「退職」のお悩み相談（76ページ目）

介護福祉士になって26年今は訳あって派遣社員です。今回派遣先で契約を更新しないと言われました。まぁ，それは仕方ないことだと思います。 派遣社員は，不必要になれば契約更新はしないことはわかっています。が！更新しない理由がクビです。 他部署から異動で来た職員が2ヶ月経っても目の前のコールに出ない。わからないことは聞かない。個浴の介助中に入ってくるのにノックもしない。マスクもすぐ外して介助する。介護福祉士になって10年も経っている正社員に僕が怒鳴ったのが原因です。 所長に急に呼ばれ，あなたがしていることは，パワハラですよ。裸の王様ですよ。とにかく黙れ！何もしゃべるな！いらん事言うな！もし，SNSでこの事を言うと，どうなるかわかりますよね！って言われてその日は注意されたのが1日目です。 次の日今度は，冷静な口調で，オーナーに報告しました。他にも利用者さんにもちゃんと介助していないですね？オーナーの所に家族から相談がありました。心当たりはありませんか？と言われ，挙げ句にその利用者の名前言いましょうか？と一方的に言われました。その時も所長と二人きりで，恫喝のように言われ黙っていたら，認めるんですね。わかりました。残念です。派遣会社に連絡します。と言われたのが二日目でその日帰宅したら派遣会社から連絡がありました。とりあえず説明してくださいと言われ，怒鳴った事を伝えすみませんでしたと説明したら派遣会社は私ばかりが悪い訳ではないので次探します。一応契約いっぱいまでは働いてください。 私の今までの功績を考えて2ヶ月の更新はしますと言われました。 次の日3日目仕事に来て直ぐに呼ばれ，今日から休憩はみんな(他の職員）と一緒にとらないでください！わかりましたか！これまた恫喝まがいな口調で言われました。 それが言われたのが三月後半。結局5月いっぱいまで働くことになりました。 それから言われてから主任の態度もいっぺんし，仕事内容が変わっても自分だけ教えてもらえない。ミーティングには参加されられるが一切意見も言えない。 今日まで，他の職員は私が辞めることも知らない状態です。 確かに怒鳴った私が悪いかもしれませんが所長のあなたがやっていることは，パワハラですよ！って言われて逆にあなたがパワハラじゃないの？って思いました。 また直ぐクビを切るかと思ったが2ヶ月の更新の意味が最初は謎でしたが，派遣を急に切ると1ヶ月分の給与を払わないといけないのをネットで調べました。 この所長，以前申し送りの時，急に来て辞めたい人は辞めてもらって結構です。って怒った口調で言われて派遣会社に相談したことがあり，その時は違う職員に対して言った事です。と言う始末。 三月から仕事(業務）がしにくいことを派遣会社に相談しました。 そこで私に黙れ！しゃべるな！って言われたことを始めて知ったらしく所長が派遣会社に言ったことは 私がいると仕事を辞めたいという職員がいるので…更新はできません。と言うことでした。 私は悔しくて悔しくてなりません。パワハラ上司にパワハラと言われ，ひどい扱いを受け，仕事をしています。 私が全て悪いのでしょうか？ また，所長が言った言葉はオーナーに伝わっているのでしょうか？ ちなみに私は利用者に対してちゃんと介助はしています。それも信じてもらえません。 私が全て悪いのでしょうか？ どう皆さんは思いますか？

退職

退職金10万のはずがコロナの関係等で現場は混乱したから、3万に減額？ 生き埋めにしてやるかな（＾ω＾）

退職金退職

今の新人さんは羨ましい。 優しく教えて貰える事が多いらしい。 俺は最初いた施設で初対面から敵意むき出しにされて揚げ足とられまくった。本音は生理的に無理、キモいからだったらしい。 俺を敵意むき出しにしまくった連中は介護総括主任に俺を取るか自分等を取るか迫ったらしく、我が儘ととられ、奴等は退職。 その際、あんたみたいなキモい奴は他の施設なら仕事を出来る出来ない以前に揚げ足取られるか干される。ここはおかしいとか言って辞めていきました。

生理新人退職

今の会社を辞めると表明した途端にいろいろな会社からお声が掛かるようになりました。身体はひとつなのでお断りしている状態ですが７年前に他業種から介護業界に飛び込んだ時とは大違いで有難い限りです。

退職

悲しいことがあった。 今回もできてなかった。 こんな環境じゃ妊娠できないのかな。 やめるしかないのかな。 落ち込んでるけど、旦那さんが前向きなのが救い。 妊活して1年経ってもだめだったら仕事やめようかな…

妊娠家庭退職

退職の為の書手続きの書類取りに行ったら。丁寧な言葉で私物さっさと片付けろと言われました。７月15日付けで退職なのにね。

有料老人ホーム退職上司

　採用が、決まったのですが、見学をしたいと話ししたら入職してからと言われ　準社員での紹介なんですが、5日勤務です。正社員になるには、、人間関係　内部に詳しい方　教えてくださいよろしくお願いします。

