「トラブル」のお悩み相談（40ページ目）

自信がなくなった。 何故、私ばかりなの？っておもうことがありすぎて辛い。毎日泣いてる。 結局、管理者たちは都合がわるければやめさせる方向に仕向けてる。

自信管理者トラブル

具合いい悪くて早退したのですが、副主任に一応主任も連絡してって言われて連絡しましたがや留守番だったので、後からかけようと思ってたら主任から連絡がきました。 早退したことを報告したらLINEからも連絡がきたのは、いいんですがその時に姉から連絡がきて姉と通販で頼まれた荷物を確認したって話をしたら、普通は確認しないとか言われ、私のことバカにしてるのって、なんで私から連絡しなきゃいけないのとかいろいろ言われました。具合い悪くているのにいろいろ言われて辛いです

早退トラブル上司

アルコール性認知症の方が見守りの最中に車椅子のアームレストを下げてしまったりブレーキを解除したりずっと多動で注意しても無理。部屋に戻りたいとうるさい。 私の施設は手が掛かる見守りの方達をワンフロアにまとめていて、バンバン連れて来るので見守る方は大変です。 居室で横にしてもコールのコードを引っ張って脱落させること数知れず、センサーマットのコードも引っ張ってセンサーマットが反応せず。センサーマットに足を下ろす。時々ベッド横に置いてるマットに転落。事故報告書はベッドからの転落だらけ。ベッド上で動いているのでコードを離していても自分の側に寄せる。多動を抑える薬を服用しても効き目なし。夜は睡眠薬を飲ませているので夜勤者が一番楽だと思います。入居者にキレる事がなかったけど、この方はマジでキレる。認知症って分かっているけど他の認知症の方とは違います。 長々愚痴ってすみません。 頭の中で認知症って大嫌い介護辞めてやるって一瞬思いました。

事故報告センサーコール

話しかけるなオーラを醸し出している人とどう連携を取っていけば良いでしょうか？コロナ禍での我慢の生活を虐げられている入居者の為に、少しでも改善したい気持ちはあるのですが。

トラブルコロナ上司

デイ利用者様の連絡ノートについて。 デイでの様子(バイタル、食事量、レクの内容など)を記録する連絡ノート(用紙)があると思いますが、自宅でノートの管理が出来ない方にはどうしていますか？ 自宅に持ち帰ってもらっても、どこに置いたか分からなくなり次回の利用日にノートを持参できない方がいます。 持ち帰らず事務所で管理している方も数名いますが、当然 今まで一度も自分の連絡ノートを読んだことが無いことになります。 通常なら帰宅する前に連絡ノートをお返ししていますが、管理が出来ない方は自分のところには返ってこなくて｢皆が持ってるノートは何？自分のところには無いの？｣と不思議に感じてる利用者様もいます。

記録トラブルデイサービス

私を見つけては車椅子で追いかけてくるおじいちゃん 最近配膳前とかに私目掛けて来たりと問題行動多いのと私のメンタルと仕事ができない関係でフリー業務なし入浴介助中心で食堂と別室で食介者の食介をやる形になった😂 昨日も辛くて過呼吸寸前で何とか乗り切れたけど明日から1人夜勤だしメンタル持たないかもしれない。夜中徘徊激しかったら泣く

1人夜勤徘徊メンタル

連投失礼します。 ある男性スタッフ、落とし物をあったと伝えたのに、その落とし物がまた違う場所で落ちていました。 あれ？さっき渡したのに何故、落ちてるの？と不思議に思うのと不信感になりました。

トラブル認知症ケア

実は今働いてるホームヘルパー知り合いから勧められて、空きができたから職安から手続きするように言われて入りました。 進めてきた人は今や無視してます。挨拶すらないし、顔すら見ようともしない。 私の出来が悪いから関わりたくないと思ってるのかな。 何だか、色々あって疲れ果てたなあ。 自宅ではモラハラ。 生きててなんになるんだろう。 どうでも良くなった

モラハラトラブル

利用者さんで軽度の認知があり 自立もできて意志疎通できます。 その方が入浴の時は全部ご本人に任せていますが時々、様子を見に行ったりしてたんですが、最近、入浴後に靴下がないと言われて鞄などの中を一緒に探したですがまったくないです。 何か、私に対して嫌がらせ？と思う半分とどこか見落としてないのか色々探してもないです。

