先日、人事異動になると投稿しました。内示が張り出されてから数日…ごく一部の職員からの陰口がうるさすぎる。 グループホーム管理者の内示が出た時も陰口うるさかったけど、今回はさらに。 法人歴浅いくせに、大したキャリアないくせに、施設長のお気に入りだから、管理者の資質ないから外された、県外からの移住者だから優遇されてるだけ、副施設長なんて務まらないなどなど… 別に言いたい人は言ってればいいと割り切れるほどわたしは強い人間ではなかったらしい… 陰口が耳に入れば傷つく。言われても仕方ないなって思う所はこれからいくらでも努力して変えていく事はできる。 でも事実でもない事をあたかも事実の様に吹聴されるのは本当にしんどい…。 悪意と敵意剥き出しの人達に何を言っても無駄。だから仕事で見返すしかないけどそこまでモチベーションが保てるのか?メンタル持つのか? たった数日でかなりのダメージです…
モチベーション介護福祉士人間関係
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
キャリア付くと、やっかまれますよね〜。悪口や陰口言われても平気又は跳ね返す様な根性が必要だと思います。人の上に立つのは大変だと思います。私には、向いてないです。そんな人を助ける方が性に合ってます笑
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今日、介護福祉士登録証が届きました。先ずは一安心。 派遣だけど時給アップするかなぁ⁉️ 実務者研修としては高い時給だったけど。。。
手当派遣モチベーション
どんどんどん☆
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメントします。 先ずはおめでとうございます㊗️🎉 派遣でも時給アップはしていました。 どんどんどん☆さんの所はどうだかわかりませんが…😅 いずれにしろ、頑張って手に入れた証です。 自分の一生の宝になります。 これからも自身を持って業務に励んでください。 陰ながら応援しています。
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最近、知らないことが多すぎて質問の嵐なのですが、また質問です💦 一緒に勤務しているパートさんが話していたのですが、「正職員だった昔は、吸引とかもしてたんだ」と言っていたので、「資格持ってたんですね!」と言うと「資格?わかんねー。資格欲しいんだ?」との返答を頂きました。何十年と介護兼農業をしていたようですが、この方、介護福祉士かどうかも不明ですし、経管や吸引は実地研修や登録が必要なこともご存知ない様子でした。 昔は資格がなくても医療的ケアはできたのでしょうか? ちなみに現在は医療的ケアが必要なご利用者さんはひとつのユニットに集められていますので、そのユニットの職員さん達はちゃんと登録されている…と思います…。
喀痰吸引資格ケア
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 間違っていたら申し訳ありません。 10数年前までは、今のように痰吸引の研修も資格もありませんでした。 その頃も痰吸引は医療行為でしたが、当時は「違法性の遡却」という考えのもとで、介護士が痰吸引をするのは違法ではあるものの仕方がないとして罪に問われない事になっていました。 その状況が問題視される事になり、現在のように研修を受けた人のみが痰吸引できるという事になったと記憶しています。
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介護士、ケアマネ共に不足している業種かと思います。介護士さんはいつかケアマネを目指しますか?また、目指す理由、目指さない理由もお聞きできればと思います。宜しくお願いします。
休み転職介護福祉士
マロン
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 障害福祉関連
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
こんにちは。ケアマネ、いつかは取得したいとは思っています!いつかは今の身体介助に限界が来ると思うので…。でも資格が取れたとして、ケアマネとして働くかどうかは分かりません。
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働いて3年目なのにミスをしてしまう…。 下剤を飲ませ忘れて、入居者の方に申し訳ない気持ちでいっぱい。 お2人いて、1人の方には下剤入れたと聞きもう1人の方にも入れたと勝手に思い込んじゃい飲ませたって伝えてしまい。ほんと情けない。 こんな私に信頼はないだろうな。😰
介護福祉士職員
メリーチュソク
介護福祉士, 介護老人保健施設
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
どんまい!また信頼を積み重ねていきましょう
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明日は新職場になって初めての夜勤! 4ヶ月ぶりだから、色々不安ですが… 穏やかな夜である事を願いつつ頑張ります!!
