「退職」のお悩み相談（81ページ目）

今の職場に、納得いかないやり方が、本当に多い、サービス高齢者住宅の、デイサービスなのだが、2人介助で、おむつ交換するとき、何故終わったら、前傾姿勢を取らせないで、立たせてと誘導するのか、何故たいこうしないで、足を仰向けのままおろすのか、何故身体を小さくするために、腕を前に組まないのか、何故ひざを曲げてくださいと、誘導しないのか、片麻痺とかの人でず、なせ、自立を促さないのか、正直、今の会社のやり方が、納得いかない。 絶対、腰やると、思う、腰だけはやりたくないなー、1か月経ったけど、以前の老健に戻りたいと今でも思う、老健では教科書通り教えてくれたので、楽だった、1フロア10人、1人はきついが、このままここにいたら、精神やると言われて、退職した。 皆様は、退職した職場に戻りたいと感じた事ありますか、新しい職場のやり方が納得いかなくて、

2人介助高齢者住宅オムツ交換

【介護職のキャリアアップについて】 介護職3年目特養勤務です。 心理学を大学で学んだ後、手に職をつけて一生1人で経済的に自立して生きていきたいと思い、介護を選びました。(今思えば看護の方が絶対良かったと思っています。苦笑) 介福を取ってから、自分がどこを目指せば良いのか目標が見つかりません。 自身の今後のキャリアアップについて、イメージが全く分からず、日々不安が消えません。 現場の仕事は、全部が嫌いなわけではないですが、今の特養では体力的にかなりキツく、今後もずっと働くのは辛いだろうなと考えています。 事務職には憧れますが、ケアマネに積極的になりたいと思っていません。 リーダーや施設長などのマネジメント職や、研修の講師等には興味がありません。 看護職にも興味があり学校のことなど色々調べましたが、給付金や奨学金のことを踏まえても、やはり金銭面で難しいかなあと諦めてしまう気持ちが強いです。 否定的な思いばかり書いて申し訳ないです。 介護業界の中で自分のしたいことが見つからなければ他の業界への転職も考えたいと思っています。 介護職でこんな風にキャリアアップした、他の業界で介護のこんなことが活かせたなど、 キャリアアップについてアドバイスや体験談など教えていただけたら嬉しいです。

講師施設長ケアマネ

明日(今日)退職届を上司に提出します！5月の末に退職の旨を伝えましたが、何も無かった様に話もありません。 伝えた通りに6月の末で退職と書きました。 サイトによると、 『民法では、「2週間前までに退職（辞職）を申し入れる」ことで、退職（辞職）が可能。 しかし、多くの会社では、就業規則で1ヶ月前や3ヶ月前までに退職を申し入れること、と書かれているようです。 このように、民法における「2週間前までの退職（辞職）の申し入れ」よりも長い期間を会社が定めていても、基本的には無効と考えられることが多いです。 なぜなら、会社の就業規則や雇用契約よりも、法律の方が優先されるからです。 そのため、基本的には、会社に退職（辞職）を申し入れることで、2週間後には自動的に退職することができるのです。』 と、書かれていました。 明日がちょうど2週間前になるからです。 退職理由として、本音は社長のパワハラと異動先の仕事内容が合わないと私の体調不良です。 頑張ってきます！

パワハラ体調不良退職

もうすぐ退職、、、 最後まで頑張ろー

退職

今職場での最終勤務終わりました… 今回は自己都合退職ではなく会社都合退職だからすごく名残惜しい気持ちでいっぱいです、慣れてきたところを退職させられた訳ですからね… とりあえず明日からの面接練習や転職活動頑張ります… 本当は何年かいたかったなぁ…、気持ち切り替えていかないと…

有料老人ホーム退職職場

去年の末から大好きな利用者さんが立て続けに亡くなった。仕事行く気力がない。

退職モチベーションデイサービス

以前の質問の続きです。 特別養護老人ホーム 基本給20万〜 賞与4.5ヵ月 年収450万円(賞与、処遇改善込み、夜勤５回想定、残業代含まず) ただ、通勤に1時間強かかる。 ちなみに私は 介護福祉士資格持ち 老健6年勤務(1社目) 役職なし 配偶者ありの子供3人 上記の施設に転職しようと思い、現施設に転職の意志を伝えたら案の定、引き止められました。 どうしても辞められると困るとのことで年収を430万から460〜470万まで上げるから残ってほしいと言われました。 条件としては通勤も近いし慣れてるからいいんですが、簡単に決めていいのか悩みどころなんです。 というかそんな簡単にあげられるなら前からあげてくれよと思ってしまいました。 どなたか意見をいただけると嬉しいです。

