他の職員がいると挨拶するけど、いないと無視。 態度もすごく悪いから話しかけたくもない。 でも、仕事の話はしなくちゃいけないわけで… 汚物を見るような目で見られたけど、振る舞い自体が本当気持ち悪い。 頭おかしくなりそう。
トラブル愚痴人間関係
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コミユニケーションは鏡ですが、ハラスメント傾向が強ければ、何月何日にこういうことがあったという記録は残しておいた方が良いですよ もし、その事で病んでしまった時の保険になります 事業所が対応しない時は、労基にその記録をもって駆け込んじゃった方が話が早いかと思います
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仕事せずしゃべってばっかりの職員がいます。 利用者様が入浴中なのに他の利用者様がはいってきてトラブルなりかけました。完全見守り不足。私は入浴介助中でした。
トラブル入浴介助職員
えだまめ
介護職・ヘルパー, グループホーム
じんと
有料老人ホーム, 無資格
はじめまして。 普通にアウトですよね、、、。 しゃべるなとは言わないですが、見守りはちゃんとして欲しいですけどね。 もう、酷いようであれば施設長に報告ですね笑
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日頃から嘘をつく利用者さん この前その方から「〇〇さん(職員)が〇〇さん(利用者さん)のこと叩いてた」と報告がありました 職員の方に聞いてみるけど叩いていませんと話がありました。 (叩かれた?)利用者さんは意思疎通が取れません どのように対応したら良いのか、、 上司に報告しても聞いているのか聞いていないのかって感じです 皆さんだったらどう対応してますか?
虐待トラブル職員
とよ
ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
見てない事は報告しません。 幻覚なのか 被害妄想なのか、あのスタッフは私の裸を写真撮ったという方がいました。 聞いただけに止めました。
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次が決まってから退職する方がいい。とハロワや転職サイトに言われてたのに また先走りあちらこちらで言ってしまい主任含め上の人間の耳に入った。今、居づらい。副施設長に辞める意思を伝えたらパワハラモラハラ発言。俺は家では仕事の話はしない、個人情報もある。と言ったけど、関係ない話しするな!そんなん知らんわ!苦しんでるのに知ってのに何も実行しなかったのに私を責めるな!そんなに責めて引き止めて楽しいのか?考えてる、考えてるともっともらしい言葉だけ並べるだけ。異動を何故考えないのか?とか好き勝手言うな!皆、苦しんでるの知ってて対策もしない貴方達はそうやっていつも責めるよね。本音で話してと言われて信じて話せばパワハラモラハラ。何なん?何様?来月面接すると話したら面接結果を教えて、いいね。と言われた!!そんな言葉ばかりしか言えない施設の中で異動なんて考えられない!職員を守れない、からますます職員の負担増える事をして、不満言うと俺だって朝から夜まで現場に入ってる、休みなのに急に夜勤入ってる。とグチグチ言っては、責めるけど主任クラス以上なんでしょ?私を責めてストレス発散してるよね?だから辞める職員が次から次へ増えるんじゃ!悔しい、悲しい、仕事やる気ない、問題ユニット入る日だ
パワハラ施設長トラブル
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
異動って 違う施設ですか? 施設長変われば 大分違うと思います。 とりあえず異動してみては? 引き止められるって りんごさんの働きが良いって事じゃないですか? 転職も 自分で厳選しないと 結局は似たような問題があったりしますよね〜 私は以前いた有料は 問題ありと思っていたので そこには2度と行かないと思っていたのに ハロワも転職サイトもそこをすすめてきて、紹介料とか営業が強いんだなぁと思いました。 転職サイトも 自社の利益優先で紹介してくるので 自分で厳選して転職活動した方がいいんじゃないかと思います。
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みなさんの転職理由は何ですか 何回くらい転職してますか 転職して、環境は良くなりましたか
就職正社員トラブル
みゆう
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
