#レクリエ #クラフトカレンダー #8月 #朝顔 #ギャラリー 今日は貼り絵を予定してたけど 「こっち準備できてるし、やってしまおう!」という話になり 一応全員で仕上げまして。 カレンダーギャラリーですよ。 こういうのは やっぱり性格出るからねー( ̄▽ ̄;) 葉っぱを真っ直ぐに貼られる方とか 几帳面かなーとか想像したり。 夏だねー( ̄▽ ̄;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
SSGT
介護福祉士, 従来型特養
素敵で朝顔が夏らしく良い雰囲気ですね。 折り紙とかは性格出ますね。 このカレンダーは綺麗に作られて几帳面で丁寧な方なんですね。
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介護福祉士取得してから自分の働きたい時間に調整出来るようになり念願の夜勤専従へ! しかし楽ではなく、 初めは有料でしたが連直が月3、4回あったり約25名を16時間1人対応。全介助や情緒不安定な利用者が多く私の心と体力が壊れていきました。1番は職員と関わるのが本当に嫌で遅番と早番で3時間ほど一緒に働く事さえ苦痛でした。半年立たない内に辞めてしまい、今はユニット型特養へ。 ショート夜勤なので、他の職員とは勤務時間が被りません。 申し送りで言葉を交わす程度でササッと退勤します。 ずっと1人対応なので気持ちが非常に楽で清々しいです! どの施設へ行こうと根も葉もない噂話や他人の愚痴で盛り上がる職員達ばかりでウンザリします。コソコソと他人のネガティブなプライベートの話をネタにしたり、妬み嫉み話して一体何処が楽しいんでしょう?笑笑 こんな人間共と一緒に仕事を取り組みたくないので日勤帯からおサラバしました👋 これが介護始めて唯一の幸せエピって悲しいですよね笑
介護福祉士夜勤人間関係
まーくん
介護福祉士, ユニット型特養
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
共感しかないです。お気持ち、めっちゃ分かります! ワンオペ、ショート夜勤が一番です。
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事故やヒヤリハットを未然に防ぐために 事業所で行っていることとか ありますか? もしあれば教えてください スタッフ同士で行っていることも 知りたいです
ヒヤリハットグループホームケア
きーち
介護福祉士, グループホーム
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 うちのユニットは転倒を防ぐために少しでもリスクがある方にはセンサーマットを使用しています。 転倒は防げていますがセンサー使用者が多く負担が増えています^^;
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介護士が気管内吸引を行なった場合、どのような罰則がありますか? 私の従事している介護施設では、喀痰等研修を修了した介護士が気管内吸引を行なっています。私も最近、研修を修了し現場で吸引を行なっています。その際に上司から「気管内吸引できないと困るからおぼえてね」と言われました。勿論、介護士がやってはダメなのは承知ですが重度の利用者が多く、できないと危険な状態です。でも自分の手は汚したく無い、でも利用者が、、、とずっと葛藤しています。
喀痰吸引理不尽有料老人ホーム
こころ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)に2年以下の懲役若しくは50万円以下の罰金と記載あります。 ただ、こころさんの場合は事業所が指示していると思われるので事業所が罰せられる可能性が高いです。ただし、労働者も罰せられる可能性も当然にあるので上司等に相談するか、自身の身を守るためにも退職したほうがいいかもしれません。
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耳かきについて質問です。 基本的に職員が耳かきをすると言う事は無いのではないかと思っていますが、皆さんはどうしておられますか?こちらで介助をしたときに外耳に傷がついたりすると問題になったりしますし、自分でできる事はしていただきたいと思っています。
ケア介護福祉士施設
あずさ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
あずささん お疲れ様です。 私は個人的に耳かきが好きななのでよくしています。私の他にもう1人耳かきが好きな人が居るのでいつも奪い合いです。
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社会福祉士の資格が活かせる仕事で、電話相談業務等、福祉系ではない仕事ってありませんか? 介護業界で、15年してきましたが、少し飽きてきてしまっています。 家庭もある為、転職するにもある程度の年収が必要ですし…
社会福祉士給料転職
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
おーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
