私の職場は靴を脱いでご利用者様のお部屋に入るのですが…尿臭やら皮膚があちこちに散っていたりして…またご利用者様は外も中もなく同じ靴で過ごしています。 味噌くそなくて汚いです💦 またその靴下で室内ばきを履いてあちこち行って最終的に家に持ち帰るのも鳥肌が立ちます。 ルームシューズみたいなのを何個か買って使い分けようか悩みます… 同じような経験された方居たら色々教えていただきたいです✨
愚痴ストレス職場
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
うちも以前そのような状況で、土足で入る職員が一部いたので、利用者の部屋に職員用の内履きを置くようにしました。
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なんだろう…あなたの僕になるためにケアワーカーやってないけど！と思うような利用者にたまに出会ってジョーカーを引いた気になる。 何でもしてくれる、してもらって当たり前。。 お金を払って介護をしてもらってる…と言われる。 それならばこちらは給料を貰って世話をしている。仕事だ。僕にはならない。 「介護をさせていただいてる」なんていう思想は幻覚だー。ボランティアじゃないんだから。 ところで皆さんはコキ使って当たり前と思うタイプの利用者にはどんな付き合い方をしていますか？ 正直顔を見ると憎たらしくて憎々しいです😓笑
特養愚痴職場
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あー、退所されたけどいましたねー。でかい声で「給料払ってやってる」て言ってた方が(￣▽￣;)もう、歯に衣あんま着せないタイプのスタッフがガンガン「私達は召使いじゃないので」言われてたので、基本お任せしてました。自分がそこまで怒って押せるタイプじゃないので、苦手なことはしないで、出来そうなスタッフにお任せするのが吉です。で、言ってた事はなるだけ聞き取り、記録か他のスタッフに共有する。そしたら、他のスタッフに届いて、次言われた時に明確否定してもらえるし。 本当は自分でする方が良いとは思ってます。ただ出来ない＿|￣|○ il||li
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残業遅出(10時～21時)からの早出(7時～16時)はキツいて。 休もうかなってなる😮💨💦 休めないけど…
早出グループホームストレス
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
よこぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
遅番から早番って極力やめてほしいですね。仕事終わって帰り寝て、また仕事って勘弁してもらいたい。夜勤明けからの早番もあるけど職場に潰されちゃうね
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今日フロアリーダーに「調理レクをしたいので、来月のシフトでもし可能でしたら私日勤で入れて頂きたいです。無理にとは言わないので出来たらで」と相談しました。 そしたら「日勤で入れる必要ありますか？必要ないですよね？まず、今の現状を考えてから言ってください」「お風呂無しだったらどうですか？もしあれだったら僕入れますよ。夜勤明けで」とキツく言われました。(怒られました) 今ホーム長が人手が足りないフロアの夜勤のシフトに入ってます。 ・本来のホーム長の仕事が出来ない。 という状況です。 確かに私の言ったことは浅はかだったかも知れません。 ですが、言い方っていうのがあると思うんです。 凄く嫌な気持ちになりました。 自分はどうなん？何も言わんと勝手に6連勤入れて。 しかも残業シフトだらけ。 それで「6連勤しんどいですか？」って。 自分こそ何も考えとらんやんかって。 でも、言わなかった。 グッと堪えて「すみません」としか言えなかったです。 凄く悔しい気持ちと悲しい気持ちでいっぱいです。
上司グループホーム人間関係
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
ひさちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
６連勤‥って違法じゃないですか💢それはしんどいですね 改めて呼んでどこもフロアーリーダーって頭おかしいですね
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現在、病院勤務で。 実務者研修12月に卒業見込みです。 転職して施設に務めたい(特養や、デイサービス…)と思っているのですが やはり、介福を持ってないと採用して貰えないでしょうか。
実務者研修資格転職
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
そんな事は、ないです。初心者だけでも大丈夫だと思います。自分は初心者だけです。
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会社で周りの人から信頼を得る為に、皆さんが注意していることはありますか？ 私の場合は、人から頼まれた仕事、他の人の仕事に影響する仕事をとにかく優先して終わらせるように心がけています。 参考までに、教えていただけると幸いです。 宜しくお願い致します。