新人モチベーション転職
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
白黒ちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
同行夜勤ですか?一人夜勤ですか?夜勤は緊張するよね
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少し先になりますがケアマネを受けようと思っています。 ケアマネの皆さん、どのような受験勉強をされましたか? また、おすすめの参考書や問題集などありましたら教えてください。
訪問介護介護福祉士
のりまき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
参考書のまとめを4ヶ月、過去問2ヶ月、わからなければYouTube。毎日2時間。 正直、自分でまとめるので参考書はどこも同じだと思いました。
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夜勤もやってて手取りで16万。年々税金が増えて残業付かない月は15万台の月もこれからは出てくる。物価はどんどん上がるしもう生活できない。 転職しかないかな…もう介護やめようかなぁ モチベーションが保てない
転職介護福祉士愚痴
あす
介護福祉士, グループホーム
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。夜勤しても16万はキツいと思います。事業所によりけりなので、転職された方が良いとは思います……あすサンのタイミングもあるかと思うのでじっくり探してみて良い条件を見つけ次第で行動されてみてください。
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昨日夜勤帯で人工呼吸器が故障して停まった時があり、その時の夜勤者で対応方法の伝達講習を行います。 流れとして(夜勤者は4人いるので所々同時進行で) ・アンビューに切り替える ・人工呼吸器の会社に連絡 ・パルスオキシメーターor心電図モニターの装着 ・予備機の準備 ・当直看護orいない場合は別施設の当直看護に連絡 ・人工呼吸器の会社と当直看護の指示を仰ぎながら人工呼吸器の会社の到着を待つ アンビューの使い方 ・人工呼吸器にセットされている呼吸数に合わせて行う (呼吸数12回の場合→5秒に1回) ・空気を入れる時はゆっくり、出す時はパッと離す ・空気圧は30〜40で行う 施設によって対応方法は違うと思いますが、何か気になる点はありますか? 今までリーダーやサ責、施設長が行うことが殆どなのですが、今回初めて行うことになり少し心配です。 何かアドバイスを頂けると嬉しいです。
指導有料老人ホーム介護福祉士
こころ
介護福祉士, 有料老人ホーム
フーケモン
介護福祉士, 病院
酸素はルームエアでしょうか? アンビューは、はっきり言って大変です。緊張と疲労がじわじわとくる感じです。 リーク(漏れ)がないか胸部の上下も見ましょう
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わかめ
デイケア・通所リハ, 社会福祉士
私は、送迎からはじめました。 ドライバーさんがいたデイサービスなので、送迎の間に利用者さんとはなしたりや家族に挨拶するついでに自己紹介していました。 実績の時期はケアマネさんのところに実績を直接持っていって、営業活動していました。 相談員、頑張ってください!
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今日は母の日ですね🥴世の中のお母さん達、いつもご苦労さまです🥴 母の日のプレゼント、みなさんは子どもさんから何かもらいましたか? 私は年長の長男に似顔絵とカーネーションを貰いました🙂 この時期は利用者様のご家族様もカーネーションを沢山持って来て下さるので、フロアは花でいっぱいになり、幸せな気分になります☺️
休み介護福祉士職員
とつか
介護福祉士, 有料老人ホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
花があると癒されますね〜。 うちの子は幼稚園からお母さんの絵を買いて持って帰ってきました。 普段花を買うのは贅沢かな?と思いますが、母の日ぐらいは感謝の気持ちを込めて私も母に花を贈ることが多いです。
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相談員になる為には、どのようにすればよいのでしょえか。 スキルアップするには介護福祉士の資格がないと何も始まらないのでしょうか。
相談員介護福祉士
おびびくん
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修
派遣の介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
社会福祉法によって、定められているようですね。 加えて、自治体によっても資格要件が違いますね。担当者に確認するのが早いです。
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取りたい資格があり勉強をしていると 「加算が取れる資格を取るといいよ。」と上司に言われました 調べてみたのですが、介護福祉士くらいしかわかりませんでした 加算が取れる資格ってどんなものがあるのでしょうか? 施設によって違うとは思うのですが、参考に教えていただきたいです
資格介護福祉士施設
さくとくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
黒猫
デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
介護福祉士とケアマネジャーだと思います
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来年介護福祉士の試験を受けようと思っています。参考書や過去問等、中央出版が出しているのが良いと周りから言われたんですが、私が住んでる周辺の書店には、中央出版の物が売っていません。他の出版社の本でも大丈夫でしょうか?
介護福祉士
なぎ
介護福祉士, デイサービス
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
過去問はやはり過去問なんでしないよりはましですが、運もあるかと思います。
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#父の日 #プレゼント #うちわ なかなか投稿作れてなかったんで ちまちままとめましょ。 父の日のうちわです。 隠したとこは名前書いてるんで( ̄▽ ̄;) 何だかんだ言って 眺めてはパタパタ仰いでたり等( ̄▽ ̄;) 使ってくれてるのでほっとしたよぉ。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
星影里沙様、お疲れ様です。 私が勤めていたデイサービスでも、手作りの団扇が大好評でした。 これからも、素敵な投稿楽しみにしております♪
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過去に同じ会社で付き合っていた 又は、付き合ってはいないけど、深い関係になった事がある方に質問です🫠✨ 関係が切れた後お互い、今どんな接し方をしてますか🙃? 時の挨拶くらいはしますが相手も同じです。時々、1年に3回程、向こうから話しかけて来る時があるんですが、やはりドキッ🫶とします。私みたいに昔、職場恋愛をしていた方、現在の対応はどんな感じですか😳✨?
