今日、引き出しに慰労金の委任状が入っていたので速攻で提出して来ました。 みんな他の提出物はゆっくり出すのに、こういう系の物は提出するの早い😂(僕は他の提出物も速攻出す派です！) でも気になることがあって… 感染症対策の処遇改善手当＋介護なんちゃら慰労金で5万て書いてあったけど 処遇改善入ってるなら5万より多く貰えるもんじゃないのか…… 貰えるもんは貰うし、貰えるだけいいとは思う。でもなんか少なく感じるのはなぜ？
慰労金処遇改善感染症
あきづき
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 私も提出物は速攻で出す派です！笑 いつまでも手元にあるの嫌なんですよね。 慰労金は貰えるだけラッキーと思うようにしています。
回答をもっと見る
処遇改善加算について教えて下さい。 去年の9月から有料老人ホームでフルパートとして働いています。 まだ建って一年の施設です。 6月から処遇改善がついたのですが、2000円です😭 社員さんは5000円です。 なにか基準があるのでしょうか？ 前の施設では、ボーナスと称して処遇改善をもらっていました。 ・定員35名の16名が入居中 ・介福は持ってます ちなみに兄も介護職(生活相談員)ですが、25000円もらってます。なんか悲しくて質問しました😭 知識不足で申し訳ないですが、処遇改善について分かりやすく教えてください‼
加算処遇改善生活相談員
みのすけ
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
職場毎に、違うのではないでしょうか〜。ちゃんとお勤め先の事務や総務に尋ねた方が良いと思いますよ〜。
回答をもっと見る
処遇改善加算は皆さんいくら貰ってますか？ うちの施設は1番金額が高い加算を取ってるらしいのですが… 実際貰っているのは年に2回25000円、合計50000円 特別処遇改善加算が年に2回34000円、合計68000円です。 1番高い加算で普通月額約37000円らしいのですが、足りなすぎる… 職員に振り込んで余ったお金を何に使ってるのか聞いたら「施設修繕費のための貯金」だそうです… みなさんこんなもんですか？
加算処遇改善給料
ちゅちゅ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
1ヶ月15000だったと思います。
回答をもっと見る
某地方都市から地元に移り住んで再就職したのですが、以前住んでいた所と地元の賃金格差が洒落になりません。 月収にして6万円。年収にしたら100万円近く下がるうえに、病院勤務の為、処遇改善加算もありません。 回りの人に相談したら、田舎は物価が安いから・・とか言われましたが、人口が少なく需要が少ない為か、むしろ物価は割高だと思います。 転職を考えているのですが、だいたい何処の法人もドングリの背比べでどっこいどっこい。 両親の介護に備えての転居のつもりでしたが、これならもっと都会に出て仕送りでもした方が現実的な気がします。 これで人口が激減とか少子高齢化がどうとか、そんな事になるのは当たり前だろうと・・ 毎日脱水症状になりかけながら入浴介助して、排泄介助して、手取り12万とか・・ 夏休みの高校生の方がもう少し稼いでると思います。 これが宮崎県北の現実です。 やっぱり引っ越しからやり直した方が良いのでしょうか？
処遇改善給料
ふみお
介護福祉士, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
なるほど…。お金の流れって良く分からないのですが、地域格差なのか、お安いですね…。納税に関わる財源なのか。地域の方の所得に合わせて設定なのか…。過疎りますね。
回答をもっと見る
先月退職した会社は処遇改善手当てが月払いではなく半年事で、いつ辞めても絶対損する仕組みでした。私は4〜7月分の12万円の損。それだけでなく、コロナの対象月に出勤していたのに5万円も貰えないようです。ほんとに酷い会社で辞めて良かったと思うしかないと思うけど悔しいです。
処遇改善手当退職
みやこ
介護職・ヘルパー, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
そんな事が∑(ﾟДﾟ)
回答をもっと見る
夏冬ボーナスありませんー 毎月4月に処遇改善と言うなのボーナスが。 ボーナスなくて給料低いとかね。 てか、先月から遅早急に引かれるとか聞いてない 明細みては？ 何これ？なったわ!! 親知らず抜歯て2日休んだ。初めから遅早引かれる知ってたら有給にしたわ😤😤 おかげで時給18万で186300円だった😭😭😭
処遇改善休暇ボーナス
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
引用です。 発信者は日本介護クラフトユニオン(NCCU)です。 NCCUは現在、2021年介護報酬改定に向けて『50万人署名活動』を展開しております。趣旨をご理解のうえ、署名活動にご協力お願いします。介護職員の処遇改善の署名集めてます。 Webからの応募可能です。 https://www.change.org/p/a-a-fb04165b-2d2f-4e8f-8bdf-842a9e419e4c?utm_source=share_petition&utm_medium=custom_url&recruited_by_id=972068b0-c55f-11ea-b92c-5f84eb393cab
