退職前の最後の夜勤。平和でありますよーに。 （残り４日▪▪▪平和でありますよーに）
退職夜勤
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
お疲れさまです 私も退職前の夜勤あと2回で、今日夜勤入りです お互いに平和な夜勤になるといいですね
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今日退職届出して帰ろうと思ってたのに、上司が休みで受け取ってもらえず… だらだらと、上との話引っ張られてる 私ちゃんと1ヶ月前に退職伝えたのに、今月で退職出来るのか不安です ストレスで仕事行くの限界なのに…
退職休みストレス
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
えむえふひ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養
うーん。 一応「退職届」出してないとキツいと思います（証拠がないから）。 まぁ、労働法的には辞める日の１４日前に言えば辞められますが…。 「言った言ってない」の水掛け論になるから、退職届けなんですよね💦 たしか「退職の意志を伝える」ってのも（その労働法１４日前に）入ってると思うけど、証拠がないとキツそう。
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夜勤けど、仕事しながら泣きそうになる。 職場の人からの普通の何気ないLINE一つで なんかあったのかな？ なんか言われるのかな？って なり、とうとう夜勤前なのに寝つけず。 職場にきたら、会いたくない人や来てもいない社長がいるかもしれないって思っただけで動悸する。 前回投稿してた、退職に関しても話進まず。 他の職員は私より後に退職願だして、受理されるということを噂で聞き、 なんでこんなに私はストレス抱えて毎日過ごしてるんだろーかって思うようになってる。 仕事つらい
退職職員
ぴよこ
介護福祉士, グループホーム
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
法律では2週間で退職出来ます。就業規則より法律が優先されるはずです。まーシフト作成の関係や引き継ぎがあるのでそこは穏便に！ まず行動に移しましょう！退職届けを出さなければ退職意思を示したことにならないと思います。 嫌な仕事を続ける必要ありません。
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怪我が長引いてる。 ボルタレン飲んで誤魔化してるけど、切れたら脂汗出る位痛い。 持病があるから診察は専門医でないと駄目でそこは平日完全予約制。 前回子どもの病気で欠勤した時に、 「どうするの？仕事何時に来るの？」 って施設長に強く言われたのがトラウマになってて、平日休み欲しいと言えない… 持病が元で子どもの時から足回りに支障があって、そのせいで運動制限がかかってる事を同級生や教師は信用しなくて散々虐められた。 そう言う事があったから他人に「痛い」と訴える事が出来なくなって、表情に出すのもしなくなった。 大人になってもそれは変わらずで、だから今回も痛くても言えない。 何人かの同僚は私の歩行がおかしい事に気付いて聞いてくれて、 「怪我なんだから病院行きたいって言わないと駄目だよ」 と言ってくれたけど、心が固まってて言えない。 子どもが急病の時に、あんなに詰め寄った言い方されなかったらまだ診察の為に休みたいと言えるんだけど、私の中では施設長は私を詰る側の人間にしか見えなくなったんだよなぁ… たぶん、こう言うのが積み重なって急な退職になるんだろうなぁ…
運動欠勤同僚
しろん
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 無資格
はな
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
初めまして。そして、投稿も初めてなんですが…ウチの娘も持病があって、運動制限がかかってました。学校の先生に説明したはずなのに、嘘つき呼ばわりされ、娘は言い出せない時期があったんです。 最近転職したのですが、以前の職場は理解があって、そんな娘の定期検査など…快く休ませてもらえました。 転職先も、同じような雰囲気です。 こういう介護とかの仕事だからこそ、お互い助け合いの精神でいたいですよね。心が疲れてしまいますよね😞 無理はなさらないで下さいね。
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実家暮らしでシングルマザーしています。こどもの通院してから出勤したりこどもが体調悪く休むと師長さん(上司)に親と住んでるんだから見てもらえないの？そのために一緒にいるんじゃないの？と言われました。しかもその上司は4人もこどもいるのに冷たい言い方されました。3月に退職します、他の職場行ってもおんなじ言い方されるのでしょうか？
退職
はたはた
看護助手, 病院
レモン
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