採用デイケア仕事紹介

今日で今の職場最後でした やっぱり元居室担当だった利用者とお別れの話をしてると色々込み上げてきて泣きそうになった… やっぱ辞めるのはいいけど、利用者との関係がなくなるのは寂しい😥

別れ退職

この前の続きですが… あれから体調不良で、片耳の耳鳴り、倦怠感、フワフワしている、眠りが浅い、などがあり、昨日の休みに心療内科へ行きました。 社長の言っていた事を話すと、 「そっか…そんな社長の下で頑張れる？辞める方向で考えた方がいいかもしれませんね。貴女の顔にしっかり出てますよ。限界って…体がそう言ってますよ？」 「そうですか…今が辛い時期で踏ん張り時だと思ってましたが、無理だと感じてます。私が休んだのがいけなかったんです。迷惑をかけたんです。痛くても仕事をするべきでした」「いいえ。違いますよ。前回は足にきていただけであり、足に来たのは仕事内容のストレスです。今回は社長の貴女へのパワハラにも取れる発言に加え、新しい事業所での馴れない仕事に体全体が悲鳴をあげているんですよ。今言わないといけない話だったのでしょうか？余計な不安を煽る社長って貴女の事を考えてないんでしょう」 「そうかもしれません。体が言っているのなら辞める事を考えてみます。次を探しながら時期を伺って辞表をだします」 こんな会話をしました。 仕事はキツイですが、利用者さんとの交流は大好きなんです。早めに次を見つけたいと思います。

パワハラ退職人間関係

うーん 今のところ続けなければいけないみたい 今派遣で紹介できるところないらしい‥ コロナの影響で‥ 受けようとしたところは夜勤専属 月に4回だけ 収入になりません‥ 昨日夜勤のかたと話しました いい職員の人って夜勤が多いんですよね‥ だから一緒に仕事する回数ほとんどなくて‥ 最近自分の意思で居残りして苦手なオムツ交換をさせてもらってます 直属の上司が残っていることにビックリしてましたが‥ でも教えてくれた職員が「私たちの夜勤のときはいくらでも残っていいよ いくらーでも教えてあげる」ってありがたい‥ホントに‥ オムツ交換マイペースでやればきちんと出きるようになってだよね‥ 昨日見てくれた職員も「上手に出きるようになってきたやん あとどこが出来ん?」って言われて素直に「脱着は早く早くと急かせれるから焦って出来ない」って話しました 「そうかぁ なら一度一緒に脱着組んでもらわなあかんなぁ 主任に相談してみるわ」って言ってくれて‥ どうなるか分からんけど期待したい とりあえず来週までに更新するかもう一度考えて3ヶ月辞めるの延期になるかもです 最近居場所ないし大丈夫かなぁと思います まぁそれまでにいいとこあったら途中で辞めましょうって言われたし‥ 期待するかな

仕事紹介派遣オムツ交換

夕飯前の主婦が 在宅介護でヘルパー終わりに作った料理と それ以上のものを振舞われおなかいっぱいになって帰るのが苦痛でたまらなかったが 最初の同行で指導されたのでどうしようもなかった…だけど、どうしても苦痛になり上司に報告すると「あなたに行ってもらわないと困ります、他に行く人が居ません」と言われ それでも断ると逆上され「ご利用者さまに迷惑かけられないのでもう結構です」と言われ以降ずっとシカトが続く。 他利用者の、重要な報告をしても無視… もう辞めるのですが、程度が低くて呆れ果てます。職場選びは重要だ。。

指導退職上司

今の職場に入職して半年ちょっと経ちました。 今月の給与で突然4万円以上下げられました。 内訳は資格手当が2万数千円と能力手当が2万円です。 これからがんばって行こう！と決めた矢先の出来事に、やる気もテンションもだだ下がりです。 近いうちに見切りをつけて辞めるつもりですが、皆さんの経験談も教えてください。

退職上司愚痴

仕事をしない介護主任…処遇改善交付金も一般スタッフの倍(ꐦ°᷄д°᷅)あり得ない！ しかも「私、主任だから↑一般スタッフの倍なの(｡･ ω<)ゞてへぺろ♡」って主任に誰がついていくんですかね?? 10年働いてますが、辞めたいです｡ﾟ( ﾟஇωஇﾟ)ﾟ｡

処遇改善退職上司

お疲れ様です とうとう退職することになりました 派遣社員なんで会社から言われました

派遣退職

今日は昨日退職した職場にクリーニングで出して出来上がったユニフォームを返却してきました。 気持ちが完全に切り替わりました。 そしてその後履歴書を書きました。 後は面接を頑張りたいと思います。

面接退職

前の職場退職して半年ちょっと経ったけど、有給3日しか付けてもらえなかったの納得いかないなあ、、、(*_*) いろいろあったとはいえど、ひどい。。。 やっぱり労基にチクる勇気ないや(T_T)💔 何度も同じ事言ってゴメンなさい🙇🏻‍♀️💦

理不尽退職愚痴

もう、胃が痛いし、頭も痛い、一緒にいても楽しくない、挨拶しても無視やし、ガチウザイわ、うちが何をしたんよって感じ、早く帰りたい、頭ガンガンする痛い、話しかけてきた時だけ会話しょ