私は介護職について5年ほどです。 今の職場は3ヶ所目です。 最初に介護職を掛け持ちしたのち、1ヶ所に絞ったのちに、今の職場に来ました。 転職理由は職場内のトラブルです。 最初のところは「よそに行った方があなたのやりたい介護に近づける」と言われたことで辞めました。 「あなたはこの職場にはいらない」と言われていると解釈し、職場のお望み通り辞めました。 フロアのリーダーから「辞めないで」と何度も言われましたが、内心「何度もしつこいですよ。辞めると言ったら辞めるんです」と思っていました。 次のところは職場環境が優しすぎて苦になり辞めました。 本当に職員は良い人ばかりで優しかったです。 そのころ仕事の事ばかり考えていて、大学はほったらかしになり、20単位を捨てました。 良くしようと動けば動くほど、いろんな職員を振り回していて、気遣わさせて、それが苦しくて自傷していました。 これを解決するには私が辞めるしかないと思い、辞めました。 今の職場は優しすぎることなく、過ごしやすいと思います。 正社員雇用で、今年に介護福祉士を取りました。 自傷はそれ以来なくなりましたし、大学の方に意識を持ってくことができました。 ただ大学に意識が強いので、この前のように仕事への熱意は下がり、無茶することが減りました。
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マジで腹立つ。夜勤での話。昨日の遅番の人に、この衣類誰のか聞いといてってって言われたから、その衣類に関わった人なんだったら聞けばわかるもんだと思ってるから早番で出勤してきたから聞いたさ。 これ誰のですか?って聞いといてって言われたんですけど、これ誰のですか??って。 そしたら、、、どこから出て来たの?ただ見せられても。って言われて、、、はぁぁぁあ!?😡 何その言い方。あなたとはユニットもいつも違うし利用者さんも違うし、知らねえよ。 大体さ、聞いといてって言われたんですけどって言ってんだろうがぁあ!!!自分関わったんでしょうが!!なにその言いぐさ。ふざけんな。 まずさ、言葉のチョイスと言い方が腹立つ。 夜勤忙しかったから余計に腹立つ。 あのシレッとしてる感じが腹立つ。 こちとら生理だから余計に腹立つ。 とりあえず、あの人嫌いだから腹立つ。笑
生理遅番早番
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
moco
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です! タグも愚痴ですし、発散したかったのかな? 項目が愚痴なのでここだけでなら八つ当たり良いと思いますよ😃 ストレス溜めずに皆様がんばりましょうね💡
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今月になり。利用者さん4回脱走 今も脱走中、上司は、又探しに行くと言っている 。施設に連れて帰るとの事、クリスマスに喧嘩などしたくないので、利用者さんに怒って言った事を遠回し伝えた。 夜勤の人も居たので、お子様もいる人は、ちゃんと対策してねとも伝えたけど、上司は知的障害者だから幾ら怒ってもわからないのにと言われた。どうすれば良いのか?判らない
知的障碍者入所施設障害者トラブル
ミミ
介護福祉士, 訪問介護
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
今日は❗ 利用者は何故 脱走するのでしょうか❓️ を考えて見ましょう。私の思うことは、 ①此処には居たくない。居心地が悪い ②私の良いる場所ではない。私の家ではない。居場所がない ③落ち着くところに行きたい もっといい所があるはず 等々、私たちでも、慣れ無い場所や、居心地が悪ければ、早くこの場から去りたいと思うと思います。これは知的障害者でも、認知症でも私達でも同じだと思ってます。何故なら、感覚で感じ、生きているからです。記憶や思考力が衰えれば衰えるだけ、本能的な感覚、「快/不快、危険/安全、好き/嫌い、満足/不満足 、闘争(暴力に見える)/逃走」を瞬時に感じとり行動に移していると理解してます。なのでその方の安心している場をどう造るかが、周りの役割だと思います。 ですから、怒ったり、注意、修正はせず、何を望んでいるかを観察し仮説を立てながら一つ一つ実行していけば、必ず分かってくれると思います。そして、それまで諦めず頑張ることが肝心。幸いにも上司はその理解を少しお持ちのようで、ホットしている私です。大丈夫です、それが出来た時には、皆さんの力がアップし、介護職としてのプライドを持つことが出来ると思います。頑張って挑戦してください。 長々とすみません😣💦⤵️
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1月から別な職場に異動する事にしたんだが、OJTしてもらえるのが1シフトにつき1回てどゆこと??? 普通にカオス。パワハラ。え?異動するホーム糞なところだったらどうしよう。
パワハラシフトトラブル
ゆん
介護福祉士, 有料老人ホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ほぼ変わらない業務プログラムなんですかね~? 一回では不安と前もって言っておいたら いかがですか?