病院勤務のご経験はありますか? 介護業界とはまた違う面白みややりがいもありますし、地域によっては医療と介護を繋ぐ役割として非常に大切な職種だと思います。 あとは、福祉用具業者の営業職や放課後等デイサービスの運営、接遇スキルを活かした飲食業への転職、成年後見人、専門的な学校の講師等に転職された方々を知っています。
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持病がありながら、働いている方いますか。 先日、肺の病気で入院しました。障がい者手帳を持つ事になるかも知れません。呼吸器の病気です。 自身は続けていきたいのですが、発作が出ると。と考えると不安です。
病気有料老人ホーム介護福祉士
にゃん子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
職場で倒れ、救急車で病院に運ばれました。発作の様でした。その後、暫く、仕事内容が制限(優遇)されていました。配慮して下さったんだと思います。何も聞きませんが、上も知ってて、就労しているんじゃないでしょうか。
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前職、グループホームを体調不良より辞めてから一年以上経ちます。双極性障害を持っています。15年以上はあれこれ経歴はあります。 なかなか現場に復帰したいとオープン就労にて就活にて動くんですが、なかなか次の福祉の仕事場に定着しません。復帰に向けての単発の福祉のバイトもキャンセルしてしまったり、、、。 もう、介護の仕事は諦めたらいいんかな?と悩んでます。誰かアドバイスあればください。
復帰体調不良グループホーム
どんどこ
介護福祉士, グループホーム
パンちゃん
介護福祉士, 従来型特養
まず自分をみつめる事も大切じゃないでしょうか? 自分がやりたい事と、やらないといけないと焦る気もちに相違があるから精神的にしんどいのだと思います。 介護の仕事は、本当に利用者を自分の事のように考えられないと、やらされている感が出てしまい、うまくいかないと思います。 食事介助だけ、一緒にいるだけなど、一部分の仕事もあるので、出来ることをしてみたらどうでしょうか。
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入浴介助がある日 化粧はどこまでしますか? 入浴介助後はどうしていますか? 私は日焼け止め+パウダーのみです。 介助後はタオルで顔を拭くだけです。 本当は塗り直したいですが…。
入浴介助介護福祉士施設
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ほぼ毎日風呂なので化粧せず眉毛のみです(´・ω・`)
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今、介護職2年目の20歳です(高卒で就職)。 今、実務者研修を受けていて、今年1月の介護福祉士の過去問を解いたら合格範囲に入っていました。 来年介護福祉士の試験を受けて資格をとったら 他業種に転職しようと思っています。もし転職先が微妙でも介護福祉士の資格さえ取っとけば楽に介護職に戻ってこれるかな?っと思ってるのですが 考えは甘いですか?
就職資格転職
つくね
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 確かに、つくねさんの仰る通り資格があれば戻って来やすいと思いますよ。そもそもに人材不足なので、引く手あまただと思いますし🥺 転職は出来るうちにしといた方が良いとは思います。 年齢重ねてからでは難しい場合も出てくると思いますので。 今後、良い方向へ向かいますように🙌
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小規模多機能型居宅介護に勤務しています。 転職前は、グループホームに七年程いました。12月に転職して最初は、グループホームに配属されましたが4月に小規模多機能型居宅介護に配属されました。 勤務は、早番、日勤、遅番、夜勤です夜勤明けが休みなので夜勤夜勤やってたり夜勤明けの次の日遅番になっています。 5勤務がほとんどなのですが早番、日勤、遅番、夜勤夜勤明け、遅番、早番、日勤、日勤が現在の勤務になっていて身体、精神的にきつくなってきました みなさん連続勤務のときの体調管理どうしていますか?
転職介護福祉士ストレス
ナン
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
真司
介護福祉士, ユニット型特養
私の勤務する施設内に、小多機能があります。早番はないです。日勤と夜勤のみ。昔は、利用者さんに寄って遅番ありました(9時~18時か10時~19時)。夕方の訪問先の都合で時間のずれあります。その方は、特養に入居されたので、今は日勤、夜勤のみ。夜勤入り→夜勤明け→休みの勤務に必ずなっています。こんな勤務だったら地獄、地獄、精神的にも辛いですね。
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居宅介護支援事業所に勤めておられる人に質問です。 実際、お仕事をしてて困ったことは何ですか? (私は施設で働いておりますので、よく分かりませんが料理等が大変そうだなぁ〜と思ってます。) 居宅介護支援事業所を始めたいと思ってます!
