「同僚」のお悩み相談（2ページ目）

トイレ介助やホールを抜ける時に〇〇さんのケアをします。どこに行きますって声がけをするですが、声を小さいのか、他のスタッフから返事がないです。 これって無視されているだろうって思い、同じ内容を二回も言うのもイヤだし、無視されていると思っていたから、大きな声を叫んで、返事をもらうのもイヤだったから、返事がなくても持ち場を離れていました 管理者から他のスタッフから声が上がっていると言われました。 面倒くさいので、反応せずただ聞き流していました 。 喉がかれるくらいの声が必要ですか？

同僚人間関係ストレス

皆さん、斡旋会社以外にどうやって好条件の求人を探しているのですか？ 仕事仲間に聞いても探したら普通にあるよ。 と言われるのですが、中々好条件の求人が見つかりません。 仕事仲間は斡旋会社より、良い求人を知っていてびっくりです。 よろしければ皆さんの探し方を教えてください。 お願いします🙇

仕事紹介同僚

お疲れ様です。 介護休暇でしばらくお休みする同僚から、職場のみんな一人一人にタオルハンカチをプレゼントされました。 何かお礼をした方が良いか？と後輩に聞かれたのですが、私的にはそういうお返しはなくても大丈夫かと思うのですが、皆さんならどうしますか？

後輩休暇同僚

何を話しても意見が合わないというか、基本的に向こうから話しかけてくるのに「そうじゃないんじゃないですか」っていう否定とか「ふーん、私オレ(わたし)はもっとすごい」みたいなこと言われることが多いので、もう話しかけてこないでほしい。しかも、声が大きくて利用者さんに「うるさい！」って言われるし💦私も同類だと思われてしまうじゃないか。 ただのつぶやきでした😅

同僚愚痴人間関係

移乗時、前方から支援をする時に、ご利用者様が自分にくっつくのが嫌で、ご利用者様に頭から大判のバスタオルやタオルケットをかけて直接自分に当たらないようにして介助をする職員がいます。 初めて見る光景でびっくりしました…。 ご利用者様は何も見えなくなるので怖くないだろうか？など考えてしまいます。 こういう方法をしている人っていますか？

同僚特養ケア

パート先の人間関係がしんどいです。 みんな表ではニコニコして褒め称えあってるのに裏では。。 まぁ人間がいっぱいいるのだから合う合わないは当たり前にあると思うし、私だって嫌いな人はいます。 でも数少ないパート仲間の事を社員が私に愚痴言わないでほしいと思ってしまいます。 私からしたら同じパートだから愚痴を言われているパートさんの気持ちの方が分かるのです。。 YESもNOとも言わずに「そうなんですねぇ」しか言ってないのできっと私も裏で色々言われてるんだろうなと勘繰ってしまって何も話さないようにしてますが、そうするとなかなか馴染めません。 別にパートなんで馴染めなくても良い、普通に仕事して帰るだけで良いとは思ってるんですが、今までの職場は皆仲良く楽しくやってきた所ばっかりだったのでそれが少し悲しいです。

同僚パートモチベーション

エイジハラスメント、受けた事ありますか？ て、いうより若いのが絶品される日本ではある程度の歳になれば誰しもが必ず通る道。 介護業界も最近は若い人が増えて頼もしい限り。 でも、そんな同僚からも若い人にはこのババァ！と思われ、又、歳いった男性にもババァ扱い。いや、あんたもジジィやん！日本の男はホント、若いの以外は特に女性には手のひら返した扱いの対応に本当に呆れてる。 そんなに若いってだけでなんでそんなに絶賛されるのか？？ 今日も、還暦過ぎたジジィからオバハン！て言われ「うーん🧐」となりました。 あんたもオッサンやで。立派な。笑

同僚愚痴

同じ給料もらってるのが腹立たしいくらい仕事をしない同僚がいます。 排泄介助の担当になっていても定時に回らない、回っても汚染している衣類は無視してパッドだけ交換している、洗濯担当になってるのに洗濯してなくて、入居者から「いつうつちの洗濯物やってくれるん？」と訴えが来ても 「あ、ごめん忘れとった」 を繰り返します。 管理者からも何度も話をしているのですが、そうするとへそを曲げて「あーやる気ないわー」と入居者がいる前でも言う始末。 尻拭い刺せられている他職員はみんないらいらしているのですが、社長からは「辞められちゃうと人手足りないから困るんだよね……」と言われ辞めてもらうことも減給もありません レクリエーションなんかは上手なんで日勤帯はそこに当てたりもするけど、夜勤にも入る人なのでパッド交換サボるのが直らないのは困るし こんな適当な働き方が許されて真面目に働いてるこっちにはプラスもないの？と嫌な気持ちになっています 皆さんの職場にはこういう職員さん居ますか？ ※追記)R5.3.14. なんだかいっぱいコメントありがとうございます。 様々な視点から意見いただけて、また色んなアプローチ考えようという気持ちになってきました。 この後も内容は確認しますが返信コメントは少なくなるかと思います(ここばかり追う訳にも行かないので) 皆様ほんとありがとうございました。