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介護できるかわからないけど 1番は、食事ごはん食べさせるさい喉の奥つまられさせないか 2番目、は、お風呂入浴いれるさいおぼれさせないか心配と 3番目、電動ベッドから起き上がって車椅子座らさせるさいつこけないか心配 4番目、廊下や部屋移動するさい段差や階段つこけないか心配と 5番目、パソコン入力や文章打ち方や印刷とかどうするか 6番目、新しい入居者手続き申請書類記入や説明とかどうするかです 口喧嘩や人の物筆記具修正テープ傾向ペンボールペンやはさみやのりやミニホチキスや聴診器ペンライトやぬすまないか心配ともし、忘れたらかしてねとかかりるねとかいってください机ペンたておいとくかします 自分は、若いし朝と夜2回を毎日腕立て伏せ60回や腹筋60回やって少しずつ筋が出来上がってきました ベッドシーツカバー取り付け枕カバーむきやおりこみしてないよカミオムツすてるさいぐちゃぐちゃのまんますてんなアルコール消毒ちゃんとドアノブやてすりやエレベーターボタンやカウンターとかきちんとふいとけきつく言われるのがいやなんで 職場の方が中には、半分きついおばあちゃんや若い男お兄さん達がお前おせいよ早くやれよとか ぶすくずとかばかにしたりいじめたら やめるからね条件つき約束ですよ 次は、考えてませんないかと思います 次は、働きません
食事トラブル入浴介助
KN
救急搬送 パニクって全然動けなかった。。 指示されてどうにかって感じ。。 あー。足でまといでしか無かった
救急搬送トラブル施設
カトリーナ⭐️
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 救急搬送は、より冷静な対応が求められます。ですが、足手まといだなど思わないでください。指示をされて動けただけでも大丈夫です。利用者様の命が救われたのであれば。
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以前、小規模多機能で働いていた時に、訪問介護で、家の掃除をしにいったら、そこのご夫婦(二人とも小規模多機能の利用者)がお茶とお菓子を用意していて「掃除は今日いいからお茶していきなよ!」と言われて、断って掃除するのに、苦労したことがあります。 皆さんも訪問介護で、何かトラブルがあった事はありますか? トラブルと、その場の対処方法を、教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
掃除トラブル訪問介護
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
まきこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はじめまして。 自分も同じ経験があります。 訪問先でというか、基本的にお茶やお菓子は頂けないことを説明しつつ、あえて感謝は大袈裟に伝えず、掃除をしながらひたすらお話をしました。 利用者様からすれば、若いスタッフが来てくれるというだけで嬉しかったり、なにかしら気持ちを伝えたかったり話し相手になって欲しかったり、何より普段からの信頼関係が理由になると思います。 そのご利用者様はあすかさんに安心を感じてるのではと文面から思いました。 偉そうに言って、すみません。 受け取れないことを伝えながらそれで終わらず、相手にとって関心があるような話題に変えて、断られたショックを与えないように相手の気持ちをそらす。 自分もそれで満足と伝わるよう振る舞う。 私の単なる経験ですが。 何か困ったトラブルは、すぐに責任者に相談で良いのではないでしょうか。 相談をすることが、自分の身を守ることになります。 きっと素敵な介護士さんなんだと思ってコメント?してしまいました。 ムリせず頑張りましょ!
