「処遇改善」のお悩み相談（8ページ目）

老健勤務です。職種は問いませんが、老健の方達今期の賞与は例年と比較してどの程度でしたか？私のところは特定処遇改善がついても例年と同じくらいでした。つまり業績はやはり落ち込んだと考えています。

処遇改善給料

私は、地方の老健で働いています。 法人なのに理事長の横暴が酷くて転職するか悩んでます。 基本給はそこそこいいのですが、いきなり基本給の中に処遇改善が含まれているって言い出したり、ベースアップ分を新しい手当ての欄に同意なく変更され月の給料が変わらないから的な事を言います。 しかも社内連絡の掲示板にて知らされるのですが、そお言った会社的に都合の良くない事はいつも1週間くらいで削除されます。 基本給が下がったのだから年収ベースで下がるし退職金にも影響あるから！ ボーナス少なくても処遇改善があるからそれで補填されるなんて事を言ってくる会社。 長く勤めてる社員に対して馬鹿にしてる様な対応する会社ばっかりなのでしょうか。

退職金処遇改善理不尽

皆さんにお聞きしたいのですが、今の老健では毎月処遇改善費が変動します。今まで固定だったので、とても驚きでした。噂では、処遇改善費からいろいろなもの(入職祝い金とか)だしてるので、その月で変わるとか……。 普通のことなんですか？

処遇改善老健給料

特定施設加算は 従事している介護福祉士の人数 の条件もありますか？ その場合、正職･パート関係なくカウントできますか？ 離職等で条件の人数を満たさなくなった場合どうなりますか？

労働組合加算障害者施設

処遇改善手当についてなんですが、私の施設では年に３回に分けて処遇改善手当を支給されます。 12月末日にて退職をしますが、せめて処遇改善手当は退職するので半額でも支給されるかと思ってましたが、2万円しか支給されませんでした。 在籍していたら、43万円支給されています。 同施設の同僚も１月にて退職します。 やはり処遇改善手当は、２万円でした。 同僚は、施設長へ確認したところ施設長「退職する職員だから、２万円支給されただけでもありがたいと思いなさい」と言われ話しなど聞く耳を持たず、施設長に罵られたそうです。 国から与えられる処遇改善手当なのに、退職する理由で減額されるのはと感じてます。 どこへ相談した方が良いか迷ってます。 皆さんは、こんな事はありますか?

退職金給付金処遇改善

運営側を中心にお聞きします 基本給に追加で 皆勤手当 能率手当 勤務手当 住宅手当 衛生手当 通勤手当 入所手当 特別処遇手当 処遇改善手当 がつきます 欠勤した場合はどれがなくなりますか？ 有給休暇9日間 欠勤６日のみです 出勤したのは、５日 です、 誰か詳しい方教えてください

欠勤処遇改善休暇

賞与について納得いかないことがあったので会社に問い合わせてみようと思ってるのですが…。 処遇改善手当は昨年と同額支給。昨年支給されてない特別処遇改善手当？(2万円)なるものが今回プラスされていました。 しかし、本来の賞与としての金額が昨年よりもマイナス1万円。コロナ禍の影響だとしても事前に何の説明もありませんでした。 処遇改善手当の支給については、国の方針が事業所任せであることは知っているのですが、やはり賞与として誤魔化されている感じは否めません。 賞与の金額は処遇改善手当の3分の1程度です。 会社の規定賞与額は年1.5ヶ月分なのですが、夏冬合わせて1ヶ月分もありません。 会社の経営状況で給与の変動はあるかと思いますが、今月会社の設備買い換えで60万円支払ったそうで、まさか給与が減ってるとは思っていませんでした。 仕事は現場リーダー兼広報担当などにも携わっており、自分に何か落ち度があり減額になったことも考えられません。 長くなってしまいましたが、会社にはどのように話を切り出せば、交渉などが上手くいきますでしょうか？ 良い会話述などありましたら参考にしたいです。

処遇改善ボーナス手当

処遇改善手当が頂けていないのですが（職員全員）社長に説明責任を追求しても良いのでしょうか？ それとももっと良い確認方法がありますか？

処遇改善手当サ高住

今年のボーナスは額面で60万 引かれて47万6000円でした！ 処遇改善手当3ヶ月分と給料含めたら87万円入ってた(笑)

処遇改善ボーナス手当

介護付き有料特有の悩みや問題と言った働いて行く上でのデメリット、逆にメリットについて教えて下さい。

休日出勤処遇改善異動

この仕事って どの仕事かもだけど 心身共に健康が大事 人を支える仕事ってこんなに大変 職員が幸せでないと利用者さんに還元できない気がする…。 利用者さんは健康的な生活してるのに 職員は不規則な生活…。 矛盾してて少し納得いきません😂←

フルタイム処遇改善遅番

処遇改善手当が出る時期になってきましたね！ はぁ。6月も出なかった。 多分、今回も出ないな。てか、会社経費になるとも聞いたけど。 私たちに還元されるためのものじゃないのかい？

処遇改善手当給料

処遇改善加算手当って、皆さんどれくらいもらってますか？ ①勤務先の種類（デイ：大規模・中規模・小規模 　　　　　　　　ヘルパー：介護保険・障がい）　　　　　　　　　　　　　 ②支給方法 ③金額 ④その他（意見・感想など）