居宅訪問介護ケア
wtr3045
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
あんずもち
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
訪問時に倒れていたといった、人の手が必要なトラブル時ですね。 施設では直ぐに他のヘルパーを呼ぶ事ができますが、訪問介護だと時間がかかってしまい、援助時間が減ってしまったことがありました。 人の手が必要な時、直ぐにヘルプが来ない事ですね。 あと私が勤めている事業所は、利用者様が留守の時は事務所に連絡して、15分まで待つルールがあります。 調理の事を心配していましたが、だしを効かせた「薄味」を心がけたら、大丈夫だと思います。
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今月から早遅夜勤変則勤務をスタートさせました。体調を心配される事も多いです。正社員にステップアップしたいのです何かアドバイスありますか?
遅番正社員シフト
猫
介護福祉士, 従来型特養
ひまわり君
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
慣れるしか無いと想います!! あとは、休みの日、夜勤前、遅前はしっかりと仮眠、栄養補給、ストレス解消しましょう! 遅番前は、意外と有意義に使えます笑
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役職者です、新人が中々一人前になりません。 改善すべき所はは新人に対して?教育担当に対して? それとも現場責任者に対してでしょうか? 全てだと思いますがどういった考え方ができますでしょうか?
新人介護福祉士人間関係
SSGT
介護福祉士, 従来型特養
猫モチ3
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
まずは何をもって1人前ですか? (夜勤まで出来たら?日勤帯で1人の時間があっても任せられたら?) 新人さんが元々介護職経験や社会人経験がどれほどあるかによっても基準が変わるかなと思います。 教育プログラムがあって、指導する職員が全員把握してますか? 指導する職員の教え方やケア方法などは統一されてますか? 新人への定期的な聞き取りは行ってますか? 新人が飲み込みやすい伝え方を把握して、人によって伝え方を工夫してますか? 試用期間がある場合は新人に期間を伝えて、それまでにどの程度まで出来るようになってもらうか伝えてますか?(3ヶ月ならそれまでに日勤帯の勤務を覚えて欲しい等) 仕事内容や制度が変わる度に教育プログラムは見直しされてますか? 新人さんの覚える早さはそれぞれで多少の誤差はありますし、明らかに人間性に問題があるケースもありますが、大きな問題がある新人でなければ基本的に指導する側の問題が多いです。 新人は指導職員を選べないので、指導する側が新人のタイプに合わせて指導出来るようになるほうが、指導職員のコミュニケーション能力などの成長にも繋がるのではと思います。
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介護が好きなわけではないのに介護の仕事を選ぶ人って、なぜでしょうか⁇ 私は身体はしんどいし大変なことばかりですが介護の仕事は好きです。介護の仕事が好きと言うと驚かれます…
介護福祉士施設
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
さらら
看護師, ショートステイ
介護の仕事が好きというのは、とても素晴らしいと思います。 大変な中でもやりがいを見つけて仕事に取り組んでいらっしゃるのだと感じました。 たしかに、介護の仕事が好きではないのに、介護職を続けている人もいますね。生活の為や仕事は大変だけど長年続けているからなど様々な理由があると思います。 なっちゃんさんは、好きなことを仕事に出来ているのでとても良いことだと思いますよ。
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左足の痛みと痺れが気になり、MRI検査結果ヘルニアと診断されました。 痛み止め内服して、今はヘルパーとして問題なく現場も出られていますし、日常生活にも問題ありません。 しかし痺れはどうする事もできず、このまま現場の仕事を続けていけるのか?と思うようになりました。 介護は好きなので続けていきたいですが、現場から少し離れた介護に関わるお仕事ってどのようなものがあるか?ご存知の方がいたら教えてください! 宜しくお願いします!