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また前任者の負の遺産が出た。ホント、こうまで引っ掻き回されると「ポンコツ先輩」と言いたくなる。 利用者様の更新手続きの書類を年明けの何日まで提出すれば良いのかを役所に問い合わせたら… 私の名前が「認定調査員」として登録されていないことが判明した。 夏のあの時に「登録の書類を出しておくね」なんて言ってたのに…信じた私が馬鹿だった。
先輩トラブルケアマネ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
アンチャンスター
生活相談員, 従来型特養
前任の方との引き継ぎやそのタイミングが悪いと苦労されますよね。 私も今の役職に年度途中で急に引き継ぎました。短期入所の計画書やら会議録など(言い出したらキリがない)中途半端というか手をつけたままでどこまでちゃんとやってあるのかわからず苦労しました。当時はイライラもしましたが今とならばその時をこなしたから今があると考えています。 他人のケツを拭くようで嫌な思いやご苦労だと思いますがキチンと対応できれば強くなれますよ。
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10月に職場退職しました。 処遇改善は4ヶ月分を年3回でます。 12月中旬に源泉徴収が送られてきたんですけど 処遇改善含まれてるんだけど いまだに処遇改善は振り込まれません。 4ヶ月分の処遇改善です。
トラブル給料
さ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
本社に問い合わせしてみては?
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何が辛いって起きるのも辛いし着替えるのも辛いし仕事に行くのも辛いし仕事するのも辛いんよ。精神疾患とはそういうことだよ、なのにそんなの何か理解も示さない会社にイラッとする
着替えトラブル
パンダ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
世の中、精神疾患をもっている方や、妊婦に優しい、子育てのしやすい、障害をもっていても働ける職場を目指している社会・・・と言うメディアの情報。そんな報道が多く取りざされてますが、そんなの嘘ですね。社会は、現実には、そんなに甘く無いと思います。大抵の会社は、メディアが報道してるような事を求めても聞き入れてもらえないのが事実です。 会社や社会、世の中の風潮に対して期待しない方が楽かも知れませんね。
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新入居の人、全居室のドア開けまくって普通に入っていく…そして、入居者さんが不安になる 鍵閉めて対応するにもその中には転倒・転落リスクが高い人が何人もいる。 どうしたらいいですか。
ヒヤリハットトラブル認知症
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
自分がどの部屋か分からないんじゃないでしょうか? 新入居でなくても他の部屋に入る方はそこは違う方の部屋ですよと伝えると そう?と言われます。では ご案内しますねと ご自分の部屋に誘導するとついて来られます。
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ユニット型の特養に勤めています。 食事介助の事で悩んでいます、、、 利用者さんによって、口が開かなかったり、口に溜め込んだり、嚥下の問題だったりで1人の食事介助に時間がかかってしまいます。 私は今月から入ったばかりです。 他の職員の方は、スピーディに終わらせています。 誤嚥が怖くて、他の職員の方のように食事介助が難しいです。食事介助の際のアドバイスがあれば、お聞きしたいです。よろしくお願いします。
食事介助食事トラブル
はるにゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
スヌーピー好き介護士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
日々、仕事お疲れ様です。 介護経験10年していてグループホーム5年、特養5年の経験からお話しします。 まず、一口目で飲み物を飲み込んで問題ない事を確認してから •しっかり飲み込めているか •むせてないか •利用者さんのペースに合わせる ことを重点的に見てます。 しっかり飲み込めている事を喉をみて、口の中にない事を確認してから食事をすすめてます。 口の中にある状態は食べれない、飲み込めないでそうしてる場合はあるのでそうなったらやめて次の食事時にすすめるように私は努めてます。 食べることも重要ですが、食べたくない時また食べれない時にすすめて、誤嚥性肺炎や詰まったりしないことが一番大事です。 今の状態を見ると日頃何が食べやすく、食べにくいのか、どのように介助してるかをしっかり観察また先輩スタッフに聞いてみると利用者さんにとって食事が楽しくできるかもしれません。 慣れて先輩スタッフができてるところはあるかもなので焦らず利用者さんのペースを合わせる事は忘れないで下さい。 現場では早めに終わらせることが仕事できる人という風潮はありますが、やはり利用者さんをしっかり見て介助してくれた方が利用者さんにとって嬉しいことと思いますので、ペースに合わせて大丈夫です。 評価する人しっかり見てるはずです。 長くコメント書いてすみませんでした。 何か為になれたらと思います。