上司人間関係職員
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
日々お疲れさまです。 私が日々、注意したり心掛けていることは、気配りをすることです。 例えば先輩職員が目一杯のとき、私でも出来る仕事があれば、声をかけ、代わりに引き受けたりします。単純に助け合いですが、それを率先して行うようにしています。 私自身子育て中なので、そうすることで、困ったとき快く助けてくださります。
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看護師のTさん、お元気にしているだろうか？ 前の職場で不穏になり、暴れて大怪我をした患者がいた。血が止まらない。 看護師の資格の有無でさえ、疑わしいようなスタッフが多くて皆が蜂の巣を突いたような騒ぎになっている中、冷静に「高田さん、処置台とって来るから、傷口の下を強く押さえて。とりあえず車椅子に座らせておいて。」静かに指示された。 こんな時に限って師長がいないときたもんだ。 あぁ終わった……おまけに、この患者の家族も少々オカしいときてる。明るい顛末が見えない。 しかしTさんの行動は際立って無駄が無かった。バイタル計測から先生への連絡、指示待ち、傷の具合を見てのおおよその判断。 迅速かつ丁寧で言葉も出なかった。ほとんどTさんが処置したようなものだった。 あまり自分の事を喋らない、いつも周りに合わせてニコニコ笑っている穏やかな看護師さんだったが、私は尊敬と驚きで思わず「Tさんが、今日もし居てくれなかったら…って考えただけで私、恐ろしいです。」と話した。 Tさんは照れ笑いしながら「そんな事ないよ。前に救急に居たからかな。」と謙遜した。 あんな看護師さんがいると大袈裟ではなく、10人分の働きになる。 心から感じた。今でも尊敬する方の1人である。
看護師家族資格
高田純子
介護職・ヘルパー
今の職場が辛くて異動させていただきたくか、転職するかのどちらかで今悩んでいます。 異動は奇跡的に11月からできそうな感じなのですが、異動先は今の所と近く、今の職場の人と会ってしまうこともあり少し気まずい気持ちがあります。 心機一転転職した方がいいんでしょうか？ ちなみに介護の仕事はとっても好きです。
異動転職職場
なす
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
りー
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは👋😃僕は体調不良を気に介護の現場から他の部署へ移動させてもらいましたが仕事を甘く見てたのもありますが仕事が合わず現場復帰を申し出ました。一応了承していただきましたが不安な気持ちがない訳じゃありません。受け入れてもらえるのか？離れてた分の遅れは取り戻せるのか？等。なすさんが悩んでる気持ち良くわかります。僕も現場復帰が受けれてもらえないなら転職しようと思ってましたし。それに現場を離れて他部署に移った時やはり白い目で見られたり好奇の目にさらされ辛い思いもしましたが人の噂もなんとやらでそのうち変な噂を立てたりすることもなくなりました。きっと異動してしまえば覚えることもたくさんあり忙しくなるので気まずくなってる暇もなくなると思うのでどちらが正解とは気安く言えませんがしばらく異動で様子を見てみるのは良いかもしれませんね？長文。乱文ですみません😣💦⤵️
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労働がキツくなるなか、人員不足で休日を減らすと会社からの通達がありました。でも、求人がきても面接もせず、人員補充をしない会社はブラックですか、、？正直個人的にはブラックだと思い、転職を考えています。 他にも、病欠するときには会社にきて会社の医師に診てもらい休んでいいと言われないと休むことができないと言ったことあります。高熱がでても一度は職場に来なくてはいけないところです、、
面接病気休み
ズッキーニ
介護福祉士, 病院, 社会福祉士
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
ブラックかどうかは不明ですね。 個人的な事だけを考えるとブラックに見えるかもしれませんね。 会社に余裕があるのに、人員確保しないなら、ブラックかもしれませんね。 ただ単に会社に金銭的余裕がないのかも知れませんよ。結構、会社側の財政を解らないのにケチ、とか言う人いますが、無いものは無い。 家計簿と一緒です。 お金無いのにダイヤモンドは買えません。 因みに介護士一人で年間400万程の出費(施設による)ですからね。 何処の施設も大体は運営ギリギリの人員しかおかないですよね。 給料や人員確保の為にお金儲けしようとしても、国の規定ライン(人権)ギリギリで少し黒がでるくらいです。後は、年寄りの負担額を増やすか、国の財政を削るかでしょうね。そうなれば結局増税と言う話につながるんでしょう。コロナの時の10万給付、コロナ加算、飲食の負担。国が出した様に見えるけど、結果増税10％10万給付以上に吸い上げられるでしょうね。一時 考えれば「やったー。」と思っても長く考えると良くない結果になります。 人員確保目指して結果増税とかなりそうな気がします。 しかし、国の最低ラインをあげない限り余裕のある人員を投入してくれると思えないですね。 因みに休日出勤は、お金でますか？出ないならブラックですね。 後もう一つ、転職しても転職先でも人員不足であると思います。 あまり、職員が充実してる施設を聞いた事がありません。何処も人員不足が問題となってます。
