「退職」のお悩み相談（63ページ目）

後5日で退職！！次の職場は決まっていない！！焦って仕事探してるけど無い！！皆は仕事決まるまで残りって言うてるけど残るのも癪！！

退職転職デイサービス

辞めるの1月頭らへんやのに休憩室のロッカー人いっぱいやからって私物のけといてと言われ強制撤退される😇💔泣 ひどくないか？笑

理不尽休憩ユニットリーダー

今月末で退職をお願いしましたところ、先払いで給料から天引きされるものを払っているので、来月給料がないので10万くらいの請求が来るから、来月はその10万円分働いた方がいいと言われました。 おかしいですよね？

給料退職

介護施設にアロマテラピーの導入をどう思いますか？うちの施設長が急にアロマにハマって施設として本格的に導入することになり、職員にも商品の購入と研修受講を強制され、結局自主退職しました。「会社の方針」だからと仕方なく従っている同僚もいます。これっておかしくないですか？

同僚施設長研修

1月いっぱいで退職するけど 辞めやんとおったらいいのに〜 とか 今からこんな世の中だから辞めない方がいいんじゃない？ とか 退職願出したのにまだ気持ち変わらない？ とか聞かれるしもうこれ以上言わないで〜(^ω^)💢💢💢💢 分かってるのに言われると腹立つ〜(^ω^)💢 病棟に異動も一瞬考えたけど、日勤だけになるけど、日勤だと道混むし1時間かかるからどっちみちしんどいかなと… あともう介護辞めるって決めてるのにね。。。

看護師退職上司

1月いっぱい有給使って辞める事になったけど、こんなコロナ禍で辞めちゃってよかったのかな… 人間関係もいい方だし。と思ってしまった。。。 でも、私はもう介護辞めたいと思っているし、夜勤も４回やっててあと1、2回はしたかったけど増やしてもらえそうにないし、通勤も遠いし、もしまたきっと介護続けるんだったら同じ事の繰り返しなんだろうなって…

老健退職転職

12月31日で退職するのでずか 冬のボーナスって貰えますか？？(´∇｀) 雇用にはボーナス2回って契約しました

契約ボーナス退職

無視され続けて、怒られて、職場がこわくなって、出勤できなくなりました。退職届は郵送で送りました。涙が出てきます。自分最低です。

トラブル退職職場

結局即日退職しました。本部のほうから書類送りますとの事でしたが15日退職で3日、忙しい時期もあると思いますが嫌がらせで遅くなったらと大変ネガティブな気持ちになります。何かあれば労基とかに相談ですかね？退職手続きに詳しく方ご教示願います。

いじめ退職

昨日ようやく退職届を受け取ってもらえました。 改善しようと1年ちょっと奮闘してみましたが潰れてしまいました。力量不足でした。

退職上司デイサービス

今日はＮｏ．1が休みで、Ｎｏ．2がいる日。 Ｎｏ．2が今日は一番偉いから図に乗って何でも文句言うんだよね。はっきり言って迷惑です。 こっちはかなりギリギリまでできる範囲で訪問しながら歩いてるからねぇ 文句あるなら自分でどうぞと思います。 あんたみたいな人は今まで居ないと言われましたが、いつか退職する時に私も、あなたのようなうるさすぎる方は今まで居ない！とお餞別に置いてきます。 正社員になれるとこ！介護福祉士の現場経験13年くらい。認知症実践者もち。歳は40すぎ。 雇ってくれるとこありますかね。

文句正社員退職

少し気持ちは落ち着いたかな。 色々考えた末だけど、退職が良いのかと思った。 本当に体調崩しがちだったし、このまま1ヶ月休んで復帰ってより、それが良いのかとも思えた。 お医者さんには、まだ辞めるなとは言われたけど、限界は来ていて、母親からも｢辛いならいつでも辞めて良いんだよ｣と言われた。 同僚の皆にはとても申し訳ないけど、そうするか……。 最後がこんなで非常に申し訳ないし、悔しいけど、今は療養に専念しよう。 てか、上司に言うの怖い((( (そこか)

復帰同僚退職

みなさんに質問ばかりですみません。 退職時強制的に欠勤にさせられました それでも、交通費等引かれるのかな、 （基本給+諸手当）／月の所定労働日数×欠勤した日数って出ます 休みたくて休んでるわけでもないのに😭 会社独自の判断で欠勤 これはもうどうにも出来ないんでしょうか

欠勤手当退職

皆さんに質問です。 私の働いている特養内のデイサービスでは今月で主任と派遣介護士、2名が退職します。 ちなみに、その補填で入った正職は1ヶ月たたずに退職しました。 定員35名に対し職員は8名＋ナース1名が通常の人数でこれでも手一杯の日があります。 来月から2人もいないことに不安が大きいです。 多分ですが崩壊してしまうと思っています。 皆さんの職場では人手不足の際はどのような環境でした？ また業務を工夫して職員の負担を軽減した方法等何でもいいので教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。

