「職場」のお悩み相談（266ページ目）

皆様の職場の共有事項の通達方法についてお聞きしたいです！ 私の職場のデイでは、共有ノートと口頭が主です。 しかし、口頭だと忘れてしまったり、共有ノート記載でも何日も前の内容を遡って確認したり、という状況です。 利用者さんのことをまとめたノートも作成してるのですが、症状の変化や追記をしてるうちに汚くなってしまいます。（下手な自分が悪い） そこで、皆様の職場の共有事項の通達方法をお聞きしたいです！また、共有漏れにより起こってしまったアクシデント等もありましたら一緒に書いていただけると助かります！！ ご協力お願いいたします！！🙇‍♀️

夜勤施設ストレス

腰の痛みがより強くなり 介護の仕事は無理だと思うようになっています 業界に従事して1年弱です。 週に出る回数を減らしてまで、続けるのは 私的には、今まで休んで迷惑をかけている手前 出来ないと感じています。 きっぱり退職するのが正しい判断なのでしょうか。

退職デイサービス職場

主婦をやりながらフルタイムで働くって、夜勤とかもあるし、家庭との両立が大変じゃないですか？ みなさん、どうされてますか？ 時短勤務とか、パート、派遣とかになりますかね？ 育児に、理解やサポートとか、ありますか？ 託児所が併設されている所とか、探せばあるんですか？

派遣パート夜勤

横になって眠らない利用者さんは何が原因でしょうか？ その方は付き添いで歩くことができます。 心臓が悪いし膝に水が溜まっていたこともあります。 胸水の可能性もあるのでしょうか？

施設職場

昨日、職場復帰の為、診断書の持参しましたが答えは「内容が足りない」とのこと。再度病院へ行ってこい。明らかにパワハラです。 病院に電話すると「やめた方が良い」との答。 紹介会社に連絡して退職願はまず出さない。 施設と話会って、今後を決める。 僕の気持ちはパワハラ常務の下なら病気もなんとかなります。 追伸 病名 自律神経失調症 病院への距離 片道分電車で40分

仕事紹介病気退職

体位交換の指示て、介護職が行うもの？ 指示は、医療従事者が行うものではないのですかね？

ケア職場

暴言吐かれながら、下手にでて見守りしてます。 ほんまに、やってられん。 職場で吐け口なかったら、ほんまに辞めてる。 だいたいこんな人はほぼ不眠やし。

暴言職場

ストレスか生活リズムのズレなのか原因不明だけど 健康診断で心房粗動でひっかかり 数日後心不全で入院_( :⁍ 」 )_ 本当みなさんストレス溜めるなって難しいけど ストレスを上手く解消して 生活習慣に気をつけて仕事乗り越えてください イライラして自分の体壊すなら 気持ち軽く考えていったほうがいい 責任感も大事だけど 本当に実感してる_:(´ω`」 ∠):_ ...

介護福祉士夜勤人間関係

カイゴトークって良いですね。職場、上司に言えない事を、わかるその気持ち、をお互いに支え合って、納得して明日も頑張ろう‼️ってね。

人間関係施設ストレス

現在、実務者研修受講生の男性です。 11月に修了するので、就活を始めています。 しかし今年はコロナ禍の為、現場実習も中止になり、施設見学もロビーだけで説明を受けて、実際の現場には立ち入れずの状況でした。 就活をしても、現場の雰囲気を見れず、施設長や職員さんの話とカタログやネットの情報しか判断材料がありません。 そのような状況で何を基準に判断すれば良いのでしょうか。

未経験職場

めっちゃ介護拒否強いし 暴力もあるし盗食とか色々あるけど… 美空ひばりが好きみたいで YouTubeで動画見せたら「あー！ひばりちゃんだ！」って 言ってくれて有名な曲歌ってくれた。 こーゆうところは尊いなって思う👵🏻

楽曲暴力ユニット型特養

皆さんはこの福祉業界に勤めて何年目ですか？ また転職は何回しましたか？ 離職率の高い業界なので、実際に皆さんがどの程度転職されているのかお聞きしてみたいと思いました。 よろしくお願いします(^^)

ケア人間関係ストレス

来週、友達と２年振りに会うことになりました。 ですが、その友達から「子供も一緒でもいい？」と聞かれたのですが、それは「できたらそっちからキャンセルして欲しい」という意味はあると思いますか？ 母親特有の断り文句なのかもしれない、、、と不安に感じています。 また、私は子供がいないので、子供（５歳ぐらいかな）の前で何を話したらいいのか分かりません。 職場の愚痴や家庭のことなど、話すつもりでいたのですが、子供がいる前でする話ではないですよね。 子供同伴で友達と会ったことのある方は、どんな話をしているのか教えていただけませんか？