労働組合退職金給付金
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 こんな取り組みが展開されているんですね。 確認してみます！
回答をもっと見る
姪っ子20歳が特養で働いてます。 夜勤 月に9回。 処遇改善1万。 各たん吸引資格あり。 勤務2年目なので、 介護福祉士の資格はまだありませんが、 手取り13万です。 安すぎませんか？
処遇改善特養夜勤
abc
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, グループホーム, 無資格
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
地域にもよるかと思いますけど… それでも安いですね… 喀痰持ちなら引く手あまただと思うんですが 転職とか考えないんですかね…
回答をもっと見る
引き継ぐ時間も仕事の時間に入りますよね？… 入らなかったらじゃあ何なの？って感じ。… プライベートのことじゃないんだし。… タイムカードじゃないからサービス残業バンバンしてる感じ嫌やなー。
処遇改善申し送り残業
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ペコペコ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
申し送りも業務の内に入りますね。特養ですが早番→遅番 遅番→夜勤 夜勤→早番の勤務時間が30分重なってて申し送りの時間を設けている・・というか業務スケジュールにも盛り込んでいます。 デイだと送迎もあるから厳しいですが、ご利用者様が来訪されてから5分ぐらいでもいいので設けてみても良いかもしれないですね どちらにしても業務内容の改善案として(改善案を提示した上で)上司に相談してみてはどうでしょうか？ ただ、申し送り時間も簡潔に短時間で済ませれるようにする必要はありますよ。
回答をもっと見る
みなさん、処遇改善費はどんな形でもらっていますか？ 私は入社して1ヶ月半、初めての給料に3500円付いていました。毎月給料に加算されるようです。前の職場では3月に1回38000円でした。どんな形でどのくらいもらっていますか？
加算処遇改善給料
うみ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
北海道のペンギン
介護福祉士, 従来型特養
３月までは毎月5000円でしたが、４月からは10000円になりました。 処遇改善手当ては、ピンはね出来ますから。
回答をもっと見る
処遇改善加算→14000円→やるやん？ 特定処遇改善加算→10000円→は？ 10年目 リーダー級 サ責 タクシー免許 介護福祉士 本当さ、会社の規模がドンドン大きくなってきてるんだから、この制度なんとかならんものかね？ 人数多ければ多いほど、振り分けられる額が減る_(:3 」∠)_
特定処遇改善加算加算処遇改善
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
早番と遅番が入れ替わるときの 引継ぎの時間ってシフト上でちゃんと組まれてますか？取ってありますか？
引継ぎ処遇改善遅番
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ユニット型特養
ユニット型特養です。 早番 7時ー16時 遅番 13時ー22時 夜勤 22時ー7時 で基本はまわしています。 遅番は13時から昼礼にでて約10分後ユニットに戻ってきて昼礼の内容を早番に送り、 その後早番が遅番に今日の様子を送ります。 その後早番が休憩なので、なんとなく早番は1時間休憩を取れない感じになります（14時から遅番が入浴を始めるため）。 夜勤は時間的に入りは遅番と交代、明けは早番と交代になるので、なんとなく必然的にゴミ捨ては勤務時間外。 明けの時は早番がギリギリに出勤するは人だと申し送ることがたくさんあると7時にはあがれません。 グループホームに勤務の時は 申し送りの時間が設けられていたので、なんとなく慣れません。
回答をもっと見る
無資格で入社して短期取得で初任者研修の資格を取るために1ヶ月土日は出勤して、平日は資格を取る為講義に行きました。その１ヶ月間の給料を会社が支払う代わりに3年間勤務しますとの名目で誓約書を書かされました。 でも勤務して1年２ヶ月が経ち、最近賞与が貰えなかったり、処遇改善手当に関しても経営側が曖昧で出る時少ない時あって、裏では施設長が宗教関連に手染めてたり現場には出ずに毎回何してるか分からないし… そんなこんなで凄く辞めたいと思ってます。 辞めるとき誓約書の話とか出してきますかね？もし出してきたら何か手立てとかありますかね？ 難しい質問、愚痴ですみません💦
処遇改善無資格入社
さかもん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
にわとり
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養, 社会福祉士
その誓約書の詳細はわかりませんが、期日前に辞める場合は資格取得のための費用を返金するとかですかね？