我家も二人の子供がいて子供の具合が悪いこともたくさんありました。 子供が具合が悪いから休みたい。わかります。そばにいてあげたい。こんな気持ち。 でも、職場には様々な年代の方が働いています。上司として子育て世代の労働者だけに配慮はできません。あまりし過ぎると世代間や生活スタイルの違う人が集まっている職場では、調和が乱れていきます。 年休をとるにしても、休まずにご両親に見てもらったらとの助言かもしれませんよ。そのように、他の職員の前で言うことで貴方を守ったのかもしれません。 同僚も最初は、大変よね。お互い様。無理しなさんな。等と温かい言葉をかけてくれます。しかし、貴方が休んだ穴を開けた仕事は同僚が、カバーしています。何回も何回も続くと同僚も、また、具合が悪いん。良いよね小さい子供がいるひとは子供が具合が悪いって言ったらやすめるから。等と陰口も出てきます。 その可能性も含めて上司は話したのかもしれませんよ。 病児保育に預けて働いている方もいますしね。
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自分が退職することを管理者がごく一部の利用者に伝えていました。 これってどうなんだろうとモヤモヤが収まらず、血圧が180/120と続いてしまいました… 早く辞めて新しい職場で心機一転したいよ…
管理者退職
76民
介護福祉士
わ
血圧高いですね💦大丈夫ですか？ 平均して高いなら病院受診して薬飲んだ方がいいですよー💧
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12月に適応障害になり、1月いっぱいで退職しました。現在無職で転職活動しようと思ってるのですが、転職サイトを見ればいいのか、県の人材センターに行けばいいいのか、紹介会社に登録すればよいのか…何から始めれば良いのかわからずにいます。 転職経験のある方、いい施設に出会える方法を教えてください！
仕事紹介退職
こーよー
介護福祉士, デイサービス
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私は、介護専門のサイトで探してます。 気になる施設は見学をしてから考えるようにしてます。 あとは何社か派遣に登録したりしてます。
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退職考えながら仕事しているのに、周りの職員からline交換してと言われ断り切れずに交換した 次決まったら、すぐ退職申し出るつもりなんだけど… 困った😥 心の中が罪悪感でいっぱい
SNS退職職員
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私も仕事を辞めるように上司に言いましたがLINE交換したからどうしようと思います
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明日は部長に呼び出しかな… すんなり退職の方向にいくといいな
退職
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
今日も夜勤です 行きたくないけど…行かなきゃ… 今日は上司に退職の話しようと思っています すんなり辞められたらいいな
退職夜勤
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
先月やっぱり派遣に舞い戻った私…今の派遣先で、 「派遣さんに2000円近く時給払ってるから、契約更新の時にパートで考えてもらえませんか」という生々しい事を言われました(紹介派遣じゃないので、ほんとはこれダメだし、派遣社員の私が言われる事ではないのですが)…働きやすい職場なんですが…派遣に戻った意味もないので…このまま派遣でやっていきたいのですが、契約更新したら気まずいし、 パートになるのもなんだかな…だし まず派遣会社に相談したいのにできないし 今月末には更新か、辞めるかを派遣会社に言わなきゃいけないし…迷ってます…
契約仕事紹介派遣
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ユキ
有料老人ホーム, 初任者研修
こんな話を内密に持って来る時点でアウトな気がしなくも無いですけどね。 本当にあなたを真摯に迎え入れたいのなら、しっかりと手順を踏むと思います。 ･･･と、理想論を前置きした上で、少しでも不安があるならば派遣会社に守って貰える派遣さんの立場にいた方が無難だも思います。この業界ブラック企業は沢山ありますから。
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転職について教えてください。 介護職について１０年程です。 ここ１年で介護職を2つ転職しました。 一つ目は虐待が横行していたこと、2つ目は働いてみて違うと感じ、３日足らずで辞めてしまいました。 次の職場での面接の際、3日で辞めたことは言う必要はないでしょうか？ 履歴書には書いていません。 扶養内のパートですが、バレたりするものでしょうか？ なぜ面接で言いたくないかと言うと、前々職を辞めるあたりで今回の面接予定の職場から声がかかったのですが、前職が決まっていたためやんわり断りました。 ですが、３日で辞めてしまったため、今度はこちらからアプローチして面接して頂くので、言いづらいです。
面接職種パート
あこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
悩めるクマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ
黙っていても厚生年金をかける段階ででバレます。
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今の職場に1年ぐらいいますが、最近失敗ばかりで自分は福祉の仕事に向いてないんじゃないかと思うことが多々あります。 辞めるか頑張って続けるか少しなやんでます。 皆さんも辞めたいとか思うことありますか？ なんか改善方法とかあったら教えてください。
退職
にゃっち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
最近失敗ばかりとの事ですが、そういう時は誰にでもあります。同じ失敗を繰り返さなければ大丈夫ですよ。慣れてきた時にケアレスミスは起こりやすいです。初心に戻って気を引き締めるのも大切だと思います。
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やっと退職ができるとおもいきや、人手不足だから、転職先の入社日をひきのばしてくれとのこと。転職先は、やはり、ひきのばしは無理とのこと、間にはさまり、今は苦しい。
人手不足退職
Taka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
こつぶにゃんこ
介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あなたが退職を引き伸ばすと、新しい職員が間違いなく入ってくるのですか？多分違うと思いますよ。そうやってズルズルと退職を伸ばされる可能性大です。 心苦しいですが、辞めると決めたらスパッと病めるのが１番です。あなたの人生、一度しかないんですよ。そもそも、人手不足でも新しい職員が入ってこないような職場に問題はないのですか？ あるから辞めたいのですよね。 心を鬼にして頑張ってください、
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辞める前から上司の態度が変わりました私に全く持って話しかけてこなくなり業務も他の職員に○○さんに伝えてで直接言ってこなくなるそゆのってなんなんですかね？
退職上司人間関係
みぃ
介護職・ヘルパー
ゆめこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
初めまして 私わ辞めたいけど…中々辞めれないから悩んでます 施設長、事務所、子供がおる家庭は夜勤、免除で公休が丸々1日あるんですが、 私達、夜勤する人は夜勤、夜勤、公休、早出、遅出、遅出とむちゃくちゃなシフトです
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確かに私が忘れちゃったからごめんなさいだけど、夜勤者が服薬してもらった薬のチェックはその日の朝のフロアリーダーさんが箱と服薬の袋チェックすることになってるんだよ？ 私も終わってますとか言っちゃったけどそれでもチェックするのとしないのは違うと思うそもそも朝薬の箱をチェックしないほうが悪い。まぁ辞めるからいいけどさ。
服薬ユニットリーダー退職
みぃ
介護職・ヘルパー
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
2段回チェックしてるんですね。確かに1人より2人の目。大事な薬でなければいいのですが…
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７月末で退職！７月は有給消化するんだけど、短期バイトってしたらダメだよね。。。暇だな。。。
休暇退職
ななこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ななこさんの退職理由はなんて伝えましたか？ 今年にも自分も退職しようかと考えてます。参考までに 副業がよければやりたいですよね
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一口に介護施設と言っても、デイサービスやショートステイ、老健や特養、グループホームやサ高住などなど、いろいろなタイプのサービスがあります。 今現在介護職員として働いてはいるけど、職場のストレスで毎日鬱になるほどの悩みを抱えて働いている方は、心機一転転職してみるのも良い方法かと思います。 様々な種類のサービスの中には、ご自身の性格や生活スタイルに合った施設もきっとあるはずです。 辞めるのは逃げだ！という意見もありますが、私は介護業界に関して言えば、色々な施設を経験することは、一つの施設で働き続けることよりもずっと意味のあることだと思っています。 合わない環境でムダな悩みを抱えて毎日ネガティブに生きるくらいなら、向上心を持って新しい環境に挑戦してみる腰の軽さこそが、これからの日本で幸せに生きるうえでとても大切なことだと思います。
ショートステイサ高住職種
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
N翔
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス
こんにちは！ 僕もそう思います。施設形態や雰囲気によって職員にも合う合わないがあると思います。 ストレスをためて介助を行うのならば転職して違う職場で働く方が自分の為にもずっと良いと思います。 特に介護はストレスをためやすい職業ですので...