同僚サ高住イライラ

皆さん、お疲れ様です。 皆さんは、性格的にどんなタイプですか？ 「さばさばしてる」意外と「おおざっぱ」いやいや「神経質」ここまでする「完璧主義者」や「几帳面」など 私は、神経質におおざっぱ、気に入らないときっちりとやる完璧主義者が少し。皆さんは、どうですか？

同僚施設長職員

どんな業種でも、人間関係が難しいことが多い部分はあるかもしれないですが、本音や悩み事を話せる信頼できる人がいますか？ 私は、いないです。相談しても内緒と言っても、口が軽すぎてすぐに広まるのです。

同僚人間関係施設

昨日の夜勤者さん。 夜間の申し送りタブレットにはいってない、ケース記録一切なし、最終排泄記録なし、昨日のつけ置き汚染した衣類やらシーツがそのまま。 昨日の様子全く分からない。ショートステイの利用者でさえ記録一切なし。 今日の遅番さんは風呂の洗濯物一切畳まないまま退勤。 乾いてないんでよろしくって_φ(･_･ 乾いた衣類テーブルに置きっぱなしで帰るとかありえない。昨日の夜勤者さんが遅番の時と一緒だし。 ようやく片付いたけど、日勤者は何してたのかな⁇ 昔の同僚から転職のお誘い来てたから、転職活動しようかな。仕事しない人の後始末は夜勤者のする事じゃない。

申し送り遅番同僚

同僚が家族がコロナのため休む。 陰口多いスタッフがそれに対して文句をしこたま言う。 お互い様だし、誰が感染してもおかしくない。 人員減って雰囲気良くなるなら、雰囲気壊す人に休んで欲しい。とみんな言ってる。陰口しこたま多いのが上司といううちの現状。笑　長いだけで役職やらせる職場にロクなところない(持論)

陰口文句同僚

はじめまして。 現在、デイサービスで働いてますが、同僚から強く何か言われたりするのもパワハラに入りますか？

パワハラ同僚デイサービス

先月、同僚から「9月、休み合わせてご飯に行こう」って言われて、その日に休み取って、その日がもう近づいてるんだけど、誰が来るのかも、どこで食べるのかも、何時からなのかも一向にお知らせがこないんだけど、もうないものだと思っていいかな？ 追加で来るって言われた人がそんなに一緒に行きたくない人だから、もうご飯なかったらないでもういいんだけど🙄それとも「ご飯どうなった？」ってこっちから聞いた方がいいのかな？当日に知らされてもめんどくさいな〜。

同僚休み

デイサービスで働いています。美容師の資格も持っている同僚、病院での介護歴があります。 ここ数ヶ月で車を数回当て、利用者の見守りもイマイチ出来てなくて、職員との雑談が多い。何か起こるたびに号泣し「どうしたらいい？」「向いてない」「美容師の仕事の方が好き」と言います。 みなさんなら、どう返しますか？ 同僚は昨日は、入浴時にシャワーチェアのブレーキをかけ忘れ、利用者が後方に倒れ込みました。肩が赤くなる怪我では済んでいますが、、、。