回答をもっと見る
特別処遇改善加算をもらってるだけで事務所側や看護師からガミガミ言われないといけないんですかね(((゜Д゜；))) 貰いたければ介護士になればいいのではって思ってしまいます
処遇改善介護福祉士愚痴
さくら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
私は夜勤専従の常勤で毎月11回。毎月この回数をキープしてるので給料は固定みたいなもんです。手取り30弱。その分、ボーナスは低いけど処遇改善手当入れればまぁまぁかな… 私はボーナスより毎月の給料が良い方がいいと思ってるんですけど、皆さんはどうですか？？
夜勤専従処遇改善ボーナス
ゆうと
介護福祉士, ユニット型特養
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
川崎市に勤めてますが基本給は19万くらいが絶対条件で、ボーナスはお小遣い程度だと思って諦めてます😂
回答をもっと見る
みなさんの職場は処遇改善加算はどのように支給されていますか？ 毎月のお給料と一緒ですか？ それとも別に貰いますか？ 自分の職場では年度末にプチボーナスみたいな風にいっきにお金を貰っています。
処遇改善
ゆとたる
介護福祉士, 従来型特養, 社会福祉士
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
毎月少しずつ入り3月にまとめて残りを貰います。 だいぶ引かれてますけどね…😇
回答をもっと見る
ボーナスが手取り36万貰えた🤤 3ヶ月置きに出る処遇改善手当も含めると46万で満足です！給料も入るしウハウハヽ(*ﾟ∀ﾟ)ﾉ🍻ヽ(ﾟ∀ﾟ*)ﾉ
処遇改善ボーナス手当
弘樹
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ﾁｰ
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
凄いですね❤️
回答をもっと見る
皆さんの勤務先は特定処遇改善加算どのような形で、誰にどれくらい支払われてますか？ 例、デイサービスで職員10名程度、全員に～毎月？ボーナス時に一括？とか。 私の所はようやく認可？申請？が通ったとかで皆さんに支払います、と。支払い方法や開始時は正式にはきまってないようで、、、気になりました。
特定処遇改善加算処遇改善
フータン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
私の所は、介護の人約20人程度で、毎月2万づつは給料に加算、残りの金額を夏と冬のボーナス付近で振り込みって形になっています！
回答をもっと見る
昇給してますので・・・と 雇用契約書の新しいやつが回ってきた。 時給ちっとでも上がってるのかと思ったけど。 あたしは時給と処遇改善金が 前回のは書かれてたんだけど 今回、処遇改善金は空欄 時給は前回の合算の値 つまりは貰う額は一緒wwwwww こーいうのは昇給とは言わないwwwww 狡いぞ本部wwwwwww 正社員の方も 昇給額がしょっぱ過ぎ、保険料の値上げ下回り 結局マイナスというボヤキ。 やる気なーいの大合唱。 もうやりたい事だけするし(￣▽￣;)
昇給処遇改善介護福祉士試験
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
業界の問題ですね低賃金は。でも今後10年のあいだに、若い外国人がいっぱい働きに日本にくるのでその間に実力をつけて淘汰されないように頑張りましょう！これからは介護もグローバル化していきます。
回答をもっと見る
特定処遇改善加算がようやく支給されたー 半年分で12万、来月からは毎月支給するとのことで給料は2万+昇給分 夢の夜勤なしでも30万超えました
特定処遇改善加算昇給加算
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
羨ましい💦夜勤ならないと30万は行きません💦
回答をもっと見る
本当に慰労金てもらえるんでしょうか。処遇改善費の様に企業によってなんですかね？
慰労金処遇改善
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
小股
PT・OT・リハ
お疲れ様です。 厚生労働省のホームページによると慰労金の支給基準が明記されています。 普通の事業所であれば5万円だと思います。 6月に10日以上の勤務があれば対象になるようです。 8月から申請を受け付けられるよう調整中とのことなので、子宮はもしかしたら10月から12月くらいになるのではないでしょうか？
回答をもっと見る
スミマセン。皆さんの意見を頂きたいです。 現在、会社の杜撰な体質等で退職を考えているのですが…以下の事が関係しており中々踏み切る勇気が出ません。 1、昨年資格取得の為に会社が10万円を負担してくれており、3年以内に退職した際には全額返金をしないといけない。 2、会社から処遇改善手当の過払いが有り、返金をしないといけず、1年を掛けて返金予定。退職時には一括返金が条件。 自分からするとお金より自分のメンタルが持つかが不安ですし、何より会社や上司に対しての信頼は全くありません。これまで様々な理不尽な仕打ち等を受けている点も有り、今の職場に対する愛着とかは一切ありません。ただ上記の事もあり家族は反対しています。自分としては上記の事があったとしても今の気持ちを尊重したいと思っているのですが… どうしたらいいでしょうか💦