ヘルニア転職介護福祉士
メイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
私は生活相談員業務をやっています。リーダー業務として、デイルームにいることはありますが、契約や電話対応がメインで、現場は人が足りない時しか入りません。 事務処理は大変ですが、たまに現場に入れて楽しく仕事できますよ。
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4月に入職した高卒の新人さんから退職の相談をされました。 わたしは辞めたいと話された時は引き止める事はしないので話を聞いたうえで「いつが退職希望?」と尋ねたら『えっ?辞めていいんですか?わたしってやっぱり必要ないって事ですか?』って言われて…キョトンとしてしまいました。 「入職してから自分なりに頑張ってみたけどうまくいかない事もあったり悩んだりしてる中で看護師になりたいって新しい目標ができたなら応援するのも私の役目だと思っているけど」と伝えたら『あの、実は…ドッキリでした』って他の職員も部屋に入ってきて大爆笑… 久しぶりにスイッチ入れてブチ切れモード発動。ドッキリに関わった職員全員集めてまとめて説教タイム。(実はこれがホントのドッキリ)事情を知ってる職員は泣いてるふりをしながら肩振るわせて笑ってる笑 事情を知らない職員はわたしのあまりの剣幕にびびってガチ泣き。そろそろクライマックスってところで事務員さんがケーキを持って登場。 今月は新人さんを含む3名の職員の誕生月。リーダーと相談して誕生日ドッキリを仕掛けてみました笑 うちのリーダー、本当にいい仕事してくれる。騙された3名の職員は全く気が付かなかったそうです。 こんなくだらない事に付き合ってくれる仲間と一緒に勤務できるのもあと数日。 異動になる前に最高の思い出ができました😊(そうに思っているのは私だけかもしれない)
グループホーム介護福祉士職員
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
壮大な手の込んだドッキリですね。これは騙されます。 もし、自分がされたら嫌ですけど。 仲の良さが分かります。
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介護職で正社員で働いている方に質問です。 職場に副業している方はどのくらいいますでしょうか? またどんな副業されていますか?
副業健康正社員
SSGT
介護福祉士, 従来型特養
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
特養で働いている介護福祉士です! 今働いている職場では、 介護現場で働きながら ◯ラーメン屋のバイト ◯他施設での夜勤バイト ◯日雇の的屋など ですかね^_^ 僕自身は、 他施設の夜勤バイトを続けています^_^
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かねてからの希望だった正社員に11月からなれるように今動いてるからよろしくね、と人事担当課長に言われました。47歳ですが子供達の教育費の為にも頑張りたいと思います。 特養で実質14年ぶりの正社員になります。現在されている先輩方アドバイスお願いいたします🤲
モチベーション特養介護福祉士
猫
介護福祉士, 従来型特養
真司
介護福祉士, ユニット型特養
特養勤務が希望だったのですか?それとも正社員勤務が希望だったのですか?
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お疲れ様です。 先日、会社で「お客様の中にお医者様か看護師さんはいらっしゃいませんか?!」と言うシチュエーションに立ち会った事があるか?と、いう雑談をしました。 研修医 「あるけどー、形成外科医だからね…名乗り出ても余り喜ばれないなぁ…内科医だと歓迎されるみたい」 新人看護師 「私は運転中に倒れる人見つけて、助けた事ならあります…自分から行きました」 ベテラン看護師「誰も名乗り出なかったから行きました…観光船の中やったわー」 と、言った感じで仕事を離れていても活躍されていました。 「…ウチら…流石に職種名指しで声かからんよな…」 「まあ、電車とか横断歩道とか思わず手が出ちゃうけど」 「分かるー!!」 と介護職同士で苦笑いでした😅 自主的に介助した… 「お客様の中に…」で呼ばれた事がある…等、仕事以外の場所で介助などのお手伝いをされた事はありますか? 私は自分が通っている歯医者さんの治療台への移乗をお手伝いした事があります。 (衛生士さんが、世間話内で介護職なのを知ってらした)
上司ケア介護福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
車に乗り込めないおばあちゃんがいたので、乗せてあげました デイの送迎が役に立ちました!
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お疲れ様です。 皆さんの職場ではオムツ交換の際、利用者ごとに手袋を交換していますか? うちのスタッフは手袋を交換しない人が多く、たまに素手でする人もいます。 経費削減の為か、面倒なのか分かりませんが…
オムツ交換老健介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
タウリン
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。利用者毎に手袋は代えますが、たまに面倒くさいときは素手です。 例えば夏場や手が濡れてる時に手袋をつけにくいので(>_<)
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お疲れ様です。 足のオペ後で、松葉杖で出勤されている職員がいます。 介護職の場合、できる仕事が限られていますが、みなさんの職場で怪我や妊娠中などで、思うように身体が動かない職員にしてもらう業務があれば教えて下さい。 かなり気を遣われる方なので、できることがあった方が本人も助かるそうです。
同僚老健介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れさまです。うちは骨折した職員に記録の打ち込みとかホールにつける飾り作りとかカット綿の補充とか座ってできる仕事をお任せしてました。あとは食事介助とか。その人も気にして動いちゃう人なんで、大丈夫ですから~って言って座っててもらいました。
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デイサービスの相談員は無資格でも相談員になれるのでしょうか? 会社を辞めた25才女性がそうなったらしいのですが、誰でもなれるのですか??