同僚入浴介助デイサービス

なんで働かない社員の尻拭いを派遣がしないといけないのか？人手不足ならまだしも。 同じ同僚は知らん顔。 派遣だから？なんでもありなのか？

同僚派遣特養

本部居宅とサテライト居宅を兼務して半年以上経過しました。 先月から自立支援地域ケア会議への事例提供×2、ケアマネ更新研修用の提出事例の作成、内部監査、市の実地指導、そして本部とサテライトの通常業務とイベントが重なりまくって大忙しです。 が、本部同僚君が「山田だけ地域ケア会議の事例提供を市と町に続けて出るのはおかしい」「内部監査のための資料整理は本来ならサテライトの管理者の仕事」「実地指導のために公休返上させてまで同席させるのは、引っ掻き回しすぎるだろ！」などなど怒ってくれています。大変ありがたいです。 ただ、誰にも言っていないのですが、サテライト居宅の管理者は妊娠初期だそうで…体質的に流れやすい・育ちにくいとかで、他のお子さんの時も医師から早期入院勧められたそうで…そんな事情もあり、私ができる事であれば対応してきました。母体・胎児の命に関わる事なのでストレスや負荷も与えたくないと思ってのハードスケジュール勤務でした。 怒ってくれている同僚は、直に管理者に注意してやる！と息巻いていて宥めるのも大変になってきました。でも、本人が周囲に妊娠を伝えていないのに、私が言えるわけもなく。同僚君がサテライト居宅管理者にいつ文句を言うか不安になっています。一番簡単なのは、本人が妊娠を公表することなんでしょうけど、安定期に入るまでは言えないし出産・育休中のサテライト居宅の運営と彼女の担当する利用者をどうするのかも考えていかなくてはならないし… 仕事と人間関係に疲れて、泣きたい衝動が湧き上がってきます。

居宅同僚上司

同僚の愚痴が酷すぎる。 私は夜勤入り、彼女は遅出。 17時〜19時30分の2時間半、ずーっと文句タラタラ。 人手不足の上に介助や見守りが必要な人が多すぎるので大変だけど、その時間帯に文句言ったりしても仕方ないのに。 私は今から翌朝まで仕事なのに、うんざり。一緒に働いてるこっちの身にもなって欲しい。 たった２時間半が苦しかったです。

同僚人間関係

職場の男の後輩がお風呂に入るの嫌いで体臭がきつく同僚が嫌がってます。更衣室が一緒でその子の後に入るとその子の臭いが残って最悪です。 また、作業服も今日は汚れてないから洗わずそのまま作業服をロッカーに入れてます。 上司に何回か風呂入りなさいなど注意を受けてますが直る気配がありません。 同じ同性ですが正直ひいてます。 何かの精神障がいがあるのですかね。

後輩同僚ストレス

おむつカートにパットやおむつ類、ディスポやお尻ナップ等積んで排泄ケア回ってる施設あると思うんですけど… うちでも、おむつのサイズ毎、リハパンのサイズ毎、昼用パット、お尻ナップ、ディスポ、でカゴに分けてそれぞれ積んでいて。 この積んでる中で、お尻ナップって私の中では不衛生なもの、と云う位置付けです。なんならたまに便が付着したままの物とかもありますし😱感染者がいれば専用にしたりするわけですから… そしてディスポはワンケアワンディスポと言われるくらいですから衛生であるもの、と認識しています。 が。うちのある職員が『こっちのが絶対やりいいでしょうよ！』とお尻ナップとディスポを同じカゴにざらっと入れ始めたのを見て、汚染したディスポはめた手で触る事が多いお尻ナップと綺麗なディスポを箱に入ってるとはいえ同じ場所に置くのは衛生面的にいかがなものかと思うよ、と言っても『大丈夫だよ！やりいいほうがいいんだから！』と聞かず。 この衛生・不衛生問題なら別に気にしなくてもいいレベルなんですかね？

同僚ストレス

事業所に人がいないとお手伝いに行くけど行く前には細かに連絡くれるけど翌日にありがとうございましたとか一切無いのってただの仕事で関わる同僚としか思ってないんだろうな。 利害関係でしかない。

同僚

お疲れ様です。 仕事が休みの日に同僚と遊びに出かけたりランチ行ったりしますか？ 私は独身の頃は、同僚とも仕事外で友達のように交流がありました。 結婚して子供を産んでからはそういう機会はありません。 既婚の方、どうですか？ 共通の話題はあるものの、時間的に余裕がないし、わざわざ誘うほどでもないかな…という感じです。

同僚恋愛子供

お疲れ様です。 お休みで買い物などに行った際、出先で同僚や先輩に会うとアワアワ？してしまいませんか？ 何と言うか… 恥ずかしいと言うか… 気がつけばご挨拶して終わりなのですが…

同僚先輩休み

お疲れ様です。 足のオペ後で、松葉杖で出勤されている職員がいます。 介護職の場合、できる仕事が限られていますが、みなさんの職場で怪我や妊娠中などで、思うように身体が動かない職員にしてもらう業務があれば教えて下さい。 かなり気を遣われる方なので、できることがあった方が本人も助かるそうです。