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メンタル的にやられてしまい、同僚が欠勤しています。 みなさんの職場では、そういった方に対して、何かしらの支援はありますか？ もし、ございましたら、教えて頂きたいです。 ちなみに、私の職場は、病気になったらそのまま休暇を取るだけで、何の対策も講じてくれていません。
メンタル休暇同僚
そらしどパパ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
特養時代ですが、わたしも何度か精神的にやられてしまい休んでいた時期がありました。幸いにもわたしがいた部署はストレスマネジメントに対する取り組みがされていたところであり、体調のいいときは数時間だけリハビリ程度に働いていたりしました。 あとは上司と体調のことについて話し合ったりして極力負担のないよう配慮してもらっていました
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お疲れ様です。 みなさんのお勤め先では入浴に必要で、利用者様からご持参頂く物はどの位ありますか？ 他のデイと併用利用されている利用者様から「もう一個の方はもっと荷物が多いのよ」と言われて気になりました。 ウチはフェイスタオル3枚、下着上下、着替え上下です。 来る前に着替えていれば服は同じ物を着用でもOKです。 シャンプーやボディソープは皮膚に不安がなければ備え付け、身体を洗うナイロンタオルはお預かり、またはフェイスタオルで代用です。 リハパンやパッドも個別のお預かりが可能です。 参考までにお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。
機械浴着替え入浴介助
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
私がいたデイでは、全くと言って良いほど一緒ですね。 シャンプーなど洗剤個人持ちの方は荷物になるので預かりです。 ほとんどの方は着替えてこられるので、着替えの上下はなく、ハンドバックくらいの荷物で来られる方が多かったです。 よく失禁したりされる方は、着替えの上下も持ってこられていました。
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退職前に想いを伝えようとしましたがはっきり言えず。退職すること、一緒に働けて良かったこと、もう少し一緒に働きたかったことをロッカーに戻る途中に伝えました。「そうなの？亅といつもと変わらない反応でした。 伝える前は「今日は○○さんが色々手伝ってくれたから助かった。一緒に働けてよかった。」と笑ってました。ただの職場の後輩にしか思っていないってことですよね。来月のシフト見たら夜勤が結構被っていて､､､。その気がないなら優しくしないで欲しいな。勘違いしちゃうし。
後輩退職夜勤
ゆい
介護福祉士, 介護老人保健施設
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
それでは伝わらない気がします😅単純に退職についての会話だからハッキリと言ってあげないと伝わらない気がする😅感が良い人なら伝わるだろうけど😭
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要支援のケアプランを作成しています。サービス事業所に渡す受領書は必ず付けていますか？また、控えも保管していますか？
要支援ケアプラン職場
みかん
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
chi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護
訪問介護でサ責をしていましたが、 ケアプランの受領書は 付けられているケアマネさんと ケアプランだけ頂くケアマネさんと マチマチでした。。
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お疲れ様です。訪問介護をされている方に質問です。 利用者からNGを貰うことってありますか？ また、どんな事でNGになりましたか？ 管理者からNGになった事を伝えられますか？
訪問介護人間関係職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
檸檬🍋
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ありますね(^_^;) 私はありませんが お客様から「先週来た人は、もういいわ」と言われました(^^; サ責なので 理由をお聞きしたら「人それぞれだけど…あの人お風呂入ってるの？」と…清潔感大切だな！と思いました(^^;; 上司に伝えましたが 本人に伝わってるかは？？？です。