メンタル処遇改善理不尽
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
メンタルやられたら月々の返済云々言えなくなります。何より糸が切れて仕事ができなくなたらアウトです。 結論はいち早く辞めましょう。 県社協に生活支援金（名前違いますが貸付制度があります）というのがあります。コロナ関係とは違う制度です。 この制度の良いところは一定の条件満たしたら返済免除があることです。金額20万だったと思もいます。 自治体でこの制度があるのかないのかわからないので確認と相談をしてみて下さい。 離職率や定着率向上のために何らかの支援はあるはずです。 身体が第一！
回答をもっと見る
処遇改善手当が出たのですが、去年よりも今年の金額が倍になってました。今年の処遇改善手当が倍になって給付されるのはありえる話なんですか？
処遇改善手当
にゃっち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 具体的にはわかりませんが、消費税の増税がありましたよね。 8%〜10%の消費税の一部を、介護職員の処遇改善加算に当てていたと思いますが、配分方法は法人に委ねているところが多いです。 でもアップして嬉しいですね(^-^)
回答をもっと見る
うちの法人では特定処遇金を経験年数10年以上が３万・10年以下は１万円となっていて、私は10年以上なので３万貰ってたんですが、先月の明細みたら１万５千円に減額されていました。 施設長に確認したら「１万円しか貰ってない職員から不公平だと抗議があって、みんな平等にする為に同じ金額になった」と言われ。 10年以上の経験者がいるから貰えてるお金なのに、なんで不公平なの？って感じです。 私が10年未満の立場なら、１万貰えるだけでもありがたいと思うのに… 同じく10年以上働いてる職員数人と、いくら長く頑張っても入職して数ヶ月の人と同じ金額しか貰えないなら他の施設へいこうかなと話してます。
処遇改善愚痴
りぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です！ それはちょっと理不尽ですね。普通の処遇改善と変わらなくなってしまいますね。ただでさえ当初、8万とか言われてたのに酷いですよね。うちの施設は、10年以上、5年以上、5年以下、介護福祉士、など、いろいろ段階が分かれていて少しずつ金額が違います。一般にはそう言うグループ分けされている施設が多いかと思います。
回答をもっと見る
体調も復活したから、もっと給料もらえるところ探そうかな。仕事内容変わらないなら稼げる方がいい。資格手当と夜勤手当が多いとこ。処遇改善しっかり分配してくれるとこがいいな。
処遇改善手当資格
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
shingo20
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
うちの地元では初任給13万円で募集をかけている老健がありました。一方で自分の初就職先は約16万で求人をかけていて、施設によってこんなにも差が出るんだと驚きました。 転職を考えているのでしたら好条件の求人からランクダウンしていくように探すと理想の施設に巡り合えるかもしれないですよ。 ただ、その施設の人間関係までは分かりませんが。
回答をもっと見る
処遇改善手当過剰支給してたからって今更返金しなきゃいけないのおかしくないか？ 絶対返金なんかしない。会社の杜撰な体質が招いた結果。意地でも自分にも良い条件を出してやる！ 言っても分からなければ出るとこ出てこのクソ会社のアラを出し尽くしてやる！今に見てろよ！この野郎！
処遇改善手当
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
ほわいてぃ
グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
理不尽ですね(；A；)返さなくてもいいと思います！
回答をもっと見る
給付金、やっぱ正社員にしか渡さないんだなぁー コロナのとき矢面にたってるのは むしろパートだったと思えるのにな たしか、パートとかももらえるんじゃなかったっけ？ 申請はしてるだろうから 浮いた分は何に使ってるんだろう。 処遇改善も、研修レポートは書かせるけど もらったことがない。 闇が深いなぁー むかつくー
給付金処遇改善正社員
みにら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
えっ(´・ω・`；)うちまだマシだったんだ(￣▽￣;) 曲がりなりにもあたし(パート6年目)も出ましたよ。5万円も乗せられてたな。
回答をもっと見る
処遇改善加算、特定処遇改善加算の計画の周知。皆さんの勤務する事業所ではどのように行われていますか？ ちなみに、私の職場では周知されていません。
特定処遇改善加算処遇改善職場
カイゴシ
介護福祉士, 従来型特養
たねぞう
介護福祉士, ユニット型特養
組合があるので説明の要求をした時には説明会を開催してもらってます。 それ以外では周知されていません。