同僚老健介護福祉士

おはようございます。 今日は持病の定期受診の日です。毎回仕事中に病院に行かせてくれる仲間に感謝です。持病で毎月病院通いしないといけないときには、皆さんどうしてますか？ちなみに、私は潰瘍性大腸炎です。

同僚ストレス職場

同僚の看護師の事です。 その子とは学生時代からの友人で、1年程前に自分が勤めている施設に転職して来ました。 その子とは割と何でも話せる間柄だと思っています。が、 その子の仕事振りはガサツで、仕事面でいえば正直好きではありません.. 以前から少しトゲのある言い方や上から目線、何でも私は分かってる！という風な、決めつけた言い方をしてくる時があります。 ここで話終わればいいのに、最後に余計な一言を言ったりとか... 親しいからこそ何でも言えるという事もあるかもしれませんが.. 指摘すればいいのですが、かなり自分としてもストレスが溜まっていて、指摘すると栓が取れてキレてしまいそうで.. 言い返す以外に何か対処法とか、こういう考え方でいればいいみたいな事があれば教えてほしいです。 宜しくお願いします。

同僚人間関係ストレス

現在妊娠4ヵ月、つわりがひどく、船酔いしたような吐き気と倦怠感が1ヵ月以上続いています。 先月、妊娠がわかった時点で直属の上司には報告しました。「ご迷惑をおかけすると思いますが、よろしくお願いします」と私が頭を下げると、「妊娠は病気じゃないから、特別扱いせず、普段通り業務にはついてもらいます。どうしてもしんどくなったら、自分から申し出てください」と言われました。 たしかに妊娠は病気ではないのですが、同じ内容の言葉でも、もう少し思いやりのある言い方はなかったのかな、と悲しい気持ちになりました。 うちは子だくさん家庭で、初めての妊娠ではないとはいえ、つわりのキツさは、妊娠ごとに程度が異なり、今回のつわりはかなりキツいです。1ヵ月で体重は5キロ減りました。ほとんど水分しか口にできない身体で夜勤連勤残業をこなしています。さすがに重量級の利用者の移乗はできるだけ他の職員に代わってもらうようにしています。でも、夜勤で腰痛持ちの職員や、年配で移乗技術が未熟な職員とあたったときは、私がほとんど移乗介助をおこないます。 見た目には、まだ妊婦とはわからない身体なので、妊娠してないときと変わらないように見えますが、妊娠を経験された方なら、大半は妊娠中一番つらいのが妊娠初期のつわりだと答えるんじゃないでしょうか。 あまり妊娠を公言してはいませんが、打ち明けた一部の同僚からは、「まだ産むの!?」と言われ、悪気はないんだろうけど、その一言もトゲのように刺さりました。「妊婦様」という言葉が出回るようになって、ますます妊婦は肩身がせまくなったなぁと思います。

同僚体調不良残業

転職が決まり、来月現在勤務中の施設を退職します。その際、お菓子を配ろうと思っていますが、同僚に配るのとは別に施設長用に少し値段の良い物を用意した方がいいのでしょうか？ 皆様どうされていましたか？

同僚施設長退職

今の職場に学生時代付き合っていた彼女がいます。 付き合っていたといっても1ヶ月くらいだったのですが... 別れてからは友達みたいな感じで時々遊んでいたのですが、去年10年振りに再会。自分が勤めている職場に入ってきました。 偶然同じ職場になりました。 その何ヶ月か後に、今付き合っている彼女と付き合い始めたのですが、職場に元カノがいる事は言っていません。 今の彼女には、仲のいい同僚がいて学生時代友達だった。としか言っていません。 言うタイミングを失った、わざわざ職場に元カノがいる。と言う必要もないかなというのが理由です。 それから半年以上が経ったのですが、今の彼女に言った方がいいのか悩んできました。 元カノとは普通の同僚、今の彼女とも良好なのですが... 元々自分の性格が白黒つけないと治らない性格で、昔から言わなくていい事まで正直に白状して相手を嫌な気持ちにさせていた事がありました。 またその症状？みたいなのがで出して... 言葉は悪いですが、自分から言わない限り元カノが同僚という事は今の彼女にはバレません。 今の彼女は大らかな人で、気にはしないと思うのですが... 彼女に伝えた方がいいのか、或いはもうこのまま伝えない方がいいのか... 自分がバカなのは百も承知なのですが、 アドバイスを頂ければと思います。 宜しくお願いします。

同僚恋愛職場