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今回転職を考えてます 正直ここでの投稿を読んでるとブラックなところばかりなの？も不安になります そこで質問です そんなことないよ不満がないわけでもないけど、今の職場のここが好きで続けてますと言う話を聞いてみたいです 前向きになれるような情報をお願いします
上司転職人間関係
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
あたしはケアハウスですけれど 利用者がほとんど自立されてクリアな人ばっかり 最初はなかなか上手く出来なかったけど 1年たった今少しずつだけど頼まれることが 増えてきましたね😄✋
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私の担当利用者さんの日中の過ごし方について 日中は部屋で休んだり食堂で過ごされてます 夜眠れないことがあるようで日中何か作業してもらおうかなと考えています 塗り絵や折り紙などはありますが他のこともしてもらいたいなと考えていますがなかなか案が浮かばないです みなさんのところは日中利用者さんに何をしてもらっていますか？ 私の職場は人数が多くずっとその利用者さんに付きっきりというのは難しいです 教えていただけると嬉しいです
特養職場
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
散歩行ってます、
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男性職員の育児休暇は取得できる介護施設ってあ りますか？ まだ、結婚もしてませんが質問しました。
恋愛転職人間関係
まー君
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 施設の男性看護師が、育休取得してると ウワサで聞いたことがあります。
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ネガティブなテーマが多いので… どんなことでも良いので、介護職員の面白い話やあるあるネタを公開してください。
人間関係施設ストレス
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
お薬飲んでもらおうとしたら、コップに水入れるの忘れて、空のまま渡した(笑)
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私の施設では1日2回検温をします。朝ごはんの後と、間食の後です。しかし、気を利かせて明け者が起床時に検温したりすることもあります（朝5時など）。 また、人手不足により、検温のし忘れが出てくるようになりました。 そもそも食後すぐの体温測定はあまり意味がない気もしますし、非接触のもので流れ作業のように測っていて、これでいいのかなぁという気持ちです。 皆さんのところはどうですか？ 看護師が行っていたりしますか？
ケア愚痴施設
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちは、コロナになってから1日三回検温になってます。spo2は朝だけですけど。
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転職する時に何を基準としますか？ 私はスキルアップできるのかと給料を見ています。 皆さんは何を基準にしていますか？
給料転職職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
給料と働き方ですね。 介護度がどのくらいなのか。 給料は1番大事です。
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皆さんの職場にはユニホームはありますか？ あれば、どんなユニホームか教えてください。 ない方はどんな服装で働いてますか？ 私が昔働いていたところは、女性は上下真っピンク、男性は真っ青のジャージでちょっと恥ずかしかったです(笑)
特養デイサービス施設
かいごはなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
うちの制服は、唯一エプロン着用です。エプロンも自由で、ディズニーや桜の刺繍とか、色々です。 みんな、動き易くジャージが主ですが、スラックスでも問題ありません。 内履き、僕は花柄のクロックスですが、誰も文句言いません。 また、髪も以前は若い子で金髪もいましたよ。
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電動爪切りって役に立ちますか？ 私の施設でも購入してありますが正直、爪がギザギザになって役に立ちません。 3〜4000円の物でしたから安かったのでしょうか？
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
役に立たないです！ 普通にきってヤスリを自分でかけた方が綺麗にできます（笑）
