「職場」のお悩み相談（268ページ目）

精神あるんだか知らないけどユニット向きじゃないよー 隔離病棟だよ…普通… 本当辛いから八つ当たりじゃないけど記録に全部書いやる 今日も今日とて退所願います

夜勤施設ストレス

職場のパートさんが、祝日などで小学校が休みの時、低学年のお子さんを職場に連れてきます。 ユニットごとに職員の休憩室があって、お子さんは一日そこで過ごしています。 連れてくる時は学童に預けられなかった時…。 他の職員は気にしていなかったり、陰で迷惑だと言っていたり様々です。 同じように、やむを得ない理由でお子さんを職場に連れてくる人いますか？

休憩パート休み

ほんと　70代のスタッフさん いいところも　もちろんある。けど ほんと　言いがかりとも取れる発言と 一言二言多い　この発言　どうにかならないものか 以前ここでコメントくださってた方から 教わった　60になるともぅ無理。の教え 頭にあるけど　理不尽過ぎて泣けてくる 幾ら　私が、三日間出勤してたからって 他のスタッフさんが、違う場所に置いていた 手すりタオルの行方まで責任取れないよ あったら　あった場所に所定とされてる場所へ 返すのは、当たり前のことなのに 70代のスタッフさん出勤してきて ドア開けた早々に 手すりタオルどこにあったかわかったの！ と叱責。 本人は、そんなつもりなかったらしいけど 入ってきた早々に大きな声で言われたら その様に感じる人もここに居ます。 言えないけどね。 そして　前日に一緒に探してくれたけど 無くて　まったく　誰が、どっかおいたんだろうね このタオルを下ろそう。と指示あって そのタオルを使ったのですが。 他にも　私の出勤終わり5分前に 勿論　自分の業務終えて フロアに立ってたら　 (余裕だねぇ)と言われる。 流石に　(余裕じゃないですよ)と返した (え　余裕じゃない)と返され (いえ　余裕じゃないですよ)と言葉 一生懸命　苛立ち隠しながら言ったつもりだけど 隠しきれてなかったと思うここは、反省点。 これ以上　ここに居て　何か言われたら 利用者さんに迷惑かかると思って キッチンの冷蔵庫辺りに隠れて 冷静を取り戻し　お疲れ様でした。 と退出。 その後　　呼び戻しありで 食べ物もらって　 Offになってるところに 急にそんな優しくされたら　ヤバい！ そうヤバいんです。 私の場合　ON Off スイッチはっきりしてるので いつもは、　職場玄関出てからOffに切り替えるのですが、 昨日は、限界だったんでしょう。 早くOffに切り替わってたんですよ（−＿−；） お〜涙が、出そうになってる　ヤバい。 と思い隠そうと その70代のスタッフさん本人へ (　怒られた　と思ってしょげてたんですよ） (すみませんでした。) 70代スタッフさんは、(怒ってないし)との事 (何でしょげてたの)と言われたので (それは、　好きな人に怒られたら しょげますよ)と　言葉を返し 本心は、理不尽な事ばかり言われてりゃ いい加減　沸点くるわ〜と思ってますが。 (これ持って帰る〜？)と声かけていただいた事に対して　例を返さなければならないので 必死でした！！笑💦 しかし　この人ほんとに一緒に組めば 組む日毎に　　他の人の悪口言ってるか 私の　動きにすごいチェック入れてくる。 そして　他のスタッフさんへ 常に置いてある場所は、所定の場所になってると 思っていただいて　 あったら　あった場所へ返していただきたいです。 70代のスタッフさんへ その利用者さんへの食事提供の仕方は、 連絡ノートに書いてありますが、 見取りで　全介助ですよ！！ そんなに　大きな声で言われてたら その方も萎縮してQOL ADL下がりますよ！ せっかく　離床してフロアへ来てくれたのに (心の声)

実務者研修グループホーム介護福祉士

子供が風邪を引いて、咳が長引いていて、一週間お休みしました… 中途半端に登園させられず、咳がおさまるまでお休みしました。 こんな時、病理保育や職場に託児所があるのが羨ましく思います… 働くお母さんの悩みですよね… 子供が風邪を引いた時に、仕事を休む必要がない預け先がある方いますか？

託児所子供病気

「今日の勤務、何人？」 「2.5人〜。」 0.5人て何だ。 あ、わたし（パート）のことか。 フルで働けない人間は1人前にも扱って貰えない。 確かに、早出も遅出も夜勤もできないし、担当も持てない。 ないないだらけ。 甘んじて受け入れてきたけど、最近、地味にダメージきてる。 でも。 一言言わせて。 そこ（職場）にいる間は、忙しいあなたのフォローにも入ってるし、腰が痛いあなたに代わって移乗もしてるし、その合間に、あなたがしない仕事もしてるし、できる限り頑張ってるんだよ。 悪気がないのは分かってるけど、 「あなたには関係ないことだけど、私達大変なんだよ」 って、私も「私達」に入れて〜😢