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質問です。 今後介護分野でのお仕事はどうなっていくのだろうかとある程度予測している方おられますか。 医療については現在コロナで医療崩壊や、看護師バッシングで2割は現場を離れたなど聞くと、厳しい世界になったな。と痛感しています。 2025年問題が過ぎてからどうなるか、、これからですよね。
看護師トラブルコロナ
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
恐らくですが、今以上に介護難民が増えて、施設に入居出来ない方が増えてくると思います また、在宅介護の需要はありますがら利用者が消費者意識を強く持つ方々が多くなり、介護を担う人材が少なくなってくると思います あとは、他の産業と比べ、給与水準が低いので、離職する方も増えるかと思います いかに利用者とコミュニケーションを取り、その事業所のファンにしていくかが課題かなと…思っています 机上の空論に近いですが…
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みなさんにお聞きしたいです。 独歩のおばあちゃんで、自分のお部屋もトイレの場所も、全く覚えられません。 もちろんお部屋の前には、紙にお名前を書いてありますが、説明すると納得されますが、いつも探してる状態です。 隣のユニットへ行って、他の方のお部屋に入ってしまいまい、困ってます。何かいい方法あるでしょうか?
老健トラブル
とむとむ
介護福祉士, 介護老人保健施設
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れさまです。人の部屋入ってしまう人、本当に困りますよね。 うちは申し訳ないですが、日中は見守りできる場所にいてもらっています。夜は部屋の出口にセンサーつけて対応してますね。
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3年以上いる81歳の女性利用者が1人います。彼女は他者とのトラブルが多いし、ワガママ放題です。注意するとウソ泣きします。骨粗鬆症、脊柱管狭窄症を持っており、認知症は有りません。他者からは「あの人を追い出して欲しい」と言われています。色々施設と面談しましたが、性格が原因で全て断られてしまいます。家族は弟夫婦がいますが「癌で通院しているし、自分の家族で手一杯だからみれない」とのこと。ご主人は亡くなり、子供はいません。 相談員もお手上げ状態です。 退所させるために何か良い知恵はないでしょうか? 因みに財産は某宗教にお布施をしたせいか有りません。なので生保です。 それにしても老健に3年以上は長く居すぎですよね~(>_<)
相談員老健トラブル
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
アンチャンスター
生活相談員, 従来型特養
特養で相談員をしています。 生活保護ではどの施設でも対応ができる訳ではないので市内もしくは、近隣で生活保護の方の受け入れ可能かを情報として集めましょう。 本来、老健は長くいる場所ではないので家族や生活保護担当の方を踏まえてカンファレンスを開いて施設の状況を伝えながら動き(退所に向けて)をつけていくしかないと思います。 トラブルの程度がどの程度かわかりませんが、度が過ぎるのならば退所の話もしても良いと思いますが‥
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初投稿が愚痴になってしまいました苦笑 入居型からデイに転職してもうすぐ1年。 基本は同じだけど介護度や業務内容もちがうので 経験はあるけどまだまだわからないことも多いです。 全介助に慣れてしまっているので半介助が苦手というか どこまでこちらでやるかどこまでやらせていいか迷ってしまう場面があり… 介助中に苦手な先輩に目をつけらてしまい 「何?立たせたいの?後ろからやらないと危ないでしょ」と無理矢理間に入ってこられ… しかも思いっ切りズボン引っ張ってるし( ̄▽ ̄;) その後他の職員に「立たせたかったみたいなんだけどやり方危なくてさ~」と私に見える聞こえるように話していてとてもイラッとしてしまいました。 私は介護福祉士の資格を所持しており その先輩は来月介護福祉士の試験を受けるので 介護福祉士持ってるくせにとか思われているんだろうなあと勝手に思い込みイライラモヤモヤ。
イライラ先輩トラブル
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, 実務者研修, 障害者支援施設
妻が相談員をしているデイ利用者の家族がコロナ陽性。デイサービスは一週間閉鎖、同法人で働く僕も一週間有休使って休んでくれと言われ休日初日久しぶりの冬休みなのかf(^ー^;ゆっくり休むか(;´д`)
トラブルユニット型特養休み
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 陽性者が出てしまって大変ですね。 今はもうどこで感染してもおかしくない状況ですからね。 うちの法人でも出ないことを祈るばかりです。
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お疲れ様です。 介護福祉士試験を受けた皆さんに質問なんですが介護福祉士試験で引っ掛け問題的な所はありますか?