恋愛介護福祉士職場
jane
介護福祉士, 介護老人保健施設
もうじき退職
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。私も昔職場恋愛でした。それは勤務が一緒になると変にテンションがあがっていた事を思い出します。が、関係が終わった後は一切連絡もなし。一番辛かったのは勤務があったとき。しかも夜勤。相手からは、話しかけないでオーラが出ていました。後腐れなく別れたから連絡していません
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今、転職を考えてます。 初めての介護職にグループホームで入職して2年になりました。看取りも経験しました。今年介護福祉士取りました。 グループホームはアットホームな雰囲気で、会話を中心。食事作りなどもある。私はどちらかと言えば、あまり喋りが上手くなく。2年介護していて、私には身体介護が合っているのかなと、興味強い。今ここにいるご利用者様も好きだけど、特養に転職興味もあり。。 ただ体力的にどうかなできるかな?と不安もあります。私は体も小さく持病もあり。 特養は体力キツイと聞くので。悩んでます、ここにもう少しいようか。40手前、ここ辞めて、次続けられるか不安もあり、、 特養で働いてる方、仕事内容どうですか?体力ある方じゃないとダメでしょうか?
グループホーム転職特養
と
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
ちる
介護職・ヘルパー, 従来型特養
私の職場の特養はかなりハードです。帰ってきても気絶寝ばかり…体力に自信あるなら大丈夫だと思いますよ!
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ユニットケアで勤めている方に質問です。 自分の周りでは、ユニットケア施設ですが、現状人手不足でユニットケアがなかなかできていないところが多いです。 (オムツ一斉交換、食事も一度に集まっているetc) ユニットケアできている施設はどのように工夫しているか、アドバイス頂きたいです。 またできていない施設の方も、どういった理由でできないか、どのような事ができていないか教えてください^_^
人手不足ケア介護福祉士
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ユニットケアの実地研修施設に勤務しております。衛生面や服薬の事もあり食事は一度に集まって食べています。でも、入居者様に合わせた食器を使い提供しています。私の施設もオムツ一斉に交換しています。尿意や便意がない方はそのように対応させてもらってます。 正直言ってユニットケア難しいのか現状です。また入居者様も意思の疎通が難しい方が多く質問しても返ってこない事が多いです。勤務している施設は設えだけでもユニットケアの基準に合わせようとしています。
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皆さんの中で勤続10年以上+ 月8万円これに該当している人いますか?また、所得制限はありますか?よくシステム上分かりません。よろしくお願いします。
モチベーション介護福祉士施設
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
特定処遇改善加算のことだと思います。 検索してもわかりにくい説明がでてきますよね…。 「月8万円の増、または月収440万以上になる」って見出しが新聞等に取り上げられ、期待も大きかったですが、実情はほど遠い結果となっているように感じています。 私の所属の事業所を例にお話すると… 月売上が400万円とします。 特定処遇改善加算は1.5%です。単純に計算すると6万円が加算による増加分となります。この加算のみで月8万円の給与アップは1人の職員さえ無理なんです。 大きな法人で人員配置が法令ギリギリであれば、どうにか可能かもというレベルだと思います。 ただそれでも対象となる職員は1割程度が関の山です。
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ケアマネや認定介護福祉士は受験資格まだないけど認知症ケア専門士なら受けれそう!頑張るぞ❤️
ケアマネ認知症モチベーション
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 そうなんですね! 頑張って下さい! 陰ながら応援しております!
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浣腸や坐薬処置で看護師補助に入ることがあります。その際に手足を振り回したり身体を反らしたり蹴ってこられる利用者様がみえます。皮膚剥離や内出血が出来ないように効果的に動かされないようにするやり方や手を置くと良い場所を教えてください。
看護師ケア介護福祉士
防人
介護福祉士, ユニット型特養
クマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
私も吸引時手が出る方の時手伝いに入ります。その時看護師に教わったのが、肘関節あたりを布団の上から腕全体で抑えるとよいと。 浣腸などの場合は側臥位をとっているのでしょうか?その場合でも、こちらの手のひらだけでポイントを抑えようとすると狭い面積に圧がかかり内出血につながりやすいと思いますので腕全体で面積を大きくして、間に布団など挟んでから抑えるといいと思います!