トラブル認知症上司

ピンチピンチ 　チャンスチャンス 　　ランランラン🎵🎵🎵 モノは考えよう🙀　毎日お仕事楽しいっ♥️

トラブル夜勤人間関係

デイサービスの管理者を務めいる者です。 職員への指導、働く環境に関してお聞きしたいです。 皆さんが働いている施設の、管理者へ抱えている不満や改善してほしい点などがあれば教えてください。 自分の行いを省みて、知らず知らずのうちに職員へ負担をかけていないか考えるきっかけにしたいと思います。

トラブル上司人間関係

施設のことは嫌いでも、介護のことは嫌いにならないでください❣️ 前田敦子風に言ってみました。

トラブル休みコロナ

今の会社に就職して何だかんだ10カ月を迎えようとしています。勤めて直ぐから利用者や職員とのトラブルが立て続けに遅い。自分なりにあがき苦しみ這い上がり何とかここまできました。 でも、正直、毎日が辛くて何時しか自分を見失い、日々の業務をこなす事たけに精一杯。 そんななかこの人ならと思ってもいいのかも… と思える先輩上司が最近やっと自分の中にできていました。いつかその人に気持ちを打ち明けてみたい。 そしたら何か変わるかもと、信じてみようと思っていた矢先に… その先輩上司からも良く思われてないという事実を本人から教えられました。 すごくショックで…どうやら私は人の声が聞こえないみたいです。そして挨拶すらしっかり出来ていないようです。自分では最低限のマナーとして行ってきたつもりです。でも現実はビックリするものでした。 私はかなり頻繁に人を無意識に無視しているようなのです。そして傷ついてますオーラを放っているというのです。そんな風に見えていたのかと思うのと同じに自分がどれだけ追い込まれているのを思い知りました。この先、どうしたらよいのか？ 頭をぐるぐる先輩上司が言った言葉がリピートされて 自分が怖くてたまりません。 自分でも薄々ヤバいかもと感じていた部分だけにつらくて悲しい…

先輩トラブル上司

座っていることが最近しんどくなってきた利用者様。無理をさせないよう、しんどい時は30分〜1時間くらい横になってもらうことになりました。 ある職員とそろそろ休んでもらうか話していたら 「他の職員から午後に休んでもらうって聞いたので」と、その時午前でした。 きっとそれは午前中に別の方が休んだりする事が多く、午前はいろんな活動時間でもあるため、だいたい午後に休むと想定して言われたんでしょう。 …しんどくなった時のため休んでいただくのに、午後って言われたから午後にするというのは、ちゃんと考えてるのかな？と思いつつ、私は固まってしまいました(すぐに言葉にならなかった、ぽかん状態) そのあと午後になり休んでもらって1時間がたち、そろそろ起きるかな？と声をかけようとしたら 「ごそごそ動いておられたので、まだ寝てませんよ！」と言われました… ちょっと、え？と思いながらも言わなきゃと思って 「休むというのは、座ってるのがしんどいからですし、睡眠がとれてなくても横になって休めてますので、ぐっすり寝てもらおうってことじゃないんですよ」と説明しました てきぱき説明できず反省。 でも、その職員は、言われたまんま言葉通りのことをしなくちゃって思ってるようで、臨機応変ができないようです。 いろんな場面でやりにくいことがあります😅 介護してて、ひとつひとつやる意味というのを、理解されてないのかなぁと不安に思いました💦 他にも、送迎では右折は危ないから避けてると、わざわざ遠回りしたり…なので時間がかかります 手早くするところを、すべて丁寧に(よく言えば)されてて、かなり時間がかかる職員です たびたび驚かされてます😅笑 という、個人的びっくりした最近の人の話でした

トラブルケア愚痴

18床3ユニットの有料老人ホームで働いてます。 認知症で徘徊の止まらない（小走りで各部屋をガタガタする）人がいます。しゃっしゃ歩き、スタッフが来たら物陰に隠れるなどの行動もお手の物。入居して2ヶ月ですが離設を2度してます。その行動に、要支援の人たちは精神的に追い詰められています。スタッフはもちろん、その徘徊者の所在確認や声かけなど行っていますが火に油を注ぐだけで改善には向かえません。干渉されることをとても嫌がられます。 なにか良い案ないでしょうか？ お手伝い（気を紛らわすような促しをしても）5分ももちません。スタッフの人数は18:1です。