回答をもっと見る
慰労金って派遣はどこから貰えるんでしょう。 今働いている施設が超ブラックで社員は処遇改善すらもらってないらしく施設経由だと心配です
慰労金処遇改善派遣
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム
さくらもち
一部では必ず介護士に配らなければいけないお金だと記事で読んだので事業所で独り占めは出来ないと思うのですが、処遇改善まともに払ってないとこいまだにあります、みみさんの職場もそうだなんて…、でも慰労金ですから全ての介護士に行き渡ってほしいです。
回答をもっと見る
ご存じの方、教えて下さい。 デイサービスで働いています。以前は介護スタッフでしたが、現在は生活相談員として勤務しています。 介護スタッフの時には処遇改善加算が頂けましたが、生活相談員でも現場を手伝ってます。 特定処遇改善加算は頂けないのでしょうか？ よろしくお願い致します。
特定処遇改善加算処遇改善生活相談員
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 下記をご参照ください https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000070796.pdf ここの1ページ目に ※同加算はあくまで直接介護職に対するものであって〜 との記述がありますので、生活相談員単体での業務をされているのであれば、介護職員処遇改善加算の対象にはなりません。 ただし、勤務表などに生活相談員兼介護職員等の記載がある場合に関しては、介護職員処遇改善加算の対象になるかと思います。 特定処遇改善加算については、勤務表に記載されている職員全てに配布されることになるので、生活相談員であっても、事務員であっても、調理師であっても、勤務表に記載されていれば、特定処遇改善加算の対象になります。
回答をもっと見る
介護のペットロボットのLOVOTを入れている施設ありますか。うちの施設は1台入れていて、最初はかわいいとの評判が良くて、利用者も職員も喜んでいました。半年位経ちますが、段々飽きてきていて今も喜んでいる人もいるのですが、特に職員から評判があまり良くなくて、そんなものにお金掛けるのならもっと違うことにお金をかけたら、という声も聞こえてくるようになっています。時々服を買ったり、毎月維持費もかかっているようです。導入している施設があってどんな評判が教えてもらえるとありがたいです。
モチベーションケア
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
冷暖房も節約規制されているのに、そんな場を和ませるだけの無駄銭など出すわけもなく、考えにも及ばないと思います。
回答をもっと見る
うちの施設では大腿骨の骨折があった人の食事は刻みとトロミを使用することになるのですが、骨折と嚥下機能とに関係はあるのでしょうか？ もちろん寝たきりになったりベッド上での生活でギャッチアップでの食事になればそれらの必要性も感じられますが、座位保持も可能になり、食事摂取時の姿勢の変化もない方にも寝たきり時と同じような食事形態を続けることは回復可能な嚥下機能が弱っていく一方な気がしています。 施設内ケアマネに聞いても「骨折した人だから誤嚥しちゃうから」としか答えてもらえません。
食事介助
Gロー
介護福祉士, グループホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 利用者さんお一人お一人の嚥下の評価をしてお食事の形態を決めるのではなく、「大腿骨骨折＝キザミ、トロミ」なのですか？ 初めて聞きました。 骨折を保存治療されるため臥床期間が長くて体の機能が低下してきて、食事量がへったり嚥下も弱くなってきた、むせる事も多くなった…といった場合に評価して食事形態を変えていくのが一般的だと思っていました。 グループホームにお勤めでしょうか？グループホームですと看護師や管理栄養士はいないのでしょうか？
回答をもっと見る
みなさんが勤めていた施設が倒産した経験はありますか？なにか倒産寸前に兆候がありましたか？ また、倒産とまでいかなくても、一部閉鎖や吸収合併等の経験があれば教えて頂きたいです。 そういったものは事前に何か兆候があるのでしょうか？よろしくお願い致します！
施設
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、有りますよ。もう18年近く前になりますが私が重度身体障害者の訪問介護をしてた時です。私は利用者様宅から18.5時間勤務の明けで帰宅しようとして交通事故されました、事業所に連絡すると→クルマ用意したら夕方は働けるかな？って言われたのでその場で退職を伝えました、1ヶ月後くらいにその事業所は分裂、廃業し色々と大変でした
回答をもっと見る
・介助者の自分が口を開いてしまう・「あなたが食べなさい」と言われる・介助者が変わるとなぜか食べ始める・ミキサー食が意外と美味しそう・おしぼりをお茶のコップに詰められる・食事介助はしません・その他（コメントで教えてください）
・すぐに布団に入って爆睡・眠れないけど家でゴロゴロ・ご飯を食べる・シャワーやお風呂に入る・お酒を飲んで疲れをいやす・遊びに行く・夜勤はしません・その他（コメントで教えてください）