無資格相談員デイサービス
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 相談支援員って、確か介護福祉士みたいに資格として定められてるものじゃなかったかと。 自治体によって、相談員の基準が違ってたと思います。 なので、相談員の資格をもたなくても、その自治体もしくは事業所が定めてる基準を満たせばなれるんじゃないでしょうか。
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仕事の日のカバンの中身を教えてください! ポーチの中身とかこれだけは絶対に必要!と思う物はなんですか⁇ 休憩時間は何をして過ごされていますか⁇(^ ^)
休憩モチベーション介護福祉士
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ガチで書きます♪スマホ📱触ってます。SNSや音楽や動画、ゲーム、LINE。 良い香りのハンドクリーム。フッ素配合の歯磨きセット。マウスウォッシュ。手鏡とアイブロウと保湿リップとファンデーションと日焼け止め下地クリーム。爪切りと爪やすり。夏なのでソーダー味の飴。100円玉。汗拭きと着替え。冷感デオドラントミスト。炭酸飲料+α。 ガンガンクーラー効かせて涼んでます。先日は、暑くて食べれず、飲み物だけでした。 全部必要ですが、職場が香水NGで、良き香りのハンドクリームがマイブーム。汗も仕事も良い香りがないし、窓開けても暑くて、息苦しさを感じたりしますが、ハンドクリームなら、文句も言えまい…とww
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ショートステイで勤務している者です。 家族送迎の制限時間は決まっていますか? 私の施設では家族送迎で20:00退所や朝7:00入所等、極端に遅い早いがあります。新規利用者さんが夜入所も時々あります。家族さんの都合とはいえ、新規入所が夜は看護師さんや事務員さんもみえないので介護としては不安な部分があり、それはショートステイだから仕方ないのかな〜と考えてみたりなのですが。皆さんの施設ではそういった決まりはありますか?
送迎ショートステイ家族
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
うちもショートですが、基本24時間とは、言いながら、大体朝は8時..後は夕方から19時くらいまでですね💦ある程度時間制限しないと現場はお祭り状態です。
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自分は、仮のリーダーをやってます。 よく、利用者の味方とかしてくる職員っていません? 例えば、認知症ですぐに嫌がったりする利用者が居るとすると割り込んできて庇って、あんたが悪いみたいな言い方するやつとか。あと、いい子ちゃんぶったり被害者ぶったりして、居続けるバカな職員ってどう思いますか?知ったかぶりしたりする職員も居たりしますが、そういうのが人に相談してきたら無視してやろうかなって思います。毎日イライラしてくるんですが、何かいい改善方法ないですかね? あと、すぐに自分のところに仕事など投げてきたりする職員の多さ。仮にリーダーやってあげてるけど、便利屋に変わってきてるのでいい加減なんとかしたいです。
ユニット型特養介護福祉士人間関係
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
リーダー舐められてますね。 私はリーダーと一緒のときは介護業務以外にも他の仕事もたくさんあるのであまりきつい仕事はさせないように動いてしまいます。 認知症で嫌がる利用者さまを庇ってたら風呂なんて永遠に入らない方が出てきますよ… あとあからさまに大変な利用者さまのケアを避けているのに 自分「あの方大変ですね」というと A「そうかな?私は好きだけどね」とか本気で言ってる? と思うような口だけのゴミもたくさん居ますよね。 口だけご立派なことを言いながらその方の夜勤明けに自分が早で出て行くと4人ラバーまで… ひどいときはマットレスまで汚染させてるときもありました。 怒りで震えて「夜中、何回飛ばしましたか?」と聞いてしまったこともありました。 他人がした度のすぎる仕事の尻拭いを短時間でさせられる怒りは 本気で震えました。 悲しいですが辞めてしまえ‼︎と言いたくなるような意思疎通の取れないゴミは一定数在籍してます。
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みなさんは介護福祉士の試験勉強どのくらいされましたか?