文句家庭子供

尊敬する上司とプライベートであってありがたい話を聞いてきました。どんな偉い人の公演よりも心に響く上司の言葉。今は違う部署だけど、この人の下で働けて良かったと心から思えるし、人生でそう思える上司に出会えてよかった。人として介護士として尊敬する方。部署変わってモチベーションだいぶ下がってあまりいい対応できてなかったと思うけどまた明日から頑張ろうと思えた。

認知症休み上司

前回仕事中に実りのない仕事の話はやめた方がいいという旨の投稿しました。 ちょっと話がかぶるんですが、 来年ですが、諸事情で異動の時期が早まり 1月から職員の異動があるそうで 来年から私の部署に私と仲のいい職員が異動することが決まりまして、、、 まあ気持ちはよくわかるのですが、 私とその職員が一緒に働くと仕事中の私語が増えるんじゃないかと上が不安がっておりまして。(だったら一緒に働かせるなw) ただ、言わせてもらいますが そんな不安がらなくても大丈夫です。 私たちは早く仕事を終わりたいので勤務時間内に仕事を終わらすために、仕事せずに私語したり、実りのない仕事の話は一切しません。 仕事中に私語はしますが、すべき仕事が終わったりとか、手は作業してたりとか、利用者交えておしゃべりとかですよ。 もしそれもダメと思ってる方は、職場の雰囲気を悪くさせてるかもしれません。途中の息抜きは必要で、勤務時間全部仕事は持続的に働く事が大変になります。 今回、私たちが私語しないかをチェックするために 上司連中が監視に回るとか言ってますが ちょっとおかしな職場だなあって面白がってますw 本当に来たらお茶でも出そうかなw

異動上司職員

ユニット型特養に勤務です。 今コロナの時代に、利用者含め職員と一緒に焼肉を食べるという行事はありなのでしょうか？ 焼肉という行事はとてもいいと思うのですが、時期的に皆様の職場では職員一緒に食べる食レクはしてますか？

ユニット型特養コロナ特養

前回も今回も私の夜勤のときだけある利用者さんが嘔吐してんだけど…処理やらなんやらでもうヘトヘト… バイタルは正常…熱なし ギャッジアップ不足？ 口腔洗浄が荒い？ あと12時間つらぁ…

認知症グループホーム夜勤

教養娯楽費をどのように使っているのか教えていただきたいです。 私の職場で、今問題になっています。 使えていない現実です。

トラブル職場

周りのスタッフが普通に１時間から２時間残業していくんですけど、すごい喋りながらダラダラ仕事してて、子供の保育園の迎えがある私には邪魔なんですけど、やはりどうせ残業代貰ってないんだから何時に帰っても誰も文句言わないでしょう。って気持ちになるんでしょうか？残業代出さない会社ってダラダラ仕事する人多い気がします。逆に残業代出す会社は残業多いと注意されるからみんなテキパキ仕事していた…。テキパキしている人は残業代払う会社に転職していくんですかね？😅

残業職員職場

年内に退職予定です。現在職場に好意を寄せている相手がいます。相手は誰に対しても優しく、私が困っていると時々助けてくれます。年下の後輩だからって分かっていても好きになってしまいます。明日一緒の夜勤です。12月半ばで残りは有給消化であと何回一緒に働けるのか、あと何回夜勤で一緒になるのか分かりません。想いを伝えるべきか、綺麗な想い出のまま去るべきか。後悔の残らない選択をしたい。皆さんもこのような経験があれば是非聞きたいです。

後輩退職職場

私の施設の若い子は仕事しない仕事サボる遅刻するなどあるが何も誰も言わないのだ！その子の母親が系列の施設のリーダーで移動になるのだそうだ！だからその子には何も注意も何もしないのだ！　　絶対におかしい！そんな不公平があっていいのか！

人間関係ストレス職員

今回、ケアマネ合格したら、実務者研修が待っているのですが、皆さんは費用、職場持ちですか？ それとも自費ですか？

デイサービス介護福祉士施設

今月から特養で働き始めました。 現在はイメージや周りの服装に合わせてポロシャツで勤務しているのですがポケットがないものが多く仕事がしにくいなあと思っています。 食事介助や排泄介助があるのでエプロン2枚を使い分けして過ごしているのですが、出来ればエプロンは食事介助の時だけにしたいなあと思っていて、スクラブを着たら便利かな？と思った次第です。 生活の場である中でスクラブをケアスタッフが着用するのはやはり違和感があるでしょうか？ 職場の規定では襟付きかスクラブとなっていて、ルール上問題はなさそうです。

新人ケア職場

今の職場に来月いっぱいでの退職を申し出ました。退職届けもだしましたが、その届けを社長の勝手な意見で破棄されました。 次の仕事はもう決まってます。 どうしたらいいのか😓😓

施設長退職職場

出会いがありません。職場には、10以上上の人しかいません。 アプリとかそういうのに登録してますが……なかなか……難しいです。 どうしたら良いですか？ 友だちに紹介もしてもらった事もありますが上手くいかなかったです……

