「職場」のお悩み相談（268ページ目）

病院の介護って、どうなんでしょうか？ 30年病院で介護をしてきた先輩に、介護を学びたいなら病院は本当におすすめだよって言われました。 でも、今日職場の人に話をしたら、「病院の介護なんて介護じゃないよ。病院は療養がメインじゃん。介護なんて学べるわけがないじゃん。そんな話信じちゃダメでしょ」って言われました。 私は今グルホなんですが、これから資格も取りたいし、介護をもっと勉強したいんです。病院では介護は学べないのでしょうか？

勉強先輩資格

皆様お疲れ様です！発熱はなかったのですが 悪寒や頭痛があったので看護リーダに報告した所、自宅で様子見と指示されました。 病院受診してPCRと思っていたので拍子抜けというかそんなんで良いの？！って思ってモヤモヤしてます 利用者様に迷惑かけたくないし 結局は自分の判断で受診とPCR済ませましたが… どんな軽い体調不良でも万全をきすべきかなと思います 皆様の施設はどうですか？

体調不良コロナ愚痴

明日から5月、ついに独り立ちです… 初日早々、早番… 不安やら緊張やら… 無事に朝をクリアしたい… 頑張ります💦

早番職場

職場を変えましたが、前の職場に戻りたい。 今よりマシだった。

愚痴人間関係施設

今日、施設内研修でグループワークをしました。 「業務が忙しいから」「チームとして気を使って違うって思ってることも言えない」と他の部署の人は言ってました。 確かに気を使うことはあると思いますが、どのように解決していったらいいものか....と思いました。 みなさんどうされてますか？

研修人間関係職場

昨日二回目のコロナワクチン打ったあと、熱が出たら言ってくださいねとカロナールが配布された。なんて優しいと思っていたが… 現在37.8℃、代われる人員いないしカロナールを服用し仕事続行w そうか、配布されたカロナールは、熱が出ても職場に来て仕事しろよと言うメッセージだったのか🥲

コロナ職場

元々この会社には派遣で雇用されてました。その時の施設長が人間的にも凄く尊敬できる人で社員にならないかと声をかけられて、社員になりました。そして2年後に新しい施設がグループでオープンするからそこに一緒に異動しました。施設長は施設長のまま。自分は主任（サ責）で。そんな施設長が1年半たった今、また別の施設へ異動するとのこと。私を置いていくのですか？と聞いたら（あなたを慕っている職員さんがどれだけいるのか。そんなあなたを連れて行けない。成長してるあなたを私が引き止めることは出来ない）と言われました。自信がないです。施設長がいたから頑張れたし、今の自分がいるのに...

施設長職場職員

役職者についての質問です。 どの職種でもいいですが、役職者に求めることはなんですか？ なんでも良いので教えてください。

職種職場

患者さんで入浴する時に、シャワーをかけていくんですが、前屈みにくの字にするので、背中を洗いにくいです。 自分もしゃがんで洗ってあげてるんですが、腰が限界です。 なにかいい方法ないですかね？

入浴介助上司人間関係

お疲れ様です。 仕事で自分の趣味が生かされた瞬間はありますか？ 私は細かい作業が好きなのでボタン付けや繕い物を頼まれる事があります。 ちなみに趣味はガンプラと版画・手芸です。

趣味デイサービス職場

皆さんはコロナワクチンやりましたか？

コロナ介護福祉士施設

コロナ対策のため車通勤が公にOKになっててびっくり！ 今までは基本公共機関の通勤代(多ルートある人は一番安い運賃)だけで車通勤のガソリン代が出ませんでした。 みなさんの会社でコロナによって改善されたこととか新たに出来た制度とかありますか？

給料コロナ職場

介護の仕事をやってて以前から疑問に思ってた事の１つが、友達同士や夫婦、親子で同じ職場ってどうなの？ってところ。コンビニや町の本屋さんとかみたいに家族経営ならまだしも、こういうところでそういう関係者が同じ職場ってどうなのかな〜？って疑問に思ってます

平等なケア夫婦家族

いい職場ってないのかなぁ。 きついのは我慢できるけど人間関係とかさ。

愚痴人間関係ストレス

ウチの職員は介護やケアうんぬんの前に人間としてダメすぎる 居室の床にゴミが落ちてても拾わない 便座に便が付いてても拭かない 布団やシーツはぐちゃぐちゃなまま 衣類にこぼしたご飯やおかずついてても着替えさせない 自力摂取の方が食べるの遅いからと片付けてしまう 今コロナでご家族来れないけど、面会始まったらクレームの嵐だわ

職場職員

自分の言いたい事が言えない職場はどうなんだろ？

職場

介護職の処遇改善は毎月付いていますか？ 付いているならいくら位加算ありますか？ 施設によっては毎月付与はなく、ボーナス加算だったり、昇給でだったり、臨時でまとめて出す所もあると思います。 以前働いていた医療法人母体の所では毎月4万円の処遇改善が給与として振り込まれていました。 皆さんの所は処遇改善加算どういうふうになっていますか？