介護福祉士試験トラブル介護福祉士
ギガンツ
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。 過去問を見ても毎年必ずは引っかけ問題というより、いじわる問題が出ます。 そのような問題は5分の1の確率で正解するようなものですし、多くの受験者は答えを知らないと思います。 私は今年に受験しましたが、 「1歳3ヶ月の子供が父親と散歩していたとき、父親が友達と会って会話を始めた。子供は2人を見てうつむいたが、父親と友達が離れると子供はニコニコ笑った。子供はどの状態にあったか答えなさい」 みたいな問題が後半の1番最初に出ていました。 全く分かりませんでした。
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1ヶ月程前に利用者さんが家で、菊の花のクラフトの為に鶴を沢山折って来てくれました。その入れ物を帰りに返して欲しい事を職員に言っていたのが聞こえたので、私が横にあった空箱に鶴を入れ替えて忘れない様に荷物の傍に置いておこうと、空箱に詰め替えていたら「あんた!いらん事せんといて!あんたに言ってない!今していらん!」と、怒鳴られてしまい、何故か私もブチッとなってしまい「すみませんでしたね〜いらん事して」って言い返してしまいました。 それで、次の利用日にその利用者さんが「アンタと仲直りがしたいんよ。仲直り!」って握手されました。 それは良いのですが、その後私の粗探しを始め、他の利用者さんが「見たいテレビがあるから変えて貰える?」と、言ってこられたので辺りの利用者さんに聞いてから変えると「あんた!みんな見よるのに勝手に変えるんじゃない!」って向けうから来て怒鳴られました。「ごめんなさい。私が見たいからって頼んだの」って言ってくださりましたが、私には一切謝りませんでした。皆さんはこんな時どうしてますか?
トラブルデイサービス
ハル
介護福祉士, デイサービス
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
時間が立つのを願います。
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いきなり暴言はかれたり急にスイッチが入って人柄が変わる利用者がいます。時間をおいたり同性スタッフが対応しても手にを得ないこともしょっちゅうあります。皆さんならどうしますか?
先輩トラブルユニット型特養
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
男性数人で囲んで別室へ行く
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夜勤なうです。 最近男性利用者が怖いです。私のいるユニットは半数が男性の利用者なんですが、気に食わなかったり、自分の意に反することがあるとすぐに怒鳴ります。特に女性職員に怒鳴ります。というか高確率で私が出勤だと基本怒鳴る方もいます。私の対応が悪いと思い、他の職員に聞いたりして、なるべく他の職員と同じように接するようにしたのですが効果なし。今日の夜勤も始まってすぐから怒鳴り散らしてます。ナースに相談しても、効果なし。 ぶっちゃけ精神的にボロボロ。ちょっと怒鳴られただけでも影で泣いてしまいます。もうこの職自体向いてないのかなぁ。
トラブル特養愚痴
ハリー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
弱気を見せないで堂々と対応してみては?