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介福7年目で初めて障害者施設で働き初めて1ヶ月になります。 エルダーが3ヶ月ついてくれるのですが、そのエルダーの細さにイライラしてしまいます。 例えば利用者様に布団をかける際、利用者様に半分にしますか？全部かけますか？と私が聞き、利用者様が全身にかけてほしいと話された為全身にかけました。 そしたらかけた後に、この利用者さんは半分でいいんですよ！と直されました。 だったら全身にかける前に一言言ってくださっても良いと思ったのですが。 私の心が狭いのでしょうか？ あと、歩くペースも指摘されました。 だらだら歩いているつもりはなかったのですが、私のペースに合わせて下さいと言われました。
障害者介護福祉士人間関係
小夜
介護福祉士, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
相性があまり良くないのかも知れないですね。 大雑把に教えて貰うと 後から違う人に色々言われたりして 教えて貰った通りにやってるけど？と 嫌な気分になったりするので、細かく教えてくれるのは 私は〇だと思います。 そのエルダーの言われた通りに 覚えていれば 他の人から文句言われない様なら 後々助かりますよ。
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今日、管理者に呼ばれて「Aさんがあなたから嫌味な言い方されたと言われましたが、どうですか？」と言われました… 「たしかに元気を出すように言いましたが…」と答えましたが、何で僕なの？と思って聞いたら、その日に出勤していた男性スタッフを消去法で僕になったとの事でした… と言う事で、僕の名前が出たわけじゃなかったみたいです… 普段から精神が不安定で妄想がある方で、その時いたスタッフから「Aさんは妄想が出ていたみたいです」と言われました… 僕の名前が出たなら仕方ないですが、見込みで僕のせいにされた事は腹が立ちます… そんな管理者の下で働く事はストレスが溜まるばかりです…
管理者愚痴ストレス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
お疲れ様でした。Aさんの報告の真偽も確かめないで「決めつけ」で呼び出されたらたまったものじゃないですね。でも、他のスタッフの方が訂正してくれて良かったですね。
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夜勤入りに休んで行っても、明けの朝待機してる時が、凄く眠い… 数秒意識飛んだら、一緒にやってる先輩から主任に話がいって、居眠りしてるの！と怒られてしまった… 居眠りする私が100悪いですが 一緒にいる先輩は5分突っ伏して動かなかったです…
先輩愚痴ストレス
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
座ってると眠くなるので、足踏みしたり、立って記録書いたりしてました。
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どうしよう。 今の職場辞めて次の施設決まってるのに精神的に不安定になり始めて身も心も無気力。 病院に通い始めたけど新しい職場には言えない、、。 これ起きに介護職辞めようかな。
職種ストレス職場
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
レッサーパンダ
有料老人ホーム, 無資格
別の業界に行くのもリフレッシュになるから良いと思います。そこでやっぱり介護がとなればやって見るのも良し。一度きりの自分の人生なんだから楽しんで行きましょうね。
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病院でずっと介護やってました。 寝たきりの方が多くて、次働くなら元気なお年寄りに携わりたいと思っています。 近くにあるのは、多機能型老人ホーム？ デイサービス、特養です。どれにするか悩んでいます。 働いてる方のお話を聞かせていただきたいです。 (大変なこと、仕事内容…etc)
特養デイサービス施設
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
自分はデイサービスです、要介護１から５までいますが、元気なお年寄りが多くて楽しいです。日勤だけだし。ただ、人数が多くて大変。
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利用者定員20名に対して 介福2人看護が3人理学療法士1人初心者資格1人 職員1日5人で回しています。 毎日バタバタで体が持たなくなりそうです😭 労働基準法などに引っかからないですかね？ 皆さんのご意見お待ちしております🙇♀️
介護福祉士人間関係ストレス
えみ
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
天使
初任者研修, ユニット型特養
まだ恵まれる方だと思いますよただ利用者さんのレベルが分かりませんが 夜勤とかやられてるんでしょうか？
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この業界は変則勤務や感情労働等、何かと心と身体にストレスが溜まりやすい環境が多いと思います。 仕事のオンオフの切り替えや、ストレス発散、リフレッシュ等、皆さんが普段意識的に行っていることはありますか？ 参考にしたいので教えてください。 ちなみに私は最近サウナに目覚めました(^^)