徘徊トラブル有料老人ホーム

職場の利用者さんで、入居してから今までの８か月間に６、７回離設してしまう人がいます。 毎回、自由に歩き回ってしまい、まったく困り者です。 止める手立てがなくて、スタッフ一同、ほんとに困り果てています 何が良い手はないですか？

トラブルケア職場

認知症ケア専門士試験 本日オンラインで受験でしたが 集中アクセスにより回線パンクしています センターへ電話してもずっと話し中です

トラブル

認知症の方なんですが、靴を自分で履いてもらう際、マジックテープをきちんと止めずにブカブカ状態で履かれているときがあります。靴を買い替えずに、声かけをする前から、自分できっちり履いてもらう方法はありますか？？🙇‍♂️ 認知症のことも配慮してです。 何かあればお願いします

トラブルレクリエーション認知症

結構いろんなスタッフから嫌われている先輩に私だけ挨拶を無視されています。職場を変えるべきかな…

先輩トラブル愚痴

今日短期入居してきた利用者さんが 夜間中ベット上にて体動あって 　ベットから落ちそうなんです　 床に落ちない様にするには なにかいい案はありますでしょうか

トラブル認知症グループホーム

昨日の夜勤の時、何気なく夜間緊急連絡先が目につき…。なんかやな感じって思ってた矢先…コールなって利用者様がベッドから転倒してた。 こういうのってなんか察したり感じますよね。

トラブル夜勤

人間関係で悩んでいます。 フロアリーダーの陰湿な嫌がらせです。 勤務変更の連絡がなかったり、無視をされたり。 上司へは先日相談をしました。リーダーは虚言癖があるようで、自分のミスを隠すために平気で嘘をつきます。 上司もわかっていたようで、何かあれば随時報告をくれとのことでした。 私以外の人間も巻き込まれています。 上司から注意を受けたであろう日の後日からまた嫌がらせがひどくなりました。 自分を守るために物理的に距離を取ろうかと思っていますが、入居者様、職員への影響を考えると葛藤があります。 このような経験は初めてで戸惑っています。職場以外の人の意見が聞いてみたいです。

トラブル介護福祉士職場

スタッフで気分次第で入所対応対応、いつもと同じようにやってるのに何してるの、余計な事しなくていいーとかなんか間違った事してないのにキレるスタッフ、そのスタッフと夜勤やる度そのスタッフの顔色伺いながら仕事するのが精神的苦痛。他スタッフも嫌がって上司に夜勤一緒は無理とか言ってるらしいから今度言ってみるけど、そのスタッフが自分は夜勤相手に嫌がれてない事わかってない事が悲しい。

トラブル上司夜勤

介護福祉士試験の勉強について 中央法規の過去問と模擬問題集早4周しました。9割型は解けるようになったけど試験までにもう1冊買って別のやるか、この2冊やり込むかどっちがいいと思いますか？ 別の買ってやる場合、オススメはありますか？ 見て覚えるより問題解いたり書いたりの方が向いてるタイプです

介護福祉士試験勉強トラブル

午前中が、しんどかったが何とか無事に終わりました。ただ、仲良し職員さん同士で、べちゃくちゃしゃべっており挨拶したが、聞こえなかったと思うが無視された。入浴介助も仲良しこよしで、楽しくされていたが、私は独りで黙々と仕事していた。午後からも上手く連携とれない職員だけ残し、上司は用事で出かけるらしい。しんどいな～。辞めたいな～って毎日思うが、年末調整や気持ち程度の寸志は貰いたいし、年明けには退職しようかなって考えてるのは、ダメでしょうか？

トラブル退職愚痴

シフトのワガママがうるさすぎる〜仲良い人だから尚更うざすぎ🤦‍♀️私がシフト作るようになってワガママ言いやすいんだろうけど、三十日も元旦も去年休んでるんだから今年は他の人にあげるのが当たり前でしょ〜〜〜5連勤にならないように作ってるし残業も5回以内だしどこにそんな不満もつの？？🤨勘弁して 夜勤明けも嫌、22:00までの勤務も嫌、日勤も嫌、希望通らないなら辞めるって（笑）もう、どうぞどうぞ。

連勤残業シフト