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お姉さん的な存在の先輩、今月で辞めるって。なんでも話せて、アドバイスもくれ、誰にも言いふらさない。辞めないでほしい、一緒に夜勤をすると癒されてたのに(泣)
先輩退職夜勤
ゆずあや
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
残念ですね。一緒に仕事して楽しい方って貴重ですよね。仕事で嫌なことあっても支えになるというか。 そういう方だったら、退職してもいい関係でいられそうですね。 ゆずあやさんも、誰かのそういうお姉さんになってくださいね(*´ω｀*)
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介護の仕事をして4年目になります。 職場の人間関係がとても悪いです 好きな人苦手な人がいるのは 人間なので当たり前だと思ってます。 ですが大人であり 仕事なので割り切っていかないとと思います。 人手不足で退職者が続出するなか 人間関係は悪いまま… 皆さんは苦手な人とはどう接していますか？
人手不足退職人間関係
ジェニファー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 無資格
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
職場・仕事はある程度ドライに付き合うようになりました。 結婚して子どもも生まれると職場の付き合いもなかなか難しいものもあります。 話が少し逸れましたが、苦手な人とも仕事をしなければなりません。 そこは、仕事と割切るしかないのかな？とは思います。 それでも苦手意識がなくならなければ、環境を変えたり配置転換を希望したり方法としてはいろいろなことが考えられます。 人間好き嫌いはあって当然です。 相手もそうだと思います。 相手は人間だと思えば少しは気が楽になるのでは？ あんまり良いコメントではないかもしれませんが。参考までに
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皆さんに質問です。 来年の4月に新しい施設ができあがり入職予定です。 あと1年あるのですが、差別等様々な理由があって早く退職したいと考えております。 退職されて次の入職日までバイトをしましたよって方はいらっしゃいますか？
退職施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
鈴の甘寧
介護福祉士, ユニット型特養
まだ一年先なら入職する前にやめて違う所を探した方が良いと思います。
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昨日は遅番で夜８時まで入浴 今日明日で１人夜勤 １９日２０日は日勤会議からの宿直泊まり２５時間拘束勤務 ２１日１日休みからの２２日入浴遅番２３日２４日２５時間拘束勤務（入浴介助あり） 死ぬんじゃないかな？私……退職者出て人少ないしコロナでバタバタしてるから転職活動もやりづらい 足めっちゃむくんでるし大人にきび出来た… でも頑張る。。。。
会議遅番入浴介助
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
転職しましょう！！
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辞めるから事故あったけどぼかしちゃぉ。 報告する気もない。 もぅやる気ないからいいよね笑
ヒヤリハット退職
みぃ
介護職・ヘルパー
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
それは良くないと思いますよ。事故にしてもヒヤリにしても利用者さんに何か起きたのであるならば、報告しないとみぃさんが辞めた後に急変があった場合の対処が遅れてしまいますよ。
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しばらく体調崩して夜勤してなくて夜勤の身体ではなくなりました それでユニットから従来型に人が辞めるから今月3月限定で従来型に移動してって言われて遅番する人が居なくてまだ従来型の遅番に慣れなくて12回入ってます ただでさえ遅番キツイのにもう従来型で遅番するの嫌です 皆さんのところは大体どのくらい遅番ありますか
遅番退職夜勤
むー
介護福祉士, 介護老人保健施設
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
まだ会社に残してくれるだけでありがたいと思わなければ！ 私は、体調崩して夜勤をしばらく取れないと言ったら人の段取りがついたからと退職届けを渡され先月退職しました！
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毎日お疲れ様です。 先日、施設長から異動を打診されました。 ただ、異動先はまだ決まっていないとのことで、少し戸惑っています。 これって、自分から辞めると言うのを待っているのでしょうか
異動施設長退職
ブルー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
異動先が決まってないことなんてあるんですかね？普通そこの部署が足りないから異動してくれとかはあると思うんですけど🧐
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明日から退職前の8連勤。 頑張ります。 早番（終了後会議あり）。日勤。早番。早番。夜勤。明け。日勤。早番。 退職するけど会議は出席するかぁ。。。 面倒くさいけど。。。
連勤会議早番
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