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食事席について上司から指摘受けたのはいいけど、利用者のドンが食事席について延々と指示してきたり、他の人にいってるのきいて腹立ちすぎる
サ高住有料老人ホーム介護福祉士
とんとん
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ダイチママ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 病院, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。確かにそんな方いらっしゃいますね。私もそんな方苦手でした。ある時、その方に相談したら他のちょっと困った利用者さんたちが従うことに気づき、ドンはドンとして扱ってはどうか、と考えてて、それからはその方の役割としてプランに入れてみてます。まあ、利用者さん次第ですが。色々な方がいらっしゃるから大変ですね。
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意味もなくナースコール押すって何なの まじでノイローゼなりそう 声掛けしても無反応(白目) 誰かイライラしないナースコール作ってほしい
声掛けコールイライラ
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
鬼コールのあと、 『押してません』は、おーい!!!ってなります笑 オオカミ少年になりそうです。 できたら本番だけにしていただきたい! なんとかならないですかねー
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前のユニットに忘れ物をとりに行ったら名前を呼ばれ近づいてきて、会いたかったー最近いなかったねーあんたいないからつまらないよー戻ってきなーと、手をつかみ離してくれない3人の利用者様♡ 泣きそうになった… 本当この仕事やってて良かった♡ 私は幸せだ♡♡
異動特養介護福祉士
わらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 素敵なエピソードですね。わらしさんの普段の優しさと思いやりが利用者の方々に伝わってるんですね。
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早番、日勤、遅番合わせての出勤人数7人に対して、5:2で男性職員が多かった昨日の勤務。 昼食後の口腔ケアの時に、とある女性入居者さんがある男性職員をずっと見つめてて、たまたま近くにいた自分が「あの職員さん、Oさん好みのハンサムな方なんですか?」って尋ねたら、「うん。そうね〜。」と目をキラキラさせながら話してた🥰 たとえいくつになっても乙女心を持つっていうのは、いいことだな〜。
口腔ケア特養介護福祉士
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
目の保養って大事よね🎵(笑)うちにもイケメン介護士いらっしゃい🙆
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福祉の仕事は人のために尽くし感謝される仕事。ありがとうと感謝されることもあるが、厳しい場面に直面する機会も多い。厳しい場面の方が多いが、自分を見失わないようにしたいと思う。
介護福祉士施設ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
らぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
頑張ってください!介護職として私も頑張ります!! 自分がどのように接して利用者の方と過ごしたいのか、冷静になってたまに考えてみると自分を見失わずにできるかもしれないですね!
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本日から以前いた棟に戻る事になりました! 復帰初戦夜勤😯 頑張ります!
ユニット型特養介護福祉士夜勤
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
ゆーちゃそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
初めまして!異動か何かされたのでしょうか?まずは復帰初日が夜勤とは大変でしょうが、あまり無理なさらず身体を大切に頑張ってください!!!
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介護福祉士と介護員(介護士)の違い。皆さんは考えたことありますか?法的な位置付けではなくて、言葉の意味を。 持論ですが、 介護士は生活の世話。介護福祉士には福祉が付く。生活の支援に加えて人々の生活を豊かにする幸せにすることが求められているのだろうと思う。
ケア介護福祉士
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
あまり考えたことなかったですね。強いて言うなら社会的地位の向上とか給料があがるとかですかね。 考えたことない理由としては介護福祉士でないとできないことはごく僅かに限られてますし、施設によると思いますが基本的には資格持ちと資格無しでそんなに業務内容変わらないですし、介護福祉士の試験も受験者の8割強は受かるものだからかなと思います。 でもいい機会なのでこれを機に考えてみたいと思いました。
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なぜバターなんだろう?(笑) バターなんてそんなこぼさないし笑 #介護福祉士国家試験
介護福祉士試験介護福祉士
きゅう
介護職・ヘルパー, 従来型特養
この
介護福祉士, 障害者支援施設
それ思いました!笑 醤油とかの方がこぼすし…笑
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皆様お仕事お疲れ様です♪♪😊 質問に対して返信やいいね❤︎ありがとうございます。 4月から介護福祉士4年目になるのですが、心構えなど何かありましたら教えて頂きたいです🥰 また新卒で2名新人が入る予定なのですが、先輩としての心構えや大切なことがあればそれも教えて頂きたいです🙇♀️ よろしくお願い致します🙏
新人モチベーショングループホーム
なつ
介護福祉士
虹色タランチュラ
ケアマネジャー
お疲れ様です♪ 私も若手の頃は○年目、というのを意識してました。 個人として大事にしておりましたのは、向上心と悪い慣れを作らないことでした。後輩に対しては自分が新人の頃を思い出しながら指導してました。
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな?と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです! ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか? ・人手不足になることはありましたか? ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか? ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか? ・職場の人間関係は作りやすかったですか? ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか? ・「ここは確認しておいた方がいい!」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか? 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか?
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか? 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか? 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか?」より「〜〜しやん?」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか?
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー?等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他(コメントで教えてください)