介護保険加算処遇改善

特別処遇改善加算は皆さん金額はどのくらいいただけるんですか？ あの仕組みは毎月支給なのでしょうか？

加算処遇改善

処遇改善手当が1000円って方いますか？ 正社員になって最初の給料だったんですが・・・

処遇改善手当正社員

お疲れ様でございます。冬季賞与が出ました。処遇改善賞与。特定処遇改善賞与。諸々ひかれて、47.722円です。月給が、188.880円なので、23.6602円、これって安いのかなー、高いのかなー、処遇改善手当、皆様はどれくらいですか。因みに初任者研修持ちです。

処遇改善手当初任者研修

介護の仕事を嫌がる人が多い理由はなんでしょうか？ 今後食いっぱぐれることはないし、転職も比較的容易、給料も高いとは言えませんが改善されてきています。 仕事の合う合わないはあるとは思いますが　何故でしょうね？

処遇改善給料職場

訪問介護員をやっている者ですが…今更ですが、凄い無知な質問させていただきます。 処遇改善手当って何か会社にも有利とかお聞きしましたが、そもそも処遇改善手当とは何を意味するのかわかる方教えて下さい。

処遇改善訪問介護介護福祉士

20日がお給料日。一週間前に話があるから時間を作るよう言われ、お給料の4日前の今日になって、 30000円の処遇改善加算を今月支給分より、10000円に下げます。説明遅くてすみませんが了承してください。今後は下がるか上がるかはわかりませんが変動します。と言われました。4日前に報告され、考える事もできないまま基本給では無いものの.総支給がこんなに給料さがるって、違法な部分ってないのでしょうか？不信感しかなく、意欲もなくなりました。皆さんの所はどうでしょうか？

加算処遇改善給料

特定処遇改善加算取ってるのに、職員に還元されてない🤭 おかしいな🤔💭

特定処遇改善加算加算処遇改善

処遇改善金、もらってますか？ 私のとこは年に4回、給料と一緒に振り込まれますが、段々減ってます。 今回の給付金のように、国は個人の口座に振り込んでくらたらいいのに…と思いませんか？(笑)

処遇改善給料介護福祉士

ちょっとした愚痴かもしれませんが、私は年を取ります、この仕事を担う後進が安心して先を明るく見渡せて介護の仕事を楽しんで働ける世の中になっているのか心配です。

処遇改善モチベーション介護福祉士

11月に住宅型老人ホームに転職するのですが、処遇改善加算は介護サービスがないと加算されないのは理解はしていますが、そこの施設では看取りも排泄ケアもしてるのですがそれでも加算はないんですかね？元気な方だけではないようなので、不思議に思って、、 ちなみに施設ができて丁度1年程です。。母体は訪問看護があります。 分かる方教えてもらいたいです。。（無知ですみません）

処遇改善転職介護福祉士

今の会社に務めて2年と9ヶ月になります！ 最初出費が増え共働きですが正直生活が厳しいです。明けで次の日も連勤で時給18万程です！給料は毎月18万前後です！1度13万円の月がありました！以前は手取り20万程頂いていました。年に1回4月にボーナスで16万程でます！ 処遇改善も毎月頂いています！ 転職は結婚して地元を離れた事でトータル4回しています。 あまり転職を繰り返すのは良くない事は分かっていますが生活が厳しく急な出費に対応出来ず定期預金と貯金が減る一方です！ 以前登録していたサイトさんから 今よりも良い求人を紹介され今すぐ転職！と言う気に慣れず１回はお断りしましたが、今の現状から詳しく話しだけでも聞きたくなりました！ 転職を繰り返すのは良くないですよね？ 旦那は仕事を辞めれる様な環境ではありません…… 私が転職して来た理由も給料でした！今の所は人間関係が良いので辞めるとなっても辞めずらいです……しかし生活が出来なくなるのも困ります…… 皆さんはどう思いますか？

連勤処遇改善恋愛

介護職員処遇改善加算金（5月・11月）※前年度実績：平均10万円 これって5月に10万、11月に10万と言う事で良いのでしょうか？気になりまして質問しました。

加算処遇改善

特定処遇改善手当について教えて下さい。 介護福祉士歴10年以上の方、毎月支給されていますか？ 支給される条件は介護福祉士として10年勤務しないと対象外になってしまうのでしょうか？ 事業所によって異なるとは思いますが、よろしくお願いいたします。

処遇改善手当資格

処遇改善加算金、特別処遇改善加算金で給料が上がったが、税金関係も上がった、人手不足で時間外労働をさせられたのに、それでも税金に持っていかれる。社会の悪循環何のための賃金改定

加算処遇改善残業

昨日 給料明細を見たら 処遇改善加算 付けて頂いてて びっくり。 認めて貰えるようになったのかな。 心から感謝🍀 もっともっと ご利用者さんや職場の上司や先輩に 認めていただけるように勉強し。頑張って行くぞ！

加算処遇改善実務者研修

夜勤手当て1万くれ。 休みなのに会議だけのために休日出勤したら 1万くれ。 処遇改善手当て2万くれ。

休日出勤処遇改善会議