ケア愚痴人間関係

早く結婚して専業主婦とかなりたい← 働いてもいいけど日勤でいい←

恋愛認知症介護福祉士

なんかお目汚し失礼＿|￣|○ il||li 明日はあたし健康診断で 休みとってる。 食器ブレイカー君は出勤。 あんなやつ会わんでいい。 しかしそう言っても 金曜土曜と会うんだよな。 もうさ、 反りが合わないスタッフと 100%は無理にせよ95%喋らずに済む方法て ほぼ無視につきるかなあ。 こっちは話したくないのに 話しかけられて 大体ムカムカさせられるから 対策がつらいわ。 話しかけられにくくする方法ってないかなあ。

介護福祉士愚痴人間関係

ジュースばかり欲しがる利用者がいます。お茶や水が飲めない訳ではありません。声かけでしぶしぶながらも飲みます。 糖尿などは今のところありません 最近職員によりますが、言われただけジュースを出している職員がいて、お茶や水を飲まなくなってきました。皆さんの施設ではどうしていますか？ こんなにジュースばかりを与えることに困惑しています。

グループホームケア施設

自分は職場恋愛で付き合って結婚したんですが、介護ってそういうの多いと聞ききました。それで結婚した、付き合ったって人いますか？？ 夜勤で男女二人になったりとかするので、結構いるとは思うんですが…

恋愛人間関係職場

面会は、どのような形で実施してますか？

上司愚痴ストレス

新しい職場で初夜勤中です。 今のところ特変なし！ 色々教えてもらいながらので、わたわたしてしまいますね(^_^;)

夜勤職場

今の職場での私語が凄いのですが他の施設は、どんな感じなんですかね？ 休憩中に休んでいて利用者さんの声は聞こえず職員の話声しか聞こえないんですよね💦 スタッフルームに集まって会話してるから、その間は利用者さんはリビングで誰も見守りしてない状態があるんですよね

休憩施設職員

帰宅願望の利用者さんがいます。 家族は精神疾患を患ってしまったため面倒を見る事ができず後見人がいます。 でも利用者さんは家族が精神疾患だという事を認めてくれません。迎えにくると思っです。 後見人さんも頼まれてるにもかかわらずほとんど連絡なし。面会も来てくれません。 その利用者さんはこの施設でずっと過ごさなければならないのに、いくら言っても納得してくれません。 認知症も軽度なので大体の事はわかります。 どのようにして納得させたらいいでしょうか？ 後見人さんから家族が精神疾患であるし家では面倒見られないし帰れないなどの文面の手紙を書いてもらいましたが信用してもらえません。 毎日聞き役で疲れてしまいます。 何かいい方法があったり教えてください。

特養愚痴施設

面接の時に面接官にほとんど残業が無いと言われていた会社に入ったんですけど毎日残業があって残業代は無し。１５分の残業でも保育園のお迎えに間に合わず延長料金取られています。間に合っても1分前とか時間ぴったりとか余裕の無いお迎え。定時で上がれば15分前に迎えに行けるのに…。面接時と話が違う場合、何かできる対応方法はありますか？

保育園面接残業

今療養型に勤務しています。　今年末に新しく施設が立ち　移転になりますが、　上の人からは、　勤務時間　業務内容　　お給料のお話はなく　先日会議があるそこでも　　社労労務士さんから　給料のお話してもらいますってだけで後は全く話は無く　主任さんも今年末に首にし、　先月から新しい職員さんが来てて、その人が　主任になる！　そんな職場ってどうおもいますか？？　😡

上司職場

辞めようと思ってたのですが、 最近色々慣れてきてます。 給料も微妙なんですが… 来月はほとんど研修なしで貰えるので給料見てから決めよかなと思っています。 なんやかんや、ズルズル行くんやろか…

給料新人訪問介護

夜勤専属パートさんからの威圧が強いです…後新しく最近入った夜勤専属の社員に対してもあたりきついです…私に言われても何もできないですけど…

夜勤人間関係施設

入社半年。職場内の人間関係事情が段々と分かってきました。もう本当にめんどくさい。 お局軍団の陰口嫌味粗探し好き放題。 施設長は分かってるくせに お局が怖いのか知らんけど 何年も野放し。 このお局のせいで なん人の方が辞めたか…。 この人は口が軽い、裏がある、誰これ虐めてた、利用者に虐待してたやらetc. めんどくさ。このお局が職場の癌であるのが分かってるなら異動やら何らかの対処すればいいのに。 60過ぎてもうすぐ定年のBBAより これからの人達大事にして欲しいわ。