退職前なのに、8連勤はキツイですね🙌🏻😭😭💦💦 私も今8連勤の真っ只中なので😂💦💦 お身体に気をつけて、頑張って下さいねぇ🥺✨
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転倒したのを利用者のせいにしている職員。立ち上がり介助やそれが必要な人の見分けも付かない、でも自分はできる職員だと思ってる。元々プライドも高くて指摘、指導すると不機嫌になってすぐ辞めると言う。危ないと思って介助変わると優しく伝えてもずっとその場にいて口だけ出してフロア見てない。転んだのだって、自分が無理矢理動作させようとしたからでしょ？それなのに転倒した方が悪いとか、世も末。 自分が悪くて利用者にキレられて逆ギレ。何故か利用者から謝られても、私だって傷付くんだよ！と更にヒートアップ。どっちが利用者なんだか分からん(･･;) 仕事ふりながら傷付けないように言葉かけてと上司に言われたけど、そんなことより利用者第一だから！それでまた転ばしたらどーするの？
指導ヒヤリハット退職
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
利用者さんのことを考えてない。 ただの業務としか考えていない職員は、います。 嫌な介助には、手を出さないとか。 転倒したりするのは、職員の見守り不足ですよ。😢 その方には、上司から指導してもらった方がいいですね。 利用者さんに逆ギレするのは、一番ダメなこと です。 家族さんから預かった大切な命です。❤️
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辞めたくて退職願出したのに、返された… 受理されないと辞められないのでしょうか？
退職
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
退職は1ヶ月前に申し出れば基本的に受理されます。 会社の就業規則にもよりますが、会社側の都合で退職届を拒むことはできないと法律で決まっています。 どうしても、受け取られない場合には労働基準監督署や労働相談センターに行くことをお勧めします。 もし、その会社に100%戻るつもりがないなら もう一度、退職願を出した時の音声を録音して労働基準監督署に持っていくなどの対応をするのもありかなと思います。 その代わり、会社との関係は悪くなりますのでご注意を、、、
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人手不足ゆーてんのに、異動だけはしっかりする理事長 有り得ん( ˙_˙ ) 今後辞める人も増えるやろうな、、🙄
異動人手不足退職
り
介護福祉士, ユニット型特養
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です！ 人の、たらい回し！ですねえ！！( ￣▽￣)😆🤣 あなたも早く！😣
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みー
介護福祉士, ユニット型特養
めちゃくちゃあります。 既婚子持ちですが 二人目妊娠発覚するまえとか 普通に夜勤六回とかあって あれ、約束違うなとか思ってめっちゃやめたいとか思ってたけど 上の子のため生活の為、ボーナスがいいから 辞めれずって感じでした。 職場的にも辛い経験ありすぎて何度辞めたいと思ったか、、
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みなさんの施設では、ナースコール対応は介護士さんもしますか？前の病院では介護士さんがナースコール対応もしてくれていました！車椅子介助だけでなく、トイレ介助などもしてくれていてすごく助かった印象があります！
トイレ看護師
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
コール対応もその他のケア全般を介護職員がほとんど担っています。 手が離せずコールが鳴り止まない時にやっとナースさんがコールを取ってくれることはあります。 「すみません、ありがとうございました」とお礼します。 コールの内容がナースさんにしか対応できないことも多くあるのですがね。 うちは老健ですが、介護施設はだいたいそういうものだとは思っています。
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特養から訪問介護に転職しました。 ２週間目くらいから一人立ちして、今はもう１人で訪問しています。 サービス提供責任者等は目指していません。 ところが、サ責が一人、他の部門に異動することになり、 「サ責をやってもらわないといけない」と言われました。 訪問介護の仕事はとても好きですが、サ責の仕事などほとんどわからないし、まさかの展開でどうしていいのかわかりません。 自分に出来るのかどうかも不安で仕方ありません。 サービス提供責任者とは何をするのでしょうか？ 教えて頂けるとありがたいです。
訪問介護転職
ひまわり
介護福祉士, 訪問介護
コン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
コメント失礼します。 突然のことでそれは混乱しますよね。 ◯サ責業務内容 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、ヘルパーの指導や調整などを行います。 訪問介護士＋職員の育成、ケアマネや家族様とのやり取りが主な仕事内容になります。 大変なイメージがあるかもしれませんが 利用者様の想いや家族様の想いを生の声で聞けるのでやりがいはあると思います！
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他（コメントで教えてください）
・受けたことがない・１回挑戦した（１発合格含む）・２回挑戦した・３回挑戦した・４回挑戦した・５回以上挑戦した・その他（コメントで教えてください）