「介護福祉士」のお悩み相談（104ページ目）

私の施設では情報交換の方法として申し送りノートを使用しているのですが、書く内容が幅広すぎて1日に何ページにもなってしまい、連休があった時には出勤時参考書を読むぐらいの量(ちょっと大袈裟さもしれませんが笑)になってしまい、全部は頭に入ってきません。 皆さんの職場では、情報交換はどのようにしていますか⁇

デイサービス介護福祉士人間関係

技能実習指導員の研修を今後受ける予定です。 前職で5年勤務しており、現職が2年目になります 履歴書が必要になるかと思いますが、直近の職場を記載で良いのでしょうか？ 指導員の要件が5年以上なので、5年以上の所まで遡らなければならないのでしょうか。 回答お待ちしております

指導研修介護福祉士

職場で濃厚接触者になった人が休んだ時 私はシフト交代出来なかった 五連勤(最後夜勤でショート夜勤なので明けが休み)で 次が早出から始まる4連勤(間に残業あり)だったの さすがに体力的にも無理そうで交代出来ず 更に今度は自分がコロナ陽性 どんな顔して職場戻ればいいんだろう… 無理してでも交代すれば良かったのかな… 責められるよねー…

シフトコロナ介護福祉士

経験者として転職しました。 グルホから サ高住です。 今までユニットケアだったのもあり、色々戸惑っています。 介福は持って居ますが、正直 身体介助は携わった期間が短いのもあり 本当に初心に帰る状態でやっています。 面接の時も 身体介助はあまりやって来なくて、多少は分かりますが と言う感じで入職しましたが OJT 4日だけで 独り立ちし、何とかやって居ますが やはり身体介助で 体が大きな方で上手く行かない事があります(自覚あり) 今日は その姿を見かねた利用者さんが、「サ責呼んでおいで」「教えてもらいなさい」と言われ 声掛けるも サ責は退社時間…残っていたのは、施設長で… その旨を伝えましたが 「サ責は上がる時間だから、行けないよ」で終わり(--;) 利用者さんには、そのままお伝えすると… 「体が違えば、勝手が違うから きちんと教えて貰わないと… こちらが口頭で言っても伝わらないし」 と仰っていました。 正直その件だけではなく… ホームのやり方1つ 勝手が分からないまま 独り立ち… 他の職員も訪問でバラバラと居なくなってしまうし、聞こうにも聞ける人が居ない現状です。 私の解釈ではありますが、その利用者さんは 私の事を思ってそう言ってくれた様でしたが… 施設長に話しても「あの人は 高次機能障害で、たまに訳分からないこと言うから…特に女性職員に辺りが強い」と言っ出来ました。 今回の利用者さんは、そんな風に辺り散らかすようには見えず 単純に教えてもらいなさい と言う意味だったようです。 何だか 逆に悲しくなってしまい… 利用者さんは 良かれと思って、人を呼んでくれと言ったのに 施設側は あの人は と言う決め付けで… 話を聞こうともしなくて サ高住なので、ユニットとは違い ドライなんでしょうけど… 例えば その時に間に入ってくれたら、トラブルは防げるかも知れないし など 今までユニットケアだった為 このドライな部分になんか嫌だなって思ったりしました。 またOJT4日 で身体介助上手くなるんでしょうか(--;) ほとんど 流れを見る程度で、やってみて 見てもらうと言う本来のOJTとしての教育がなくて… 不安です。 あと言うなら、サ責がドライ過ぎて… そんなにあれこれ教えてくれるタイプじゃない(--;) ぐちゃぐちゃした人間関係より、楽ですが まだ半人前としてはケアに入るのが不安です。 サ高住のOJTってこんなもんでしょうか？