愚痴人間関係ストレス

まだ半年の新米、介護士です 異業種から未経験から入ってきました 職場の異動してきた経験のある方に その人と掃除業務を一緒に入るのは初めてだったので 掃除機かけていいですか？と聞いたら ｢おそうじ初めてなの？はじめてじゃないよね？いつもどおりにやればいいんじゃないのかな｣ と、すごく棘のある感じで言われました 前日に、私の聞き方は ｢ふてぶてしくて○○さんから聞いてるくせに途中で離れたりありがとうございますもないし 今まで我慢してきたけど、すごく嫌な気持ちになるの 社会人としておかしい｣ と、言われました ありがとうございますって言ってますし ただ、色々考えたりどうしたらいいんだろとか 思ってる時にトイレ介助とかが入ったり忙しくなったり そういうのがある時はあったかもしれないですが。 あと元々顔がキツイ方なので、それを伝えると ｢じゃあ、きつく受け取られないように努力すればいいじゃない！どうしてしないの？｣など、とにかく色々言われましたが 今日の質問は掃除のやり方は人それぞれだったりするから 聞いた迄なんですけどねぇ、、 なんかもう仕事、行きたくないです

未経験デイサービス人間関係

日勤の時間に勤務しております。 例1。かまってちゃんパーキンソン病の女性利用者がいます。車椅子。起床くらいから始まりフロアに来てから、みんなが忙しい時間帯、発作的に不穏気味になり細かな要望が多く、それもずっと続きます。スタッフが呆れてしまうのは仕方ないと思うのですが、日勤帯が来るまでかな？『お待ちくださいね』と言って対応。 緊急性のない、いつものワガママだから放っておけばいいと思ってるみたいです。 『寒いからベスト着せて』『姿勢直して』それくらいの内容です。ずっとは対応できないかもしれないけど、少しくらい手を止めて介助してあげないのか。落ち着くかもしれないのに。 例2。 クリアで神経質な女性利用者様。 相談があるとスタッフを呼ばれ、話を聞き、自分1人では解決が難しいな、と思い 上司に伝えました。けれど、女性利用者の事を『いつもの事だから』『その人のワガママばかり聞いていられない』と、寄り添う姿勢が見られませんでした。 施設にとっては関係のない悩みなのかもしれないけど、小さな訴え聞いてあげてほしかったな。 気にかけ声をかけるだけでも違うんじゃないのかな。 転倒やケガ、体調の変化等にはいち早く反応、対応します。 こんなものですか？みなさんの職場はどうですか？ 長文読んでいただきありがとうございました。

トラブル上司施設

PALROを導入するか悩んでいるのですが、導入された施設の方使用感どうでしたか？？

人間関係施設ストレス

グループホームに務めてるけど、1人やばい利用者さんがいる…対応に疲れる

グループホーム愚痴夜勤

異動してからもあんなに会いたいとか思ってたのに、とある噂を聞いて少し冷めてしまったというか、あんなに会いたい会いたいと思ってた気持ちが段々なくなってきてた。のに！今日ふと思わぬタイミングで会ってしまって、（会えた、嬉しい！）ってなっちゃった😔 まだ好きってことなのか。

異動職員職場

今の施設は昔他業種で働いていた所に似ている。 ベテランを大事にし過ぎて、ベテランと新人の間がほぼいない。 今のリーダーの考えだとこうなるよね。 こういう所は人手増える2年後人いなくなるの繰り返しだろうから退職しようかな

ユニットリーダー新人退職

仕事がおそいのは 自分のせい 残るのも自分のせい 最近後輩くんに いわれる はやく帰れる時に帰った ほうがいいですと でもわたしは 記録なんてと 考えているから いつも 後回し結果サビ残 こないだ施設長にも 言われてしまった 記録書きなよと 仕事を任せられないわけではないが わたし二つのことを 同時に考えることができない だからわたしが悪いの 残ってるのはわたしの責任。 でもこんなわたしでも、 こないだ、遅番で受診後の 患者の対応 残ってしてたら 感謝されたのは素直にうれしかったなあ 介護看護の勤務形態 どうにかならんもんかね そしてナースに言われるまだまだ 伸び盛りと わたしのびてる？？ 止まってない？？ だいじょぶそ？？？？？？

記録施設長人間関係

仕事以外の仕事があり、大変、残業もないと言ってたのに長くいたらありそうで怖い、でも、辞めたら国からのお金を支払わないといけないので辞められない夜勤は前の仕事場のせいで去年入院したので出来ません、今の仕事場は介護専門の所で探してもらい三月に入社したばかりです。

愚痴ストレス職員

私の妻は日勤のみのところに転職してるんですが、他の施設で仕事をしている小学生の子持ちのママはどんな勤務で仕事してますか？？

子供施設職場

あー早く退所してくれーーー 本当無理ーーー あの暴力から煽ってきたあたりから本当無理ーーー

愚痴夜勤ストレス

夜勤てそもそも1人でとかありえないと思うけどなあ……外国人でもなんでもいいから昼と同じくらいスタッフいた方が安全、ゆっくり寝れるし……

夜勤職場

リハパンからオムツになる時期ってどんな状況でしょうか？ 下肢筋力低下、骨折などでしょうか？

有料老人ホームケア人間関係