退職介護福祉士

今日の夜勤は、私にお怒り中の管理者おばちゃんとだ。怒られたのは、私が悪いから仕方ないんだけど…前日、謝ったのに、翌日の休みに再度ミスした事への怒りのLINEがくるし(-_-;)しまいには、貴方が管理者すればいいいんじゃないとか勝手にふくれるし。もう、仕事に行きたくない。夜勤休むと、迷惑かけるから今日は頑張って行くけど管理者のおばちゃんについていけない。職場、辞めよう

退職愚痴夜勤

2夜勤最終日。 最近上司から今まで色々仕事手伝ってたら 辞める日が近くなるにつれて 「あんたは辞める人」それしか言ってこない。 今まで色々な仕事を手伝いすぎて みんなの責任感が無いのを あたしのせいと言わんばかりに 辞める人、辞める人って言われて もうそろそろ限界きてる自分。 辞めるからこそ 最後まで責任持って仕事したいし 最後まで楽しく仕事したいのに もっと人の気持ちも考えてってなる とりあえず夜勤頑張る

退職上司夜勤

老健なのに看護師なしで介護士だけで夜勤をしています。そのような老健はありますか？

老健退職休み

訪問介護の仕事に未経験で飛び込んで７年め。今夜がラスト夜勤になります。訪問夜勤での最後のオムツ替えが終わりました。今までで一番上手く交換ができたように思えます。日々の仕事は確実に身に付いていたんだなぁって感じました。しみじみ。

訪問介護退職夜勤

退職を決めました！ うちの規約では、3か月前に申し出ると書いてありました。 明日、出しても9月10日まで働かなきゃ行けないでしょうか？ 退職願を書いていて、もっと早く辞めたくなりました。

退職

会社の都合上、デイサービスから今の部所デイケアに配属となりました。 ここの職員(責任者・介護社員、パート)の利用者さんに対する敬意が全くと言える程ない会話展開の１日を過ごしています。これでイイ訳はない状況の中、退職も出来ない状況(職員人数、私的生活など)で どうしたらイイか…。 パートさん方が私に態度が悪いのは「そんな人間性なのでしょうから」と我慢できても、施設全体の言動が粗悪であることが許せない・後続の職員も質が同化する、もしくは辞めていく、開設初期から長年居られ出来上がってるので訂正もきかない (※開設後より他部所ながら良い話は聞こえてこない所だったが、まさか配属されるとは💦) その形での利用者さんとの関係が成り立ってしまっているところもあり、実は、そんな感じを快く思っていない利用者さんも居られ話を伺うこともあり、 快くないまま半年以上経過しており、 もう我慢できなくて・・・・さあ、どこから改善に向けていこうかと、ココへ書き込みにきました。

デイケアパート退職

内定もらった🤭 あとは今の職場辞めるだけ～。。。

退職職場

今の上司と出会えて今の自分がいる。 喧嘩して気まずかった仕事も 良く一緒に行ったご飯も 本間に宝物。一緒に働けなくなるのが 寂しいけど絶対今の上司見たいな人になりたい。 家族さんからの信頼が一番あって 色々な知識もあるから分からん事は なんでも教えてくれる。 そんな自慢の上司と一緒に仕事出来たのが 良かった。一緒に働ける事が誇り。 辞めるまでまだ少しあるから 一日一日を大切にして ぼちぼち最後まで頑張ろーと思う。 あんまり人の事を褒めないけど 影でずっと褒めてくれてたり 庇ってくれてたり、、感謝してもしきれない。 出会えて良かった。 最高の上司と最高のメンバー。

別れ勉強家族

ゆくゆくは、施設辞めて 訪問介護をやるのもいいかなと思ってきてる。 とりあえず施設は辞める笑

訪問介護退職施設

以前の職場に実務経験証明書の発行依頼を郵送でお願いしました。 2ヶ月経った頃に「書類はできています。しかし郵送での返送は今までした事がないので、事務所まで受け取りに来てください」 との手紙が送られてきました。 退職時に揉めたので正直かなり行きたくないです。 また何か言われるのじゃないか…とフラバもあり…。 返送用封筒も送ったのに何でそのまま出してくれないんだろう。 もうほんと嫌だ。 500日ちょっとの証明だけど諦めようか……。 そのぐらいあっという間だしなぁ…と迷う。

退職職場

なんかもう辞めたいけど、今辞めたところでどこも雇ってくれないよな…コロナのせいで。しかもアイツを理由に辞めるとか単純に考えると馬鹿馬鹿しい。 ストレスの溜まり方は尋常じゃないけど、まだ耐えてみるか。。