ケア介護福祉士人間関係

職場になかなか定着できません。 私は、知的障害者施設3年→知的身体精神の利用者がすべている施設のオープニングスタッフで8か月→身体障害者施設８ヶ月と働いてます。 最初の施設は、当時は不満もありましたが人間関係も悪くはなく働きやすかったです。 新たな環境で働いてみたいと飛び出してみてから、二ヶ所目ではオープニングスタッフなので仕事を教えてもらえないままわからないことだらけで、少し何かを聞くと周りから、忙しくて教えられないと言われ分からないままミスをしてしまい最終的には、上司からの無視されたり暴言などがあり、管理職に相談しても解決に至らず短期間で三ヶ所目に移りました。今の施設では、利用者からの暴言、喫煙介助の強要等(それを相談したら夜勤を外されたが、日勤では変わらず介助あり)、身体が男ながら158センチしかない上に手先の不器用さや、学生時代の怪我で肘が伸びず大きな利用者様や、座高が高い車椅子からの移乗に苦労しているところです。なんとか続けてますがだんだん苦しくなってきています。 知的障害者の介助時代も苦労することもありましたが業務に大きな支障はなく仕事できてたので知的障害者の業務にに戻りたいなぁと考えています。 また、 高齢分野にはあまり興味はないですが、児童分野は、学生時代、学童や放課後デイサービス、学習塾等でバイトやボランティアを4年間やってきて興味があります。 持っている資格は、社会福祉士、実務者研修、児童指導員です。 介護福祉士(月末の試験受ける)、保育士(春受験予定)です。 転職回数も多くなってますが、本来は、一つのところで終身的に働きたいなぁと考えています。 今後のアドバイスがあれば参考にしたいです。

介護福祉士愚痴夜勤

利用者様にあげるプレゼントが変わり映えしなくてこれでいいのかと考えてしまいます。 だいたい靴下、手ぬぐい、おやつになります。 他にも何か良いものはありますか？

ユニット型特養認知症特養

いつも、つまずくところなんですが、、。 「社会保障」と「社会保障制度」、「社会保障のしくみ」って何が違うんですか？ 写真それぞれ、どういう意味なのか、ごちゃごちゃしてよく分かりません.... 昭和○○年に何の制度ができて、とか、○○法が△△法に改正、とか、歴史を理解することができません....どう、整理していけば良いんですか？まとめても、まとめても、キリがなくて....後から後から「あ、これもあったんだ！」「こっちにも書いてある💦」となるので、途方にくれます。。😞💨 ここで時間かかるより、過去問解きまくって解説読んでた方が良いんでしょうか？ あと今使ってるテキストが、中央法規さんの 「合格テキスト2023」、「模擬問題集2023」です。今後追加で、 「見て覚える！介護福祉士国試ナビ2023」 「過去問解説集2023」 「2023ポケットブック」を購入しようと思うのですが、いろいろテキストありすぎても良くないでしょうか？ 皆さんの勉強スタイル、使用テキストなど、参考までに教えてください👂️

勉強介護福祉士

今回の介護福祉士の試験の正式な解答はいつごろわかりますか？

介護福祉士

#秋 #貼り絵 #レクリエ #満月 いやー 個人的にはこの絵でしたいかなーと思ったけど 他のスタッフからも(・∀・)ｵｯｹｰ!もらえたので 今日は体操はおまかせして 下絵作りです。 あたしはまあ 画力ありません。 １回「こんなことせんでも模造紙に書けばいいのに」と 言われたことはありますが 描けねぇのに出来るかー(￣▽￣;) ということで、 A4サイズの塗り絵を 16分割して 全部400%に拡大して 貼ったものがこちらになります。 かぐや姫みたいに どっか行ったりしないように ちょっと明るめの配色にしなきゃね っていつも見本の塗り絵に塗ってくれる スタッフが言ってた。 それ見てあたしも 折り紙買わないとねー #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

機能訓練リハビリレクリエーション

皆様の中で何か副業をされている方はいらっしゃいますか？ もしされているならば何の職種をされているのかやどのぐらい収入があるのか、どのような勤務形態なのか？などを教えて貰える範囲で具体的にお願いします。

介護福祉士施設職員

医療、介護従事者枠で4回目のワクチン接種してきました。 はじめてのモデルナのワクチン。ファイザーより腕が痛い、頭が痛い…。なんとなく熱測ったら37.8度 明日は休みでよかった…

ユニット型特養コロナ介護福祉士

介護福祉士国家試験お疲れ様でした。今年は簡単だと聞きましたが…いかがでしたか…年によってなんてあるのでしょうか…

介護福祉士試験介護福祉士

#レクリエ #最新号 #休日 #買い出し さてと。 買ってきたぞ。 とりあえず #貼り絵 #壁絵 #扉絵 を 漁ってから相談しないとよね。 んーーー あと小物が少なめで #敬老の日 特集が組まれてたけど あーそうか もうそんな日か・・・・・・ そして、 写真のプリントアウトを頼まれて 忘れてる現実が立ちはだかり 多分明日もっかい忘れてるわ(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州

リハビリレクリエーション休み

現場の職員と上司の考えが合わないことは多々あるかと思います。 職員向けのアンケート(もっとこうしてほしいなど)は行っていますか？ やっていれば年どれくらいやられてるか聞きたいです。