仕事紹介恋愛職場

市販のお菓子で、嚥下しやすいもの、むせづらいものって何がありますか？ また、むせやすい物を出すときはどのような工夫をすればいいですか？

グループホームケア施設

私の職場では伝言ゲーム＋パソコンから各自で情報収集、を合わせたような申し送り方法となっています。 伝言ゲームでは申し送り内容が逆になっていたり、申送ってほしい内容が消されたり、その逆でいつまでも不要な内容が残ったり、復活したりします。 各自の情報収集だと抜けがあったり、時間がかかったりと効率も悪い印象です。情報収集の為に早く出勤するのが当たり前というのもなんとかしたいと思っています。 皆さんのフロア･職場ではどのような申し送り方法ですか？ また、申し送りの改善の為に行った事があれば教えてください。

申し送り特養ストレス

皆さん、こんにちは。 私は、１０年勤めた施設を引っ越しの為に退職いたしました。 知らぬ土地でのアパート探し・同時進行で、転職先を探し現在勤めています。 環境が変わる中、引っ越しや土地に慣れるよう目まぐるしく生きています。 中途採用なので、同期が居ないと不安でしたが、先月に入職した方がいると聞きましたが やっと入浴介助デビュー戦で関わりを持つことがありました。 入居者に対して、馴れ馴れしい口調や手慣れている手つきにとても驚きました。　 2人介助の方で、車椅子から立ち上がり、シャワーチェアへ乗り移る際、排便多量にてオムツで拭っていると 早く椅子入れてもらっていいですかと冷たい口調 立位保持が難しい方は、いつ転倒するか分からないからチェアを入れるのが先だと思いませんか？と言われました。 いやいや、いくらお湯で流すとはいえあんだけついてたら本人も嫌だろ！！と思いましたが、 あぁはいと流しました。 他の職員に聞くと、キャリアがある方で介護主任の経験があるとのこと。 人それぞれ色んな理由がありますが、介護主任をしていた人がなぜ転職を？主任の立場であった方が、なぜ馴れ馴れしい態度を２ヶ月目で取れるんだ？と疑問です。 私自身は、まだ半月程しか勤めていませんが２ヶ月経ったとしてもあんな態度は取らないと思います。 一応、同時期に入った職員として、 嫌なことも嬉しいことも共有してみたいなぁと思っていたのがこのざまです。 施設職員をなんか見下しているような雰囲気、とても気持ちがいいものではありません。 フロアが同じじゃなくてよかった。 大丈夫？と心配してくれる正職員やパートさんたち。すぐ愚痴りました。 よかった、愚痴れて。 お風呂さえ我慢しちゃえば大丈夫だから！！と励ましてくれましたが多分こうゆう時に限って出くわすんだろうなぁと。 他施設でキャリアがあろうと、違う場に来たら役立たずになってしまう。分からないことだらけ。流れを掴めば大丈夫だけどさ。 転職したら、誰も同じ経験をするんだ！と自分に言い聞かせているが、 住む場所もかわり、（旦那は出張中）　職場も変わり、全てが新しい。 一気に色んなものが変わってしまって気持ちが追いついてきていません。 まず住む土地に慣れたらよかったのかな、と後悔。 でもいつかは勤めださないといけないとはわかっていた。 私には向いていないのでは？と思ってしまいます。 前職場で言われたけど、すぐ働くなんて凄いねぇと言われるが、お金のためと言い聞かせてきました。 でも、なんか一人で頑張れる気がしない。。 ともかくいつか、施設側がこの人を入れたのは間違いだったと思う日がきますように。 同じような境遇の方いませんか。 以上、愚痴でした。この場をお借りします。。

転職介護福祉士愚痴

仕事をセーブしながら、今働いており、振り返っても自分はスーパーマンじゃなかったんだ。と反省と、これから続く長い人生をもっと充足し、ワークライフバランスを大切にしていこう。と強く思いました周りの期待に応えなきゃ。と実際は冷静にそうしたくないと分かっていて、無理してました。 　今の場所に関して辛いとか嫌ではないですが、自分自身の持っている武器やワクワクする羅針盤が薄らいでるのは確かだよな。。と思う次第です。 　心にストレスや辛い。と感じることが少なくなる、または疲弊しない場所で働きたい

ストレス職場

介護職は職場の人間関係があまり良くないって言うじゃないですか？ 前の職場は4ヶ月しかいなかったから（あまり良い方じゃない）わからない部分もあるんですが、本当のところはどうなんでしょうか？ 今いるところは人間関係は最高なんだけど、仕事量が多くて転職を考えてます。 あくまでも優先順位は人間関係だから今が1番だとは思っていますが、他はどうなのかなーと思っての質問です。

実務者研修転職人間関係