退職ストレス

老健で働いてます。介護長をしていますが、 役職としてまだまだ経験も浅く なかなか他の職員へ仕事についての 考え、不安、不満、意見、他にもありますが どう聞いてあげればいいのかわかりません。 若い子も多く、「最近仕事どう？」といきなり聞くのも 話が堅くなってなかなか本音も聞き出せないでしょうし、 どうでもいい話から仕事の話に切り替えるのもいいと思いますが そこに持っていくまでが話が長くなりますし 単刀直入に聞くのもありかと思いますが、 リーダーや役職の経験がある方いらっしゃいましたら どう聞き出したらいいか教えいただけないでしょう？ なかなか介護という仕事に真剣に取り組んでくれる若い子が私の職場には おりませんが、モチベーションを下げないような聞き方があればと思い質問させていただきました。

ユニットリーダー老健退職

サ高で働いています。訪問とサ高に分かれていて、2人管理者がいます。 グループ施設から9月に異動したんですが、最初の頃は入浴介助しながらフロアを見たりその逆のパターンがあったりなど、その他にも色々とありました。 また、ここ最近は、訪問の管理者の機嫌を見ながら働いたり上がしないのに下にせないかんと言われながら働いています。 それが、つもりにつもり限界を通りこしてしまい、ろくに休憩もとれずで、嫌気がさして、辞める方向で、次を探してもらってます。 何回かサ高の管理者や施設長には相談して、辞めたいことは、伝えましたがもう少し頑張ってと言われ止められてる状態です。 何か私の考えが間違えているのでしょうか？

休憩管理者退職

以前も相談しましたが、派遣でユニット型特養に勤め始めたのですが、派遣会社の契約違反があり、退職したいこと伝えました。すると、今日派遣会社よりメールが来て、施設側より退職の件については理解がありましたが、条件が一つあり、私の後任の人を見つけないと、退職は難しいとのことでした。派遣会社は、早急に見つけていますと言ってますが、、、この人不足の時代にすぐに見つかるとは思えません。そして、そうやってズルズルと退職を伸ばされるのではないか？と思っています。次に行く施設にも、ハッキリとした就職できる日にちも言えず困っています。そして、私ばかりが損をしてるいようで、腹立たしいです。

契約就職派遣

遅くまで働けないって言ってるじゃん なんで引き止めるかな 家で旦那さんは待ってるし 何回も電話はかかってくるし もう管理者どころかやめるしかないのかな 妊活中だし。今日は早めに帰りたかったのに。

家庭管理者退職

職員が体調崩したり 新人の海外の人がドタキャンしたり プラス変わらない人手不足… みんな疲労ピークになるし ピリピリしてる… 人がいないのに戦力になってる契約社員の子が 辞めるかもしれない。 ※うちの施設側の事情で なんかもうやばいって うちの施設 闇深いし運営下手すぎん？

契約人手不足新人

休んでいた人が退職された。 きっとかなり辛かったんだろうな。 休んだ経験があるから分かるけど、構わないで、そっとしておいて欲しいと思ってるけど、就業先は今後の事があるから連絡取ろうとする。 やっとの思いで連絡してきたんだろうな。 どこかでばったり会ったら、元気？って声掛けれるといいな。

退職

退職が決まってから1日1日が早い。。 ずっと好きやった介護の仕事を 7年続けてきて色々あったけど 最後は楽しく終わりたい。 残りの日数は頑張って働く

退職

利用者さんと離れるのが寂しい感覚ありますか？ こんちには！ この仕事に就いて12年目になります。 今は認知症デイです。 毎日色々なことがありますが、スタッフとも利用者さんとも、楽しい時間を共有しています。 が、どうしても個人的に引っかかることがあり… よく退職するときに、「利用者さんと離れるのが寂しい、会えなくなるのが残念」というのを聞きます。 みなさん、その感覚ありますか？ 私は全くと言って良いほど無いのですが、自分がおかしいのかな…薄情なのかな…と不安であまり聞いたことがありません。今日思い切って質問してみました！

退職人間関係

コロナでのストレスで利用者の娘さんからのクレーム。 きっとあたしは異動なんだろうなぁ💦 2~3年前の事を今になって掘り出されてしかもコロナで面会出来ないからストレスのはけ口になってるし💦 そんなに不安ならお家に連れて帰って自分で面倒見ればいいのに……。 異動前に仕事辞めたい💦

退職愚痴ストレス

出勤して扉を開けた瞬間から帰るまでひっきりなしに他人の悪口、施設の文句を言うおばさんがいます。 かなりのマシンガントークで、一度話を聞くと20分くらいは拘束されます。 当然、新人さんは仕事が進まなくなってしまっています。利用者さんにまで職員の悪口を言う始末 私は20代で相手は50代… 私の方が施設では先輩というのもあり、皆の迷惑を考えて注意したいのですが施設長が言っても聞かず施設長の悪口を言いまくる人なので、効果なさそう… こんな施設辞めたいと言ってたので、 辞めるのいいと思いますよー！だけ嫌味で言いました。

文句施設長先輩