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無視され続けて、怒られて、職場がこわくなって、出勤できなくなりました。退職届は郵送で送りました。涙が出てきます。自分最低です。
トラブル退職職場
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
最低とは思わないですよ。みんな同じ経験をされていると思います。この次はしまさんの技術がいかせるいい職場でがんばったらいいと思います。お疲れ様でした。
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お疲れ様です。 新しい職場 人間関係まあまあいい 利用者さん9名で、一日3名のみの 入浴 仕事も正直楽です 夜勤、夜勤明け2日休み または、夜勤明け一日休みも有り 座ってテレビ🙆♀️ 呼ばれない以外、多少寝てても🙆♀️ だけど、入所してる利用者さん3名 本当に可愛くない❗️ 脳レク時、答えられない利用者さんに対して、暴言 嫌味 馬鹿にする 管理者、苦手なスタッフ 自分の事ヨイショしてくれるスタッフ 以外 女中扱い❗️ 私は、ヨイショしずに、利用者さんに均等に接しているので、かなりの女中扱いされてます❗️ このまま勤務続けようか 考え中です😑 入所利用者さんと、馴染めなく 転職した事ありますか?
トラブル転職
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
無いですね、でもそーゆーことを言う利用者は全て記録紙に書いてご家族に報告しています。脳の病気ゆえにそう言ったものが出現して地域で暮らせない訳で書いてクレームを言ってくるご家族のは今のところいないです。
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利用者さんからお菓子をもらいます。 本来は、お菓子を受け取ってはいけないことになっていますが断りにくいです。 利用者さんが嫌な思いをしない断り方ってありますか?
トラブル職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
にし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私も同じ経験があり、困りました💦 嫌な思いをしてないかは、わかりませんが 「どの方に頂いても受け取れない規則になっ てて、受け取ると仕事辞めなきゃいけな いので。。お気持ちだけ頂きますね」 って感じで言うと割とすんなりいってるような気がしています。 もっと良い言い方は、あると思うので逆に私も知りたいです😅
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私が悪いのか…数日前に普通の肺炎(コロナではない。)で搬送になった方について、軽く(派遣じゃなかったらもっと怒ってたって言われた。)怒られた。 急変したの施設長が来たタイミングで発覚(直前まで、三十分ほど長くて空いてはいたが、誰かしら訪室してた。)したし、嘔吐酷くて胃が痛いのみの訴胃かイレウス系統疑うと思う(実際看護もそこら辺の判断で様子見ていた。)日勤、遅番のベテラン正社員たち(笑)がいがみ合ってる上私はその日夜勤だったので、無事過ごせるか心配だったから、頭がいっぱいいっぱいだったのは悪いが、私が全部悪くて、その利用者さんがあと少しで死んでたみたいな言い方されたような気分…てか半日吐きっぱなしな状態なのに、なぜ搬送しようとしなかったのか…上階の長期熱発の方々の件もそうだけど、委託の先生が週一で見てるといえ、いい加減精密検査しなよ。コロナだからっておかしすぎでしょ。。。つか金曜ですが、搬送されたの。今日何曜日だよ。
健康派遣トラブル
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
じんと
有料老人ホーム, 無資格
パートの者です。 ベテラン社員(笑) この(笑)の気持ちがわかりすぎて痛い!笑 半日吐いて搬送しないはちょっと判断甘いですねー。 まあ、状況にもよると思いますけど。 あんまり派遣に当たられても困りますよね。 こういうのはチームなんで、個人に責任を押し付けるのはダメですよお。
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どこにでもいるんだろうなぁって思ってても.. やっぱり嫌なものは嫌な訳で..( ・᷄ὢ・᷅ ) 「私悪口嫌なんだよねぇーww」 「本人に直接言っちゃうのーw」 と言いながら、陰で思いっきり悪口言う人は なんなんでしょーか!??( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ )💦💦 50過ぎで本当..取り巻き作って何が楽しい のやら🤭 本当どうしようもない人達の 集まりって嫌ですね🤣💦💦 自分病気だからって、周りにアピール しといてあちこち首出してるのどうにか して欲しい😂 そもそも、【噂】とは火の立たない所に煙は立たない ので必ず【出所】があるんです。 そして、その【噂】のネタを作ってるのはまず自分達 だって言うことに気付いて欲しい🤭🤭
病気トラブル
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
もう、聞いても否定も肯定もせずに「そうなんですか。」って言って必要以上に関わらない方がいいですよ。下手なこと言うと「あの人が言った!」って巻き込まれるから。 気をつけてください。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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