夜勤明け夜勤ストレス
かいごはなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
もちおさん
介護職・ヘルパー, デイサービス
介護は本当にストレスがたまりますよね。私はストレス発散の為ジョギングをしています。好きな音楽を聴いて汗をかいて熟睡出来て、かなりストレス発散出来てます。
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どうしても、しんどくて…しんどくて…自分が潰れてしまいそうです。夜勤も頑張ってたけど、勤務時間内では仕事が終わらず、周りに迷惑かけてしまう…診療内科に行ったらもう休職した方が良いと…今日も夜勤行きたくないな…
夜勤人間関係ストレス
ちえり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 しんどくて辛い時は、少し休息を取られたらと思います。簡単に休息と言っても難しいと思いますが、今以上にメンタル面で体を悪くしないようにリラックス出来ることを探してみられたらと思います。 私も心療内科に通院していたことがあるので、しんどさや辛さは少しは分かると思います。 頑張らなくていいですよ。 焦らずゆっくり一歩一歩、心と向き合う時間を作ってください。 応援しています！
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みなさんの施設ではお風呂介助は介護士同士2人で入れていますか？うちの施設は2人介護士で入れていますが、何かあった時に責任の所作わからなくてヒヤヒヤしています。また、更衣まで介護士がしており、お風呂解除の人数が多いのになかなか進みません。 どのようにしたら効率よくできますか？
入浴介助
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
まず、意図と違うかも知れませんが、申し上げますね… 更衣まで介護士がしており→ 当たり前です。介護職を置いてる有資格者の施設であれば、主業務の１つ、当然なんですけど… h ままさんは、有料、グルホ、病院のタグと、看護師さん、がありますが、病院看護師さん、の意見でしょうか？ 更衣さえ介護士では不足との意味に取れますね、、 私達が日々やってきた、更衣中もそこならではの会話の引き出し、衣服や話、入浴でキレイになった（なる）ことへの伝えなど、生活を面で支える介護士なんです。少しコメントを、私も含めて、みなさんどう思われるか、見直して頂きたいと思いました、いかがでしょう… もちろん、介護士にも、そのうちの介護福祉士にもピンからキリ、はっきり申しています。私も優秀と自信もっては言えないです。それは、看護師さんや、医師さえ当てはまる事です。思えば学校の先生や、各大手企業の役員、飲食などでもです。 なので、そこまで介護士の対応を、頼りなく思わないで頂きたいですし、本当にそう思われるなら、その意見を発信しする。共有して心配ないように教育や指導をしたり、その時の教育をする事を考えて頂ければと思います。 多くの介護士の閲覧するこの場で、ヒヤヒヤや、更衣まで介護士が…というのは、んーー と思いましたよ。
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入居者様の着替えて下着や洋服の洗濯は入浴のとき(週2回)にしかしてないのですが他の特養さんではどうなのですか？ 毎日パジャマには着替えています。
ユニット型特養特養ケア
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
同じく入浴の時にしています！ 洗濯は入浴の時に一緒に何枚かまとめてしています！ なので、毎日着替える入居様は1回で2.３枚洗濯している感じです！
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上手い対応方法ありますでしょうか？ 最近(1週間前)ご入居された女性なのですが、帰宅願望があります。 ふとした時に、帰らないといけないと強く訴えられる事があります。現状、傾聴して説得し落ち着いて頂いております。しかし、30分くらいかかる時もあり、不十分だと不穏状態になられます。 好きな事をして頂くという事も試しましたが、スイッチが入るとそれも手につかなくなってしまいます。 良い声掛けが無いものか思案しています。 何かアドバイスを頂けたらありがたいです。 よろしくお願い致します。
ケア
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
𝑹𝒊𝒌𝒐
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 障害者支援施設
こんにちは。 前の施設では医師に相談→お薬で調整してもらいました。 帰宅願望→暴れて暴力のすごい人だったんですが、お薬が合ったのか落ち着かれていましたよ。
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他（コメントで教えてください）
・受けたことがない・１回挑戦した（１発合格含む）・２回挑戦した・３回挑戦した・４回挑戦した・５回以上挑戦した・その他（コメントで教えてください）