人手不足退職デイサービス

ボーナスよくて退職金あるとこに変わりたい😭😭😭

退職金ボーナス退職

お聞きしたいです。常勤パートで週 20時間働いてたら、社会保険に入れますか？体調崩しましてフルタイム(8時間)働くのが、体力的に難しいんで、来年1月に退職するんですが、それまで状況に応じてフルタイム入る予定だが、体調崩し休む事が多いので、5時間ぐらいなら何とか働けそうだが、保険の関係でフルタイムで入ってる事があるんですが、どうなのかなって思い質問します。

社会保険フルタイムパート

今日ボーナス支給日だろうと思って記帳しに行ったけどされてなかった。 1月末に退職する事を先月伝えたんだけどそれかな？ でも、まだ届けを出してないから正式には受理されていないのだが。。。

ボーナス退職

行きたくないー 昨日、上司に「あなたは恵まれてる方だよ」とか言われたけど、有休使えないわ、先輩達に良いように使われるわで、どこが恵まれてるんだよといいたい😇 本当に辞めたい😇 事情があって、なかなか辞めるの躊躇するけど😇

先輩退職上司

あともうちょっとで今いる有料ともおさらば出来るんですが、やっぱり働きながら求人を探すのは結構大変でしたね💦💦結局、仲介エージェントさんに頼んで探してもらいました。 今の有料で余りの入居者が多く(130名程います)、全部の階を見るっていうやり方についていけず、本当に足の裏が痛くなるほど疲労困憊💧でした。ここで人数多くを見ていたので、今後また新しい所でしっかりやっていけるのか、本当に不安になりました。あまり多い人数ではなく、少人数の中で利用者と関わる所がいいなと思い、再来週に小規模多機能の面接を受けます。家から近いのがいいと思ったのと個別的な介護が出来ると思って選びました。 送迎業務もありますが、なんか頑張れるか不安ですが(免許はあるものの、8年程運転してなくて不安です) そして、もう一つ病院も再来週に面接受ける予定です。実は介護の仕事は病院が最初なんです。入院されている人数もそんなに多くなく、回復期リハビリ病棟の求人枠が出たので応募しました。 辞める迄の間に面接を受けたかったのですが、なかなかそうもいかず、辞めてから受けます。なんかこんなもう年末じゃないですか！いつも以上にちょっと焦りもあります。しっかり年内に決まるといいなと思ってます。 最近、気持ちの変動が激しくて、常に前向きな気持ちでいたいですね。 すみません、長くてすみませんでした。

退職転職介護福祉士

退職願を持ち歩いてぶっちーん切れたらやめちまおうかな

退職

今朝からまた、目眩がして体調崩したので、今日仕事休みました。ただ、今日はフルタイム(8時間)での予定だったから、余計精神的に構えてしまい昨日も眠れなくなって目眩した。もう無理なのかな？今の職場で半勤務でも退職まで働けるのかな？不安だ～。

フルタイム退職休み

一昨日の件、上に相談しようと思います やっぱり納得いかないし、一生懸命やってるからなおさらモチベーション上がらない それ以前からパワハラみたいなことあったので、それを含めて 直属の上司のことチクるみたいやけど、仕方ない それでダメなら、もう辞める

パワハラモチベーション退職

管理者を中心にお伺いしたいことがあります。 退職届に20付と記入しますと、 保険証はどうなりますか？ 置きに行った時に一緒に返還？ それとも20まで使えますか？ 今のところ病院に行く予定はありません

管理者退職

午前中が、しんどかったが何とか無事に終わりました。ただ、仲良し職員さん同士で、べちゃくちゃしゃべっており挨拶したが、聞こえなかったと思うが無視された。入浴介助も仲良しこよしで、楽しくされていたが、私は独りで黙々と仕事していた。午後からも上手く連携とれない職員だけ残し、上司は用事で出かけるらしい。しんどいな～。辞めたいな～って毎日思うが、年末調整や気持ち程度の寸志は貰いたいし、年明けには退職しようかなって考えてるのは、ダメでしょうか？

トラブル退職愚痴

皆様、お疲れさまです。 労働に関する情報提供です。 今回は退職の意思表示についてです。 １、明らかな嘘(利用者に虐待した事実が全くないとか)や｢てめぇはクビじゃ、クビにされたらこの業界で行けていけんぞ。ただ、わしはそこまでしとうない。てめぇが退職届け出したら自己都合退職にしたるわ。｣と脅されて退職届を出した場合。 民法96条に詐欺や強迫による意思表示は取り消すことができるとあります。 ２、｢あなたの仕事の能力は解雇相当です。ただ、解雇となれば、転職は厳しいので退職届を出せば、自己都合退職としますよ｣と事実かどうか判断が難しい理由を信じて退職届を出した場合。 民法95条に錯誤(勘違い)による意思表示は取り消しできるとあります。ただ、退職事由を確実に確認できたのにしなかったなどの過失がある場合取り消しできない可能性があるので注意が必要です。 ３、上司に強く怒られたことで嘘で退職届を出したが、上司が嘘であることを知っているか、知ろうと思えば知れた時。 民法93条に嘘の意思表示は相手がそれを嘘と知り、または知ることができたときは無効とするとあります。

能力退職上司

もう辞めるって人何人もいるし、 時間の問題じゃないかな、この会社。

退職