介護福祉士試験実務者研修初任者研修
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
ままま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
初めまして。 私は今年の1月に受験しました! 去年6月に受けようと決め、その流れで実務者研修の申し込みをし、9.10月と実務者研修を受けました。 7月に参考書を買ってみたのですが、結局開かないまま… 実務者研修を受けるための課題でいっぱいいっぱいでした。 9.10月の実務者研修中は多分疲れてるし、終わったら…と思ってはいたのですが研修が終わった達成感で、気付けば12月になる手前でした、、 そろそろやばいと思い参考書広げてみたけどどこから手をつけていいものかわからず、子育て中なのもあって、みんな寝るころにようやく参考書広げれるし…という感じだったので、 結局過去問を解けるアプリをダウンロードしました。 隙間時間で解けるので、参考書は広げれないけど、、って時に携帯いじる感覚で問題解いたり仕事の昼休みとか時間ある時にちょこちょこ解きましたね。年末年始は少し辞めたのですが、お正月明けから苦手な科目を深くやってみました。 学生時代もぎりぎりに頑張るタイプだったので、全く参考にならなかったらすみません💦
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メンター制度を取り入れている施設で働いている方いらっしゃいますか? 現在、人材育成はOJTで行っていますが場合によってはメンター制度を取り入れた方がいいのでは?と思っているのですが参考になる資料がなかなかないので(わたしの探し方が悪いだけだと思いますが…) メリットデメリットあるかと思いますが可能な範囲で教えていただければと思います。 よろしくお願いします🙇♀️
グループホーム介護福祉士職員
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
シャケ
介護福祉士
お疲れ様です。前職(老健)で一時期メンター制度が行われましたが、数ヶ月でなし崩しに消えました。シフトも合わず、メンティとの関係を構築させていく指導もなく雰囲気で発動されてた感じでした。何よりメンターになる人材がいません。業務指導としての関わりではないため、難しいと思います。特に介護業界はメンタルが弱い方が多いので…。参考にならずすみません。
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介護職で家を建てた方、購入した方に質問です。介護職のお給料で家を建てて、ローンや支払い額などで失敗したな…という経験はありますか?またそれはどうやって解決しましたか? うちは勉強不足で家建てて、無茶なローンを組んでしまい、挙句夜勤を減らされて毎月カツカツな状況です。 参考までに聞かせてもらいたいです。
給料介護福祉士夜勤
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
うわー、それは大変ですね。ローンは逃げられないですもんねー。 すみません、ご参考までに.. 追い討ちを掛けるようですがすみません。変動ですか?固定ですか?これから数年かけて金利は上がります..それを見越して見直してかけてみて下さい!
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有料老人ホームで働いてます。 利用者さんでトイレ頻回の方がいて、円背が少しあり、立位も難しいので全介助でベッド〜車椅子〜居室トイレ行ってます。 体重は40キロあるかないかくらいの方です。 先輩介護士(女性)が、夜間のトイレ介助がキツイとの理由で、NSやDrに相談し(Drには、足に負担がかかるから等言ってる)日中夜間も完全にPトイレ誘導となりました。 統一しないといけないから、本人にはトイレは故障したと伝えるようになってます。 ですが、その利用者さんは、トイレに行きたい人です。Pトイレに誘導するたびに、「トイレはまだ壊れてる?ここじゃ便も出にくいね」と言われます。何度も誘導すると、足に負担!と先輩は言いますが、全介助なので足は使ってないです。 それほど長くは生きられないだろうと思われる方、トイレくらい連れて行ってあげたい。 せめて、日中は居室トイレ、夜間はPトイレにしてあげてほしかった。
先輩有料老人ホーム介護福祉士
無意識24
介護福祉士, 病院
ぴかちゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
日中は二人介助でトイレへご案内来ることは出来ないですか? 私の勤めているところは1人が抱え1人が着脱で立位困難な方をトイレにご案内することあります
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな?と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです! ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか? ・人手不足になることはありましたか? ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか? ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか? ・職場の人間関係は作りやすかったですか? ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか? ・「ここは確認しておいた方がいい!」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか? 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか?
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか? 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか? 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか?」より「〜〜しやん?」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか?
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー?等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他(コメントで教えてください)