介護福祉士人間関係職員

昨日夕飯食べないで そのまま寝ちゃってたんだ…。 夜勤明けに少し朝ごはん食べた後夜通し寝てたんだ😲 帰ってくるのも遅かったし、寝るのも遅かったからなあー。…

コロナ介護福祉士夜勤

特養で働いている時と、訪問をやっている時に感じたのですが、家族の思いと本人の思いに違いがあることが多いですが、その場合はどちらを優先に考えていますか？ 現実的に家族が思いが強く家族を優先になってしまうことが多いです。 よろしくお願い致します。

家族介護福祉士人間関係

以前もこちらで色々と相談させていただき、ようやくふんぎりがついたところです。 10月スタートをめどに次の職場を探そうと思っていますが、介護は今の職場しか経験がないので、色々と相談しながら次の職場を探したいと思っています。 転職エージェントも利用した方が良いのかなとも思ったのですが、いくつか登録したところは相談というより紹介優先という感じでイマイチでした。 どういう職場が向いているかとか相談しながら紹介していただけるエージェントってありますでしょうか？ おすすめの会社とかあれば教えていただけると嬉しいです。

面接正社員給料

基礎疾患枠にて、本日4回目ワクチン打ってきました。1回目から3回目、今まで痛くなかったのに何故か痛みが強い（笑）ワクチン打つ時も、1回目から3回目は全然刺してる感じが無かったのに今回刺して痛かったし。下手かよって思ったけど。 寝返り出来るかな、寝てる間痛みで目覚ましそう（笑） 発熱は現時点、出ておりません。 自分の体の為に打ちました。

健康正社員コロナ

介護の現場で丁寧な支援をするのは皆さんやられてると思います。 そこを基準に皆さんはどうプラスαなことをしていますか？ 結果どう評価につながってますか？

訪問介護介護福祉士施設

最近ミスを、連発し、介護職員には。向いてない 君は介護職員に、必要な事が分かってないと。上司に 言われました。 悩みまくって、寝れない日を過ごしています。 皆さんは、介護職員に、必要事、心構えなど。何だと思われますか？ また。介護福祉士なんだからわかって当然だとも、言われました。

上司ケア介護福祉士

お恥ずかしい話ですが、間違ったケアを当たり前のようにしていました。 総義歯の入れる順番を下から入れるものだと間違って覚えたまま何年も同じケアをしていました💦 皆さんも間違って覚えた？勘違い？していたケアはありますか？あれば教えて下さい。

ケア介護福祉士

７月から一ヶ月有給で休み! コロナ名も増えどこにもいけなく！ リフレッシュしすぎて😂休みすぎて 忙しいさが恋しくなりました 利用者様の気持ちもわかりました！ 暇すぎると寝れなくなること　寂しくなること 利用者様の気持ちがわかって勉強になりました😄 明日から新しい気持ちで不安と楽しみ色々なきもちがでます🙄

休み転職介護福祉士

うちの施設は、住宅型有料老人ホームで 明後日、開設日を迎えます。 自分は、併設の訪問介護事業所の管理者兼 サ責で、他拠点のヘルプもあり、今月1日から 着任しています。 その他のスタッフは、施設長のみ着任済みで サ責以下スタッフさんは、3日前の27日から 昨日まで開設前研修があり、集合となりました。 今回は、サ責候補だった方の話しですが、 サ責候補は、仮にAさんとし、年齢は40代です。 27日の研修初日は、頑張ります的な感じで やる気満々だったのですが、初日終了後に 自分と施設長と訪問看護管理者とAさんと 4人で打ち合わせをし、Aさんに関しては サ責業務が初めての事なので、他拠点に 研修に何日か行ってもらう事になり、 その場では分かりましたと前向きだったの ですが、施設から最寄り駅まで帰る途中の 会話で「同居する婚約者に家計の紐を握られて いるので、研修先の拠点までの交通費を出す のは厳しい」 とか愚痴のオンパレードでした。 うちの会社は、来月から各拠点で小口現金は 取り扱わず、研修等で交通費等建て替えが 発生した場合は、月末に精算書を締めて、 給与と一緒に支払いと言う事になっています。 そして、28日、そのサ責候補が出勤してきて 「婚約者が深夜に急搬され、自分も付き添った ので一睡もしていない」 と訴えがあったので、一抹の不安はあったの ですが、昼休憩の前あたりに、 「病院から電話があり、直ぐ来てくれと言われた ので帰らせてください」 との事だったので、一応、自分の携帯番号を 教えた上で帰宅してもらいました。 その後、15時過ぎに携帯にショートメッセージが 入っており、 「婚約者の状態は落ち着いたが、迷惑をかけた 事や金銭的に厳しいので退職したい」と 書かれていました。 とりあえず、事情を聞こうと電話をしたものの 電話に出ず、連絡が欲しい旨を送ったところ 「雇用契約書もまだ署名していないし、 研修初日と今日の施設長の態度があまりにも 違うので、AB型の人とは無理です。もう 連絡して来ないでください」 とメッセージが返ってきました。 まず、問題を整理すると、雇用契約書を署名 していないとの主張は分かるとして、 施設長の態度が初日とその日で違うと言うのは 自分も見ていましたが、会話や接点がAさんとは 少なかったのであり得ないと言うところ。 そして、血液型を理由にする幼稚さ。 があります。 自分の感覚として、採用を辞退するならば 常識的に管理職の個人携帯にショートメッセージ ではなく、施設の固定電話に電話をし、 辞退する旨をきちんと伝えるべきではないかなと 思います。 そして、施設長に対して、血液型を理由に 中傷するのは筋が違うかなと 皆さんはどうお考えになりますか？ ちなみに、サ責は、常勤社員に昇格してもらい オープンはきちんと迎えられます。 長々となってしまいましたが、よろしく お願いします

