメな部分を全て挙げる必要はなく、次の職場で叶えたいことに関する事項のみ、事実だけを伝えるようにすれば良いと思います。 ネガティブな事は一切書いてはならない!と思ってしまうと、仰々しい崇高な内容となってしまい、いざ面接で突っ込まれた際にボロが出ます。笑 正直すぎるのは問題ですが、ある程度は自分の思いや目標を素直に伝えたほうが先方にも人柄が伝わるのではないかと思いました。 面接での思いもよらない質問ですが、最近は応募者を陥れるような意地悪な質問はどこもあまりしてこない印象ですね。 お互いの事を知りマッチングするかどうか確認するのが面接なので、先方も我々に対し印象が悪くなりすぎないよう気を遣ってはいると思います。 基本の問答を用意しておけばおおかた問題ないのではないでしょうか? 特養から特養への転職、しかも少なくとも10年のご経験があるのなら、特養の大変さへの解像度や介護スキルに関しても現実とギャップは無さそうですし、よほど落ちに行くつもりで面接に臨まなければまず内定もらえると思います笑 長文失礼しました、良い職場に出会えますように!
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何度も何度も「おむつ変えて」と訴える利用者様がおいでます。おむつを変えても訴え続けます。認知のあるお方です。否定せず、「わかりましたよ」とゆっくり言葉掛けをしたり、筆談をして理解を深めてもらったり、タッチング、指切り、スケジュール表を作ってみせたりしてみようかなと考えています。似たような経験されている方いらっしゃいませんか?知恵を分けてください。
認知症
ミケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
優しい対応ができるかた尊敬します。私はわかりました、と業務的になってしまいますね。訴えが多い方は気を紛らわすように見守り状態でペロペロキャンディをあげたり他者と手作業をしたり色々試してみています。
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職場がコロナクラスターで人手不足で夜勤者連勤続きですが 今日、午後から怠さと発熱ありクリニックで検査してますが 急な夜勤変更のため夜勤者が変わりたくない無理といってます 検査次第で職場に出ますがこうゆうことありますか? 無理だったら仕方なく出ようか考えてます... 体調悪くても仕方なく出てる方いますか? 他の方の時には自分交代して協力してますが...
人手不足コロナ夜勤
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
体調不良があるのはお互い様で調子が悪い方が無理して働く職場はよくありませんね。しかし人手不足でやもおえず出勤しているのが現状です。私の職場では休めるよう配慮してくれますが有給消化がいやなので感染症状がない限り出勤しています。
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他(コメントで教えてください)
・受けたことがない・1回挑戦した(1発合格含む)・2回挑戦した・3回挑戦した・4回挑戦した・5回以上挑戦した・その他(コメントで教えてください)