ショートステイ退職愚痴

以前、前の職場で退職の際有休3日しかもらえなかったと話しました。やっぱりこういうのはおかしいから労基に相談しに行くのもアリかと思いましたが、チクったらバレるしこの辺歩けなくなるから辞めた方がいいのと、チクりたい気持ちはやまやまだろうけど、労基ゆってもこっち側のリスクのが高いから相手は個人相手やなくて会社やから良くても注意勧告みたいな形で終わってしまうやろうから残念ながら泣き寝入りになるんちゃうかなぁ？チクってお金て保証してくれるわけでも、気持ちがスッキリするはずもないし、悔しいけど会社の名が傷ついたやらで名誉毀損とかトラブルあって欲しくないと仲の良かった先輩に言われまして、友達とかは前の職場の事だし関係ないしチクってもいいんじゃないんか？って言う子もいましたが、、、 今の所言わない方向でいますが労基に言わない方がいいですよね。。。

退職人間関係

今日の準夜勤と28日の11-20でこの施設終わり… 仕事してるとユニット感はめんどくさい人(独特な職員)だらけだけどやっぱ辞めるとなると寂しいなー

別れ退職夜勤

退職まで1ヶ月。。 色々ありすぎたけど 仕事は嫌いじゃなかった。 1ヶ月は絶対早いやろな、、 頑張ろ

退職

今日、人間関係その他諸々思うことがあって辞めたいと思っていた特養に行って退職したい旨を伝え、退職届を受理してもらいました。 気持ちを切り替えて、早速就活をしようと思って気になっていた老健に電話し、面接が決まりました。 良い結果になるように頑張ります。

就活面接老健

介護の仕事について11年経って、3年程前にうつ病になり退職して今の施設で働いてます。転職して1年数ヶ月でリーダー補充の為経験を考慮され、昇格しましたが、リーダーになってから勤務の都合上、休日会議への参加が増えたり。上司に去年から降ろして欲しいとお願いしてもモラルを言われ、さらに4月の異動で環境の変化に仕事への意欲が下がる一方です。年度内に退職の方向で考えたいです。

ユニット型特養退職特養

今日、退職の件話しました。最初に録音しますって宣言したら、前の時と大違い(笑)迷惑なんだよ❗️とか怒鳴ってきたのに。録音大事ですね。

退職上司人間関係

はじめまして。 ユニット型特養に働きはじめて、2か月たちました。 休憩時間なんですが、１時間のところが、いつも仕事がくいこみ 30分ほどしか取れません。12時からの休憩が、交代の人の昼礼が12時からで あったり、イベント行事の準備が休憩時間内に行ったりです。 出勤前には40分前から情報をとりはじめ。 残業は30分から１時間のサビ残は当たり前。 今年50歳で正社員で働けるのだからありがたいのですが。 介護の世界って、こんな感じなんでしょうか？

実務者研修ユニット型特養退職

今月で今いる施設を退職します。 夜勤専任で1人、確かに仕事は経験があるから出来るのは当たり前ですが、いつも口調が強ての女性です。 辞める理由は他にもありますが その女性との夜勤でのストレスもあり、退職を決めました。 次の施設も決まり、その近くに引越しをすることになっています。 面接もちゃんとしてたし、ホーム長も感じのいい方だったので 前向きに頑張ろとしているのに その口調強めの女性 ホントにちゃんとしてるとこなの？ どこに行くの？と聞いてきます。 今日でその女性との夜勤は最後なのでストレス軽減出来そうです。

面接退職夜勤

いまの会社を辞める事を決心したけど、11月15日にお兄ちゃんが、亡くなり会社から、香典を頂いたのだ1年経てば辞めても可能なんかな？

退職

６月のシフト見たら夜勤１７回あるんだけど(-_-;) 有料老人ホームではたらいてるんですけど働くに環境が最悪で入ってもすぐやめる(笑) 気がついたら介護職員社員３ 名パート５名になってた(笑) やめていいよね

有料老人ホーム退職

お疲れ様です。またもや、退職者が出るもよう。 去年まで何にやめたか。 今の上司多分、自分の動きやすい人を、使いやすい人を配下に置きたいみたい。 看護師も介護士もやめる。 オープンして、今年の12月で2年。この先不安ですね。次から次えとやること増やして。長く持たないのかも、この施設。そんな経験ある人いるかな。続けたほうがいいよか、やめるべきか。なやんでますね。

看護師退職上司

初夜勤の、感想…。 疲れた😓 でした。 ワタワタするのみ。夜の病室。 あっという間の、時間。 次に辛かったのが…仮眠時間。 多動症かのように…じっとしていられず💦 初めてだから、2人体制の夜勤！その為、余分な仕事も教えて頂いた。これで、先輩に嫌味を言われることもない！と。思っていたら…早番で、登場するも… は？ 1人の時も…やれるし。段取り次第やな！ と。 初めての日ぐらい… 別の言葉ないのかよ！ と、やる気失せました。

仮眠先輩退職