介護福祉士人間関係施設

今日も夜勤明け。マジで疲れた。 夜中3時に特養職員に仮眠中起こされて特養利用者(女性)が急変。行くと明らかに開口したまま心肺停止状態。まだ温かいが顔面蒼白、手指軽度のチアノーゼ見られた。 SpO2測定不可。とりあえず家族に連絡して搬送希望。 最近水分も食べも悪くて特養ではターミナルかな？って言う話をしていたらしく2，3日後には今後の事も含めターミナルカンファを予定していたとの事。心マしながら家族と看護師に連絡入れたりしてたけど心マも肺から空気が漏れるような音がしていてやばいなーと思いながら仮眠からまだ頭が働いてない状態でとりあえず必死w 結果搬送後に亡くなったとの連絡受けて朝5時のくそ忙しい起床介助の時に警察、鑑識とかなりの人が聴取に来た。身分からの状況を詳しく聞かれて建物の構図から人員体制など。私も汗だくで起床介助してたから早くしてくれ、他の利用者もおるんやぞと言いたかったw 先日も私が看取りだったけど引き当てた…何か持ってるわーって思ってるけど、良いふうに考えたら利用者を通して色々経験させて頂いている思った。 とりあえず疲れたのは確かだけど…笑

夜勤明け特養介護福祉士

全介助でアルツの人がいます。 オムツをあてても外してしまって尿失禁で困っています。 本当は時間でオムツ交換なのですがその人は布団をめくると必ずと言っていいほどオムツを外していますので、しょっちゅうかえています。洋服もラバーもすぐに濡れてしまい1日のうちに何度も交換しています。 洋服も足りません。 何かいい方法あったら教えてほしいです。 男性の方です。

介護福祉士愚痴施設

社会福祉法人に２年９ヶ月正職員で在籍していました。社会福祉施設職員等退職手当共済制度には該当しますでしょうか？月々の給料から共済会費は天引きされておりました。この制度も３年以上在籍という縛りはあるのでしょうか？ あまり良い形で退職していない為、前職に確認するのがやや困難です…。

退職介護福祉士

珍しく記録が早く終わったから、早く帰れる〜。 と思ったけど、遅番が来るまで休日並みの職員の人数（入浴×2人と脱着×2人が抜けたら、フロア約50人を1人で見るような人数）だったから、脱着介助者が来るまでのつなぎと昼食の準備でこんな時間。 超勤申請しなきゃ…。

夜勤明け特養介護福祉士

飛んでいる飛行機をいつも窓から見るのが好きな認知症の利用者がいます。何かできるレクリエーションはありませんか⁇飛行機の壁画とかどうかなと思いましたが、飛んでいるのを見るのが好きなので、違うのかなと…

有料老人ホームレクリエーション認知症

過去問や、一問一答ポケットブック等を購入したいのですが、直近の年代(2022)の問題じゃなくても、2018年～2021年の過去問でも網羅できますか？

介護福祉士試験資格介護福祉士

入社して数ヶ月の若い子が昨日無断欠勤した。その何日か前は腰が痛いって一週間休んだ。その度にシフト変わってる。そんなに嫌ならスパッと辞めればいいのに。 また残業と人手不足が酷くなる。きっと休みも取り消されるんだろうな… どんなシフトも頑張るからせめて給料あげてくれ

介護福祉士愚痴職員