加算処遇改善給料

小規模多機能で働いていらっしゃる方に質問です。 処遇改善手当と特別処遇改善手当はどの程度貰えますか？

処遇改善手当施設

明日から新しい職場で勤務です。今まで人間関係に恵まれてなく、対人のストレスで辞めていました。変なの居たらどうしようと思いますが、変なのは必ず一人は居ると開き直ることにしましたが、不安でいっぱいです。

人間関係ストレス職場

慣らし保育も落ち着いてきたので4月の最終週から復職しました。 スーパーなんでも出来ちゃうリーダーがいたので、1年のブランクを埋めるまでは色々頼ろう(笑)と目論んでいたのですが、まさかのGW明けから産休…！！ 急いで色々出来るようにならなければいけなくなりそうです。幸い顔なじみの職員やヘルパーは入れ替わりせずにいてくれたので人間関係には困ることはなさそうでした。 でも育児だけやってきた約10ヶ月を考えると仕事は良い気晴らしになるなと実感しました笑

家庭職場

特養に転職して約8ヶ月が経ちました。 同じユニットの先輩が勤務中機嫌が悪いことがあり、リーダーに相談していました。協力ユニットのリーダーより話があり近況を尋ねられました。 その時に協力ユニットに異動を勧められました。 その後に職員Aさんがユニットで浮いており新人イビリをするためこっちのユニットに移動させたいことも伝えられました。私は断りましたが、私の事は後付けでAさんを異動させたいだけにしか聞こえませんでした。後々異動させられさそうで怖いです。 協力ユニットのリーダーは指導せず、ご機嫌伺いが必要で自分の言いようにしか働かないというような話を聞いています。

異動ユニットリーダー新人

訪問介護をしています。食事を作ることが多いのですが、簡単レシピがあったら教えてほしいです。

食事訪問介護退職

お疲れ様です。 うちの施設だけなのかもしれませんが、コロナ禍になる前からレクリエーション自体をさせてくれなくなってます。 ご利用者様の為に何か楽しいを作ろうとしても上司に止められ、誕生日会もなくなり、ADLが落ちてきている一方です。 どうにかして楽しい環境にしたいのですが、どうすれば職場改善出来ますかね…？？

レクリエーション上司特養

従来型特養勤務です。結婚後、住まいが遠くなるので今年転職をするのですが転職をされた方に質問したいです。 現在勤めている職場は、人材育成というものが整備されていません。（コロナウイルスが流行る前までは定期的な研修はありました） ベテランという名の年数だけ積んだような方やただ毎日出勤して淡々とこなす方・遊びにきているとしか思えない方・口では綺麗事言うけど何もしない方たくさんいます。 そもそも介護の経験がない方が採用されているパターンが多く、経験者が流れてこない職場なんです。。 転職するなら介護スキルが高く、高齢者の手助けをしよう！というちゃんとした気持ちを持っている方が多くいる職場に恵まれたいと思っています（笑） 転職前にいくつか他の施設に見学に行くことがあると思いますがどのような観点（職場内の雰囲気など）見学したか参考までに知りたいです。 回答待ってます！

転職特養介護福祉士

地域包括で勤務経験のある方に質問です。離職率が高いと聞きますが、何が原因だと思いますか？仕事内容なのか人間関係なのか。興味があるので、転職を検討中です。業務内容でもいいので教えてください。

転職人間関係ストレス

皆様、お疲れさまです。 ４月に人事異動があった人、なかった人、 あと少しで１ヶ月ですが、 今の職場に満足していますか？ 私は人事異動がなく、不満だったのですが、 運営に支障をきたしていた職員が異動となり、 新しいリーダー、新人さんともに いい人ばかりが配属されたので そこそこ満足しています。

異動新人職場

椅子や机に杖ホルダーをつけたいのですが、自作している方、またはおすすめ商品があれば教えて下さい。

デイサービス職場

私は従来型特養にて働いていますが、最近上司陣の部下への態度があまりにも酷すぎて困ってます。。 仕事が出来ない人には注意さえしていないのに、仕事ができてスピーディに動く方には文句ばかり。 部下の意見には耳を傾けないしで不平等な事ばかり起きてます。。私のところだけでしょうか。。？

特養人間関係ストレス

今、育休中で年末に仕事に戻る予定。でもこの春、夫の異動があって職場まで車で1時間かかってしまうことになってしまいました。 幸い新しい家のある市内の保育所に入れました。しかし、空いてた園は市内でも辺鄙な位置。送迎や呼び出しもあるだろうし、遠すぎるので近いところに転職しようかな、と思っているのですが…… 年齢的に二人目も早くほしい(できたら年子希望)となると転職した途端にまた産休なんて迷惑すぎるなと…… このまま我慢して遠くなった今の職場へ通い続ける？一旦退職して育児が落ち着いてから仕事に復帰すべき？それとも今転職しちゃう？ どうすればいいか悩んでいます。

職場

現在デイサービスで働いている者です。 在籍して半年になるのですが施設長やリーダー層のモラハラ、パワハラが凄まじくターゲットになっているスタッフが利用者様がいる前や他のスタッフの前で言われているのを見てモヤモヤしており、近日中に私を含めた有志の人達で社長に現場の現状について話をする事になりました。 現時点で写真や音声データ、日記を付けています。 この様なケースに当たった事がある方でモラハラ、パワハラに有効になった証拠で強かったものを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

モラハラパワハラ人間関係